Toimintakertomus. VAK ry 70. toimintavuosi

Transkriptio

1 2017 Toimintakertomus VAK ry 70. toimintavuosi

2 Pääkirjoitus Yhteisöllisyydellä laatua elämään Perustamisestaan alkaen yhdistyksen päihdekuntoutuksen kulmakivenä on ollut yhteisöllisyys. Yhteisöllisyyden voimakkuus on varmasti vaihdellut eri aikoina. Yhteisöllinen lähestymistapa on kuitenkin ollut pohjavire, jonka avulla on kuntoutusta toteutettu, ja miten sitä on kehitetty vuosien saatossa. PÄIHDERIIPPUVUUTTA ei pystytä hoitamaan pelkästään avohoidolla, vaikka kustannuksia näin säästyisi. Tarvitaan avohoidon tueksi laadukasta laitoskuntoutusta, jossa voidaan opetella uutta elämäntapaa esim. yhteisöllisessä ilmapiirissä. Päihdekuntoutuksen hoitoketjuja tulee kehittää niin, että muotoutuu saumaton ketju avokuntouksen 2 ja laitoskuntouksen välille sekä ennen että jälkeen laitoskuntoutusta. SOTE-UUDISTUS näyttää, miten kolmannen sektorin palveluntarjoajan on mahdollista pärjätä ja kehittyä uudessa kilpailutilanteessa Luotamme siihen, että vahvalla yhteisöhoidon osaamisella ja ammattitaitoisella henkilökunnalla voimme jatkossa tuottaa laadukkaita palveluita. Kaikille avun tarvitsijoille ei kuitenkaan ole tarjolla yhdenvertaisia kuntoutumismahdollisuuksia. Asiakkaiden saamat maksusitoumukset kattavat yhä lyhyempiä kuntoutusjaksoja kotikunnasta riippuen. Tämä asettaa meille positiivista haastetta kehittää toimintaamme muuttuvissa olosuhteissa. KÄYTTÖASTEET Kankaanpään A-kodissa ja Mikkeliyhteisössä olivat koko vuoden hyvällä tasolla. Mikkeliyhteisöä ja VAK ry:tä pitkään palvellut johtaja Kaarina Peltonen siirtyi eläkkeelle. Uudeksi yhteisön johtajaksi valittiin Kyllikki Klemm. YHTEISÖLLISYYS, kohtaaminen ja asiakkaan yksilöllisyyden arvostaminen ovat niitä peruspilareita, jotka näkyvät toiminnassa ja tukevat asiakkaan kuntoutumista. Kuntoutusyhteisö tarjoaa tukea silloin, kun asiakkaat tarvitsevat paikan, jossa he voivat keskittyä itsensä hoitamiseen ilman houkutuksia ja häiriötekijöitä. Kuntouksella ja vertaistuella on merkittävä osa riippuvuuksista irtautumisessa. VAKKILAISET ovat työhönsä sitoutuneita, alansa ammattilaisia, jotka tekevät töitä suurella sydämellä. Haluan esittää kiitokset henkilökunnallemme sekä yhteistyökumppaneille ja kunnille. Tavoitteenamme on taata parhaat mahdolliset palvelut asiakkaillemme myös jatkossa. Liedossa Kimmo Sainio VAK ry:n hallituksen puheenjohtaja 3

