2/2019. Eilakaisla rekrytoi osaavimmat asiantuntijat

Transkriptio

1 2/2019 Eilakaisla rekrytoi osaavimmat asiantuntijat

2

3 Taloustutkimuksen TEP 2018 tutkimus: Eilakaisla on ammattitaitoisin ja tunnetuin henkilöstöpalvelualan yritys Ammattitaito ja luotettavuus Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaito on vuodesta toiseen arvioitu parhaimmaksi suhteessa kilpailijoihin ja selkeästi toimialan keskiarvoa paremmaksi. lisäksi luotettavuudessa Eilakaisla on arvioitu alan kärkeen. Tunnettuus Eilakaisla on tunnettuudessa alan kärjessä, myös sellaisten päättäjien joukossa, jotka eivät ole vielä olleet varsinaisessa asiakassuhteessa Eilakaislaan. Asiakaspalvelu Eilakaisla onnistunut vakuuttamaan päättäjät asiakaspalvelullaan vuosi toisensa perään, heilahtelu eri vuosien välillä ei ole ollut merkittävää. Taloustutkimus Oy:n valtakunnallinen TEP2018 -tutkimus toteutettiin ja siihen vastasi yhteensä 1800 eri alojen yritysten ylintä ja keskijohtoa sekä muita päättävässä asemassa olevia. Kyselyssä olivat mukana Eilakaislan lisäksi mm. Adecco, Academic Work, Barona, Carrot, Citywork, Go On Yhtiöt, Manpower, Opteam, Sihti, Smile, StaffPoint, Student Work ja VMP Varamiespalvelu.

4 Tutkitusti parasta palvelua Eilakaisla 15. kertaa alansa paras mm. ammattitaidossa!* työntekijämme ovat ammattitaitoisia, asiantuntevia ja luotettavia * haastattelemme kaikki työntekijämme panostamme työntekijöittemme kehittämiseen ja koulutukseen noudatamme alan pelisääntöjä ja kaikkia työnantajan lakisääteisiä velvoitteita luottoluokitus AAA (D&B Finland) Suomen Vahvimmat Platina kärkiyritys (Suomen Asiakastieto Oy) *Taloustutkimus Oy:n TEP tutkimukseen vastanneet yritysjohtajat arvostivat Eilakaislan vuokrahenkilöstön ammattitaidoltaan alan ykköseksi, sekä luotettavuuden, asiakaspalvelun ja tunnettuuden osalta alan kärkeen!

5 Miksi Eilakaisla HR-kumppaniksi? Taloudellisuus Asiakaslojaliteetti Kannattava kasvu Yrittäjyys Avaamme asiakkaan odotukset ja vastaamme niihin Suunnittelemme aikataulun asiakkaan kanssa yhdessä Kommunikoimme avoimesti ja luottamuksella Paras palvelukokemus Jatkuva kehittyminen Yhtenäiset sisäiset toimintatavat ja prosessit asiakkaan tukena Tehokas ajankäyttö säästää asiakkaan aikaa Oikea työntekijä oikeaan paikkaan Turvallinen työnantaja Laatu Osaavat, oikeat työntekijät asiakkaalle Aina erinomainen, tasalaatuinen palvelu valtakunnallisesti Luotettava: TES, lait ja asetukset Työsuhteeseen kuuluvat asiat sekä työntekijän että asiakkaan kannalta aina oikein Työturvallisuus Asiakaskeskeisyys

6 Työpaikkailmoitukset

7 Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O. Huolellisessa speksauksessa määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit sekä ammattinimike tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä hakijaprofiileja luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva työnantajasta ja työpaikasta mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat) ja peitto Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi, maksimoimme hakijoiden määrän ja kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!

8 Toimeksiantoon sisältyvät Työpaikkojen julkaisukanavat Suosituimmat sähköiset rekrytointihakuilmoituskanavat: oikotie.fi monster.fi duunitori.fi TE-palvelut sekä oma ilmoituskanavamme kaislanet.eilakaisla.fi Lisäksi käytössä Kaislanet-hakijakantamme ( profiilia), konsulttiemme verkostot sekä cv-pankit (Monster.fi ja Oikotie.fi)

9 Työnantajamielikuva kirkkaaksi jo työpaikkailmoituksesta Työpaikkailmoituksen sisältö ja ulkoasu ovat haun A ja O. Huolellisessa speksauksessa määritellään konkreettisesti tarvittavat kompetenssit sekä ammattinimike tehdään ilmoitus, joka houkuttelee määriteltyjä hakijaprofiileja luodaan positiivinen ja mielenkiintoinen mielikuva työnantajasta ja työpaikasta mietitään tarkoin ilmoitukselle haluttu näkyvyys (mediat) ja peitto Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, miten kohdentamalla ja optimoimalla ilmoituksesi, maksimoimme hakijoiden määrän ja kasvatamme yrityksesi bränditunnettuutta!

