VIISSEISKA LUOTTAMUSMIESVAALIT ilmaiseksi.

Transkriptio

1 VIISSEISKA Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. Lokakuu LUOTTAMUSMIESVAALIT Työttömyys? s. 3 Kysely s. 4 Osastosi täytti maaliskuussa 90 vuotta. Sen johdosta toimikunta päätti tarjota mahdollisuuden käydä salolaisissa teattereissa ilmaiseksi vuoden 2002 loppuun asti. Teatterissa käynti on henkilökohtainen, metallin jäsenkortilla kuittausta vastaan. Salon Näyttämö, Vilhonkatu 9 Salon Teatteri, Mariankatu 3 Teatteri Provinssi Osastomme kotisivut toimiston sähköposti: toimisto@metalli57.com puhelin (02) Helsingintie SALO Lakimiehen vinkit s. 5 6 Naisjaosto s. 7 Veteraanijaosto s. 8 9 Kauppavertailu s. 9 Nuorisojaosto s Opintojaosto s Muutoksen eväät s. 14 Aikuiskoulutus s. 15 Jäsenedut s. 16

2 2 VIISSEISKA Lasse Helskyaho Salon Metallityöväen ao puheenjohtaja Puheenjohtajan mietteitä Kilpailukyky Otsikon aihe sopisi moneen eri yhteyteen. Paneudun kirjoituksessani esiintyvään ajatukseen kilpailukyvystä. Sen kahteen eri muotoon. Ensimmäinen kilpailukyvyn muoto on se vanha tuttu, jota teollisuusjohtajat toitottavat aina tupo-neuvottelujen lähestyessä ja niiden aikana. Myös valtion budjetin teon yhteydessä tämä käsite on vahvasti esillä. Tulopolitiikkaa sorvattaessa työnantajapiirit haluavat valtiovallalta erilaisia tukia ja helpotuksia. Palkanansaitsijoilta vaaditaan malttia työn hinnan asetannassa vetoamalla kansainväliseen kilpailukykyyn. Pääomaverojen tulee olla alhaisia ja muitakin työntarjoamiskustannuksia pyritään saamaan alemmaksi. Työnantajat uhkaavat jopa jättää Suomen markkinat, ellei näihin vaatimuksiin suostuta Nyt on työmarkkinapiireissä nostamassa päätään myös toisenlainen kilpailukykyä vaativa tilanne. Tämän aihe on vaan ihan toisenlainen. Tiedossahan on, että lähimmän 5-10 vuoden kuluessa maamme työikäinen väestö vähenee ratkaisevasti, kun ns. suuret ikäluokat eläköityvät ja näin siirtyvät pois työelämän palveluksesta. Tässä riittää haastetta työnantajille kotimaisella kilpailutantereella. Kepuli työnantajat tulevat häviämään tämän kilpailun jo heti ensimmäisessä erässä. Näillä kepuli työnantajilla tarkoitan niitä, jotka ovat kaikkein huonoimmin "huoltaneet" tärkeintä pääomaansa ja tuloksen tekijää eli työntekijöitä. Olosuhteet näissä työpaikoissa ovat ihmiselle sopimattomat, ala-arvoiset. Nämä työnantajat ovat aina tarjoamassa palkka-alea jo muutenkin alhaisesta palkkatasosta. Nämä työnantajat eivät piittaa muistakaan laeista eikä sopimuksista. Työehtosopimuskin on täysin tuntematon käsite. Liitosta puhumattakaan. Seuraavat häviäjät ovat työnantajat, jotka noudattavat lakeja ja sopimuksia, mutta olosuhteet eivät koreile puhtaudellaan. Sopimuksia ja lakejakin noudatetaan minimaalisesti. Tätä sarjaa voisi luetella tietysti eteenpäin lisää niin, että vahvimmat kilpailijat tulisivat viimeksi, koska huonoimmasta aloitin. On tutkittu, että jo nyt parhaiten vetävät työtekijöitä informaatioteknologia ja kauneuden hoitoala. Tässä on tavallisella konepajateollisuudella panostettavaa, jos meinaa saada tulevaisuudessakin koneistonsa tuottamaan sitä pääomatuloa omistajilleen ja näin myös kansantalouden rattaat pyörimään. Vakaa, hiljenee, tupo Otsikossa on mainittu teollisuuden ja työnantajien työmarkkinoiden suhdannetilanteesta esittämät taivutusmuodot. Usein käy niin, että muuten niin vakaat suhdannenäkymät alkavat hiljetä silloin, kun alkaa olla esillä aika, jolloin edellinen tulopoliittinen sopimus alkaa umpeutua ja tulee aika aloittaa uuden neuvottelu. Nyt juuri on se aika, kun työnantajan edustajat kilvan valittavat kuinka huonosti menee ja kuinka markkinat hiljenee, Työntekijäpuolen työnhinnan korotusvaatimukset pyritään tyrmäämään vetoamalla huonoon aikaan tai ainakin tulevaan sellaiseen. Eikä kenenkään kilpailukyky silloin kestä isoja palkankorotuksia. Suhdanteiden huonointa tilaa osoittava taivutusmuoto on tupo. Työ ja perhe Tämän kertaisissa TUPOneuvotteluissa on SAK:n esittämänä yhtenä neuvotteluelementtinä työn ja perheen yhteen sovittaminen. Tämän voisi melkein sanoa olevan rahaakin tärkeämmän tavoitteen. Odotan kaikilta neuvotteluosapuolilta vastuullista suhtautumista tähän asiaan. Metalli 57 on monena vuotena kantanut asiasta huolta ja esittänyt asiaa omiin työehtosopimusneuvotteluihin mukaan otettavaksi. Niin myös tänä vuonna. Elämme niin markkinavoimien alla, että kaikessa rahanhimossa ja voiton tavoittelussa on alkanut unohtua yhteiskunnan perusyksikkö eli perhe. Työnantajat ovat jo vuosia sitten unohtaneet lapset vaatimalla vanhempia tekemään työtä monivuorosysteemeissä. Myös valtiovalta on alkanut säästämään ja vähentää kaiken aikaa kunnalle ohjattavia varoja. Nyt kunnat sitten tähän vedoten karsivat palvelujaan. Kokemukset ovat osoittaneet, että karsinnan kärsijä on yleensä lapsi. Tätä kautta perhe. Tätä kautta koko yhteiskunta. Kunnissa suunnitellaan esim. ruokahuollon keskittämistä keskuskeittiöihin. Sieltä ruoka kuljetettaisiin eri pisteisiin; kouluihin, päiväkoteihin, vanhainkoteihin sekä muihin sellaisiin mahdollisiin paikkoihin, joissa on kunnallinen ruokapalvelu. Tällä tavalla toimimalla tehdään ns. koiran palvelus yhteiskunnalle. Ennen niin tärkeästä ja rauhallisesta tapahtumasta tulee kiireinen ja koneellisen omainen toiminto. Jo nyt aikuisten erittäin hektiseksi tekemä yhteiskunta opetettaisiin näin yhä hektisemmäksi ja jo päiväkoti-ikäisistä alkaen. Kurssiavustus Metalliliiton ja SAK:n järjestämille kursseille Vähintään kahden päivän kurssista osasto maksaa stipendinä 10 / päivä. Luottamustehtävissä toimiville maksetaan viikonlopuksi sattuvilta kurssipäiviltä ansionmenetyskorvaus, jos henkilöllä muuten olisi ollut työpäivä. Tässä tapauksessa pitää olla työnantajalta todistus, ettei palkkaa makseta kurssin ajalta. Salon metallityöväen ao. maksaa päivärahan ja kurssistipendin kursseista, joista työnantaja tai liitto ei niitä maksa. ATK- kursseja on varattu 5 kurssia / vuosi. Ammattiosaston budjetissa on varauduttu kahteen ( 2 ) pitkään kurssiin. Pitkänkurssin määritelmä on yli kuukauden kestävä kurssi. Pitkille kursseille haettaessa olisi hyvä tiedustella osastolta etukäteen mahdollisuuksia tukiin. Rahoja haetaan osastolta kurssitodistuksen tai opintokirjan kopiolla. Rahoja on haettava kurssin jälkeen kolmen kuukauden kuluessa. Tervetuloa Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. 57 Ehdokasasettelukokous pidetään metallin toimitiloissa Helsingintie 16 sunnuntaina klo Esillä sääntömääräiset asiat. Toimikunta Salon Metallityöväen Ammattiosasto ry 57 Helsingintie 16, SALO Puh Fax Aukioloajat: ma ti ke to pe aattoina Toimistonhoitajana Kauko Helskyaho. toimisto@metalli57.com Jäsenmäärä : Miehiä 2447, Naisia 2777, Yht Tervetuloa Salon Metallityöväen ammattiosasto r.y. 57 Syyskokous pidetään metallin toimitiloissa Helsingintie 16 sunnuntaina alkaen klo esillä sääntömääräiset asiat. Liitosta Kauno Koskela. Kahvitarjoilu Toimikunta Kevään kilpailun voitti Nina Saarinen Halikosta Osaston jakamat stipendit Salon ammattikoulun oppilaille: Mikko Nieminen, Matti Akkanen ja Teemu Pajunen Tekijät: Kimmo Tuominen, kimmo@tuominen.biz Lasse Helskyaho Sivunvalmistus: Salon Seudun Sanomat Painopaikka: Salon Lehtitehdas 2002 Painos: 5500 kpl

