Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Metalli 58 liittokokousehdokkaat sivut 8-9 Veteraanitapaaminen sivu 2 ja 3

Transkriptio

1 Viiskasi 2 /2012 Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto 58 Metalli 58 liittokokousehdokkaat sivut 8-9 Veteraanitapaaminen sivu 2 ja 3 Viiskasi v 1

2 Teksti: Eino Korhonen Veteraanitapaaminen Hyvinkäällä etalli 58 Veteraaneille (A,B M ja C vapaajäsenet ja työttömät) järjestettiin tapaaminen Metalli 58 toimistolla tammikuun lopulla. Tilaisuus osoitti, että tämänkaltaisille tapahtumille on kiinnostusta jäsenistön keskuudessa. Pääsihän täällä tapaamaan vanhoja työkavereita ja tietoa sai niin taiteen tekemisestä kuin siitä, mistä työelämässä mennään tänä päivänä. Minä itse veteraanijaoksen vetäjänä avasin tilaisuuden ja kerroin jaoksen aiemmasta toiminnasta. Veteraanijaos on niitä aktiivisimpia jaoksia osastossamme ja muuallakin metallin piirissä. Kun jonnekin Veteraanijaoksen vetäjä Eino Korhonen puhui täydelle huoneelle menneitä muistellen ja tulevaisuutta valottaen. Tilaisuus oli onnistunut, tupa oli täynnä. Kuva: Pasi Karttunen 2 v Viiskasi

3 Ammattiosaston puheenjohtaja Pasi Karttunen valotti käytyä Metallin lakkoa ja saavutettua työehtosopimusta. Samalla Pasi kertoi hänen roolistaan liiton TES neuvotteluissa. Kuva: Eino Korhonen lähdetään, niin bussi tulee täyteen hetkessä. Ammattiosastomme Puheenjohtaja Pasi Karttunen jutteli työnantajien jääräpäisyyden takia lakkoon johtaneista sopimusneuvotteluista. Samalla muisteltiin vuoden 1971 Metallin 7 viikkoa kestänyttä työtaiste-lua. Paikalla oli useita vuonna 1971 Metallin lakkoon osallistuneita henkilöitä. Kun jonnekin lähdetään, niin bussi tulee täyteen hetkessä. Salme Laitinen hoiti taiteellisen osuuden. Salme piti esitelmän akvarellimaalauksesta ja värillisen taidelasin tekemisestä. Salmella on kotona polttouuni, missä taidelasin tekeminen korkeassa lämpötilassa onnistuu. Salme kertoi hankkineensa sen aikoinaan Konecranesin antamalla aloitepalkkiolla. Salmella oli mukana muutamia töitä, joita hän on uunissa tehnyt. Esitelmä oli erittäin mielenkiintoinen ja jos Salmelle käy, niin uusitaan se myöhemmin. Liikunta on tärkeää myös veteraaneille. Hannu Pätäri on liikunnan puolella osastomme liikkeelle laittava voima. Hannun vetämissä liikuntajutuissa on mukana suuri määrä osastomme jäseniä. Kun työelämä jää taakse, on tärkeää hoitaa kuntoaan liikuntaa lisäämällä. Osastollamme on vuosilippu Hyken salille Sahanmäessä. Sillä pääsee tutustumaan toimintaan ja jos kiinnostuu, niin sitten vaan hankkii oman avaimen salille. Hannun opastuksella homma toimii. Sopivasti toimintaa työelämän jälkeen antaa virikkeitä jaksamiseen elämässä. Tätä olemme ammattiosastomme puitteissa pyrkineet toteuttamaa. Seuraava alueellinen veteraanitapahtuma on toukokuussa laivalla. Olemme mukana myös siinä. Tilaisuudesta tiedotetaan myöhemmin. Osallistuminen Metallin liittokokousvaaleihin on myös tärkeää meille veteraaneille. Myös se on myös osa yhteiskunnallista edunvalvontaa ja osa meidän velvollisuuksista liittoa kohtaan. Salme Laitinen esitelmöi värillisen taidelasin tekemisestä sekä hän kertoi maalausharrastuksestaan, ja miten niitä tauluja syntyy Kuva: Eino Korhonen Viiskasi v 3

