Pekka Mansikkamäki, varapuheenjohtaja varajäsen Terhi Sten. Heli Ketola, Kestävät koulutus ja uravalinnat projekti

Transkriptio

1 ESITYSLISTA 1 Kokous: TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN TYÖPOLIITTINEN YHTEISTYÖRYHMÄ Aika: kello Paikka: Työllisyydenhoidon palveluyksikkö, Hammareninkatu 8 B, kokoushuone Omena 4.krs Osallistujat: Taisto Tuominen, puheenjohtaja varajäsen Pekka Paattinen Riitta Jakara varajäsen Veikko Lahtinen Regina Salkovic varajäsen Matti Peltola Pekka Mansikkamäki, varapuheenjohtaja varajäsen Terhi Sten Peer Haataja varajäsen Markus Sjölund Sirkka Saarikoski varajäsen Teuvo Pernu Maritta Närhi Tuija Mannila varajäsen Tuula Mikkonen Tommi Eskonen varajäsen Lotta Lammi Muut osallistujat; Heli Ketola, Kestävät koulutus ja uravalinnat projekti Riikka Lindsten, Nuorten verkostotyöpaja projekti Minna Joutsen, Välke projekti Sanna Koskinen, Välke projekti, sihteeri Lotta Lammi, kehittämispäällikkö TYPA Asiantuntija; Jaana Niemi, ESR koordinaattori, Pirkanmaan ELY keskus Tuula Isosuo, EU koordinaattori, Pirkanmaan ELY keskus

2 Marja Huttunen, johtaja, Tredea Oy 2 Esittelijä; Matti Luukinen, yksikönpäällikkö, Tampereen kaupunki, Työllisyydenhoidon palveluyksikkö Esityslista ja pöytäkirja tiedoksi; Kari Kankaala, johtaja, Konsernihallinto, kaupunkikehitysryhmä Erkki Lyden, Pirkanmaan ELY keskus, työllisyys ja yrittäjyysvastuualue, vt. johtaja Leena Tähtinen, Pirkanmaan ELY keskus, työllisyys ja yrittäjyysvastuualue, vastuualueen assistentti 1 Kokouksen avaus, läsnäolijoiden toteaminen Puheenjohtaja avaa kokouksen. Sihteeri toteaa kokoukseen osallistujat. 2 Kokouksen esityslista Yhteistyöryhmä päättää että hyväksytään ennakkoon yhteistyöryhmän jäsenille / varajäsenille toimitettu esityslista. 3 Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen toimintaohjelman strateginen painopiste; Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen

3 3 Tampereen kaupunkiseudun työpoliittiseen toimintaohjelmaan on esillä olevasta teemasta kirjattu; Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen Visio 2012 Tampereen kaupunkiseutu on osaavien ihmisten menestyvä seutu. Työvoiman kysynnän ja tarjonnan väliseen kohtaamisongelmaan on löydetty ratkaisu eivätkä kaupunkiseudulla toimivat yritykset koe merkittäviä rekrytointiongelmia. Aktiivisen maahanmuuttopolitiikan harjoittaminen on tuonut seudulle maahanmuuttajia, joiden myötä monikulttuurisuus on lisääntynyt kaupunkiseudulla ja työpaikoilla. Ennakointitietoa käytetään aktiivisesti hyväksi koulutussuunnittelussa ja työnhakijoille tarjottavissa palveluissa. Kriittiset menestystekijät vuoteen 2012 asti ennakoinnin prosessi koulutuksen työelämäläheisyyden ja lähtöisyyden prosessi maahanmuuttajien rekrytoinnin prosessi Toimenpide ehdotukset vuosille koulutusratkaisujen työelämälähtöisyyden lisääminen työvoimapoliittisten toimenpiteiden tavoitehakuisuuden lisääminen koulutussetelien käyttöönottokokeilun käynnistäminen ns. hiljaisen tiedonvälittäminen ammattiosaajilta nuorille työntekijöille työuran pidentäminen maahanmuuttajien osaamisen hyödyntäminen Yhteistyötyhmä kuuli edellisessä kokouksessa vs. suunnittelupäällikkö Tuula Mikkosen puheenvuoron teemaan liittyen. Tähän kokoukseen on pyydetty puheenvuoro EK:sta Peer Haatajalta, Tredean Marja Huttuselta sekä TAKK:n ja TAO:n edustajien puheenvuorot.

