LPKJ-BAROMETRI Jarno Hakulinen. Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry

Samankaltaiset tiedostot
TILASTOT Ikäryhmät Ikäkausien suhteelliset osuudet Ikäkausien suhteellisten osuuksien muutos

Tilastot 2011 Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry.

Toimintakilpailun säännöt. Etelä-Karjalan Partiolaiset ry

Tähän kysymykseen vastataan ei, jos lippukunta toteuttaa esim. omaa partio-ohjelmaansa tai jotain vanhempaa Suomen Partiolaisten ohjelmaa.

Toimintasuunnitelma 2018

-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja

HESPARTTO RY TOIMINTASUUNNITELMA. Toimintasuunnitelma vuodelle 2013

Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta.

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

HESPARTTO RY TOIMINTASUUNNITELMA. Toimintasuunnitelma vuodelle Vuosi 2014 on Hespartto ry:n 97. toimintavuosi.

Susiveikkojen toiminnan painopisteitä ovat laadukas peruspartiotoiminta kokouksissa, retkillä ja leireillä johtajahuolto jäsenmäärän kasvattaminen

ESITÄYTETTY VUOSISELOSTE LINKKI SÄHKÖPOSTISSA!

Susiveikkojen toiminnan painopisteitä ovat laadukas peruspartiotoiminta kokouksissa, retkillä ja leireillä johtajahuolto jäsenmäärän kasvattaminen.

KOUKUTA KESÄLEIRILLÄ KESÄLEIRI OSANA LIPPUKUNNAN KASVUA

TÖÖLÖN SINISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Sivu 1/ Yleistä

KASVUKYSELYN TULOKSET

TOIMINTASUUNNITELMA 2009

TOIMINTASUUNNITELMA

TOIMINTASUUNNITELMA

PARTIOLIPPUKUNTA SUSIVEIKOT ry

Toimintasuunnitelma 2019

Yleistä. Sudenpennut. Kirkkonummen Metsänkävijät ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Partiolippukunta Harjun Pojat ry Kangasala TOIMINTASUUNNITELMA

Toimintasuunnitelma 2016

Partiolippukunta Sipoon Hukat ry Pestijärjestelmä

PARTIOLIPPUKUNTA SUSIVEIKOT ry

Uskomatonta ja ennenkokematonta:

ESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.

Partiolippukunta Harjun Pojat ry Kangasala TOIMINTASUUNNITELMA

TÖÖLÖN SINISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sivu 1/6. Yleistä

Lippukunnan nro Täytä lippukunnan numero siinä muodossa kuin se on lippukuntalistassa:

TOIMINTASUUNNITELMA 2005

Tuuspartion historiaa: Mitä partiossa tehdään?

Retkitoimintaa varten käytössämme oli Partiolippukunta Susiveikkojen Kannatusyhdistys ry:n omistama retkikämppä Mylly-Majalammella Vihdissä.

- Eli lyhyt käyttöohje vapaaehtoisille Lahden Sinisissä -

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.

VUOSISELOSTE 2016 ESITÄYTETTY VUOSISELOSTE LINKKI SÄHKÖPOSTISSA! KOONTILOMAKE

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TÖÖLÖN SINISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Sivu 1/6. Yleistä

Tavoitteena on, että ikäkausiryhmät osallistuvat kipinä hetkiin koloilloissaan.

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

ä lippukunta Kehittyvä lippukunta Kehittyv Lippukunnan ohje

TOIMINTASUUNNITELMA 2013

Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?