10 Toimeksiantoon sisältyvät Työpaikkojen markkinointikanavat Kaikki työpaikat Kaikki työpaikat Asiantuntijat (IT, myynti, markkinointi, viestintä) Lisäksi sponsoroituja nostoja (Facebook ja Instagram) Ilmoitusten muotoilu asiakkaan logolla ja tunnelmakuvalla tai videotervehdyksellä.

11 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Lisänäkyvyys: LinkedIn Sponsored Talous Markkinointi/ viestintä/ myynti IT/ Tietoliikenne Työntekijät Asiantuntijat Johto LinkedIn Job Slots 1,15 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti kohdennettu viikon markkinointikampanja kampanjan seuranta ja uudelleenkohdennus tarvittaessa 250 / ilmoitus (alv. 0%)

12 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Lisänäkyvyys: Oikotie Yksittäinen hakutulosnosto 190 (alv. 0%) nostaa Oikotie ilmoituksen julkaisuaikana yhden kerran hakutuloksissa ylimmäksi Avainpaikat ma-su 750 / vko (alv. 0%) HS.fi Iltasanomat.fi Digitoday.fi Taloussanomat.fi Avainpaikat ovat 1 viikon näkyvyyksiä ma-su julkaisuaikana. Ne lisäävät tavoittavuutta passiivisissa hakijoissa.

13 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Oikotie Avainpaikat Toimistotyö Johto Asiantuntijat Avainpaikka HS.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa, Helsingin Sanomien tablet-sovelluksessa tavoittaa aktiivista ja hyvin koulutettua kaupunkilaista 750 / ilmoitus (alv. 0%) Suomalaista uutissivustoista HS.fi tavoittaa päättäjäkohderyhmän parhaiten.

14 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Oikotie Avainpaikat Tekniikka Rakennusala IT/ Tietoliikenne Työntekijät Asiantuntijat Avainpaikka Iltasanomat.fi:n etusivulla, Uutiset-osiossa sekä IS mobiilissa (ma-su) tavoittaa 1,2 miljoonaa asiantuntijaa ja työntekijää valtakunnallisesti 750 / ilmoitus (alv. 0%) Iltasanomat on Suomen luetuin verkkosivusto.

15 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Oikotie Avainpaikat IT/ Tietoliikenne Asiantuntijat Kohdenostobanneri IS Digitodayn verkkosivuilla (ma-su) tavoittaa yli IT-alan ammattilaista 750 / ilmoitus (alv. 0%) Kohdenostobanneriin mahtuu yhtä aikaa 8 IT-paikkaa.

16 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Oikotie Avainpaikat Pankki/ Rahoitus/ Vakuutus Johto Asiantuntija Huippupaikka IS taloussanomien uutisten yhteydessä (masu) tavoittaa noin taloudesta kiinnostunutta, johtavassa asemassa olevaa tai ylempää toimihenkilöä viikoittain 750 / ilmoitus (alv. 0%)

17 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Lisänäkyvyys: Monster Hakutuloskorostus á 300e (alv. 0%)/ viikko/ Media harmaalla pohjalla, kiertävä karuselli Nostopaikka Premium á 600e (alv. 0%)/ viikko / Media Korostettu pohja, ylin sijainti listassa, näkyvyys kiinteä (vain väri vaihtuu per media, ts. kauppalehti.fi/ talouselama.fi/ marmai.fi / tekniikkatalous.fi tivi.fi / mikrobitti.fi) Premium-nostoista retargetointi mediassa käyneille ja nostot lähtevät aina myös uutiskirjeen tilaajille.

