4/2011 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58

Transkriptio

1 4/2011 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Viiskasi TYÖNANTAJAT AJOIVAT METALLIN LAKKOON Jani Rissanen Vapaaviilettäjä Viihtyy Rekalla. Sivu 10 Syyskokous järjestötalolla torstaina klo sivu 5

2 Työnantajat ajoivat metallin lakkoon Tätä kirjoittaessa lakko on kestänyt 4 päivää ja uutisista kuuntelin sovittelun käynnistyneen uudestaan. Ja juuri uutisissa ilmoitettiin lakon loppuneen. Metalli n aikaisemmasta lakosta on jo 40 vuotta. Metalli ei ole ollut niitä lakkoherkimpiä liittoja. Silloin oltiin lakossa 7 viikkoa, ja sen lakon saavutukset on moni jo unohtanut. Silloin oli lakko helppo aloittaa, mutta vaikea lopettaa. Uskoisin, että nyt on aika muuttunut, ja sopimukseen päästään nopeammin. Olin hissitehtaan portilla perjantaina, kun linja autolla tuotiin järjestäytymättömiä työntekijöitä linja-autolla työpaikalle. Ihmettelen kyllä Koneen paikallisjohdon toimenpiteitä heti lakon ensimmäisenä päivänä. Tyhmempikin ymmärtää tämmöisen provokaation kiristävän työsuhteita työpaikalla. Vanha sananlasku Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää on nykyjohdolta unohtunut. Koneen arvot alkavat selkiytyä. Ammattiosastollamme työntäyteinen vuosi Kulunut vuosi on ollut mielenkiintoinen ja kiireinen niin toimikunnalle ja etenkin puheenjohtajallemme Pasi Karttuselle. Metallin valtuuston jäsenenä ja Pasin siirtyminen keväällä valtuuston puheenjohtajistoon pisti Pasin aikataulut uusiksi. Oikeusturvahakemuksia on toimikuntaan tullut useita. Nämä tapaukset muistuttavat meitä ammattiliiton tarpeellisuudesta. Hädässä ystävä tunnetaan. Olemme olleet mukana liiton järjestämissä tapahtumissa ja olemme järjestäneet lukuisia tilaisuuksia iitse. On ollut koulutusta, Veteraanitapahtumia, työttömien tilaisuuksia ja jooggaa ja muutakin liikuntaa. Jäsenistömme on näihin ahkerasti myös osallistunut. Metalli 58 Syyskokous Jäsenemme on kiitettävästi osallistunut syyskokouksiin viime vuosina. Tervetuloa myös tänä vuonna osallistumaan ja tapaamaan tuttuja. METALLIN TOIMISTO Toimisto avoinna maanantaisin klo toimisto@metalli58.fi VIISKASI 4/ 2011 JULKAISIJA Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry n:o 58 Uudemaankatu 5-9 B Hyvinkää puh PÄÄTOIMITTAJA Eino Korhonen TAITTO Savion Kirjapaino Oy PAINOPAIKKA Savion Kirjapaino Oy, Kerava puh. (09) Painos: 1600 kpl INTERNET-SIVUT KANNEN KUVAT: Ammattiosastomme puheenjohtaja Pasi Karttunen keskustelee Pro,n aluetoimitsija Ville Larilan kanssa lakosta perjantai aamuna. Seppo Lammi viihdytti metallin porukkaa syysristeilyllä. Kiitokset siitä hänelle. EINO KORHONEN Viiskasin päätoimittaja 2

