1. Työala. Vastaajien määrä: 21. Neuvokas perhe -hankkeen arviointikysely (Etelä-Pohjanmaan osahanke) Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset

Transkriptio

1 Neuvokas perhe -hankkeen arviointikysely (Etelä-Pohjanmaan osahanke) 1. Työala 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Varhaiskasvatus 48% Terveydenhuolto 24% Sosiaaliala 9% Liikuntatoimi 5% Kolmas sektori, mikä? 14% N Prosentti Varhaiskasvatus 10 47,62% Terveydenhuolto 5 23,81% Sosiaaliala 2 9,52% Liikuntatoimi 1 4,76% Kolmas sektori, mikä? 3 14,29% 2,14 Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset Vastausvaihtoehdot Kolmas sektori, mikä? Kolmas sektori, mikä? Kolmas sektori, mikä? Teksti Kurikkalan Setlementti ry/kurikan kansalaisopisto Aktiivitoimija, Liikunta- ja virkistyspaikka Pappilankangas MLL

2 2. Kuntatiimi 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% Alavus Ilmajoki 9% Isojoki 9% Kauhajoki 5% Kauhava 9% Karijoki 10% Kurikka 24% Teuva 24% Järvi-Pohjanmaa 10% N Prosentti Alavus 0 0% Ilmajoki 2 9,53% Isojoki 2 9,53% Kauhajoki 1 4,76% Kauhava 2 9,52% Karijoki 2 9,52% Kurikka 5 23,81% Teuva 5 23,81% Järvi-Pohjanmaa 2 9,52% 6,14

3 3. Oma roolini kuntatiimissä, valittujen vastausten lukumäärä: 22 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Työntekijä 33% Keskijohto 43% Ylin sektorijohto 14% Muu esimiestaso, mikä? 14% N Prosentti Työntekijä 7 33,33% Keskijohto 9 42,86% Ylin sektorijohto 3 14,29% Muu esimiestaso, mikä? 3 14,29% 2,09 Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset Vastausvaihtoehdot Muu esimiestaso, mikä? Muu esimiestaso, mikä? Muu esimiestaso, mikä? Teksti tiimivastaava Päiväkodin johtaja Päiväkodin johtaja

4 4. Mitä olet seuraavista väittämistä Kunnan johto ja sektorijohto mahdollistivat hankkeen toteutumisen mutkattomasti Esimiestason mukana oleminen kuntatiimissä vahvisti monialaisen elintapaohjauksen työtä. Jos kyllä, miten? Johdon sitouttaminen hankkeeseen oli helppoa 3,9 3,7 3,6 Hanketoimijoille mahdollistettiin riittävät resurssit hanketoimintaan 3,4 Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? 3,8 Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? 3,8 Kuntatiimimme kokoonpano oli riittävä. Jos ei, minkä tahon olisitte tarvinneet mukaan? 4,0 Työpajat vahvistivat kuntatiimien omaa työskentelyä Oma osaamiseni monialaisen työn rakentamisessa on lisääntynyt 4,0 3,7 3, Täysin eri Jokseenkin eri Ei samaa eikä eri Jokseenkin samaa Täysin samaa Yhteensä Mediaani Kunnan johto ja sektorijohto mahdollistivat hankkeen toteutumisen mutkattomasti Esimiestason mukana oleminen kuntatiimissä vahvisti monialaisen elintapaohjauksen työtä. Jos kyllä, miten? ,76% 0% 28,57% 33,34% 33,33% ,76% 0% 33,33% 47,62% 14,29% Johdon sitouttaminen hankkeeseen oli helppoa Hanketoimijoille mahdollistettiin riittävät resurssit hanketoimintaan Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? Kuntatiimimme kokoonpano oli riittävä. Jos ei, minkä tahon olisitte tarvinneet mukaan? ,76% 4,76% 38,1% 33,33% 19,05% ,76% 28,57% 14,29% 28,57% 23,81% % 14,28% 14,29% 47,62% 23,81% % 19,05% 4,76% 57,14% 19,05% % 9,52% 14,29% 47,62% 28,57% Työpajat vahvistivat

