6. Kulttuuria ja kansainvälisyyttä

Transkriptio

1 6. Kulttuuria ja kansainvälisyyttä Kielet Integraatio: opintojen ohjaus, psykologia, yhteiskuntaoppi Tässä jaksossa n Mitä CV kertoo minusta? n Yritys kansainvälistyy

2 Osio 6/1 Kielet 6. Kulttuuria ja kansainvälisyyttä Integraatio: opintojen ohjaus, psykologia, yhteiskuntaoppi Mitä CV kertoo? Haetko kesätyötä tai harjoittelupaikkaa, jota varten tarvitset hakemuksen ja ansioluettelon muulla kuin suomen kielellä? Hyvä apu on Europass-sivusto osoitteessa Sivuilla voit täyttää mm. CV:si haluamallasi kielellä. Europassin etuna on, että CV:si sisältää kaikki tarvittavat tiedot ja on varmasti myös kohdemaassa ymmärrettävä. Europassin asiakirjapohjat voit tallentaa omalle koneellesi tai täyttää tiedot lomakkeeseen verkossa. Huolellisesti laadittu hakemus ja CV takaavat parhaiten sen, että sinut huomataan jo siinä vaiheessa, kun hakijoita arvioidaan papereiden perusteella. Tärkeää onkin laatia hakemus niin, että jo pelkkä silmäily saa lukijan kiinnostumaan taidoistasi. Date Personal Details Name, address, , mobile /telephone number Date and place of birth Nationality Education Give the year of graduation, name of degree, school name, and a brief description of your studies (majors, minors, honours etc). You do not need give a full list of courses you have taken or mention grades. You should, however, give the topic of you thesis. Work experience List your work experience in reverse chronological order. State the job title, name of the employer and dates of employment. There is usually no need to mention exact dates, month and year will do. Give a brief description of your tasks and responsibilities. You do not need to give full details of all previous work experience but make sure there are no gaps in your work history. Emphasise the experience that is relevant for the job you are now applying for and any work you have done in Finland. Computer and language skills Remember to mention the level of command: native language / elementary / intermediate / fluent Activities / Interests What are your hobbies? Have you been active in any organisations? Have you done volunteer work? References If you know that your former supervisor is willing to speak on your behalf, it might be a good idea to put their details down as referees (name, title, contact information). Always ask the person before naming them your referee. You might also want to mention: - awards and special skills - military service - publications - living or working abroad

