asiantuntij asiantuntiia

Transkriptio

1 S P E C I A R Y : N J Ä S E N T I E D asiantuntij asiantuntiia O T E Specian kevätkokous huhtikuussa Tarjolla kevään koulutukset Valtion uusi palkkausjärjestelmä etenee f sivu6 f sivu9 f sivu 11

2 VEIKKO SOMERPURO pääkirjoitus Tutkimus tavoitteiden tukena Kuluvana vuotena toteutamme kaksi tutkimusta. Molempien tavoitteena on hankkia tietoa specialaisten koulutus- ja ammattialojen edunvalvonnan tueksi. Tämän lehden liitteenä on kysely, jolla haluamme selvittää projektityöntekijöiden asemaa työmarkkinoilla. Tavoitteenamme on saada tietoja projektityöntekijöiden asemasta, työn arjesta, jaksamisesta, palkkauksesta, työn ja tehtävien järjestelyistä. Haluamme kiinnittää huomiota projektityöntekijöiden asemaan, haluamme tarvittaessa aut taa ja tukea. Selvitetään ensin mistä on kysymys, missä mennään? Mietitään sen pohjalta missä on projektiammattilaisten edunvalvontatyön painopiste. Nyt tarvitsemme kaikki projektitehtävissä olevat jäsenet mukaan vastaamaan tärkeisiin ja edunvalvonnan asioita edistävin kysymyksiin. Kuluvan vuoden aikana selvitämme myös kasvatustieteen tieteen - alakoulutuksesta valmistuneiden työllistymistä ja koulutuksen riittävyyttä. Mitkä tekijät ovat vaikuttaneet työllistymiseen? Millai siin työpaikkoihin on työllistetty? Millaiset valmiudet koulutus on antanut työs sä selviytymiseen? Jäsenistössämme on lukuisa joukko kasvatustieteen maistereita ja myös alan opiskelijoita. Tutkimus edistää edunvalvontaa työmarkkinoilla ja antaa meille eväitä alan koulutuspoliittiseen keskusteluun. Tutkimuksen tekee tilaustyönä kasvatustieteen maisteri Aija- Maaria Jauhiainen. Molempien edellä mainittujen tutkimusten välivaiheita ja lopullisia tuloksia selvitellään Asiantuntija-lehden tulevissa numeroissa, joista seuraava ilmestyy kesäkuussa. Mukavaa kevättä! Salla Luomanmäki asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Asiantuntija, ilm. v:sta 1991 Julkaisija: SPECIA ry Päätoimittaja: Salla Luomanmäki Ulkoasu: Public Design Oy Paino: Forssan kirjapaino Oy PL 38, Forssa Painos: 4200 Specian toimisto Toiminnanjohtaja Markku Saarinen Puhelin Telekopio (09) toimisto@specia.fi Maistraatinportti 4 A Helsinki Specia ry:n puheenjohtaja: Salla Luomanmäki salla.luomanmaki@aek.fi Osoitteenmuutokset, valtakirjat ja jäsenmaksut AEK:n jäsensihteerit Puh Faksi (09) jaana.honni@aek.fi katja.kosonen@aek.fi mary.luokkamaki@aek.fi Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2, Helsinki puhelin (09) Telekopio (09) päivystys: ma to klo a s i a n t u n t i j a

3 Sinä projektityöntekijä vastaa kyselyyn ja voita arvokkaita palkintoja! Työskenteletkö tällä hetkellä projektissa? Oletko väsynyt jatkuvista määräaikaisista työsuhteista? Kaadetaanko niskaasi kaikki mahdolliset työtehtävät? Juuri näihin ja moniin muihin kysymyksiin haluamme selvyyden tämän vuoden aikana. Lehden liitteenä olevan kyselyn avulla haluamme saada kuvan Specian projektityöntekijöiden työstä ja jaksamisesta: miten projektityö on organisoitu, miten rasittavaa työ on ja mitkä tekijät vaikuttavat työssä jaksamiseen ja viihtymiseen? Kohdejoukkona ovat kaikki Specian jäsenet, joiden pääasiallisena tehtävänä on tällä hetkellä työskennellä projektissa varsinaisen projektiryhmän tai projektin tukiryhmän jäsenenä määräaikaisessa tai vakinaisessa työsuhteessa. Tehtävänimikkeen ei tarvitse olla projektialkuinen. Jos tunnistit itsesi, vastaa lehden liitteenä olevaan kyselyyn ja vaikuta ammattiryhmäsi edunvalvontaan. Kaikkien vastanneiden kesken arvotaan matkalahjakortti, joka on arvoltaan 500 euroa. Tämän lisäksi arvomme useita kirjapalkintoja