SISÄLLYS. Mediverkon toimintayksiköt Toimitusjohtajan katsaus Mediverkon tehtävä & arvot Mediverkon historia...

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "SISÄLLYS. Mediverkon toimintayksiköt... 2. Toimitusjohtajan katsaus... 3. Mediverkon tehtävä & arvot... 4. Mediverkon historia..."

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS

2 SISÄLLYS Mediverkon toimintayksiköt... 2 Toimitusjohtajan katsaus... 3 Mediverkon tehtävä & arvot... 4 Mediverkon historia... 5 Mediverkon virstanpylväät... 6 Henkilöstö... 7 Laatu... 8 Yhteiskuntavastuu... 9 Terveyspalvelut Suun terveydenhuollon palvelut Hoivapalvelut Lastensuojelupalvelut Tilinpäätös

3 MEDIVERKKO PALVELEE VALTAKUNNALLISESTI TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Terveysasema Lääkäripäivystysyksikkö Lääkäri- ja hammaslääkäripalveluita Hammaslääkäriasema Hammaslaboratorio Vanhusten palvelutalo Lastensuojeluyksikkö Kehitysvammaisten asumisyksikkö Alueellinen palvelutoimisto Mediverkko juhli 10-vuotista taivaltaan vuonna 2012 avainhenkilöstönsä sekä asiakkaidensa ja yhteistyökumppaneidensa kanssa. Kymmenessä vuodessa Mediverkko on kasvanut valtakunnalliseksi palveluntuottajaksi ja yhdeksi merkittävimmistä toimijoista sosiaali- ja terveysalalla. Mediverkko-konsernin liiketoiminta kehittyi tavoitteiden mukaisesti ja yhtiön liikevaihto kasvoi noin 30 % edellisestä vuodesta lähes 85 miljoonaan euroon. Mediverkko vahvisti asemaansa luotettavana julkisen järjestämisvastuun alaisten peruspalveluiden tuottajana Suomessa. Samalla Mediverkko laajensi voimakkaasti myös yksityisasiakkaille suunnattuja Oma -konseptin mukaisia palveluita. Hoivapalveluiden osalta avasimme kaksi uutta hoivakotia Konnevedelle ja Valkeakoskelle, ensimmäisen autetun asumisen palveluyksikön Turkuun ja ostimme pienemmän hoivakodin Viitasaarelta. Lastensuojelupalveluiden puolella emme avanneet uusia yksiköitä, mutta solmimme uusia asiakassopimuksia, jotka mahdollistavat korkeat täyttöasteet vuonna Perusterveydenhuollon palveluiden puolella käynnistimme listautumismalliin perustuvan terveysasemapalvelun Turussa ja solmimme vastaavan sopimuksen myös Espoon kaupungin kanssa. Oma Lääkärisi Espoontori avautuu toukokuussa vuonna Suun terveydenhuollon kuntapalvelut jatkoivat vahvaa kasvua asiakastyytyväisyyden ollessa huippuluokkaa. Vuoden 2012 aikana Mediverkko kasvatti myös yksityisasiakkaille suunnattua Oma Hammaslääkärisi -ketjua Rovaniemelle, Hämeenlinnaan ja Helsingin keskustaan. Myös asiakas- ja työntekijätyytyväisyys parantuivat edellisestä vuodesta. Korkea asiakastyytyväisyys ja asiakasuskollisuus sekä maine hyvänä työnantajana ovat mahdollistaneet yrityksen kannattavan kasvun vuodesta toiseen ja säilyvät toiminnan kulmakivinä jatkossakin. Jatkoimme vuoden 2012 aikana tuotekehitystä ja jatkuvaa laadunkehitystä ja Mediverkon ISO 9001:2008 -sertifiointi kattaakin lähes kaikki yksiköt ja toiminnot konsernissa. Mediverkko teki tilikauden aikana muutamia pienempiä yritysostoja ja liiketoimintakauppoja, mutta suurin osa liikevaihdon kasvusta oli kuitenkin orgaanista. Kesän jälkeen yhtiö toteutti suunnatun annin, jossa osakkeita merkitsivät lähinnä keskinäiset työeläkeyhtiöt. Annista kerätyillä varoilla Mediverkko käynnistää uusia hoivakoteja, laajentaa hammaslääkäriketjuaan ja varautuu lääkäripalveluiden investointeihin tulevina vuosina. Ennen tilikauden päättymistä Mediverkko siirsi kiinteistöliiketoimintansa osittaisjakautumisen kautta omaksi liiketoimintakonserniksi. Haluan lopuksi kiittää henkilöstöämme arvokkaasta työpanoksesta sekä yhteistyökumppaneitamme ja sijoittajiamme luottamuksesta Mediverkkoa kohtaan. Janne-Olli Järvenpää 2 Mediverkon toimintayksiköt Toimitusjohtajan katsaus 3

4 MEDIVERKON TEHTÄVÄ Mediverkon tehtävä on turvata välttämättömien peruspalveluiden saatavuus ja laatu suomaisille, väestön ikääntyessä ja julkisen talouden rahoitusmahdollisuuksien heiketessä. Teemme tämän panostamalla jatkuvaan laadun ja toimintamallien kehitykseen, kilpailemalla yrittäjäriskillä avoimilla markkinoilla ja huolehtimalla hyvin henkilöstöstämme ja asiakkaistamme. Jos onnistumme tehtävässämme, tuotamme merkittävää lisäarvoa asiakkaillemme, työntekijöillemme, yhteistyökumppaneillemme ja omistajillemme. Uskomme, että asiakaslähtöisyys on kaiken keskiössä: yksilön kunnioitus, hyvä palvelu, vapaus valita hyvä laatu sosiaali- ja terveydenhuollossa syntyy tyytyväisistä ja osaavista ammattilaisista aina voi toimia paremmin ilman, että kustannuksia ja henkilöstöä täytyy jatkuvasti lisätä yksityinen yrittäjyys ja avoin kilpailu ovat välttämättömiä yhteiskunnallisten haasteidemme ratkaisemiksi Panostamme erityisesti kolmeen osaamisalueeseemme: henkilöstöjohtaminen (rekrytointi, koulutus ja kehitys, sitouttaminen) yhteistyö julkisen sektorin tilaajien ja tuottajien kanssa parhaiden liikkeenjohdon käytäntöjen hyödyntäminen MEDIVERKON ARVOT MEDIVERKON HISTORIA Tuloksellinen asiakaspalvelu Mediverkko on palveluyritys: pyrimme nopeaan, luovaan ja asiakaslähtöiseen ongelmanratkaisuun, oli kyseessä potilaskäynti tai kunnan toiminnan ulkoistus Mediverkkolaiset palvelevat useita eri asiakasryhmiä: terveydenhuollon potilaita, hoivapalveluiden asukkaita, kunnallisia tilaajia ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä Mediverkkolaiset saavat aikaan tuloksia: jonot puretaan, asiakkaat hoidetaan ja liiketoimintatavoitteet saavutetaan Yksilön kunnioitus Mediverkossa kunnioitetaan ihmisten erilaisuutta Mediverkkolaiset joustavat yksilöllisten tarpeiden ja tilanteiden mukaan Mediverkkolaiset kantavat vastuuta tulosten saavuttamisesta, oman osaamisensa kehittämisestä sekä jatkuvasta laadun ja asiakaspalvelun parantamisesta Luottamus Mediverkko toimii pitkäjänteisesti pyrkimyksenään keskinäiseen luottamukseen perustuvat kestävät asiakassuhteet Mediverkkolaiset viestivät avoimesti joka tilanteessa ja osaavat ottaa vastaan palautetta Mediverkkolaiset pitävät lupauksensa ja luottavat toisiinsa Mediverkko sai alkunsa kahden nuoren ystävän, terveyskeskuslääkäri Antti Marttilan ja yritysjohtaja Janne-Olli Järvenpään purjehdusmatkasta juhannuksena Ystävät päättivät tehdä jotain terveyskeskusten lääkäripulalle ja asettivat kunnianhimoisen tavoitteen: pelastaa suomalainen terveydenhuolto. Yli 70 ylilääkäriä vastasi markkinatutkimukseen ja lähes vuoden kestäneen selvitystyön aikana perustajajäseniksi tulivat myös lääkäri Toni Jäntti ja diplomi-insinööri, MBA ja liikkeenjohdon konsultti Carlo Meloni. Carlon ja Tonin ajatus oli aloittaa lääkärivuokrauksesta ja toiminta alkoi kesäkuussa 2002 siten, että Toni meni kesälääkäriksi pieneen kuntaan Pohjanmaalle ja Carlo aloitti toimitusjohtajana. Ensimmäisen tilikauden liikevaihto oli noin euroa ja tulos niukasti positiivinen. Neljässä vuodessa liikevaihto nousi noin neljään miljoonaan euroon. Elokuussa 2006 Janne-Olli Järvenpää jätti turvallisen palkkatyön muualla ja siirtyi täysipäiväisesti konsernin toimitusjohtajaksi. Samalla Mediverkko yhdistyi pienemmän lääkärivuokrausyrityksen kanssa. Johtoryhmään mukaan tulivat hoivapalveluiden johtaja Mark Roth, perusterveydenhuollon johtaja Harri Pomell ja Partners-yhtiöistä vastaava Ari Häkkinen. Uusi kasvuvaihe alkoi. Elokuusta 2006 Mediverkon liikevaihto on yli kymmenkertaistunut viidessä vuodessa ja yhtiö on noussut toimialallaan yhdeksi johtavista yrityksistä Suomessa. Mediverkko on kehittynyt maanlaajuiseksi palveluntuottajaksi ja laajentanut toimintaansa vanhusten hoivapalveluihin, lastensuojeluun ja hammaslääkäripalveluihin. Mediverkko juhli kymmenvuotistaivaltaan vuonna Yhtiön henkilöstö oli kasvanut kahdesta lääkäristä noin kahteen tuhanteen työntekijään. Yrityksen kahdeksan tuhannen euron alkupääoma on riittänyt ja Mediverkko on edelleen perustajien ja avainhenkilöstön omistuksessa. Mediverkon yrittäjien unelmana on tehdä Mediverkosta suuri suomalainen menestystarina ja suomalaisesta hyvinvointiosaaamisesta myös vientituote. 4 Mediverkon tehtävä & arvot Historia 5

5 MEDIVERKON VIRSTANPYLVÄÄT 02 Perustajajäsenet koossa ja toiminta alkaa Ensimmäiset asiakkaat ja työntekijät 03 Ensimmäinen iso ulkoistussopimus Liikevaihto ylittää miljoona euroa 04 Hoitaja- ja hammaslääkärivuokraus käynnistetään 05 Ensimmäinen iso lääkäripäivystyssopimus pääkaupunkiseudulta 06 Yhdistyminen toisen lääkäripalveluyrityksen kanssa Nykyinen johtoryhmä aloittaa Mediverkko on nopeimmin kasvanut terveyspalveluyritys Suomessa. Talouselämä Ensimmäinen vastaanottotoiminnan ulkoistus ISO sertifionti Pääomia kasvuun sijoittajilta Liikevaihto ylittää 10 miljoonaa euroa 08 Ensimmäinen hoivakoti valmistuu ja Mediverkko laajenee myös sosiaalipalveluihin Aluekonttoreita avataan maakuntiin Liikevaihto ylittää 20 miljoonaa euroa 09 Ensimmäinen laaja suun terveydenhuollon vastaanottotoiminnan ulkoistus Hoivapalvelut laajenevat voimakkaasti Liikevaihto ylittää 30 miljoonaa euroa Ensimmäinen oma hammaslääkäriasema käynnistetään Laajentuminen lastensuojelupalveluihin Liikevaihto ylittää 40 miljoonaa euroa 11 Yksityisasiakkaille suunnatun Oma-konseptin lanseeraus yksityisiin hammaslääkäripalveluihin Hammaslaboratoriopalvelut Liikevaihto ylittää 60 miljoonaa euroa 12 Mediverkon ensimmäinen listautumismalliin perustuva terveysasemapalvelu käynnistyy Liikevaihto ylittää 80 miljoonaa euroa Täysipäiväisiä työntekijöitä yli HENKILÖSTÖ Mediverkossa työskenteli vuoden 2012 lopussa yli terveyden- ja sosiaalialan ammattilaista erilaisissa tehtävissä perusterveydenhuollossa, suun terveydenhuollossa, vanhusten hoivan ja lastensuojelun parissa eri puolella Suomea. Hallinnollisissa tehtävissä Mediverkossa työskenteli noin 100 henkilöä. Mediverkossa henkilöstöllä on mahdollisuus työskennellä eri puolilla Suomea koulutusta ja osaamista vastaavissa tehtävissä. Huolehdimme työntekijöidemme perehdytyksestä ja tarjoamme hyvät konsultointimahdollisuudet sekä tiimin tuen. Mediverkon periaatteisiin kuuluu myös olla työntekijöiden tukena muuttuvissa elämäntilanteissa ja räätälöidä työt sopiviksi tilanteen edellyttämällä tavalla. Meille on tärkeää löytää jokaiselle kulloiseenkin tilanteeseen parhaiten sopiva työpaikka olipa työntekijä sitten vasta aloittamassa työuraa tai jo pidemmälle siinä edennyt. Ennen valmistumista työskentelevien kanssa haluamme erityisesti huolehtia siitä, että työympäristö on puitteiltaan ja ohjaukseltaan sopiva työuran mukavaan alkuun saattamiseksi. Me Mediverkossa uskomme, että sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen omalla työhyvinvoinnilla on suuri merkitys myös palvelua saavan asiakkaan hyvinvoinnille. Kiinnitämme siksi erityistä huomiota asioihin, jotka tukevat työssä jaksamista. Tarjoamme valinnanvapautta ja joustavuutta työajoissa, perehdytystä ja tiimin tukea työssä sekä tuemme ammatillista kehittymistä. 6 Mediverkon virstanpylväät Henkilöstö 7