4 Päätoimittajan palsta Pääkirjoitus Metalliliitto on kuluneena liittokokouskaudella noudattanut jäsenten tahtoa toiminnassaan ja pystynyt pitämään viime liittokokouksessa annetut lupauksensa. Suunta on ollut oikea. Viime työehtosopimuksessa saimme lakon jälkeen kuitenkin siedettävän sopimuksen näissä vaikeissa olosuhteissa. Kukaan ei vieläkään osaa sanoa, mihin suuntaan tänä vuonna mennään. Mennäänkö lamaan, vai tuleeko noususuhdanne. Jäsenten mielipidettä pitää kunnioittaa Oli yksi tärkeä asia, missä liitto ei pystynyt jäsenten tahtoa toteuttamaan. Jäsenten tahto oli, että Metalliliitto liittyy TEAM-liittoon jäsenäänestyksen jälkeen. Jäsenten tahto ei toteutunut. Metallin vaikuttajat määrävähemmistöllään kaatoivat liittofuusion. Ei-linja voitti. Liittoa ja liiton toimintaa joudutaan uudistamaan tulevaisuutta varten yksin. Metallin vaalien postiäänestys alkaa maaliskuun toinen päivä Meillä on ammattiosastossa paljon hyviä ehdokkaita. Heistä jokainen varmasti on hyvä valinta. Työntekijöiden ja veteraanien edut ovat heillä etusijalla. Laatuporukkaa. Äänestämällä osallistut palkintojen arvontaan. Palkinnot on esitelty tässä lehdessä. Tässä lehdessä esittelemme kaikki Metalli 58 liittokokousvaalien ehdokkaat ammattiosastossamme. Metalli 58 toiminta vilkasta Ammattiosaston toiminnassa on sykettä tänä päivänä. Olemme ammattiosastossa pystyneet parantamaan toimintaamme. Toimikuntaan on tullut uutta väkeä ja keski-ikä on alentunut. Ammattiosastollamme on mahdollisuudet toimia myös tulevaisuudessa jäsenten hyväksi. Eino Korhonen VIISKASI 2 / 2012 JULKAISIJA Hyvinkään metallityöväen ammattiosasto ry n:o 58 Uudemaankatu 5-9 B Hyvinkää puh PÄÄTOIMITTAJA Eino Korhonen TAITTO Savion Kirjapaino Oy PAINOPAIKKA Savion Kirjapaino Oy, Kerava puh. (09) Painos: 1700 kpl INTERNET-SIVUT Kansikuva : Pasi Karttunen luovuttaa puh.joh. palkinnon Tero Vuoriselle. Kuva: Eino Korhonen METALLIN TOIMISTO Toimisto avoinna maanantaisin klo toimisto@metalli58.fi 4 v Viiskasi

5 Puheenjohtajan palsta Meillä on Uudenmaan paras ammattiosasto Ammattiosaston syyskokous pidettiin perinteiseen tapaan Järjestötalolla viime vuoden marraskuussa. Paikalle tuli 92 osastomme jäsentä, mistä suuri kiitos kaikille. En tiedä yhtään toista ammattiosastoa, jonka syyskokous keräisi yhtä paljon jäseniä paikalle. Tero Vuorinen tehnyt pitkän päivätyön ammattiosastossamme Kokouksen alussa palkitsin jo perinteeksi tulleella puheenjohtajan palkinnolla yhden jäsenemme. Joka on erityisesti kunnostautunut vuosien varrella tekemällä lukuisia tunteja ammattiosastomme hyväksi. Palkinnon sai tänä vuonna Tero Vuorinen, jonka pitkä ura on alkanut jo 60 luvulla. Tero tunnetaan laajasti jäsentemme keskuudessa ja vielä tänäkin päivänä hänet tapaa maanantaisin toimistollamme hoitamassa jäsenten asioita. Liittokokousvaalit ovat ovella Toivottavasti olette aktiivisia myös liittokokousvaaleissa, jossa valitaan liittomme edustajat liittokokoukseen Tampereelle. Jonka yhtenä tärkeänä tehtävä on valita liittom- me hallinto seuraavalle neljälle vuodelle. Sekä päättää liittomme suunta ja tärkeimmät painopisteen tuleville vuosille. Osastomme ehdokkaat on esitelty tässä lehdessä, joista varmasti jokainen voi löytää oman suosikkinsa. Jälleen kerran teillä on valta valita edustajanne, joten muista äänestää ja vain äänestämällä voit vaikuttaa. Vielä lopuksi Onnea kaikille osastomme ehdokkaille! Pasi Karttunen Syyskokouksessa oli melkein tungosta. Eturivissä Anitta Luoto ja Heikki Kölhi Kuva: Eino Korhonen Viiskasi v 5