4 että merkitään kuullut puheenvuorot tiedoksi ja niistä käyty keskustelu tiedoksi ja 4 että liitetään puheenvuorojen materiaali kokouspöytäkirjaan, jotta niitä voidaan hyödyntää toimintaohjelman uudistusprosessissa. 4 Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen toimintaohjelman uudistaminen Yhteistyöryhmä on perehtynyt erilaisten puheenvuorojen muodossa syksystä 2010 lähtien Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen toimintaohjelman toteutumiseen vuosina Yhteistyöryhmässä on työsuunnitelman hyväksymisen yhteydessä sovittu, että toimintaohjelman uudistustyö käynnistetään kesällä Alkuperäisessä työsuunnitelmassa lähdettiin siitä, että toimintaohjelma tehtäisiin vuosille Tällä erää on kuitenkin julkisen sektorin toimijoilla meneillään siinä määrin suuria muutoksia palvelutuotannon järjestämisessä ja työnjaoissa, että toimintaohjelma on tarkoituksenmukaista tehdä vain vuosille TYPA:ssa on valmisteltu suunnitelmaa toimintaohjelman uudistamisprosessista ohjaaja Riikka Lindstenin koulutukseen liittyvänä työnä yhteistyössä yrityskoordinaattori Minna Joutsenen kanssa. Tavoitteena on, että uudistamisprosessi toteutetaan kahdeksan (8) kuukauden mittaisena projektina. Uudistamisprosessin kokonaishinta olisi euroa pitäen sisällään yhden työntekijän palkka ja muut kulut sekä uudistamistyöhön liittyvät muut prosessikulut. Tampereen kaupunki on varautunut toimintaohjelman uudistamiseen taloudellisesti osaamis ja elinkeinolautakunnan palvelusopimuksessa vuodelle Kustannuksia ei voida jättää pelkästään Tampereen kaupungin kustannettavaksi, vaan siihen tulisi osallistua myös seudun muiden kuntien ja te hallinnon.

5 Ohjaaja Riikka Lindsten ja yrityskoordinaattori Minna Joutsen ovat varautuneet esittelemään suunnitelman kokouksessa. Suunnitelma on esityslistan liitteenä 1. 5 että se hyväksyy projektisuunnitelman Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen toimintaohjelman uudistamiseksi vuosille ja että uudistamistyöhön haetaan Pirkanmaan ELY keskukselta työllisyyspoliittista valtionapua ja että TYPA käy neuvottelut seudun kuntien kanssa osallistumisesta hankkeen rahoitukseen ja että hankkeen henkilöresurssin valinta jää hanketta hallinnoivan Tampereen kaupungin Työllisyydenhoidon palveluyksikön (TYPA) tehtäväksi. 5 Nuorten palveluiden pelisuunnitelma Tampereella Tampereella ovat kokoontuneet Pirkanmaan ely keskuksen aloitteesta Tampereen kaupungin ja te hallinnon eri viranomaiset sekä oppilaitosten edustajat keskustelemaan teemalla; Nuorisotyöttömyyden hoito Tampereella organisaatioiden perustehtävät nuorisotyöttömyyden hoidossa useaan kertaan. Työtä on jatkettu seuraavien teemojen pohjalta; 1) Työnvälitys, 2) Nuorten ohjauspalvelujen kehittäminen ja 3) Nuori oikeaan palveluun. Teemaryhmien edustajat ja teematyön puheenjohtaja Regina Salkovic esittelevät työryhmien esityksiä. Yhteistyöryhmä keskustelee ja tekee tarvittaessa päätökset siitä, miten pelisuunnitelmaa viedään eteenpäin.