3 P U H E E N J O H T A J A N P A L S T A PÄÄKIRJOITUS Viime kuukauden aikana on tapahtunut paljon ja olemme saaneet todistaa myös historiallista metallin lakkoa ja sitä edeltävää ylityökieltoa. Edellisestä metallin lakosta olikin jo aikaa, se kesti 7 viikkoa vuonna Lakko on aina viimeinen vaihtoehto ja ei siihen varmaankaan kukaan halua, tällä kertaa siihen kuitenkin jouduttiin. Onneksi lakko jäi lyhyeksi ja saimme sopimukseen jo pitkään sinne vaaditun perälaudan, koskien paikallisen erän jakoa. Kokonaisuudessaan uusi sopimus on mielestäni hyvä, varsinkin kun ottaa huomioon epävarman taloustilanteen maailmassa, vaikka emme saaneetkaan sellaista palkankorotusta jota asetimme tavoitteeksi. On kuitenkin hyvä muistaa mikä oli tilanne neuvottelujen puolivälissä, työnantaja tarjosi koko sopimuskaudelle yhteensä 1,9 % palkankorotuksia, joista varmasti kaikille olisi tullut 1,4 % ja loput olisi työantaja jakanut vain osalle jäseniä. Meidän tavoite oli 6 %, joten osapuolten välissä oli eroa tuossa vaiheessa 4,4 %. Lopulliseen sopimukseen työantaja joutui nostamaan omaa tarjoustaan 3 % verran ja me alentamaan 1,7 % verran. Joten nyt tulevat 4,3 % palkankorotukset eivät ole mielestäni huono lopputulos. Varsinkin kun muistetaan saatu perälauta, mikä turvaa kaikille samansuuruisen palkankorotuksen, jos työpaikalla pääluottamusmies ei toisin sovi, työantajan yksipuolinen halu ei enää siihen riitä. On kuitenkin hyvä muistaa että uuteen työehtosopimukseen kuuluu paljon muutakin kuin vain palkankorotukset. Näillä muilla asioilla tarkoitan sopimukseen saatuja teksti parannuksia, joiden arvo ja merkityksellisyys varmasti vaihtelevat jokaisen jäsenen kohdalla. Riippuen esimerkiksi omasta elämän tilanteesta tai millaisessa työpaikassa työskentelee. Esimerkkinä teksti asioista voisi mainita lomarahan jaksotuksen poistamisen, jonka arvo jäsenelle on keskimäärin noin 1000e. Vuosi alkaa olla taas lopuillaan ja joulukin jo lähestyy kovaa vauhtia. Pikkujoulut ovat alkaneet ja myös meille tärkeä syyskokous on ovella. Toivottavasti mahdollisimman moni saapuu syyskokoukseen klo 18. Valitaanhan tuolloin myös ammattiosastollemme puheenjohtaja ja toimikunta vuodelle Haluan toivottaa kaikille oikein mukavaa vuoden loppua omasta ja koko toimikunnan puolesta. PASI KARTTUNEN Puheenjohtaja 3

4 Tuntemuksia työehtosopimusneuvotteluista Sain olla ensi kertaa mukana neuvottelemassa metallille uutta sopimust, suuren neuvottelukunnan jäsenenä. Ensimmäinen käynti etelärannassa työantajien linnakkeessa oli ikimuistoinen, eikä vähiten siksi että kesken kokouksen tuli palohälytys. Kaikki pihalle ja hieman myöhemmin kokous jatkui, onneksi kyseessä oli tällä kertaa väärä hälytys. Haluan hieman kertoa tästä kokemuksesta ja miltä tuntuu olla päättämässä asioista jotka vaikuttavat kymmenien tuhansien ihmisten elämään tuhansilla työpaikoilla. Kun kesällä sain kuulla mahdollisuudesta päästä mukaan syksyllä jatkuviin työsopimusneuvotteluihin, hetken hämmennyksen jälkeen jäin odottamaan neuvottelujen alkamista positiivisella mielellä. Toki jo tuolloin kävi mielessä kysymykset, kuinkahan mahdan pärjätä ja onkohan julkisuudessa oleva kuva neuvotteluista sama kuin todellisuus. Kun neuvottelut sitten alkoivat, olivat neuvottelut aika pitkälti sellaisia kuin olin ajatellutkin. Vaikka olimmekin kovin erilinjoilla työnantajien kanssa. Neuvottelut sujuivat hyvässä hengessä ja asiat riitelivät eivät henkilöt. Myös silloin kun saimme työantajalta ensimmäisen palkkatarjouksen, joka oli aivan luokaton ja jonka seurauksena marssimme saman tien esityksen saatuamme pois neuvotteluista. Neuvottelut jatkuivat tämän jälkeen valtakunnan sovittelijan kanssa. Joka lopulta saikin ensimmäisen sovintoesityksen valmiiksi ja saimme sen valtuuston käsiteltäväksi torstaina 20.10, päivää ennen lakon alkua. Tuolloin saatoin aistia puheenjohtajiston pöydän takaa kuinka isosta asiasta olimme päättämässä. Valtuutetuista saattoi aistia ettei päätös tulisi olemaan helppo, päätyisimmepä kumpaan ratkaisuun tahansa. Itsekin tunsin hartioillani urani suurimman päätöksen vastuun ja paineen. Tiesimmehän sopimuksen hylkäämisen tarkoittavan lakon alkamista ja tuolloin sen arveltiin kestävän pitkään. Kuten nyt tiedämme sopimusesitys hylättiin ja lakko alkoi perjantaina Varmaankin kaikkien positiiviseksi yllätykseksi toinen valtakunnan sovittelijan esitys saatiin käsittelyyn jo maanantaina 24.10, jolloin valtuusto kokoontui toista kertaa miettimään sopimuksen kohtaloa. Jos mahdollista niin valtuutetut olivat entistäkin totisempia saapuessaan kokoukseen ja voin vakuuttaa ettei omatkaan fiilikset olleet hyvät. Olimmehan olleet lakossa pari päivää ja noiden molempien päivien aamuina olin itsekin lakkovahtina portilla. Ennen kokouksen alkua oli kaikkien tiedossa, mitä tarkoittaa jos tämäkin sopimus hylätään. Lakosta tulisi pitkä ja loppu tuloksesta ei olisi silti varmuutta. Onneksi aika pian kokouksen alettua, kävi selväksi valtuutettujen puheenvuoroista että tämä kelpaa meille. Vaikka kaikkea mitä tavoiteltiin ei saavutettukaan, eikä palkankorotus prosentit olleet mitä tavoiteltiin. Oli kokonaisuus kuitenkin tärkein ja saimme uuden työehtosopimuksen ilman äänestystä. Vielä lopuksi toteaisin kuinka helppoa on arvostella toisten tekemiä päätöksiä ja sanoa ettei tämä kelpaa minulle. Sen sijaan että on itse mukana päättämässä ja joutuu toteamaan realiteetit, sekä kantamaan tekemiensä päätösten vastuun. Kaikesta huolimatta voin suositella kokemusta kaikille asioista kiinnostuneille, joten ei muuta kuin tulet mukaan vaikuttamaan ja ehkä jonain päivänä sinä kirjoitat näistä kokemuksista. PASI KARTTUNEN Valtuuston 2 varapuheenjohtaja 4