3 VIISSEISKA Salon metallityöväen ammattiosasto Ry 057 Esitykset liittovaltuuston sääntömääräiselle syyskokoukselle Opintovapaalaki (B 10) Opintovapaaoikeus 4 Esitämme opintovapaan pituutta jatkettavaksi, koska nykyisin työntekijät joutuvat päättämään työsuhteensa 2 v. opintovapaan jälkeen, vaikka opinnot ovat ammattiin liittyviä ja kestoltaan vähintään 3 lukuvuotta. Liiton on pyrittävä, että palkkaja työehtoja ei enää jatkossa heikennetä. Tes 17 mom. 1. Itsenäisyyspäivä saatava korvattavaksi arkipyhäksi. Nykyinen itsenäisyyspäivän laki kohtelee eriarvoisesti kolmivuorotyöntekijöitä. Tes 10 mom. 5. palveluvuosilisä määräytyminen alkamaan 5 v. työsuhteen kestosta, porrastuksena nyt käytössä oleva kaava. Perusteluna lisääntyvät lyhytaikaiset työsuhteet. Tes. 20 mom. 7. Sairaan lapsen hoito koskemaan myös kolmivuorotyössä olevien vanhempien kohdalla, siten jos toinen vanhemmista on yövuorossa ja toinen aamu- tai päivätöissä. Lapsen sairastuessa ei voi olettaa, että vanhemmat jaksavat hoitaa päivällä sairasta lasta ja aloittaa taas työt yövuorossa. Tällä hetkellä työnantaja ei korvausta maksa vaan vetoaa vanhemman kotona oloon kyseisissä tapauksissa. Tähän pykälään olisi myös saatava kohta mikä korvaisi ansionmenetyksen jos toinen vanhemmista hoitaa kotona lasta ja hoitaja sairastuu. Tällöin työssä oleva joutuu jäämään pois töistä hoidon järjestämiseksi. Tes. 7 Työkohtaiset tuntipalkat. Esitämme alimmaksi työkohtaiseksi palkaksi 750 senttiä. Suhteet säilyttäen. 23 Vuosiloma Esitämme, että vuosilomaa kertyisi heti 2,5 päivää kuukaudessa. 2 Työpaikkakohtainen erä Esitämme, että erä kohdennettaisiin alimpiin palkkaryhmiin 3 (tvr:t 1 5). 6 Kalleusluokat Esitämme, että paikkakuntakalleusluokka kaksi poistetaan. Elinkustannukset koko maassa lähentyneet. Tes. 10 Vuorotyö, ilta- ja yötyö. Esitämme vuorolisiin 10 % korotuksia. Metalli 57:n jäsen Sunnuntaina julkaistu suruviesti saavutti myös Salon Metallityöväen ao:n. Sen pitkäaikainen jäsen Reino Kangasniemi oli saavuttanut matkansa pään 22. toukokuuta. Reinon elämään kuului kodin ja työn lisäksi tahto vaikuttaa paremman huomisen rakentamiseksi. Työnsä ja ammattinsa kautta seppä Reino Kangasniemi löysi oman ammattiliittonsa. Reino toteutti tahtoaan vaikuttaa paremman huomisen rakentamiseksi juuri liittonsa kautta. Muistathan huolehtia, että jäsenyytesi on kunnossa. Näin jäsenetusi pysyvät voimassa. Työssä ollessa maksetaan aina jäsenmaksua. Sen suuruus on vuonna ,45 % veronalaisesta tulosta. Enintään kuuden kuukauden ajalta rästiin jääneitä jäsenmaksuja voit maksaa taannehtivasti. Sinut katsotaan itse eronneeksi liitosta ja työttömyyskassasta, jos jäsenmaksusi on maksamatta yli kuuden kuukauden ajalta. Kun olet liiton sääntöjen hyväksymän syyn vuoksi vailla ansiotuloja, ammattiosasto anoo sinulle liittotoimikunnalta vapautusta jäsenmaksuista tai lepääviä jäsenoikeuksia. Ammattiosasto ei kuitenkaan saa näitä tietoja mistään, ellet itse niistä tiedota. Ilmoittaudu ammattiosaston toimistoon puolivuosittain, jos: - olet työtön, eikä sinulla ole oikeutta alle 10 kuukauden jäsenyyden tai 500 kassapäivän täyttymisen vuoksi saada Metallityöväen liiton työttömyyskassasta päivärahaa. - olet sairaslomalla ja työnantajan sairausajan palkanmaksu on päättynyt - opiskelet - suoritat asevelvollisuutta - olet äitiys-, isyys-, vanhempainlomalla tai hoitovapaalla - suoritat vapausrangaistusta Muista ilmoittaa myös jäsenmaksuvapautukseen oikeuttavan ajan päättyminen. Jos jäät muulle kuin vanhuuseläkkeelle, toimita eläke päätöksen kopio ammattiosaston toimistoon. Jos sinulle ilmenee kysyttävää, kysy ammattiosaston toimistosta. Salossa ammattiosaston toimisto sijaitsee Helsingintie 16:sta. Puhelin Voit myös tietyissä asioissa ottaa yhteyttä työpaikkasi pääluottamusmieheen. Lasse Helskyaho Reino Kangasniemen haudalla Reino Kangasniemen omaiset, ystävät, saattoväki! Ammattiosaston puheenjohtaja ja veteraanijaoston vetäjäkaksikko Aira Marjanen ja Sinikka Kaskinen laskemassa osaston ja metallin Varsinais-Suomen piirin muistokukat Reinon haudalle. Reino Kangasniemi toimi oman ammattiosastomme toimikunnassa. Metalliliiton Varsinais- Suomen piirissä hän oli myös omalla vaikutusvallallaan tekemässä päätöksiä, joilla sitä parempaa huomista rakennettiin. Reinon päättäväinen toiminta asiansa puolesta johti myös hänen valintaansa liittomme korkeimpaan päättävään elimeen. Hän edusti jäsenistöä myös Metallityöväen liiton liittokokouksessa. Tunnustuksena ansioistaan Ayliikkeessä Reinolle on myönnetty SAK:n kultainen ansiomerkki. Itsellänikin oli tilaisuus tuntea Reino Kangasniemi. Niinpä saatankin sanoa nyt, kun kunnioittavin mielin saatamme Reinoa hänen viimeiselle matkalleen, että tämä veteraanitoveri jätti jälkeensä työväenaatteen hyvin hoidetut kukkivat punaiset kukat. Reino jätti jälkeensä paremman huomisen. Tätä unelmaansa hän toteutti toimimalla ja tekemällä, mutta myös ajatuksillaan ja jäyhällä olemuksellaan. Tämä kaikki mahdollistaa meidän jäljessä tulevien pitää lippuamme korkealla, seisten vahvalla perustalla. Perustalla, jonka rakennusmiehenä tulemme Reinon aina muistamaan. Jos joudut työttömäksi tai lomautetuksi Ilmoittaudu työvoimatoimistoon työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä. Päivärahahakemuslomakkeen saat työvoimatoimistosta. Jos olet oikeutettu erorahaan, ilmoittaudu työvoimatoimistoon heti irtisanomisilmoituksen saatuasi. Lähetä ensimmäisen hakemuksen liitteenä: palkkatodistus työnantajalta vähintään 43 työssäoloviikolta ennen työttömyyttä. Todistukseen tule eritellä lomarahan ja lomakorvauksen määrä. Tarkista, että todistuksessa on työnantajan allekirjoitus ja mahdollinen leima. alkuperäinen verokortti vain siinä tapauksessa, että sinulla on portaikkokortti tai olet hakenut verotoimistosta muutosverokortin. virkatodistus jälkeen syntyneistä lapsista. Kassalla on tiedot sitä ennen syntyneistä jäsenten omista lapsista. Jos haet lapsikorotusta avio-/avopuolison samassa taloudessa asuvista lapsista, liitä hakemukseen talonkirjaote. päätös ja viimeinen maksukuitti saamastasi sosiaalietuudesta esim. kotihoidon tuesta (myös puolison saamasta), ks. tarkemmin ohje hakemuslomakkeesta. lomautustodistus, jos kyseessä ei ole ns. yhteislistalomautus. ******** Varmista, että jäsenmaksut on maksettu työttömyyden alkuun asti. ******** Täytä päivärahahakemus: neljältä kalenteriviikolta maanantaista sunnuntaihin, jos olet kokonaan työtön tai lomautettu tai sinulla on satunnaisia työsuhteita hakemusjakson aikana. kalenterikuukausittain, jos sinulla on jatkuva osa-aikatyö tai sivutyö tai päivärahasta vähennettävää sosiaalietuutta. ******** Täytä hakemus huolellisesti. Puutteellisesti täytetyt hakemukset palautetaan aina takaisin. Muista päivätä ja allekirjoittaa hakemus. Allekirjoituspäivä ei saa olla aikaisempi kuin viimeinen päivä, jolta haet päivärahaa. Lähetä palkkatiedot hakemuksen mukana, jos sinulla on ollut palkkatuloa satunnaisesta työstä taikka osa-aika- tai sivutyöstä hakemuksen ajalta. Jos sivutyötulo on maatalouden tuloa, liitä hakemukseen selvityslomake viimeksi vahvistetusta verotuksesta. Pidä työhakemuksesi voimassa työvoimatoimistossa sen antamien ohjeiden mukaisesti. Jos lomautus on toteutettu ns. yhteislistalomautuksena, ole yhteydessä työpaikan luottamusmieheen hakemismenettelyn selvittämiseksi. ******** Hakemusten toimittaminen Työttömyyspäivärahahakemukset toimitetaan osaston toimistoon, joka toimittaa ne aluetoimistoon. Työvoimapoliittisen koulutuksen koulutustukihakemukset, työttömän omaehtoisen koulutuksen koulutuspäivärahahakemukset ja vuorottelukorvauksen hakemukset lähetetään osoitteella Metallityöväen Työttömyyskassa, PL 116, Helsinki. Yhteystiedot Aluetoimistojen puhelinnumerot löydät Ahjosta ja muut yhteystiedot löydät Metalliliiton kalenterista, Metallin kotisivuilta tai työttömyyskassan maksullisesta automaattisesta puhelinpalvelusta, numero Tietoa netistä Metalliliiton kotisivuilta www. metalliliitto.fi ja Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön kotisivulta löydät lisää tietoa työttömyysturvasta. ********