5 Täysin eri Jokseenkin eri Ei samaa eikä eri Jokseenkin samaa Täysin samaa Yhteensä Mediaani kuntatiimien omaa työskentelyä Oma osaamiseni monialaisen työn rakentamisessa on lisääntynyt 0% 0% 28,57% 47,62% 23,81% % 0% 47,62% 38,09% 14,29% Yhteensä Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset Vastausvaihtoehdot Esimiestason mukana oleminen kuntatiimissä vahvisti monialaisen elintapaohjauksen työtä. Jos kyllä, miten? Esimiestason mukana oleminen kuntatiimissä vahvisti monialaisen elintapaohjauksen työtä. Jos kyllä, miten? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Hankkeen aikainen toiminta sujui kuntatiimiltä mutkattomasti. Jos ei, miksi? Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? Kuntatiimi kokoontui yhteen säännöllisesti. Jos ei, miksi? Kuntatiimimme kokoonpano oli riittävä. Jos ei, minkä tahon olisitte tarvinneet mukaan? Kuntatiimimme kokoonpano oli riittävä. Jos ei, minkä tahon olisitte tarvinneet mukaan? Teksti Tiedonkulku Käytännön toteuttamisen helpompaa ja jatkosta sopiminen KAIKKI EIVÄT SITOTUTUNEET Aikataulujen yhteensovittaminen oli hankalaa vaikea löytää yhteistä aikaa. kaikki eivät sitoutuneet täysin Aikataulut valmiit perinteet ei säännöllisesti EI SOPINUT2 ALLAKOIHIN" TÄRKEÄMPÄÄ TEKEMISTÄ ajan puute. ei koettu tarvetta kokoontua usein esim. kolmas sektori. vapaa-aikapalvelut

6 5. Mikä edesauttoi hankkeessa monialaisen työn rakentumista? Vastaajien määrä: 16 Vastaukset Mutkaton yhteistyö ja erityisesti iso motivaatio rakentaa uudenlaista yhteistyötä Tapaamisten aikana oma rooli selkeytyi. Jokainen mietti asiaa ensin omasta työnkuvastaan ja sitten rakentui kokonaisuus. Yhteinen aika Työpajat ja välitehtävät pajojen välillä. Joskus oli vaikeaa löytää sopivaa yhteistä aikaa, mutta tapamiset kannatti. Kaikilla oli innostunut olo ja aihe koettiin tärkeäksi. Oli tärkeää, että kehittämässä oli sekä perustyön tekijöitä että myös ensimmäisen portaan johtoa. yhteinen aika keskustelulle ei oikein mikään, emme olleet oikeanlainen toimija tähän hankkeeseen Tunsimme entuudestaan toisemme ja toistemme työalueet. Saimme tutustua eri sektoreiden työntekijöihin. Ideoita tuli monelta alalta. Meillä on kunnassa niin laajaa monialaista toimintaa, ettei tätä kautta tullut asiaa edesautettua kaikki sitoutuivat toimintaan hyvin ja siihen oli muutenkin tarvetta. Aina oppii uutta, kun mukana on monen eri työalan osaaminen. Monialainen työ on meille jo tuttu työskentelytapa ennestään Henkilösuhteiden ja -kemioiden toimiminen hankkeeseen valikoitui oikeat henkilöt jotka sitoutuivat siihen Yhteistyö Valmiit käytännöt sujuvaan yhteistyöhön. Lape johtoryhmä.

