Yhteistyosopimus sote- ja maakuntavalmisteluun osallistuvan henkilöstön käytön periaatteista ja kustannusten korvaamisesta

Transkriptio

1 Yhteistyosopimus sote- ja maakuntavalmisteluun osallistuvan henkilöstön käytön periaatteista ja kustannusten korvaamisesta 1. Osapuolet Vastaanottaja: Pohjois-Pohjanmaan liitto Y-tunnus: Osoite: Sepänkatu 20, Oulu Lähettäjä: Y-tu nn us: Osoite: 2. Sopimuksen tausta Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelu ja uudistuksen toteutusaikataulu on edelleen kesken ja epaselva. Maakunnat perustetaan Iainsäädännön nojalla. Väliaikainen valmistelutoimielin aloittaa arvion mukaan kesäkuussa 2018, mihin saakka jatketaan esiselvitystyotä. Maakuntavaalit järjestettäneen ja maakunta ja niiden toimielimet järjestäytyvät vuoden 2019 alkupuolella. Maakuntien tehtäviin tulevat kuulumaan sosiaali- ja terveydenhuolto, pelastustoimi, ymparistoterveydenhuolto, maatalous ja maaseudun kehittäminen, alueiden ja niiden elinkeinoelämän kehittäminen, yritys-, työ-ja elinkeinopalvelujen järjestäminen sekä kotouttamisen edistäminen, alueiden kayton suunnittelu ja ohjaus, maakuntakaavoitus sekä rakennustoiminnan edistäminen, kala- ja vesitalous, vesihuollon suunnittelu sekä vesi- ja merenhoito, liikennejärjestelmäsuunnittelu ja alueellinen tienpito, maakunnallisen identiteetin sekä kulttuurin, osaamisen ja liikunnan edistäminen ja yhteiskunnan turvallisuusstrategiaan kuuluva alueellinen varautuminen että lain perusteella annettavat muut alueelliset tehtävät. Sote-ja maakuntauudistuksen tarkoituksena on nykyaikaistaa palvelujaja parantaajulkisen talouden kestävyytta. Uudistuksella luodaan edellytykset Suomen sosiaali-ja terveydenhuollon tulevaisuuden mallille. Kaikki julkiset sosiaali- ja terveyspalvelut kootaan yhden vahvan johdon eli maakunnan alaisuuteen. Uusissa maakunnissa otetaan kayttoon tehokkaimmat ja vaikuttavimmat toimintatavat, jotta palvelut voitaisiin tuottaa vaikuttavasti ja kustannustehokkaasti. Palvelut integroidaan asiakaskeskeisesti ihmisten tarpeiden mukaisesti. Tavoitteena on pienentää eroja ihmisten hyvinvoinnissa ja taittaa kustannusten kasvua. Hallituksen esityksessa laiksi maakuntalain, sosiaali- Ia terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain ja pelastustoimen järjestämisestä annetun lain voimaanpanosta 8 :ssa maakuntien liittojen, kuntien, perusterveydenhuollon ja sosiaalihuollon yhteistoiminta-alueiden, sairaanhoitopiirien, erityishuoltopiirien, pelastuslaitosten, elinkeino-, liikenne- ja ymparistokeskusten, työ- ja elinkeinotoimistojen Ia elinkeino-, liikenne- ja ymparistokeskuksista annetussa laissa (897/2009) tarkoitetun kehittämis- ja hallintokeskuksen sekä tarvittaessa muiden viranomaisten on osallistuttava maakuntien toiminnan ja hallinnon kaynnistamisen valmisteluun Ia annettava maakunnalle siinä tarpeellista virka-apua. 3. Sopimuksen tarkoitus Tämän sopimuksen tarkoituksena on sopia sote- ja maakuntavalmisteluun osallistuvan henkilöstön kayton periaatteista ja kustannusten korvaamisesta. Lähettäjä antaa tyontekijan/viranhaltijan vastaanottajan kayttoon sote-ja maakuntauudistuksen valmistelun tehtäviin. Valmistelussa