4 4 VIISSEISKA Kansanedustajien palkkiot ja kulukorvaukset Kansanedustajan palkkio on lukien 4.541,07 euroa ( markkaa) kuukaudessa ja yli 12 vuotta palvelleella kansanedustajalla 4.877,45 euroa ( markkaa) kuukaudessa. Kansanedustajan palkkion lisäksi suuren valiokunnan, perustuslaki-, ulkoasiain- ja valtiovarainvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan 840,94 euroa (5.000 markkaa) kuukaudessa ja muiden valiokuntien puheenjohtajille 504,56 euroa (3.000 markkaa) kuukaudessa. Puhemiehen palkkio on 8.073,02 ( markkaa) euroa kuukaudessa ja varapuhemiehen palkkio on 6.727,52 ( markkaa) euroa kuukaudessa. Kansanedustajien palkkiojärjestelmää on täydennetty lukien siten, että valtiovarainvaliokunnan verojaostoon puheenjohtajan lisäpalkkio on 504,56 euroa (3.000 markkaa) kuukaudessa ja muiden jaostojen puheenjohtajien lisäpalkkio on 2000 markkaa (336,38) euroa kuukaudessa. Jaoston puheenjohtajan lisäpalkkiota ei makseta, jos jaoston puheenjohtaja on oikeutettu valiokunnan puheenjohtajan lisäpalkkioon. Eduskuntaryhmissä, joissa on 16 tai enemmän kansanedustajia, puheenjohtajalle maksetaan 840,94 (5.000 markan) euroa lisäpalkkio ja eduskuntaryhmissä, joissa on 3 15 kansanedustajaa, puheenjohtajalle maksetaan 504,56 (3.000 markan) euroa lisäpalkkio. Lisäpalkkiota ei makseta yhden tai kahden edustajan eduskuntaryhmän puheenjohtajalle. Kansanedustajan palkkiot 4 541,07 eroa markkaa. Kansanedustajan palkkio, palvelusaika yli 12 vuotta 4.877,45 euroa markkaa. Varapuhemies 6.727,52 euroa markkaa. Puhemies 8.073,02 euroa markkaa. Kansanedustajan palkkio on kokonaisuudessaan verollista tuloa. Kulukorvaus Kansanedustajan palkkion ohella edustajalle maksetaan kulukorvaus, joka on tarkoitettu kansanedustajan tehtävästä aiheutuvien kustannusten maksamiseen. Kulukorvaus lasketaan prosenttilukuna valtion virkamiesten palkkaustaulukon A 27 alkupalkasta. Edustajan kotipaikasta riippuen hän saa kulukorvausta 30, 40 tai 55 %:n mukaan. Eduskunnan pu- KYSELY JÄSENISTÖLLE Suunnitelmissa on ollut jo jonkin aikaa hankkia Metalli 57:n omistukseen jäsenistön käyttöä varten kesänviettopaikka. Nyt toimikunta päättikin tehdä kyselyn jäsenistön keskuudessa, että näin jäsenistön tarpeet ja mielipide tulisi otettua mahdollisimman tarkoin huomioon otetuksi päätöksiä tehtäessä. KYSYMYKSET 1. Onko tarkoituksenmukaista hankkia kesänviettopaikkaa? kyllä ei Jos vastasit edelliseen kysymykseen ei, voit lopettaa vastaamisen tähän ja postittaa vastauksesi alla olevaan osoitteeseen määräpäivään mennessä. 2. Aiotko käyttää tätä puheena olevaa mahdollisuutta usein harvoin 3. Mielestäsi sopiva etäisyys Salosta alle 30 km yli 30 km 4. Onko mökillä oltava harrastusmahdollisuuksia kyllä ei kalastus metsästys telttailu vaunuilu ulkoilu jokin muu, mikä 5. Pitääkö mökillä olla nimellishintaan vuokrattavia mökkejä? kyllä ei 6. Kuinka suuren alueen tulisi olla? Alle 5 ha 5-10 ha yli 10 ha 7. Tuleeko alueen olla meren rannalla? kyllä ei 8. Kerro jotakin muuta mitä asiasta mahdollisesti mielessäsi liikkuu. Lähetä vastauksesi Metallin toimistoon osoitteella: Salon Metallityöväen ao Helsingintie Salo mennessä. Varusta vastauksesi omalla nimelläsi ja osoitteellasi. Vastanneiden kesken arvotaan palkinto. Kilpailu: Kevään kilpailun voitti Nina Saarinen Halikosta. hemies saa edustajan palkkion ja kulukorvauksen lisäksi 504,56 euroa (3.000 markkaa) kuukaudessa verovapaasti puhemiehen kuluihin ja varapuhemiehet 302,74 euroa (1.800 markkaa) kuukaudessa lukien. Valiokuntakokouksista ei makseta erillisiä kokouspalkkioita. Myöskään yö- ja viikonloppuistunnot eivät kasvata edustajan palkkapussia. Kansanedustajat saavat verovapaan tietoliikennekorvauksen, joka on 67,28 euroa/kk (400 mk/kk). Pääkaupunkiseutu: 30 % = 904,35 euroa (5377 markkaa) verovapaata Metallin yleisurheilukisat tuloksia 60 m pituus kuula yht. 400 m Tytöt 10 v.: Mira Saimanen Pojat 5 v.: Aatu Åkerblom v.: Niko Tuominen v.: Henri Westman v.: Jani Åkerblom v.: Jani Saimanen Miehet 100 m pituus kuula(5,4kg) yht. 400 m 80 v.: Åke Silojärvi Veli-Matti Virtanen Tapio Salmi Jorma Kilkki Kimmo Tuominen Kiitos saunomassa käyneille Tänä vuonna oli hyvä saunavuosi. Sauna oli lämpimänä tiistaisin läpi kesän "käynti" kertoja oli lähes 600 kpl. Keskimäärin iltaa kohden kävi 38 henkilöä. Kesä oli erityisen kaunis. Saunaillat osuivat pääpiirteissään hyvään keliin sadekaan ei pelottanut saunojia. Erityiset kiitokset uusille kävijöille. Saimme useita uusia kävijöitä saunalle. Ikähaarukka oli myös ilahduttavan laaja. Nuorimmat olivat vain muutaman kuukauden ikäisiä. Tiedottaminen 3pv Millainen on ammattiosastosi imago? Mikä on tiedottamisen merkitys edunvalvontatehtävissä? Miten teet käytännön tiedotustyötä? Terveisin saunamajuri Kimmo Tuominen Kurssilla voit harjoitella tiedotustyön taitoja, pohtia ammattiosastosi imagokysymyksiä sekä peilata omaa suhdettasi julkisuuteen. Kurssi sopii kaikille jäsenille, mutta erityisesti luottamustehtävissä toimiville, puheenjohtajille, sihteereille, tiedotusvastaaville, toimikuntien ja jaostojen jäsenille. murikka Uusimaa yli 30 km: 40 % = 1205,91 euroa (7170 markkaa verovapaata Muut vaalipiirit + kakkosasunto: 55 % = 1658,00 euroa (9858 markkaa verovapaata Summat perustuvat palkkaustaulukkoihin Matkustusoikeus Kansanedustajalla on oikeus maksutta käyttää edustajan tehtäviin liittyvinä matkoilla junaa, kotimaan reittilentoja ja kaukoliikenteen busseja. Lisäksi edustajalla on pääkaupunkiseudulla taksinkäyttöoikeus.

5 VIISSEISKA 5 Näkökohtia avio-oikeudesta ja avioehtosopimuksesta Ari Salomaa Pankkilakimies Omaisuuden ja velkojen erillisyys "Kuin äidinmaidosta imettynä on monen mielessä pysynyt ikivanha käsitys aviopuolisoiden varallisuuden yhteisyydestä ja sen puoliksi omistamisesta", eräs verojohtaja aloitti kirjoituksensa perukirjojen laatijoille luvun alkupuolella. Tähän virheelliseen käsitykseen törmää allekirjoittanutkin omassa työssään miltei viikoittain, vaikka jo vuonna 1930 voimaan tulleen avioliittolain säännösten perusteella aviopuolisoiden omaisuudessa vallitsee erillisyyden periaate. Tämä tarkoittaa sitä, että kummallakin puolisolla on oma omaisuutensa ja kumpikin vastaa vain omista veloistaan; velkavastuusta on tosin poikkeuksena tilanne, kun toinen puoliso tekee velkaa perheen elatusta varten - esim. ostovelka ruokakauppaan - mutta tässäkään tapauksessa vastuu ei ulotu toisen ottamaan rahalainaan. Vastuusta toisen velasta täytyy toki erottaa tapaukset, jolloin puolisot sitoutuvat yhteisvastuullisesti velkavastuuseen. Tästä esimerkkinä mainittakoon pankkikäytännössä tavanomainen asuntoluototus, jossa kumpikin puoliso allekirjoittaa velkakirjan ja kumpikin vastaa velkojaan nähden täysimääräisesti koko sitoumuksesta. Omaisuuden erillisyys tarkoittaa sitä, että kumpikin puoliso vallitsee eli päättää omaisuuden käytöstä ja hallitsee sitä tietyin laissa olevin poikkeuksin täysin itsenäisesti: omaisuuden käyttöön ei tarvita puolison suostumusta, sen voi vapaasti myydä tai muuten luovuttaa ja siihen voi perustaa kolmannelle taholle oikeuksia kuten vuokraoikeuden tai panttioikeuden. Poikkeuksena edellä olevasta vapaudesta lakiin on kirjattu, ettei puoliso voi ilman toisen puolison kirjallista suostumusta luovuttaa asuntoa, joka on tarkoitettu puolisoiden yhteiseksi kodiksi, olipa tämä asunto sitten kiinteää omaisuutta, asunto-osake tms. Ilman suostumusta ei voi myöskään luovuttaa irtainta omaisuutta, joka kuuluu yhteisesti käytettävään asuntoirtaimistoon tai irtainta, joka on toisen puolison käytössä olevia työvälineitä taikka on tarkoitettu toisen puolison tai lasten henkilökohtaista käyttöä varten. Koska ulkopuolisen on vaikea tarkistaa mainitun kaltaisen irtaimen omaisuuden omistajaa ja käyttötarkoitusta, on laissa tarkemmat säännökset siitä, milloin luovutus pätevöityy suostumuksesta huolimatta. Edellä lausutusta voisi siis esimerkkinä todeta, että aviopuoliso voi toista kuulematta itsenäisesti myydä omistamansa kesämökin tai sijoitusasunnon. Niinpä se aviopuolisoiden vieläkin yleinen lausahdus kiinteistöja asuntokauppojen yhteydessä, että "yksin voi ostaa, mutta ei myydä", pitää nykyään sisällään ainoastaan osatotuuden. Avio-oikeus Käsite avio-oikeus auttaa ymmärtämään, mitä ns. "maallikot" tarkoittavat omaisuuden yhteisyydellä. Kummallakin puolisolla on avioliittolain nojalla toistensa omaisuuteen avio-oikeus, joka syntyy suoraan lain nojalla avioliiton solmimishetkellä ja joka koskee kummankin ennestään omistamaa omaisuutta ja myöhemmin omistukseensa saamaa omaisuutta. Avio-oikeuden merkitys tulee ajankohtaiseksi vasta, kun avioliitto päättyy joko avioeroon tai toisen puolison kuolemaan. Avio-oikeus tarkoittaa käytännössä sitä, että puolisoiden avio-oikeuden alainen omaisuus siihen kohdistuvien velkojen jälkeen jaetaan ositukseksi kutsutussa omaisuuden jaossa puoliksi. Tällöin enemmän omaisuutta omistava puoliso on velvollinen antamaan omaisuutta vähemmän omistavalle; tätä "tasoituserää" kutsutaan tasingoksi. Näin tapah- Jäsenyys kannattaa myös työajan ulkopuolella. Osuuspankki on nimeään myöten suomalainen. Aidosti itsenäinen, koko kansan pankki, jossa ihminen voi vaikuttaa omistajajäsenenä mm. pankin hallinnon valintaan. Sadan vuoden ajan olemme osaltamme olleet paremman elämän mahdollistaja ja asiantuntija niin pienissä kuin vähän suuremmissakin raha-asioissa. Esimerkiksi asuntolainoituksessa olemme Suomen suurin. Tervetuloa asiakkaaksi pankkiin, joka on yhtä suomalainen kuin sinä.

