Energiaosuuskuntien tulevaisuudennäkymät Jouni Pennanen 4.11.2011
Lämpöyritykset Suomessa
Lämpöyritykset Suomessa
Ilmastosopimuksen tavoitteet Kioton sopimus velvoittaa kehittyneitä maita vähentämään 5,2 prosenttia kasvihuonekaasuja vuoden 1990 tasosta vuosina 2008 2012 Uusiutuvan energian käyttöä lisättävä ja fossiilisten polttoaineiden käyttöä vähennettävä
Metsähakkeen käytön tavoitteet Kansallinen metsäohjelma asettaa tavoitteeksi lisätä metsähakkeen käyttöä: 8 12 milj. m³ vuoteen 2015 mennessä 13,5 milj. m³ vuoteen 2020 mennessä Tavoitetta pidetään rakenteellisesti ja taloudellisesti haastavana Tavoitteen toteuttamiseksi kalustoa ja asiantuntevaa henkilöstöä liian vähän sekä taloudellinen pohja osin epävarma
Toimeksiantaja Energiaosuuskunnat: Enossa Kiihtelysvaarassa Kontiolahdella Tuupovaarassa
Tutkimustehtävä Lämpölaitosten nykytila Tulevaisuuden näkymät laitoksilla Henkilöstön nykytila ja tulevaisuus, lisäkoulutustarpeet Halukkuus yhteistyöhön ja sen mahdollisuudet
Enon energiaosuuskunta Perustettu 1999 Jäseniä 52 3 lämpölaitosta energian myynti vuosittain 15 000 MWh polttoaineen kulutus 26 000 i-m³
Kiihtelysvaaran energiaosuuskunta Perustettu 2001 Jäseniä 25 1 lämpölaitos energian myynti vuosittain 2 200 MWh polttoaineen kulutus 3 500 i-m
Kontiolahden energiaosuuskunta Perustettu 1998 Jäseniä 27 2 lämpölaitosta energian myynti vuosittain n.1 200 MWh polttoaineen kulutus n. 2 000 i-m³
Tuupovaaran energiaosuuskunta Perustettu 1996 Jäseniä 69 2 lämpölaitosta energian myynti vuosittain 4 300 MWh polttoaineen kulutus 7 500 i-m³
Tulokset: Osuuskunta 1, Henkilöstö Suurin osa jäsenistä yrittäjiä Puolet aikeissa jäädä eläkkeelle lähitulevaisuudessa Kaikilla jatkaja tiedossa omasta ok:sta Lisäkoulutustarpeita: tietoa sähkön tuotannosta, kielikurssit lämpölaitostekniikasta
Osuuskunta 1, laitokset: Lämmityskapasiteetti lähes täyskäytössä Laitoksille tulossa uusia lämmityskohteita, joihin rakennetaan jakeluverkosto Laitokset peruskorjaukseen lähitulevaisuudessa hakevaraston syöttöjärjestelmän uusiminen hakkeen kuivausjärjestelmän suunnittelu
Osuuskunta 1, yhteistyö Haastateltavat valmiita tekemään yhteistyötä toisten osuuskuntien kanssa eniten toivottu yhteistyömuoto, varamiesjärjestelmä laitospäivystykseen
Osuuskunta 2, henkilöstö Haastateltu 3 henkilöä Yksi jäämässä eläkkeelle, jatkaja löytynyt sukupolvenvaihdoksella Henkilöt toimivat useissa eri tehtävissä Koulutuksena laitoksen tietokoneohjatun ohjausjärjestelmän käytön ja automatiikan säädön lisäkoulutus
Osuuskunta 2, laitokset Suunnitteilla kokonaan uusi laitos, jonka tarpeesta tehty tutkimusta asiakaskentässä Uusia lämmityskohteita tiedossa Hakevaraston laajennus ajankohtainen Tulevaisuuden tavoitteena hakkeen laadun parantaminen Halkojen ja pilkkeen kuivatusjärjestelmä hukkalämmöllä mahdollinen tulevaisuudessa
Osuuskunta 2, yhteistyö: Yhdellä haastateltavalla halukkuutta työtehtäviin myös muissa ok:ssa Ajanpuute ja tehtävien runsas määrä omassa osuuskunnassa koettiin ongelmaksi yhteistyöhön ryhtymisessä Osuuskunnan koettiin pärjäävän nykyisessä toiminnassaan hyvin ilman suurempia yhteistyökuvioita
Osuuskunta 3, henkilöstö Haastateltu 5 henkilöä joista 2 jäämässä eläkkeelle Kaikilla jatkaja tiedossa oman ok:n sisältä yksi saanut toimensa sukupolven vaihdoksen kautta Lisäkoulutusta automaatiosta ja laitoksen säätämisestä B-koneenhoitajan koulutus tarpeen yhdelle haastateltavista
Osuuskunta 3, laitokset Tällä hetkellä 30% käyttämätöntä kapasiteettia Hyvät mahdollisuudet ottaa uusia lämmityskohteita Uusia lämmityskohteita tulossa tulevaisuudessa Yksi laitos menossa peruskorjaukseen Arinan kunnostus tai vaihto toisessa Hakevaraston parantaminen
Osuuskunta 3, yhteistyö Suurin osa halukas tekemään yhteistyötä Ajanpuute ja yhdellä uudella toimijalla kokemuksen puute rajoittaa yhteistyöhön ryhtymistä
Osuuskunta 4, henkilöstö Haastateltu 4 henkilöä Yhdellä mahdollisuus toteuttaa sukupolvenvaihdos Yhdelle jatkaja tulossa osuuskunnan ulkopuolelta Koulutustarpeita: Lämpölaitosten hoito, sähköpuolen osaaminen, lämmön tuotanto
Osuuskunta 4, laitokset Uusia lämmityskohteita tulossa ja rakennettu Toisen lämpölaitoksen kapasiteetti täyskäytössä Toiseen tulossa iso peruskorjaus
Osuuskunta 4, yhteistyö Kaikki olivat halukkaita yhteistyöhön Varamiesjärjestelmän luominen ja raakaaineen hankinta nähtiin parhaina yhteistyön muotoina
Lopputulokset Yhteistyön mahdollisuudet Varamiesjärjestelmä laitospäivystykseen Raaka-aineen hankinta ja vaihto yhteistyönä Laitosten varaosien hankinta yhteistyönä Yhteinen hakkeen hätävaraston perustaminen Lämmönjakeluverkkojen rakentaminen Isompien kesäaikaisten huoltojen toteutus yhteistyönä
Ajatuksia tulevaisuuden toiminnasta Yritysmuodon muuttaminen osakeyhtiöiksi Osuuskuntien yhdistämistä jossain määrin kilpailukyvyn parantamiseksi
Lähteet http://www.enonenergia.fi http://ymparisto.fi MMM Kiihtelysvaaran energiaosuuskunta 2009. toiminta kertomus Kontiolahden energiaosuuskunta 2009. toimintakertomus Tuupovaaran energiaosuuskunta 2009. toimintakertomus
Kiitokset mielenkiinnosta