LAHDEN ALUEEN PARTIOLAISET RY

sekä retkipaikkanamme Långvikin kämppä. Hallituksen kokoonpano oli seuraavanlainen: Ralf Baumann, lippukunnanjohtaja Juho Häme, sihteeri

Lippukunnan nro Täytä lippukunnan numero siinä muodossa kuin se on lippukuntalistassa:

PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus,

Partiolippukunta Teiska Partio ry:n Toimintakertomus 2014

2 Kokouksen järjestäytyminen ja menettelytavat

LEIRILIPPUKUNTAILMOIT- TAUTUMINEN KUKSASSA

Ville Raitio, sihteeri. Ralf Baumann. Otto Hyytiälä. Tilli Pesola. Miska Rissanen. Kenny Ronkainen. Antti Väisänen

Partiolippukunta Tornipääskyt ry

ILVES19. Hämeen partiopiirin piirileiri Evolla

Niihaman Saukkojen toimintasuunnitelma vuodelle 2014

1 Yleistä. 2 Tavoitteet. 3 Hallinto

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Hallituksen tiedote 3/16

ILVES19. Hämeen partiopiirin piirileiri Evolla

KAIKKIEN AIKOJEN PIIRILEIRI

Toimintasuunnitelma 2014

Loisto lippukuntien laatutyökalu Lippukunnan ohje

Koulutuksen sisältö. - koulutuskokonaisuus. Tätä on partio. Turvallisesti partiossa

MIKÄ KLIFFA? KENELLE?

Miten meillä menee? Tehnyt: miggis

Toimintakertomus vuodelta 2010

Jämijärven Miilunvartijoiden kevät 2018

Toimintakertomus vuodelta 2012

Tausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -

TOIMINTASUUNNITELMA 2009

TOIMINTASUUNNITELMA 2006

LIPPUKUNTA MATKALLA LOISTOON

TERVETULOA PARTIOON! KOULUTUSKOKONAISUUS

KARHUNVARTIJAT

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TURVALLISUUSASIAKIRJA

Tavastien merkkiohjeet. Poikien paita on ruskea ja tyttöjen sininen. Paita hankitaan itse esim. Scandinavian Outdoor -liikkeestä.

Toimintasuunnitelma vuodelle 2008

TULOKSET JA OIKEAT VASTAUKSET. TÖRMÄ 08 / yösarjat

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin

Toimintasuunnitelma vuodelle 2009

Toimintasuunnitelma vuodelle 2018

Toimintasuunnitelma vuodelle 2011

LAADUN PORTAAT PAREMPAAN LIPPUKUNTAAN LAATUTYÖKALU VALMENTAJALLE JA LIPPUKUNNALLE

Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä. Mikko Mulari, Pohja ja numerot: Tapani Tulkki

Partiolippukunta Mynämäen Maahiset ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2018

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Ennen Roihua Kipinöi, leirin jälkeen nautitaan Hiilloksista

MUHOKSEN METSÄNKÄVIJÄT PARTIOKIRJE. Partiolippukunta Muhoksen Metsänkävijät ry

Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012

TOIMINTAKERTOMUS 2018

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä

LOKAKUU kaikissa lippukunnissa. Tässä

Lapin Partiolaiset ry Toimintasuunnitelma 2016 Tapahtumakalenteri 2016 Latukartta 2021 Talousarvio 2016 Organisaatio 2016

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

Partiolippukunta Susiveikot ry Tilinpäätös 2010 Tasekirja

Transkriptio:

LPKJ-BAROMETRI 213 21.1.213 Jarno Hakulinen

SISÄLLYSLUE TTE LO 1. Yleistä... 3 2. Taustaa... 3 2.1. Vastanneet piireittäin... 3 2.2. Lippukunnanjohtajan ikä... 4 2.3. Lippukunnanjohtajan toimikaudet lippukunnassa... 4 3. LPKJ-barometrin tulokset... 5 3.4. Lippukunnanjohtajan pesti ja siinä jaksaminen... 5 3.5. Lippukunnanjohtajan jaksaminen... 5 3.6. Tyytyväisyys lippukunnan tilaan... 6 3.7. Ikäryhmien toimiminen lippukunnassa... 7 3.8. Partiomenetelmän ja partio-ohjelman toteutuminen... 7 3.9. Samoajien toiminta... 13 3.1. Vaeltajien ulkomaanprojektit... 14 3.11. Aikuiset... 14 3.12. Aikuiset, jotka eivät ole mukana viikkotoiminnassa... 16 3.13. Kesäleiri... 17 3.14. Taustayhteisö... 19 3.15. Ohjaajakontaktit... 2 2