6 LAATU Mediverkon toimintaa ohjaavat selkeän arvopohjan ja eettisten periaatteiden lisäksi voimakas panostus laatuun. Mediverkon laatu näkyy tilaajille ja terveydenhuollon palveluiden käyttäjille asiakastyytyväisyytenä, hoidon vaikuttavuutena, hoitotakuun toteutumisena ja potilasturvallisuutena. Laatujärjestelmämme täyttää ISO 9001:2008 -standardin vaatimukset ja yrityksellemme myönnetty laatusertifikaatti kattaa toimintamme laajasti. Sertifikaatti on myönnetty Mediverkko Terveyspalvelut Oy:lle, Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy:lle sekä Mediverkko Hoivapalvelut Oy:lle. Mediverkko Terveyspalvelut Oy:n sertifikaatin piirissä on suurin osa Mediverkolle ulkoistetuista peruster- veydenhuollon yksiköistä, työterveyshuoltopalvelumme, terveydenhuoltopalveluiden ulkoistusprosessien hallinnointi sekä lääkäri-, ja muun terveydenhuollon ammattihenkilöstön vuokrauspalvelut. Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy:n sertifikaatti kattaa suun terveydenhuollon henkilöstövuokraustoiminnan, suun terveydenhuollon ulkoistamisprosessin hallinnoinnin sekä yksityisvastaanottojen ja ulkoistettujen yksiköiden potilasvastaanottotoiminnan. Mediverkko Hoivapalvelut Oy:n sertifikaatti kattaa hoivakotien palveluasumisen lähes kaikissa hoivakodeissamme, tehostetun palveluasumisen, pitkäaikaissairaanhoidon sekä kotihoitopalvelut ja hallinnon toiminnot. Olemme sitoutuneet jatkuvaan laadun kehittämiseen ja kehittäneet laatujärjestelmäämme määrätietoisesti niin prosessien kuin teknisten ratkaisujenkin osalta. Tämä näkyy laatujärjestelmämme seurantaauditoinnin tuloksissa: olemme saaneet kiitosta auditointiraportissa laatujärjestelmän toiminnan ja kehityksen lisäksi erityisesti johdon sitoutumisesta laadun kehittämiseen. Asiakaspalautteen säännöllinen kerääminen on yksi osa laatumme seurantaa ja on ollut ilo todeta, että osaamiseemme luotetaan. Ylivoimaisesti suurin osa asiakkaistamme on tyytyväisiä Mediverkkoon ja suosittelee yritystä palveluntuottajana. MEDIVERKON YHTEISKUNTAVASTUU Mediverkon tavoite on taloudellisen tuloksen lisäksi yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen vastuullista ja kannattavaa liiketoimintaa harjoittamalla. Tehtävämme on välttämättömien julkisten peruspalveluiden laadun ja saatavuuden turvaaminen väestön ikääntyessä ja huoltosuhteen heiketessä. Olemme oman arviomme mukaan toiminnallamme luoneet miljoonien eurojen laatuja tuottavuushyödyt julkiselle sektorille ja mahdollistaneet tuhansien suomalaisten pääsyn lääkärille, hammaslääkärille, hoivakotiin tai lastensuojelupalvelujen piiriin. Rakennamme tulevaisuutta osana suomalaista yhteiskuntaa ratkaisemalla ajankohtaisia haasteita yhteistyössä asiakaskuntiemme ja muiden yhteiskunnallisten sidosryhmien kanssa. Käytämme kuitenkin suurimman osan voitostamme liikeideamme mukaisen yhteiskunnallisen hyvän tuottamiseen kehittämällä omaa toimintaamme. 8 Laatu Mediverkon yhteiskuntavastuu 9

7 Huolehdimme osaltamme heikompiosaisista Luomme uusia työpaikkoja Suomeen Mediverkko kantaa sosiaalista yhteiskuntavastuuta yhteiskunnan heikompiosaisista sekä palveluidemme että lahjoitustoimintamme kautta. Keskeisenä tekijänä tässä korostuvat arvomme: yksilön kunnioitus, luottamus ja tuloksellinen asiakaspalvelu. Palveluidemme asiakkaina ovat useimmiten yhteiskunnan heikompiosaiset ja eniten apua tarvitsevat: Vanhukset, joilla on heikentynyt fyysinen toimintakunto ja muistihäiriö Kehitysvammaiset lapset, nuoret ja aikuiset Huostaanotetut lapset ja nuoret Kiireellistä sairaanhoitoa vaativat ihmiset Useimmiten takaamme palvelut ihmisille, joilla ei muutoin olisi mahdollisuutta saavuttaa toimivia yksityisiä tai julkisia lääkäripalveluita: aikuisväestö, joka ei ole työterveyshuollon piirissä, syrjäseutujen asukkaat, maahanmuuttajat, ongelmalähiöiden asukkaat sekä vangit. Oman palvelutuotantomme ohella teemme yhteistyötä potilasjärjestöjen sekä erilaisten yhdistysten kanssa. Vuosien varrella olemme lahjoittaneet yhtiön voittovaroista tai muulla tavoin tukeneet useita yleishyödyllisiä kohteita. Kannustamme ja rohkaisemme myös henkilöstöämme toimimaan vapaaehtoisjärjestöissä ja heikompiosaisten hyväksi, esimerkkejä on lukuisia: Useat lääkäreistämme ovat tehneet vapaaehtoistyötä työajan ulkopuolella kehitysmaissa Hoivakotiemme henkilöstö on tehnyt yhteistyötä lähiseurakuntien kanssa ja ollut mukana muun muassa vähävaraisten vaatekeräyksessä Lastensuojelupalveluidemme henkilöstö on tukenut muun muassa Youth Against Drugs Ry:n (YAD) toimintaa ennaltaehkäisevän huumetyön hyväksi. Mediverkko kantaa yhteiskunnallista vastuuta luomalla uusia hyviä työpaikkoja. Olemme kymmenen vuoden toimintahistoriamme aikana kasvattaneet henkilöstömme yhdestä yli kahteen tuhanteen ja nousseet noin sadan suurimman kotimaisen työnantajan joukkoon. Henkilöstöstämme yli 95 % suosittelee yritystämme työnantajana. Laillistettujen ammattihenkilöiden lisäksi työllistämme nuoria harjoittelijoita terveysasemille ja hoivakoteihin. Olemme työllistäneet myös pitkäaikaistyöttömiä ja muita henkilöitä, joiden työnsaanti muutoin ei välttämättä olisi mahdollista. Yhtiömme henkilöstön sukupuolijakauma on tasainen ja työsuojeluohjelmassamme huomioidaan sukupuolten välinen tasa-arvo. Olemme ottaneet käyttöön ja kehittäneet useita eri toimintamalleja henkilöstön työhyvinvoinnin, koulutuksen ja vaikutusmahdollisuuksien parantamisen osalta. Esimerkiksi Mediverkon varhaisen välittämisen malli tarkoittaa sitä, että mahdolliset epäkohdat ja ongelmatilanteet otetaan ajoissa puheeksi ja niihin puututaan ajoissa. Keräämme työntekijäpalautetta säännöllisesti, vuosittain tehtäviä henkilöstökyselyitä ovat muun muassa: uuden toimintayksikön palautekysely, koko henkilöstön kattava tyytyväisyyskysely, oman työnjohdon alla olevan henkilöstön avainhenkilöstökysely, sekä esimiesten 360-arviointi. Arvioimme ja kehitämme työyhteisöjä, henkilöstöämme ja esimiehiämme saadun palautteen perusteella. Mediverkon oma koulutusohjelma käsittää satoja eri koulutustilaisuuksia vuosittain kattaen paitsi terveydenhuollon ammatillisen koulutuksen, myös yhtiöllemme räätälöidyt esimieskoulutukset. Olemme verkostoituneet korkeakoulujen tutkimustyöhön ja yrityksemme on ollut mukana tukemassa useita graduja, väitöskirjaprojekteja sekä opinnäytetöitä. Koulutamme ja työllistämme myös maahanmuuttajalääkäreitä ja -sairaanhoitajia ELY- ja TE-keskusten tukemien Lääkäriksi/Hoitajaksi Suomeen -kurssiemme kautta. 10 Mediverkon yhteiskuntavastuu Mediverkon yhteiskuntavastuu 11

8 Toimimme kestävän kehityksen periaatteilla Huolehdimme osaltamme siitä, että ekologinen vastuu on osa päivittäisen toimintamme arkea. Toimintayksiköissämme on kirjallinen jätehuoltosuunnitelma. Paperi, biojäte ja lasi kierrätetään saatavien jätehuoltopalvelujen mukaisesti. Loisteputkilamput, vanhentuneet lääkkeet, elohopeakuumemittarit ja muut ongelmajätteet hävitetään keräysjärjestelmien kautta. Paperitulosteiden ottaminen minimoidaan. Mustekasetit kierrätetään. Mahdollisilta alihankkijoilta edellytämme ympäristöystävällisiä valintoja ja selvitämme tarvittaessa alihankkijoiden ympäristösertifioinnin. Siivouksessa ja tekstiilihuollossa käytetään ympäristöystävällisiä aineita. Tekstiilien pesufrekvenssissä huomioidaan hygieenisyys ja ympäristöystävällisyys. Materiaalivalinnoissa mahdollisuuksien mukaan vältetään kertakäyttötavaraa ja käytetään energiansäästölamppuja. Työmatkat kannustetaan kulkemaan jalan, pyöräillen, kimppakyydillä tai mahdollisuuksien mukaan julkisilla kulkuneuvoilla. Kehitämme paikallista taloutta ja alueellista hyvinvointia Mediverkko rakentaa omalta osaltaan alueellista hyvinvointia ja kehittää paikallista taloutta kaikilla paikkakunnilla, joilla toimimme. Toimimme aina pitkäjänteisessä yhteistyössä kunnan ja muiden julkisen sektorin yhteistyökumppaneidemme kanssa. Palvelutuotantomme nivoutuu paikallisiin hoitoketjuihin. Rekrytoimme lähialueen oppilaitoksista henkilöstöä. Luomme hyviä työpaikkoja ja teemme investointeja. Esimerkiksi viimeisen viiden vuoden aikana olemme keränneet ulkopuolista rahoitusta noin 70 miljoonan euron edestä uusien hoivakotien rakennuttamiseen ja yhtiömme kehittämiseen. Olemme säännöllisesti yhteydessä myös poliittisiin päättäjiin ja luottamushenkilöihin sekä paikallisella, että valtakunnallisella tasolla. Kuuntelemme ja toimimme palautteen mukaisesti. TERVEYSPALVELUT Toimimme läpinäkyvästi ja avoimesti Olemme suomalainen yritys Palvelumme tuotetaan Suomessa, yli 50 % omistuksestamme on kotimaassa, pääkonttorimme sijaitsee Suomessa, palvelukonseptimme alkuperä on Suomessa, toimintamallimme perustuu suomalaiseen kehitystyöhön, olemme yksi suurimpia ja merkittävimpiä kotimaisessa omistuksessa olevia yhtiöitä alallamme, palvelumme vahvistaa kotimaisten palveluiden Toimimme läpinäkyvästi, avoimesti ja pitkäjänteisesti. Kehitämme toimintaa asiakassuhteiden ja laadun kehittämistä painottaen. Taloudellinen raportointimme perustuu suomalaiseen (FAS) ja kansainväliseen (IFRS) kirjanpitokäytäntöön ja julkistamme tärkeimmät tiedot myös Internet-sivuillamme. Tuotamme yhteiskuntaraportointia konsernin vuosikertomuksessa. Omistusrakenteemme on läpinäkyvä ja julkinen. Omistuksemme ei ole ketjutettu veroparatiisisaarille tai ulkomaille. Yhtiömme omistavat yrityksen johto, perustajalääkärit, avainhenkilöstö, vastuulliset yksityissijoittajat sekä keskinäiset työeläkeyhtiöt Varma ja Ilmarinen. asemaa ja työllistämme yli 2000 työntekijää Suomessa. Yhdessä asiakkaidemme kanssa haluamme luoda Mediverkosta suomalaisen menestystarinan. Mediverkon palveluksessa työskentelee päivittäin yli sata terveyskeskuslääkäriä eri puolilla Suomea. Vahva rekrytointiorganisaatiomme ja satojen meillä vuosien varrella työskennelleiden lääkäreiden verkosto takaavat korkean toimintavarmuuden henkilöstön saatavuuden osalta valtakunnallisesti. Kuhunkin toimipisteeseen valitaan sopiva lääkäri asiakkaan toiveiden sekä lääkärin pätevyyden ja kokemuksen mukaisesti. Mediverkon palveluksessa on useita kymmeniä eri alojen erikoislääkäreitä, joiden asiantuntemusta tarjoamme pääasiassa sairaaloille ja terveyskeskuksille. Vuokraamme erikoislääkäreitä joko lyhyillä tai pitkillä sopimuksilla erikoissairaanhoidon eri yksiköille ja tarjoamme myös eri alojen konsultaatiopalveluita terveyskeskuksille. Mediverkon yleis- ja työterveyslääkärit työskentelevät kymmenissä eri työterveyshuollon toimintayksiköissä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Henkilöstöpalvelumme vapauttaa terveyskeskusten johtavat lääkärit keskittymään toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Vastaamme lääkäreiden rekrytoinnista ja työnantajavelvollisuuksista kokonaisvaltaisesti. Rekrytoimme lääkäreitä julkisen sektorin lisäksi myös yksityisten terveyspalveluyritysten tarpeisiin. Päivystyspalvelumme tarjoaa luotettavan ja kustannustehokkaan tavan ratkaista usein vaikeat lääkäripäivystyspalvelujen resursointiongelmat erityisesti virka-ajan ulkopuolella, lomakausina ja juhlapyhinä. 12 Mediverkon yhteiskuntavastuu Terveyspalvelut 13