sekä 15 Finnkinon elokuvalippua. Palauta kysely mennessä Speciaan. jäsenasiaa Tukea työttömille ja äitiys- sekä vanhempain - lomalla oleville Myös vuonna 2004 Specia tarjoaa jäsenetuna tukea työttömien henkiseen virkistäytymiseen ja ammatilliseen pätevöitymiseen johtavaan pienimuotoiseen koulutukseen. Tukea voivat hakea kaikki Specia ry:n työttömät jäsenet. Jaamme määrärahasta tukea myös äitiyslomalla ja vanhempainvapailla oleville. Henkilön tulee toimittaa vapaamuotoinen ilmoitus koulutuksesta sekä maksutosite kurssista yhdistyksen hallitukselle, joka päättää koulutustuen myöntämisestä. Lisätietoja saat liiton toimistosta toiminnanjohtaja Markku Saariselta. SPECIA RY:N KEVÄTKOKOUS LAUANTAINA Specia-asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry:n sääntömääräinen kevät - kokous pidetään lauantaina klo Helsingissä, hotelli Hilton Helsinki Strandissa, osoitteessa John Stenberginranta 4. Lisätietoja sivulla 6. Levin vapaat viikot Levillä on tekemistä vuoden jokaisena aikana. Miksi et viettäisi rentouttavaa viikon lomaa Lapissa? Lisätietoja Levin lomahuoneistosta saat osoitteesta: Vapaita viikkoja 2004: 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 29, 32, 33, 35, 41, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 51 ja a s i a n t u n t i j a 3

4 jäsenkurkistus Leena-Maija on yksi CIMOn specialaisista Teksti: Salla Luomanmäki Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO on opetusministeriön alainen nuorehko, vuonna 1991 perustettu kansainvälisten asioiden asiantuntija- ja palveluorganisaatio. CIMO tekee Suomea tunnetuksi maailmalla monin eri avoin. Sen lukuisien eri ohjelmien kautta lähtee ja tulee opiskelijoita ja asiantuntijoita henkilövaihtoon. Se tukee kansainvälistymistä paitsi koulutuksen myös tiedotuksen, neuvonnan ja julkaisujen avulla. Myös suomalaisen koulutuksen markkinointi ulkomailla on sen toiminta-alaa. Kansainvälisyys elämäntapana Leena-Maija Talikalle kansainvälisyys on selvästi elämäntapa. Opiskelu, työtehtävät, ulkomailla asuminen ja vuosittaiset työ- ja lomamatkat maailman eri kolkkiin henkivät kansainvälisyyden eri tasoja. Lähdin maailmalle ensimmäisen kerran 16- vuotiaana. Syy, miksi lähdin Imatralta Saksaan, oli se tavallinen tarina, kielitaidon parantaminen. Kansainvälinen harjoittelu Saksassa venähti vuoden mittaiseksi. Palattuani olin muutaman vuoden Suomessa. Sinä aikana perustin kangaskaupan ja menin naimisiin. Sitten muutin Ruotsiin, Göteborgiin silloinkin syynä oli Markkinointi-instituutin kieliharjoittelu, hän muistelee. Erilaisista työtehtävistä on kertynyt runsaasti elämänkokemusta ja -näkemystä. Kangaskauppa jäi suvun yritykseksi, ja Göteborgissa Leena-Maija ryhtyi bussi- ja ratikkakuskiksi. Opiskelu alkoi kuitenkin muutaman vuoden tauon jälkeen kiinnostaa uudelleen. Eräänä päivänä ajoin bussin varikolle ja kävelin lähimpään työvoimatoimistoon hakemaan CIMO on mielenkiintoinen tutustumiskohde. Sen lähes 90 työntekijän henkilökunnasta kolmannes on akavalaisia, ja heistä suurin osa specialaisia. Leena-Maija Talikka on yksi heistä. Hän on aktiivinen specialainen varapääluottamusmies ja ahkera myös omassa järjestössään, jonka hallituksessa hän ajaa mm. koulutukseen ja aluetoimintaan liittyviä hankkeita. tietoa opiskeluvaihtoehdoista, hän muistelee. Tämän jälkeen hän suoritti aikuislukion Göteborgissa ja kouluttautui sitten Tukholman yliopistossa ensin ruotsin tulkkikielenkääntäjäksi ja sen jälkeen filosofian kandidaatiksi kasvatustieteessä. Perheen palattua takaisin Imatralle hän hankki vielä suomalaisen maisterintutkinnon ja kieltenopettajan työn. Kieltenopettajana