18 Erikseen sovittavat/ veloitettavat Lisänäkyvyys: muut Ilmoittelu sanomalehdissä paikallis- ja ilmaisjakelulehdet ilmoitustuotanto alk. 200 / ilmoitus lisäksi mediahinta Rekrytointitilaisuudet ja markkinointitapahtumat

19 Eilakaisla on GDPR valmis Eilakaislan toiminnassa huomioitu toukokuussa 2018 voimaantuleva GDPR Kattava auditointi tehtiin Asianajotoimisto Roihun toimesta tammikuussa, sisältäen mm. IT- järjestelmien, alihankkijasopimusten sekä toimintatapojen laaduntarkastuksen

20 Palvelumme

21 Toimialueemme ja palvelumme Toimisto- ja asiakaspalvelu Myynti ja markkinointi Rahoitus ja vakuutus Henkilöstö- ja taloushallinto Rekrytointi Henkilöstövuokraus Soveltuvuusarvioinnit Teollisuus ja logistiikka IT Farmasia Aula- ja toimistopalvelut Uudelleensijoitus Konsultointi

22 Rekrytointi

23 Rekrytoimme sinulle parhaan ammattilaisen - joustavasti Rekrytointimme avulla saat työntekijöitä suorittavasta tasosta vaativiin johtotason tehtäviin osa- ja kokoaikaisiin tehtäviin määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Voimme myös hoitaa puolestasi osan rekrytointiin liittyvistä töistä, esim. työpaikkailmoittelun tai alkuhaastattelut. Tiedätkö, kuinka paljon maksaa itse hoidettu rekrytointi: Eilakaislan rekrytointilaskuri (linkki) Voit antaa hoitaaksemme koko rekrytointiprosessin; profiloinnista loppusuoran ehdokkaisiin osan rekrytointiprosessista (esim. hakemusten käsittely, ehdokkaiden haastattelut tai testaus) kertaluontoiset projektit (esim. kesätyörekrytoinnit, uuden toiminnon käynnistäminen) kaikki tai nimetyt rekrytoinnit inhouse-mallilla (joko täysin tai osittain teidän tiloissanne ja työvälineillänne)

24 Miksi valita Eilakaisla rekrytointikumppaniksi? Nimetty asiakkuustiimi Eilakaisla nimittää yhteistyön alussa päävastuuhenkilön, jonka kautta varmistetaan yhteistyön sujuvuus, tiedonkulku ja toiminnan laadukkuus. Valtakunnallinen palveluverkosto Tuotamme laadukkaita rekrytointipalveluita valtakunnallisen palveluverkostomme kautta. Asiakastarpeen ymmärrys Yhteistyösopimuksen allekirjoituksen jälkeen käydään läpi asiakkaan liiketoiminnan ja organisaation esittely, sekä tutustutaan yrityskulttuuriin, jotta varmistetaan ymmärrys toiminnasta ja sen vaatimuksista. Projektisuunnitelma ja aikataulut Tehdään yhdessä rekrytointisuunnitelma ja asetetaan tavoitteet rekrytoinneille aikatauluineen. Proaktiivinen viestintä koko prosessin ajan Kumpikin osapuoli tiedottaa omassa organisaatiossaan sovituista käytännöistä ja pelisäännöistä. Eilakaisla tiedottaa asiakasta sovitusti rekrytointiprosessin edetessä. Klikkaa kuvaa ja katso videosta, mitä mieltä työntekijät olivat rekryprosessista ja Eilakaislan toiminnasta

25 Rekrytoinnin vaiheet 1. Tehtävän määrittely toimenkuva osaamisvaatimukset Aikataulutus prosessi ilmoittelu 2. Haku ja ilmoittelu Eilakaisla.fi, Oikotie, Monster, Duunitori, TE-palvelut, SoMe (mahd. printtimedia) Hakemusten läpikäynti Hakijoiden kyselyihin vastaaminen Eilakaislan haastattelut kasvotusten/puhelin/ video- tai online Hakijoiden esittely esittelyn pohjalta jatkohaastatteluiden sopiminen Asiakkaan haastattelut konsulttimme tarvittaessa mukana 3. Valinta Asiakkaan tekemä esivalinta Soveltuvuusarviointi tarvittaessa finalisteille Hakijoiden työhistoria, referenssien tarkistus Valinta tiedottaminen hakijoille 4. Seuranta Laatutakuu asiakastyytyväisyyden varmistaminen