9 Mediverkko vastaa usealla paikkakunnalla koko terveysaseman tai terveysaseman osakokonaisuuden toiminnasta. Vuokraamme tilat ja laitteet kunnalta ja vastaamme terveysaseman palveluiden tuottamisesta tilaajan kanssa sovitussa laajuudessa. Vastaamme toiminnan johtamisesta, valvonnasta ja kehittämisestä sekä henkilökunnasta kokonaisuudessaan, mukaan lukien lääkäreiden lisäksi tarvittava hoito- ja avustava henkilökunta. Lisäksi voimme vastata erikseen määritellyistä tukipalveluista, kuten laboratorio- ja röntgenpalveluista sekä lääkehuollosta. Toimintamme perustuu tiiviiseen kumppanuuteen julkisen sektorin kanssa, jossa palveluita tuotetaan yhteistyössä jakaen kokemuksia, uusia toimintamalleja ja parhaita käytäntöjä. Terveysasemillamme on saatu aikaan runsaasti konkreettisia, kuntalaisten arkeen vaikuttavia tuloksia. Kaikilla terveysasemillamme on palveluiden saatavuus parantunut merkittävästi aikaisempaan nähden. Useammalla terveysasemallamme jonotusaika on alentunut puoleen aikaisemmasta ja palveluiden alueellinen kattavuus on kohonnut. Vuosittaiset potilastyytyväisyyskyselyt ovat osoittaneet potilaiden tyytyväisyyden palveluumme. Tilaajan näkökulmasta kustannukset ovat kilpailukykyiset ja hallinnassa, usein jopa alle asiakkaan oman tuotannon. Mediverkko on vastannut jo usean vuoden ajan muun muassa Mikkelin Pankalammen terveyskeskuksen asukkaan vastaanottopalveluista, Loviisan kaupungin sekä alueella toimivien yritysten työterveyshuollon virka-ajan ulkopuolisen päivystyksen ja päivystysosaston palveluista. Mediverkon vastuulla on myös monia muita terveyskeskusten ja päivystysten vastaanottopalveluita ja lääkäreitämme työskentelee päivittäin eri terveydenhuollon toimipisteissä ympäri Suomea. SUUN TERVEYDENHUOLLON PALVELUT Oma Lääkärisi Mediverkon ensimmäisen Oma Lääkärisi -yksikön toiminta alkaa toukokuussa 2013 Espoon keskuksessa. Espoon kaupunki on valinnut Mediverkon yhteistyökumppaniksi kehittämään pääkaupunkiseudulle ensimmäistä yksityistä terveysasemaa, joka toimii osana Espoon kaupungin terveysasemaverkostoa. Asiakaskuntana ovat ensivaiheessa Suvelan ja Tuomarilan asukkaat. Kaikilla espoolaisilla on mahdollisuus valita oma terveysasemansa, joten kun toiminta alkaa, myös muualla Espoossa asuvat voivat hakeutua uuden terveysaseman asiakkaiksi. Uuden terveydenhuoltolain astuessa voimaan kuka tahansa voi listautua vastaanoton asiakkaaksi. Kyseessä on sekä konseptiltaan, hinnoittelultaan, että mahdolliselta asiakasmäärältään merkittävin julkisen perusterveydenhuollon kokeilu yhteistyössä yksityisen yrityksen ja kaupungin välillä. Espoon ja Mediverkon välinen yhteistyö on jatkunut jo yli kymmenen vuotta sosiaali- ja terveyspalveluissa ja nyt tarkoituksena on kehittää suomalaisen terveydenhuollon tulevaisuutta uudella toimintamallilla. Mediverkolla on pitkä kokemus hammaslääkäripalveluiden tarjoamisesta eri puolilla Suomea. Kauttamme työskentelee vuosittain yli 150 hammaslääkäriä, joten laaja työntekijäverkostomme takaa helpon ratkaisun henkilöstön saatavuusongelmissa. Palvelemme joustavasti niin lyhyissä kuin pitkissäkin henkilöstötarpeissa ja sitoudumme asiakkuuksien hoitoon: olemme toimittaneet hammaslääkäreitä asiakkaillemme yhtäjaksoisesti jo vuosien ajan. Mediverkon suun terveydenhuollon henkilöstöpalvelut kattavat hammaslääkäreiden lisäksi myös hammashoitajien, suuhygienistien ja välinehuoltajien henkilöstöpalvelut. Mediverkon suun terveydenhuollon päivystyspalvelut kattavat niin arki- kuin viikonloppupäivystyksetkin ja hoidettava väestöpohja voi vaihdella parista tuhannesta satoihin tuhansiin. Vastaamme muun muassa pääkaupunkiseudun kuntien yhteispäivystyksestä, joka on Suomen suurin suun terveydenhuollon päivystyskokonaisuus miljoonaväestöpohjallaan. Lisäksi Mediverkko vastaa Uudenmaan ympäryskuntien virka-ajan ulkopuolisesta suunterveydenhuollosta Oma Hammaslääkärisi -ketjun Esplanadin vastaanotolla. Hoidon piiriin kuuluu 21 Uudenmaan alueen kuntaa. Kaikki Mediverkon tarjoamat päivystyspalvelut toteutetaan toimitustakuulla. Voimme ottaa kokonaisvastuun päivystyspisteen henkilöstöpalveluista ja usein huolehdimme myös päivystyskäyntien jatkohoidoista. 14 Terveyspalvelut Suun terveydenhuollon palvelut 15

10 Mediverkko on kokenut suun terveydenhuollon palveluntuottaja Suun terveydenhuollon ulkoistuksissa Mediverkko ottaa kokonaisvastuun kunnan hammashoitolan toiminnasta vastaten koko henkilöstöstä sekä toiminnan kokonaiskustannuksista. Annamme palvelulle resurssi-, kustannus- ja laatutakuun sekä pyrimme pitkäjänteiseen kumppanuuteen asiakkaan kanssa. Palvelumme takaa kuntalaisille korkealaatuiset palvelut ja hyvän hoitoon pääsyn toimitustakuulla. Huolehdimme hoitotakuun toteutumisesta ja muista lakisääteisistä velvoitteista. Mediverkko on vastannut asukkaan Järvi-Pohjanmaan suunterveydenhuollon palveluista syyskuusta 2011 alkaen. Kyseessä on Suomen toistaiseksi suurin suun terveydenhuollon kokonaisulkoistus, jossa Mediverkko tuottaa Alajärven, Soinin ja Vimpelin asukkaiden kansanterveyslain mukaiset palvelut. Mediverkko on vuoden 2009 alusta lähtien toiminut Helsingin hammashoidon kiireettömän jononpurun palveluntuottajana. Vastaamme palvelukokonaisuudesta, johon sisältyy kuuden hammaslääkärin ja kuuden hammashoitajan sekä tarvittavan avustavan henkilökunnan työskentely. Menestyksen taustalla on toimiva arvoketju Mediverkon hammaslaboratoriot Mediverkon suunterveydenhuollon palveluihin kuuluu myös täyden palvelun hammasteknillinen laboratorio. Mediverkkoon vuonna 2011 liittynyt Hyvä Hammas on Suomen suurin hammaslaboratorio, joka toimii lähes 20 paikkakunnalla. Hyvä Hampaan palveluksessa on yli 40 kokenutta hammastekniikan osaajaa, hammasteknikkoa ja laboranttia. Yrityksellä on käytössään ISO laatujärjestelmä. Hyvä Hammas palvelee satoja yksityisiä hammaslääkäreitä ja kunnan hammashoitoloita maanlaajuisesti. HOIVAPALVELUT Oma Hammaslääkärisi Oma Hammaslääkärisi on moderni ja lämminhenkinen hammaslääkäriketju, joka tarjoaa monipuoliset ja korkeatasoiset hammashoidolliset palvelut. Oma Hammaslääkärisi -vastaanotoilla panostetaan erityisesti henkilökohtaiseen ja miellyttävään palvelukokemukseen. Kaikki työntekijät ovat oman alansa rautaisia ammattilaisia. Yksilöllisyys, asiakkaan huomioiminen ja kokonaisvaltainen hoito ovat meille erityisen tärkeitä asioita. Ketju tarjoaa palveluita yksityispotilaille, yritysasiakkaille ja kaupungin ostopalvelupotilaille. Monipuolinen palveluvalikoima ulottuu korkeatasoisista perushammashoidon palveluista vaativiin kirurgisiin toimenpiteisiin. Mediverkon nopeasti laajentuvaan Oma Hammaslääkärisi -ketjuun kuuluu yhteensä 11 vastaanottoa. Oma Hammaslääkärisi -ketjun vastaanotot toimivat Helsingin Hakaniemessä ja Esplanadilla, Hämeenlinnassa, Parolassa, Vantaalla, Porvoossa, Sipoossa, Nokialla, Turussa, Uudessakaupungissa ja Rovaniemellä. Mediverkon hoivapalveluihin kuuluvat ikääntyneiden ja kehitysvammaisten asumispalvelut, ikääntyneiden kotihoito, sairaan lapsen hoitopalvelu, hoitajavuokraus. Ikääntyneiden hoivakodeissamme palvelun lähtökohtana on asukkaiden arvokas elämä ja hyvä olo. Kuntouttavan hoitotyön periaatteiden mukaisesti pidämme hyvää huolta ja tuemme sekä opastamme tarpeen mukaan, mutta emme auta avuttomaksi. Ammattitaitoinen henkilökunta on turvaamassa elämää ympäri vuorokauden. Mediverkolla on yhteensä seitsemän ikääntyneille suunnattua hoivakotia, jotka sijaitsevat Espoossa, Turussa, Kuopiossa, Vaasassa, Valkeakoskella, Konnevedellä ja Viitasaarella. Vuonna 2012 valmistuivat Hoivakoti Wäinämöinen Valkeakoskelle sekä Villa Konnevesi, ja Viitasaaren Ruustinna liittyi yrityskaupan myötä Mediverkkoon. Ensimmäinen autetun asumisen palveluyksikkö kehitysvammaisille Villa Runo avautui Turkuun vuoden 2012 lopulla. Mediverkon kahdeksas hoivakoti valmistuu Kotkaan kesällä Kotihoidon palvelumme ovat henkilökohtaista arjessa selviytymisen tukemista ja sairauden hoitoa yhteistyössä asiakkaan, hänen omaistensa ja muiden hoitoon osallistuvien kanssa. Toiminta perustuu aina asiakaslähtöisyyteen sekä ennaltaehkäisevään, kuntouttavaan työotteeseen, jotta asiakkaillamme olisi mahdollisuus omatoimiseen elämään. 16 Suun terveydenhuollon palvelut Hoivapalvelut 17