6 6 VIISSEISKA tuu avioeron jälkeen. Avioliiton päättyessä kuolintapauksen johdosta on sillä seikalla, kumman omistuksessa omaisuus on, varsin olennainen merkitys. Jos nimittäin leski on varakkaampi, hänellä ei lain mukaan ole velvollisuutta antaa omaa omaisuuttaan tasinkona kuolleen puolison perillisille. Nämä perilliset voivat toki olla puolisoiden yhteisiä rintaperillisiä, mutta myös kuolleen puolison lapsia edellisestä avioliitosta, mitkä saattavat olla leskelle tuiki tuntemattomia. Mikäli leski käyttää tätä "tasinkoetuoikeuttaan", niin kuolleen puolison perilliset perivät ainoastaan sen omaisuuden, minkä perittävä omisti. Muun muassa tällaisten oikeudenmenetysten vaaraa alussa mainittu verojohtaja tarkoitti paimenkirjeessään; toki vielä nykyäänkin näkee perunkirjoituksia toimittavien maallikkojen aiheuttamia tarpeettomia perintöverojen maksuja. Mikäli leski taas on vähemmän omistava osapuoli, hän on oikeutettu saamaan kuolleen puolisonsa omaisuudesta niin suuren osuuden, että se lisättynä hänen omaan omaisuuteensa saa aikaan lopputuloksen puolet ja puolet. Edellä lausuttu huomioon ottaen on sillä seikalla, kenen nimissä omaisuus on, varsin olennainen merkitys monissa yhteyksissä ja tätä kautta myös sillä, että omaisuus myös hankitaan ja rekisteröidään siten, kuin se rahoitetaan. Jos esim. toinen puoliso rahoittaa vaikkapa kesämökin ostosta 70 % ja toinen 30 %, on syytä vaatia jo kauppakirjaan kirjattavaksi tämä omistusjakauma eikä tyytyä siihen normaaliin kauppakirjan laatijan lausekkeeseen, että ostajat vain luetellaan kauppakirjassa ilman omistusjakaumaa, jolloin omaisuus rekisteröidään eli lainhuuto myönnetään joko yhteisesti tai puoliksi. Omistusjakauman muuttaminen todellisuutta vastaavaksi sitten myöhemmin aiheuttaa ainakin asiakirjakuluja ja yleensä myös veroja ja viime kädessä oikeudenkäynnin, jos muutosta ei enää saada aikaan sopimusteitse. Avioehto Puolison omaisuus voi olla edellä selostetusta avio-oikeudesta vapaata ainoastaan suoraan lain nojalla, ulkopuolisen henkilön tahdonilmaisun tai avioehdon perusteella. Suoraan lain nojalla avio-oikeuden ulkopuolelle jää esimerkiksi tekijänoikeus. Sen sijaan jos tekijänoikeudesta saa korvauksia kuten vaikkapa menestysromaanin myyntikappaleista, ovat nämä tulot avio-oikeuden alaisia. Ulkopuolisen henkilön tahdonilmaisulla voidaan omaisuus määrätä avio-oikeuden ulottumattomiin lahjakirjalla tai testamentilla. Näin menetellen esim. vanhemmat tai muut sukulaiset voivat lahjakirjassa määrätä, että lahjansaajana olevan lapsen olevalla tai tulevalla aviopuolisolla ei ole avio-oikeutta lahjoitettuun omaisuuteen. Mikäli se oma lapsi ei sattuisi jäljempänä mainittua avioehtosopimusta tekemään, jää vanhemmille keinoksi määrätä testamentilla ainakin se omaisuus avio-oikeudesta vapaaksi, mikä heiltä perintönä jää. Lahjakirjoihin ja testamentteihin otetaan allekirjoittaneen kokemuksen mukaan nykyään pääsääntöisesti määräys, ettei miniöillä ja vävyillä ole avio-oikeutta ko. omaisuuteen. Vastikkeellisiin luovutuksiin kuten kauppoihin avio-oikeuden poissulkevaa ehtoa ei voida ottaa. Kolmantena tilanteena avio-oikeuteen vaikuttamisena on avioehtosopimuksen laatiminen. Sopimus voidaan tehdä joko ennen avioliittoa, jolloin se astuu voimaan avioliiton solmimishetkellä, tai milloin tahansa avioliiton ollessa voimassa. Avioliiton aikana avioehtoa voidaan myös muuttaa tai purkaa se. Koska kysymyksessä on sopimus, se edellyttää molempien sopimusosapuolien myötävaikutusta eli kirjallisen sopimuksen allekirjoitusta, jonka kaksi esteetöntä todistajaa todistaa. Sopimus vaatii lisäksi käräjäoikeuden rekisteröimisen. Sopimus voi olla sisällöltään sellainen, ettei kummallakaan ole avio-oikeutta toisen mihinkään omaisuuteen. Se voidaan rajata esim. tiettyyn omaisuuteen kuten yritysvarallisuuteen tai yksilöityyn kiinteistöön, se voi koskea vain tietynlaisia saantoja kuten perintöjä jne. Sopimus voi olla sellainenkin, että toisella avio-oikeus on, mutta toisella ei. Korkeimman oikeuden ennakkoratkaisun perusteella sopimus voi koskea vain jompaakumpaa avioliiton päättymistilannetta (avioero, kuolema) tai sitten perinteiseen tapaan molempia. Avioehtosopimuksella ei ole enää nykyään mitään erityistä merkitystä avioliiton aikana; edellä mainitut luovutusrajoituksetkin perustuvat pelkästään omaisuuden käyttötarkoitukseen. Mutta vielä luvun alkupuolella avioehtosopimuksella avio-oikeudesta pois rajatun kiinteistön saattoi omistava puoliso yksin toista kuulematta luovuttaa käyttötarkoituksesta riippumatta. Avopuolisot Avioliittolaki ei tunne lainkaan ns. avopuolisoita eli henkilöitä, jotka avioliitonomaisissa olosuhteissa elävät jatkuvasti yhteisessä taloudessa avioliittoa solmimatta, olipa näillä sitten yhteisiä lapsia tai ei. Näin ollen omaisuuden luovutusrajoitukset kuin myöskään ositussäännökset eivät tule sovellettaviksi. Avoliiton päättyessä eroon kumpikin pitää oman omaisuutensa samaan tapaan kuin sellaisessa aviopuolisoiden erotilanteessa, jossa kummallakaan ei ole avio-oikeutta toisen mihinkään omaisuuteen. Mikäli avoliitto päättyy toisen kuoleman johdosta, avoleskellä ei ilman testamenttia ole mitään oikeutta kuolleen omaisuuteen. Ari Salomaa Ministeri Maija Rask Salossa Ministeri kuuntelee vakavana veteraanipoliitikkoja Reino Breiliniä ja Matti Vähäkylää.

7 VIISSEISKA 7 Naisjaosto Metallin naisjaostolla kuluva vuosi 2002 on mennyt vauhdilla: Maaliskuussa oltiin Caribian kylpylässä. Uimisen ja saunomisen lomassa nautittiin virvokkeita ja myöhemmin päivällinen. Toukokuussa oltiin Paukkulan vanhainkodissa laulamassa. Säestämässä oli Raimo Tuominen hanurinsa kanssa. Kesäkuussa pyöräiltiin Wiurilaan. Heinäkuussa oltiin Samppalinnan kesäteatteerissa katsomassa: Piukat Paikat -esitystä. Heinäkuun lopulla oltiin Rauman pitsiviikoilla. Syyskauden avajaiset olivat saunomisen ja grillauksen merkeissä. Kokouksissa ja toiminnassa on yleensä hyvin mukavaa. Viihdymme ja pidämme myös hauskaa vaikka välillä olemmekin vakavian asioiden kanssa tekemisissä. Tule mukaan joukkoomme, vielä on tilaa, eivätkä tehtävät rasita. Rauman pitsiviikoille lähti 14 iloista ihmistä. Matka ihana, lämmin ilma ja Rauma tarjosi parastaan. Kuvassa syömässä Willa Talboo ravintolassa. Rauman Kanaal. Ravintola Willa Talboo. Naisia ensimmäisessä syksyn kokouksessa Lehmijärven Rantapirtillä 27.8.

8 8 VIISSEISKA Veteraanijaosto Veteraanien loppuvuoden toiminta: Ruotsinristeily Syyskokous Joulujuhla Veteraanien perinteinen JOULUJUHLA Työväentalolla keskiviikkona alkaen kello TERVETULOA! Veteraanijaoston toimikunta Huom. Ovet avataan kello 12.30! Ilm. marraskuun tapaamisessa Tietokilpailu pisti veteraanien ilmeet totisiksi, vaikka oltiin joukolla lähdetty ilonpitoon ruotsinlaivalle. Retki Ahvenanmaan saaristoon. Aurinko paistoi ja kahvi maistui kauniin luonnon keskellä. Ykköspirtillä Metalli 1:sen ja Metalli 57:n veteraanien päättäjät. Taustalla Sallan kirkko.

9 VIISSEISKA 9 Veteraanijaosto Matka Sallaan oli pitkä ja kivinen, mutta viikko vierähti nopeasti, koska järjestetty ohjelma ja palvelu oli yli odotusten. Emännät lepotauolla, sillä kaikki on valmista vieraita vastaanottamaan. Perinteinen saunailta Rantapirtillä veteraaneille. Lämmin KIITOS 57:n toimikunnalle! Ulkoilupäivää vietettiin Leirisalossa. Kauppavertailu Kauppavertailua olen suorittanut nyt kolme kertaa. Viimeisen vertailun suoritin perjantaina Keväällä väitin hintojen nousseen, mutta huomasin nyt olleeni väärässä. Euro hinnat olivat sekoittaneet ajatukset niin, että jauhelihan hinnaksi oli tullut kilohinta. Nyt hinnat ovat oikein. Voin todeta, että hinnat ovat pysyneet lähes muuttumattomana. Tarjoustuotteiden noukkiminen eri kaupoista ei myöskään näytä tuvan huomattavaa säästöä. Euromarket K-citymarket S-market Halvimmat Kolme komeaa miestä retkeilypäivillä Raumalla. Kahvi maistui tehdasvierailulla Rautaruukissa. Kevytmaito 0,69 0,69 0,69 0,69 Reikäleipä 400g 1,04 0,82 0,81 0,81 HK sininen makkara 1,83 * 2,10 1,99 1,83 Leikkele kinkku Huhtahyvä 2,34 2,00 1,83 1,83 sixpag lapinkulta 6,99 7,14 7,14 6,99 wc-paperi 6 kpl Lotus Embo 2,49 * 2,50 2,50 2,49 Voimariini 400g 1,88 * 1,68 * 1,95 1,68 Sekaleipä Iso G 1,63 1,55 1,47 1,47 Sokeri hieno 1,16 0,99 0,99 0,99 Valio edam 24% 6,00 7,27 1) 6,04 6,00 Kahvi 500g Juhla mokka 1,85 * 2,00 * 2,35 1,85 Mehukatti 1,5l Seka 1,85 * 2,00 * 2,17 1,85 Peruna kg 0,49 0,49 0,40 0,40 Nauta-sika jauheliha 500g 2,50 2,42 2,70 2,42 Porkkkana 1kg 0,80 0,65 0,75 0,65 Omena 1kg 1,40 1,50 1,75 1,40 pyykkipulveri Omo color 3,35 3,33 3,52 3, ,29 39,13 39,05 36, ,71 40,37 39,05 37, ,99 39,49 40,21 37,18 * Tarjous 1) Kilohinta