2 C) tarvitaan en toiminta-alueiden asiantuntijoita suunnittelemaan, kehittämään ja toteuttamaan en toimintoja ja hallinnon alueita maakunnan toiminnan ja hallinnon kaynnistamiseen. Henkilöstön kaytossaja kustannusten korvaamisessa noudatetaan seuraavia periaatteita. Henkilöstö rekrytoidaan pääsääntbisesti sisäisenä hakuna toimintoja maakuntaan siirtävistä organisaatioista sisältäen organisaation konserniyhteisot. Tyohon hakeutuvan tyontekijan/viranhaltijan on varmistettava ennen tehtävään hakeutumista, että hänen omassa organisaatiossa on mahdollista tehdä tarpeellisia tehtavajarjestelyja, jotka mahdollistavat siirtymisen vastaanottajan tehtäviin joko kokonaan tai osittain. 4. Sisältö ja ehdot Henkilöstön kayton periaatteita noudatetaan seuraavin ehdoin: tyontekijan/viranhaltijan palvelussuhde säilyy lähettävään organisaatioon, joka vastaa työ tai virkasuhteeseen perustuvista vastuista Iainsäädännön, tyoehtosopimusten ja kunkin yksittäisen henkilön yksityiskohtaisten sopimusehtojen perusteella vastaanottajalla on tyontekijaan/viranhaltijaan direktio- eli tyonjohto-oikeus seuraavilla osa alueilla: oikeus johtaa työtä, sen sisältöä ja valmistelun linjauksia sekä antaa tyonjohdollisia ohjeita ja määrayksiä tyontekijalle/viranhaltijalle vastaanottaja noudattaa tyonjohto-oikeutta kayttaessaan tyontekijan/viranhaltijan työ /virkaehtosopimuksen määrayksia tyontekijän/viranhaltijan palkkaus määräytyy oman nykyisen tehtävän mukaisesti, mikäli valmistelutehtävät vastaavat vaativuudeltaan omaa tehtävää. Mikäli valmistelutehtävät poikkeavat vaativuudeltaan omasta nykyisesta tehtävästä, jaa luovuttavan organisaation, yhdessä sote- ja maakuntauudistuksen henkilöstöasioiden vastuuvalmistelijan kanssa, arvioitavaksi missä määrin jarjestelylla on vaikutusta tyontekijän/viranhaltijan palkkaukseen tyontekijan/viranhaltijan tyoajanseuranta toteutetaan lähettävän organisaation toimesta tyontekija/viranhaltija, joka toimii lähettävässä organisaatiossa johtavassa tai itsenäisessä asemassa ja jolle ei suoriteta tyoaikakorvauksia (tyoaikaa ei seurata), tyoskentelee vastaanottavassa organ isaatiossa samoilla ehdoilla vastaanottajalle kokoaikaisesti työtä tehtäessä noudatetaan liukuvaa toimistotyoaikaa o vastaanottajalle liukuvassa toimistotyoajassa työtä tehtäessä mahdollisesti syntyvät liukumasaldot ta5oitetaan vastaanottajalle tehtävän työn aikana vastaanottajalle osa-aikaisesti työtä tehtäessä noudatetaan työntekijän/viranhaltijan oman tyoaikamuodon mukaista säännöllistä tyoaikaa eikä ylityotä vastaanottajalle saa tehdä ilman enillistä kirjallista sopimusta lähettäjällä on velvollisuus vinka- tai työsuhteisen henkilön osaamisen yllapitämisesta ja koulutta misesta ja niistä johtuvista kustann uksista sote- ja maakuntavalmisteluun liittyviin koulutuksiin ja kokousmatkoihin kohdistuvat majoitus- ja matkavaraukset ja niihin liittyvat kustannukset hoidetaan vastaanottajan toimesta sote- ja maakuntavalmisteluun liittyviin koulutuksiin ja kokousmatkoihin kohdistuvat kilometrikorvaukset ja päivärahat anotaan lahettäjäorganisaatiosta. Lähettäjällä on oikeus laskuttaa kilometrikorvaukset ja päivärahat vastaanottajalta toteutuneiden kustannusten mukaisesti lähettäjä vastaa niistä vinka- tai tyosuhteisen henkilästön tyovalineista, jotka viranhaltijalla/tyontekijalla on kaytossaan lähettäjän organisaatiossa. Vastaanottaja vastaa muista sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun liittyvien välineiden hankinnasta. Tämä sopimus koskee sekä vastuuvalmistelijoita, että asiantuntijoita ja avustavia henkilöitä. Jokaisesta tehtävästä ja henkilöstä tehdään erillinen lute osaksi tatä sopimusta. (lute)