11 Mediverkko tuottaa hoitohenkilöstön sijaispalveluita sekä julkisen että yksityisen sektorin toimijoille. Vuokraamme henkilökuntaa paikkaamaan yksittäisiä lyhytaikaisia poissaoloja sekä pidempiaikaisia sijaisuuksia. Hoitohenkilökuntamme kattaa erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalipalveluiden ammattilaiset. Yleishyödyllinen hoivarakennuttaminen yhdessä kumppaneiden kanssa Mediverkon yhteistyökumppanit rakennuttavat tai hankkivat muuten omistukseensa tai hallintaansa vuokra-asuntoja ja tarjoavat niitä sosiaalisin perustein ja kohtuullisin kustannuksin julkisesti vuokrattavaksi siten, että tavoitteena ovat asukkaiden hyvät ja turvalliset asuinolot. Yleishyödylliset yhteistyökumppanit toimivat aravalaissa ja muissa asuntolainsäädäntöön sisältyvissä säädöksissä tarkoitetuin tavoin yleishyödyllisenä yhteisönä. Yleishyödylliset rakennuttajat noudattavat toiminnassaan kulloinkin voimassa olevaa valtion tukemaa tuotantoa koskevaa asuntolainsäädäntöä tai sen nojalla annettuja alemman asteisia sääntöjä ja määräyksiä. Mediverkko keskittyy ennen kaikkea erityisryhmien asumispalveluihin. Pääasialliset asiakasryhmämme ovat vanhukset ja kehitysvammaiset. Palveluita asukkaille voivat tuottaa Mediverkon ohella samoissa tiloissa myös muut yksityiset pal- veluiden tarjoajat, kolmas sektori tai kunnat. Mediverkko tai yhteistyökumppanimme sopimuksesta riippuen vastaa paitsi kiinteistöjen rakennuttamisesta, myös kiinteistöjen ja vuokrasopimusten hallinnasta ja tilojen hallinto-, huolto- ja muista vastaavista tehtävistä. Mediverkon tavoitteena on kerryttää yhtiölle monistettavaa osaamista laadukkaiden ja kustannustehokkaiden hoivakotien rakennuttamisesta ja elinkaarikustannusten hallinnasta. Kehitysvammaisten asumispalvelut Mediverkon ensimmäinen kehitysvammaisille suunnattu autetun asumisen palveluyksikkö Villa Runo valmistui Turkuun vuoden 2012 lopulla. Mediverkon palvelukoti tarjoaa kehitysvammaisille turvallista asumista, tukea ja ohjausta. Kehitysvammainen henkilö on oikeutettu saamaan tarvitsemansa asumispalvelut kehitysvammaisten erityishuollosta annetun lain perusteella. Mediverkko toimii kehitysvammaisten asumispalveluissa yhteistyössä kuntien kanssa. Asukkaan omasta palvelutarpeesta riippuu, millaista asumispalvelua tarjotaan. LASTENSUOJELUPALVELUT Mediverkko on toiminut kuntien luotettavana yhteistyökumppanina myös lastensuojelupalveluissa vuodesta 2010 lähtien. Ensimmäinen lastensuojeluyksikkö perustettiin vuonna 2010 Vihtiin. Varatie Tervakoski liittyi Mediverkkoon yritysoston yhteydessä vuonna Vuonna 2012 Mediverkko osti juankoskelaisen Ilmariakodin koko osakekannan. Mediverkko on julkisissa kilpailutuksissa valittu sijaishuollon ympärivuorokautisen laitoshoidon puitesopimuskumppaniksi muun muassa Espoon, Helsingin, Turun, Lahden, Tampereen ja Kanta- Hämeen alueen kuntien lastensuojelutarpeissa. Tavoitteenamme on tarjota kunnille monipuolisia ja laadukkaita lastensuojelupalveluita luotettavasti ja kustannustehokkaasti. Mediverkko tarjoaa ympärivuorokautista erikoisyksikkötasoista sijaishuoltoa huostaan otetuille sekä avohuollon tukitoimin sijoitetuille, haastavasti oirehtiville lapsille ja nuorille. Vastaanotamme myös kiireellisiä sijoituksia. Kasvatustyössä keskitymme arjessa selviytymisen tukemiseen elämänhallinnan taitoihin, joiden varaan voidaan rakentaa eheämpi tulevaisuus. Sijaishuoltopalveluidemme tuottamisessa ohjenuorana ja päämääränä on nuoren hyvä huolto, hoito ja kasvatus. Kuntouttavan hoitomme tavoitteena on aina nuoren kotiutus. Työntekijät ovat sitoutuneet toimimaan Mediverkon arvojen mukaisesti ja he tekevät tiivistä yhteistyötä nuoren vanhempien, viranomaisten sekä muiden nuoren asioita hoitavien tahojen kanssa. 18 Hoivapalvelut Lastensuojelupalvelut 19

12 Varatie Tervakoski Mediverkon Janakkalan Tervakoskella sijaitseva lastensuojelun erityisyksikkö Varatie on haastaviin lastensuojelutilanteisiin erikoistunut palveluntuottaja. Varatien ohjaajat ovat sitoutuneita sosiaali- ja terveydenhuollon sekä kasvatusalan ammattilaisia, joiden osaamista kehitetään asianmukaisilla koulutuskokonaisuuksilla ja kehitys- hankkeilla. Varatiellä on myös Janakkalan kunnan sivistystoimen alaisuudessa toimiva koulu. Useimmat Varatielle sijoitetut lapset ja nuoret tarvitsevat erityistä tukea koulunkäyntiinsä ja peruskoulun loppuun suorittamiseen. Tavoitteena on, että jokainen Varatielle sijoitettu lapsi saa peruskoulun päästötodistuksen. TILINPÄÄTÖS Varatie Vihti Varatie Vihti on tarkoitettu vuotiaille haastavasti oirehtiville huostaan otetuille tai avohuollon tukitoimena sijoitetuille nuorille. Toimintaajatus perustuu ammattimaiseen ja kuntouttavaan ympärivuorokautiseen laitoshoitoon. Yksikössä on valmius ottaa vastaan myös kiireellisiä sijoituksia. Varatie Vihti sijaitsee pienkerrostalossa Vihdin kirkonkylän välittömässä läheisyydessä Länsi-Uudellamaalla rauhallisella ja luonnonläheisellä alueella, jossa peruspalvelut, koulu sekä harrastusmahdollisuudet ovat lähellä. Ilmaria-kodit, Juankoski Pisan Ilmaria-koti on erikoistunut jo yli 10 vuoden ajan vaikeahoitoisten ja psyykkisesti oireilevien nuorten kuntoutukseen ja sijaishuoltoon. Ilmaria on vahvasti miehitetty ja rajat löytyvät rajummallekin oirehtijalle. Tehostetun lähihoidon osalta nuorella on vuorokauden ympäri työntekijä vierellään. Pisan Ilmaria-kotiin kuuluu kolme osastoa, joista kaksi sijaitsee Pisankoskella ja yksi Juankosken keskustassa. Pisankosken yksikkö eli Pisa on rakennettu vanhaan opinahjoon, jonka tilat antavat mahdollisuuksia muun muassa bändisoittoon, taide- ja liikuntaharrastuksiin. Nuoret osallistuvat talon toimiin ja askareisiin, joihin kuuluu myös eläinten hoito. Tämä kasvattaa nuoria vastuuseen ja samalla he oppivat jokapäiväiseen pärjäämiseen tarvittavia taitoja. 20 Lastensuojelupalvelut

13 MEDIVERKKO-KONSERNIN TILINPÄÄTÖS 2012 MEDIVERKKO-KONSERNI Hoivapalvelut Mediverkko-konserni on yksi johtavista yksityisistä sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavista yrityksistä Suomessa. Mediverkko-konsernin palveluksessa oli vuonna 2012 yli 1000 sosiaalija terveydenhuollon ammattilaista, jotka hoitivat yli potilaskäyntiä, vastasivat osaltaan yli miljoonan suomalaisen terveydenhuollon päivystyksistä ja tuottivat hoivapalveluja lähes tuhannelle ikääntyneelle. Mediverkon on valinnut palveluntuottajaksi yli 100 kuntaa, lukuisia sairaanhoitopiirejä sekä muita alan toimijoita. Yritys tuottaa palveluja kaikkialla Suomessa. Mediverkon tehtävä on turvata välttämättömien peruspalveluiden saatavuus ja laatu suomaisille, väestön ikääntyessä ja julkisen talouden rahoitusmahdollisuuksien heiketessä. Teemme tämän panostamalla jatkuvaan laadun Terveyspalvelut Mediverkko Terveyspalvelut Oy tuottaa luvanvaraisia terveyspalveluita kunta-asiakkaille ja yrityksille. Terveyspalveluiden lisäksi Mediverkko Terveyspalvelut Oy tarjoaa terveydenhuollon ulkoistuksia ja päivystyspalveluita, sekä henkilöstön vuokrausta. ja toimintamallien kehitykseen, kilpailemalla yrittäjäriskillä avoimilla markkinoilla ja huolehtimalla hyvin henkilöstöstämme ja asiakkaistamme. Jos onnistumme tehtävässämme, tuotamme merkittävää lisäarvoa asiakkaillemme, työntekijöillemme, yhteistyökumppaneillemme ja omistajillemme. Mediverkko Yhtymä Oy on suomalaisessa omistuksessa ja konsernin pääkonttori on Helsingissä. Yhtiön omistajia ovat johto, perustajalääkärit, avainhenkilöstö, Keskinäinen Eläkeyhtiö Varma, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen ja joukko yksityishenkilöitä. Konsernin emoyhtiö on Mediverkko Yhtymä Oy. Merkittävimmät muut konserniin kuuluvat yritykset on lueteltu alla: Mediverkko Partners Oy ja MV Partners Oy enemmistön omistavat lääkärit ja hammaslääkärit, jotka tuottavat yksityisiä lääkäripalveluita ja tarjoavat sopimustyötä muille konserniyhtiöille. Mediverkko Hoivapalvelut Oy vastaa ikääntyneiden ja kehitysvammaisten asumispalveluista yhtiön omissa hoivakodeissa. Yhtiö tuottaa myös hoivan avopalveluita kuten kotihoitoa, kotisairaanhoitoa ja hoitajavuokrausta. Mediverkko Lasten ja Nuorten Palvelut Oy tuottaa lastensuojelupalveluja, joiden tarkoituksena on tarjota ympärivuorokautista sijaishuoltoa huostaanotetuille sekä avohuollon tukitoimin sijoitetuille nuorille. Tytäryhtiöitä ovat Varatie Oy ja Ilmaria Oy. Olennaiset tapahtumat tilikaudella Mediverkko käynnisti ja solmi useita uusia merkittäviä terveydenhuollon hankintasopimuksia kunta-asiakkaiden kanssa vuoden 2012 aikana. Mediverkko teki myös yritysostoja hankkimalla omistukseensa vanhusten asumispalveluita tuottavan Viitasaaren Ruustinna Oy:n ja hammaslääkäripalveluita tuottavan Napapiirin Hammaslääkärikeskus Oy:n koko osakekannan. Yritysostojen lisäksi Mediverkko teki merkittäviä investointeja avaamalla ja laajentamalla hammaslääkäriasemia, hammaslaboratorioita, sekä uusia hoivakoteja. Vuoden aikana käynnistettiin myös yhtiön käyttöön tulevan uuden hoivakodin rakennustyöt Kotkassa. Konserniin kuulumattomat yhteistyökumppanit rakennuttavat hoivapalveluihin liittyviä vuokra-asuntoja ja tarjoavat niitä sosiaalisin perustein ja kohtuullisin kustannuksin julkisesti vuokrattavaksi siten, että tavoitteena ovat asukkaiden hyvät ja turvalliset asuinolot. Konsernin sisäistä rakennetta selkiytettiin tilikauden aikana siten, että eri yhtiöissä olleet hammaslääkäriliiketoiminnot siirrettiin vuoden aikana Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy:ön. Emoyhtio lunasti jäljellä olevat vähemmistöosuudet Mediverkko Hoivapalvelut Oy:stä ja Mediverkko Lasten ja Nuorten Palvelut Oy:stä. Kiinteistöomistukset eriytettiin osittaisjakautumisen kautta erilliseksi yhtiöksi MVH-Kiinteistöhallinnointi Oy:si, jonka tytäryhtiöiksi siirtyivät kaksi kiinteistöliiketoimintaan keskittynyttä yhtiötä MVH-Asunnot Oy sekä MVH-Kiinteistöt Oy. Suun terveydenhuollon palvelut Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy tuottaa suun terveydenhuollon palveluita kuntaasiakkaille ja yksityisille henkilöille. Kunta-asiakkaille Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy tuottaa suun terveydenhuollon ulkoistuksia, päivystyspalveluita, sekä henkilöstön vuokrausta. Mediverkon Oma Hammaslääkärisi ketju tarjoaa hammashoidollisia palveluita yksityishenkilöille ja kunnille omilla hammaslääkäriasemilla. Hammaslaboratorio Hyvä Hammas Oy on täyden palvelun hammasteknillinen laboratorio, joka tuottaa palveluita hammaslääkäriasemille ja kunta-asiakkaille. Hyvä Hammas liittyi Mediverkkoon yritysoston kautta ja toimii lähes 20 paikkakunnalla Suomessa. Olennaiset tapahtumat tilikauden päättymisen jälkeen Arvio todennäköisestä tulevasta kehityksestä Johdon tavoitteena vuonna 2013 on nostaa kannattavuutta, mikä voi vaikuttaa jonkin verran kasvua hidastavasti. Vuoden 2013 aikana kehitetään laatuprosesseja, nostetaan täyttöasteita, paran- Yhtiö järjesti henkilöstöannin tammikuussa 2013, jota merkittiin laajalti. Anti sitoutti ja kannusti avainhenkilöstöä ja vahvisti edelleen yhtiön rahoitusasemaa. netaan operatiivista tehokkuutta ja keskitytään kannattaviin asiakkuuksiin ja liiketoimintamalleihin. Tätä kirjoitettaessa vuosi 2013 näyttää yhtiön kannalta erittäin lupaavalta.