26 Hyödyt sinulle! Säästät aikaa ja vaivaa: rekrytointi nopeutuu ja voit keskittyä omaan työhösi eikä aikataulussa pysyminen kuormita organisaatiotasi Säästät rahaa: kustannukset etukäteen tiedossa Saat tuloksia nopeasti: käytössäsi tunnetut valtakunnalliset rekrytointikanavat ja verkostot sekä CV-pankit ja some-näkyvyys Helppo ja turvallinen mm. kokemattomalle rekrytoijalle myös virherekrytointien riski pienenee. Voit olla varma: laatutakuu, kun hoidamme koko prosessin puolestasi

27 Referenssejämme

28 Myös osarekrytointi on mahdollinen osta tuote moduuleittain! MODUULIHINNOITTELU (PKS-PAINOTUS) SOURCING LISÄPALVELU 750 tai ILMOITTELU JA HAKEMUSTEN VASTAANOTTO (KERROIN 0,5) HAASTATTELUT (KERROIN 1) DIGITAALINEN HAASTATTELU (KERROIN 0,5) HILJAINEN HAKU (KERROIN 1,5) Sourcing lisäpalveluna rekrytointiprosessin yhteydessä. Sisältää max. 5h ehdokkaiden etsintää avoimista kannoista: 750 : kun ensimmäinen ehdokas esitellään asiakkaalle, laskutetaan joka tapauksessa : jos tehtävään valitaan sourcingin kautta löytynyt henkilö. Laskutetaan onnistumisesta. Eilakaisla laatii ilmoituksen toimenkuvan pohjalta ja se julkaistaan Eilakaislan vakiokanavissa: Oikotie.fi, Monster.fi, Duunitori.fi ja Kaislanet. Tapauskohtaisesti voimme julkaista ilmoituksen myös TEtoimistojen sivuilla ja lisämaksusta LinkedIn Job Slotseissa. Otamme hakemukset vastaan Kaislanetin kautta. Sisältää konsulttien tekemän työhaastattelun, esittelyn ja jatkohaastattelujen sopimisen asiakkaalle Kun hakijat on haastateltu Eilakaislan toimesta laatutakuu 4 kk Videohaastattelu/ puhelinhaastattelu - Puhelimitse tehtävä haastattelu/ videohaastattelu, ehdokasesittely sekä jatkohaastattelujen sopiminen - laatutakuu 1kk Koko hiljaisen haun prosessi laskutetaan, kun henkilö on valittu tehtävään.

29 Henkilöstövuokraus

30 Henkilöstövuokraus on huoletonta ja helppoa Henkilöstövuokrauksen avulla löydät ammattilaisia suorittavista tehtävistä johtotasoon osa-aikaisista tehtävistä kokoaikaisiin päiviksi, viikoiksi tai vuosiksi Klikkaa kuvaa ja katso animaatiosta, mitä saat ostaessasi Henkilöstöä Palveluna (PaaS)! Autamme myös akuuteissa tilanteissa: uuden osaamisen tarve kampanja- tai kehitysprojekti sairas- ja muiden lomien sijaistus ylityöt ja ruuhkahuiput vilkkaampi sesonki uuden liiketoiminnan käynnistäminen tilapäinen lisätyövoiman tarve

31 Henkilöstövuokrauksen vaiheet 1. Tehtävän määrittely toimenkuva osaamisvaatimukset Aikataulutus prosessi ilmoittelu 2. Haku ja ilmoittelu Eilakaisla.fi, Oikotie, Monster, Duunitori, TE-palvelut, SoMe (mahd. printtimedia) Hakemusten läpikäynti Hakijoiden kyselyihin vastaaminen Eilakaislan haastattelut kasvotusten/puhelin/ video- tai online Hakijoiden esittely esittelyn pohjalta jatkohaastatteluiden sopiminen Asiakkaan haastattelut konsulttimme tarvittaessa mukana 3. Valinta Asiakkaan tekemä esivalinta Soveltuvuusarviointi tarvittaessa finalisteille Hakijoiden työhistoria, referenssien tarkistus Valinta tiedottaminen hakijoille Toimeksiantosopimus asiakas ja Eilakaisla Työsopimus työntekijä ja Eilakaisla 4. Seuranta Laatutakuu asiakastyytyväisyyden varmistaminen