3 Hallitus VAK ry YHDISTYKSEN HALLITUKSEEN OVAT VUONNA 2017 KUULUNEET YHDISTYKSEN KOKOUS HALLITUS Pj + 8 jäsentä JOHTORYHMÄ TYÖVALIOKUNTA Sainio Kimmo toiminnanjohtaja puheenjohtaja Sirén Anja lehtori, YTM varapuheenjohtaja Ahlström Salme tutkimusprofessori jäsen Kailasmaa Marko toiminnanjohtaja jäsen Koivisto Kalervo päätoimittaja jäsen Leistola Juha A-klinikkatyön johtaja jäsen Ruokonen Jussi lastenkodinjohtaja jäsen Saine Seppo VTM jäsen Savolainen Mauno sosiaaliterapeutti jäsen YHDISTYS KANKAANPÄÄN A-KOTI A-kodin johtaja MIKKELI-YHTEISÖ Mikkeli-yhteisön johtaja Hallituksen kokouksia pidettiin seitsemän. Hallituksen työskentelyyn ovat osallistuneet A-kodin johtaja Heidi Viljanen ja Mikkeli-yhteisön johtaja Kaarina Peltonen saakka ja Kyllikki Klemm alkaen. TYÖVALIOKUNTA Hallituksen nimeämään työvaliokuntaan kuuluivat puheenjohtajana Kimmo Sainio ja jäseninä Seppo Saine, Anja Sirén, Jussi Ruokonen, Heidi Viljanen, Kaarina Peltonen saakka ja Kyllikki Klemm alkaen. Työvaliokunta kokoontui viisi kertaa. KUNTOUTUSVASTAAVA JOHTORYHMÄ Hallituksen nimeämään johtoryhmään kuuluivat puheenjohtajana Kimmo Sainio sekä jäseninä johtaja Heidi Viljanen, johtaja Kaarina Peltonen saakka ja Kyllikki Klemm alkaen. - varainhankinta - omaisuuden hoitaminen - koulutuksen myynti - tutkimustoiminta - julkaisutoiminta - viestintä - markkinointi - projektit (ulkopuolisella rahoituksella) - peruskuntoutusyhteisöt - perheyhteisö - Joukanen-yhteisö - intervalliyhteisö TUKIPALVELUT - päiväkoti Onnela - keittiö - toiminnallinen kuntoutus - yhteisöllinen yksilö-, pari- ja perhekuntoutus TUKIPALVELUT - päivähoito TILINTARKASTAJAT JA TOIMINNAN TARKASTAJAT Vuosikokouksen valitsemana varsinaisena tilintarkastajana on toiminut KHT, JHT Tom Sandell ja varalla KHT Tapani Torpo. Toiminnantarkastajana on toiminut JHTT Jari Ritari ja varalla HT Tanja Santahuhta. HENKILÖKUNTA Susanna Teelmäki, Elina Mäkinen, Satu Palomäki. YHDISTYKSEN KOKOUS Yhdistyksen vuosikokous pidettiin Helsingissä. Kokoukseen osallistui 13 henkilöä. JÄSENISTÖ Yhdistyksen yhteisöjäsenet ovat: Jyty Metropoli ry, Raittiuden Ystävät ry, Suomen Elämäntapaliitto ry ja Eloset ry. Henkilöjäseniä oli vuoden lopussa 33. LUE LISÄÄ KUULUMINEN JÄRJESTÖIHIN Yhdistys on A-klinikkasäätiön perustajajäsen ja säätiön valtuuskunnassa ovat yhdistystä edustaneet Kimmo Sainio ja Marja-Leena Nousiainen Yhdistys on Sovatek-säätiön jäsen. Valtuuskunnassa yhdistystä on edustanut Marja-Leena Nousiainen ja hallituksessa jäsenenä sekä varapuheenjohtajana Kaarina Peltonen. PÄIVYT -päihdehuollon valtakunnallisessa yhteistyöryhmässä yhdistyksen edustajana on ollut Kimmo Sainio ja varajäsenenä Heidi Viljanen. Yhdistys on lisäksi jäsenenä SOSTE Suomen sosiaali- ja terveys ry:ssä, Pirkanmaan päihdepalvelujärjestöt ry:ssä sekä Kumppanuustalo Artteli ry:ssä. Kankaanpään A-Koti ja Mikkeli-yhteisö ovat Euroopan Terapeuttisten Yhteisöjen liiton EFTC:n jäseniä. 4 5

4 Kankaanpään A-koti A-koti tarjoaa laadukasta kuntoutusta päihderiippuvuuteen ja muihin riippuvuuksiin naisille, miehille ja perheille. Toimintamme arvolähtökohtina ovat asiakkaan ja yksilöllisyyden arvostaminen, yhteisöllisyys ja voimavarakeskeisyys. Kankaanpään A-koti on asiakkaalle turvallinen ja muutosta edistävä kuntoutusyhteisö sekä joustava ja luotettava yhteistyökumppani oli Kankaanpään A-kodin 64. toimintavuosi. Vuoden 2017 tärkeimpänä tavoitteena oli jo edellisinä vuosina vilkastuneen asiakaskysynnän säilyttäminen sekä markkinoinnin tehostaminen. Markkinoinnin kannalta oleellisin muutos oli koko yhdistystä koskenut markkinoinnillisen ilmeen uudistus, jonka keskeinen osa oli uusien nettisivujen käyttöönotto. 6 ASIAKASKYSYNTÄ JATKUI VILKKAANA Asiakaskysyntä oli edelleen tavoitteiden mukaisesti vilkasta. Haastavampien vuosien jälkeen viimeisten kahden vuoden vilkas asiakaskysyntä kertoo vääjäämättä siitä, että päihdehuollon laitoskuntoutukselle on edelleen paikkansa ja tarvitsijansa avokuntoutuksen rinnalla. Hoitovuorokausia vuonna 2017 kertyi kaikkiaan , joka on lähes sama määrä, kuin vuotta aikaisemmin. Henkilökunta on ollut innostunutta hankkimaan lisäkoulutusta ja osallistumaan erilaisiin tapahtumiin. Vuoden 2017 aikana A-kodin palveluja käytti 63 eri kuntaa ( ). Asiakkaita kuntoutukseen tuli vuoden aikana 164 ja lapsia 26. Asiakkaista pääpäihteekseen alkoholin ilmoitti 48 % asiakkaista ( %). Moniainekäyttäjiä oli 36 % ( %), huumeriippuvaisia 12 % ( %) ja lääkeriippuvaisia 3 % ( %). Peliriippuvuuden vuoksi kuntoutukseen tuli seitsemän asiakasta. A-KODISSA ON SITOUTUNUT JA INNOSTUNUT HENKILÖKUNTA Työntekijöiden määrässä ei ole tapahtunut suuria muutoksia. Kaksi työntekijää jatkoi oppisopimuskoulutuksessa, toinen lähihoitajan ja toinen kiinteistönhoitajan opinnoissa. Loma-aikoina pystyttiin rekrytoimaan riittävä määrä sijaisia. Lisäksi kiinteistöpuolella oli kaksi nuorta kesätöissä ja yksi henkilö aloitti kuntouttavassa työtoiminnassa syksyllä. Toimintasuunnitelman mukaisesti henkilöstön osaamisen ja työssä jaksamisen ylläpitämiseen panostettiin myös viime vuonna. Henkilökunta on ollut innostunutta hankkimaan lisäkoulutusta ja osallistumaan A-kodin edustajina erilaisiin tapahtumiin. Työssä jaksamisen tukeminen on ollut erityisen tärkeää lisääntyneen työmäärän myötä. On äärimmäisen tärkeää, että hoitotyötä tekevät työntekijät jaksavat vaativassa ja 7