vierähti 15 vuotta. Nelisen vuotta sitten hän siirtyi CIMOn suunnittelijan tehtäviin. Tienhaarassa ammatin vaihto Leena-Maija kertoo, että kieltenopettajan työn vaihtuminen CIMOn suunnittelijan tehtäviin oli ammatillisesti taitekohta. Vuosia opettajana toimittuani pohdin, että joko jatkan opettajana tai hakeudun uusiin tehtäviin. Kansainväliset asiat kiinnostivat yhä enemmän ja vetivät puoleensa, koska opettajantyöni ohella vastasin myös oppilaitokseni kansainvälisistä asioista, esimerkiksi opiskelijavaihdosta. Sattumalta samaan aikaan oli CIMOssa suunnittelijan paikka auki. Sain sen, ja edessä oli muutto Helsinkiin, hän kertoo. Leena-Maijan tehtäviin kuuluvat EU:n Leonardo Da Vinci -ohjelman liikkuvuustoiminnon hallintoon ja toimeenpanoon liittyvät asiat, valittujen hankkeiden seuranta ja raportointi, koulutukset ja silloin tällöin kontaktiseminaarit eri jäsenmaissa. CIMOn myötä hän myös siirtyi OAJ:stä Speciaan. Siellä hänen aktiivisuutensa huomattiin nopeasti ja yhdistyksen hallitus sai uuden jäsenen. 4 a s i a n t u n t i j a

5 CIMOn specialaiset Leena-Maijan ammattiyhdistyksen valinta oli hyvä, sillä työpaikalla oli jo useampia järjestön jäseniä. Alusta alkaen hänestä on tuntunut, että CIMOssa on hyvä yhteishenki. Hän kuvailee CIMOa edelläkävijätyöpaikaksi, jossa ei tarvitse ajaa asioita kyynärpäätekniikalla. Asioista keskustellaan, työajan seuranta on oikeudenmukaista, tarjolla on TYKY-toimintaa, kehityskeskusteluja käydään säännöllisesti ja myös työn ja perheen yhteensovittaminen on joustavaa. Monet asiat ovat hyvin. Eivät kuitenkaan kaikki. Suurimmaksi epäkohdaksi Leena-Maija nostaa palkkauksen. Valtion tehtävissä työskentelevinä asiantuntijoina meillä cimolaisilla on huono palkka verrattuna vastaaviin tehtäviin monissa muissa organisaatioissa, hän sanoo. CIMOn specialainen pääluottamusmies Myös akavalaisten pääluottamusmiehellä on specialainen yhdistystausta. Pääluottamusmies Heli Salonen tuumaa, että pelkillä pykälillä ei tehtävästä selviäisi. Ihmiset puhuvat avoimesti ja luottamuksellisesti. Ensisijaisen tärkeää on olla luottamuksen arvoinen ja kyetä hy - vään vuorovaikutukseen. Et - simme ongelmiin ratkaisuja ja menettelytapoja yhdessä asianosaisen kanssa, hän kuvailee. Heli kertoo myös, että monia helpottaa jo pelkkä tieto siitä, että on olemassa luottamusmies. Tältä voi mennä kysymään mieltä askarruttavia asioita. Oikea tieto rauhoittaa ja vakauttaa oloja työpaikalla. Hän on tyytyväinen AEK:sta ja Akavasta saamaansa taustatukeen ja neuvontaan. Hänelle ovat tärkeitä myös neljä kertaa vuodessa järjestettävät luottamusmiesseminaarit, joissa tiedon saamisen lisäksi voi vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia muiden akavalaisten luottamusmiesten kanssa. Specialainen AKAVAn pääluottamusmies Heli Salonen, tutkimuspäällikkö Pirjo Aalto Salla Luomanmäen haastattelussa. CIMOn specialaisia: oikealta Mika Launikari, Kristina Meri - salo, Heli Salonen, Pirjo Aalto, Kenneth Lundin ja Leena- Maija Talikka a s i a n t u n t i j a 5

6 vuosikokous Tervetuloa SPECIA ry:n kevätkokoukseen lauantaina Specia-asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään lauantaina klo Helsingissä, hotelli Hilton Helsinki Strandissa, osoite: John Sten - berginranta 4. Ennen kevätkokousta klo pitää työnohjaaja Leila Kujanpää-Kyyhkynen alustuksen aiheesta Hiljainen tieto johtajuuden apuna. Kokousedustajille tarjotaan tulokahvi sekä lounas. Osallistujien matkakulut korvataan julkisten kulkuneuvojen mukaan (juna, bussi). Järjestelyjen vuoksi pyydämme ilmoittautumaan mennessä puhelimitse numeroon tai sähköpostilla