KIVIJÄRVEN KUNTA. Pöytäkirja. Kunnanhallitus. Kokousnumero 10 / 2018 Aika Maanantai klo Kokoushuone 1 (khall)

Transkriptio

1 Pöytäkirja Kokousnumero 10 / 2018 Aika Maanantai klo Paikka Kokoushuone 1 (khall)

2 KOKOUSKUTSU / ASIALISTA Maanantaina klo Kokoushuone 1 (khall) Nro 10 / 2018 ASIA LIITE 97 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 98 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALITSEMINEN 99 KIVIJÄRVEN NS. PITKIEN VETOJEN RAKENTAMINEN 100 TEKNISEN JOHTAJAN PALKKAUS 101 POHJOISEN KESKI-SUOMEN TYP -SOPIMUKSEN JATKAMINEN 102 PYYNTÖ KESKI-SUOMEN ALUEEN KUNNILLE TARJOTA KUNTAPAIKKOJA OLESKELULUVAN SAANEILLE TURVAPAIKANHAKIJOILLE JA/TAI KIINTIÖPAKOLAISILLE VUONNA OPPILASESITYSPYYNTÖ KESKI-SUOMEN ALUEELLISELLE MAANPUOLUTUSKURSSILLE NRO LSSAVI 24/ ASUNTO OY SOMPALANPUISTON PURKAMINEN 105 TYÖTERVEYSHUOLLON AIESOPIMUKSEN HYVÄKSYMINEN 106 LAUTAKUNTIEN PÖYTÄKIRJAT Pöytäkirja on nähtävillä: Kunnanvirastolla klo MERK. Erkki Leppänen Kunnanhallituksen puheenjohtaja

3 KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 10 / KOKOUSAIKA Maanantaina klo KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Kunnanhallituksen kokoushuone x Leppänen Erkki, pj. Hämäläinen Ossi, vj. x Holm Risto, I vpj. Pitkänen Kari, vj. x Holm Kari, 2. vpj. Sagulin Seppo, vj. x Kalmari Anne Hautanen Maire, vj. x Kauppinen Asko Kinnunen Markku, vj. - Kinnunen Sirpa - Urpilainen Hanna, vj. x Moisio Erja Kauppinen Sirkka, vj. MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) x Tobiasson Eeva-Liisa, kunnanvaltuuston puheenjohtaja, poistui klo x Korpi Jussi, kunnanvaltuuston 1. varapuheenjohtaja x Urpilainen Antti, kunnanvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Helppikangas Pekka, kunnanjohtaja, esittelijä/pöytäkirjanpitäjä LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 97 ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS 98 Puheenjohtaja Risto Holm 99 Pöytäkirjapitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on varustettu nimikirjaimillamme. Erkki Leppänen, poissa 99 Tarkastusaika Kunnanvirastolla Allekirjoitukset Pekka Helppikangas PÖYTÄKIRJA ON PIDETTY YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Asko Kauppinen Paikka ja päivämäärä Kunnanvirastolla Virka-asema Kunnanjohtaja Kari Holm Allekirjoitus