10 10 VIISSEISKA Nuorisojaosto Osuuspankin saunailta Nuoret vierailemassa Osuuspankin Penninpoukamassa. Yhteistyö on voimaa! Torstaina nuorisojaostomme oli kutsuttu Osuuspankin vieraaksi Lehmijärvellä sijaitsevaan Osuuspankin rantasaunalle, Penninpoukamaan. Linja-auto kuljetti meidät viihtyisän kesänviettopaikan pihaan. Siellä meitä odotti tervetuliaismaljojen kera Veikko Myllymäki ja Olavi Toivonniemi, he toivottivat meidät tervetulleiksi ja kehottivat juomaan tervetuliaismaljat tyhjiksi. Siirryimme sisätiloihin kuulemaan Osuuspankin historiasta ja kehityksestä, sekä tietysti Ay-pankista, joka on meille työntekijöille tärkeä ja hieno asia ja ainutlaatuinen Suomessa. Luultavammin piirtoheitin tiesi että, ulkona oli hieno ilma, koska sanoi työsuhteensa irti. Täytimme tämän jälkeen kyselylomakkeen, jolla samalla osallistui saunaillan arvontaan ja sitten saunomaan. Saunatilat olivat siistit ja saunassakin oli varmasti lämmintä. Saunasta välillä pulahtamaan järveen, jonka vesi ei varmasti paljoa vilvoittanut 21 asteisena, mutta kyllähän se aina suihkun voittaa. Ne jotka eivät menneet saunaan huuhtelivat kurkkuaan viileillä virvokkeilla, vaikka kyllä niillä saunojillakin juomaa näytti olevan. Kun osa porukastamme oli vielä saunomassa, niin meitä muita kutsuttiin jo syömään. Ruoka oli todella hyvää ja sitä oli riittävästi. Silmät söivät vielä pitkään se jälkeenkin, kun vatsaan ei enää mahtunut. Jälkiruuaksi vielä saimme kahvia sekä söimme hyvännäköisen ja makuisen leivoksen. Siinä ulkona istuskeltuamme meitä kehotettiin monesti tulemaan sisälle, mutta eihän sitä millään malttanut kun oli niin hieno ilta. Ja sitten se tapahtui, poikkeus joka ei kuulemma tule koskaan toistumaan. Olimme aivan yllättyneitä tästä poikkeuksesta jota valitettavasti emme saa kertoa, niin sovimme isäntiemme kanssa. Lähtö kotiinpäin alkoi jo häämöttää, juuri kun tunnelma oli korkeimmillaan ja kaikilla niin hauskaa. Mutta niinhän käy aina kun on mukava porukka, aika loppuu kesken niin pian. Nyt oli arvonnan aika. Jännitys tiivistyi ensimmäinen lappu nousi Tomi voitti hienon Osuuspankin logolla varustetun kylpypyyhkeen. Toisessa lapussa luki allekirjoittaneen nimi. Minä voitin hienon "selviytymis" -paketin, jossa oli pieni linkkuveitsi ja taskulamppu. Ne olivat hienossa nahkaisessa kotelossa, jossa oli Osuuspankin logo. Kyllä nyt kelpaa mennä metsään. Ilta päättyi aivan liian nopeasti, linja-auto kaartoi jo pihaan. Kiitimme isäntiämme hauskasta illasta, lämpimästä saunasta ja hyvästä tarjoilusta. Toivottavasti pääsemme vielä uudestaankin viettämään iltaa Penninpoukamaan, sillä olisihan se kiva nähdä millaiselta niin viihtyisä paikka näyttää talvella, avantoineen ja takkoineen. Kiitokset vielä kerran isännille vieraanvaraisuudesta! Suski Illanisännät Olavi ja Veikko toivottivat vieraat lämpimästi tervetulleiksi. Nuorisojaosto ilmoittaa: Nuorisojaoston vetovastuu siirtyi Jari Sieväseltä (kuvassa vasemmalla) Ilari Koivusalolle. Tervetuloa kaikki Metalli 57:n nuoret Nuorten SYYSLOUNAALLE ravintola Maksimiin KLO Lyödään lukkoon ensi vuoden toimintasuunnitelma sekä jutustellaan mukavia ja pohditaan tulevia aktiviteettejä! Ole mukana vaikuttamassa - seuraa ilmoittelua ilmoitustaululta tai Ahjosta. Lisäinfoa nuorten puheenjohtajalta Ileltä Puh tai ilari.koivusalo@satel.fi (- tai heitä perinteistä postia toimistolle!) N Ä H D Ä Ä N!!!

11 VIISSEISKA Nuorisojaosto 11 Voitto tuli kotiin!!! Visuaalisuuspalkinnon voittajajoukkue: 57:n nuorisojaoston joulupukit Raumalla Metallin koko perheen retkeilypäivät pidettiin tänä vuonna Raumalla 17.8 ja ohjelmaa riitti koko päiväksi varmasti kaikille. Alueelliset nuorisojaostot Varsinais-Suomesta ja Satakunnasta olivat perinteisesti järjestäneet taas ohjelmaa ja toimintaa nuorille jäsenillemme. Oli arpojen myyntiä, luontopolkua ja ay-lenttis - vähän leikkimielinen lentopallo-ottelu, jossa palkittiin pokaalein sekä pelin voittaja että visuaalisuus. Oman ammattiosastomme nuoret olivat taas liikenteessä visuaalisuuspokaali mielessä ja se myös saatiin kolmannen kerran kiinnitettyä ammattiosastollemme, joten nyt se koristelee osastomme toimiston kaappia hamaan tulevaisuuteen. 57:n joulupukit olivat kesähelteellä aika huomiota herättävä näky - mutta voitto tuli kotiin ja itse pelikin sujui kohtalaisen hyvin! Ensi vuonna uudelleen Taalintehtaalle kisailemaan - lähde sinäkin pelaamaan tai ainakin kannustamaan nuoret voittoon! Myös Metalliliiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa on ollut kuulemma kiltti ja sai näin joulupukeiltamme pienen lahjan. Hoi hoi! Juna, mikä loistava paikka kirjoittaa. Joskus aiemminkin olen kirjoittanut junassa jotain, muistaakseni, ensi kerrastani, - siis Murikan nuorten syysseminaarista. Silloin tilanne oli tosin pikkaisen toisenlainen, olin juuri palaamassa Saloon joltain reissultani ja tulevaisuus näytti hyvinkin selkeältä, siis jos minun tapauksessani koskaan voidaan selkeydestä puhua; edessä pitkä ura maailman johtavan matkapuhelinvalmistajan palveluksessa ja niin edelleen. Mutta niin maailma muuttuu, Eskoseni, vai kuinka se wanha sanonta nyt menikään. Tällä hetkellä olen virallisesti työtön, koditon ja sen urakehityksenkin kanssa on vähän niin ja näin. Tulevaisuutta tiedän eteenpäin noin viikon. Olen nimittäin matkalla, jälleen kerran, Niinisaloon, tuohon maailmanrauhanturvaamisen kehtoon. Olen menossa Kosovon KFORjoukkojen koulutus- ja valintatilaisuuteen. Vaikka olenkin niin sanottu "rikoksen uusija", elikkä jo "reissu-jari" - ex-puheenjohtaja Jari Sievänen Tulossa: kolmatta kertaa mukaan yrittämässä, ei pääsy Niinisaloon ole mikään automaattinen etelän matkalippu, vaan edessä on vielä kolmen ja puolen viikon psyykkisesti ja fyysisesti rankka koulutus, jota rehellisesti sanottuna pikkaisen jopa pelkään. Onneksi siellä ei tarvitse olla yksin, porukalla sen kestää mukavammin. Juuri kyseisestä syytä johtuen olen joutunut itsekkäästi hylkäämään paljon ystäviä ja jättämään paljon tekemättömiä tehtäviä muiden harteille mutta toivon ymmärrystä asialle ja toivotan kaikille oikein paljon virtaa kintaisiin. Kulunut alkuvuosi on mennyt oikein mukavasti ja ennen kaikkea joutuisasti. Ainakin omalta kohdaltani. On ollut tohinaa niin "siviilissä" kuin nuorisojaostonkin asioiden kanssa. Aivan kaikkia siviilikommelluksiani en tässä saata kertoa siihen kun menisi useampikin sivu ja toisekseen tätä lehteä saattaa käyttää perheen pienimmäisetkin, jos ei muuten, niin edes piirustusalustana. Mutta nuorisojaoston kanssa sitä on sitten seikkailtu enemmänkin ja ne reissut nyt ainakin toistaiseksi ovat olleet ihan julkaisukelpoista tavaraa. Kevätkaudella on pidetty ainakin biljardikisat, käyty laskettureissulla kuin osallistuttu SAK:n kesäduunarikiertueeseenkin. Jossain välissä käyty pokkaamassa pokaalit pois nuorten lentopalloturnauksestakin - siis noin vain muutamia asioita mainitakseni. Ja samaa linjaa on luvattu jatkaa jatkossakin Koivusalon Ilarin, varapuheenjohtajamme toimesta, jos meikäläinen nyt läpäisee tuon hermojen ja mielen hallintaa vaativan Niinisalon koulutuksen. Jos siis tuntuu että elämässäsi on tyhjiö ja liikaa turhaa aikaa, ota yhteyttä 57:n nuorisojaostoon, josta mahdollisesti saat ohjeita tämän tyhjiön täyttämiseen. Ketään ei syödä elävältä tai jos syödään, niin valitukset voi osoittaa henkilökohtaisesti allekirjoittaneelle. Pelko pois, nuorisojaosto vaihtoehto pleikkarille ois (Ontuva runoratsu 2002) Oikein mukavaa syksyn jatkoa ja tulevaa vuotta kaikille 57-lehden lukijoille! -Jari- Big Happening 2002 Nuorten alueellinen seminaari la Tutustumme eduskuntataloon ja saamme tietoa yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta! Hesan keikan jälkeen risteilemme romantikalla tallinnaan! Seuraa ilmoittelua ahjossa tai ilmoitustauluilla ja ilmoittaudu mukaan!!!