toimisto@specia.fi Aikataulu Ilmoittautuminen ja tulokahvi Hiljainen tieto johtajuuden apuna Leila Kujanpää-Kyyhkynen Lounas Kevätkokous KEVÄTKOKOUKSEN ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus, Specia ry:n puheenjohtaja Salla Luomanmäki 2. Kokouksen järjestäytyminen kokouksen puheenjohtajan valinta kokouksen sihteerin valinta kokouksen pöytäkirjantarkastajien valinta kokouksen ääntenlaskijoiden valinta 3. kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 4. Esityslistan vahvistaminen 5. Toimintakertomus, tilinpäätös sekä tilintarkastuskertomus vuodelta Vahvistetaan tilinpäätös ja päätetään vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille tilivelvollisille 7. Muut kokoukselle tehdyt esitykset 8. Kokouksen päättäminen TOIMINTA- KERTOMUS 2003 TOIMINTA-AJATUS Specia asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry on akavalainen ammattijärjestö, joka toimii jäsentensä yhdyssiteenä sekä valvoo ja ajaa heidän ammatillisia, koulutuksellisia, oikeudellisia, sosiaalisia ja työsuhde-etujaan. Specia on järjestäytynyt Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry:een. AEK hoitaa Specian jäsenten työmarkkina- ja palvelussuhdeedunvalvontaa. Specia ry on Akavan Erityisalojen Keskusliiton suurin jäsenjärjestö.. TOIMINTAVUOSI 2003 Vuosi 2003 oli Specian 18. toimintavuosi. Yhdistyksen jäsenmäärä nousi toimintavuoden aikana 3943 jäseneen, jäsenmäärän kasvaessa 10,2 prosenttia. Jäsenmäärän runsas kasvu selittyy osaksi opiskelijajäsenyyden avaamisella, mutta myös sen lisäksi uusia jäseniä tuli aiempaa enemmän. Maksavista jäsenistä 58 % työskenteli yksityisellä sektorilla, 31 % valtion tai seurakunnan palveluksessa, 10:llä prosentilla kunta oli työnantajana ja 1 % oli ammatinharjoittajia. Opiskelijajäseniä oli yhteensä 6 %. Työttömänä koko jäsenistöstä oli vuoden lopulla 7 %. KOULUTUS Toimintavuoden aikana järjestettiin useita koulutustilaisuuksia. Tietotekniikkaan liittyviä koulutustilaisuuksia oli kuusi: Frontpage 2000, PowerPoint tehokkaasti (2), Office 2000 yhteiskäyttö ja tiedon jakaminen, Adobe Acrobat 5.0 ja PhotoShop 7.0. Kielikoulutusta annettiin Haikon kartanossa ja aiheena oli Svenska i arbetslivet. Tämän lisäksi oli työmarkkinakurssi Tiedä oikeutesi ja velvollisuutesi työmarkkinoilla. KUMULA kuntien asiantuntijat ry:n kanssa järjestettiin Kipinä vireyteen TYKY -koulutus Peurungan urheiluopistolla. Syyskokouksen yhteydessä Turussa 6 a s i a n t u n t i j a

7 Huhtikuussa 2003 specialaiset osallistuivat AEK:n kevätliittokokoukseen ja ympäristönseuranta - seminaariin. yrityskonsultti Timo Erämetsä luennoi aiheesta reaktiivinen vai proaktiivinen muutos ajatuksia kehittymisestä ja suurista muutoksista. Tilaisuuteen osallistui myös runsaasti AEK:n Varsinais- Suomen alueryhmäläisiä. Specian jäsenillä oli mahdollisuus osallistua myös AEK:n järjestämään koulutukseen. Lisäksi Specia tuki jäsentensä osallistumista TJS:n järjestämille kursseille sekä myönsi tukea työttömien ja vanhempainlomalla olevien jäsenten pienimuotoiseen ammatilliseen lisäkouluttautumiseen ja henkiseen virkistäytymiseen. TIEDOTUS Asiantuntija-lehti ilmestyi vuoden 2003 aikana viisi kertaa. Koko lehden graafinen ulkoasu uudistettiin ja sisältöä kehitettiin. Asiantuntijan päätoimittajana toimi Salla Luomanmäki. Toimintavuoden aikana toteutettiin myös laajamittainen Specia ry:n muuhun viestinnälliseen materiaaliin liittyvä uudistus. Uuden ulkoasun ja sisällön saivat esitteet, lomakkeet sekä muu tiedotusmateriaali. Yhdistyksen oman lehden lisäksi jäsenet saivat AEK:n Yhteenveto-lehden neljä kertaa vuodessa. Vuoden aikana kehitettiin järjestön