5 HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT VUODEN AIKANA SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN TAI ALAN TAPAHTUMIIN Vuoden 2017 aikana Kognitiivisen lyhytpsykoterapian perustaidot -tutkinto Kognitiivisen lyhytpsykoterapian jatkokoulutus Yhteisöhoidon koulutus Lääkehoidon koulutus Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja pedagogiikka-koulutus Pohjois-Satakunnan Vasu-hanke -koulutussarja Työsuojelukoulutus Päihdetyön ammattitutkinto Lääkehoitokoulutus Luottamusmieskoulutus Psykiatrisen hoitotyön päivät Salattu ja vaiettu häpeä -seminaari Lastensuojelupäivät Euroopan terapeuttisten yhteisöjen (EFTC) konferenssi Dublinissa Itsemurhien ehkäisy -koulutus Sosiaalialan asiantuntijapäivät Valtakunnalliset lastensuojelupäivät A-KODIN PALVELUJA KÄYTTI 63 (2016: 61) ERI KUNTAA ASIAKKAISTA PÄÄPÄIHTEEKSEEN ILMOITTI (%) haastavassa työssään. A-kodin henkilökunta on erittäin sitoutunutta työhönsä. Keskimäärin henkilökunta on työskennellyt A-kodissa 14 vuotta. Jaksamista on tukenut vuodesta toiseen avoin ja keskusteleva vuorovaikutus henkilökunnan kesken. Asioista puhutaan, myös niistä vaikeimmista. Henkilökunnan työssäjaksamista on tukenut säännöllinen työnohjaus, kehityskeskustelut, ja mahdollisuus osallistua työn kehittämiseen. YHTEISTYÖTÄ SEKÄ ENTISTEN ASIAKKAIDEN ETTÄ KUNTIEN JA OPPILAITOSTEN KANSSA Vuonna 2017 jatkettiin tiivistä yhteistyötä Tampereen yliopiston kanssa vuonna 2016 alkaneen tutkimushankkeen parissa. Tutkimushankkeessa selvitetään asiakkaiden kokemusta kuntoutustoiminnasta sekä hyvinvoinnin muutoksesta laitospäihdekuntoutuksen aikana ja seurannassa. Perinteiseen tapaan A-kodissa vieraili vuoden aikana useita opiskelijaryhmiä ja A-koti toimi monien sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden työssäoppimispaikkana, kuten aiempinakin vuosina. Myös monista kunnista kävi vuoden aikana henkilöstöä tutustumassa A-kodin toimintaan. Kävimme myös kunnissa pitämässä infotilaisuuksia toiminnastamme ja olimme mukana alan tapahtumissa. Elokuun toisena viikonloppuna A-kodilla järjestettiin jokavuotiset Elopäivät. Tällä kertaa sää oli suotuisa ja järjestelyt sujuivat mukavasti. Elopäiville saapui yli 100 vierasta ja tunnelma oli jälleen kerran aina yhtä lämmin ja yhteisöllinen. Jälleennäkemisiä ja kuulumisten vaihtoa. Vuoden aikana A-kodissa vieraili säännöllisesti entisiä asiakkaita jakamassa kokemustaan kuntoutuksessa oleville asiakkaille. Myös NA- ja AA-infoja pidettiin A-kodilla. Laatutyöryhmä kokoontui vuoden aikana säännöllisesti ja käynnisti monia kehitystöitä toiminnan selkeyttämiseksi. Asiakastiloja on edelleen remontoitu ja kalustohankintoja tehty. Tiivistä yhteistyötä Pohjois- Satakunnan Peruspalvelukuntayhtymän kanssa jatkettiin muun muassa A-kodissa toteutettavien lasten valvottujen ja tuettujen tapaamisten muodossa. Yhteistyötä vuoden aikana on tehty lukuisten tahojen kanssa, mm. Rikosseuraamuslaitos, A-kilta, AA ja NA, YAD ry, Tampereen Yliopisto, Satakunnan ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Winnova Oy, Sataedu, Tampereen seudun ammattiopisto, Livia-ammattiopisto ja Porin Diakoniaammattikorkeakoulu. Myös Satasoten valmistelussa on oltu mukana. A-kodissa työskenteli vuoden 2017 lopussa: johtaja, kuntoutusvastaava, 3 toimistosihteeriä, 1 sosiaalityöntekijä, 5 sairaanhoitajaa, 20 ohjaajaa, 4 keittäjää ja siivouspäällikkö. A-kodissa toimii osa-aikainen lääkäri. Vuoden lopussa työsuhteessa oli kaikkiaan 36 työntekijää. Henkilökunnan työnohjaajana on toiminut VTM Heikki Kupiainen. Työnohjaus on toteutettu ryhmätyönohjauksena työryhmittäin. 37 (2016: 35 %) (2016: 2 %) 12 (2016: 14 %) Asiakkaan kertomana Tulin A-kodille kaiken menettäneenä. Elämäni perustui valheisiin ja salailuun. A-kodilla opettelin rehellisyyttä, avoimuutta ja opettelin luottamaan taas ihmisiin. Kuntoutukseni kesti viisi kuukautta ja kolme intervallia. Yhteisö toimi peilinäni ja henkilökunta teki toimintani minulle näkyväksi kuitenkin arvostaen minua ihmisenä. Puhtaita 3 48 (2016: 49 %) LUE LISÄÄ Alkoholi Lääkkeet Huumeet Moniaineet päiviä alkoi kertyä ensimmäistä kertaa 15 vuoteen. Sain A-kodilla työkalut elämään yhteiskunnassa raittiina, vastuullisena aikuisena, jolla on ystäviä ja hyvä elämä. Opettelin A-kodilla sosiaaliset taidot ja päivärytmin. Olen A-kodille velkaa paljon enemmän, kuin laskun! 8 9

