Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry, Tekniikan Akateemiset ry HKa

Transkriptio

1 Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry, Tekniikan Akateemiset ry HKa TOIMINTASUUNNITELMA 2018 TEKin (Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry:n ja Tekniikan Akateemiset ry:n muodostama kokonaisuus) toimintasuunnitelma vuodelle 2018 koostuu käytännössä tärkeimpien ja eniten resursseja vaativien tehtävien ja toimenpiteiden luettelosta yksiköittäin jaoteltuna. Kunkin toimenpiteen jälkeen on suluissa se toimiston yksikkö tai yksiköt, jotka kantavat päävastuun tuosta toimesta. Lyhenteiden tulkinta: OP = Oikeudelliset palvelut, Ralf Forsén U = Urapalvelut, Sari Taukojärvi N = Neuvottelu, Teemu Hankamäki OT = osaaminen ja tutkimus, Jari Jokinen TY = Tekniikka ja yhteiskunta, Pekka Pellinen KJ = Kenttä ja järjestö, Joel Salminen V = Viestintä, Helena Andersson TT = Talous ja toimistopalvelut, Jari Mellas H = Hallinto, Heikki Kauppi, Kati Johansson Lisäksi toimintasuunnitelmaa tarkastellaan valtuustoryhmien hyväksymän valtuustosopimuksen näkökulmasta siten, että toimintasuunnitelmasta nostetaan esiin ne kohdat, joiden katsotaan erityisesti vaikuttavan valtuustosopimuksessa keskeisiksi nostettuihin asioihin. Toimenpidemielessä valtuustosopimuksen tavoitteet menevät osin päällekkäin, sillä joillakin toimenpiteillä voi katsoa olevan vaikutusta useampaan tavoitteeseen. A. Valtuustosopimuksen toteuttaminen 1. Jäsenlähtöisyys Tavoitteena on tunnistaa paremmin nykyisten ja potentiaalisten jäsenten ja jäsenryhmien tarpeita ja arvoja sekä suunnitella ja toteuttaa toimenpiteet, joilla tunnistettuihin tarpeisiin ja niiden muutoksiin vastataan mahdollisimman tehokkaasti. Vastavalmistuneiden kyselyn vuorovaikutteisuuden lisääminen (OT) Ammatilliset verkostot o Yrittäjäklubi (TY) o Yksi uusi verkosto (TY, KJ) Jalkautuminen kampuksille: TEK@Kampus ja pop-upit (OT, KJ) Ulkomaalaisten tarpeiden selvittäminen (KJ) Osaamisen kehittämisen tutkimus: uusi työkalu (OT) Jäsentietojärjestelmän käyttöönotto o Markkinointiautomatiikka o Palvelupyyntöjärjestelmä o Analytiikka

2 2. Nuoret Tavoitteena on löytää ja toteuttaa rohkeat ratkaisut, joilla valmistuvien jäsenpito ja nuorten jäsenpeitto (alle 35 v) saadaan kasvuun. Ammatilliset verkostot o Nuorten osaajien forum Hgissä ja Treella (OT, KJ) 3. Uudistuva työmarkkinatoiminta Tavoitteena TEK, joka on aloitteellinen työmarkkinatoiminnan kehittämisessä, jäsenten etujen ajamisessa työmarkkinoilla sekä tavoitteiden asettamisessa neuvottelujärjestöissä ja paikallisen sopimuskulttuurin kehittämisessä eri jäsenryhmien tarpeet huomioiden. Osaamisen kehittämisen kampanjointi (OT, KJ) elakimies (OP) YTN:n kehittäminen (N) o Kenttätoiminnan uudelleen organisointi o Paikallisen sopimisen kouluttaminen Kaupan alan paikalliset konsultaatiot (N) 4. Aloitteellinen yhteiskunnallinen toiminta Tavoitteena TEK, joka on haluttu ja aloitteellinen yhteistyökumppani, toimija ja tietolähde, kun kyseessä on tekniikkaan tai alan työhön, koulutukseen, tutkimukseen, etiikkaan tai yhteiskunnalliseen asemaan liittyvät teemat. Eduskuntavaalit 2019 o Tulevaisuuden Suomi ohjelma Universities of the Future FiTECH Osallistuminen tapahtumiin: taloudenpuolustuskurssi, SuomiAreena, Slush, Dare to learn Teknologiabarometri 2019 Tulevaisuusvaliokunnan radikaalit teknologiat hanke Business Finland toimintamalli 5. Kokeilukulttuuri Tavoitteena on rohkeampi TEK, joka kehittää toimintaansa kokeilujen kautta. Valtuustokauden aikana toteutetaan ainakin kaksi tavoitteellista kokeilua. Näissä kehitetään jäsendataan pohjautuvia, yksilöllisiä ja ennakoivia palveluita sekä TEK:in roolia alustana jäsenistön itse tuottamien yhteisötoiminnan, edunvalvonnan ja palveluiden mahdollistamiseksi. Osaamisen kehittämisen tutkimus: uusi työkalu (OT) Ammatilliset verkostot (TY, KJ)