6 6 mahdollisista jatkotoimenpiteistä kuultujen selvitysten pohjalta. 6 Asiakasohjauksen ja palveluiden kehittämissuunnitelma Tampereen kaupungin Työllisyydenhoidon palveluyksikössä Tampereella on toteutettu Asiakasohjauspiste projekti yhteistyössä kaupungin ja te hallinnon kanssa. Projektista on saatu erittäin positiivisia kokemuksia moniammatillisesta ja ratkaisukeskeisestä toimintatavasta, jolla asiakkaita on ohjattu erilaisiin palveluihin heidän yksilöllisistä tarpeistaan lähtien. Työllisyydenhoidon palveluyksikössä (TYPA) on Tampereella edelleen huomattava määrä käyttämätöntä, työelämäosallisuutta vahvistavaa palvelukapasiteettia. TYPA:n palvelutuotannon ja asiakastavoitteiden määrää on nostettu vuodelle 2011 yhteensä asiakkaaseen, kun alkuperäinen oli yksikköä perustettaessa asiakasta / v. Myös tarjottavien palveluiden määrä ja palveluiden tuottamiseen tarkoitetut määrärahat ovat nousseet. Tampereen kaupunki on päättänyt sekä sosiaalinen yritys Tampereen Sarka Oy:n ja Työvalmennussäätiö Sykkeen perustamisesta. Asiakasohjauksen yhteistyön kokemusten pohjalta ja työttömille työnhakijoille tarjottavien palveluiden edelleen kehittämiseksi on tarpeen jatkaa kaupungin ja te hallinnon yhteistyönä. Kehittämispäällikkö Lotta Lammi esittelee uuden suunnitelman yhteistyön jatkamisesta uuden projektisuunnitelman pohjalta ajalla 7/ /2012.

7 että merkitään tiedoksi kuultu selvitys ja siitä käyty keskustelu. 7 7 Työelämäosallisuus on yhteinen asia asiantuntijaryhmän ehdotukset heikossa työmarkkina asemassa olevien henkilöiden työelämäosallisuuden lisäämiseksi Sosiaali ja terveysministeriö, työ ja elinkeinoministeriö ja Suomen Kuntaliitto asettivat yhteisen työryhmän maaliskuussa 2010 selvittämään heikossa työmarkkina asemassa olevien henkilöiden työelämäosallisuuden lisäämistä. Asiantuntijaryhmän muodostivat johtaja Kari Ilmonen STM:stä, hallitusneuvos Päivi Kerminen TEM:stä sekä erityisasiantuntija Erja Lindberg Suomen Kuntaliitosta. Työryhmä jätti mietintönsä ministereille Paula Risikko ja Anni Sinnemäki. Työryhmän esityksiä on tavoitteena saada seuraavan hallituksen ohjelmaan. Esittelen raportin tärkeimmät ehdotukset kokouksessa. Raportti on esityslistan liitteenä 2. Päätösehdotus: Yksikönpäällikkö Luukinen. että merkitään tiedoksi selvitys Työelämäosallisuuden lisääminen on yhteinen asia selvityksestä. 8 Lisäys Välityömarkkinoiden kehittäminen sosiaalisella yrittäjyydellä SYS hankkeen kehittämisryhmän jäsenistöön Välityömarkkinoiden kehittäminen sosiaalisella yrittäjyydellä SYS hankkeen kehittämisryhmään on kutsuttu jäseneksi Tampereen kaupungin sosiaalisen

8 yrityksen valmistelun ja sittemmin Martinus säätiön projektipäällikkö Merja Kerttula alkaen. 8 että nimetään SYS projektin kehittämisryhmän jäseneksi Merja Kerttula. 9 Muut esille tulevat asiat 10 Yhteistyöryhmän seuraava kokous että seuraava kokous pidetään työsuunnitelman mukaisesti kello TYPAn omena kokoustilassa.