12 12 VIISSEISKA Opintojaosto Opintosihteerin terveiset maailmalta: Mukana Pohjoismaisessa Genèvekoulussa Sveitsissä Koulu on tarkoitettu ay-liikkeessä työskenteleville ja aktiiveille. Koulu tarjoaa mainion tilaisuuden perehtyä työelämän kysymyksiin kansainvälisessä ympäristössä. Työskentelykielinä ovat pohjoismaiset kielet ja englanti (kokouksen seuranta). Pohjoismainen Genèvekoulu alkoi vuonna Sen tavoitteena on antaa kansalaisjärjestöjen aktiivijäsenille Pohjolassa mahdollisuus keskinäisten yhteyksien lisäämiseen ja yhteisiin opintoihin kansainvälisissä kysymyksissä. Koulun vuotuinen työ keskittyy Kansainvälisen Työjärjestön, ILO:n työn ympärille. Koulu seuraa ILO:n yleiskokousta n. kolmen viikon ajan kesäkuussa, Genèvessä. Kokoukseen osallistuu valtiovallan, työntekijöiden ja työnantajien edustajia koko maailmasta. Genèvessä sijaitsee ILO:n lisäksi muitakin kansainvälisiä järjestöjä, toisia YK:n elimiä ja kansainvälisiä ammattijärjestöjä. Kurssin aikana tutustutaan näidenkin toimintaan. Kurssille osallistuu yhteensä noin 40 henkilöä Tanskasta, Islannista, Ruotsista, Norjasta ja Suomesta. (lähde: Vuosi 2002 on ollut minulle opintojen aikaa, kun toukokuussa sain päätökseen Kiljavan opiston vuosikurssin, niin saman tein oli lähtö sitten kuukaudeksi Sveitsiin seuraamaan kansainvälisen työjärjestön, ILO:n vuotuista konferenssia. Mikä ILO sitten on? Tässä muutamia yleisiä poimintoja ILO:sta vuosikurssilla tekemästäni projektityöstä. Työni on nähtävillä myös ammattiosastomme toimistolla (Helsingintie 16, Salo). KANSAINVÄLINEN TYÖJÄRJESTÖ ILO INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION Yleistä ILO:sta 175 valtioon. Liittyminen ILO:n jäseneksi, tai siitä eroaminen tapahtuu itsenäisesti ja se ei ole sidoksissa YK-jäsenyyteen. Keskinäiset suhteensa YK ja ILO ovat jäsentäneet vuodelta 1946 olevassa sopimuksessa, jossa on pyritty välttämään päällekkäin toimimisesta koituvaa voimanhukkaa. Sopimuksen vakiinnuttamana ILO on toimialastaan sekä etenkin työ- ja sosiaaliolojen kansainvälisestä sääntelystä yksin vastaava järjestö. Työstään sosiaalisen oikeudenmukaisuuden kehittämisessä rauhantilan edistämiseksi ILO:lle on myönnetty Nobelin rauhanpalkinto vuonna ILO:n päämäärät 1) Palkkatyöstä elävien työehtojen ja elinehtojen parantaminen. ILO:n tehtävänä on edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja kansainvälisesti tunnustettuja työelämän ihmisoikeuksia. ILO harjoittaa tähän tähtäävää kansainvälistä yleispolitiikkaa ja samoin se suunnittelee ja toteuttaa erityisiä toimintaohjelmia. 2) Ihmisvoimavaran aktivoiminen. Tätä päämääräänsä ILO edistää pääasiassa laaja-alaisella ja pitkälle erikoistuneella ammattikasvatuksella, jolla on aina työllistävät tavoitteet. ILO:n tehtävänä on työntekijöiden aseman ja työolosuhteiden parantaminen kaikkialla maailmassa. 3) Työelämään vaikuttavien rakenteiden kehittäminen. ILO:n tehtävänä on kehittää kansainvälisiä työelämän normeja ja lujittaa ammattiyhdistysten ja työnantajajärjestöjen toimintamahdollisuuksia työelämän kolmikannassa. ILO:n toiminta oli todella näkemisen ja kokemisen arvoinen. Matka avarsi huomattavasti mieltä ja antoi aihetta uusiin ajatuksiin sekä osaltaan aihetta myös vanhojen ajatusten korjaamiseen. Maailma elää valtavaa muutoksen kautta globalisaatio-ilmiöineen; Kansainvälisen työjärjestön toimiston pääsisäänkäynnin edessä kirjoittaja Lea Wiman. selkeästi meidän tulee ottaa yhteistä vastuuta tästä maapallostamme, että saamme turvattua sen jatkon myös tuleville sukupolville. Meillä teollisuusmailla asiat ovat hyvin verrattuna moniin kehitysmaihin - yhteistyöllä ja -toiminnalla voimme turvata paremman tulevaisuuden myös vähäosaisemmille kansoille. Tulee miettiä todella tarkkaan reilun kaupan ja kilpailun periaatteita. Aina ei voitto saa olla tärkein vaan ihmisyys, joka nyky-yhteiskunnassamme ainakin meillä välillä tuntuu unohtuvan. Tasa-arvoinen kohtelu ja sama elämisen mahdollisuus kaikille ihmisille - siinä riittää tavoitetta ja tekemistä, ILO on asiassa hyvä edelläkävijä ja esimerkkien antaja! Älä unohda lähimmäisiäisi! Lea Wiman lea.wiman@pp.inet.fi ILO:n toimisto Genevessä, Sveitsissä Kansainvälinen työjärjestö ILO on valtioiden keskinäinen yhteenliittymä. ILO:n tehtävänä on työntekijöiden aseman ja työolosuhteiden parantaminen kaikkialla maailmassa. Se on tarkoitettu lujittamaan ja edistämään sosiaalista oikeudenmukaisuutta, joka on valtioiden välisen ja niiden sisäisen rauhantilan olennainen peruskivi. ILO oli Kansainliiton erityisjärjestö ja on nykyään Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) vanhin erityisjärjestö. ILO:n perussäännön määräysten mukaan ILO on itsenäinen oikeushenkilö. Tällaiseksi sen asema muovautui toisen maailmansodan päätyttyä, jolloin yhteydet entiseen emojärjestöön Kansainliittoon purkautuivat. ILO voi vapaasti tehdä varallisuusoikeudellisia sopimuksia, hallita kiinteää ja irtainta omaisuutta sekä esiintyä tuomioistuimissa. ILO perustettiin vuonna 1919 Versaillesin rauhansopimuksen yhteydessä ja Suomi liittyi ILO:on vuonna ILO on YK-järjestelmässä omaksutun tehtäväinjaon mukaan työelämään ja tähän liittyviin sosiaalioloihin erikoistunut järjestö ja se toimii oman budjettinsa varassa. Jäsenvaltioidensa tuella sillä on laaja kansainvälinen vastuu omasta tehtäväkentästään. Jäsenvaltioiden määrä on monien vaihteluiden kautta kasvanut perustamisvaiheen 42 valtiosta nykyiseen Yleistävän jaottelun mukaan ILO:n päämäärät jakaantuvat työja sosiaaliolojen kansainvälisessä edistämisessä seuraavasti:

13 VIISSEISKA 13 Tässä hyvä esimerkki ILO:n aikaansaannoksista. Teksti on poimittu Metallityöväen Liiton www-sivuilta osoitteesta www. metalliliitto.fi (sieltä löydät muutkin ajankohtaiset asiat!) DaimlerChrysleriin sosiaalisen vastuun periaatteet ( ) Autonvalmistaja DaimlerChryslerissa on solmittu yhtiön sosiaalisen vastuun periaatteista käyttäytymissäännöt, jotka perustuvat Kansainvälisen työjärjestö ILO:n periaatteisiin. Käyttäytymissääntöjen mukaan yhtiö tunnustaa sosiaalisen vastuunsa ja tukee ihmisoikeuksia ja työntekijöiden oikeuksia, mm. oikeuden järjestäytyä. Yhtiö myös odottaa alihankkijoittensa hyväksyvän vastaavanlaiset periaatteet. Käyttäytymissäännöistä sopivat yhtiö ja yhtiön työntekijöiden maailmankomitea Kansainvälisen metalliliiton IMF:n puolesta. Käyttäytymissääntöjä tarvitaan IMF:n mukaan talouden globalisoituessa. Globalisoituminen vähentää pääoman, tavaroiden ja palvelujen siirtymisen esteitä. Yrityksillä on IMF:n mukaan myös sosiaalinen vastuunsa edistää hyvinvointia niissä yhteiskunnissa, joissa ne toimivat. IMF pitää vähimmäisvaatimuksena sitä, että yritykset suojelevat ympäristöä ja kunnioittavat ILO:n työnormeja ja huolehtivat kunnollisista palkoista ja työoloista. DaimlerChrysler on toinen autonvalmistaja, jossa käyttäytymissäännöt on hyväksytty. Ensimmäinen sopimus solmittiin tämän vuoden kesäkuussa Volkswagenissa. Suomessa mm. Metalliliitto on esittänyt Nokialle, että se aloittaisi neuvottelut Kansainvälisen Metallityöväen liiton kanssa eettisistä toimintaperiaatteista. Nokia on ollut haluton tähän. Nykyisiin arvoihinsa Nokia ei ole kirjannut järjestäytymis- tai muita ammattiyhdistysoikeuksia. Suomalaisista kansainvälisistä metalliyrityksistä Metso on kirjannut omiin eettisiin periaatteisiinsa (Metso>Arvot>Eettiset periaatteet) sen, että se tunnustaa Kansainvälisen työjärjestö ILO:n määrittelemät työntekijöiden perusoikeudet, mm. oikeuden järjestäytyä ja oikeuden järjestäytyneisiin työehtosopimusneuvotteluihin. ILO:n perusoikeuksiin kuuluvat lisäksi mm. pakko- ja lapsityön kielto ja työntekijöiden tasa-arvoiset mahdollisuudet ja kohtelu. (HP) METALLI TARJOAA KAIKENLAISTA KOULUTUSTA - OTA IHMEESSÄ JAETTAVAT TIEDONJYVÄT OMAKSESI! Opintosihteerin aatoksia: Mikä ihmeen metallimiehen tie -projekti?!! Ilmoitustaululla on loistanut jo muutamaan otteeseen mainos jäsentilaisuudesta "Metallimiehen tie - projektista". Nimi nyt on tuonut mieleen mitä enemmässä määrin kysymysmerkkejä ja "naisten keskuudessa" sitä ollaan vähän kritisoitukin, että miksi moinen nimi? Kurssi kuitenkin on tarkoitettu kaikille Metallityöväen Liiton jäsenille, siis meille naisillekin, siis myös minulle! Torstaina 3.10 oli yksi jäsentilaisuus Turussa ja aiheena oli ammattiyhdistysliikkeen vaikutus sosiaaliseen kehitykseen Suomessa - itse juuri aihe sai minut kiinnostumaan ja lähtemään mukaan. Illan aiheesta oli meille kertomassa valtiovallan näkemyksestä ministeri Maija Perho ja meidän SAK:n liittojen näkemyksestä Sinikka Näätsaari. Vähän poimintoja illan koulutuksesta Tulopoliittinen kokonaisratkaisu (TUPO) kolmikantaisena sopimisen toimintatapana on historiallinen, merkittävä ja monet erilaiset sosiaaliturvan muodot ovat syntyneet näiden neuvottelujen kautta. Erilaiset sosiaaliset etuudet (äitiyslomat, eläke, isyysloma) ovat olleet osana palkkaratkaisuja, siis osana myös palkkaa. Perinteenä hallituksella on ollut, että ammattiyhdistysliikettä kuullaan näitä asioita päätettäessä - meillä on siis vaikutusmahdollisuuksia! Myös lakiesityksissä tavallisesti kuullaan sen liiton edustajia, jonka alueelta lakiesitys on. Hallitus siis antaa mahdollisuuden neuvottelujärjestelmälle ja näin on viimeksi tapahtunut mm. eläkeuudistusneuvottelujen yhteydessä. Kolmikantaneuvotteluistamme on tullut vakiintunut tapa jo 60- luvulla ja se on katsottu hyväksi tavaksi sopia yhteisistä asioista solidaarisesti - kaikkia tasaisesti koskevaksi ratkaisuksi. Näissä ratkaisuissa on otettu normaalin palkankorotusten lisäksi huomioon myös työelämän laatua ja työ- ja perhe-elämää koskevia asioita ja niistä keskusteltu neuvottelupöydällä. Tuponeuvotteluista ollaan keskustelemassa myös tällä hetkellä ja Perhon näkemyksen mukaan tämän hetkiseen epävakaaseen tilanteeseen sopisi maltillinen tupo, joka sisältäisi juuri näitä sisällöllisiä tavoitteita enemmän. Tärkeitä asioita on juuri työ- ja perhe-elämä. Kuulimme järkyttävän tosiasian, tutkimusten mukaan tällä hetkellä joka viides lapsi on jollain tavalla mieleltään häiriintynyt ja tarvitsisi jonkunlaista terapiaa tai apua tähän ongelmaan - perhehän kantaa vastuun lasten kasvattamisesta, mutta jatkuva kiire, jaksamisongelmat ja monivuorotyömallit vanhemmilla vaikeuttavat tätä kasvatustehtävää - mitä tulisi tehdä asialle? Tässä yksi tärkeä neuvottelupöydän asia, joka varmasti on tulevaisuutta ajatellen rahaakin tärkeämpi ja se on nyt sitten muistettava, että käsitys parhaasta eri puolueiden välillä eroaa! Perhon näkemys oli kuitenkin, että nykyinen järjestelmämme ja ay-liikkeen vaikutusmahdollisuudet ovat jatkossakin tärkeässä roolissa hallituskokoonpanosta huolimatta - silti on hyvä miettiä, kuka juuri meidän, työläisten asioita siellä ajaa ja näin varmistaa että antaa äänensä "oikein". Se olisi meidän kaikkien syytä tiedostaa, että vain ne, jotka käyvät äänestämässä saavat äänensä kuuluviin ja äänestämässä käyvät ihmiset näyttävät suunnan mihin yhteiskuntaa jatkossa viedään = jos me "tavalliset duunarit" jätämme äänestämättä, kuka meidän asioita silloin ajaa ja puolustaa. Hyvinvointiyhteiskuntaamme tulee sekä "puolustaa" että kehittää edelleen ja siihen tarvitaan meidän kaikkien panosta - onneksi löytyy ihmisiä, jotka jaksavat tehdä töitä meidän kaikkien puolesta ja siihen tueksi tarvitaan tulevissakin eduskuntavaaleissa sinun äänesi! Koulutuksen kautta sain taas yhden kipinän lisää jatkaa opintiellä - tilaisuus ei mennyt hukkaan! Seuraa sinäkin ilmoittelua ja lähde mukaan kouluttamaan itseäsi. Saat uusia näkökulmia asioihin ja uutta ajateltavaa, tämä maailma kun ei aina ole ihan itsestäänselvyytenä pidettävä paikka! Iloista syksyä ja talven odotusta kaikille. Jos ajatuksia tai ideoita koulutusaiheista mitä haluaisit opiskella, ota rohkeasti yhteyttä niin keskustellaan. Opintojaosto on sinua varten! Lea Wiman opintosihteeri lea.wiman@pp.inet.fi puhelin AUTAMME SINUA MIELELLÄMME! Opintojaosto 2002: Kimmo Tuominen, Tatjana Palenius, Sanna Jalava, Lea Wiman ja Sirpa Kivi.