4 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Khall Kivijärven kunnan hallintosäännön 80 mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kokouskutsussa on mainittava, mitä toimielimen päätöksentekotapaa noudatetaan kunkin asian kohdalla. Esityslista, joka sisältää selostuksen käsiteltävistä asioista ja ehdotukset toimielimen päätöksiksi, lähetetään kokouskutsun yhteydessä, jolleivat erityiset syyt ole esteenä. Jos esityslistalla, liitteissä tai oheismateriaalissa on salassa pidettäviä tietoja, asiakirjaan tehdään merkintä salassapidosta. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, vähintään neljä (4) päivää ennen kokousta. Hallintosäännön 82 mukaan: Esityslista julkaistaan kunnan verkkosivuilla. Ennen julkaisemista esityslistalta poistetaan salassa pidettävät tiedot sekä henkilötiedot, joihin ei liity tiedottamisintressiä. Verkossa julkaistavalta esityslistalta voidaan poistaa yksittäisiä kokousasioita, joihin ei liity erityistä tiedottamisintressiä tai mikäli erityisestä syystä asian valmistelua ei julkisteta ennen päätöksentekoa. Esityslistan liitteitä julkaistaan verkossa harkinnan mukaan ottaen huomioon kunnan asukkaiden tiedonsaanti-intressit. Kivijärven kunnan hallintosäännön 84 mukaan Toimielimen jäsenen on kutsuttava varajäsen sijaansa, mikäli hän ei pääse kokoukseen. Kun jäsen on esteellinen jossakin kokousasiassa tai esteen vuoksi ei voi osallistua jonkin asian käsittelyyn, hän voi kutsua varajäsenen yksittäisen asian käsittelyyn. Myös puheenjohtaja, esittelijä tai toimielimen sihteeri voivat toimittaa kutsun varajäsenelle. Muu toimielin kuin valtuusto on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Puheenjohtaja toteaa kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALITSEMINEN Khall Kivijärven kunnan hallintosäännön 98 Pöytäkirjan pitämisestä ja sisällöstä vastaa toimielimen puheenjohtaja. Jos puheenjohtaja ja pöytäkirjanpitäjä ovat erimielisiä kokouksen kulusta, pöytäkirja laaditaan puheenjohtajan näkemyksen mukaan. Pöytäkirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkirjanpitäjä. Pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Puheenjohtajan ja pöytäkirjantarkastajien on allekirjoitettava sekä pöytäkirjan kansilehti että tehtävä jokaiseen pöytäkirjan sivuun tarkastustaan osoittava merkintänsä. valitsee Asko Kauppisen ja Kari Holmin tarkastamaan tämän kokouksen pöytäkirjan.

6 KIVIJÄRVEN NS. PITKIEN VETOJEN RAKENTAMINEN Khall Keski-Suomen Verkkoholding Oy esittää, että Kivijärven ns. pitkät vedot Kivijärven itäpuolella ja Saunakylässä rakennetaan seuraavilla suoritusaikataululla: 1. Maksuerä , kun 5 km on rakennettu 2. Maksuerä , kun 10 km on rakennettu 3. Maksuerä , kun 15 km on rakennettu 4. Maksuerä , kun 20 km on rakennettu 5. Maksuerä , kun 24,8 km on rakennettu Tällä laajakaistaverkon rakentamiseen liittyvällä maksatuksella Kivijärven kunta maksaisi valtuuston päätöksillä 9/2017 ja 4/2018 tekemänsä osakemerkinnät yhtiölle kokonaisuudessaan. jättää asian pöydälle joulukuun 2018 kokouksessa käsiteltäväksi. Erkki Leppänen poistui esteellisenä kokoushuoneesta asian käsittelyn ajaksi. Puheenjohtajana toimi 1. vpj. Risto Holm.

7 TEKNISEN JOHTAJAN PALKKAUS Khall Hallintosäännön 16 mukaan kunnanhallitus nimeää osastonjohtajan. Säännön 3 mukaan teknistä osastoa johtaa tekninen johtaja. Osastonjohtajana toimivan sivistysjohtajan kokonaispalkaksi määrättiin lukien tehtävän vaativuuden arviointiin perustuen 3.852,43. Naisten ja miesten tasa-arvosta annetun lain 6b kuuluu: Palkkakartoitus Palkkakartoituksen avulla selvitetään, ettei saman työnantajan palveluksessa olevien samaa tai samanarvoista työtä tekevien naisten ja miesten välillä ole perusteettomia palkkaeroja. Jos palkkakartoituksen vaativuus- tai tehtäväryhmittäinen taikka muulla perusteella muodostettujen ryhmien tarkastelu tuo esiin selkeitä eroja naisten ja miesten palkkojen välillä, työnantajan on selvitettävä palkkaerojen syitä ja perusteita. Jos työpaikalla on käytössä palkkausjärjestelmiä, joissa palkat muodostuvat palkanosista, esiin tulleiden erojen syiden selvittämiseksi tarkastellaan keskeisimpiä palkanosia. Jos palkkaeroille ei ole hyväksyttävää syytä, työnantajan on ryhdyttävä asianmukaisiin korjaaviin toimenpiteisiin toteaa, että kunnaninsinööri Jukka Herttelin virantoimitusvelvollisuuteen kuuluu teknisen osaston osastonjohtajan tehtävät ja hän on oikeutettu käyttämään tehtävänimikettä tekninen johtaja. määrää lukien työnvaativuuden arviointiin perustuen kunnaninsinööri Jukka Herttelin kokonaispalkaksi 3.852,43 teknisen johtajan tehtävässä. Asia jätettiin yksimielisesti pöydälle.