1. YLEISTÄ LPKJ-barometri 213 koostuu syksyllä 213 järjestetyn LPKJ-barometrikyselyn tuloksista. Keväällä 214 julkaistaan vuoden 213 Tilastot, joihin kootaan lisäksi tietoja jäsenrekisteristä, lippukuntien vuosiselosteista sekä piiriselosteista. Lippukunnanjohtajabarometrissä kysytään lippukunnanjohtajan mielipiteitä lippukuntaansa liittyvistä asioista. Tulokset eivät välttämättä kuvaa koko lippukunnan mielipidettä asioista tai asian todellista tilaa lippukunnassa. Ellei muuta ole mainittu, pystyakselilla kuvataan vastaajien määrä. 2. TAUSTAA Lippukunnanjohtajabarometri on laadullinen kyselytutkimus, joka toteutetaan noin joka toinen vuosi. Se lähetetään jokaiselle Suomen lippukunnanjohtajalle, jolle on merkitty Polkuun sähköpostiosoite. Vuonna 213 lippukunnanjohtajabarometriin vastasi 33 lippukunnanjohtajaa (44,6 % Suomen lippukunnanjohtajista). 2.1. Vastanneet piireittäin 6 5 4 48% 38% 54 45% 56 5% 39% 39% 57 45% 43% 51 42% 52% 6% 5% 4% 3 23 32 3 3% 2 2% 1 1 9 7 1% % % Vastanneita % toimivista lippukunnista 3

PäPa E-KP Uusimaa Kymi L-SP PP FiSSc HP J-SP Lappi 2.2. Lippukunnanjohtajan ikä 45 % 6 % 16 % 33 % 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % % yli 29 vuotta 23-29 vuotta 2-22 vuotta alle 2 vuotta alle 2 vuotta 2-22 vuotta 23-29 vuotta yli 29 vuotta Lippukunnan koko Suomen lippukunnanjohtajista lähes puolet on 3-vuotiaita tai yli. Vaeltajaikäisiä lippukunnanjohtajia on alle neljänneksessä lippukunnista. Nuorimmat lippukunnanjohtajat löytyvät 1 2 hengen lippukunnista. 2.3. Lippukunnanjohtajan toimikaudet lippukunnassa Koko Suomi 1 % 8 % yli 5 vuotta 2 % 3-5 vuotta 29 % alle 1 vuotta 25 % 1-2 vuotta 26 % 6 % 4 % 2 % % yli 5 vuotta 3-5 vuotta 1-2 vuotta alle 1 vuotta 1 % 8 % 6 % 4 % 2 % % alle 5 5-1 11-15151-2 yli 2 Lippukunnan koko yli 5 vuotta 3-5 vuotta 1-2 vuotta alle 1 vuotta 4

Lippukunnanjohtajien virkaikä jakautuu melko tasaisesti valittuihin aikaluokkiin, ja jakauma on pysynyt viime vuodet melko samanlaisena. Piireittäin eroja on kuitenkin merkittävästi. Joissain piireissä lippukunnanjohtajien vaihtuvuus on selkeästi suurempaa kuin toisissa. Lippukunnanjohtajan keskimääräinen virkaikä lyhenee, mitä suurempi lippukunta on kyseessä. Alle 5 hengen lippukunnissa suurin osa lippukunnanjohtajista on ollut pestissään yli 3 vuotta, mutta yli 2 hengen lippukunnissa suurin osa on ollut pestissään vasta alle vuoden. 3. LPKJ-BA ROME TRI N TULOK SET 3.4. Lippukunnanjohtajan pesti ja siinä jaksaminen 35 3 25 Täysin eri mieltä 2 Jokseenkin eri mieltä 15 1 5 En eri mieltä enkä samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jaksan tehtävässäni Saan tukea Olen motivoitunut Jatkan pestissäni ainakin kaksi vuotta Täysin samaa mieltä Lippukunnanjohtajat pääosin jaksavat pestissään, kokevat saavansa tukea ja ovat motivoituneita tehtäväänsä. Lähes yhtä moni aikoo jatkaa pestissään ainakin kaksi vuotta kuin ei aio. 3.5. Lippukunnanjohtajan jaksaminen Jaksan pestissäni 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % % alle 5 5-1 11-15 151-2 yli 2 Lippukunnan koko Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä En eri mieltä enkä samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä 5