14 14 VIISSEISKA Haaveista totta Monet haaveilevat, että voi kun joskus voisi vapautua kaikista arjen rutiineista. Tai jos saisin lotto-voiton, ryhtyisin opiskelemaan. Mikä estää näiden haaveiden toteuttamisen? Usein syyksi sanotaan, että en pääse vapaaksi työstä tai ei ole rahaa. Tosiasia kuitenkin on, että ammattiyhdistysliike tarjoaa useita mahdollisuuksia taloudellisesti varsin hyvin tuettuihin pitkiinkin oppimistilaisuuksiin. Näistä yksi on Murikassa keväällä järjestettävä 3 kuukautta kestävä Muutoksen eväät kurssi. Siitä huolimatta että kurssilla on paljon kaikille yhteisiä oppimiskokonaisuuksia, niin se on suunniteltu hyvin oppijakeskeiseksi. Voit tehdä paljon henkilökohtaisia valintoja. Opiskeluasi ohjaa oma suunnitelmasi. Laadit kurssin alussa itsellesi oppimissuunnitelman, jota lähdet toteuttamaan. Opettajien tehtävänä on auttaa Sinua tavoitteiden saavuttamisessa. Voit valita itseäsi kiinnostavan aiheen tai ongelman työelämästä, ammattiyhdistysliikkeestä tai yleisemmin yhteiskunnasta. Tähän aiheeseen voit perehtyä koko kolmen kuukauden ajan. Tavoitteena on, että tuotat oppimisestasi kirjallisen raportin, joka yhdessä kurssin lopussa arvioidaan. Kaikille yhteisiä kokonaisuuksia ovat mm. työelämän ja yhteiskunnan muutosta käsittelevä jakso sekä TES -simulaatio. Muutosjaksossa yhteistoiminnallisesti ja tutkivasti yritämme hahmottaa, minkälaisessa muutoksessa elämme ja voimmeko siihen mitenkään vaikuttaa. TES-simulaatio on puolestaan roolipeli, jossa havainnollisella tavalla opiskellaan koko työehtosopimuksen neuvotteluprosessin sisältö. Prosessi alkaa ammattiosaston aloitteiden laatimisella ja päättyy valmiin sopimuksen allekirjoittamiseen. Valinnaisia aihekokonaisuuksia on kolme: työoikeuden peruskurssi, tietokoneen A-ajokortin suorittaminen ja englannin kieli. Näistä kukin opiskelija voi valita itselleen kaksi. Kokemuksesta tiedän, että monelle on suuri kynnys irrottautua arjen rutiineista. Viime keväällä loppuarvioinnissa eräs opiskelija totesi: "Itselläni on ollut kuluttavat vuodet takana, en ole toiminut luottamustehtävissä vielä kovin pitkään, mutta olen jo huomannut lievää väsymistä ja liiallista rutinoitumista tehtävissäni kurssi oli ihanteellinen tilanne päästä pois arkielämän pyörityksestä ja Kurssiavustus Metalliliiton ja SAK:n järjestämille kursseille Vähintään kahden päivän kurssista osasto maksaa stipendinä 10 / päivä. Luottamustehtävissä toimiville maksetaan viikonlopuksi sattuvilta kurssipäiviltä ansionmenetyskorvaus, jos henkilöllä muuten olisi ollut työpäivä. Tässä tapauksessa pitää olla työnantajalta todistus, ettei palkkaa makseta kurssin ajalta. Salon metallityöväen ao. maksaa päivärahan ja kurssistipendin kursseista, joista työnantaja tai liitto ei niitä maksa. ATK- kursseja on varattu 5 kurssia / vuosi. Ammattiosaston budjetissa on varauduttu kahteen ( 2 ) pitkään kurssiin. Pitkänkurssin määritelmä on yli kuukauden kestävä kurssi. Pitkille kursseille haettaessa olisi hyvä tiedustella osastolta etukäteen mahdollisuuksia tukiin. Rahoja haetaan osastolta kurssitodistuksen tai opintokirjan kopiolla. Rahoja on haettava kurssin jälkeen kolmen kuukauden kuluessa. Tammikuu Murikka-opiston kurssit Luottamusmiesten peruskurssi Työsuojelun peruskurssi Järjestötoiminnan peruskurssi Kirjoitan siis ajattelen Autoalan luottamusmiesten peruskurssi Työsuojelun jatkokurssi (1. vko) (2. vko ) Luottamusmiesten peruskurssi Kirjanpidon kurssi (manuaali) Ilo puhua! Englannin kielen alkeiskurssi Metallin täydennyskurssi Tietolähteet verkossa Luottamusmiesten peruskurssi Rautaruukilla Kevätaurinko helli meitä. Olemme kokoontuneet Halikon Rautaruukin eteen, tarkoituksena tutustua Salon muuhunkin "metalliseen" kenttään.(toim:huom NOKIA). Vastassa ovat paikallisen AO 268:n puheenjohtaja Kalevi Tuominen ja sihteeri Tauno Sainio. Kahvikupin ja kalvosulkeisten jälkeen päästää astialle; vierailemaan "Verstaan ääreen". Ensimmäisenä tajuntaan iskee valtaisa pauhu ja pauke, kun hydrauliset työkalut muovaavat valtaisia metallikappaleita. Kierrämme eri osastoilla, joissa meitä samalla valistetaan kyseisen osaston tehtävistä. Rautaruukin Halikon toimipisteessä valmistetaan teräksisiä päätyjä. "Päätyjä???", saattaa lukija miettiä. Myöntää täytyy, että olin itsekin vähän "HOO MOILASENA". Matkan varrella kuitenkin selvisi päätyjen salaisuus; teräspäätyjä tapaat vaikka tieliikenteessä. Kun seuraavan kerran vastaasi tulee esim. kemikaalirekka, sen säiliön päädyt on voitu tehdä juuri Halikossa. Muita käyttökohteita ovat mm. puunjalostus, petrokemian-, ja laivanrakennusteollisuus. Kiinnostavana yksityiskohtana mainittakoon, että Urho Kekkoselle tehty muistomerkki on tehty Halikossa. Työskentely olosuhteet tekivät myös vaikutuksen. Täällä ei Nokian "Valkotakilla" pitkälle pötkittäisi. Kuumuus ja konepajan sivutuotteet näkyvät miehessä pitkän päivän jälkeen. Muutenkaan em.yritysten välillä ei yhteläisyyksiä taida löytyä. Summa summarum, vierailu Rautaruukilla oli silmiä avaava kokemus. Oppi näkemään, ettei ME- TALLI ole vain kännyköitä. Helmikuu Palkkaustekniikan kurssi Tietotekniikan kurssi Ihmissuhteet työpaikalla Luottamusmiesten peruskurssi Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun jatkokurssi TÄMÄ EI OLE INTERNETSELAIMEN ARVOSTELU!!! miettiä niitä toimenpiteitä, miten järjestää toimet ja tehtävät paremmin, jotta jää aikaa myös muulle elämälle." tai Olin kurssin alussa hieman epäileväinen sen suhteen, että oliko nyt kuitenkaan oikea aika tulla. Mutta nyt kun katson kevättä taaksepäin, voin helpottuneena todeta; juuri nyt oli oikea aika katkaista arjen kuviot Jopa pelko, etten pärjää saattaa muodostaa esteen lähtemiselle. Toisaalta tiedämme, että kaikki ovat pärjänneet, koska tavoitteen asettaa jokainen opiskelija itse. Näin arvioi omaa oppimistaan viime kevään erään työpaikan luottamusmies: "Kurssin lopussa luettuani oppimissuunnitelmani, totesin laittaneeni aikamoiset tavoitteet. Mutta ne ovat täyttyneet melko OOPPERAAN, OOPPERAAN! (1. vko) (2. vko ) Autoalan työsuojelun peruskurssi Ui verkkoon! Kirjoittamisen verkkotuettu monimuotokurssi I jakso (II jakso ) Työntutkimuksen perusteet kurssi Luottamusmiesten jatkokurssi (1. vko) (2. vko ) Työsuojelun jatkokurssi mukavasti. Atk-ajokortti on suoritettu, työoikeuden tentti meni läpi ja harjoitustyö on vihdoin valmis ja itse olen siihen tyytyväinen, sanovatpa muut siihen mitä tahansa." Olisiko nyt oikea aika tehdä henkilökohtainen valinta. Jatkanko olemisen kehää, missä tiedän minkälainen päivä minua huomenna odottaa. Se on samanlainen kuin eilinenkin. Vai hyppäänkö pois tästä kehästä ja katkaisen arjen rutiinit. Tiedän, että tämä päätös vaatii energiaa ja rohkeutta, mutta sen ovat monet kyenneet tekemään ja vain harvat ovat sitä katuneet. Seuraava Muutoksen eväät kurssi on Jouko Reijonen Kurssin vastuuopettaja ja sähköposti jouko.reijonen@metalliliitto.fi Kehitys kulkee (1. vko) (2 vko ) Neuvottelutaidon kurssi Kirjanpidon kurssi (atk) Luottamusmiesten peruskurssi Tietotekniikan kurssi Kokoustoiminnan kurssi Työsuojelun täydennyskurssi Riskien arviointi Jäsenrekisteriohjelma (Win)= -kurssi Osaava ammattiosasto Yleistä puheensorinaa. Taustalla orkesteri virittelee soittimiaan. Sitten ilmoille kajahtaa 3-kielinen kuulutus, jossa pyydetään sulkemaan matkapuhelin esityksen ajaksi. Valot sammuvat. Orkesteri virittelee ensimmäisiä säveleitään ja esirippu aukeaa Giuseppe Verdin Othello on alkanut. Tarinasta sen verran, että se pohjautuu William Shakespearen samannimiseen näytelmään. On kyseessä draama 3 henkilöstä: Maorikuningas Othellosta, hänen vänrikistään Jagosta ja Othellon vaimosta Desdemonasta. Tarina sijoittuu 1400-luvulle Kyproksen saarelle. Ja taattua Willyä se onkin. On kyse suurista tunteista; viha, rakkaus, mustasukkaisuus ja kostonhimo värittävät tarinaa. On ensimmäinen kertani oopperassa oikein paikanpäällä. Helsingissä. (Mikä juuttaan ilopaikka se Helsinki on?, ehe ehe) Upeat puvut, lavasteet ja musiikki vievät mukanaan. Vaikka koko ooppera on italiaksi, pääsee yllättävän hyvin perille juonesta. Asiaa auttaa lavan yläpuolella oleva tekstityskone. (Kasvoille kuvastuu pienoinen hymynhäivä; jotenkin tuli sellanen Kauniit ja Rohkeat-fiilis.) Oopperasta on sanottu, että sitä joko rakastaa, tai vihaa. Itselleni jäi positiiviset fiilarit esityksestä. 3- tuntisen "Spektaakkelin" jaksoi hyvin katsoa, sillä tarina oli hyvin mukaansatempaava ja ehkä ajatonkin. Kannattaa muuten ostaa oopperan Libretto ( Käsikirjoitus ), se auttaa paljon tarinan ymmärryksessä. Yhteenvetona suosittelen lämpimästi oopperassa käyntiä edes kerran elämässä. Se ei purematta niele ja voi olla alkuna pitkän suhteen. Olli Koistinen Toimikunnan vars.jäsen Nuorisojaoston jäsen Koulutiedottaja