32 Henkilöstövuokrauksessa työntekijät ovat työsuhteessa Eilakaislaan Me vastaamme työnantajana lakisääteisten työnantajavelvoitteiden hoitamisesta, ml. eläke- ja sosiaaliturva tehtävän suorittamisesta hyvää ammattitaitoa ja laatutasoa noudattaen henkilöiden työkyvyn ylläpitämisestä ja tarjoamme mm. kattavan työterveyshuollon. Sinä vastaat käyttäjäyrityksenä työnjohdosta (ellei toisin ole kirjallisesti sovittu) perehdytyksestä ohjeistuksesta työmääräyksistä tavoitteiden määrittelystä. Vuokrahenkilön lomista ja poissaoloista sovitaan yhdessä Eilakaislan, asiakkaan ja vuokrahenkilön kesken (lakisääteiset määräykset)

33 Hyödyt sinulle! Säästät vaivaa: ei laajoja, monivaiheisia hakumenettelyjä eikä työnantajavelvoitteita - käyttäjäyrityksenä saat vain laskun Toimimme nopeasti: haemme puolestasi tehokkaasti ja ammattitaidolla, hyvästä hakijakokemuksesta huolehtien - meillä voi olla pätevä tekijä jo valmiina! Voit olla varma: osaaminen ja motivaatio on kartoitettu. Joustavuutta lisää: resurssit saadaan joustamaan sinun tarpeiden mukaan Säästät rahaa: veloituksemme perustuu tehtyyn työhön, haku- ja valintaprosessi on veloitukseton. Saat tukea: annamme tukea myös työsuhdeasioihin, kuten kehityskeskusteluihin. Halutessasi voit rekrytoida henkilön yritykseesi.

34 Referenssejämme

35 Soveltuvuusarvioinnit

36 Soveltuvuusarvioinnilla varmistat valintasi Soveltuvuusarviointi tukee työntekijän valintaa yritykseesi Soveltuvuusarvioinneista saat tukea yrityksen muutostilanteisiin; rekrytointiin, henkilöstön potentiaalin kartoitukseen ja kehittämiseen sekä esimiestyöhön Kauttamme muun muassa työpersoonallisuus-, motivaatio-, asiakaspalvelutyyli- ja työtyylikyselyt Kykytesteissä mm. verbaalisen, numeerisen ja induktiivisen päättelyn arviointi Arvioitavalle ja toimeksiantajalle helposti luettavat ja tulkittavissa olevat kirjalliset raportit

37 Soveltuvuusarviointiprosessi 1. Tilannekartoitus Asiakas ja SHLsertifioitu (*) konsultti Arviointimenetelmän ja raporttien valinta Aikataulutus Tavoiteaikataulun ja kompetenssien määritys 2. Arvioinnit Arvioitavien ohjeistus Linkkien lähetys Raporttien analysointi (*) Palautekeskustelu (*) Kasvotusten/ puhelimitse arvioidun henkilön kanssa raportin lähetys postitse Tulosten läpikäynti suusanallisesti asiakkaan kanssa (*) raporttien lähetys sähköpostitse (*) SHL-sertifioitu konsultti

38 Hyödyt sinulle! Säästät aikaa ja rahaa: henkilöarvioinnit tehdään kustannustehokkaasti ja nopealla aikataululla verkossa Luotettavuus ja mitattavuus: arvioinnit ovat hyvin vertailtavissa ja tuovat objektiivisuutta valintaprosessiin. Monipuolisuus: käytössämme on laaja valikoima käyttäjäystävällisiä arviointeja joka toimialalle, tehtävätasolle sekä erilaisiin tarpeisiin. Työkalu esimiehelle: arvioinneista tukea osaamisen kehittämiseen ja urapolkujen rakentamiseen Saat oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin - tämä on sekä työntekijän että työnantajan etu.

39 Aula- ja toimistopalvelut

40 Ulkoista - menestymisesi ydin on keskittyä omaan liiketoimintaasi! Otamme vastuun sovitun kokonaisuuden toimivuudesta: roolit, vastuut ja palvelun laajuus rakennetaan yhdessä asiakkaan kanssa myös sijaistukset ovat räätälöitävissä kokonaisratkaisuun Palveluratkaisuistamme löytyvät esimerkiksi: puhelinvaihdepalvelut, aula- ja postituspalvelut myynnin ja asiakaspalvelun tehtävät taloushallinnon eri tehtäväkokonaisuudet IT-alan tehtävät teollisuuden tai logistiikkapalveluiden tehtäväkokonaisuudet

41 Hyödyt sinulle! Joustavuutta lisää: tarjoamme palvelun juuri sinun tarpeiden mukaisesti. Säästät aikaa: vastaamme täysin ulkoistetun toiminnan sujuvuudesta. Korkea laatu: takaamme vakaan, yhdessä sovittujen mittareiden mukaisen, palvelutason. Kustannusten hallinta: toiminnan kulut helposti seurattavissa ja ennakoitavissa.