omia wwwsivuja osoitteessa JÄRJESTÖTOIMINTA Järjestötyön painopisteenä vuonna 2003 oli jäsenhankintakampanjan toteutus sekä AEK:n uuden strategisen johtamisjärjestelmän toteut- taminen myös yhdistystasolla. Specia ry toteutti toimintavuoden aikana member get member-jäsenhankintakampanjan. Se toteutettiin kahdessa osassa. Kokeiluluontoisesti järjestettiin Helsingissä elokuvaillan pääkaupunkiseudun jäsenistölle ja heidän ystävilleen. Ideana oli, että jäsen voi tuoda mukanaan kollegan työpaikaltaan tai tuttavapiiristään. Tilaisuuteen osallistui noin 60 henkeä. Ennen elokuvaa oli tarjolla pikkupurtavaa sekä sekä infoisku Speciasta. Potentiaaliset jäsenet saivat mukaansa yhdistyksen tutustumispaketin. Tilaisuus poiki seitsemän uutta jäsentä. Illan toteutuksella tavoitimme myös jo olemassa olevaa jäsenistöä ja loimme tätä kautta imagoa jäsenistään huolehtivasta ja kasvuun pyrkivästä yhdistyksestä. Toinen osa kampanjaa oli perinteisempi jäsenrekrytointi. Asiantuntija-lehden välissä toteutettiin jäsenhankintakilpailu, missä vanha jäsen ilmoitti potentiaalisen jäsenen. Jos uuden jäsenen jäsenhakemuskaavake palautui, molemmat osallistujat palkittiin. Kaikkiaan kilpailuun osallistui noin 90 jäsentä, joiden yhteydenottojen perusteella valittiin yhdistykseen 60 uutta jäsentä. Lisäksi arvottiin kaikkien osallistuneiden kesken arvokas matkalahjakortti, jonka voitti vientipäällikkö Maria Alanen Tampereelta. Vuoden 2003 aikana avattiin mahdollisuus ottaa myös opiskelijoita Specian jäseniksi. Opiskelijajäsenyys sai heti suuren suosion ja vuoden lopulla opiskelijajäseniä oli peräti 259. Näistä suurin osa on kasvatustieteen ylioppilaita. Yhdessä AEK:n opiskelijavastaavan kanssa luotiin a s i a n t u n t i j a 7

8 Tutkimuksen teki Palkansaajien tutkimuslaitos, joka laati oman yhteenvedon specialaisista vastauksista. Tulokset julkaistiin Asiantuntija-lehdessä. Specian ensimmäinen syyskokous järjestettiin marraskuussa Turussa. loppuvuodesta kontakteja hyvin tuloksin juuri kasvatustiedettä opiskelevien ainejärjestöihin. AEK.n aluetoimintaa suunnittelee ja organisoi kullekin alueelle valittu alueryhmä. Ryhmiä on tällä hetkellä 10 ja niiden toiminnnassa on mukana useita specialaisia. Ryhmien vetäjinä toimivat aluesihteerit, joista specialaisia oli peräti neljä. AEK:n alueristeilyn yhteydessä specialaisille alueryhmäläisille järjestettiin oma tapaaminen. Specia on jatkanut Levin lomahuoneiston vuosivuokraa. Jäsenet ovat voineet vuokrata huoneistoa edullisesti viikkovuokraperiaatteella. Lomahuoneisto on ollut erittäin suosittu ja käyttöaste vuonna 2003 oli 77 %. TUTKIMUSTOIMINTA Hallituksen jäsen Anu Raappana kartoitti toimintavuonna Specia ry:stä vuonna 2002 eronneiden erojen syyt kyselytutkimuksella. Tavoitteena oli selvittää yhdistyksen toiminnan suunnittelun kannalta olennaista tietoa eroavista jäsenistä. Vastausprosentti oli kohtalaisen hyvä. Eron syyt voitiin jakaa kahteen ryhmään. Ensimmäinen ryhmä koostui niistä joiden eron syy oli ymmärrettävä ja perusteltu. Näitä olivat mm. eläkkeelle jääneet, ulkomaille muuttaneet tai yrittäjiksi ryhtyneet. Toisen ryhmän muodostavat henkilöt, joiden syy on tunnepohjainen ja joiden ero olisi voitu ehkä estää. Tällaisia syitä olivat mm. toiseen liittoon siirtyminen tai kassaan siirtyminen. Specia ry osallistui myös AEK:n teettämään työmarkkinatutkimukseen, jonka kohderyhmänä olivat toimintavuonna yksityisen sektorin jäsenet. HALLINTO Specian hallituksen puheenjohtajana toimi Salla Luomanmäki. Yhdistyksen kevätkokouksessa hyväksyttiin sääntömuutos, jossa otettiin käyttöön kaksi sääntömääräistä kokousta