Jaksan pestissäni 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä En eri mieltä enkä samaa mieltä Saan tukea Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä En eri mieltä enkä samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä Lippukunnanjohtajan iällä ei vastausten perusteella ole selvää suhdetta lippukunnanjohtajan jaksamiseen. Sen sijaan mitä suurempi lippukunta on kyseessä, sitä paremmin lippukunnanjohtaja kokee jaksavansa tehtävässään. Vielä suurempi vaikutus jaksamiseen on sillä, miten paljon tukea lippukunnanjohtaja kokee saavansa. 3.6. Tyytyväisyys lippukunnan tilaan Miten tyytyväinen olet lippukuntasi tilaan tällä hetkellä? 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % % 24 25 26 27 28 211 213 Toimii huonosti Toimii kohtuullisesti Toimii hyvin Lippukuntien tila on lippukunnanjohtajien mielestä heikentynyt selkeästi vuodesta 24 vuoteen 211, kunnes tänä vuonna tyytyväisyydessä on tapahtunut merkittävä parannus. 6

3.7. Ikäryhmien toimiminen lippukunnassa Miten hyvin eri ryhmät toimivat lippukunnassasi? 35 3 25 2 15 1 5 Lippukuntamme ei ole siirtynyt käyttämään tätä ikäkautta huonosti keskinkertaisesti erittäin hyvin Nuoremmat ikäkaudet toimivat lippukunnanjohtajien mielestä hyvin, mutta samoaja- ja varsinkin vaeltajaikäkausi toimii melko huonosti. 3.8. Partiomenetelmän ja partio-ohjelman toteutuminen LPKJ-barometrissa kysyttiin partiomenetelmän ja partio-ohjelman eri osien toteutumista lippukunnissa eri ikäryhmissä. Kysymys kuului: Vastaako toiminta lippukunnassasi partio-ohjelmaa? Arvioitavina olivat Ikäryhmän jäsenten ikä Ryhmän koko Ryhmän kokoontumistiheys Ryhmän retkien tai ikäkauden yhteisten kokousten tiheys (ei kysytty vaeltajista) Ryhmän johtaminen (onko johtajina oikea määrä oikean ikäisiä henkilöitä) Lippukunnan tuki johtajille (esim. ikäkausivastaava tai luotsi) Lisäksi tarpoja-, samoaja- ja vaeltajaikäkaudesta kysyttiin, toimivatko ryhmät sukupuolittain erillis- tai yhteisryhmissä partio-ohjelman määritelmän mukaisesti. Tarkemmat kysymykset on kirjattu jokaisen kuvaajan alle. Jäsenien ikäjakauma on suhteellisen oikea jokaisessa ikäkaudessa. Ryhmien koot heittävät lähinnä sudenpentujen, seikkailijoiden ja vaeltajien kohdalla. Samoajat ja vaeltajat eivät kokoonnu niin usein kuin pitäisi. Sudenpennut retkeilevät vielä melko hyvin partio-ohjelman mukaisesti, mutta sitä vanhemmat ikäkaudet eivät pääse retkelle tai tapaa muita ikäkauden nuoria niin usein kuin partio-ohjelmassa on määritelty. Johtamisen järjestelyt heikkenevät tasaisesti, mitä vanhempiin ikäkausiin mennään. Johtajien tuki on järjestetty vain harvoin niin kuin pitäisi. 7