42 Uudelleensijoitus

43 Uudelleensijoitus auttaa uuteen alkuun Uudelleensijoitusvalmennus antaa työntekijöille avaimet uuden työn hakuun esim. yhteistoimintamenettelyssä auttaa ylläpitämään myönteistä työnantajakuvaa vaativassa muutoksessa voidaan toteuttaa joko ryhmä- tai yksilövalmennuksena Työntekijä saa henkilökohtaista tukea ja ohjausta muutoksenhallintaan sekä työnhakuun ansioluettelon laadinnasta haastattelutilanteeseen

44 Valmennusprosessi Nykytilanteen kartoitus ja muutostilanteen hallinta Oman osaamisen ja vahvuuksien kiteyttäminen Työnhaun perustaidot ja käynnistäminen Työhaastattelu ja nykyaikaisen työnhaun kanavat Valmennuksen yhteenveto, konkreettinen urasuunnitelma ja palaute

45 Referenssejämme Kiitos ihmisläheisestä ja rennosta valmennusotteesta. Nopeatkaan käänteet eivät lamauttaneet, vaan lennosta muutettiin agendaa. Oli hyvä, että pääsi asiasta keskustelemaan. Itsetunnosta ja ihmisarvosta saatiin pelastettua rippuset takaisin. Sain tehdä erilaisia testejä ja niiden perusteella sain itsestäni arvioita, kiitos ammattitaidosta! - Valmennettava Valmennus räätälöitiin juuri minulle sopivaksi ja pystyimme myös nopeuttamaan aikataulua, että sain kaiken hyödyn irti hakiessani nykyiseen työpaikkaani. Loistin työhaastattelussa saamieni vinkkien avulla! - Yksilövalmennukseen osallistunut tuotannonsuunnittelija Kiitos taitavasta ja luontevasta kohtaamisesta, inhimillinen, realistinen, luottavainen ja asiantunteva ote tilanteeseeni tuntui hyvältä ja antoi tietoja ja taitoja nyt käynnissä olevaan uuden työn määrittelyyn ja työnhakuun. Koulutuksen asiasisältö oli laaja ja hyvin valittu. Arvostin myös sitä, että hyvän asiasisällön lisäksi, koulutusta olitte pitämässä te rekrytointia oikeasti tekevät ihmiset. - Valmennettava Valmennus oli todella hyödyllinen ja sain paljon uutta tietoa työnhaun kanavista. Myös ansioluetteloni koki melkoisen muutoksen. - Valmennukseen osallistunut tuotannon esimies

46 Konsultointi

47 Konsultoinnilla apua yrityksesi muutostilanteisiin Konsultoinnista saat tukea yrityksesi erityistilanteisiin, kuten: uuden toiminnan käynnistäminen ulkoistamistilanteet yrityksen henkilöstöjärjestelyt toiminnan kasvattaminen, kehittäminen ja tehostaminen. Palvelumme näissä tilanteissa esimerkiksi: rekrytointiprosessien kehittäminen kompetenssikartoitus, soveltuvuusarvioinnit HR-prosessit ja työkalut uudelleensijoitusvalmennus työsuhde-etujen analyysi ja konsultointi työsuhdejuridiikka ja HR-konsultointi

48 Palvelemme valtakunnallisesti! Helsinki Jyväskylä Lahti Mikkeli Oulu Tampere Turku Pääkaupunkiseutu ja Uusimaa Keski-Suomi Päijät-Häme, Kymenlaakso Etelä- ja Pohjois-Savo, Etelä- ja Pohjois-Karjala Pohjois-Suomi, Kainuu Pirkanmaa, Pohjanmaa, Kanta-Häme Varsinais-Suomi, Länsi-Uusimaa, Satakunta

49 Yhteyshenkilösi Johanna Molin Business Unit Manager ,