7 6. Millaisia haasteita oli monialaisen työn rakentumisessa hankeaikana? Vastaajien määrä: 17 Vastaukset Kaikkien kalentereiden täyttyminen, piti todellakin raivata aikaa tälle asialle Aikatauluttaminen haasteellista. Menossa erilaisia kehittämishankkeita. Kalenterointi Järjestöjen mukaan saaminen Yhteisen ajan löytäminen kaiken muun työn ohessa. yhteisen ajan löytyminen hanke ei vastannut niitä tavoitteita joita oletimme EN OLLUT ALUSTA LÄHTIEN MUKANA,VARMAAN VAIKUTTI HANKETYÖSKENTELYYN.OLEMINEN KAHDESSA KUNTATIIMISSÄ MYÖS VAIKUTTI. Yhteisen ajan löytyminen. Erilaiset tavat toimintatavoissamme ja toimintakulttuurissamme. Meillä oli jo toimivia monialaisen työn ryhmiä toiminnassa, niin oli hankala miettiä sitten taas uutta työryhmää. Se, että kunnan alueella tehtävä monialainen työ ja tämä hanek eivät kohdanneet. yhdistyksiä ei ollut kovin helppo saada mukaan. Tosin yksittäisiin tapahtumiin paremmin. Ei oikeastaan mitään suurta...lähinnä työaikojen sovittaminen yhteen. aikataulut Yhteisen ajan löytäminen tapaamisille monialainen työ jäi kuntatiimissä mukana olleiden varaan. Ei saanut työyhteisöissä tuulta alleen mikä ihan ymmärrettävää kun työtä ja tekemistä on paljon. Tähän ei ollut aikaa syventyä kunnnolla. en muista mitään erikoista Ajan riittävyys. Monenlaista muutakin menossa.

8 7. Arvioi miten elintapaohjauksen toteuttaminen työssäsi on muuttunut hankeaikana, valittujen vastausten lukumäärä: 105 Elintapaohjauksen rooli omassa työssäni hankeaikana Materiaalien hyödyntäminen työssäni (työpajoissa esitetyt materiaalit ja linkit: Neuvokas perhe, Sapere ja Ilo kasvaa liikkuen) Oma osaamiseni elintapaohjauksessa Yhteistyö muiden kanssa Kyky kohdata erilaisia asiakkaita 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Vähentynyt selvästi Vähentynyt jonkin verran Pysynyt ennallaan Lisääntynyt jonkin verran Lisääntynyt selvästi Yhteensä Mediaani Elintapaohjauksen rooli omassa työssäni hankeaikana Materiaalien hyödyntäminen työssäni (työpajoissa esitetyt materiaalit ja linkit: Neuvokas perhe, Sapere ja Ilo kasvaa liikkuen) Oma osaamiseni elintapaohjaukses Yhteistyö muiden kanssa Kyky kohdata erilaisia asiakkaita ,76 4 0% 0% 38,09% 47,62% 14,29% ,1 4 0% 0% 4,76% 80,95% 14,29% ,71 4 0% 0% 33,33% 61,91% 4,76% ,67 4 0% 0% 47,62% 38,09% 14,29% ,33 3 0% 4,76% 61,91% 28,57% 4,76% Yhteensä ,71 4

9 8. Mitä olet seuraavista väittämistä Kuntatiimin oma viestintä oli riittävää alueellisesta toiminnasta 3,7 Hankkeen kokonaisviestintä oli riittävää. Jos ei, mitä olisit kaivannut lisää? 4,1 3, Täysin eri Jokseenkin eri Ei samaa eikä eri Jokseenkin samaa Täysin samaa Yhteensä Mediaani Kuntatiimin oma viestintä oli riittävää alueellisesta toiminnasta Hankkeen kokonaisviestintä oli riittävää. Jos ei, mitä olisit kaivannut lisää? % 4,76% 38,09% 38,1% 19,05% % 0% 14,29% 57,14% 28,57% Yhteensä Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset Vastausvaihtoehdot Teksti

10 9. Monialaisen työn rakentaminen (Jukka Pyhäjoki: Huolen vyöhykkeistö monialaisesta työstä kunnissa, alkutilanteen kartoitus) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% välttävä tyydyttävä 14% hyvä 24% kiitettävä 9% erinomainen 5% en osaa sanoa 48% N Prosentti välttävä 0 0% tyydyttävä 3 14,29% hyvä 5 23,81% kiitettävä 2 9,52% erinomainen 1 4,76% en osaa sanoa 10 47,62% 4,48