6 Pasi Karttunen Ehdokkaan no 22 näkökulma liittokokousvaaleihin On tullut aika valita uudet edustajat liittokokoukseen Tampereelle, tekemään suuria päätöksiä liittomme tulevaisuuden kannalta. Olen nyt toista kertaa ehdolla ja viimeiset neljä vuotta olen saanut vaikuttaa liittomme hallinnossa. Ensimmäiset kolme vuotta valtuuston jäsenenä, ja viimeisen vuoden valtuuston varapuheenjohtajana. Vuodet ovat opettaneet paljon ja varsinkin tämä viimeinen vuosi. Toihan varapuheenjohtajuus paikan myös suuressa työehtosopimusneuvottukunnassa. Joka toi mahdollisuuden kokea kuinka vaikeaa on neuvotella Olenkin huolestuneena seurannut, kuinka joidenkin aktiivien ja jopa ehdokkaana olevien jäsenten ainut tehtävä tuntuu olevan kehityksen jarruttaminen. Vaikka ympäriltä työpaikat vähenevät ja monet jäsenet jäävät ilman työtä. uudesta työehtosopimuksesta, kun vastassa on työantaja, joka haluaa vain heikentää sopimustamme. Kun vielä neuvottelut ajautuivat lakkoon asti, oli kokemus melkoinen. Kiitos kaikesta siitä tuesta, jonka sain raskaiden neuvotteluiden aikana. Nyt on kuitenkin aika katsoa tulevaisuuteen ja valmistautua seuraaviin neljän vuoteen. Tehtävä ei ole ihan helppo, muuttuuhan maailma ympärillämme kovaa vauhtia. Teollisuusalamme työpaikat ovat vähentyneet vuosi vuodelta ja kilpailu siitä missä tuotteemme valmistetaan tulevaisuudessa, kovenee koko ajan. Tässä tilanteessa pitää pystyä katsomaan asioita uudellakin tavalla. Eikä vain haikailla menneen perään, toivoen vanhan hyvän ajan palaavan. Olenkin huolestuneena seurannut, kuinka joidenkin aktiivien ja jopa ehdokkaana olevien jäsenten ainut tehtävä tuntuu olevan kehityksen jarruttaminen. Vaikka ympäriltä työpaikat vähenevät ja monet jäsenet jäävät ilman työtä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita liittomme perusarvojen unohtamista, kuten Solidaarisuutta, tasa-arvoa ja heikomman puolustamista. Myös jatkossa liittomme pitää pystyä hyödyntämään jäsentemme aktiivisuuden ja ammattitaidon. Tarjoamalla mahdollisuuksia vaikuttaa ja kertoa mielipiteensä. Nämä vaalit antavat siihen hyvän mahdollisuuden ja toteuttavat sitä parhaalla tavalla. Joten muista äänestää ja löytää oma ehdokkaasi. Joka parhaiten osaa ja jaksaa tehdä työtä yhteiseksi hyväksi. Sillä haasteita riittää myös tuleville neljälle vuodelle. Menneisyyttä emme voi muuttaa, mutta tulevaisuuteemme voimme vaikuttaa. Joten käytetään sitä valtaa joka meille on suotu ja käydään äänestämässä. Oikein mukavaa kevään odotusta ja jutellaan, kun tavataan. 6 v Viiskasi

7 MUISTA ÄÄNESTÄÄ METALLIN LIITTOKOKOUSVAALEISSA MUISTA ÄÄNESTÄÄ METALLIN LIITTOKOKOUSVAALEISSA Metalli 58 äänestäneiden jäsenten kesken arvotaan huippuluokan kannettava tietokone (1 kpl arvo noin 500 ) ja 2 kpl Metalli 58 logolla olevia ulkoiluasuja (arvo noin 90 kpl) Äänestämällä olet mukana arvonnoissa Metalli 58 äänestäneiden jäsenten kesken arvotaan huippuluokan kannettava tietokone (1 kpl arvo noin 500 ) ja 2 kpl Metalli 58 logolla olevia ulkoiluasuja (arvo noin 90 kpl) Äänestämällä olet mukana arvonnoissa Pienellä fontilla: Arvottava tietokone voi olla myös muunmerkkinen. Arvottava tietokone voi olla myös muunmerkkinen. Nuorisojaos toimii Marraskuussa nuoret tekivät Mikko Kämäräisen johdolla matkan Karjalaturnaukseen Suomi - Venäjä matsiin. Peli hävittiin, mutta matka oli mukava. Kuva Eino Korhonen Viiskasi v 7