5 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry n:o 58 SYYSKOKOUS Aika: Torstaina klo Paikka: Järjestötalo, Muncinkatu 49 Hyvinkää Ehdokkaamme luottamustehtäviin vuodelle 2012 Ammattiosasto 58 puheenjohtajaksi: Kari Purmonen Toimikuntaan: Seppo Leino Kari Purmonen Juhani Kouhia Riikka Lindroos Pekka Haukka-Aho Veijo Piirainen Toimikunnan varajäseniksi: Heikki Ahtonen Kari Hirvonen Antti Joki Valtteri Laine Pertti Välimaa Seututoimikuntaan: Juhani Kouhia Pekka Haukka-aho Ehdokkaat ja henkilökohtaiset varahenkilöt Metallin Uudenmaan Aluekokoukseen. Varsinainen: Henkilökohtainen varajäsen: Juhani Kouhia Juha Määttä Kari Purmonen Valtteri Laine Veijjo Piirainen Samuli Ritvanen Pekka Haukka-aho Riikka Lindroos Ehdokkaat SAK.n Hyvinkään ammatilliseen paikallisjärjestöön sekä heille yleisvarajäsenet: Varsinainen: Juhani Kouhia Seppo Leino Pertti Välimaa Veijo Piirainen Kari Purmonen Varalla: Ei yhtään varaa Ehdokkaamme luottamustehtäviin vuodelle 2012 Ammattiosasto 58 puheenjohtajaksi: Pasi Karttunen Toimikuntaan: Pasi Karttunen Heikki Kölhi Anitta Luoto Jani Rissanen Seppo Pyykkö Ari Savolainen Jari Kokkonen Toimikunnan varajäseniksi: Mikko Kämäräinen Kimmo Niinivirta Eino Korhonen Tero Vuorinen Hannu Pätäri Mikael Etuaro Seututoimikuntaan: Heikki Kölhi Eino Korhonen Ehdokkaat ja henkilökohtaiset varahenkilöt Metallin uudenmaan aluekokoukseen. Varsinainen: Heikki Kölhi Ari Savolainen Anitta Luoto Jani Rissanen Henkilökohtainen varajäsen: Pekka Parkkonen Seppo Pyykkö Salme Laitinen Mikael Etuaro Ehdokkaat SAK.n Hyvinkään ammatilliseen paikallisjärjestöön sekä heille yleisvarajäsenet: Varsinainen: Eino Korhonen Hannu Pätäri Ari Savolainen Heikki Kölhi Anitta Luoto Varalla: Sami Hämäläinen Seppo Pyykkö Pekka Parkkonen Jani Rissanen Mikael Etuaro Syyskokouksessa äänestetään ainoastaan puheenjohtajasta. Muut luottamuspaikat menevät puheenjohtaja äänestyksen mukaan. Äänestys puheenjohtajasta on kokouksen alkupuolella. Puheenjohtajaäänestyksen jälkeen on kahvitauko. Tauon jälkeen kokous jatkuu. Tervetuloa syyskokoukseen. 5