3 Osio 6/2 Kansainvälistyminen avaa mahdollisuuksia Kansainvälistyminen tarkoittaa yrityksen toiminta-alueen laajentumista oman maan rajojen ulkopuolelle. Kansainvälistyminen ei enää ole vain suurten yritysten mahdollisuus, myös pienet ja keskisuuret yritykset suuntaavat ulkomaille hakemaan uusia asiakaita ja kasvumahdollisuuksia. Yrityksen henkilökunnalta kansainvälistyminen vaatii uusien asioiden oppimista. Haasteita tuovat muun muassa uuteen markkinaalueeseen perehtyminen, myyntiin ja markkinointiin liittyvät vaatimukset, tavaroiden kuljetukset ja tullausmenettelyt sekä laskutukseen ja rahoitukseen liittyvät seikat. Tärkeä osa kansainvälistymistä on kohdemaan toimintatapojen, lainsäädännön ja kulttuurin tunteminen. Henkilökunnan kielitaito on perusedellytys, jos yritys mielii hoitaa kansainvälistä toimintaa menestyksekkäästi. Hyvä ja monipuolinen kielitaito on myös tärkeä valtti työntekijälle, joka haluaa työpaikan kansainvälisesti toimivasta yrityksestä. Yritysten kokemusten mukaan kansainvälistyminen kannattaa suunnitella hyvin. Tuotteen on oltava kunnossa, kun sen vientiä aletaan suunnitella. Jos tuote menestyy hyvin kotimaassa, se ei välttämättä tarkoita sitä, että se on haluttu ja kilpailukykyinen myös vientimarkkinoilla. Ulkomaille vietäessä tuotetta pitää ehkä kehittää uusien markkinoiden vaatimusten mukaisesti. Kansainvälistymiseen liittyvää tietoa hankitaan asiantuntijoilta ja markkinatutkimusten avulla. Viennin aloittaminen on yritykselle iso mahdollisuus, mutta menestyminen vaatii aina hyvää suunnittelua ja paljon työtä. Konkreettisten tuotteiden, kuten paperin, koneiden ja laitteiden, vaatteiden tai elintarvikkeiden lisäksi Suomesta viedään ulkomaille monipuolista osaamista, esimerkiksi suunnittelutyötä. Menestyvää vientiä voi syntyä myös kulttuurin, muun muassa musiikin ja elokuvan piiristä. Luovien alojen viennin arvellaan kasvavan tulevaisuudessa. Yritysten kansainvälistymisen muotoja ovat esimerkiksi - tuotteiden ja palveluiden vienti - alihankinta ja sopimusvalmistus (tuotteiden valmistaminen toiselle yritykselle) - yrityksen oman yksikön perustaminen ulkomaille (valmistusta, myyntiä) - verkostot (yritysten yhteistyö). Mitä vahvuuksia arvelet suomalaisilla olevan kansainvälisillä markkinoilla? (esimerkiksi Pohjoismaissa, Venäjällä, Keski-Euroopassa ja Aasian maissa) Arvioi sekä yritysten että ihmisten vahvuuksia. Oppilaan tehtävä Mitä vaikeuksia arvelet suomalaisten kohtaavan kansainvälisillä markkinoilla? Mistä suomalaisista tuotteista on tullut menestystuotteita myös ulkomailla? Miksi tuotteet ovat menestyneet?

4 Osio 6/3 Minkälaisia suomalaisia tuotteita on mielestäsi vaikea myydä ulkomaille? Miksi tuotteet eivät ehkä kelpaa asiakkaille muissa maissa? Oppilaan tehtävä Millä suomalaisilla tuotteilla tai palveluilla arvelisit olevan kysyntää myös ulkomailla? Minkälaisia kulttuurituotteita Suomesta viedään ulkomaille? Mitä kannattaisi viedä? Maailmassa on lukemattomia erilaisia tapoja tehdä bisnestä. Minkälaisten asioiden arvelet vaikuttavan toimintatapoihin? Tutustu kolmen suomalaisen kansainvälisesti toimivan yrityksen nettisivuihin. Millä kielillä yritykset esittelevät toimintaansa? Millä asioilla yritykset pyrkivät erottautumaan? Miten Suomi ja suomalaisuus näkyvät sivustolla? Vai näkyvätkö lainkaan? Haastattele kansainvälisesti toimivan yrityksen työntekijää, esimerkiksi vientipäällikköä tai vientisihteeriä, teknistä asiantuntijaa, ulkomailla työskennellyttä asentajaa tai yrityksen toimitusjohtajaa. Minkälaisia kulttuurieroja ja toimintatapojen eroja hän on huomannut omassa työssään eri maissa? Esimerkiksi - ihmisten käyttäytymisessä ja tavassa tehdä työtä - neuvotteluissa ja sopimuksissa - yhteydenpidossa Opettajalle Kutsutaan paikkakunnalla toimivan vientiyrityksen edustaja sekä mahdollisesti yrityksessä työskentelevä ulkomaalainen työntekijä oppitunnille. Valmistellaan haastattelu englanniksi/saksaksi jne. (kielellä, joka on käytössä yrityksessä) Teemana eri maiden toimintatavat. Mitä vahvuuksia suomalaisilla on, missä asioissa parantamisen varaa?

5 Kansainvälistyminen avaa yritykselle mahdollisuuksia

6 Kansainvälistymisen haasteita:

7 Kulttuurieroihin kannattaa paneutua