3 B. Toimintasuunnitelma yksiköittäin Hallinto (H) Henkilöstöasioiden hyvä hoito GPDR Sopimusten hallinta Strategisen ohjauksen malli LEAN Digikehitys Hallituksen itsearviointi Henkilöstökoulutus Työhyvinvointi: terveyttä edistävä toiminta, työkyky, työnohjausmahdollisuus Osaaminen ja tutkimus (OT) Vastavalmistuneiden kyselyn vuorovaikutteisuuden lisääminen Ammatilliset verkostot: o Nuorten osaajien forum o DI-työ/gradu osaamisen kehittämisestä TEK@Kampus, pop-upit Osaamisen kehittämisen tutkimus: uusi työkalu Osaamisen kehittämiskampanja yritysyhteistyössä Opiskelijatutkimus TEKin tietoalusta Palkkatilastot Tutkimustiedon parempi hyödyntäminen, raportointi Urakehityksen parhaat käytännöt Systemaattinen vaikuttajaviestintä Eduskuntavaalit: Tulevaisuuden Suomi ohjelma FiTECH Universities of the Future Osallistuminen tapahtumiin: taloudenpuolustuskurssi, SuomiAreena, Slush, Dare to learn Talous ja toimistopalvelut (TT) Jäsentietojärjestelmän käyttöönotto o Markkinointiautomatiikka o Palvelupyyntöjärjestelmä o Analytiikka Sähköinen arkistointi, sopimusten hallinta Talouden ja omaisuuden hallinta Talous- ja IT-hallinnolliset tehtävät IT-tuki Tekniikka ja yhteiskunta (TY) Ammatillisen verkoston pilotti Teknologiabarometri 2019 Tulevaisuusvaliokunnan radikaalit teknologiat hanke Business Finland toimintamalli

4 TechDay Finland tapahtuma Suomen tie produktion jatkokehitys Slush Palkinnot: o SITP o TuKoKe Luma-keskuksen Start ohjelma: näkemys nuorisotoiminnan valtakunnallisista suuntaviivoista Verkkopohjaiset yrittäjäpalvelut Teknologiayrittäjätapahtumat Akavan Yrittäjät / Entre kuvion selkeyttäminen Alkuvaiheen pääomarahoitus Etiikka: yhteiskuntavastuun toteutumisen seuranta Urapalvelut (U) Oppimisympäristö: työnhaku, työhaastattelut, uran suunnittelu TEKrekry LinkedIn ryhmä: tavoitteena jäsentä, työpaikkaa Teekkarin työkirja, panosta maisterivaiheeseen, verkkosivuihin Haastis sovellus haastatteluvalmennukseen Uraillat: tilaisuutta, hlö. Vähintään yksi englanniksi, striimausta. Omaehtoisen Työllistämisen tuki OTTY, työnhakuveturi, työnhakuboosteri Ryhmävalmennukset Yt-tilanteiden tuki Yksilövalmennus: palvelun paketointi Yhteistyö yliopistojen rekry- ja työelämäpalvelujen kanssa GoinGlobal Viestintä (V) TEK-lehti 5 krt/vuosi Verkkolehti, sivusto Jäsenhankinta- ja kontaktointikampanjat Teekkarit.fi Sähköinen uutiskirje kerran kuussa neljänä versiona: perus, opiskelijat, vastavalmistuneet, ulkomaalaiset TEKin some-näkyminen Jäsenkalenteri tasku- ( kpl) tai seinämallisena (9.000 kpl) Esittelymateriaalit YTN:n ja JUKOn viestinnän tuki, taustaryhmien viestintätuki Neuvottelu (N) Työehtosopimusten (10 yleissitovaa, 20 normaalisitovaa) neuvotteleminen ja toimeenpano o Niihin liittyvätyöryhmätyöskentely Työaikapankit Työhyvinvointi Etätyö Vapaa-aikana matkustamisen korvaaminen Kaupan alan paikalliset konsultaatiot Metsäteollisuuden kiky-kiista Työlainsäädännön muutokset: o Työaikalaki o Vuosilomalaki

5 o Liikesalaisuudet o Perhevapaauudistus Työmarkkinatutkimus, palkkanosturi Palkkaneuvonta YTN, Akava, JUKO o Toimikunnat o Työryhmät o Taustaryhmät o Neuvotteluvastuut o Avaintehtävät Työsuojelukoulutukset Eurooppalaiset ammattiliitot IndustriAll (teollisuus laajasti), UNI (toimihenkilöryhmiä) o YTN:n roolin kasvattaminen Teollisuuden palkansaajien yhteistyöryhmä Pohjoismainen yhteistyö (industrianställda i Norden, Nording) Kenttä ja järjestö (KJ) Työmarkkinakenttätoiminta YTN- ja JUKO yhteistyössä Sopimusalavastuut: kemianteollisuus, tietotekniikan palveluala, metsäteollisuus Sote- ja maakuntauudistuksen seuranta Akavan eläketyöryhmä Yt-tilanteiden hoito Työmarkkinakoulutukset Luottamusmiesjärjestelmän ylläpito (YTN:llä on kaikkiaan lähes luottamushenkilöä yrityksissä) Yritys- ja työpaikkayhdistysten tuki Järjestövalmius o YTN:n keskuslakkotoimikunta Opiskelijarekrytointi TEK-brändin näkyminen kampuksilla Ulkomaalaisten tarpeiden selvittäminen Ylioppilaskuntien yhteistyön fasilitointi o Teekkariseminaari o Teekkarikopotapaaminen o Lappeenranta-ilmiö Ammatillisten verkostojen tuki Save the planet with TEK Alueseurat, kerhot Jäsenedut, erityisesti Danske Bank Alueelliset luottamusmiestapaamiset Jäsenhankinta Oikeudelliset palvelut (OP) Työsuhdeneuvonta: noin kontaktia, reaktioaika alle 2 vrk Työsuhderiidat, noin 300 tapausta Jäsenten edustaminen oikeudessa Yt-neuvottelujen tuki Oikeudellisten verkkosivujen päivittäminen YTN:n työsuhdeopas elakimies

6 Työoikeudellinen koulutus YTN:n taustaryhmien lakituki Lainsäädäntövaikuttamisen tuki Työsuhdekeksintölautakunta Yrittäjien neuvonta Perheoikeudellinen neuvonta