6 METALLILIITTO OLISI PYSTYNYT PAREMPAANKIN Olipa erikoinen sopimuskierros. Metalli oli työtaistelussa, mutta SAK neuvotteli meille sopimuksen ja jälleen kerran metalli pantiin se ensimmäisenä hyväksymään. Metalli asetti kyllä omat varsin kohtuulliset palkankorotustavoitteensa, ensimmäisenä vuonna 4 prosenttia ja toisena 2 prosenttia. Metallin puheenjohtaja Riku Aalto on menneinä vuosina monesti sanonut, sen jälkeen kun metalli on ensimmäisenä tehnyt matalatasoisen palkkaratkaisun ja josta julkisen puolen naisvaltaiset liitot ovat menneet ohi, Ei ole oikein, että julkinen puoli on yhteiskunnassa palkkajohtaja ja vientiteollisuuden suuret liitot etenkin metalli jäävät palkoissa jälkeen. Asian pitäisi olla päinvastoin. Nyt luultiin, että tällä kertaa ollaan tosissaan ja lähdetään muuttamaan palkkakehityksen suuntaa. Kovilla yksimielisillä puheilla metallin valtuusto asetti tavoitteet ja määritti toimenpiteet, miten tavoitteet toteutetaan, mutta sitten kävi miten kävi. Metallin suuruus ja voima tuli kuitenkin esiin siinä, että vaikka työnantajajärjestöt niin EK kuin teknologiateollisuus olivat useasti vannoneet, ettei Tulopolitiikkaan ollut paluuta Suomessa ja keskitetyt ratkaisut olivat historiaa. Vaan kuinkas kävikään, kun metalliliitto aikoi, kerrankin pitää puolensa. Kiltisti ja nopeasti EK ja keskusjärjestöt neuvottelivat maltillisen keskitetyn raamisopimuksen. Ensimmäisen sovintoehdotuksen, jossa palkat nousisivat 2,4 % 13 kuukauden aikana ja toinen 12 kuukauden jakso toisi 1,9 prosentin korotuksen ja joitakin laadullisia asioita. SAK ja muut keskusjärjestöt hylkäsivät tämän tarjouksen, jolloin EK:n puheenjohtaja Mikko Pulkkinen ilmoitti, että tämä yritys oli tässä, tähän pöytään ei ole palaamista. Kuitenkin jälleen kerran työnantajat pyörsi puheensa ja siihen pöytään palattiin, metallin lakonuhan takia. Sovittiin uusi esitys, entinen sisältö lisättynä kaikille maksettava 150 euron kertakorvaus. Tämä sitten rupesikin kelpaamaan keskusjärjestöille ja se lähetettiin liitoille hyväksyttäväksi. Metalliliiton pitäisi se ensimmäisenä hyväksyä. Valtuusto kutsuttiin käsittelemään raamisopimusta Lauantaina Nyt siellä puhuttiin ihan muusta kuin metallin palkkojen jälkeenjääneisyyden korjaamisesta niin kuin ensimmäisessä kokouksessa, jossa tavoitteet asetettiin. Päällimmäiseksi oli noussut Raamisopimuksessa sovitut ns. laadulliset asiat, joita suuri joukko metallin valtuuston jäsenistä kävi kehumassa. Ei siinä mitään, hyviä asioita lomakorvauksen jaksottamisen poistuminen, isyysloman pidentäminen ja vuorotteluvapaa korvaukseen aiottujen leikkausten poistaminen ovatkin, mutta aika marginaalisia asioita, kokonaisuuteen nähden ja vielä verovaroin rahoitettuja.. Lomakorvausten jaksottaminen koskisi 6000 metallinjäsentä vuonna 2011, isyysloman jatkaminen ei niinkään montaa ja vuorotteluvapaa vain joitakin sataa metallilaista. 150 euron kertakorvaus on työnantajille kaikkein halvin keino ostaa sopimus, sillä sitä ei lasketa mihinkään palkanlisiin KTA:han, lomakorvauksiin eikä muihin. Kolmenpäivän koulutusvapaa, josta oli kovin vääntö, jäi nyt keväälle sovittavaksi, menee epävarmoihin saataviin. Silloin ei mikään painosta työnantajia asiaa hyväksymään. Vuoden -71 lakossa oli vaatimuksina 12 prosentin palkankorotus ja lomaltapaluuraha, jotka saatiinkin. Nyt raamisopimuksessa lakkoiltiin muutamasta prosentinkymmenyksestä ja paikallisen sopimisen oikeudenmukaisuudesta, oli hyvä, että nämä kahden päivän lakolla hoidettiin, mutta ei niiden takia kahta viikkoa olisi viitsinyt lakkoilla. Kyllä metalli pystyisi parempaankin, jos vain luotettaisiin omaan voimaan ja jäseniin. Nyt metalliliitolla on edessään taas kova vahtiminen, etteivät muut liitot saa raamisopimuksessa isompia korotuksia, eikä taida tälläkään kertaa onnistua. Ja vaikka onnistuisikin, niin ei se ole isolle ja vahvalle liitolle, sen arvolle sopivaa hyvää edunvalvontaa. JUHANI KOUHIA 6