6 A-KOTI: ASIAKKAIDEN IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA A-KOTI: ASIAKKAIDEN TYÖSUHTEET (%) VUOSINA IKÄ työssä työtön eläkeläinen opiskelija Hoitovuorokausia kertyi kaikkiaan , lähes sama määrä, kuin vuotta aikaisemmin. A-KOTI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA A-KOTI: ASIAKKAIDEN HOITOAJAT/VRK (%) VUOSINA Alkoholi Huume+lääkkeet Alkoholi+lääkkeet+huumeet Lääkkeet Alkoholi+lääkkeet Ei päihdettä Huumeet Alkoholi+huumeet 10 11

7 MIKKELI-YHTEISÖN HENKILÖKUNTA ON OSALLISTUNUT SEURAAVIIN KOULUTUKSIIN JA TAPAHTUMIIN Mikkeli-yhteisö Huumetyöläisten neuvottelupäivä Sosiaalipsykologian ja sosiaalityön opinnot Kehoakupunktion työnohjauspäivä Viestintäkoulutus Päihdepäivät Itä-Suomen päihdeseminaari Yhteisöhoidon kehittämispäivät Yhteisöhoidon jatkokoulutus Lapsi- ja perhetyön koulutuspäivä Valtakunnalliset lastensuojelupäivät Mikkeli-yhteisön perustehtävänä on tuottaa laadukkaita yhteisöllisiä päihde- ja perhekuntoutuspalveluita yksin kuntoutukseen tuleville, pariskunnille ja perheille. MIKKELI-YHTEISÖN arvolähtökohtina ovat usko yhteisön auttavaan voimaan ja asiakkaiden kykyyn muuttua sekä turvallisuus, välittäminen, yksilöllisten tarpeiden huomioon ottaminen ja lääkkeettömyys. Visiona Mikkeli-yhteisöllä on toimia yhteisöllisen päihde- ja perhekuntoutuksen edelläkävijänä. Mikkeli-yhteisössä asiakkaita kutsutaan oppilaiksi, koska yhteisöllisessä kuntoutuksessa on kyse uuden elämäntavan oppimisesta. Yksin kuntoutukseen tulleet ja perheet muodostavat yhdessä tiiviin yhteisön, jossa oppilaat tukevat ja auttavat toisiaan ja kantavat vastuuta 12 toinen toisistaan. Tärkeä osa Mikkeli-yhteisön kuntoutusta on AA- ja NA-ryhmiin ja 12-askeleen ohjelmaan tutustuminen ja sitoutuminen. KYSYNTÄ JATKUI TASAISENA Vuonna 2017 kysyntä on ollut tasaista; kahtena kuukautena (syys ja joulu) keskeyttäneiden määrä on ollut korkea. Perheitä on ollut koko vuoden joulukuuta lukuun ottamatta. Koko vuoden käyttöaste oli 98,39 %. Mikkeliyhteisön palveluja käytti yhteensä 39 kuntaa. Kuntoutusjaksojen keskimääräinen pituus on pysynyt samalla tasolla kuin vuonna 2016 eli hieman pidempänä kuin aiempina vuosina. Osittain tämä johtuu perhekuntoutuksen lisääntymisestä. Perheiden kuntoutusjaksot ovat lähes aina useamman kuukauden mittaisia. Kuitenkin myös yksilökuntoutuksessa ovat jaksot jonkin verran pidentyneet. Kuntoutusjaksojen jälkeen useimmat oppilaat ovat käyneet kaksi tai kolme viikon tai joissain tapauksissa kahden viikon mittaista intervallijaksoa. Mikkeli-yhteisöstä uuden elämän löytäneille oppilaille yhteisöstä on tullut tärkeä paikka, johon LUE LISÄÄ palataan mielellään vuosienkin päästä. Siksi jatkohoidon viikonloput ovat olleet jatkuvasti suosittuja. Jatkohoidon viikonloppuja järjestettiin vuoden 2017 aikana yksin kuntoutuksessa olleille sekä perhekuntoutuksessa olleille. Jatkohoidon viikonloput sekä muut entisten oppilaiden viikonloppuvierailut ovat omalta osaltaan tukeneet yhteisöllisyyttä sekä antaneet nykyisille oppilaille toivoa elämänmuutoksen mahdollisuudesta. Mikkeli-yhteisön entiset oppilaat tukevat toisiaan myös sosiaaliseen mediaan perustamissaan verkostoissa. Yhteisöllisyyden vahvistamiseksi ja toiminnan 13