35 Ikäjakauma 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Sudenpennut: Ikä (7-9 vuotta) Seikkailijat: Ikä (1-12 vuotta) Tarpojat: Ikä (12-15 vuotta) Samoajat: Ikä (15-17 vuotta) Vaeltajat: Ikä (18-22 vuotta) Vastaa huonosti 35 Ryhmän koko 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Vastaa huonosti Sudenpennut: Lauman koko (8-12 sudenpentua) Seikkailijat: Joukkueen koko (1-15 seikkailijaa) Tarpojat: Vartion koko (5-12 tarpojaa) Samoajat: Vartion koko (3-1 samoajaa) Vaeltajat: Vartion koko (3-5 vaeltajaa) 8

35 Ryhmän kokoustiheys 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Vastaa huonosti Sudenpennut: Lauman kokoontumistiheys (kerran viikossa) Seikkailijat: Joukkueen kokoontumistiheys (kerran viikossa) Tarpojat: Vartion kokoontumistiheys (kerran viikossa) Samoajat: Vartion kokoontumistiheys (kerran viikossa) Vaeltajat: Vartion kokoontumistiheys (1-2 kertaa kuussa) 9

35 Ryhmän retket / ikäkauden kokoontumiset 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Vastaa huonosti Sudenpennut: Lauman retket (1-2/vuosi ja lippukunnan leiri/leirit) Seikkailijat: Joukkueen retket (kerran kuussa retki tai muuta vastaavaa) Tarpojat: Ikäkauden kokous 1-2 kk välein (voi olla myös retki tai leiri) Samoajat: Ikäkauden kokous 1-2 kk välein (voi olla myös retki tai leiri) 1

35 Johtaminen 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Vastaa huonosti Sudenpennut: Laumaa johtaa akela (tehtävään koulutettu koulutettu aikuinen tai vaeltajaikäinen), tukenaan toinen akela tai tehtävää opetteleva aikuinen, vaeltaja tai samoaja. Seikkailijat: Seikkailijajoukkuetta johtaa sampo (tehtävään koulutettu aikuinen tai vaeltajaikäinen), tukenaan toinen sampo tai tehtävää opetteleva aikuinen tai vaeltaja. Tarpojat: Samoaja toimii vartionjohtajana. Samoajat: Vartio valitsee itse vartionjohtajan joukostaan (aikuisen tuella). Pesti pysyvä tai vuorotteleva. Vaeltajat: Vartio valitsee itse vartionjohtajan joukostaan. Vartionjohtajalla on vahva rooli, aikuinen on vain tukevassa roolissa. 11

35 Johtajien tuki 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Vastaa huonosti Sudenpennut: Lippukunta tukee akeloita. Seikkailijat: Lippukunta tukee sampoja. Tarpojat: Tarpojilla on tehtävään koulutettu aikuinen johtaja, luotsi. Aikuinen on vastuussa vartion toiminnasta, vaikkei hän osallistukaan säännöllisesti viikkotoimintaan. Samoajat: Samoajilla on tehtävään koulutettu aikuinen johtaja, luotsi. Aikuinen on vastuussa vartion toiminnasta, vaikkei hän osallistukaan säännöllisesti viikkotoimintaan. Vaeltajat: Vaeltajilla on tehtävään koulutettu aikuinen johtaja, luotsi. Aikuinen on vastuussa vartion toiminnasta, vaikkei hän osallistukaan säännöllisesti viikkotoimintaan. 12