7 Kovan hinnan on työnantaja valmis maksamaan prosentin kymmenyksistä Työnantajan tiukka linja ihmetyttää. Kustannukset ovat samat riippumatta siitä, missä palkankorotukset sovitaan. Teknologiateollisuus ry:n mukaan lakon vaikutuksesta yritykset menettäisivät kahdessa viikossa noin 1 1,5 miljardin euron liikevaihdon. Lakko alkoi Perjantaina aamulla kello kuusi metallialan 44 suuressa työpaikassa. Metalliliitto päätti myös laajentaa työtaistelutoimiaan 7. marraskuuta kello 6.00 alkaen 41 uuteen yritykseen kahden viikon ajaksi. Tämä teknologiateollisuutta koskeva lakko päättyisi 21. marraskuuta, ellei sitä ennen ole päästy sovintoratkaisuun. Mukana laajennuksessa olisi 41 uutta yritystä kaikkine toimipisteineen. Jo nyt lakossa olevat noin 40 yritystä jatkaisivat niin ikään lakon laajennuksen jälkeen työtaistelua. Tätä kirjoittaessa Sunnuntaina ei tiedetä milloin neuvottelut jatkuvat ja mistä neuvotellaan. Neuvotellaanko keskusjärjestöjen sopiman raamiratkaisun pohjalta vai metalliliiton alkuperäisten vaatimusten prosentin palkankorotus vaatimusten pohjalta? Toivottavasti alkuperäisen vaatimuksen pohjalta missä haetaan tuota 4+2 prosenttia. Paikallinen sopiminen palkankorotuksista oli asia, joka viime kädessä ajoi Metallityöväenliiton ja toimihenkilöliitto Pron lakkoon. Taustalla on työnantaja- ja työntekijäpuolen kiista siitä, missä palkankorotuksista sovitaan. Työnantaja haluaisi sopia kaikki palkankorotukset työpaikoilla. Työntekijäpuoli haluaa pitää sopimisen liittotasolla. Työnantajapuolen jääräpäinen tahto on ollut jo pitkään määrätä paikallisesti työpaikoilla palkankorotuksen määrä ja kohdistus eri henkilöiden välillä. Tai sitten jättävät korotukset jopa kokonaan maksamatta vedoten esimerkiksi huonoon taloudelliseen tilanteeseen.näin käytännössä on tapahtunut monella pienemmällä työpaikalla olipa taloudellinen tila hyvä taikka huono. Työpaikoilla paikallisen erän jakaminen ei ole onnistunut oikeudenmukaisesti. Jos paikallista sopimista työpaikoille halutaan lisätä, pitäisi paikallisen sopimisen aikana poistaa myös työrauhavelvoite. Nyt kun lakkoon on kerran jouduttu, niin palkoista sopiminen työpaikoilla on torjuttava ja vähintään hoidettava se, että jos sopimuksiin tulevaisuudessa jää palkan paikallisesti sovittava osa, sille pitää saada pitävä perälauta, mikä koskee myös pieniä työpaikkoja, joissa ei välttämättä ole Luottamusmiehiä edes sopimassa asioista. Kirjaus työehtosopimukseen seuraavasti: Jos työpaikalla ei päästä sopimukseen palkan paikallisen erän jaosta, saisivat kaikki työntekijät tämän erän yleiskorotuksena. Metallin ja Pron yhteistyö on ollut parasta ja uutta tässä lakon alkumetreillä. Kaikkien osallistuminen lakkoon on kova juttu. Oheinen aamukuva on Metallin ja PRO,n lakkovahdeista Hissitehtaan portilta. KARI PURMONEN Pääluottamusmies Kone Indutrial oyj 7