vuosittain. Toimintakausi on tästä edespäin kalenterivuosi, joka vaikutti ylimenovuonna myös luottamushenkilöiden toimikauteen. Kevätkokouksessa Helsingissä uudeksi hallituksen jäseneksi valittiin markkinointipäällikkö Mikko Männikkö. Hallituksen muina jäseninä vuonna 2003 jatkoivat Risto Keski-Nisula, Keijo Painola, Anu Raappana, Saara Ruokonen ja Leena-Maija Talikka, joka toimi myös varapuheenjohtajana. Uuden hallituksen suunnitteluseminaari pidettiin Yhdistyksen ensimmäinen syyskokous pidettiin Turussa. Esillä olivat uusien sääntöjen mukaiset asiat. Kokouksessa päätettiin myös, että vuonna 2004 edellä mainittu hallitus jatkaa. Yhdistyksellä oli edustus AEK:n hallituksessa, valtion-, kunnan- ja yksityissektorin neuvottelukunnissa sekä opiskelijatoimikunnassa samoin kuin Erityiskoulutettujen työttömyyskassan hallituksessa. Specian puheenjohtaja Salla Luomanmäki toimi myös AEK:n puheenjohtajana ja AEK:n hallituksessa yhdistystä edustivat Risto Keski-Nisula ja Leena-Maija Talikka. Yhdistyksen tilintarkastajina toimivat KTM Tarja Aho ja Jouko Lauhava. TOIMISTO Yhdistyksen toimisto sijaitsee Akavan Erityisalojen Keskusliiton tiloissa Maistraatinportti 4A:ssa Helsingissä. Päätoimisena toiminnanjohtajana toimii Markku Saarinen. TALOUS Yhdistyksen jäsenmaksu oli 1 % jäsenen ennakonpidätyksen alaisesta ansiosta. Tästä AEK:lle menevä osuus oli 0,85 %. Yhdistyksen taloudellinen tilanne on vakaa. Yhdistyksen varat on hajautettu pankkitalletuksiin, sijoitusvakuutuksiin ja indeksilainaan. Varat on sijoitettu turvallisesti ja luotettavasti välttäen riskisijoittamista. Tilikauden ylijäämä ,13 euroa käytetään jäsenpalveluiden kehittämiseen. 8 a s i a n t u n t i j a

9 Haluatko kehittää taitojasi digikameran käytössä? Digikameran hyötykäyttö ja kuvan muokkaus Kurssin tavoitteena on oppia kuvaamaan digitaalikameralla vaivattomasti sekä hallitsemaan kameran yleiset toiminnot. Harjoittelu tehdään omalla digitaalikameralla. Kurssilla tulee tutuksi myös PhotoShop-kuvankäsittelyohjelman perusteet. Kurssille mahtuu 12 opiskelijaa. Kurssimaksu 35 euroa sisältää kaksipäiväisen koulutuksen, materiaalin, lounaat ja kahvit. Kurssi järjestetään Datafrankin tiloissa Helsingissä osoitteessa: Vuorikatu 14, A, Helsinki. Ilmoittautumiset mennessä Speciaan sähköpostitse tai puhelimitse Markku Saariselle Tarvitsetko eväitä elämisen laadun parantamiseen? Työssä jaksaminen Työelämä vaatii yhä enemmän henkisiä ja fyysisiä voimavaroja, stressin sietokykyä ja vuorovaikutustaitoja. Useilla työpaikoilla järjestetään ns. tyky-toimintaa. Silloin mukana on koko työyhteisö sekä työterveyshuolto. Aina tähän ei ole mahdollisuutta tai halua syystä tai toisesta. Olipa tyky-toimintaa tai ei, lopulta kuitenkin jaksaminen on ihmisestä itsestään kiinni. Kukaan muu ei voi toisen puolesta liikkua, syödä, rentoutua, nukkua, harrastaa kuin ihmiset itse. Näillä kursseilla annamme osallistujille eväät arjen haasteista selviämiseen, elämisen laadun parantamiseen ja ylläpitämiseen. Kurssi on tarkoitettu sinulle, joka haluat motivaatiota työhösi ja laatua elämääsi. Kurssin järjestää TJS-opintokeskus ja se pidetään Haikon kartanossa. Vastuuhenkilönä toimii TJS:n koulutussuunnittelija Marjo Raivio. Tiedustelut ja ilmoittautumiset koulutussihteeri Sinikka Klingelle p Kurssimaksu Specian jäsenille on vain 75 euroa (ovh.150,-). Muista ilmoittautumisesi yhteydessä kertoa, että olet Specian jäsen. koulutusta Esitteletkö työpaikkaasi tai työtäsi englanniksi erilaisissa tilanteissa? Tämä kurssi tarjoaa siihen mainioita malleja ja työkaluja! Presentation English for Specialists , Helsinki This training