8 POHJOISEN KESKI-SUOMEN TYP -SOPIMUKSEN JATKAMINEN Khall TYP -toiminta on lakisääteistä toimintaa ja johtuen sote- ja maakuntauudistuksen viivästymisestä Saarijärven-Viitasaaren seutujohtoryhmä on kokouksessaan 3 päättänyt esittää kunnille pohjoisen Keski-Suomen TYP-toiminnan jatkamista. Nykyinen sopimus on voimassa vuoden 2018 loppuun ja tätä sopimusta tulee päivittää vuoden 2018 aikana jatkumaan sote- ja maakuntahallinnon syntymiseen eli näilllä näkymin saakka. hyväksyy TYP-toimintaa koskevan sopimuksen jatkamisen esitetyllä tavalla Kunnan edustajiksi TYP:iin valittiin sivistysjohtaja-rehtori ja varalle kunnanjohtaja. Tiedoksi Valitut Khall nimeää kunnan edustajan ja varaedustajan TYPtoimintaan. Kunnahallitus nimesi yksimielisesti edustajaksi sivistysjohtajan ja varaedustajaksi kunnanjohtajan. Tiedoksi Sivistysjohtaja Kunnanjohtaja

9 PYYNTÖ KESKI-SUOMEN ALUEEN KUNNILLE TARJOTA KUNTAPAIKKOJA OLESKELULUVAN SAANEILLE TURVAPAIKANHAKIJOILLE JA/TAI KIINTIÖPAKOLAISILLE VUONNA 2019 Khall Keski-Suomen alueen kuntia pyydetään tarkistamaan ja vahvistamaan kuntapaikkojen määrä oleskeluluvan saaneille turvapaikanhakijoille ja/tai kiintiöpakolaisille vuonna Kuntien ja ELY-keskuksen välisissä sopimuksissa todetaan, että sopimus on jatkuva, mutta kuntapaikkamäärä tarkistetaan vuosittain huomioon ottaen kuntien vastaanottoresurssit. Vastaukset pyydetään toimittamaan ELY-keskukseen tämän kirjeen liitteeksi laaditulla lomakkeella perjantaihin mennessä käyttämällä sähköistä linkkiä. Tänä vuonna kuntapaikkoja oli Keski-Suomessa tarjolla yhteensä 311 paikkaa, joihin ELY-keskus on tähän mennessä sijoittanut 94 kansainvälisen suojelun perusteella oleskeluluvan saanutta henkilöä. Keski-Suomen ELY-keskuksen ja kuntien välisissä kuntapaikkasopimuksissa kuntapaikat on varattu pääasiassa myönteisen oleskeluluvan saaneille turvapaikanhakijaperheille ja yksintulleille alaikäisille turvapaikanhakijoille. Työ- ja elinkeinoministeriön arvion mukaan kuntien sopimuspaikkoja tarvitaan edelleen myös kiintiöpaikolaisille. Kiintiöpakolaisten vastaanotossa tulee kuitenkin erityisesti huomioida, että pakolaiset saapuvat Suomeen ja paikkakunnalle suoraan pakolaisleiriltä toisin kuin oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat, joilla saattaa olla Suomessa vietetyn ajan perusteella jonkin verran esimerkiksi suomen kielen taitoja. Kiintiöpakolaisten vastaanottoon tulee varautua riittävillä henkilöstöresursseilla kotouttamisen alkuvaiheessa (kokoaikainen sosiaaliohjaaja vähintään 3-6 kk). Tiedoksi kunnille lisäksi, että luku- ja kirjoitustaidottomien koulutusta ei enää vuoden 2018 alusta ole järjestetty työvoimakoulutuksena, osana kotouttamiskoulutusta. Kuntien tulee ottaa tämä huomioon, kun ne suunnittelevat maahanmuuttajien kuntiin sijoittamisia. Kunta voi periaatteessa itse järjestää koulutusta tai sitä voi järjestää esim. kansalaisopisto. Valtio tukee ELY-keskuksen kanssa sopimuksen tehneitä kuntia taloudellisesti suojelua saaneiden vastaanotossa: kunnalle maksetaan valtion varoista laskennallista korvausta /vuosi alle 7-vuotiaista ja /vuosi yli 7-vuotiaista henkilöistä 3-4 vuoden ajan. Lisäksi kunnalle korvataan todellisten kulujen mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon erityiskustannuksia, tulkkaus- ja käännöspalveluja sekä toimeentulotukikustannuksia. On mahdollista, että työ- ja elinkeinoministeriö maksaa edelleen vuonna 2019 erilliskorvausta uusille kunnille pakolaisten vastaanotosta (ns. bonusraha SYLVIA-hankkeen kautta).