8 VAALILIITTO 22 Karttunen Pasi Konecranes Finland Oy Pääluottamusmies Ammattiosaston Puheenjohtaja 23Kokkonen Jari Rautaruukki Oyj Tuotantotyöntekijä Toimikunnan jäsen 24 Korhonen Eino Kone Industrial oy Korikalustaja Veteraanijaoksen vetäjä VAALILIITTO D 92 Ahtonen Heikki Lemminkäinen oy Huoltoasentaja 93 Haukka-Aho Pekka Lajupek oy Työsuojeluvaltuutettu 8 v Viiskasi

9 Metallin liittokokousvaalit 2012 Ennakkoäänestys Uurnavaali Kämäräinen Mikko Kone Industrial Oy MX Kokoonpanija Nuorisojaoksen vetäjä 26 Luoto Anitta Riihimäen Rautametalli Oy cnc-sorvaaja Tiedotussihteeri 27 Rissanen Jani Reka Kaapeli Oy kertaaja 28 Tran Van Binh Kone Industrial Oy Korialustaja 94 Kouhia Juhani Kone Industrial oy Koneen eurooppalaisen yritysneuvoston puheenjohtaja. 95 Lindroos Riikka BG varasto Oy Varastonhoitaja 96 Purmonen Kari Kone industrial oy Pääluottamusmies Ao 58 Sihteeri Viiskasi v 9

10 Juhani Kouhia Koneen Eurooppalaisen yritysneuvoston puheenjohtaja Valinnan paikka Metallityöväen liiton maaliskuussa järjestettävät liittokokousvaalit ovat liiton ja metalliväen tärkein tapahtuma joka neljäs vuosi. Metallin vaaliien ja liittokokouksen keskeiset asiat liittyvät työehtosopimuksiin. Edellinen SAK:n ja EK:n neuvottelema ns.raamisopimus, johon metalliliitto pienen lakon jälkeen meni mukaan, otettiin työpaikoilla vastaan osin pettyneenä, osin helpottuneen. Monet jäsenet pettyivät jälleen kerran mataliin palkankorotuksiin, jotka jälleen kerran olivat prosenttikorotuksia, eikä sopimus tuo ostovoiman säilymistä sopimuskaudella, päinvastoin metallityöläisten ostovoima tulee laskemaan hintojen jatkuvan nousun takia. Sopimuksen syntyminen ilman suurempaa työtaistelua oli toisaalta helpotus, sillä raamiratkaisun sisällä ei parempaan sopimukseen ollut edellytystä. Palaaminen liittokohtaiseen ratkaisuun ja metallin alkuperäisiin palkkavaatimuksiin ei enää ollut uskottavaa. Varsinkaan sen jälkeen kun metallin neuvottelijat olivat suositelleen sopimuksen hyväksymistä ilman ns. perälautaa, joka sitten hoidettiin kahden päivän lakolla. Kun se nyt hoidettiin, niin jatkossakaan erisuuruisia yleiskorotuksia, metalliliiton ei pidä missään nimessä jäsenilleen hyväksyä. Eniten jälkipuintia on käyty kouluttautumis- ja ikääntymisvapaista. Jälleen kerran neuvottelijat ovat erimieltä keskenään siitä mitä sovittiin. Ensi kesään mennessä asiasta pitäisi tulla esitys. Mitä se tuo työntekijöille ja minkä suuruiset verohelpotukset työnantajat siitä saavat? Jää nähtäväksi. Toinen tärkeä asia liittyy liiton toimintaan. Jatkuva jäsenmäärän lasku (liiton jäsenmäärä laskenut yli jäsenellä) ja yksityisen työttömyyskassan kasvu uhkaa tulevaisuudessa koko ay-edunvalvontaa. Tämä näkyy myös ammattiosastoissa, myös Hyvinkään metalli 58:ssa. Muutamassa vuodessa jäsenmäärämme on laskenut 1700 jäsenestä lähes 1400 jäseneen. Tähän on syynä pienten työpaikkojen saneeraus, mutta myös se, ettei työpaikoilla kukaan liiton toimitsijoista tai ammattiosaston toimihenkilöistä koskaan käy. Työpaikkojen ihmiset ja luottamusmiehet on jätetty yksin kamppailemaan työehdoista ja jatkuvasti lisääntyvästä paikallisesti sovittavista asioista, joita sopimuksin lisätään työpaikoille ja joita työnantajat hanakasti haluavat omaksi edukseen käyttää. Kauas on tultu niistä ajoista, kun ammattiosastoissa oli tarkka tieto työpaikkojen henkilömääristä, liiton jäsenistä, liittoon kuulumattomista, määräaikaisten ja vuokratyöntekijöiden lukumääristä. Nyt ei oikein edes tiedetä, montako työpaikkaa alueellamme toimii, puhumattakaan työpaikoilla työskentelevistä ihmisistä ja siitä mitkä heidän työehtonsa ovat. Aiemmin Hyvinkään metalli 58:ssa pystyttiin, jopa tekemään palkkatilasto ja vertailemaan palkkatasoa eri työpaikkojen välillä. Yhteydet työpaikkoihin ja jopa työnantajiin olivat hyvät, jotkut työnantajista pitivät luonnollisina lähettää palkkatietonsa ammattiosastoon. Nyt kun yhteyksien on annettu rapistua, myös työnantajien suhtautuminen on muuttunut, liiton toimitsijoille ja ammattiosaston puheenjohtajalle vain ilmoitetaan, ettei työpaikalle ole tulemista. Nyt metallin liittokokousvaaleissa on jäsenistöllä vaikuttamisen paikka. Meidän vaaliliiton ehdokkaat Heikki Ahtonen nro 92, Pekka Haukka-Aho 93, Juhani Kouhia 94, Riikka Lindroos 95 ja Kari Purmonen 96 haluamme uudistaa metalliliittoa ja tehdä siitä tehokkaamman edunvalvojan. Metalliliiton ja ammattiosaston edunvalvonta ei pysty tulevaisuudessa vastaamaan jäsenistön tarpeisiin, jos se ei muutu nykyistä jäsenvaltaisemmaksi, aktiivisemmaksi ja tiukemmaksi edunvalvojaksi. 10 v Viiskasi