8 Kuvat ja Teksti Eino Korhonen Reka kaapelissa on virtaa Jani Rissanen on 35 vuotias Hyvinkääläinen, syntynyt Maaningalla. Olin Maaningalla työttömänä vuosituhannen vaihteessa, ja kaveri soitti etelä-suomesta, että tuutko kahdeksi viikoksi etelään töihin?. Vastasin, että Kaipa sitä vois tullakkii, kun vielä silloin tuo murre oli aikas pinnassa puhuessa. Nyt yli 10 vuotta etelässä olleena se on alkanut valitettavasti hävitä. Sillä reissulla sitä sitten ollaan. Silloin työpaikka ei ollut Reka. Tuli muutama vuosi kierreltyä pienissä työpaikoissa. Rakennushommia, pakkausmateriaalien valmistusta ja sinkitystä. Niistäkään ei pahaa sanaa ole sanottavana, Hyvin niissä aika kului ja hyvin toimeen tultiin. Janin työpaikka on pääsääntöisesti ollut nollauskoneella. Tässä työvaiheessa kaapeli on muuten valmis, ja siihen lisätään suojaus vikavirtoja varten. Tämän jälkeen kaapeliin lisätään muovivaippa pintaan. Tilapäisesti olen ollut myös muilla koneilla ja Riihimäen tehtaan nollauslinjaan perehdyttämisestä on ollut juttua. Rekalle tulin 2004, enkä oo katunu tätäkään liikettä. Täällä on työpaikalla hyvä henki työntekijöiden välillä. Luottamusmiehenä haluankin olla edistämässä tämän hyvän ilmapiirin säilymistä. Pääluottamusmies Riku-Petteri Soininen on töissä Riihimäellä ja minä hoitelen asioita täällä. Isommat asiat ja kokoukset hoidetaan yhdessä. Henkilökohtaisesti koen, että työntekijöiden yrityksen johdon välillä on ehkä syvähkö kuilu, jota olen koittanut saada pienemmäksi. Tieto voisi kulkea paremminkin työntekijöiden ja johdon välillä. Parempaan suuntaan on menty. Työntekijöiden perusoikeuksista Rekalla on helppoa jutella johdon kanssa ja näistä pystytään juttelemaan hyvässä yhteisymmärryksessä. Reka Kaapelilla on kaapelin valmistusta Suomessa Hyvinkään lisäksi Riihimäellä ja Keuruulla. Hyvinkäällä tehdään keskijännitekaapelit. Riihimäen tehtaalla Keski-ja suurjännitekaapelit Keuruun tehtaalla taas asennuskaapelit. Hyvinkäällä työntekijöitä on noin 70 henkilöä. Riihimäen tehtaalla noin 50 henkilöä ja Keuruulla noin 40 henkilöä. Riihimäellä on uusi tehdas ja uudet koneet, mutta joistakin tuntuu siltä että hyvinkään vanhat koneetkin vielä hyvin pärjää, ja ehkä varmemmin toimivatkin. Janin työpaikka sijaitsee nollauskoneella. Riihimäen tehtaan kanssa on meillä hyvä työsuhde. Työmäärät vaihtelee tehtaiden välillä, ja tarpeen tullen on sovittu niin, että menemme auttamaan Riihimäen tehtaalle ja myös toisinkin päin, jos tilanne vaatii sen. Itse viihdyn työssäni Rekalla hyvin. 8

9 Jani on parisuhteessa asunut, mutta sanoo olevansa tällä hetkellä Vapaa viilettäjä. Nuorempana minä olin parisuhteessa ja toiset vapaana. Nyt on päinvastoin. Tulevaisuus varmaan näyttää vielä vapaalle viilettäjälle kaapin paikan., tai sitten ei. Harrastan kesäisin pesäpalloa alasarjoissa ja talvisin salibändyä pesäpallojoukkueen kesken pelaillen. Liikunta rajoittuu pitkälle kesäaikaan ja talvella aika kuluu laajahkoa elokuva valikoimaa kuluttaessa. Ammattiyhdistystoiminnan Jani aloitti tämän vuoden alussa ryhtymällä Rekan osaston luottamusmieheksi Hyvinkään tehtaalla. Työkaverit katsoivat, että raamit riittää tähän luottamusmiehen tehtävään. Ja kyllähän niihin pyyntöihin on parhaansa mukaan vastattava. Luottamusmiehen tärkeimmäksi tehtäväksi Jani näkee hyvän hengen luonti työntekijöiden, kuten myös työntekijöiden ja johdon välille, sekä työntekijöiden etujen ja oikeuksien puolustaminen. Kaikkien työntekijöiden ei tarvitse tes.siä osata. Hyvä yhteishenki ja toimivat luottamusmiehet varmistavat, että ongelmiin saadaan oikeat ratkaisut. Luottamusmiehenä koen olevani vielä alussa, mutta valmis kehittämään itseäni. Onneksi meillä työntekijöillä Murikka opisto Tampereella, missä neuvottelu ja luottamusmiestaitoja voi opiskella. Nämä ovat tärkeitä asioita osata työnantajan kanssa asioista neuvoteltaessa. Itsekin olen jo toista kertaa tänä vuonna Murikassa opiskelemassa luottamusmiestaitoja. Ja uutta kurssihakemusta jo ruksaillaan täällä Murikan lihapatojen ääressä. Jani hoitaa työntekijöiden asioita luottamusmiehelle varatussa huoneessa. Syysristeilyn yhteisessä tilaisuudessa oli tupa täynnä porukkaa. Meille esiintyi tilaisuudessa trubaduuri Seppo Lammi. 9