10 Lisätiedoksi myös, että valtionosuusjärjestelmässä huomioidaan maahanmuuttajat korotettuina kertoimina valtionosuuksia määritettäessä. Kotouttamistyössä kannattaa lisäksi huomioida erilliset hankerahoituksen mahdollisuudet kuten ESR- ja EUSA rahoitusmahdollisuudet. Näiden lisäksi kuntiean on kuitenkin varauduttava siihen, että kotouttamistyöhön voidaan tarvita myös muuta kunnan rahoitusta. Kuntakorvausten maksamisen edellytyksenä on, että kunnassa on laadittu kotouttamisohjelma. päättää, ettei Kivijärven kunta tarjoa kuntapaikkoja vuonna Tiedoksi Keski-Suomen Ely-keskus

11 OPPILASESITYSPYYNTÖ KESKI-SUOMEN ALUEELLISELLE MAAN- PUOLUSTUSKURSSILLE NRO LSSAVI 24/2019 Khall Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto järjestää yhteistyössä Panssariprikaatin esikunnan kanssa alueellisen maanpuolustuskurssin nro LSSAVI 24/19, Peurungan Kylpylähotellissa Laukaassa, Peurungantie 85, Kurssille tullaan kutsumaan osanottajiksi Keski-Suomen alueelta mm. talouselämän, valtion alue- ja paikallisviranomaisten, kuntien, seurakunnan, tiedotusvälineiden, järjestöjen ja puolustusvoimien edustajia, joiden tehtäviin kuuluu valmiussuunnittelu ja joilla on rooli häiriö- ja poikkeusoloissa. Kurssille tulemme kutsumaan myös huoltovarmuuskriittisistä yrityksistä osallistujia. Tietoturvasyistä jakelussa ei näy yritysten nimiä. Osallistuminen kurssille perustuu vapaaehtoisuuteen. Kurssi rinnastetaan puolustusvoimien kertausharjoituksiin. Kurssi on maksuton. Työnantaja tai lähettävät organisaatiot vastaavat osallistujiensa muista matkustuskustannuksista (matkat, majoitus, päivärahat). Oppilasesitykset, max 4 hlöä/organisaatio (esitykseen organisaatio, esitettävän kurssilaisen nimi, virkanimike/tehtävä, sähköposti, syntymävuosi) puoltojärjestykseen asetettuna pyydetään lähettämään mennessä Kuntien esityksissä toivotaan huomioitavan ensisijaisesti kunnan johtavat virka- ja luottamushenkilöt. Tarkoitus on kouluttaa henkilöitä, jotka eivät ole aiemmin käyneet alueellista maanpuolustuskurssia. Naisten määrää kursseilla pyritään nostamaan, joten toivomme Teidän esittävän kurssilaisiksi tasapainoisesti miehiä sekä naisia. Oppilasvalinnoista ilmoitamme oppilasesityksen tehneille tahoille n. 2 kuukautta ennen kurssia. esittää maanpuolustuskurssille osallistujaksi ruokahuoltopäällikön ja enintään kolme muuta osallistujaa.

12 nimesi maanpuolustuskurssille osallistujiksi Kari Holmin ja Erkki Leppäsen. Toimeksi Irja Oikari

