Juonneryhmätyöskentely klo Vetäjät:

Samankaltaiset tiedostot
Opetuksen uudistajat I -juonne klo Vetäjä: Merja Ruotsalainen (OY)

Tekniikan Tiennäyttäjät juonne II klo Vetäjä: Markku Närhi

Kouluttajajuonne klo Vetäjät: Tytti Tenhula ja Soile Jokinen

Juonneryhmätyöskentely. Helsingin lähiseminaari Vetäjät: Paula Airaksinen ja Mari Jussila

Juonneryhmätyöskentely

Opetuksen uudistajat I -juonne

Juonneryhmätyöskentely. Jyväskylä lähiseminaari Matti Lappalainen (TY) Merja Ruotsalainen (OY)

verkkojakson työskentelyn aloitus

Juonneryhmätyöskentely

TieVie asiantuntijakoulutus Teknologinen muutos -verkkojakso

Portfolio TieVie-koulutuksessa. Anna-Kaarina Kairamo Taru Valovirta

Teknologinen muutos verkkojakso

Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää

Teknologinen muutos verkkojakso

Portfolio arviointi- ja kehittämisvälineenä TieViessä

Tiimin muodostaminen seurassa

A! PEDA INTRO (5 op)

TieVie asiantuntijakoulutus Teknologinen muutos -verkkojakso

Arviointi verkkojakson (I-osa) aloitus. Jyväskylä lähiseminaari

TÄRKEÄÄ HUOMIOITAVAA ***

Edutool-opinnot. Lähitapaaminen 19.1.

Maatalouden vesitalouden hallinta menetelmät käyttöön paikallisella yhteistyöllä

Opintojen ohjattu suunnittelu (ITIY1) ja HOPS. Paavo Arvola, FT, yliopistotutkija, HOPS-vastaava

TOIMINTA-KORTTI Yhdessäolon riemua MIELEN- TERVEYS

TieVie Valtakunnallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön koulutus Toimintasuunnitelma vuodelle 2006

Keskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto

TieVie koulutuksen mentorointi

valtakunnallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön koulutus Tvt:n opetuskäytön henkilöstökoulutus yliopistoissa - työseminaari II

Johdanto palautettaviin harjoituksiin

Portfolio arviointi- ja kehittämisvälineenä

JOHTAMINEN LIHATILOILLA WORKSHOP VILLE TUOMI & MIKAEL HALLBÄCK LEVÓN-INSTITUUTTI

TieVie-asiantuntijakoulutus: Organisatorinen muutos verkkojakso Sini Lehto Opetusteknologiakeskus

VERY IMPORTANT PERSONS OPPILAAT, JOTKA OPPIMISENSA JA KOULUNKÄYNTINSÄ TUEKSI TARVITSEVAT VAATIVAA ERITYISTÄ TUKEA.

OPS -työskentely. Rehtoreiden talvipäivät Lehmonkärki. Rehtoreiden talvipäivät

A! PEDA INTRO (5 op) LP 1, : Minä yliopisto-opettajana. Oppimispalvelut Yliopistopedagoginen koulutus Maire Syrjäkari ja Kari Nuutinen

TieVieasiantuntijakoulutus

Oma asuinympäristö paremmaksi!

Oppilaan ohjeet ja blogit Oppilaan ohje ja blogi 2

TieVie-suunnitteluryhmän kokous klo Paikka: Hämeenlinna, hotelli Cumuluksen kabinetti

Aloitusta odotellessasi

Yhteistyöryhmä. Paloma hankkeen aloitusseminaari Kuusamo Panu Kontio

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

TieVie-kouluttajakoulutuksen pedagoginen orientaatio ja osallistujien esittely. Tytti Tenhula Oulu

Millaisia tiedonhankinnan taitoja maisteri tarvitsee Peda-forum-päivät

Oulussa on sydäntä sivistykselle. Annetaan lasten ja nuorten kertoa siitä.

Etäopetus (Paakkola, 1991)

YPE ja TVT opinnot aloitustilaisuus

Sanomalehtiviikko. Sanomalehtiviikon 2014 tehtäväehdotuksia

Avoimen tieteen osaajakoulutus Työpaja: Avoin tiede ja tietohallinto

Luonnontieteellinen tutkimuspolku

Portfolio kouluttajan pedagogisten taitojen kehittämisvälineenä. Tytti Tenhula ja Matti Lappalainen

RYM-C3001 Projektityökurssi 2

PED Assistentti oppimisen ohjaajana

Kehitysvaiheen pääprosessit. Tukiprosessit

TieVie- kouluttajakoulutuksen pedagoginen orientaatio ja osallistujien esittely. Tytti Tenhula ja Soile Jokinen

