STM rahoittama Kehittyvä Napero hanke

Transkriptio

1 STM rahoittama Kehittyvä Napero hanke II vaihe sosiaali terveys ja päivähoidon yhteistyöhanke perhepalvelumallien kehittäminen perustyöhön TK2008 1

2 KEHITTYVÄ NAPERO hanke /naperohanke Toimipaikka: Projektipäällikkö: Teija Karvonen , Projektityöntekijät: Seija Kallo , Mikko Ravantti , Kristiina Tirroniemi , Sähköposti: Perhepalvelukeskus Korkalonkatu 4, 3. krs. PL Rovaniemi TK2008 2

3 Taustaa *Napero Naperon syntymää suunniteltiin ja valmisteltiin jo 2004 *Lisäsuolan asiaan toi Suur Rovaniemen synty v alkaen ;läheisverkosto/yhteisö kasvaa ja vahvistuu *Napero näki päivän valon elokuu 2006 ja tiedossa oli 1 v 3 kk elämä TK2008 3

4 Taustaa... * Napero pääsee helmikuu 2008 mukaan monitoimijaiseen yhteisöön Perhepalvelukeskukseen * huhtikuussa 2007 Napero saa tietää, että voi kehittyä kolme vuotiaaksi, mikä onni & ilo! * Varpu hanke TK2008 4

5 VISIO lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistäminen ennaltaehkäisevän työn ja ylisektorisen toimintakulttuurin näkökulmasta TK2008 5

6 TAVOITTEET * monitoimijuus perhepalveluverkostossa * kehittää ylisektorisia verkostomaisia työmuotoja *vahvistaa vanhemmuutta, yhteisöllisyyttä ja vanhempien osallisuutta * varhainen puuttuminen TK2008 6

7 TOIMINTAKEINOT *vertaisryhmätoiminta * kotikäyntityö * varhaisen puuttumisen toimintamalli * poikkihallinnollinen, verkostomainen työskentely * koulutus TK2008 7

8 Kehittämistyössä mukana Rovaniemen Ammattikorkeakoulu Lapin Yliopisto A S I A K A S POSKE SOSIAALI TERVEYS JA PÄIVÄHOITOPALVELUT 3. SEKTORI (MLL,SRK) TK2008 8

9 NAPERO II perhepalvelujen kehittäminen perustyössä MONIAMMATILLINEN ASIAKASLÄHTÖINEN TOIMINTAMALLI dialogi reflektoiva työote VARHAISEN PUUTTUMISEN TOIMINTAMALLI huoli puheeksi käytäntöjen vahvistaminen RYHMÄMUOTOISTA VERTAISTOIMINTAA KAUPUNKIKYLIIN * perhevalmennus * avoimen pk ryhmätoiminnan moniammatillisen toimintasisällön kehittäminen KOTIKÄYNTITYÖ PERUSTYÖSSÄ voimavarakeskeinen lähestymistapa perhetyö, päivähoito, neuvola PSYKOSOSIAALISTEN TARPEIDEN VARHAINEN HAVAITSEMINEN * mt asiantuntijan tuki ja konsultaatio neuvola,perhetyö ja päivähoito * eri seulontatyökalujen käyttöönotto (mieliala, päihde, läpevä) PERUSPALVELUVERKOSTON KUVAAMINEN PALVELUOHJAUKSEN SELKIYTTÄMISEKSI sähköiseen muotoon Rovaniemi wwwsivuille tiedotuksen lisääminen ja sähköistä asiointia edistetään SYKSY 2007 KEVÄT 2008 SYKSY 2008 KEVÄT 2009 SYKSY 2009 KOTIKÄYNTITYÖ PERUSPALVELUVERKOSTON KUVAAMINEN SÄHKÖISEEN MUOTOON TK2008 9

10 Kehittyvä Napero hanke Perhepalvelujen kehittäminen perustyössä Psykososiaalisen tarpeiden varhainen havaitseminen ja tuen järjestäminen huomioiden mielenterveyden edistämisen näkökulma toiminnassa (Aluetiimi pilotointi) syksy 2008 kevät 2009 hyvien työkäytäntöjen luominen yhteisöllisesti alueellisten toimijoiden osaamisen hyödyntäminen ja jakaminen tavoitteena kehittyä asiakkaan tuen tarpeen tunnistamisessa ja vahvistaa puheeksi ottamisen kulttuuria huolen vyöhykkeistö toimintamallin pohjana (päivähoito, perhetyö, neuvola) TK

11 TK

12 TK

13 Kokemuksia Naperon kasvattamisesta *työskentelyn positiivisuus ;työntekijät lähteneet mukaan yhteistyöhön (työpaikkakokoukset, verkostopalaverit työvälineenä) *asiakkaat kiinnostuneet toiminnoista *näköalapaikka monitoimijaisessa työyhteisössä TK

14 KOKEMUKSIA NAPERON KASVATTAMISESTA *avoin,vuorovaikutteinen yhteistyö *luottamus, turvallisuus *ihmettely, pohdinta asiakkaan parhaaksi *sektorirajojen ylittäminen (rajapinnat vai yhdyspinnat?) * johtaminen muutos tilanteessa (johdonmukainen sitoutuminen) TK

15 Mahdollisuudet *asenteen tarkistus, muutos lähtee itsestä * kyky pohtia ja ihmetellä;reflektio *verkostomainen työ puhuminen, kuuntelu *osallisuus :aitoa asiakaslähtöisyyttä, *osaamisen jakaminen :yhteiset asiakkaat TK

16 Hankkeen muu yhteistyö opiskelijat (harjoittelut, opinäytetyöt) stakes (verkostopalaverit toiminnan suunnittelussa, hyvät käytännöt keskustelu, arviointimittarit) TK

17 Kehittyminen ja kehittäminen vaatii DIALOGIAA onko meillä aidosti tilaa & aikaa yhdessä ajatteluun? TK

18 Yhteen kokoontuminen on aloittamista. Yhdessä pysyminen on edistymistä. Yhdessä työskenteleminen on menestystä." KIITOS TK