15 VIISSEISKA 15 Kone- ja metallialan ammattilaisten tarve lisääntyy lähivuosina Salon aikuiskoulutuskeskuksen, Turun aikuiskoulutuskeskuksen, Turun ammatti-instituutin ja Laitilan Aikuiskoulutuskeskuksen koordinoima kone- ja metallialan osaamistarvekartoitus kertoo selvästi, että lähivuosien aikana kone- ja metallialan yritysten työvoimatarve kasvaa huomattavasti. Manuaalisorvauskuvassa vasemmalla kouluttaja Pekka Viinanen ja oikealla opiskelija Guennadi Sivojelezov manuaalisorvaamassa Salon aikuiskoulutuskeskus on jo useamman vuoden kartoittanut osana Avainasemassa osaaminen- ESR-hanketta kone- ja metallialan työvoimatarvetta 5-10 vuoden tähtäimellä. Aikuiskoulutuskeskuksen opettajat ovat käyneet vuosittain n. 20 Salon seudun yrityksessä ja tilanne on lähes kaikissa sama - henkilöstön ikääntyminen ja eläkkeelle siirtyminen aiheuttaa satojen ja jopa tuhansien työntekijöiden vajeen 5-10 vuoden kuluessa. Koko Varsinais- Suomen osalta 50 yritystä kertoi tarvitsevansa n. 640 uutta työntekijää 5 vuoden päästä ja 600 työntekijää 10 vuoden päästä. Salon seudun osalta vastaavat luvut olivat n. 80 ja 70 henkilöä. Kun otetaan huomioon koko kone- ja metallialan yritysten määrä alueellamme, kohoavat tarpeet useisiin tuhansiin uusiin työntekijöihin. Edellä mainitut seikat huomioiden joudutaan ammatillisen koulutuksen osalta miettimään, miten lähivuosina löydetään tarvittava määrä uusia henkilöitä koulutukseen. Nuorisoasteen vetovoimaisuuden lisäämiseksi kone- ja metallialalla on jo aloitettu työt Salon ammattioppilaitoksessa. Mielenkiintoinen metalli - projekti on käynnistynyt syksyn aikana. Sen tarkoituksena on nostaa alan mielenkiintoa nuorten hakiessa ammatilliseen koulutukseen peruskoulun jälkeen. Aikuiskoulutuksen osalta pääpaino tulee olemaan ammatinvaihtajien, maahanmuuttajien ja yhä lisääntyvässä määrin naisten kouluttamisessa kone- ja metallialalle. Yhtä merkittävänä asiana näköpiirissä tulee olemaan jo olemassa olevan henkilöstön jatkoja täydennyskoulutus, jonka avulla yritysten tuottavuutta voitaisiin lisätä. Mikä uuden työvoiman tarpeen ja toisaalta tuotantoprosessien kehittämisen suhde tulee olemaan riippuu olennaisesti siitä, miten työvoimaa on tarjolla yrityksiin. Yritykset joutuvat näillä näkymin joka tapauksessa tilanteeseen, jossa niiden tulee puntaroida tulevaisuuden päätöksiä edellä mainitut seikat huomioiden. Alueen ammatilliselle aikuiskoulutukselle ja Salon aikuiskoulutuskeskukselle muuttuva tilanne luo myös uudenlaisia paineita ja tavoitteita. Ammatillisen koulutuksen sisältöjä ja tavoitteita tulee tarkastella uudella tavalla, yhteistyötä alueen yritysten kanssa sekä työvoimakoulutuksessa olevien työharjoittelu- ja työnsaantimahdollisuuksia tulee edelleen lisätä. Rahoitusta koulutukseen on todennäköisemmin saatavissa jatkossakin sekä omaehtoiseen että työvoimapoliittiseen koulutukseen, mikäli osaavista henkilöistä yrityksissä on pulaa. Ongelmat aiheutuvatkin aivan toisenlaisista seikoista jatkossa. Opiskelijapula tulee olemaan suurin ongelma monella alalla, sillä ikääntyminen ei kosketa pelkästään kone- ja metallialaa, vaan lähes kaikkia eniten työllistäviä aloja. Maahanmuuttajien lisääntyvä määrä ammatillisessa koulutuksessa tuo kulttuurien ja kielien kirjon sekä omat asennekysymyksemme koulutuksen ja yritysten arkipäiväksi. Niin kouluttajien kuin yritysten on huomioitava tämä voimakkaammin jatkossa. Pätevien kouluttajien saaminen oppilaitoksiin on jo tämän päivän ongelma ja tilanne tulee entisestään pahenemaan. Joudutaan miettimään aivan uudenlaisia yritysten ja oppilaitosten välisiä yhteistyömuotoja, jotta haasteista Levy- ja hitsauskuvassa vasemmalla Andrei Tsakkijev, keskellä Jari Lundell ja oikealla Mernika Hamdi hitsaamassa. selvitään. Ratkaisuina tilanteeseen voivat olla esimerkiksi asiantuntijavaihdot, osa-aikaeläkeläisten käyttäminen kouluttajina ja koulutuksen siirtäminen osaksi tuotantoa. Salon aikuiskoulutuskeskuksella on melko hyvä tilanne tällä hetkellä ammattitaitoisen henkilökunnan, koulutustilojen sekä kone- ja laitekannan osalta. Koulutusta voidaan antaa sekä kone- ja metallialan peruskoulutukseen että jatko- ja lisäkoulutukseen. Oppilaitoksella on oikeudet järjestää perus- ja ammattitutkintoon valmentavaa koulutusta sekä näiden tutkintojen näytöt. Levy- ja hitsauspuolella voidaan antaa luokkahitsauskoulutusta sekä Euroopan Hitsausteknisen yhdistyksen mukaisia tutkintoja työntekijätasolla. Koneistuksen osalta oppilaitoksella on valmiudet antaa CNC-koulutusta sekä työstökeskuksilla että sorveilla mm. Fanucin ja Heidenhainin ohjauksilla. Koulutuksesta kiinnostuneiden kannattaa ottaa yhteyttää oppilaitoksen opettajiin, tai koulutusalavastaavaan ja seurata www-sivujamme osoitteessa Timo Sirkiä koulutusalavastaava Tekniikka ja liikenne Salon aikuiskoulutuskeskus Työelämän pelisäännöistä kertomassa koulutusmessuilla Salon ammattikoulussa keskiviikkona Ammattiosastomme oli esillä työnantajapuolen MET.in opiskelumateriaalin kera ammattikoulun metalliosaston läheisyydessä. Mukana messuilla nuorisojaostostamme Olli Koistinen, Tomi Marjuaho, Susanna Helenius (kuvassa) sekä Lea Wiman. Messuilla kerroimme oppilasjäsenyydestä sekä ammattiliiton tarjoamista eduista ja palveluista. Jaoimme myös tietoa Metallityöväen liitosta sekä omasta ammattiosastostamme. Messuosastollamme oli myös kilpailu, jossa kysyimme milloin Metallityöväen liitto on perustettu sekä mitä maksaa oppilasjäsenyys? Oikeat vastaukset kyselyyn ovat: Metallityöväen liitto on perustettu 1899 ja oppilasjäsenyys liitossa metalli- ja elektroniikkaalan opiskelijoille on ilmainen. Kiitokset kaikille kilpailuun osallistuneille arvonnassa onni suosi seuraavia: 30 lahjakortti: Ville Heinonen Somero Kermansaven kuppi 4kpl: Vuokko Lehtola Turku, Niko Ketamo Halikko, Antti Takatalo Raatala, Juuso Aitio Salo Onnea voittajille! Palkinnot toimitetaan voittajille. CNC-työstökuvassa ovat opiskelijat vasemmalla Heikki Laukkanen ja oikealla Krister Andersson CNC-työstökeskusharjoituksessa.

16 16 VIISSEISKA