35 Sukupuolijako 3 25 2 15 1 5 Tarpojat Samoajat Vaeltajat Vastaa täysin Vastaa melko hyvin Vastaa jossain määrin Vastaa melko huonosti Tarpojat: Vartiot erillisryhmiä, koko ikäkauden toimintaa yhteisryhmässä Samoajat: Vartiot erillisryhmiä, koko ikäkauden toimintaa yhteisryhmässä Vaeltajat: Vartiot yhteisryhmiä 3.9. Samoajien toiminta Vastaa huonosti Vain 16 % lippukunnanjohtajista on sitä mieltä, että samoajaikäkausi toimii lippukunnassa hyvin. Lippukunnanjohtajien mielestä samoajat ovat kuitenkin oikean ikäisiä, ja samoajavartion kokokin on pääasiassa oikean suuruinen. Sen sijaan samoajat eivät tapaa muita samoajia tarpeeksi, samoajavartion johtajuus ei ole partio-ohjelmassa määritellyn mukainen, ja samoajat eivät kokoonnu niin usein kuin olisi tarpeen. 3 Samoajat 25 2 15 1 5 Vastaa huonosti Vastaa melko huonosti Vastaa jossain määrin Vastaa melko hyvin Vastaa täysin 13

3.1. Vaeltajien ulkomaanprojektit Jos lippukunnassanne ei ole järjestetty vaeltajien ulkomaanprojektia, mikä tähän on johtanut? Lippukunnassa ei ole vaeltajatoimintaa 185 Muu syy, mikä? Vaeltajat pitävät ulkomaanprojektia liian vaikeana toteuttaa Projekti vaikuttaa liian kalliilta 42 48 65 Ulkomaanprojekti ei kiinnosta Vaeltajaryhmän tiimihenki on liian heikko tämäntyyppiseen projektiin tarttumiseen Luotsi ei tunne osaavansa tukea ulkomaanprojektin suunnittelua 13 33 29 Tärkeimmät muut syyt olivat ajan puute, se että vaeltajilla oli liikaa muita pestejä lippukunnassa ja se, etteivät vaeltajat toteuta vaeltajaohjelmaa muutenkaan. 3.11. Aikuiset 2 4 6 8 1 12 14 16 18 2 Miten aikuisia riittää omassa lippukunnassasi ohjelman mukaisiin pesteihin? 35 3 25 2 15 1 5 Sudenpennut Seikkailijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Hallinto Riittää kaikkiin Riittää joihinkin Ei riitä lainkaan Lippukunnan hallintopesteihin riittää aikuisia, mutta varsinkaan vanhemmille ikäkausille aikuista tukea ei riitä tarpeeksi. 14

Kuinka tärkeitä aikuiset ovat lippukuntasi toiminnalle ja jäsenmäärän kasvattamiselle? 1 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % % Toiminnalle Jäsenmäärän kasvattamiselle 211 213 211 213 Eivät lainkaan tärkeitä Eivät kovin tärkeitä Kohtuullisen tärkeitä Melko tärkeitä Erittäin tärkeitä Lippukunnanjohtajien mielestä aikuiset ovat tärkeitä sekä lippukunnan toiminnalle että sen jäsenmäärän kasvattamiselle. Lippukunnanjohtajat näkevät aikuiset nyt hieman tärkeämmiksi jäsenmäärän kasvattamiselle kuin kaksi vuotta sitten. Miten rekrytoitte aikuisia mukaan toimintaan? Lasten vanhemmista Entisistä partiolaisista Odotellaan nuorten kasvamista 226 217 243 Nykyisistä passiivisista partiolaisista 153 Muualta, mistä? Emme tiedä 43 4 Vanhenmpainneuvoston avulla 23 Emme halua aikuisia toimintaan 4 5 1 15 2 25 3 Suosittuja rekrytointitapoja ovat myös erilaiset tapahtumat. Rekrytointikohteena toimivat partiolaisten kaverit, paikkakunnan opiskelijat ja paikkakunnalle muuttaneet aikuiset. 15