8 kaikinpuoliseksi kehittämiseksi on vuoden aikana pidetty kuukausittain koko yhteisön kehittämispäiviä. MARKKINOINNIN PANOSTUKSET NÄKYVÄT ASIAKASKYSYNNÄSSÄ Jatkuvan asiakaskysynnän turvaamiseksi Mikkeliyhteisö on osallistunut järjestettyihin kilpailutuksiin ja panostanut palvelujensa markkinointiin. Henkilökunta ja nykyiset ja entiset oppilaat ovat käyneet esittelemässä Mikkeli-yhteisön toimintaa. Yhteisössä on käynyt jatkuvasti tutustujia, mm. sosiaali- ja terveydenhuollon sekä vankeinhoidon työntekijöitä ja monenlaisia opiskelijaryhmiä. Asiakkaiden ohjautumiseksi on jatkettu yhteistyötä mm. Etelä-Savon Soste-verkoston, Mikkelin A-klinikan ja Sovatek-säätiön kanssa. Yhteistyötä on ollut myös Itä-Suomen päihdefoorumin, Etelä-Savon järjestöjohtajaverkoston ja alueen sote-virkamiesten kanssa. Mikkeli-yhteisöllä oli esittelypöytä Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ja Päihdepäivillä Helsingissä, Valtakunnallisilla lastensuojelupäivillä Helsingissä sekä Itä-Suomen päihdeseminaarissa Kuopiossa. HENKILÖSTÖN HYVINVOINTI AVAINASEMASSA Mikkeli-yhteisössä työskenteli vuoden 2017 lopussa johtaja, 2 sairaanhoitajaa, 6 ohjaajaa ja lastenhoitaja. Mikkeli-yhteisössä asiakkaita kutsutaan oppilaiksi, koska yhteisöllisessä kuntoutuksessa on kyse uuden elämäntavan oppimisesta. Heinäkuussa yhteisön johtajana aloitti Kyllikki Klemm. Johtaja Kaarina Peltonen siirtyi eläkkeelle. Lääkäri työskentelee Mikkeli-yhteisössä osa-aikaisesti. Lisäksi vuoden aikana muutamia sijaisia on työskennellyt erimittaisia aikoja yhteisössä. Henkilöstön hyvinvointia ja yhteishenkeä on pyritty parantamaan erilaisilla yhteisillä tapahtumilla, toiminnan Asiakkaan kertomana Tullessani Mikkeli-yhteisöön, en osannut odottaa juuri mitään. Olin yrittänyt päästä kuiville monta kertaa aiemminkin, mutta joka kerta palannut huumekierteeseen entistäkin syvemmälle. Huomasin kuitenkin jo ensimmäisinä päivinä, että suhtautuminen päihdeongelmaan oli erilainen, kuin mihin olin aiemmissa hoitopaikoissani tottunut. Minuun luotettiin ja asioista keskusteltiin avoimesti. Tärkeimmässä roolissa olivat vertaiset, kehittämispäivillä ja työnohjauksella. Mikkeli-yhteisön työnohjaajana on toiminut työnohjaaja Satu Vilkki. Työnohjaus on ollut ryhmätyönohjausta, johon koko henkilökunta on osallistunut. ei henkilökunta. Myöhemmin olen miettinyt, että juuri nämä seikat saivat minut pysymään hoidossa silloin, kun olisi tehnyt mieli luovuttaa. Tiesin olevani ainutlaatuisessa paikassa. Aiemmin minuun oli suhtauduttu aina varauksella, eikä silloin edes huvittanut olla luottamuksen arvoinen. Nyt tunsin, että vastuunkantaminen oli kunnia enkä halunnut rikkoa luottamusta. MIKKELI: PÄIHDEAINEET (%) VUOSINA MIKKELI: ASIAKKAIDEN IKÄJAKAUMA (%) VUOSINA IKÄ Alkoholi Lääkkeet Huume+lääkkeet Alkoholi+lääkkeet Alkoholi+lääkkeet+huumeet Ei päihdettä Huumeet Alkoholi+huumeet 14 15

9 Tilastovertailu KANKAANPÄÄN A-KOTI MIKKELI-YHTEISÖ 2017 % 2016 % 2017 % 2016 % ASIAKKAIDEN LUKUMÄÄRÄ saapui uusia uudet intervalliasiakkaat lapsia peliriippuvuusasiakkaita 7 3 kriisiasiakkaita 6 3 muita (avoikuntoutusasiakkaita) omaisia YHTEENSÄ UUSIA ASIAKASKÄYNTEJÄ siirtyi edelliseltä vuodelta useammat hoitokerrat / vuosi YHTEENSÄ KAIKKI ASIAKASKÄYNNIT HOITOPÄIVÄT ASIAKASRYHMITTÄIN varsinaiset asiakkaat uudet intervalliasiakkaat lapset peliriippuvuusasiakkat kriisiasiakkaat omaiset ja avokuntoutusasiakkaat YHTEENSÄ HOITOPÄIVIÄ KANKAANPÄÄN A-KODIN JA MIKKELI-YHTEISÖN PALVELUJA OVAT KÄYTTÄNEET SEURAAVAT KUNNAT Alastaro Askola Espoo Eura Forssa Hartola Heinola Heinävesi Hollola Huittinen Hämeenkyrö Hämeenlinna Ikaalinen Janakkala Joensuu Jyväskylä Jämijärvi Jämsä Järvenpää Kaarina Kangasala Kankaanpää Kauhajoki Kauniainen Kemiönsaari Keuruu Kirkkonummi Kokkola Kouvola Kristiinankaupunki Kuhmoinen Kuopio Kurikka Kuru Kuusankoski Lahti Laihia Laitila Lappeenranta Yhteensä 78 kuntaa. Lempäälä Leppävirta Lohja Loviisa Luvia Parainen Mikkeli Muurame Mynämäki Mänttä-Vilppula Naantali Nakkila Nastola Nokia Nousiainen Orimattila Paimio Parkano Pieksämäki Pori Porvoo Punkalaidun Raisio Rauma Riihimäki Rusko Sastamala Savonlinna Seinäjoki Taivassalo Turku Vaasa Vantaa Varkaus Vesilahti Viljakkala Ylivieska Ylöjärvi Äänekoski 16 17