11 Pekka Haukka-Aho Metallityöväen Liiton edunvalvontaan lisää tehoa Ammattiliittojen myös Metallityöväen Liiton edunvalvonta on muuttunut ylätason politikoinniksi tai kuten sanonta kuuluu yhteiskunnalliseksi vaikuttamiseksi. Metalli sopii aina ensimmäiseksi maltilliset palkankorotuksen, joilla turvataan teollisuuden kilpailukyky ja kansantalouden kasvu. Nykyisissä ratkaisuissa on mahdotonta saada, työntekijöiden kannalta, oikeita työelämää kehittäviä uudistuksia sovittua. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen on toki tärkeää, mutta ylätason sopimuksilla ei auteta eikä hoideta työpaikkojen ja työntekijöiden päivittäisiä ongelmia, joita syntyy kun työnantajat toimivat yrityksissä omilla ehdoillaan. Polkevat sopimuksia ja työehtoja, verkostoituvat, pirstovat suuremmat yritykset alihankinta ketjuihin, muuttavat työsuhteet epätyypillisiksi (osa-aikaiset, määräaikaiset, vuokratyöntekijät), irtisanovat ja säästävät henkilöstökulujaan yhä suurempien voittojen ja nousevien osakekurssien toivossa. Vielä 1980-luvulla yrityspilkkomisia olisi nimitetty keinotteluksi, mutta nyt se hyväksytään yrityssuunnittelun nimellä. Tässä muutoksessa Liitto johtajille on jäänyt vain työnantajien armeliaisuuteen turhaan vetoajien rooli. Työntekijöiden ja työttömien ongelmat vain pahenevat. Metallin Vaikuttajat haluavat uudistaa Metalliliittoa tehdä siitä tehokkaampi edunvalvoja Metalliliitto on saavuttanut asemansa jäsentensä edunvalvojana ja yhteiskunnallisena vaikuttajana yli sata vuotta jatkuneen toiminnan ansiosta, jonka keskiössä on ollut metallin jäsenten sekä erityisesti luottamusmiesten vapaaehtoinen ja pyyteetön työ paremman tulevaisuuden puolesta. Tätä työtä pitää jatkaa. Jäseniä ja luottamushenkilöitä on pystyttävä auttamaan työpaikoilla syntyvissä ongelmatilanteissa. Metalliliittoa on alettava uudistamaan. Se on tehtävä nykyistä jäsen- valtaisemmaksi, aktiivisemmaksi ja tiukemmaksi edunvalvojaksi. Laki- ja sopimusrikkomiset on saatava kuriin, työntekijöiden neuvotteluasema työpaikoilla on saatava samanarvoiseksi työnantajan kanssa, jotta paikallinen sopiminen olisi todellista oikeaa sopimista. Työntekijöiden irtisanomissuoja on vahvistettava muun Euroopan tasolle. Työpaikoilla keinottelu ja tuotannon siirtely halvemman työvoiman perässä on tehtävä kalliiksi, jotta työpaikat säilyvät Suomessa. Työllisyyttä on parannettava, työehtoja on kehitettävä työntekijöiden ehdoilla, tulonjakoon on saatava oikeudenmukaisuutta ja sosiaaliturvasta on huolehdittava. Viiskasi v 11