3.12. Aikuiset, jotka eivät ole mukana viikkotoiminnassa Lippukunnissa on keskimäärin 9 aikuista, joita ei ole rekrytoitu viikkotoimintaan (mediaani 6). Nämä aikuiset toimivat useimmiten tapahtumissa auttamassa, jonne heitä rekrytoidaankin useimmin. Miten muut aikuiset/johtajat ovat mukana lippukunnan toiminnassa? Auttavat tapahtumissa 265 Auttavat pienehköissä tehtävissä (esim. kuljetuksissa, ruoanlaitossa, kämpän 237 Tukevat taloustehtävissä (kirjanpito, toiminnantarkastaja) 22 Tukevat hallinnon tehtävissä 189 Johtavat projekteja (esim. kesäleiri) 132 Muuten, miten? 31 5 1 15 2 25 3 Rekrytoiko lippukuntasi näitä muita aikuisia mukaan tapahtumiin tai leireihin? 277 kuukausittaiseen toimintaan? 145 viikoittaiseen toimintaan? 133 Lippukunta ei rekrytoi näitä aikuisia mukaan toimintaan. 27 5 1 15 2 25 3 16

3.13. Kesäleiri Järjestääkö/järjestikö lippukuntasi tänä kesänä kesäleirin? 28 % 12 % 3 % Kyllä, oman lippukunnan kesäleirin Kyllä, yhteisen leirin toisen lippukunnan kanssa Ei, teemme/teimme sen sijaan Ei järjestä 3 % Lippukuntaleirin korvasi monilla piirileiri (53 % niistä, jotka olivat ilmoittaneet tehneensä jotain muuta). Toiseksi suosituin korvaamistapa oli yöretki. Mitkä ikäkaudet osallistuvat/osallistuivat leirille? Sudenpennut 84% Seikkailijat 85% Tarpojat 75% Prosenttia leirin tms. pitäneistä Samoajat 67% Vaeltajat 56% % 2% 4% 6% 8% 1% 17

Miten leirin ohjelma on/oli rakennettu? 18 % 36 % Pääasiassa kaikille yhteistä ohjelmaa Pääasiassa jokaiselle ikäkaudelle omaa ohjelmaa Joillekin ikäkausille omaa ohjelmaa, mille ikäkausille? 46 % Joillekin ikäkausille omaa ohjelmaa, mille ikäkausille? (n=37) Sudenpennut 7% Seikkailijat 65% Tarpojat 57% % vastanneista Samoajat 27% Vaeltajat 14% % 2% 4% 6% 8% 18

Onko/oliko leirin ohjelmassa partio-ohjelman aktiviteetteja 3 25 2 15 1 5 Sudenpennuille Seikkailijoille Tarpojille Samoajille Vaeltajille erittäin paljon paljon jonkin verran ei ollenkaan 3.14. Taustayhteisö ev.lut Srk kunta muu kannatus- / tukiyhdistys vanhempainyhdistys Ei ilmoittanut yritys NMKY/NNKY vapaakirkko muu Srk muu, mikä? 13 % 13 12 % 13 7 % 15 % 2 % 6 % 2 % 2 % 1 % 11 % 1 % 25 % 34 % Mitä taustayhteisöjä lippukunnalla on? 78 % 74 % Onko lippukunta ollut yhteydessä taustayhteisöön viimeisen vuoden aikana? % 2 % 4 % 6 % 8 % 1 % Prosenttia barometriin vastanneista Suomalaisten lippukuntien taustayhteisöinä on pääosin evankelis-luterilaisia seurakuntia (78 % LPKJbarometriin vastanneista). Lippukunnat pitävät hyvin yhteyttä taustayhteisöihinsä. 19

3.15. Ohjaajakontaktit Kuinka monta kertaa olet kuluneen vuoden aikana keskustellut lippukuntasi tilasta alueohjaajan (tai ohjelma/koulutusohjaaja) kanssa? 14 % 24 % kertaa 1-3 kertaa yli neljä kertaa 62 % Lähes neljännes lippukunnista ei ole ollut piirin ohjaajaan lainkaan yhteydessä kuluneen vuoden aikana. 2