10 Tiedotussihteerin palsta: Kesä, tuo ihana aika Tätä kirjoittaessani on tehty yksi vuoden suosituimmista retkistä, elikkä syysristeily. Meitä oli mukana 96 henkilöä. Suurkiitos osallistuneille, oli taas mukava tavata osastomme ihmisiä ja vähän pitää hauskaa. Samalle päivälle, kun lähdimme reissuun, osui lakon ensimmäinen päivä ja se herätti varsin vilkasta keskustelua. Laivalla ollessamme, kuulin monen ulkopuolisen kannustavan meitä lakkoilussa. Olivat jopa valmiita myötätuntolakkoon. Syksy on alkanut varsin vilkkaana, on ay-koulua ja valmistautumista taas Liittokokousvaaleihin, jotka ovat edessä ensi vuoden keväällä. Ensi vuosi onkin jälleen vilkas vaalien osalta. Ensin valitsemme maahan Presidentin, sitten on Liittokokousvaalit, joissa valitaan edustajat Metallin liittovaltuustoon ja hallitukseen, sekä työttömyyskassan edustajistoon. Syksyllä on sitten vuorossa kuntavaalit. Taas haluan muistuttaa, että on tärkeää käyttää äänioikeuttaan näissä vaaleissa. Eihän se ole sama kuka maatamme johtaa, kuka päättää Liittomme asioista ja kuka vaikuttaa kunnallispolitiikassa. Tottakai haluamme sinne ihmisiä, jotka ajavat meidän, työläisten etuja. Kävin muuten Ruskaretkellä Pyhätunturilla, oli mahtava reissu. Laitan tähän mukaan yhden kuvan Lapin upeasta luonnosta. Oikein mukavia syysiltoja valaisevien kynttilöiden kera. Joulu lähestyy Kesäiset terveiset Anitta Luoto METALLI 58 järjestää teatterimatkan Riihimäen Teatteriin lauantaina 28. tammikuuta 2012 kello näytökseen. Lipun hinta 15. Ammattiosasto järjestää bussikuljetuksen, joka sisältyy hintaan. Bussi lähtee Linjalasta kello Lippuvaraukset Seppo Leino puh Liput maksetaan toimistolle 16. joulukuuta mennessä. 50 paikkaa varattu. TERVETULOA 10 METALLI 58 järjestää teatterimatkan Riihimäen Teatteriin lauantaina 28. tammikuuta