3 5. Sopimuksen kesto Tämä sopimus on voimassa. 6. Yhteyshenkilöt alkaen. 20 saakka. Vastaanottajan yhteyshenkilo sopimusasioissa on Pohjois-Pohjanmaan Iliton hallintojohtaja Riitta Pitkänen. Lähettäjän yhteyshenkilo on 7. Kustannuksetja maksuehdot Lähettäjällä on oikeus todellisten ja tehtyjen tuntien ja liitteessä sovitun tyoaikaprosentin perusteella laskuttaa vastaanottajalta kunkin virka- ja tyosuhteisen henkilön palkkakustannukset. Laskutettavissa palkkakustannuksissa ovat mukana tyontekijan/viranhaltijan varsinainen palkka, keskimääräinen laskennallinen vuosiloma-ajan palkka ja lomaraha sekä henkilöstösivukulut2. Lähettäjä vastaa vuosilomien ja palkallisten virkavapaiden aiheuttamista kustannuksista eikä ole oikeutettu laskuttamaan nhistä aiheutuvia palkkakustannuksia vastaanottajalta. Vastaanottajalle tyoskenneltaessa ansaittu vuosilomaetuus korvataan lähettäjälle yiia mainittujen korvausperusteiden mukaisesti. 8. Salassapito-ja vaitiolovelvollisuus Lähettäjä vastaa salassapito- ja vaitiolovelvollisuussopimuksen tekemisesta kunkin tyontekijan/viranhaltijan kanssa. Salassapito- ja vaitiolovelvollisuussopimus kattaa myös tämän sopimuksen mukaisen työn ja tehtävät. 9. Rekisterinpito ja aineettomat olkeudet Tehtävässä syntyvät asiakirjat ovat sote- ja maakuntavalmistelun asiakirjoja ja ne tallennetaan vastaanottajan sote- ja maakuntavalmisteluun kuuluvaan diariin. Kaikkeen syntyviin tietoihin, keksintöihin, taulukoihin, tietoon ja asiakirjoihin, ovat ne missä tahansa muodossa, kaikki aineettomat oikeudet ovat vastaanottajalla. 10. Sopimuksen siirtäminen Vastaanottajalla on oikeus ja velvollisuus siirtää tämä sopimus Pohjois-Pohjanmaan maakunnan väliaikaishallinnolle sen aloitettua toimintansa. Muutoin osapuolilla ei ole oikeutta siirtää sopimusta ilman toisen osapuolen kirjallista suostumusta. 11. Sopimuksen päättäminen Vastaanottajalla on oikeus päattää tämä sopimus välittömin vaikutuksin, mikäli valtiolta sote- ja maakuntauudistusvalmisteluun osoitettu rahoitus ei ole riittävä tai valmistelu päättyy mistä tahansa 1 Keskimääräinen laskennallinen vuosiloma-ajan palkka ja lomaraha (14,8 %) on laskettu täyden vuosilomaoikeuden (38 päivaä) sekä voimassa olevan kilpailukykysopimuksen mukaisen lomarahan (4,2 %) perusteella. 2 Henkilöstösivukuluissa ilmoitetaan kunkin lähettävän organisaation seuraavat sivukulut yhteensä: sairausvakuutusmaksu, tapaturmavakuutusmaksu, tyottomyysvakuutusmaksu, ryhmahenkivakuutusmaksu, KuEL (palkkaperusteinen) ja KuEL (eläkeperusteinen, sis. varhe-maksu)