10 VAK ry tilinpäätös TULOSLASKELMA TULOSLASKELMA Toteuma / 2017 Toteuma / 2016 VARSINAINEN TOIMINTA TUOTOT (varsinainen toiminta) , , 60 KULUT (varsinainen toiminta) HENKILÖSTÖKULUT , , 35 POISTOT , , 46 MUUT KULUT , , 84 KULUT YHTEENSÄ (varsinainen toiminta) , , 65 TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varsinainen toiminta) , , 05 VAK ry Tilinpäätös VARAINHANKINTA TUOTOT (varainhankinta) 660,50 629, 50 TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (varainhankinta) , , 55 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 5 580, , 01 KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 6 091, , 64 TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ (sijoitus- ja rahoitustoiminta) SATUNNAISET ERÄT , , 18 SATUNNAISET TUOTOT 1 335,10 450, 08 OMATOIMINEN TUOTTO-/KULUJÄÄMÄ , , 10 TILIKAUDEN TULOS , , 10 TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ , ,

11 VAK ry tilinpäätös TOTEUMAVERTAILU VAK ry tilinpäätös TASE TA Toteuma Poikkeama TULOSLASKELMA % VARSINAINEN TOIMINTA TUOTOT (varsinainen toiminta) , , , 79 10,46 KULUT (varsinainen toiminta) HENKILÖSTÖKULUT , , , 73 2,81 POISTOT , , , 71 16,52 MUUT KULUT , , , 29 20,02 KULUT yht. tuloslaskelmalta , , , 73 7,85 TUOTTO/KULUJÄÄMÄ , , ,06 262,49 VARAINHANKINTA TUOTOT (varainhankinta) 660, , 50 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA TUOTOT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) 5 580, ,30 KULUT (sijoitus- ja rahoitustoiminta) , , ,61 75,63 SATUNNAISET ERÄT SATUNNAISET TUOTOT 1 335, ,10 VASTAAVAA A PYSYVÄT VASTAAVAT II AINEETTOMAT HYÖDYKKEET Aineettomat oikeudet 1 852, , 43 Muut pitkävaikutteiset menot 0, , 40 Aineettomat hyödykkeet yhteensä 1 852, , 83 II AINEELLISET HYÖDYKKEET Maa- ja vesialueet , , 04 Rakennukset ja rakennelmat , , 00 Koneet ja kalusto , , 05 Aineelliset hyödykkeet yhteensä , , 09 III SIJOITUKSET Muut osakkeet ja osuudet 297,69 297, 69 Muut saamiset , , 00 Sijoitukset yhteensä , , 69 PYSYVÄT VASTAAVAT YHTEENSÄ , , 61 B VAIHTUVAT VASTAAVAT I LYHYTAIKAISET SAAMISET Myyntisaamiset , , 25 Muut saamiset 1 533, , 05 Siirtosaamiset , , 22 Saamiset yhteensä , , 52 TILIKAUDEN TULOS 7 500, , , ,59 II RAHAT JA PANKKISAAMISET , , 34 VAIHTUVAT VASTAAVAT YHTEENSÄ , , 86 VASTAAVA YHTEENSÄ , ,