11 Perhetapaaminen kesällä 2011 Ammattiosastomme järjesti jälleen perhetapaamisen Rytkön leirikeskuksessa ja ilmojen haltija oli suosiollinen. Saimme nauttia kivasta kesäpäivästä uiden, saunoen ja tietysti makkaraa paistaen, hyvässä seurassa. Harmittelimme hiukan sitä, kun paikalle oli tullut suhteellisen vähän väkeä, enemmänkin olisi sopinut. Lapsille järjestimme myös ratsastusta Islanninhevosella. Oli kyllä kiva katsoa, kun monella silmät loistivat, kun pääsivät hepan selkään. Elämyksiä ja kivoja kokemuksia, niitä on jälleen kiva muistella näin syysiltoina. Tässä on kuvia tapahtumasta, ensi kesänä toivomme runsaampaa osanottoa. Terveisin Anitta Liisa Mustikkakangas hevosen selässä vierellään äiti Pirita Sainila Vasemmalla hevosen omistaja Ulla Kuronen. Kuva Eino Korhonen Jalkapalloa Hyvinkään Perttulan jalkapallokentällä Suomi-Vietnam 4-1 Peli käytiin kuumissa olosuhteissa heinäkuun alussa. Mittari näytti melkein kolmeakymmentä astetta. Ensimmäinen puoliaika meni vielä hyvin, mutta toisella puoliajalla rupesivat iäkkäämmät pelaajat jo rupesivat puuskuttamaan. Ottelu oli erittäin tasainen, pelin päättyessä varsinaisen peliajan jälkeen 3-3. Suomen joukkue voitti rangaistuslaukauskilpailun jälkeen 4-1. Pelin kulku oli kaksijakoinen. Suomi hallitsi ensimmäistä puoliaikaa, tekemällä kaksi maalia, kun vastaavasti Vietnam hallitsi toista puoliaikaa. Pelin tulos oli puoliajalle siirryttäessä 2-1 Suomelle. Ottelun tuomitsi varmoin ottein Hannu Pätäri Metalli 58 Vietnamilaiset maahanmuuttajat. Suomen joukkueen kokoonpano: Maalivahti Mikko Kämäräinen, Jarmo Pätäri, Seppo Somerharju, Jarmo Viljanen, Teemu Pätäri, Tapio Vuohtoniemi, Kim Kiviharju, Jommi Pätäri, Jorma Peltonen, Tuomo Kokkinen, Topi Iivonen. Suomen maalintekijät 2 Topi Iivonen, 1 Jommi Pätäri joka oli myös joukkueen kapteeni. Vietnamin joukkueen kokoonpano: Maalivahti Juho Jussila, Tustin, Ngvyen van phu, Tran Van Duc, Nguyen Van Tienh, Tran Van Hai, Tran Van Binh, Tran Binh Trong (Roni) joukkueen kapteeni, Tran Binh Phi, Tran Ky Sam, Tran Ky Sieu. Teksti ja kuvat Eino Korhonen Vietnamin joukkueessa pelasi myös juuri armeijasta palannut Idols tähti Roni Tran. Hän kertoi armeijan menneen hyvin lukuun ottamatta hernekeittoa, mikä alkoi tökkiä jo alkuaikoina. Roni asuu nykyään Helsingissä, missä työskentelee eri projektien kimpussa Pasi Karttunen luovuttaa voittopokaalin Suomen joukkueen kapteenille Jommi Pätärille Peli oli raakaa mutta rehellistä. Vauhdikkaita tilanteita riitti. 11

12 LAKKOKUVIA PERJANTAILTA Valtteri Laine ja Eino Korhonen koneen portilla. Mikko Kämäräinen hoitaa lakkotoimikunnan päivystyksen metalli 58 toimistolla. 12

13 Portilla Marko Hautamäki, Hendrikson Raimo ja Mikael Etuaro. Myös sähköliitto oli lakossa. Konecranesin sähköverstaan portilla Jani Sipilä ja Sirpa Parkkonen. 13

14 Heveksen pikkuportilla päivystivät Jarmo Valta, Ari Savolainen ja Prosta Juhani Hellsten. Rikkureita tuotiin linja-autolla Koneelle. 14

15 Portilla valvoivat aamulla Kari Purmonen, Juhani Kouhia sekä Prosta Timo Räsänen. Koneen pikkuportilla olivat Kaija Hintikka, Ulla Niskanen, Tiina Huttunen ja Pertti Välimaa. Kuvat Eino Korhonen 15

16 Jäsenetuna NIKE Tuulipuku Metalli 58 Logolla Nyt kaikilla Metalli 58 jäsenillä on mahdollisuus hankkia Metalli 58 logolla tuulipuvun itselleen jäsenetu hintaan. Puvun hinta on 50 e jäsenelle. Toimistolla on mallipuvut, mitä voi toimiston auki ollessa käydä sovittamassa. Puvut myös maksetaan toimistolle. Toimisto on auki maanantaisin klo välisenä aikana. Kuvassa pukuja esittelee toimikunnan jäsenet Mikko Kämäräinen, Anitta Luoto ja Jari Kokkonen Rautaruukilta. Kuva Eino Korhonen. Koneen veteraanit kävivät vierailulla Koneella. He ovat olleet kaikki jo yli 10 vuotta pois työelämästä. Vieraat vasemmalta Kääriä Petteri, Hakalan Jote, Louhelainen Urpo, Maalivahti eli Reijo Ruohonen, Hurmeen Topi, Svanström Vici, Sandholmin Pekka, Toivonen Raimo (Litle), Salomaan Heikki (Hiski). Vieraat kiittivät Konetta vieraanvaraisuudesta. Isäntinä heille talon puolesta olivat Eino Korhonen, Timo Ivaska ja Jari Leino. (Kuva Eino Korhonen)