4 muusta syystä. Vastaanottajalla on velvollisuus antaa tarvittava aika viranhaltijoille ja tyontekijoille siirtymiseen Iähettäjän tehtäviin. Slirtymiseen tarvittava aika neuvotellaan kunkin Iähettävän organisaation kanssa. 12. Paikka, päiväysja allekirjoitukset Oulussa. Pohjois-Pohjanmaan Iiitto nimenselven nys nimenselvennys

5 Osofte: Sepänkatu 20, Oulu Lähettäjä: Osoite: Vastaanottaja: Pohjois-Pohjanmaan Iiitto Osa puolet Y-tunnus: Y-tu nn us: /kuukausi Se prosenttiosuus työajasta, joka työskennelläan vastaanottajalle. 2 Varsinaiseen palkkaa kuuluvat tehtaväkoht&nen palkka, henkflökohtainen hsä ja työkokemussä. Keskimääräinen laskennallinen vuosioma-ajan palkka ja lomaraha (14,8 %) on laskettu tayden vuosilomaoikeuden (38 paivaa) sekä voimassa olevan kilpailukykysopimuksen mukaisen lomarahan (4,2 %) perusteella. Se osuus kuukausipalkasta, joka laskutetaan vastaanottajalle tehdyn työajan suhteessa (varsinainen palkka, vuosilomaetuus ja sivukulut). Laskutettava palkanosuus:4 /kuukausi Sivukuluprosentti: % Yhteensä /kuukausi Vastaanottajalle työskenneitaessa ansaittu vuosilomaetuus (14,8 ¾) Varsinainen palkka:2 /kuukausi Tyontekijan/Vira nhaltijan palkkatiedot Tyoaikaprosentti:1 ¾ Tyoaikamuoto: Tyontekijan/Viranhaltija n työaikaa koskevat tiedot Iehtävänkuvaus: Tehtävänimike: TyontekijanfViranhaltijan tehtävä Henkilötunnus: Viranhaltija: Tyontekijä/ ton käyton periaatteista ja kustannusten korvaamisesta Lute yhteistyösopimukseen sote- ja maakuntavalmisteluun osallistuvan henkilös

6 Tyontekijan/Viranhaltijan sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun Ilittyvien tehtävien kesto ja pysy väisluontoinen työntekemispaikka Kesto:. -. Pysyvaisluontoinen työntekemispaikka: Tyontekijä/Viranhaftija, joka toimil Iähettavässä organisaatiossa johtavassa tai itsenäisessä asemassa ja jolle el suoriteta tyoaikakorvauksia (tyoaikaa el seurata), tyoskentelee vastaanot tavassa organisaatiossa samoilla ehdoilla Vastaanottajatle kokoaikaisesti työtä tehtäessä noudatetaan Iiukuvaa toimistotyoaikaa o Vastaanottajalle liukuvassa toimistotyoajassa työtä tehtäessä mahdollisesti syntyvät liuku masadot tasoitetaan vastaanottajalle tehtävän työn aikana Vastaanottajalle osa-aikaisesti työtä tehtäessä noudatetaan tyontekijän/viranhaltijan oman tyoaikamuodon mukaista säannöflistä tyoaikaa eikä ylityotä vastaanottajalle saa tehdä ilman erillistä kirjallista sopimusta Paikka, päiväys ja allekirjoitukset Oulussa,. Pohjois-Pohjanmaan Iiitto Pohjois-Pohjanmaan Iiitto Iähettävä organisaatio ja allekirjoituksen selvennys tyontekija/viranhaltija Pohjois-Pohjanmaan Iiiton laskutusosoite: Verkkolaskuosoite: Operaattori: CGI Välittäjän tunn us: Paperilaskuosoite: Pohjois-Pohjanmaan Ilitto Ostolaskut Sepankatu Oulu Viite: Sote- ja maakuntauudistus, tyontekijan/viranhaltijan nimi, jota lasku koskee