13 ASUNTO OY SOMPALANPUISTON PURKAMINEN As Oy Sompalanpuisto Kivijärven kunnan aravavuokra-asuntojen käyttöaste on 81 % ( ). Lisäksi kunnalla on vapaita asuntoja virastotalon ja ala-asteen asuntoloissa. Asunto Oy Sompalanpuisto on ollut välittäjällä myynnissä jo useamman vuoden ajan. Taloyhtiölle muodostuu kuluja vuositasolla n Taloudellinen tilanne yhtiön osalta on sellainen, että päästään yksi vuosi eteenpäin ilman Kivijärven kunnan apua (21 336, ). 2. Asunto Oy Sompalanpuiston vuokrausaste on 0 %. 3. Kiinteistö on valmistunut Huoneistoja on 10 kpl, joiden yhteispinta-ala on 556 m². Lisäksi kiinteistöllä on talousrakennus, jossa sijaitsee huoneistojen ja taloyhtiön varastotilat. 4. Asunto Oy Sompalanpuiston lainat (tilanne tilinpäätös ): - Kivijärven kunta pitkäaikainen saatava ,55 - Kivijärven kunta lyhytaikainen saatava 3 253,39 - Yhteensä ,94 Hallitus päättää, että Asunto Oy Sompalanpuiston yhtiön purku laitetaan käytäntöön kiinteistön alhaisen käyttöasteen vuoksi. Yhtiön purkamisella saadaan vauhtia asuntojen myymiseen, koska purkamisen jälkeen asuntoja voidaan myydä vaikka yksitellen. Asunto Oy Sompalanpuiston kiinteistö rakennuksineen jää Kivijärven kunnalle kohdassa 4. olevaa päivitettyä lainasummaa vastaan. Khall hyväksyy Asunto Oy Sompalanpuiston esityksen yhtiön purkamisesta ja kiinteistön rakennuksineen jäämisestä kunnan omistukseen.

14 Tiedoksi Asunto Oy Sompalanpuisto Teknltk Liite 15. Patentti- ja rekisterihallitus on merkinnyt kaupparekisteriin Asunto Oy Sompalanpuiston selvitystilan loppumisen ja yrityksen purkautumisen. Tekninen johtaja: Asunto Oy Sompalanpuiston kiinteistö rakennuksineen jää Kivijärven kunnalle ,55 pitkäaikaista lainasummaa vastaan. Asunto Oy Sompalanpuiston osakepääoma on Kivijärven kunnan taseessa ,09. Asunto Oy Sompalanpuiston pankkitili Keski-Suomen Osuuspankista lopetetaan ja varat (215,60 ) siirretään Kivijärven kunnan tilille. Tiedoksi Kirjanpito Khall Liite nro 25. merkitsee tiedoksi teknisen lautakunnan päätöksen.

15 TYÖTERVEYSHUOLLON AIESOPIMUKSEN HYVÄKSYMINEN Khall Työterveyshuollon sairaanhoito- ja muut terveydenhuoltopalvelut (työterveyshuoltolaki 1383/2001, 14 ), joiden järjestäminen on kunnille vapaaehtoista (terveydenhuoltolaki 1326/2010, 18.3 ), tulee yhtiöittää kuntalain 126 :n ja 150 :n mukaisesti mennessä. Työterveyshuollon sairaanhoito- ja muiden terveydenhuoltopalveluiden, joiden järjestäminen on kunnille vapaaehtoista, yhtiöittämisen siirtymäaikaa on jatkettu kahdesti, vuosina 2014 ja 2016, yhteensä neljä vuotta. Perusteena siirtymäajan jatkamiselle on ollut meneillään oleva sosiaali- ja terveydenhuoltouudistus sekä samaan aikaan valmisteltu maakuntauudistus. Eduskunnan käsittelyssä olevien hallituksen esitysten (HE 15/2017) mukaan kunnan velvollisuudet työterveyshuoltopalveluiden järjestämisestä siirtyvät uudistusten myötä maakunnalle. Hallituksen esitysten mukaan kunta ei enää tuota terveydenhuoltopalveluja, kun uudistukset pannaan toimeen. Poikkeuksen muodostavat kunnan omalle henkilökunnalleen tuottamat työterveyshuoltopalvelut, joita kunta voi tuottaa työnantajan roolissa kuten muutkin työnantajat. Sosiaali- ja terveydenhuoltouudistuksen toimeenpano on siirtynyt eteenpäin ja tämän hetkisen esityksen uudistus astuisi voimaan Kunnalla on velvollisuus järjestää terveydenhuoltolain 18 1 ja 2 momentin mukaiset työterveyshuoltolain 12 :n palvelut uudistuksen voimaan tuloon asti. Kunta voi uudistuksen voimaan tuloon asti järjestää myös terveydenhuoltolain 18 3 momentin mukaiset työterveyshuoltolain 14 palvelut (työterveyshuollon sairaanhoito- ja muut terveydenhuoltopalvelut, joiden järjestäminen on kunnille vapaaehtoista). Kunta voi toteuttaa tehtävän eri tavoin, mistä on säädetty sosiaali- ja terveydenhuollon suunnittelusta ja valtionosuudesta annetun lain (733/1992) 4 :ssä. Jos kunta tuottaa terveydenhuoltolain 18 :n 3 momentin mukaisia palveluja siirtymäaikana, on kunnan noudatettava mitä säädetään kuntalain 150 :n 2 momentissa palvelujen hinnoittelusta ja kirjanpidosta. Jos kunta tuottaa terveydenhuoltolain 18 :n 3 momentin mukaisia palveluja vuonna 2019, on palvelut yhtiöitettävä kuntalain 126 :n mukaisesti. Asiasta on neuvoteltu Keski-Suomen kuntien kesken sekä Kevan kanssa. Keva on perustanut kaksi yhtiötä eli Taimi Oy:n (valtakunnallinen inhouse-emoyhtiö) ja markkinoilla toimivan Tammi Oy:n kuntien järjestämisvastuulla olevien palveluiden tuottamista varten (yritykset). Yhtiöiden perustamiseen ym. liittyviä asioita on käyty läpi Kevan järjestämissä palavereissa sekä Keski-Suomen osalta Jyväskylän vetämissä palavereissa. Keski-Suomessa alueyhtiön (alueyhtiöt tuottavat omistajiensa