session will explore key features of using English language successfully in professional intercultural situations. The major focus is on presentations. We will examine and practise a range of types of language and communication usage which enhance self-confidence when needing to use English in presentations, negotiations and social contexts. The whole session aims to be experiential and fun!! Kokeneena esiintymisenglannin opettajana kurssilla toimii David Marsh Jyväskylän yliopistosta. Kurssimaksu 35 euroa sisältää yksipäiväisen koulutuksen (klo10 18), materiaalin, runsaan lounaan sekä aamu- ja iltapäiväkahvin. Kurssi järjestetään Hotelli Hilton Helsinki Strandissa, os. John Stenberginranta 4, Helsinki. Ilmoittautumiset mennessä Speciaan sähköpostitse toimisto@specia.fi tai puhelimitse Markku Saariselle a s i a n t u n t i j a 9

10 Vuoden 2004 jäsenhankintakilpailu alkaa Viime vuonna saimme jäsenhankintakilpailun vuoksi monia uusia jäseniä. Nyt on jälleen aika toimia. Joko tiedät, kuka ystäväsi, tuttavasi tai työkaverisi voisi kuulua joukkoomme? Toimiiko hän asiantuntija- tai esimiestehtävissä? Onko hän ylempi toimihenkilö? Voisiko juuri hän olla SPECIA asiantuntijat ja esimiehet ry:n uusi jäsen? Suosittele hänelle jäsenyyttämme. Saat mukavan palkinnon jokaisesta ehdottamastasi henkilöstä, jonka hyväksymme jäseneksi. Muistamme palkinnolla myös ehdottamaasi uutta specialaista. Jäsenhankintakilpailu jatkuu saakka. Tuo yksi tai useampi uusi jäsen Saat henkilökohtaisen palkinnon jokaisesta tuomastasi jäsenestä. Lisäksi kaikkien kilpailuun osallistuneiden ja uusia jäseniä tuoneiden kesken arvotaan lokakuussa upea pääpalkinto: lomaviikko Levillä Specian lomahuoneistossa vapaavalintaisena ajankohtana tai 500 euron arvoinen matkalahjakortti. Kilpailun säännöt ovat yksinkertaiset: ehdottamasi uusi henkilö kirjataan hankkimaksesi jäseneksi, jos hän täyttää Specia ry:n jäsenkriteerit ja hallitus on kokouksessaan hyväksynyt hänet jäseneksi. Kuinka toimit? Suosittelusi tueksi saat hyödyllistä tietoa osoitteesta Halutessasi saat toimistosta myös esitteitä. Ilmoita meille uuden jäsenehdokkaan yhteystiedot. Otamme häneen yhteyttä ja lähetämme hänelle kirjallista lisätietoa siitä, mitä etua ja iloa on kuulua nykyaikaiseen asiansa osaavaan ammattiyhdistykseen. Ilmoita myös omat yhteystietosi, jotta hankkimasi uudet jäsenet kirjautuvat kilpailutietoihisi ja jotta pääset valitsemaan mieluisen palkinnon ja osallistut pääpalkinnon arvontaan. Jäsenhankintakilpailuun osallistuminen ja tietojen välittäminen on helppoa. Voit toimia myös netin kautta osoitteessa tai ottaa suoraan yhteyttä Specian toimistoon. Jäsenhankinnan palkinnot Jokainen tuomasi ja hyväksytty jäsen oikeuttaa sinut valitsemaan yhden oheisen listan palkinnoista. Palkitsemme myös tuomasi jäsenen liittymislahjalla: piristämme hänen iltaansa elokuvalipulla tai mielenkiintoisella kirjalla. Jäsenhankintapalkinnot (yksi palkinto jokaista uutta jäsentä kohti) P 2 kpl Finnkinon elokuvalippuja P Pietari, metropoli nurkan takana -kirja P Intohimot hellallani -kirja P Parisuhteen keittokirja P Marimekon hiirimatto Uuden jäsenen liittymislahja P 1 elokuvalippu tai pokkarikirja Lisäksi kaikkien kilpailuun osallistuneiden kesken arvotaan joulukuussa pääpalkinto: viikko Specian lomahuoneistossa vapaavalintaisena ajankohtana vuoden 2004 aikana tai 500 euron arvoinen matkalahjakortti. 10 a s i a n t u n t i j a