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

POP- Paremman Oppimisen Puolesta

ALUEELLISET TYÖPAJAT. Ulla Ilomäki-Keisala

TieVie-kouluttajakoulutuksen (10 ov) sisällön ja toimintarakenteen kehittäminen

Pedagoginen muutos -verkkojakson avaus. Tytti Tenhula Soile Jokinen

ENNAKKOTEHTÄVÄ: Oppimista tukeva arviointikulttuuri

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Tarjousten prosenttilaskentaa

Etkot & Jatkot. Art Pro

Tähtiseura-ohjelma Suunnistusseminaari

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

Osallistujat. Allekirjoitus. Nimi Sähköpostiosoite Taho/organisaatio/yritys Yrityksen y-tunnus. Yrityksen henkilöstön määrä

Kehitysyhteistyön ABC

Ammatinvalinnan vahvistaminen ja työ päiväkodissa. Minnan ja Liisan opetuskokonaisuus Sote-ryhmälle, tammikuu 2017

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Sähköisten palveluiden kehittäminen Pirkanmaan LAPE Pippuri Jaana Koivisto ja Titta Pelttari

Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

ELEC-kandiseminaarit KL 2017

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Opetusharjoittelun tuntisuunnitelma

HENKILÖSTÖKOULUTUSTA TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN EDISTÄMISEEN YLIOPISTO- OPETUKSESSA

Organisatorinen muutos verkkojakso Mari Jussila Helsingin yliopisto

Turun kauppakorkeakoulu Helsingin yliopisto

TieVieasiantuntijakoulutuksen. orientaatio ja osallistujien esittely. Paula Airaksinen ja Merja Ruotsalainen Oulun yliopisto 31.8.

Osallista nuoret mukaan seuratoimintaan

Tervetuloa! Opettajien alueellinen koulutus 3 Syksy 2018 Tampere 28.8., Helsinki 4.9. ja Oulu 5.9.

Tampereen kaupunkiseudulla

Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli

Kohtaamispaikkatoiminnan ja maahanmuuttaja/ monikulttuurisuuden kehittämistyöryhmien yhteiskokous klo 9-12, Nalkalan Setlementtitalo

TieVie-Vopla -työrukkasen kokous Muistio Tavoitteet yhteistyön suhteen Keskustelua Vopla laatukäsikirjasta (ks. liite)

Maakunnan, kunnan ja muiden toimijoiden yhteistyömallit -työryhmän kokous

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

Data-analytiikan osaamiskeskittymä. Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla Porin yliopistokeskus

Koulutuspaikkojen ohjaus ja arviointikäynnit UEF:n alueella Tilannekatsaus

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

Arvioida ryhmän suoriutumista sairaanhoitopiirin strategisilla alueilla. Sopia kehittämistarpeista ja niiden toteuttamisesta

Kouluttajan manuaali PPT-esityksen tueksi:

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP

TieVieasiantuntijakoulutuksen. pedagoginen orientaatio ja osallistujien esittely. Merja Ruotsalainen & Paula Vaskuri Oulun yliopisto 6.5.

Kansallisen vaarallisia kemikaaleja koskevan ohjelman arviointi (KELO-arviointi) Työsuunnitelman esittely Piia Pessala

Torstai1 Ratkaisujen ideointi. Jamk Innovointipäivät

Transkriptio:

Juonneryhmätyöskentely 31.8.2006 klo 13.30 17.00 Vetäjät:

Aikataulu to 31.8. klo 13.30 17.00 Juonne- ja vertaisryhmien tavoite (10 min) Esittäytyminen (45 min) Vertaisryhmien muodostaminen (20 min) Kehittämishankkeiden ideoiden täsmentäminen (60 min)» Kahvi työskentelyn lomassa n. klo 15.00 15.15. Kahvi tarjolla Tietotalo 1:n ja 2:n auloissa Alustavan työsuunnitelman tekeminen ja nimen keksiminen ryhmälle (25 min) Reaktiopapereiden käsittely (40 min) Juonneryhmätyöskentelyn suunnittelua (10 min)

Juonneryhmätyöskentelyn tavoite Tukea ja antaa näkökulmia oman kehittämishankkeen suunnitteluun ja toteuttamiseen Koota samantyyppisten hankkeiden parissa työskentelevät yhteen ja vaihtamaan kokemuksia. Kehittämishankkeisiin liittyviä kysymyksiä käsitellään kirjallisuuden ja osallistujien asiantuntemuksen ja omien kokemusten kautta Tukea portfolion edistymistä

Vertaisryhmätyöskentelyn tavoite Tukea osallistujien verkostoitumista muiden yliopistojen osallistujien kanssa Tukea kehittämishankkeiden yhteistä suunnittelua ja toteuttamista Tutkia ja havainnollistaa verkostoitunutta työskentelyä ja "ohjaajattoman" ryhmän toimintaa Antaa käytännön kokemuksia tieto- ja viestintäteknologisten työkalujen interaktiivisesta käytöstä Portfolioon liittyvien teemojen pohtiminen ja portfolion edistäminen (mm. sisältörakenne)