12 Tiedotussihteerin palsta Vaalivuosi Kuluva vuosi on vaalien täyttämä. Olemme juuri valinneet maallemme presidentin. Pitkä sosialidemokraattisten presidenttien putki on nyt katkennut. Se alkoi vuonna 1982 Koiviston kaudella, sitten oli Ahtisaari ja Halonen. Emme kuitenkaan saa luovuttaa, kyllä tästä vielä noustaan. Nyt katsomme kuinka oikeistolainen presidentti maatamme johtaa seuraavat kuusi vuotta. Seuraavana ovat vuorossa Liittokokousvaalit. Ammattiosastostamme on ehdolla 12 ehdokasta. Metallin Yhteistyön vaaliliitosta 7 ja Metallin Vaikuttajista 5 ehdokasta. Ammattiosastossamme on melkein 1500 jäsentä ja viimeksi hiukan alle puolet äänesti, nyt toivon äänestysaktiivisuuden nousevan todella huimasti. Tällä tavoin osoitamme myös työnantajajärjestöille, että olemme aktiivisia ja olemme oikeasti kiinnostuneita työehdoistamme ja työoloistamme. Meitä seurataan, olemmehan suurin vientiala maassamme. Kannattaa siis käyttää äänioikeuttaan. Syksyllä lokakuussa on sitten vuorossa Kuntavaalit. Niissäkin vaaleissa on vanhaan tapaan Metallin ehdokkaita. Olkaamme ylpeitä itsestämme ja ammattikunnastamme ja äänestäkää Metallin ehdokkaita näissäkin vaaleissa. Syksyllä valitaan myös ammattiosastoomme puheenjohtaja ja toimikunnan jäsenet. Luottamusmiesvaalit ovat vielä ennen joulua. Käyttäkää äänioikeuttanne! Vaaliterveisin Anitta Luoto Jari Kokkonen Sillä palkalla minkä saa, olisi myös tultava toimeen Nykyisellä hintojen nousulla on ollut myös vaikutusta siihen, että miten itse kukin tulee toimeen palkallaan. Peruslähtökohta ja ajatus on se ettei tarvitsisi toista työtä jotta saisi maksut hoidettua. Toinen työ on kuitenkin nykyään arkipäivää ja yhä useampi perheellinenkin joutuu uhraamaan viikonloppunsa taloudellisen vakauden saavuttamiseksi. Joten palkan pitäisi olla semmoinen, että sillä tulee toimeen eikä tarvitsisi tehdä toista työtä. 12 v Viiskasi Miksi Metallin Yhteistyön ryhmä? Monet ehkä muistavat, että olen ollut aikaisemmin ehdolla toisessa ryhmässä. Kuitenkin vaihdoin vaaliryhmittymää täksi vuodeksi. Miksi siis vaihdoin? Koin toisen vaaliryhmittymän varsin sulkeutuneeksi ryhmittymäksi missä päätös valta oli keskitetty muutamille henkilöille. Lisäksi ilmapiiri oli ajoittain painostava. Metalli 58 Yhteistyön ryhmässä olo on kuin uudesti syntynyt. Mielipiteitä oikeasti kuunnellaan ja asioista päätetään yhdessä. Ryhmässä on aito solidaarisuuden henki ja mukava porukka. Porukasta löytyy myös osaavia ja päättävissä elimissä toimivia henkilöitä.