16 työterveyshuoltopalvelut alueellaan) perustamisen selvittämistä vetää Työterveys Aallosta Irja Korhonen ja Jyväskylä on palkannut konsultin selvittämiseen. Tilaaja-tiimissä ja kuntaneuvotteluissa on asiaa käsitelty myös Saarikan alueen kuntien osalta. Yhtiöittämisvelvoitteen voimaantulo tarkoittaa sitä, että 1. järjestämisvastuu purkautuu SoTe kuntayhtymän osalta ja siirtyy takaisin kunnille 2. Sote/Saarikka tekevät päätökset vain oman henkilöstönsä työterveyshuollon osalta (noin 600 henkeä) eli esim. Kevan alueyhtiön osakkeiden merkitsemisestä, henkilöstön ja liiketoiminnan siirtämisestä ym. 3. Kaikki Saarikan alueen kunnat tekevät päätökset oman henkilöstönsä työterveys-huollon osalta sekä myös kunnan järjestämisvastuulla olevien palveluiden osalta, joiden tulisi olla voimassa lukien Tällöin kunta voi: 1. tuottaa itse työterveyspalvelut henkilöstölleen ja lakisääteiset työterveyshuoltopalvelut kunnan yrityksille 2. kilpailuttaa henkilöstönsä ja järjestämisvastuunsa mukaiset työterveyspalvelut 3. tulla oman henkilöstönsä osalta asiakkaaksi ja osakkaaksi Taimi Oy:n alueyhtiöön (in-house) ja varmistaa järjestämisvastuun mukaiset työterveyspalvelut Tammi Oy:n (aik. Mainio) osakkuudella. Huom! Tämän hetkiset sopimukset siirtyvät liikkeen luovutuksilla Taimi Oy:n alueyhtiöön ja Tammi Oy:n markkinayhtiöön, mikäli kunta ei niitä irtisano. Keva edellyttää (Tammi) ja (Taimi) mennessä aiesitoumuksia alueyhtiöiden perustamista varten ja mukana olosta ko. yhtiöiden valmistelussa. Jyväskylän kaupunki ja Keski-Suomen sairaanhoitopiiri ovat jo aiesitoumukset tehneet. päättää, että Kivijärven kunta allekirjoittaa sekä työterveysyhtiö Taimi Oy:n (in-house-yhtiö) ja Tammi Oy:n (markkinayhtiö) aiesopimukset määräaikaan mennessä.

17 Tobiasson poistui kokouksesta klo Toimeksi Kunnanjohtaja

18 LAUTAKUNTIEN PÖYTÄKIRJAT Khall Kunnanhallitukselle on toimitettu seuraavat pöytäkirjat Tekninen lautakunta 4 / Sivistyslautakunta 7 / merkitsee pöytäkirjat tiedokseen ja toteaa, ettei niissä ole sellaisia päätöksiä, joissa kunnanhallitus käyttäisi kuntalain 51 tarkoittamaa otto-oikeutta.