11 10. Neuvokas perhe (Terhi Koivumäki & Anne Kuusisto: Neuvokas menetelmä ja materiaalit - asiakaslähtöisyys, hyvän vahvistaminen, tehtävien ja materiaalien hyödyntäminen omassa työssä) 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% 26% 28% 30% 32% 34% 36% 38% välttävä tyydyttävä 5% hyvä 38% kiitettävä 19% erinomainen 19% en osaa sanoa 19% N Prosentti välttävä 0 0% tyydyttävä 1 4,76% hyvä 8 38,09% kiitettävä 4 19,05% erinomainen 4 19,05% en osaa sanoa 4 19,05% 4,1

12 11. Ilo kasvaa liikkuen (Nina Korhonen: Ilo kasvaa liikkuen ohjelma ja case -esimerkit päiväkodeista). 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% välttävä tyydyttävä 5% hyvä 52% kiitettävä 33% erinomainen 10% en osaa sanoa N Prosentti välttävä 0 0% tyydyttävä 1 4,76% hyvä 11 52,38% kiitettävä 7 33,33% erinomainen 2 9,53% en osaa sanoa 0 0% 3,48

13 12. Sapere (Aila Naalisvaara: Sapere-ideologia: ruokailoa ja -rohkeutta, aistirata ja Kurikan hyvät käytännöt) 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% 26% 28% 30% 32% 34% välttävä tyydyttävä hyvä 33% kiitettävä 24% erinomainen 14% en osaa sanoa 29% N Prosentti välttävä 0 0% tyydyttävä 0 0% hyvä 7 33,33% kiitettävä 5 23,81% erinomainen 3 14,29% en osaa sanoa 6 28,57% 4,38

14 13. Monialainen työ - Yhdessä tekemisen helmet (Posteriesittelyt, Tulevan juhlaseminaarin suunnittelu, omat vahvuudet tiimissä, yhteistyön tasot ja hanketyön juurruttaminen) 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% 26% 28% 30% 32% 34% 36% 38% välttävä tyydyttävä 14% hyvä 29% kiitettävä 9% erinomainen 10% en osaa sanoa 38% N Prosentti välttävä 0 0% tyydyttävä 3 14,29% hyvä 6 28,57% kiitettävä 2 9,52% erinomainen 2 9,52% en osaa sanoa 8 38,1% 4,29

15 14. Mitä olet seuraavista väittämistä: Oma kuntatiimi pystyi saavuttamaan hankkeelle asettamansa tavoitteet. Jos ei, miksi? 4,0 Hankkeen jälkeen suhtaudun entistä positiivisemmin monialaisen työn tekemiseen 4,1 Hanke vahvisti ymmärrystäni siitä, että elintapaohjaus kuuluu kaikille ammattialoille 4,1 Hanke edistää koko kunnan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä 3,9 Hanke vaikuttaa monialaisen elintapaohjauksen edistämiseen koko Suomessa 3,9 Asiakkaita ja perheitä kuultiin riittävästi hankkeen aikana. Jos ei, miten osallisuutta olisi voitu edistää? ,0 3,8 Täysin eri Jokseenkin eri Ei samaa eikä eri Jokseenkin samaa Täysin samaa Yhteensä Mediaani Oma kuntatiimi pystyi saavuttamaan hankkeelle asettamansa tavoitteet. Jos ei, miksi? Hankkeen jälkeen suhtaudun entistä positiivisemmin monialaisen työn tekemiseen Hanke vahvisti ymmärrystäni siitä, että elintapaohjaus kuuluu kaikille ammattialoille Hanke edistää koko kunnan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä Hanke vaikuttaa monialaisen elintapaohjauksen edistämiseen koko Suomessa Asiakkaita ja perheitä kuultiin riittävästi hankkeen aikana. Jos ei, miten osallisuutta olisi voitu edistää? % 4,76% 9,52% 66,67% 19,05% % 0% 19,05% 47,62% 33,33% % 4,76% 9,53% 52,38% 33,33% % 9,52% 19,05% 47,62% 23,81% % 9,52% 14,29% 57,14% 19,05% % 33,34% 33,33% 28,57% 4,76% Yhteensä Avoimeen tekstikenttään annetut vastaukset Vastausvaihtoehdot Oma kuntatiimi pystyi saavuttamaan hankkeelle asettamansa tavoitteet. Jos ei, miksi? Asiakkaita ja perheitä kuultiin riittävästi hankkeen aikana. Jos ei, miten osallisuutta olisi voitu edistää? Teksti KAIKKI EIVÄT SITOUTUNEET jalkautumista perheiden tapaamispaikkoihin