13 Kari Purmonen Pääluottamusmies Kone Industrial oy. Vuosi 2012 vaalien ja vaikuttamisen vuosi Vaalivuosi 2012 tuo mukanaan Suomelle uuden istuvan presidentin.minkälaisten arvojen kannattajaksi uusi tulokas osoittautuu, jää nähtäväksi. Suomessa ollaan huolestuneita yhteiskunnan eriarvoistumisesta eikä ihme, sillävanha sananlaskukin sanoo: kellä paljo on niin siltä aina puolta uupuu. Kevään aikana ovat Metallin liitto-kokousvaalit ja syksyllä kunnallisvaalit. Metallin osalta liittokokousvaalien ennakkoäänestys ja uurnavaalit välisenä aikana. Metalliliitolla on äänestämällä voitat - kampanja. Kampanjan tarkoituksena on äänestysaktiivisuuden lisääminen metallin liittokokousvaaleissa. Palkintona arvotaan kolmen päivän mittainen kuuden hengen matka Maranelloon, Ferrarin syntysijoille. Kisaan voi osallistua usealla joukkueella, kunhan joukkueissa on vähintään yksi eri jäsen. Ilmoittautuminen kisaan tapahtuu Ahjo-lehden mukana tulevilla kilpailukorteilla, toinen tapa osallistua on netissä osoitteessa Perinteisesti myös Metalli 58 järjestää oman arvonnan äänestäneiden jäsenten kesken, palkintona on yksi kannettava tietokone ja kaksi kappaletta Metalli 58 logolla varustettua ulkoiluasua. Ammattiosastomme syyskokouksessa oli puhetta alueellamme olevista pienistä metallin työpaikoista, joissa ei ole käyty aikoihin edunvalvonta-asioissa. Syyksi todettiin, että kulunvalvonta yrityksissä on tiukentunut, eikä yrityksiin pääse sisälle kovinkaan helposti ilman kulkuoikeuksia. Kerroin kuitenkin esimerkkinä, miten Turun ammattiosasto 49 pystyy kartoittamaan kaikki yli 115 työpaikkaansa. Turussa yhteydenpito toimii Ari Airon työpaikkakartoituksen ansiosta. Airo ei ole palkattu toimitsija, vaan tekee töitä Ammattiosasto 49.lle talkooperiaatteella. Airo kertoi 49:n yhteydenpidosta työpaikkoihin isojen ammattiosastojen kokouksessa, johon osallistuin. Myös Hyvinkään ammattiosaston on pystyttävä pitämään yhteyttä kaikkiin työpaikkoihinsa, muuten näiden työpaikkojen edunvalvonta kärsii. Metallin liittokokousvaaleihin liittyy vahvasti jäsenten mahdollisuus vaikuttaa tuleviin työehtoihin ja työoloihin, siksi kannattaa olla aktiivinen. Äänestämisen lisäksi vaaleissa yksi merkittävä asia vaikuttamiseen on liittokokous aloitteiden tekeminen ja toimittaminen ammattiosastoilta liitolle. Metalli 58 toimitti 32 liittokokousaloitetta. Esimerkkinä yksi näistä 32:sta aloitteista on seuraavanlainen: Esityksen perustelut Osastostamme alueella on muutama isompi työpaikka ja lukuisia pienempiä yrityksiä. Tämän vuoksi meillä on selkeä tarve edunvalvonnan hoitamiseksi päästä työpaikoille auttamaan ja tukemaan luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja heidän jokapäiväisessä työssään. Tähän ei kuitenkaan nykyisen sopimuksen mukaan ole oikeutta kuin aluetoimitsijoilla. Esitys Esitämme, että ammattiosaston toimitsijalla, puheenjohtajalla ja sihteerillä on työehtosopimuksen mukainen oikeus vierailla toimialueensa toimipaikoilla. Tässä tällä kertaa terveiset minulta, ei muuta kuin äänestämään ja vaikuttamaan. Tiedä vaikka nähtäisiin Maranellossa. Viiskasi v 13