14 Selvitys tutkimus- ja kehitystoiminnan laajuudesta Tunnusluvut, Mediverkko-konserni Mediverkko konsernissa tehtiin laajamittaista tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa vuoden 2012 aikana. Tutkimus- ja tuotekehitystoiminnalla muun muassa kehitettiin uusia terveysasemapalveluita, hammaslääkäriasemien toiminnanohjausta ja hoivayksiköiden laatuprosesseja ja toimintakäytäntöjä. Tutkimus- tai tuotekehitystoiminnan menot kirjattiin tilikauden kuluksi. Mediverkko-konsernilla ei ole aktivoituja tutkimus- tai tuotekehitystoiminnan menoja IFRS IFRS * IFRS (jatkuvat toiminnot) * IFRS (jatkuvat toiminnot) * Liikevaihto, MEUR 46,7 64,6 64,6 84,6 Liikevaihdon vuosikasvu 32,3 % 38,3 % 38,3 % 30,9 % Käyttökate (EBITDA), MEUR 2,3 1,8 1,8 2,3 Arvio toiminnan merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä Käyttökate (EBITDA), % 4,9 % 2,7 % 2,7 % 2,7 % Liikevoitto / -tappio, MEUR 1,6 0,5 0,5 0,7 Terveys- ja sosiaalipalveluiden tuottaminen ja niihin liittyvä henkilöstövuokraus ovat välttämättömiä suhdanteista riippumattomia peruspalveluita. Alaan liittyviä riskejä ja epävarmuustekijöitä ovat ainakin seuraavat: viranomaiskäytännöt muuttuva lainsäädäntö ja asetukset ammattihenkilöstön saatavuus ja palkkataso ulkomainen ja kotimainen kilpailu mediakirjoittelu Edellisten lisäksi kasvun hallintaan liittyy useita tavanomaisia epävarmuustekijöitä. Investointien tai yritysostojen kannattavuus saattaa jäädä arvioitua heikommaksi. Kasvava yhtiö on riippuvainen paitsi terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä, myös ammattitaitoisesta johdosta. Liikevoitto / -tappio % 3,4 % 0,8 % 0,8 % 0,8 % Tilikauden voitto / -tappio, MEUR 0,9 0,1 0,1-0,2 Tilikauden voitto / -tappio, % 1,9 % 0,1 % 0,1 % -0,3 % Oman pääoman tuotto % 11,5 % 0,5 % 0,6 % -3,3 % Omavaraisuusaste 42,5 % 27,8 % 35,3 % 39,1% Rahat ja pankkisaamiset, MEUR 2,4 4,8 4,1 5,8 Lainat rahoituslaitoksilta ml. leasing, MEUR 2,8 13,7 6,8 5,0 Taseen loppusumma, MEUR 20,2 38,5 30,2 36,8 Tunnusluvut taloudellisesta asemasta ja tuloksesta ja muista liiketoiminnan kehittymiseen vaikuttavista seikoista Mediverkko-konsernin liikevaihto kasvoi 31 prosenttia ja oli 84,6 miljoonaa euroa (64,6 miljoonaa euroa 2011). Konsernin käyttökate oli 2,3 miljoonaa euroa (1,8 miljoonaa euroa 2011) ja liikevoitto 0,7 miljoonaa euroa (0,5 miljoonaa euroa 2011). * Tilikauden 2011 luvut vertailukelpoisuuden vuoksi esitetty myös jatkuvien toimintojen osalta ilman yleishyödyllistä kiinteistötoimintaa (MVH-Asunnot Oy, MVH-Kiinteistöt Oy). Tunnusluvut, emoyhtiö, Mediverkko Yhtymä Oy FAS FAS FAS Liikevaihdosta 59,8 miljoonaa euroa (45,2 miljoonaa euroa vuonna 2011) tuli terveydenhuoltopalveluista ja 24,8 miljoonaa euroa (19,5 miljoonaa euroa vuonna 2011) hoivapalveluista. Tase, rahoitus ja investoinnit 2012 Mediverkko-konsernin taseen loppusumma oli 36,8 miljoonaa euroa (38,5 miljoonaa euroa 2011). Suurin osa varoista on myyntisaamisia ja muita lyhytaikaisia saamisia, jotka olivat 13,2 miljoonaa euroa (11,5 miljoonaa euroa 2011). Rahat ja pankkisaamiset 5,8 miljoonaa euroa (4,8 miljoonaa euroa 2011) ylittävät lyhyt- ja pitkäaikaiset rahoitusvelat 4,6 miljoonaa euroa (13,7 miljoonaa euroa 2011). Maksuvalmiutta vahvistavat myös 7,17 miljoonan euron käyttämättömät tililimiitit. Konsernin omavaraisuusaste oli tilikauden lopussa 39,1 % Konsernin tulos oli -0,2 miljoonaa euroa (0,1 miljoonaa euroa 2011). (27,8 % 2011). Omavaraisuus parani tilikauden positiivisen tuloksen, tehtyjen osakeantien ja yleishyödyllisen kiinteistötoiminnan osittaisjakautumisen kautta. Konsernin nettovelka väheni 10,7 miljoonalla eurolla tilikauden aikana. Liiketoiminnan rahavirta ennen investointeja oli 0,4 miljoonaa euroa (2,2 miljoonaa euroa 2011). Konsernin investoinnit käyttöomaisuuteen olivat 2,7 miljoonaa euroa (1,7 miljoonaa euroa 2011). Investoinnit kohdistuivat pääasiassa kolmen uuden hammaslääkäriaseman avaamiseen sekä liiketoimintakauppoihin. Liikevaihto, MEUR 0,7 1,2 0,7 Liikevoitto / -tappio, MEUR -0,1-0,6-1,0 Liikevoitto / -tappio, % -8,3 % -50 % -14,6 % Tilikauden voitto / -tappio, MEUR 0,6 0,3 0,1 Oman pääoman tuotto % 5,9 % 2,8 % 0,4 % Omavaraisuusaste (Oma pääoma / Taseen loppusumma) 94,3 % 77,5 % 80,0 % Nettovelkaantumisaste (negatiivinen luku = velaton) -1,6 % 3,0 % - 4,8 %

15 Henkilöstö Rakenne- ja rahoitusjärjestelyt Konsernin palveluksessa oli yhteensä yli työntekijää. Keskimääräinen henkilöstön määrä täysipäiväiseksi muutettuna oli noin työntekijää. Muusta kuin hallinnon henkilöstöstä alle puolet oli koulutukseltaan lääkäreitä ja hammaslääkäreitä ja yli puolet koulutettua hoitohenkilöstöä. Palvelutuotannon henkilöstöstä työskenteli Yhtiön osakkeet Mediverkko Yhtymä Oy:n osakkeet jakautuivat seuraavasti : rekisteröityjä osakkeita yhteensä kappaletta. noin kolme neljäsosaa yhtiön omissa terveydenhuollon tai sosiaalitoimen toimintayksiköissä tai pitkäaikaisten laajojen palvelukokonaisuuksien sopimusten piirissä ja noin yksi neljäsosa tuntilaskutusperusteisina lääkäreinä ja hammaslääkäreinä kunnallisten tilaajien työnjohdon ja valvonnan alaisuudessa. Tilikauden päättymisen jälkeen tehdyssä henkilöstöannissa on tehty merkintöjä, joita ei ole vielä rekisteröity kappaletta, merkintäarvoltaan euroa. Tilikauden aikana konsernin suun terveydenhuollon liiketoiminnot yhtiöitettiin omaksi yhtiöksi siirtämällä liiketoimintoja Mediverkko Terveyspalvelut Oy:stä Mediverkko Hammaslääkäripalvelut Oy:hyn. Koska liiketoimintakauppa ja toimintojen uudelleen järjestely tehtiin kesken vuotta, eivät näiden kahden tytäryhtiön raportoidut tilinpäätösluvut ole vertailukelpoisia aikaisempien tilikausien kanssa. Mediverkko Yhtymä Oy korotti sijoitetun vapaan oman pääoman rahastojaan laskemalla liikkeelle uusia osakkeita tilikauden aikana. Ehdotus voitonjaoksi Instituutioille suunnatussa annissa laskettiin liikkeelle yhteensä uutta osaketta. Lisäksi avainhenkilöt merkitsivät osakkeita kappaletta perustuen vuoden 2006 tai 2010 optio-ohjelmiin. Edellisten lisäksi osakkeita suunnattiin vastikkeena yrityskaupoissa tai avainhenkilöiden sitouttamistarkoituksessa Osakkeiden lukumäärä kasvoi yhteensä kappaletta, merkinnöistä kertyneet varat ennen järjestelypalkkioita ja kuluja euroa kirjattiin sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon. Pääomalainat Konsernilla on pääomalainoja yhteensä euroa. Emoyhtiön voitonjakokelpoiset varat ovat euroa. Tilikauden voitto on euroa. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osinkoa ei jaeta ja tilikauden voitto siirretään tilikausien voitto/tappio -tilille. Lähipiirilainat ja -vastuut Hallituksen valtuudet osakeannista päättämiseen Mediverkko Yhtymä Oy:llä on lainasaamisia osakkailta euroa ja velkoja osakkaille euroa. Omat osakkeet Hallituksella on valtuudet omien osakkeiden takaisinostoon siten, että hankittavien osakkeiden enimmäismäärä on osaketta, myönnetty ylimääräisessä yhtiökokouksessa Valtuutus on voimassa 18 kuukautta. Yhtiöllä on hallussaan yhteensä omaa osaketta, joiden suhteellinen osuus kaikista merkityistä osakkeista on yhteensä noin 2,3 %. Hallituksella on varsinaisen yhtiökokouksen mukaiset valtuudet laskea liikkeelle osakkeita optio-ohjelmien muodossa. Optiooikeudet on tarkoitettu yhtiön ja sen konserniin kuuluvien yhtiöiden avainhenkilöiden kannustusja sitouttamisjärjestelmiksi. Optio-oikeuksien määrä on enintään kappaletta (Ohjelma 2010 A yhteensä kappaletta ja Ohjelma 2010 B yhteensä kappaletta). Optio-oikeudet oikeuttavat merkitsemään enintään yhtiön uutta osaketta. Optiooikeudella merkittävän osakkeen merkintähinnasta ja tarkemmista ehdoista päätöksen tekee yhtiön hallitus. Optio-ohjelma A on tarkoitettu yhtiön kaikille avainhenkilöille. Optio-ohjelma B on tarkoitettu yhtiön ylimmälle johdolle. Optiooikeudella merkittävien osakkeiden merkintäaika alkaa optio-oikeuksien antamista koskevan päätöksen tultua rekisteröityä kaupparekisteriin ja päättyy Optio-ohjelmien lisäksi hallituksella on ylimääräisen yhtiökokouksen myöntämät valtuudet päättää osakeannista taikka uusien optio-oikeuksien tai muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisen oikeuksien antamisesta siten, että yhtiön osakkeiden lukumäärä saa nousta enimmillään kappaletta (joista käyttämättä kpl). Hallituksella on valtuuksien nojalla oikeus poiketa osakkeenomistajien merkintäoikeudesta silloin, kun sille on painava liiketaloudellinen peruste. Peruste voi olla esimerkiksi Mediverkko-konsernin avainhenkilöiden sitouttaminen ja kannustaminen, kasvun rahoitus hankkimalla pääomia ulkopuolisilta sijoittajilta tai uusien osakkeiden käyttäminen yrityskauppojen toteuttamiseksi. Valtuutus on voimassa toistaiseksi. Hallitus päättää merkintähinnoista, merkintäajasta ja muista ehdoista. Yhtiön organisaatio, johto ja tilintarkastajat Mediverkko-konsernin ja emoyhtiön Mediverkko Yhtymä Oy toimitusjohtaja on Janne-Olli Järvenpää. Mediverkko Yhtymä Oy:n hallitukseen jäseninä ovat Dan Karlsson (Pj), Ari Häkkinen, Toni Jäntti, Janne-Olli Järvenpää, Tuomo Rönkkö ja Carlo Meloni. Konserniyhtiöiden tilintarkastaja on KPMG Oy Ab päävastuullisena tilintarkastajanaan KHT Toni Aaltonen. Hallitus Helsingissä