11 Palkkausjärjestelmäuudistus etenee Specian valtion - sektorilla Uusi palkkausjärjestelmätyö (UPJ-työ) vaikuttaa kaikkiin valtion alaisuudessa työskenteleviin, myös noin tuhanteen specialaiseen. Kolmannes jäsenistämme työskentelee valtion sektorilla. Suurimmat specialaisryhmät löytyvät yliopistoista: Helsingin yliopistossa työskentelee peräti 116 specialaista, mutta heitä on myös Turun yliopistossa, TKK:ssa sekä Tampereen ja Joensuun yliopistoissa. Specialaisesta näkökulmasta katsottuna muita tärkeitä virastoja ovat Uudenmaan TE-keskus, Stakes, Opetusministeriö, Puolustusvoimat, Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO ja Ålands landskapsstyrelse. Muutamissa virastoissa UPJ-työ on jo edennyt uusiin sopimuksiin ja useissa lähestytään sopimusta hyvää vauhtia. Vuoden 2003 lopussa uusien palkkausjärjestelmien piirissä oli 37 % valtion henkilöstöstä. Taustaa UPJ-prosessille Teksti: Leena-Maija Talikka Valtiotyönantaja havahtui vuosituhannen vaihteessa huomaamaan, ettei se pysty vanhoilla virkapalkoilla enää pitämään parhaita asiantuntijoita leivissään. Erityisesti vaativista töistä maksettavat palkat jäivät jatkuvasti yhä enemmän jälkeen yksityisten omistamien yritysten palkoista. Tarvittiin uusi, tuloksellisuudesta ja työn vaativuudesta palkitseva palkkausjärjestelmä. Nyt tätä järjestelmää otetaan käyttöön valtion virastoissa ja laitoksissa kaikkialla. Yli kolmannes väestä on jo järjestelmän piirissä, ja viimeistenkin pitäisi siirtyä siihen kuluvan työmarkkinakauden aikana eli mennessä. Useissa virastoissa arviointityö on vielä kesken tai käydään sopimusneuvotteluja. Oma suoritus ja tehtävän vaativuus vaikuttavat pian jokaisen valtiolle työskentelevän palkkaan. Tavoitteena on, että uudistus ei pienennä kenenkään palkkaa. Päinvastoin, moni voi saada palkankorotuksen. Hyväksyntä AKAVAsta Akavalaisten osalta valtion uudet virastokohtaiset palkkasopimukset sopimus kerrallaan hyväksyy Juko ry. Opetusministeriön palkkausjärjestelmäsopimus hyväksyttiin Juko ry:n valtion neuvottelukunnassa , ja sopimus tuli voimaan takautuvasti lukien. Sopimuksen kustannusvaikutus on 7,22 prosenttia ja siirtymäkausi neljä vuotta. Sopimuksen piirissä on 125 akavalaista, joista AEK:n jäseniä on 38 ja specialaisia 21. Myös Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen palkkausjärjestelmäsopimus hyväksyttiin Kansallisarkistossa neuvottelut uusista palkkausjärjestelmistä ovat varsin pitkällä, ja oletettavaa on, että sopimus valmistuu maalis huhtikuun aikana. Lisätietoja luottamusmieheltä Mikäli haluat lisätietoja oman virastosi UPJ-prosessin tilanteesta, ole yhteydessä omaan akavalaiseen luottamusmieheesi, joka on jäsenen turvana palkkauudistuksessa. AEK:n tehtävänä on avustaa ja tukea luottamusmiehiä, ja liittojen kummiasiamiehet ovatkin mukana eri virastojen palkkausjärjestelmätyössä joko ohjeistamassa, toteuttamassa tai päättämässä sopimuksista. AEK:n valtionsektorin asiamies Kalevi Janhunen on yksi kummiasiamiehistä. AEK on valtionsektorilla akavalaisittain suuri järjestö, jonka vastuulle Juko ry on antanut virastoja ja laitoksia, joissa on suhteellisen paljon AEK:laisia. Määräaikaiset työsopimukset Kaikissa valtionhallinnon työpaikoissa tulee huhtikuun loppuun mennessä selvittää määräaikaisten virkamääräysten ja työsuhteiden perusteet. Jos sinulla on ollut useampia määräaikaisia työ- tai virkasuhteita tai olet projektitöissä tai projektirahoituksella, sinun kannattaa ottaa yhteyttä ensisijaisesti virastosi akavalaiseen luottamusmieheen tai liiton toimistoon selvittääksesi, onko määräaikaisuudellesi lain mukaiset perusteet. Valtionsektorin palvelussuhdeoppaasta on ilmestynyt uudistettu painos, jota voi tilata osoitteesta marja.knuutinen@aek.fi Opas ilmestyy myös AEK:n nettisivujen jäsenkanavalla a s i a n t u n t i j a 11

12