16 Vastausvaihtoehdot Asiakkaita ja perheitä kuultiin riittävästi hankkeen aikana. Jos ei, miten osallisuutta olisi voitu edistää? Asiakkaita ja perheitä kuultiin riittävästi hankkeen aikana. Jos ei, miten osallisuutta olisi voitu edistää? Teksti ei toteutunut Vielä enemmän olisi voinut vanhempien kanssa keskustella asiasta, tai pitää jotain te toja.

17 15. Miten kuntanne ja/tai yhteistoiminta-alueenne hyötyy hankkeesta? Vastaukset Yhteistyömme tiivistyi ja käynnisti uudenlainen kokeilun yhteistyössä neuvolan ja varhaiskasvatuksen kanssa Hyöty suoraan perheille. Jokainen pyrkii työssään toteuttamaan elintapaohjausta niin, että se siirtyy perheen arkeen luontevana osana. Seurakunnan mukanaolo vahvistui Yhteistyömme jatkuu varmasti entistä tiiviimpänä. verkosto vahvistuu eos EHKÄ LAITTOI AINAKIN MIETIMÄÄN YHTEISTYÖN LISÄÄMISTÄ,TOIVOTTAVASTI Lisää ehkä monialaisen työn tekemistä. Tutustuimme toisiimme. Saimme lisää uusia ideoita miten kehittää monialaista työtä. Yhtenäisiä toimintatapoja joka sektorille, mm. sapere, ilo kasvaa liikkuen. Esimerkiksi kaikilla ei ollut näistä välttämättä tietoa etukäteen, mutta nyt on. Jää nähtäväksi. monialainen ryhmä kokoontuu säännöllisesti työmme tuli tunnetummaksi ja meitä ja meidän on helpompi lähestyä eri toimijoita. Lisääntynyt tieto matalan kynnyksen menetelmistä Verkostojen kehittyminen erityisesti seurakuntaan Yhtenevät linjat eri tahoilla Yhteistyö on lähtenyt lisääntymään yli toimijarajojen. tiivistä näkymystä siitä että yhdessä saa enemmän aikaan Elintapaohjaus näkyväksi ja jatkuvaksi "hankkeeksi" yhteistyö kasvaa tahojen kesken Yhteistyö toimijoiden välillä selkeytyy Lape ryhmässä asiaan palataan

