1 Sopimuksen perusteet Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 26 päivänä helmikuuta 2009 Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n (Patenttihallinnon Diplomi-insinöörit ry ja PRH:n henkilökuntayhdistys ry) sekä Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan osasto JHL ry:n välillä Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta. Tämä virkaehtosopimus on tehty valtiovarainministeriön ja valtion pääsopijajärjestöjen 31.10.2007 allekirjoittaman valtion virka- ja työehtosopimuksen perusteella. Valtiovarainministeriö on 12.11.2008 hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamassaan neuvottelumääräyksessä oikeuttanut Patentti- ja rekisterihallituksen tekemään seuraavan tarkennetun virkaehtosopimuksen. 2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin. 3 Paikallisesti toteutettavat erät Patentti- ja rekisterihallituksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan osasto JHL ry:n välillä 6.2.2008 allekirjoitetussa pöytäkirjassa on todettu yhteenvetona, että valtion palkkausjärjestelmän käyttöönoton rahoituksen ja siirtymäkauden nopeutetun päättämisen aiheuttamien menojen kattamisen jälkeen on neuvoteltavana ja sovittavana 0,16 prosentin suuruinen paikallinen erä 1.3.2009 lukien ja yhteensä kahden (2) prosentin suuruiset kehittämiserät 1.4.2009 lukien. Paikallisen erän osuus (0,16 %) kohdennetaan tehtäväkohtaisen palkanosan taulukkoon esimies- ja asiantuntijatasoille liitteen 1 mukaisesti. Tämä palkkaustaulukko on voimassa 1.-31.3.2009. Kehittämiserät (2 %) kohdennetaan tehtäväkohtaisen palkanosan taulukkoon siten, että painopisteenä olevien esimies- ja asiantuntijatasojen ohella on tuloksellisuusnäkökohdat huomioon ottaen eristä kohdennettu osia suunnatusti myös vaativille ammattihenkilötasoille. Liitteenä 2 oleva (yhteensä 2,16 %) palkkaustaulukko on voimassa 1.4.2009 lukien. 1 4 Yleiskorotus 1.10.2009 voimaan tuleva 2,2 prosentin yleiskorotuksen sisältävä tehtäväkohtaisen palkanosan taulukko on liitteenä 3. 5 Työrauhavelvoite
Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 6 Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Tämä virkaehtosopimus tulee voimaan 1.3.2009 ja on voimassa 31.1.2010 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Sopimuskaudelle 2007 2010 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset. Helsingissä 26 päivänä helmikuuta 2009 Patentti- ja rekisterihallitus 2 Eero Mantere Esko Inkinen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Eija Lanne Palkansaajajärjestö Pardia ry Matti Santero Riitta Leikas Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan osasto JHL ry 3 LIITETTÄ Eija Peltonen
PRH:n palkkausjärjestelmän mukaiset palkkataulukot 1.3. - 31.3.2009 Tehtäväkohtainen palkanosa LIITE 1 Vaativuus- Vaativuus- 1.3.2009 pisteet taso voimaantuleva >220 1 1591,93 225-250 2 1622,80 255-280 3 1682,40 285-310 4 1749,35 315-340 5 1785,98 345-370 6 1824,96 375-400 7 1863,93 405-430 8 1906,16 435-460 9 1990,51 465-495 10 2231,02 500-530 11 2532,62 535-565 12 2881,79 570-600 13 3163,06 605-635 14 3334,03 640-675 15 3553,51 680-715 16 3994,18 720< 17 4247,15 Henkilökohtainen palkanosa Suoriutumis- Suoritus- 48 prosenttia pisteet taso tehtäväkohtaisesta palkasta <1,95 1 0 1,95-2,24 2 4,8 2,25-2,54 3 9,6 2,55-2,84 4 14,4 2,85-3,14 5 19,2 3,15-3,44 6 24 3,45-3,74 7 28,8 3,75-4,04 8 33,6 4,05-4,34 9 38,4 4,35-4,64 10 43,2 >4,65 11 48
PRH:n palkkausjärjestelmän mukaiset palkkataulukot 1.4. 2009 Tehtäväkohtainen palkanosa LIITE 2 Vaativuus- Vaativuus- 1.4.2009 pisteet taso voimaantuleva >220 1 1591,93 225-250 2 1622,80 255-280 3 1682,40 285-310 4 1749,35 315-340 5 1805,98 345-370 6 1849,96 375-400 7 1903,93 405-430 8 1956,16 435-460 9 2045,51 465-495 10 2286,02 500-530 11 2592,62 535-565 12 2951,79 570-600 13 3238,06 605-635 14 3414,03 640-675 15 3630,51 680-715 16 3994,18 720< 17 4347,15 Henkilökohtainen palkanosa Suoriutumis- Suoritus- 48 prosenttia pisteet taso tehtäväkohtaisesta palkasta <1,95 1 0 1,95-2,24 2 4,8 2,25-2,54 3 9,6 2,55-2,84 4 14,4 2,85-3,14 5 19,2 3,15-3,44 6 24 3,45-3,74 7 28,8 3,75-4,04 8 33,6 4,05-4,34 9 38,4 4,35-4,64 10 43,2 >4,65 11 48
PRH:n palkkausjärjestelmän mukaiset palkkataulukot 1.10. 2009 Tehtäväkohtainen palkanosa LIITE 3 Vaativuus- Vaativuus- 1.4.-30.9.2009 1.10.2009 pisteet taso voimassa oleva yleiskorotus 2,2 % >220 1 1591,93 1626,95 225-250 2 1622,80 1658,50 255-280 3 1682,40 1719,41 285-310 4 1749,35 1787,84 315-340 5 1805,98 1845,71 345-370 6 1849,96 1890,66 375-400 7 1903,93 1945,82 405-430 8 1956,16 1999,20 435-460 9 2045,51 2090,51 465-495 10 2286,02 2336,31 500-530 11 2592,62 2649,66 535-565 12 2951,79 3016,73 570-600 13 3238,06 3309,30 605-635 14 3414,03 3489,14 640-675 15 3630,51 3710,38 680-715 16 3994,18 4082,05 720< 17 4347,15 4442,79 Henkilökohtainen palkanosa Suoriutumis- Suoritus- 48 prosenttia pisteet taso tehtäväkohtaisesta palkasta <1,95 1 0 1,95-2,24 2 4,8 2,25-2,54 3 9,6 2,55-2,84 4 14,4 2,85-3,14 5 19,2 3,15-3,44 6 24 3,45-3,74 7 28,8 3,75-4,04 8 33,6 4,05-4,34 9 38,4 4,35-4,64 10 43,2 >4,65 11 48
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2007. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744