12 VAK ry tilinpäätös TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT VASTATTAVAA A OMA PÄÄOMA I Toimintapääoma , , 62 II Edellisten kausien yli-/alijäämä , , 83 III Tilikauden yli-/alijäämä , , , , 35 B TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ 1. Vapaaehtoiset varaukset , ,15 C VIERAS PÄÄOMA I Pitkäaikaiset velat 1. Lainat rahoituslaitoksilta , , Muut velat 2 997, , 05 II Lyhytaikaiset velat 1. Lainat rahoituslaitoksilta , , Saadut ennakot 2 117, , Ostovelat , , Muut velat , , Siirtovelat , , , , , , , , Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet Arvostusperiaatteet ja -menetelmät Käyttöomaisuus on aktivoitu välittömään hankintamenoon. Hankintamenon vähennykseksi on kirjattu investointiin saadut avustukset. Edellisellä tilikaudella toteutetun lämmitysjärjestelmän muutoshankkeen kustannuksiin on lisätty ei hyväksytty osuus energiatuesta. Saamiset ja velat on arvostettu nimellisarvoonsa. Jaksotusperiaatteet ja -menetelmät Rakennusten, koneiden ja kaluston poistot on laskettu menojäännöspoistoina. Asuin- ja hallintorakennukset, lämpökeskus ja muut kiinteät rakenteet ja laitteet, poisto 10 %. Muut talousrakennukset tai rakennelmat, poisto 20 %. Koneet ja kalusto, poisto 25 %. Aineettomiin oikeuksiin aktivoidun talous-/palkkahallinnon atk-ohjelma poistetaan viiden vuoden tasapoistolla. Muihin pitkävaikutteisiin menoihin aktivoitu asiakashallinnon atk-ohjelma on poistettu kokonaisuudessaan. Tilikausien vertailukelpoisuus Varsinainen toiminta/ muut kulut/ toimintakulut: kuluneella tilikaudella on 3802 Lääkkeet ja 3803 Hoitotarvikkeet ja -laitteet kirjattu omille tileille. Vastaavat kuluerät sisältyvät edellisellä tilikaudella tiliin 3802 Lääkkeet. Varsinainen toiminta/ muut kulut/ toimintakulut: kuluneella tilikaudella on 3808 Elintarvikkeet ja 3809 Keittiötarvikkeet ja -välineistö kirjattu omille tileille. Vastaavat kuluerät sisältyvät edellisellä tilikaudella tiliin 3808 Elintarvikkeet. 2. Henkilöstökulut Palkat , , 03 Eläkekulut , , 14 Muut henkilösivukulut , , 23 Henkilöstökorvaukset , , 05 Yhteensä , , 35 KIRJANPIDOSSA KÄYTETYT KIRJANPITOKIRJAT JA TOSITELAJIT KIRJANPITOKIRJAT Pääkirja ATK-tulosteena Päiväkirja ATK-tulosteena Tasekirja TOSITELAJIT JA SÄILYTTÄMISTAPA Pääkirjanpito (10) Kassatositteet Kpää paperitositteina (20) Kassatositteet Mli paperitositteina (40) Muistiotositteet I paperitositteina 22 (45) Muistiotositteet II 1-48 paperitositteina (60) Palkkatositteet 1-15 paperitositteina (65) Lomavaraustositteet 1-1 paperitositteina (70) Myyntitositteet paperitositteina (75) Myyntilaskujen suoritukset paperitositteina (80) Ostotositteet paperitositteina (85) Ostolaskujen suoritukset paperitositteina (90) Jaksotukset 1-12 paperitositteina (95) Oikaisutositteet 0-0 paperitositteina 3. Pysyvien vastaavien muutokset Muut pitkävaikutteiset menot Kirjanpitoarvo , , 02 Lisäykset tilikaudella 0, 00 0, 00 Vähennykset tilikaudella 0, 00 0, 00 Tilikauden poistot 8 206, , 62 Kirjanpitoarvo , , 40 Rakennukset ja rakennelmat Kirjanpitoarvo , , 04 Lisäykset tilikaudella , 13 Vähennykset tilikaudella 4 100, , 00 Tilikauden poistot , , 03 Kirjanpitoarvo , , 14 23

13 Kiinteät rakenteet ja laitteet Kirjanpitoarvo , , 54 Lisäykset tilikaudella 0, , 00 Vähennykset tilikaudella 0, , 73 Tilikauden poistot 2 913, , 95 Kirjanpitoarvo , , 86 Koneet ja kalusto Kirjanpitoarvo , , 09 Lisäykset tilikaudella , , 34 Vähennykset tilikaudella 0, , 00 Tilikauden poistot , , 38 Kirjanpitoarvo , , 05 Sijoitukset Käyttöomaisuusosakkeet Kirjanpitoarvo , , 62 Vähennykset tilikaudella 0, , 62 Kirjanpitoarvo , 00 0, 00 Muut saamiset Kirjanpitoarvo , , 00 Lisäykset tilikaudella 0, , 00 Kirjanpitoarvo , , Käyttöomaisuusosakkeet ja -osuudet Satakunnan puhelin Oy 297, , 69 Pohjois-Satakunnan Seutuverkko 1 000, , 00 Viinamäen vesiosuuskunta , , Käyttöomaisuuden verotusarvot , , 69 Maa- ja vesialueet , , 35 Rakennukset ja rakennelmat , , Omaisuus, jonka hankkimiseen on saatu avustusta palautusehdoin Rakennukset , , 97 Tase-arvo , , 29 Avustuksen määrä RAY , , Satunnaisiin tuottoihin sis. erät Tilikaudella on saatu veronpalautus tuloverosta tilikaudelta Tulovero 0, 00 0, 00 Ennakkovero 1 335,10 450, 08 Veronpalautus 1 335, , Oman pääoman muutokset Toimintapääoma , , 62 Edellisten kausien yli-/alijäämä , , 93 Edellisen kauden yli-/alijäämä , , 90 Edell. kausien yli-/alijäämä , , 83 Tilikauden yli-/alijäämä , , 10 Omapääoma yhteensä , , Velat, jotka erääntyvät viiden vuoden tai sitä pidemmän ajan kuluttua Viiden vuoden aikana ( ) erääntyvät velat , , 86 Yli viiden vuoden jälkeen erääntyvät , , 06 Yhteensä , , 92 Helsingissä Kimmo Sainio Salme Ahlström Marko Kailasmaa Kalervo Koivisto Juha Leistola Seppo Saine Jussi Ruokonen Mauno Savolainen Anja Sirén 6. Annetut pantit ja vastuusitoumukset Kiinnitykset omasta velasta , , 00 Yhteensä , , 00 Leasingvastuut tulevalla tilikaudella , , 32 Leasingvastuut yhteensä , , 62 Suoritetuista tarkastuksista on tänään annettu kertomukset. Helsingissä 20. päivänä huhtikuuta 2018 Jari Ritari JHTT Tom Sandell KHT, JHTT 24 25