18 16. Mitkä olivat kuntatiiminne parhaat saavutukset hankkeessa? Vastaukset Uuden yhteistyön alkaminen. Perustimme yhteistyöhön kehittäjätiimin, jonka työ on jo alkanut. Ja konkretiaakin on saatu aikaan. Ruokakurssi. Monitoimijainen kokoontuminen. Elintapaohjauksen norsut Se että yhteistyö on jo nyt jatkunut. Mietimme esim. uusia yhteistyön muotoja neuvolan ja varhaiskasvatuksen välillä. yhteisen suunnan löytyminen ja vahvistuminen eos YHTEINEN TOIMINTA TAPAHTUMA Neuvokas perhe-tapahtuma. Yleensäkin yhteen kokoontuminen. Puhuimme siitä, mikä kokoonpano on toimivaa, esim. liikuntapuolen ja MLL mukaantuleminen. Osaamme jatkossa verkostoitua tällä tai muulla kokoonpanolla. Tiedon jakaminen perheille eri paikoista. Yhteistyö. Ruokakasvatus keskustelut monialaisesti ja konkreettiset muutokset varhaiskasvatuksen päivittäisessä ruokailussa. Monialaisen ryhmän perustaminen. Pienessä ajassa pystyimme pistämään tapahtuman pystyyn. Neuvokas perhe on tulevaisuudessa yksi tapahtumamuoto omissa liikunta, sosiaali, varhaiskasvatus ja seurakuntatapahtumissamme. Yhteistyö En osaa sanoa Yhteistyö nyt ja jatkossakin Neuvokas perhe - tapahtuman järjestäminen. ruokakurssi Yhteinen tapahtuma yhteistyö :) Monialainen tiimi, yhteistyön tiivistäminen. HuPu koulutus varhaiskasvatuksen lastenohjaajille. Varhaiskasvatuksen jatkon hankehakemus

19 17. Mitä olisit tehnyt toisin hanketoiminnassa? Vastaukset Varannut enemmän aikaa hankkeen jalkauttamiseen päiväkodissa Olisi tärkeää olla joka tapaamisessa mukana. Päällekkäin paljon hankkeita - konkretiaa enemmän eso EN TIEDÄ En osaa sanoa. Suunnitellut perheille vaikka jonkun te lan, esimerkiksi liikuntaan painottuvan, jossa muutakin tietoiskua saatavilla. Nostanut selkeämmin hankeen tarkoitusta esille. Alussa oli vaikea ymmärtää mitä hankkeella haetaan. en osaa sanoa oman ajan puitteissa en päässyt työpajoihin...harmittaa. Aikaa hankkeelle - hankkeeseen osallistuminen oli osittain pintapuolista, koska omasta työtilanteesta johtuen omaa keskittymistä joutui jakamaan liian monelle taholle En osaa sanoa En mitään. En mitään. varhaiskasvatuksen työntekijät paremmin mukaan, tiedotusta kaupungin sisällä enemmän että mitä on meneillä Aloitus oli hätäinen, rauhallisemmalla lähdöllä olisi kenties saatu kaikki toimijat heti alusta lähtien mukaan. en mitään En osaa sanoa. Paikallista toimintaa enemmän

20 18. Terveiset hanketoimijoille ja alustajille Vastaajien määrä: 14 Vastaukset Lämmin kiitos, saitte hyvää aikaan. Innostunutta, osaavaa porukkaa! Kiitos innostuksesta Kiitos ihanan positiivisesta ja kannustavasta hankkeen vetämisestä! Pienin askelin on hyvä ja myös lupa edetä, kiitos siitä. kiitos VASTAUSVAIHTOEHDOISSA EI VI VOINUT KLIKATA KAHTA KUNTAA JA USEAMPI MEISTÄ OLI MUKANAN MONESSA KUNTATIIMISSÄ!!!!!!!!! VASTAUKSET SEN MUKAISET!!!! ANTAA VÄÄRÄN/PUTTEELISEN KUVAN Kiitos kaikille mukana olleille. Kiitos tästä projektista, olemme yhdessä lasten ja perheiden hyvinvointia tukemassa! Kiitos yhteistyöstä ja hyvää jatkoa kaikille. Enemmän olisi voinut hankkeen aikana huomioida olemassa olevaa yhteistyötä kunnassa. Myös alku oli sekavaa ja hankkeen ydinajatukseen oli tois vaikea päästä. Vasta loppuakohden selkeni. Kiitos käytännönläheisestä hankkeesta joka kosketti monella tapaa varhaiskasvatuksen arkea. Sydämelliset kiitokset kaikille hanketoimijoille ja alustajille. Eläkkeellä oleva aktiivitoimija sai taas uusia tuulia ja yhteyksiä elämäänsä. Kiitos! Aurinkoista kesää! Kiitoksia :)