16 31

17 Mediverkko Paciuksenkatu 27, Helsinki puh

HALLITUKSEN JA NIMITYSVALIOKUNNAN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE SCANFIL OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS SIEVI

HALLITUKSEN JA NIMITYSVALIOKUNNAN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE SCANFIL OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS SIEVI HALLITUKSEN JA NIMITYSVALIOKUNNAN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE :N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS SIEVI 12.4.2016 SISÄLLYS 1. TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMINEN JA OSINGONMAKSUSTA PÄÄTTÄMINEN...3 2. HALLITUKSEN

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE SIEVI CAPITAL OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Sievi

HALLITUKSEN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE SIEVI CAPITAL OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Sievi HALLITUKSEN ESITYKSET YHTIÖKOKOUKSELLE :N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 8.4.2014 Sievi # 11032014 Sievi Capital_V2 SISÄLLYS: 1. TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMINEN JA OSINGONMAKSUSTA PÄÄTTÄMINEN...3 2. HALLITUKSEN

Lisätiedot

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua Emoyhtiön taseen 31.12.2013 mukaan emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 17 969 052,99 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle,

Lisätiedot

YRITYKSEN KOMMENTTI Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy

YRITYKSEN KOMMENTTI Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy YRITYKSEN KOMMENTTI 5.9.2016 Lasse Männistö Palvelujohtaja, Yhteiskuntasuhteiden johtaja Mehiläinen Oy 2 5.9.2016 Mehiläinen MEHILÄISEN TEHTÄVÄ Hoitaa. Hoivaa. Huolehtii. Rakennamme SINÄ JA PERHEESI yhdessä

Lisätiedot

24.3.2015. Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat:

24.3.2015. Osuuskunta KPY:n omistusosuudet ovat seuraavat: Tilinpäätöstiedote vuodelta 2014 1 (7) Osuuskunta KPY -konsernin tilinpäätöstiedote ajalta 1.1. 31.12.2014 Vuoden 2014 tuloskehitys Konsernin liikevaihto oli 323,6 miljoonaa euroa (247,0 milj. euroa vuonna

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 Julkaistu: 2003-02-13 08:06:55 CET Wulff - neljännesvuosikatsaus BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE TILIKAUDELTA

Lisätiedot

VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO

VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO KuntaPro Oy vuonna 2014... 2 Keskeiset tuotanto- ja talousluvut... 3 KuntaPro Oy:n hallinto... 3 Johdon palkitseminen... 3 Henkilöstö... 3 Tuloslaskelma 2014... 4 Tase

Lisätiedot

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden

Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Terveyden ja hyvinvoinnin tähden Sosiaalipalvelut Ympäristöpalvelut Terveyspalvelut Suupohjan peruspalvelu- liikelaitoskuntayhtymä Sosiaalipalvelut Tuotamme ja kehitämme lapsiperheiden sosiaalityötä, aikuissosiaalityötä

Lisätiedot

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksusta päättämistä

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksusta päättämistä Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksusta päättämistä Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että 31.12.2014 päättyneeltä tilikaudelta vahvistetun taseen perusteella

Lisätiedot

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Benedict Wrede avasi kokouksen.

Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Benedict Wrede avasi kokouksen. Turvatiimi Oyj Pöytäkirja 1/2014 1(6) TURVATIIMI OYJ:N VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS Aika: 20.3.2014, klo 9.00 9.30 Paikka: Läsnä: Rake-sali, Erottajankatu 4 C, 00120 Helsinki. Kokouksessa olivat läsnä tai edustettuina

Lisätiedot

- Liikevaihto katsauskaudella 1-6/2005 oli 11,2 meur (9,5 meur 1-6/2004), jossa kasvua edellisestä vuodesta oli 17,2 %.

- Liikevaihto katsauskaudella 1-6/2005 oli 11,2 meur (9,5 meur 1-6/2004), jossa kasvua edellisestä vuodesta oli 17,2 %. Done Solutions Oyj Pörssitiedote 10.8.2005 klo 09.00 DONE SOLUTIONS OYJ:N LIIKEVAIHTO JA -TULOS KASVUSSA Osavuosikatsaus 1-6/2005 - Liikevaihto katsauskaudella 1-6/2005 oli 11,2 meur (9,5 meur 1-6/2004),

Lisätiedot

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista 1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja

Lisätiedot

MEHILÄISEN TULOS JA VEROT 2015

MEHILÄISEN TULOS JA VEROT 2015 MEHILÄISEN TULOS JA VEROT 2015 Toukokuu 2016 Katsaus Mehiläisen vuoden 2015 tuloksiin Mehiläisen tulos 2015» Yritysrakenne ja verot Kysymyksiä ja vastauksia MEHILÄISEN AVAINLUVUT 2015 Mehiläinen kasvoi

Lisätiedot

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS

YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS YLEISELEKTRONIIKKA OYJ Pörssitiedote 7.11.2002 klo 9.00 YLEISELEKTRONIIKKA KONSERNIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. - 30.9.2002 - Elektroniikka-alan taantuma jatkunut Suomessa - Liikevaihto 17,7 milj. euroa 1-9/02

Lisätiedot

Yrityskaupan kuvaus: Mehiläinen Oy / Vire Care Oy

Yrityskaupan kuvaus: Mehiläinen Oy / Vire Care Oy Liite 1 (7) Yrityskaupan kuvaus: Mehiläinen Oy / Vire Care Oy Kilpailu- ja kuluttajavirastolle on 16.6.2016 ilmoitettu järjestely, jossa Mehiläinen Oy hankkii yksinomaisen määräysvallan Vire Care Oy:ssä.

Lisätiedot

HUOLENPITÄVÄ JA SELKOKIELINEN. Suomen huolenpitävin ja selkokielisin tilitoimisto, joka tekee perinteiset asiat uudella tavalla.

HUOLENPITÄVÄ JA SELKOKIELINEN. Suomen huolenpitävin ja selkokielisin tilitoimisto, joka tekee perinteiset asiat uudella tavalla. TILINPÄÄTÖS 2016 HUOLENPITÄVÄ JA SELKOKIELINEN Suomen huolenpitävin ja selkokielisin tilitoimisto, joka tekee perinteiset asiat uudella tavalla. TEKNOLOGINEN EDELLÄKÄVIJÄ Monipuoliset taloushallinnon ohjelmistot

Lisätiedot

Vuosikatsaus [tilintarkastamaton]

Vuosikatsaus [tilintarkastamaton] Vuosikatsaus 1.1. 31..20 [tilintarkastamaton] Vahvaa etenemistä laajalla rintamalla Neljännen vuosineljänneksen liikevaihto+korkotuotot nousivat 24.6% edellisvuodesta ja olivat EUR 5.8m (EUR 4.7m /20)

Lisätiedot

2 Kokouksen puheenjohtajan valinta ja sihteerin kutsuminen Puheenjohtajaksi valittiin aa Olli Hyvönen ja sihteeriksi kutsuttiin Mirja Kopsa.

2 Kokouksen puheenjohtajan valinta ja sihteerin kutsuminen Puheenjohtajaksi valittiin aa Olli Hyvönen ja sihteeriksi kutsuttiin Mirja Kopsa. 1(5) Aika 23.2.2009 klo 10.00 Paikka Interavanti Oyj, Mannerheimintie 118, 00270 Helsinki Läsnä 22 osakasta edustaen yhteensä 9 169 259 osaketta ja ääntä, joka on 94,5 % yhtiön koko äänimäärästä (9 703

Lisätiedot

INLOOK GROUP OY. Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013

INLOOK GROUP OY. Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013 1 INLOOK GROUP OY Toimintakertomus tilikaudelta 1.10.2012-30.9.2013 Toimintaympäristö Päättyneellä tilikaudella kotimaan rakentavat liiketoiminnot pystyivät ylläpitämään volyyminsa ja kannattavuutensa

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo, 28.11.2009

Elinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo, 28.11.2009 Case Keminmaa Yksityiset palvelut julkisessa palveluntuotannossa Elinkeinoelämän keskusliitto ja Palvelualat Ry, kutsuvierastilaisuus Finlandia talo, 28.11.2009 Puhujat Keminmaan kunnan esittely ja taustaa

Lisätiedot

Pihlajalinna Q4. Toimitusjohtaja Aarne Aktan

Pihlajalinna Q4. Toimitusjohtaja Aarne Aktan Pihlajalinna Q4 Toimitusjohtaja Aarne Aktan 17.2.2017 Liikevaihto kehittyi odotetusti 399,1 M 2004 2016 CAGR +46 % 213,3 148,9 104,4 0,2 1,4 4,1 5,8 8,3 11,9 16,9 20,1 31,0 42,1 47,3 2002 2003 2004 2005

Lisätiedot

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö Yhtiökokous 13.3.2014 Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Liiketoiminnan kehitys vuonna 2013 Haastava taloudellinen toimintaympäristö läpi koko vuoden. Kilpailu kiristyi

Lisätiedot

OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.6.2001 LIIKETOIMINTARYHMÄT

OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.6.2001 LIIKETOIMINTARYHMÄT OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.6.2001 Liikevaihto Lännen Tehtaiden tammi-kesäkuun liikevaihto oli 749,6 miljoonaa markkaa (2000: 764,3 Mmk). Elintarvikeryhmän liikevaihto aleni 327,8 miljoonaan markkaan (339,0

Lisätiedot

Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016

Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016 Länsi-Suomen Diakonialaitos Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016 Diakonialaitoksen konserni Yhteiskunnallisen konsernin, Länsi- Suomen Diakonialaitoksen säätiön ja PDL Palvelut Oy:n esittely lyhyesti

Lisätiedot

Tilikausi Yhtiökokous, Jari Jaakkola, toimitusjohtaja

Tilikausi Yhtiökokous, Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Tilikausi 2014 Yhtiökokous, 12.3.2015 Jari Jaakkola, toimitusjohtaja Kehitys 2014 Talouskasvu oli useimmilla markkinoilla heikkoa. Toisaalta talouden matalasuhdanne käynnisti useissa organisaatioissa

Lisätiedot

3. Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskun valvojien valitseminen. 5. Läsnä olevien toteaminen ja ääniluettelon vahvistaminen

3. Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskun valvojien valitseminen. 5. Läsnä olevien toteaminen ja ääniluettelon vahvistaminen Pörssitiedote 13.4.2016 klo 8.30 YHTIÖKOKOUSKUTSU :n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään maanantaina 9.5.2016 klo 15.00 osoitteessa Scandic Marski, kokoustila Carl,

Lisätiedot

HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA

HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA ehdottaa, että 31.12.2015 päättyneeltä tilikaudelta vahvistettavan taseen perusteella jaetaan 0,35 euroa osakkeelta ja että

Lisätiedot

Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit

Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille,

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 1(5) 29.8.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-kesäkuussa 30.181.495 euroa. Liikevaihto kasvoi 10,5 %

Lisätiedot

YHTIÖKOKOUS 27.4.2016

YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 YHTIÖKOKOUS 27.4.2016 TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS: MARKKU VIRTANEN VUODEN 2015 TÄRKEIMMÄT TAPAHTUMAT Tammi Helmi Huhti Touko Kesä Tivoli- ja Apollo -yökerhot, Oulu Cabaret-yökerho, Pori

Lisätiedot

EHDOTUKSET BITTIUM OYJ:N VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE

EHDOTUKSET BITTIUM OYJ:N VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE EHDOTUKSET BITTIUM OYJ:N VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE 12.4.2017 Copyright Bittium Corporation Bittium Corporation, Tutkijantie 8, FI-90590 Oulu, FINLAND, +358 40 344 2000, +358 8 343 032 Sisällysluettelo

Lisätiedot

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen

Lisätiedot

Liite 6 Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua Emoyhtiön taseen 31.12.2010 mukaan emoyhtiön voitonjakokelpoiset varat ovat 24 186 082,73 euroa, josta tilikauden