14 Tilintarkastuskertomus VAK RY:N VUOSIKOKOUKSELLE Olen tarkastanut VAK ry:n (Y-tunnus ) kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilivuodelta Tilinpäätös, joka on laadittu Suomen kirjanpitolainsäädäntöä noudattaen, sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot. Tilintarkastuksessa on noudatettu tilintarkastuslain 4 luvun 3 :n edellyttämää hyvää tilintarkastustapaa. Yhdistyksen hallitusta koskevien sekä tilintarkastajaa koskevien muiden velvollisuuksien osalta viittaan voimassa olevaan lainsäädäntöön. LAUSUNNOT Tilinpäätös, joka osoittaa ylijäämää ,57 euroa, antaa noudatetun tilinpäätössäännöstön mukaisesti oikean ja riittävän kuvan VAK ry:n toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Tilinpäätös täyttää lakisääteiset vaatimukset. Toimintakertomus on laadittu yhdistyksen sääntöjen mukaisesti. Tilintarkastuksen yhteydessä saamieni tietojen perusteella en ole havainnut olennaisia virheellisyyksiä toimintakertomuksessa. Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia. Puollan tilinpäätöksen vahvistamista ja vastuuvapauden myöntämistä hallituksen jäsenille ja muille tilivelvollisille. Helsingissä, 20. päivänä huhtikuuta 2018 Tom Sandell KHT, JHT Pohjolankatu 27 B Helsinki puh Toiminnantarkastuskertomus TILINPÄÄTÖKSEN TOIMINNANTARKASTUS LAUSUNTO Olen toiminnantarkastanut VAK ry:n (y-tunnus ) tilinpäätöksen tilikaudelta Tilinpäätös sisältää tuloslaskelman, taseen ja liitetiedot. Lausuntonani esitän, että tilinpäätös, joka osoittaa yijäämää ,57 euroa, antaa oikean ja riittävän kuvan yhdistyksen toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. LAUSUNNON PERUSTELUT Olen suorittanut toiminnantarkastuksen Suomessa noudatetun hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiani kuvataan tarkemmin kohdassa Toiminnantarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen toiminnantarkastuksessa. Olen riippumaton yhdistyksestä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaani tilintarkastusta ja olen täyttänyt muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuuteni. Käsitykseni mukaan olen hankkinut lausuntoni perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa toiminnantarkastusevidenssiä. TILINPÄÄTÖSTÄ KOSKEVAT HALLITUKSEN VELVOLLISUUDET Hallitus vastaa tilinpäätöksen laatimisesta siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus vastaa myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka se katsoo tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä. Hallitus on tilinpäätöstä laatiessaan velvollinen arvioimaan yhdistyksen kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen perustuen, ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen paitsi jos yhdistys aiotaan purkaa tai sen toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin. TOIMINNANTARKASTAJAN VELVOLLISUUDET TILINPÄÄTÖKSEN TOIMINNANTARKASTUKSESSA Tavoitteeni on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa toiminnantarkastuskertomus, joka sisältää lausuntoni. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa toiminnantarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella. Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen toiminnantarkastukseen kuuluu, että käytän ammatillista harkintaa ja säilytän ammatillisen skeptisyyden koko toiminnantarkastuksen ajan. Lisäksi: tunnistan ja arvioin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelen ja suoritan näihin riskeihin vastaavia toiminnantarkastustoimenpiteitä ja hankin lausuntoni perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä, Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä tai sisäisen valvonnan sivuuttamista. muodostan käsityksen toiminnantarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäkseni suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset toiminnantarkastustoimenpiteet, mutta en siinä tarkoituksessa, että pystyisin antamaan lausunnon yhdistyksen sisäisen valvonnan tehokkuudesta. arvioin sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta. teen johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teen hankkimani toiminnantarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittävää aihetta epäillä yhdistyksen kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätökseni on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, minun täytyy kiinnittää toiminnantarkastuskertomuksessani lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntoani. Johtopäätökseni perustuvat toiminnantarkastuskertomuksen antamispäivään mennessä hankittuun toiminnantarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei yhdistys pysty jatkamaan toimintaansa. arvioin tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan. Kommunikoin hallintoelinten kanssa muun muassa toiminnantarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä toiminnantarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistan toiminnantarkastuksen aikana. MUUT RAPORTOINTIVELVOITTEET Hallitus vastaa muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimintakertomukseen sisältyvän informaation. Tilinpäätöstä koskeva lausuntoni ei kata muuta informaatiota. Velvollisuutenani on lukea toimintakertomukseen sisältyvä informaatio tilinpäätöksen toiminnantarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessäni arvioida, onko toimintakertomukseen sisältyvä informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai toiminnantarkastusta suorittaessani hankkimani tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Velvollisuutenani on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti. Lausuntonani esitän, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti. Jos teen suorittamani työn perusteella johtopäätöksen, että toimintakertomukseen sisältyvässä informaatiossa on olennainen virheellisyys, minun on raportoitava tästä seikasta. Minulla ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa. Helsingissä, huhtikuun 20. päivänä 2018 Jari J. Ritari JHTT Asemakuja 1 A 3, Jokela 26 27

15 YHTEYSTIEDOT VAK ry hallituksen puheenjohtaja Kimmo Sainio Väänteläntie 143, Ilmarinen puh Kankaanpään A-koti johtaja Heidi Viljanen Hirvikankaantie 226, Kankaanpää puh Mikkeli-yhteisö johtaja Kyllikki Klemm Norolantie 19, Norola puh Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. Y-tunnus