Esittäytyminen 13.40 14.25 (45 min) Kuka olet, mistä tulet? Millaisen kehittämishankkeen aiot toteuttaa koulutuksen aikana?» Jaa muille ryhmäläisille seminaariin mukaan ottamasi kehittämishankekuvaus Aikaa 1-2 min / osallistuja

Kriteerit vertaisryhmän valintaan Vertaisryhmän koko 4-6 henkilöä Muodostetaan juonneryhmien sisältä Yhteinen kiinnostuksenkohde tai samantyyppinen hanke / yhteinen hanke Toisiaan täydentävä osaaminen Uusiin ihmisiin tutustuminen

Ryhmän muodostaminen 14.25 14.45 (20 min) Nouse seisomaan Muistele osallistujien esittäytymisiä Orientaatiojaksolla ja äskeisen esittelykierroksen aikana Laita oikea kätesi sen henkilön olkapäälle, jonka hanke on omasi kaltainen ja jonka kanssa haluaisit tehdä yhteistyötä koulutuksen aikana Muodostakaa oman valintanne perusteella 4 6 hengen vertaisryhmiä

Esimerkki Timo Sirpa Matti Olli Kati T Liisa Tiina Kimmo Petri Esko Hannu Päivi Teuvo

Hankeideoiden täsmentäminen 14.45 15.45 (60 min) Tutustukaa vertaisryhmässä toistenne hankkeisiin tarkemman esittelyn ja lomakkeen pohjalta Esittäkää muulle ryhmälle hankkeeseenne liittyvä yksi avoin kysymys ja pohtikaa ryhmässä siihen mahdollisia ratkaisuja tai näkökulmia Pohtikaa yhdessä, mistä saatte tukea hankkeellenne Mitä yhteistä hankkeissanne on? Miten ne eroavat toisistaan? Tehkää hankkeistanne yhteinen käsitekartta (mindmap) vertaisryhmän työsuunnitelman kääntöpuolelle.

Vertaisryhmän työskentelystä sopiminen 15.45 16.10 (25 min) Keksikää ryhmällenne nimi Etsikää/sopikaa ryhmän jäsenten kehittämishankkeita tukeva yhteinen tavoite tai tehtävä koulutuksen ajaksi Suunnitelkaa toimintanne niin, että se edistää jokaisen ryhmän jäsenen kehittämishanketta sekä portfoliotyöskentelyä. Miettikää, mikä tekee ryhmästänne toimivan ja saa sen pysymään koossa vuoden ajan Sopikaa seuraavan tapaamisen aika ja paikka sekä valitkaa tapaamisen kokoonkutsuja» Optima-oppimisympäristöön perustetaan vko:lla 35 vertaisryhmien käyttöön yhteinen työtila» muut viestintävälineet, kuten esimerkiksi Skype, puhelinneuvottelu, videoneuvottelu,» valtakunnalliset tapahtumat ja seminaarit Kirjatkaa ryhmänne jäsenten nimet ja yhteystiedot sekä tekemänne päätökset ja sopimukset ylös vertaisryhmän työsuunnitelmaan Toimittakaa työsuunnitelma juonneryhmänne vetäjälle

Vertaisryhmän työsuunnitelma (sopimus) Vertaisryhmän nimi: Ryhmän jäsenet ja yhteystiedot: Ryhmän jäsenten kehittämishankkeita tukeva yhteinen tavoite tai tehtävä:

Portfolion tarkistuspisteet Tarkistuspiste 1: lähiseminaari 26.- 27.10.2006 Tarkistuspiste 2: lähiseminaari 11.- 12.1.2007 Palautus viimeistään 15.5.2007

Reaktiopapereiden käsittely 16.10 16.50 (40 min) Kertokaa vertaisryhmissä, mitkä asiat olivat lukemassanne kirjallisuudessa keskeisiä tai kiinnostavia (20 min):» mikä oli artikkelin keskeisin anti/opetus? Mitä kirjasit reaktiopaperiisi? Mitkä näkökulmat tuntuivat tärkeiltä oman kehittämishankkeesi kannalta?» mitä haluaisitte jakaa artikkeleista muulle ryhmälle -> kirjatkaa ylös 3-5 keskeistä näkökulmaa Nostakaa koko juonteen keskusteluun vertaisryhmässänne esille nousseet keskeiset kiinnostavat asiat (5 min/ryhmä).

Juonneryhmätyöskentelyn suunnittelua 16.50 17.00 (10 min) Toiveet, tarpeet ja tavoitteet juonneryhmätyöskentelylle? Nousiko vertaisryhmissä jotakin yhteisiä asioita esiin?