Lisätiedot

6. Vuoden 2014 tilinpäätöksen, konsernitilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

6. Vuoden 2014 tilinpäätöksen, konsernitilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen ASPOCOMP GROUP OYJ, Yhtiökokouskutsu, 26.2.2015 klo 9.45 KUTSU ASPOCOMP GROUP OYJ:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Aspocomp Group Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään

Lisätiedot

MARTELA OSAV OSA UOSIKA

MARTELA OSAV OSA UOSIKA OSAVUOSIKATSAUS 01-09 / 20.10. TAMMI SYYSKUU SYYSKUU Toimistokalustekysyntä nousi hieman viime vuoteen verrattuna. Konsernin tammi-syyskuun liikevaihto oli 74,4 milj. euroa (71,1), jossa oli kasvua edelliseen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Palvelujen tuottaminen Pekka Järvinen STM Keskeiset asiat Lakisääteinen julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto toteutetaan jatkossakin kunnallisena toimintana

Lisätiedot

6. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

6. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen Incap Oyj Pörssitiedote 11.3.2016 klo 8.00 YHTIÖKOKOUSKUTSU Incap Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään keskiviikkona 6.4.2016 klo 15 BANKin Wall Street -kokoustiloissa

Lisätiedot

9 VASTUUVAPAUDESTA PÄÄTTÄMINEN HALLITUKSEN JÄSENILLE JA TOIMITUSJOHTAJALLE

9 VASTUUVAPAUDESTA PÄÄTTÄMINEN HALLITUKSEN JÄSENILLE JA TOIMITUSJOHTAJALLE AFFECTO OYJ PÖYTÄKIRJA 112011 3 (6) 7 TILINPÄÄTÖKSEN VAHVISTAMINEN Merkittiin, että yhtiön ja konsernin tilinpäätös, toimintakertomus ja tilintarkastuskertomus olivat lain ja yhtiöjäijestyksen mukaisesti

Lisätiedot

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola Turvatiimi lyhyesti Liikevaihto 27,6 meuroa, henkilöstöä 750, toimintaa yli 20 paikkakunnalla Atine Group Oy:n tytäryhtiö (n

Lisätiedot

Tilinpäätöstiedotteen tiedot ovat tilintarkastamattomia.

Tilinpäätöstiedotteen tiedot ovat tilintarkastamattomia. Tilinpäätöstiedote vuodelta 2013 1 Osuuskunta KPY konsernin tilinpäätöstiedote ajalta 1.1.-31.12.2013 Vuoden 2013 tuloskehitys Konsernin liikevaihto oli 247,0 miljoonaa euroa (216,1 miljoonaa euroa vuonna

Lisätiedot

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15

Global Reports LLC. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE , klo 9.15 Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 14.8.2003, klo 9.15 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2003 Beltton konserni kasvatti sekä liikevaihtoaan että liikevoittoaan. Konsernin liikevaihto kasvoi

Lisätiedot

MARTELA OSAVUOSIKATSAUS 1-9 / lokakuuta 2012

MARTELA OSAVUOSIKATSAUS 1-9 / lokakuuta 2012 MARTELA OSAVUOSIKATSAUS 1-9 / 26. lokakuuta TAMMI SYYSKUU Konsernin tammi-syyskuun liikevaihto oli 101,9 milj. euroa (91,7), jossa oli kasvua edelliseen vuoteen 11,1 prosenttia. Liikevaihtoa kasvatti vuoden

Lisätiedot

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä ja osingonmaksua Emoyhtiön taseen 31.12.2010 mukaan emoyhtiön voitonjakokelpoiset varat ovat 24 186 082,73 euroa, josta tilikauden voitto

Lisätiedot

L ä n n e n Te h t a a t O s a v u o s i k a t s a u s 1. 1. - 3 0. 4. 2 0 0 0

L ä n n e n Te h t a a t O s a v u o s i k a t s a u s 1. 1. - 3 0. 4. 2 0 0 0 Lännen Tehtaat Osavuosikatsaus 1.1.-30.4.2000 OSAVUOSIKATSAUS 1.1.-30.4.2000 Liikevaihto Lännen Tehtaiden tammi-huhtikuun liikevaihto oli 491,7 miljoonaa markkaa (1999: 382,0 Mmk). Liikevaihto kasvoi 29

Lisätiedot

16.2.2016 1 (11) Y-tunnus 1506926-2 FINEXTRA OY TILINPÄÄTÖS JA TASEKIRJA

16.2.2016 1 (11) Y-tunnus 1506926-2 FINEXTRA OY TILINPÄÄTÖS JA TASEKIRJA 16.2.2016 1 (11) Y-tunnus 1506926-2 FINEXTRA OY TILINPÄÄTÖS JA TASEKIRJA 01.01.2015-31.12.2015 FINEXTRA OY 2(11) SISÄLLYSLUETTELO Sivu Tuloslaskelma 3 Tase 4 Rahoituslaskelma 5 Tilinpäätöksen liitetiedot

Lisätiedot

MARTELA OSAVUOSI- KATSAUS /

MARTELA OSAVUOSI- KATSAUS / MARTELA OSAVUOSI- KATSAUS 01-03 / 2011 27.04.2011 TAMMI MAALISKUU 2011 Toimistokalustekysynnässä ei ole 2011 alussa tapahtunut merkittävää muutosta päämarkkinoillamme. Konsernin tammi-maaliskuun liikevaihto

Lisätiedot

UPM-Kymmene Oyj HALLITUKSEN EHDOTUS HALLITUKSEN VALTUUTTAMINEN PÄÄTTÄMÄÄN OSAKEANNISTA JA OSAKKEISIIN OIKEUTTAVIEN ERITYISTEN OIKEUKSIEN ANTAMISESTA (Esityslistan kohta 15) Hallitus ehdottaa UPM-Kymmene

Lisätiedot

Ikäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK

Ikäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK Ikäihmisten sosiaaliturva Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK Yleistä Ikäihmisten sosiaaliturva koostuu sosiaali- ja terveyspalveluista ja toimeentuloturvasta Kunnat järjestävät ikäihmisten

Lisätiedot

Mitä valinnanvapaus tarkoittaa minulle?

Mitä valinnanvapaus tarkoittaa minulle? Mitä valinnanvapaus tarkoittaa minulle? Valinnanvapauslain luonnoksen mukaisesti 21.12.2016 1 21.12.2016 Valinnanvapaus on osa soteuudistusta Soteuudistuksen tavoitteena on varmistaa ihmisille yhdenvertaiset

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TIEDOTE 16.5.2005 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 31.3.2005 Aina Group- konsernin liikevaihto oli tammi-maaliskuussa 14.674.840 euroa. Liikevaihto kasvoi 9,9 % edellisen

Lisätiedot

DNA OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2017

DNA OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2017 1 (5) DNA OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2017 Hallituksen ehdotukset ja osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotus hallituksen kokoonpanoksi ja palkkioiksi varsinaiselle yhtiökokoukselle 2017 2 (5) Hallituksen

Lisätiedot

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksusta päättäminen ehdottaa yhtiökokoukselle, että yhtiö jakaa osinkoa 0,22 euroa osakkeelta. Osinkoa jaetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytyspäivänä

Lisätiedot

Täydennys Finanssivalvonnan hyväksymään Orava Asuntorahasto Oyj:n listalleottoesitteeseen. (FIVA 51/ /2015).

Täydennys Finanssivalvonnan hyväksymään Orava Asuntorahasto Oyj:n listalleottoesitteeseen. (FIVA 51/ /2015). Orava Asuntorahasto Oyj LISTALLEOTTOESITTEEN TÄYDENNYSASIAKIRJA 24.8.2015 Täydennys Finanssivalvonnan 30.6.2015 hyväksymään Orava Asuntorahasto Oyj:n listalleottoesitteeseen. (FIVA 51/02.05.04/2015). Listalleottoesitteessä

Lisätiedot

Osavuosikatsaus

Osavuosikatsaus Osavuosikatsaus 1.4.2004 30.6.2004 1 Elisan Q2 2004 Markkinakatsaus ja taloudellinen tilanne Toiminnan kehittäminen Tulevaisuuden näkymät 2 Q2 2004 keskeiset asiat Matkaviestinnässä liittymämäärän kasvu

Lisätiedot

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00

AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 AFFECTO OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.2.2010 klo 11.00 KUTSU AFFECTO OYJ:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN :n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään torstaina 25.3.2010 alkaen klo

Lisätiedot

Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammaispalvelut.

Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammaispalvelut. Sosiaalilautakunta 18.2.2016 1 liite 1 Toimintakertomus 2015 Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammais. Talousarviota ja toimintasuunnitelmaa

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-KESÄKUU 2010. ICT-liiketoiminnan organisaatio uudistettiin Medialiiketoiminnan positiivinen kehitys jatkuu TIEDOTE

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-KESÄKUU 2010. ICT-liiketoiminnan organisaatio uudistettiin Medialiiketoiminnan positiivinen kehitys jatkuu TIEDOTE 1(5) Hallinto ja viestintä 222222222222222222 Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-KESÄKUU 2010 ICT-liiketoiminnan organisaatio uudistettiin Medialiiketoiminnan positiivinen kehitys jatkuu

Lisätiedot

HALLITUKSEN JA SEN VALIOKUNTIEN EHDOTUKSET PIDETTÄVÄLLE VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE

HALLITUKSEN JA SEN VALIOKUNTIEN EHDOTUKSET PIDETTÄVÄLLE VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE HALLITUKSEN JA SEN VALIOKUNTIEN EHDOTUKSET 16.3.2016 PIDETTÄVÄLLE VARSINAISELLE YHTIÖKOKOUKSELLE OSINGONJAKOEHDOTUS Digia Oyj:n vapaa oma pääoma oli 31.12.2015 päivätyn taseen mukaan 34.214.777,30 euroa,

Lisätiedot

KONSERNIN KESKEISET TUNNUSLUVUT

KONSERNIN KESKEISET TUNNUSLUVUT KONSERNIN KESKEISET TUNNUSLUVUT 1 6/2016 1 6/2015 1 12/2015 Liikevaihto, 1000 EUR 10 370 17 218 27 442 Liikevoitto ( tappio), 1000 EUR 647 5 205 6 471 Liikevoitto, % liikevaihdosta 6,2 % 30,2 % 23,6 %

Lisätiedot

TOIMINNAN HALLITTU ORGANISOIMINEN UUDESSA HALLINTORAKENTEESSA

TOIMINNAN HALLITTU ORGANISOIMINEN UUDESSA HALLINTORAKENTEESSA TOIMINNAN HALLITTU ORGANISOIMINEN UUDESSA HALLINTORAKENTEESSA Yksityinen - julkinen: prosessiyhteistyö Terveydenhuollon Atk-päivät 24. - 25.5.2016 Lahden Messukeskus Jarmo Karpakka, lääketieteellinen johtaja,

Lisätiedot

Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö

Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö Sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä on oltava perusterveydenhuollon yksikkö, jossa on moniammatillinen terveysalan asiantuntemus ja joka tukee alueen

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Rahoitusta muutoksentekijöille Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelmalle on asetettu kolme päätavoitetta,

Lisätiedot

Pääkaupunkiseudun erillisratkaisu - oikein vai väärin? Juha Jolkkonen erikoislääkäri, EMBA virastopäällikkö Terveyspoliittinen seminaari 29.9.

Pääkaupunkiseudun erillisratkaisu - oikein vai väärin? Juha Jolkkonen erikoislääkäri, EMBA virastopäällikkö Terveyspoliittinen seminaari 29.9. Pääkaupunkiseudun erillisratkaisu - oikein vai väärin? Juha Jolkkonen erikoislääkäri, EMBA virastopäällikkö Terveyspoliittinen seminaari 29.9.2016 Pääkaupunkiseudun erillisratkaisu Pääkaupunkiseudun

Lisätiedot

SSK SUOMEN SÄÄSTÄJIEN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 13.2.2014 KLO 16:00 KIINTEISTÖT OYJ

SSK SUOMEN SÄÄSTÄJIEN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 13.2.2014 KLO 16:00 KIINTEISTÖT OYJ SSK SUOMEN SÄÄSTÄJIEN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE 13.2.214 KLO 16: KIINTEISTÖT OYJ SSK-KONSERNIN TILINPÄÄTÖSTIEDOTE VUODELTA 213 - Liikevaihto oli 662 (647) tuhatta euroa. - Liikevoitto 11 (58) tuhatta euroa -

Lisätiedot

KONSERNIN TUNNUSLUVUT

KONSERNIN TUNNUSLUVUT KONSERNIN TUNNUSLUVUT 2011 2010 2009 Liikevaihto milj. euroa 524,8 487,9 407,3 Liikevoitto " 34,4 32,6 15,6 (% liikevaihdosta) % 6,6 6,7 3,8 Rahoitusnetto milj. euroa -4,9-3,1-6,6 (% liikevaihdosta) %

Lisätiedot

http://qfx.quartalflife.com/clients/fi/atria/rss/newsentry.aspx?id=1000717206&culture=fi-fi

http://qfx.quartalflife.com/clients/fi/atria/rss/newsentry.aspx?id=1000717206&culture=fi-fi Tulosta sivu Atria Yhtymä Oyj PÖRSSITIEDOTE 26.7.2005 KLO 10.00 ATRIA YHTYMÄ OYJ:N OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2005 Atria-konsernin liikevoitto katsauskaudelta oli 15,9 miljoonaa euroa (20,1 milj. euroa).