14 Anitta Luoto Ehdokas numero 26 Yhteistyöllä vahva liitto Kuten otsikko sanoo, yhteistyötä on tehtävä. Yhteistyöllä ajamme sellaisia asioita, joissa on epäkohtia, parempaan suuntaan. Vanha sanontahan kuuluu: Ehkä paremmaksi, kaikki muuttuu, mutta hyväksi ei milloinkaan. Haluan korostaa muutamia seikkoja omassa vaalityössäni ja sitten ehkä pääsen myös niistä puhumaan Liittokokouksessa Tampereella. Ensinnäkin tasa-arvoinen kohtelu kaikille työpaikoilla, kuin myöskin liiton toiminnassa. Enkä tällä tarkoita vain miesten ja naisten välistä tasa-arvoa, vaan myös sitä, että kaikkien tulisi saada samanarvoista kohtelua. Työurien pidentämisen edellytyksenä on ehdottomasti nostettava esille työympäristön ja työn kehittäminen. Jos meinaa jaksaa työskennellä pidempään, kuin 63 vuoden ikäiseksi, niin monilla raskasta työtä tekevillä tuskin voimat riittävät. Lisäksi vielä vuorotyö olisi saatava vapaa-ehtoiseksi vanhemmille työntekijöille, kullekin jaksamisen mukaan. Työantajat olisi myös sitoutettava edistämään työntekijöidensä kunnosta huolehtimisesta. Työntekijän lähestyessä eläkeikää voisi hänen rinnalleen ottaa nuorempi työntekijä, jotta ns. hiljainen tieto välittyisi eteenpäin. Pienissä työpaikoissa olemme niin korvaamattomia, ettei pääse kuntoutukseen, muuten kuin omia lomapäiviä käyttämällä. Muutosturvaa on myös kehitettävä siten, että työnantajalle tulisi enemmän vastuuta uudelleensijoittumisesta ja koulutuksesta. Suomessa lopetetaan firmoja, töiden siirtyessä halpamaihin ja se on mielestäni liian helppoa täällä. Firman tehdessä näin, olisi työntekijöille järjestettävä sellaista koulutusta, että heidän olisi helppo sitten työllistyä uuteen ammattiin. Monia ns. turhia kursseja järjestetään, joita käyneet ihmiset, eivät ole saaneet työtä. Metallin tulisi myös ottaa kantaa eläkepäätöksiin. Isona liittona meillä on siihen mahdollisuus vaikuttaa. Esimerkkinä: pitkään työttömänä ollutta ja jo Kelan päivärahalle pudonnutta henkilöä, jolla ei ole mahdollisuutta työllistyä, roikotetaan turhan pitkään eläkepäätöstä odottamassa. Olisi suuri helpotus kyseiselle henkilölle, jos hänen ei tarvitsisi vuosia odottaa sitä. Käyttäkää äänioikeuttanne Metallin vaaleissa! 14 v Viiskasi

15 Jäsenetuna NIKE Tuulipuku Metalli 58 Logolla Nyt kaikilla Metalli 58 jäsenillä on mahdollisuus hankkia Metalli 58 logolla tuulipuvun itselleen jäsenetu hintaan. Puvun hinta on 50 e jäsenelle. Toimistolla on mallipuvut, mitä voi toimiston auki ollessa käydä sovittamassa. Puvut myös maksetaan toimistolle. Toimisto on auki maanantaisin klo välisenä aikana. Kuvassa pukuja esittelee toimikunnan jäsenet Mikko Kämäräinen, Anitta Luoto ja Jari Kokkonen Rautaruukilta. Kuva Eino Korhonen. Metalli 58 toimiston tiedote Jos joudut työttömäksi, ota yhteyttä työvoimatoimistoon ja ammattiosastoomme. Ensimmäinen avustushakemus on hyvä hoitaa osastomme toimiston kautta. Jos työttömyytesi jatkuu niin kauan, että joudut Kelan päivärahoille, ota yhteyttä puolivuosittain osastoomme. Jos joudut pitkäaikaiselle sairaslomalla, tiedota siitä meille. Armeijaan lähtijät: Ilmoita armeijassa oloaikasi ennakkoon osastoomme. Äitiys- ja vanhempainlomat: Ilmoita niistä osastoomme. Hoidamme ilmoituksen liittoon puolestasi. Nämä kaikki toimenpiteet ovat välttämättömiä, jotta työttömyysturvasi säilyy katkeamattomana työttömyyskassasta. Eläkkeelle jäävä: ota meille yhteyttä 1) Jäsenyytesi on jatkunut 30 vuotta yhtäjaksoisesti (vaikka olisit ollut eri ammattiliitoissa työurasi aikana). Anomme sinulle c-vapaajäsenyyden. 2) Vaikka et olisi oikeutettu tähän, ilmoita joka tapauksessa eläkkeelle jäämisestäsi, niin saamme sinut poistettua jäsenmaksurekisteristä. Viiskasi v 15

16 16 v Viiskasi