Lisätiedot

YHTIÖJÄRJESTYS. (ei muutosta) 2 Toimiala

YHTIÖJÄRJESTYS. (ei muutosta) 2 Toimiala Nykyinen OMNIA KOULUTUS OY:N YHTIÖJÄRJESTYS Muutosehdotukset OMNIA KOULUTUS OY:N YHTIÖJÄRJESTYS 1 Toiminimi ja kotipaikka Yhtiön toiminimi on Omnia koulutus Oy ja kotipaikka Espoo. 1 Toiminimi ja kotipaikka

Lisätiedot

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2006

AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2006 TIEDOTE 1(5) 27.11.2006 Hallinto ja viestintä Katri Pietilä AINA GROUPIN OSAVUOSIKATSAUS TAMMI-SYYSKUU 2006 Konserni Aina Group konsernin liikevaihto tammi-syyskuussa oli 69.865.140 euroa (vuonna 2005

Lisätiedot

Yksityinen sosiaali- ja terveysala toimintaympäristön muutoksessa - missä ollaan, minne mennään

Yksityinen sosiaali- ja terveysala toimintaympäristön muutoksessa - missä ollaan, minne mennään Yksityinen sosiaali- ja terveysala toimintaympäristön muutoksessa - missä ollaan, minne mennään HYVÄ -hankeryhmä Ulla-Maija Laiho, kehitysjohtaja, TEM/HYVÄ Joensuu 23.1.2014 Sisältö Keskeiset muutokset

Lisätiedot

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja

Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi

Lisätiedot

HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA

HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA HALLITUKSEN EHDOTUS TASEEN OSOITTAMAN VOITON KÄYTTÄMISESTÄ JA OSINGONMAKSUSTA ehdottaa, että 31.12.2014 päättyneeltä tilikaudelta vahvistettavan taseen perusteella jaetaan osinkona 0,25 euroa osakkeelta

Lisätiedot

Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja

Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja Ylimääräinen yhtiökokous 10.12.2013 Vesa Korpimies Toimitusjohtaja - 1 - Sisältö Exel Compositesin tuloskehitys Q1-Q3 2013 Exel Compositesin strategia Hallituksen ehdotus ylimääräisestä pääomanpalautuksesta

Lisätiedot

PUOLIVUOSIKATSAUS

PUOLIVUOSIKATSAUS PUOLIVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2016 Avainluvut 4-6/2016 4-6/2015 Muutos% 1-6/2016 1-6/2015 Muutos% 1-12/2015 Liikevaihto, MEUR 192,4 182,5 5,4% 350,6 335,8 4,4% 755,3 Vertailukelpoisten myymälöiden 2,5 1,5-0,6

Lisätiedot

ZEELAND FAMILY OYJ YHTIÖTIEDOTE 10.3.2016

ZEELAND FAMILY OYJ YHTIÖTIEDOTE 10.3.2016 ZEELAND FAMILY OYJ YHTIÖTIEDOTE 10.3.2016 KUTSU ZEELAND FAMILY OYJ:N VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEEN 7.4.2016 Zeeland Family Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan yhtiön varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään

Lisätiedot

Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen

Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS 2010 20.5.2010 Neuvotteleva virkamies Onko informaatio-ohjauksella tulevaisuutta? Suosituksen tavoitteena on lisätä ikäihmisten

Lisätiedot

6. Vuoden 2010 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen

6. Vuoden 2010 tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen 1 KUTSU VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Interavanti Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään tiistaina 8.3.2011 kello 10.00 alkaen yhtiön toimistossa osoitteessa Mannerheimintie

Lisätiedot

Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16

Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 1(7) Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 IISALMEN KAUPUNGIN SOSIAALIPALVELUKESKUS STRATEGIA Sosiaalipalvelukeskuksen ammattitaitoinen ja kehittämishaluinen henkilöstö tuottaa laadukkaita sosiaalipalveluja asukkaille.

Lisätiedot

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta Emoyhtiön taseen 31.12.2012 mukaan emoyhtiön jakokelpoiset

Lisätiedot

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN? JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN? Kuntamarkkinat tietoisku 14.9.2016 SOTE-UUDISTUKSEN TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Sote-uudistuksen tavoitteet,

Lisätiedot

Oriola-KD Oyj Tammi-syyskuu 2014

Oriola-KD Oyj Tammi-syyskuu 2014 Oriola-KD Oyj Tammi-syyskuu 2014 Eero Hautaniemi toimitusjohtaja 23.10.2014 Oriola-KD tammi-syyskuu 2014 Konsernin liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä 12,9 (16,6) miljoonaa euroa Ruotsin tukkukaupan

Lisätiedot

Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu

Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu Innofactor Oyj:n Pörssitiedote 20.8.2013 klo 8.30 Innofactor Oyj:n yhtiökokouskutsu Innofactor Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan ylimääräiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään tiistaina 17.9.2013 klo 10

Lisätiedot

SATO Oyj. TILINPÄÄTÖSINFO 15.2.2006 Erkka Valkila

SATO Oyj. TILINPÄÄTÖSINFO 15.2.2006 Erkka Valkila SATO Oyj TILINPÄÄTÖSINFO 15.2.2006 Erkka Valkila 1 SATO > asiakkailleen parhaiden asumisratkaisujen tarjoaja > sijoittajia kiinnostava yhtiö, joka antaa omistajilleen kilpailukykyisen tuoton ottaen huomioon

Lisätiedot

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta

Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta Hallituksen ehdotus koskien taseen osoittaman voiton käyttämistä, osingonmaksua sekä hallituksen valtuutusta päättämään lisäosingon jakamisesta Emoyhtiön taseen 31.12.2011 mukaan emoyhtiön voitonjakokelpoiset

Lisätiedot

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Yhteiskunnallinen yritys Yhteiskunnallinen yritysyhdistää yksityissektorin liiketoimintataidot

Lisätiedot

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos

ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. OMAAN TOIMINTAAN TILAT... 3 3. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE... 4 4. OMAVALVONTAVELVOITE... 5 5. TURVALLISUUS JA TAPATURMIEN

Lisätiedot

Osakekohtainen tulos oli 0,25 (0,20) euroa. Veroina on otettu huomioon konserniyhtiöiden katsauskauden tulosta vastaavat verot.

Osakekohtainen tulos oli 0,25 (0,20) euroa. Veroina on otettu huomioon konserniyhtiöiden katsauskauden tulosta vastaavat verot. Julkaistu 21.10.2004 *Tulikivi-konsernin voitto ennen satunnaisia eriä parani katsauskaudella selvästi ja oli 3,2 Me (2,5 Me). *Konsernin liikevaihto oli 39,4 (38,3) Me. Tulisijaliiketoiminnan liikevaihto

Lisätiedot

AVILON OYJ:N YHTIÖJÄRJESTYS 1 Toiminimi Yhtiön toiminimi on Avilon Oyj, englanniksi Avilon Plc. 2 Kotipaikka Yhtiön kotipaikka on Valkeakoski. 3 Toimiala Yhtiön toimialana on harjoittaa joko suoraan taikka

Lisätiedot

Julkaistu Liikevaihto ja tulos

Julkaistu Liikevaihto ja tulos Julkaistu 26.07.2004 * Voitto ennen satunnaisia eriä ja veroja parani katsauskaudella selvästi ja oli 1,6 Me (0,9 Me tammi-kesäkuu 2003). * Konsernin liikevaihto oli katsauskaudella 26,1 (24,5) Me. Tulisijaliiketoiminnan

Lisätiedot

Suomen Asiakastieto Oy 20.05.2007 09:36

Suomen Asiakastieto Oy 20.05.2007 09:36 Tulosta Suomen Asiakastieto Oy 20.05.2007 09:36 Yrityksen Talousraportti Suomen Asiakastieto Oy Työpajankatu 10 00580 Helsinki Y-tunnus 01110279 Kaupparekisterinumero 161689 Kotipaikka Helsinki Rekisteröity

Lisätiedot

Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen. Toivo Koski

Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen.  Toivo Koski 1 Yrityksen taloudellisen tilan analysointi ja oma pääoman turvaaminen SISÄLLYS Mitä tuloslaskelma, tase ja kassavirtalaskelma kertovat Menojen kirjaaminen tuloslaskelmaan kuluksi ja menojen kirjaaminen

Lisätiedot

KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2007 EHDOT

KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2007 EHDOT KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2007 EHDOT KONE Oyj:n hallitus (hallitus) on 5.12.2007 päättänyt optio-oikeuksien antamisesta KONE Oyj:n (yhtiö) ja sen tytäryhtiöiden (KONE-konserni) avainhenkilöille sekä

Lisätiedot

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru

Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa , Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Yhdessä soteen Järjestöt sote-uudistuksessa 13.9.2016, Keski-Uudenmaan järjestöseminaari, Hyvinkää Erityisasiantuntija Ulla Kiuru Esityksen rakenne Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta

Lisätiedot

KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA

KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA KOKEMUKSIA VALINNANVAPAUDESTA RUOTSISSA 30.1.2015 Anne Eriksson sosiaalineuvos Tukholman suurlähetystö Vammaispalvelujen valtakunnalliset neuvottelupäivät 29.-30.1.2015 Taustatietoa Ruotsista - asukkaita

Lisätiedot

1.7. 31.12.2010 puolivuotiskatsaus (tilintarkastettu yleisluontoisesti) SAV-Rahoitus konsernin kannattavuus on pysynyt erinomaisella tasolla

1.7. 31.12.2010 puolivuotiskatsaus (tilintarkastettu yleisluontoisesti) SAV-Rahoitus konsernin kannattavuus on pysynyt erinomaisella tasolla SAV Rahoitus Oyj 1.7. 31.12.2010 puolivuotiskatsaus (tilintarkastettu yleisluontoisesti) SAV-Rahoitus konsernin kannattavuus on pysynyt erinomaisella tasolla Puolivuotiskatsaus lyhyesti: SAV-Rahoitus konsernin

Lisätiedot

Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015

Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015 Erityisasumisen toimeenpano-ohjelma 2016-2019 Päivitys 8.10.2015 Ikääntyvien asumispalvelut Pitkäaikaisen laitoshoidon vähentäminen aloitettiin, kun Senioripihan tehostetun asumispalvelun yksikkö valmistui.

Lisätiedot

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia Liite 2 Kuntayhtymä Kaksineuvoinen Strategia 2010-2015 MISSIO / TOIMINTA-AJATUS Hyvinvoiva ja toimintakykyinen kuntalainen Missio = organisaation toiminta-ajatus, sen olemassaolon syy. Kuvaa sitä, mitä

Lisätiedot

Korottomat velat (sis. lask.verovelat) milj. euroa 217,2 222,3 225,6 Sijoitettu pääoma milj. euroa 284,2 355,2 368,6

Korottomat velat (sis. lask.verovelat) milj. euroa 217,2 222,3 225,6 Sijoitettu pääoma milj. euroa 284,2 355,2 368,6 2014 2013 2012 KONSERNIN TUNNUSLUVUT Liikevaihto milj. euroa 426,3 475,8 483,3 Liikevoitto/ -tappio milj. euroa -18,6 0,7 29,3 (% liikevaihdosta) % -4,4 0,1 6,1 Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä milj.

Lisätiedot

TILINPÄÄTÖSTIETOJA KALENTERIVUODELTA 2010

TILINPÄÄTÖSTIETOJA KALENTERIVUODELTA 2010 TILINPÄÄTÖSTIETOJA KALENTERIVUODELTA 2010 Viking Line -konserni, jonka edellinen tilikausi käsitti ajan 1. marraskuuta 2009 31. joulukuuta 2010, on siirtynyt 1. tammikuuta 2011 alkaen kalenterivuotta vastaavaan

Lisätiedot

Yhtiökokous. Jari Jaakkola, toimitusjohtaja 18.3.2011. QPR Software Plc

Yhtiökokous. Jari Jaakkola, toimitusjohtaja 18.3.2011. QPR Software Plc QPR Software Oyj Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja 18.3.2011 Vuosi 2010 Yritysohjelmistojen kysyntä elpyi useilla markkinoilla Edelleen merkittäviä eroja eri markkinoiden kesken Liikevaihto nousi

Lisätiedot