Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Samankaltaiset tiedostot
Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Hyväksytty syyskokouksessa Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Hyväksytty syyskokouksessa Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Lahden Seta ry Strategia

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

HESETA RY STRATEGIA

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

Nuori? Lhbtiq*? Innokas?

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

Vammaisohjelma Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

Mediakasvatusseuran strategia

Kesän varma merkki on Pride-tilaisuudet, joita on monella suunnalla ja moneen makuun, joista voi hakea tietoa omilta Pride-sivustoilta.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

YHDENVERTAISUUT TA PÄIVÄKOTIIN, KOULUUN JA VANHEMPAINTOIMINTAAN. Suomen Vanhempainliitto

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Finfami unelmien työpaikka ja järjestö omaisten asialla. Yhdessä enemmän.

Puhumme rohkeasti Jumalasta

Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke

Toimintasuunnitelma 2018

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Keliakialiiton strategia

Sateenkaari-ihmisten perhesuhteet kirkon perheneuvonnassa

Toimintasuunnitelma Kooste jäsenkokoukselle

Keskusjärjestön tuki paikallisyhdistyksille

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

SAKU-strategia

Kuva: SXC/S. Braswell. Näky

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia

Puheenjohtajat uudenlaisen toimintakulttuurin edistäjinä! Hiippakuntasihteeri Mirkka Torppa

Sukupuolen moninaisuuden huomioiminen nuorisotyössä työpaja

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Yhdistys sitoutuu noudattamaan Pelastakaa Lasten toimintaperiaatteita lasten suojelemiseksi sekä muita liiton antamia toimintaohjeita.

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Kirkon johtamiskoulutus seurakuntien johtamis- ja esimiestehtävissä. Kirkon koulutuskeskus

Maakuntauudistus. Yhdistysten johdon kokous Jyväskylä, Laajavuori. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Muuramen Syke ry:n viestintäsuunnitelma

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Työntekijöiden kestävästä liikkumisesta imagotekijä. Virpi Salmi

Lapsen & perheen kirkkopolku ja perhelähtöinen työote

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Ajankohtaiskatsaus toimintasuunnitelmaan 2018

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

Yhdistyslaturin kysely 2019

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS

HYVÄT VÄESTÖSUHTEET. Liite 2. Pilottikuntiin suunnatun kyselyn laajemmat tulokset

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia

NYKYTILA-ARVIO. UHAT Rahoitus Vaihtuvuus Jäsenprosentti ja jäsenmäärän merkitys valtakunnalliseen vaikuttavuuteen Vapaaehtoisuus

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Järjestöjen hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja kuntayhteistyö. Aluepäällikkö Ritva Varamäki ESAVI

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Nykytilan määrittely: SWOT

Toimintakertomus vuodelta 2016

YRITYSSUOJELUYHDISTYS RY:N JÄSENKYSELY 2017

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

Yhteinen tavoitteemme on: Elinvoimainen Kemijärvi on hyvä paikka yrittää TOIMINNAN SUUNNITTELU 2018

Ruoveden kuntastrategia 2021

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

Etnisten suhteiden neuvottelukunta. Peter Kariuki Ylitarkastaja/Pääsihteeri

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Yhdistyksen toiminnan esittely

ENERGIATEHOKKUUS- SOPIMUKSET

Strategiakysely sidosryhmille 2018

Harvinaisesti yhdessä harvinaisen osallistuva -hanke ( )

Jyväskylän seudun erityinen kuntajakoselvitys. Viestinnän linjaukset ja viestintäsuunnitelma, luonnos , työvaliokunta ja selvitysryhmä

Toiminnan arvoperiaatteet

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( )

Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta

ELÄMÄSI PARAS VIIKKO? Prometheus-leirit kesällä 2018

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

Transkriptio:

Luonnos 9.10.2017 Sateenkaariyhdistys Malkus ry Strategia 2018-2022 LIITE - Viestintäsuunnitelma 2018-2022

Maailma yhdistyksen ympärillä Suomen tilanne on muuttunut viime vuosina ja vuosikymmeninä parempaan suuntaan hengellisen sateenkaariväen kannalta ja tämä kehitys näyttää jatkuvan. Kuitenkin myös vastareaktioita myönteiselle kehitykselle on selkeästi nähtävissä. Sateenkaari-ihmisten asema uskonnollisissa yhteisöissä on usein edelleen tukala. Monissa muissakin maissa kehitys on ollut sateenkaariväen kannalta positiivista. Muutos on kuitenkin ollut hyvin epätasaista eri alueilla ja viime vuosina on tapahtunut voimakasta polarisoitumista. Erityisesti monissa Afrikan maissa, islamilaisissa maissa ja jossakin määrin myös Itä-Euroopassa sateenkaarivähemmistöt ovat joutuneet ahtaalle. Suomi on vuosi vuodelta kansainvälisempi maa ja tarve englanninkielisille sisällöille ja palveluille kasvaa. Uskontojen sisäinen monimuotoisuus on kasvanut ja kasvaa edelleen. Niiden sisäiset ristiriidat tulevat myös aiempaa enemmän esille. Monet seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat ihmiset suhtautuvat kriittisesti ja jotkut myös vihamielisesti uskonnollisuuteen. Ääriliikkeet herättävät pelkoa ja muodostavat nopeasti kasvavan uhan kaikelle rauhanomaiselle kulttuurien kohtaamiselle. Toisaalta ääriliikkeet ovat yhteinen vihollinen monille hyvin erilaisille tahoille ja tästä voi syntyä yllättävien tahojen keskinäistä ymmärrystä ja lähentymistä. Internetin myötä tiedonvälitys ja kaikki kommunikaatio ovat muuttuneet nopeasti. Verkosta löytää helposti sekä asiallista että asiatonta tietoa. Osaltaan verkottuminen vähentää tietämättömyydestä johtuvia ennakkoluuloja ja auttaa ihmisiä kohtaamaan toisiaan, mutta toisaalta se myös kärjistää kulttuurien ja ihanteiden yhteentörmäyksiä. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus Sateenkaariyhdistys Malkuksen tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten henkistä ja hengellistä hyvinvointia. Annamme hengellisille sateenkaari-ihmisille viiteryhmän, johon voi samaistua ja tuomme toiminnallamme toivoa pelon, vihan, häpeän ja syyllisyyden keskelle. Nostamme hengellisen sateenkaariväen äänen kuuluviin ja annamme mahdollisuuden osallistua. Pyrimme vaikuttamaan siihen, että erilaisissa hengellisissä yhteisöissä kyettäisiin paremmin olemaan tukena yhteisöön kuuluville sateenkaari-ihmisille. Kokoamme yhteen hengellisen sateenkaariyhteisön toimijoita. Yhdistyksen toiminnan nykytila Toimimme täysin vapaaehtoisvoimin ja hyvin pienellä budjetilla. Olemme Setan jäsenjärjestö. 1

Järjestämme vuosittain Malkus-leirin hengellisen sateenkaariyhteisön voimaannuttamiseksi. Muita tapahtumiamme ovat keskustelutilaisuudet ja pikadeitit, joita järjestämme pääsääntöisesti Pridetapahtumien yhteydessä. Homo- ja transfobian vastaisen päivän tapahtuman järjestämme vuosittain Tampereella. Tuemme eri paikkakunnilla järjestettävää sateenkaari-ihmisille suunnattua hengellistä vertaisryhmätoimintaa. Tällä hetkellä ryhmätoimintaa on Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Lahdessa. Taltioimme Malkus-toiminnan ja muun hengellisen sateenkaaritoiminnan historiaa. Käytämme viestintäkanavinamme mm. Malkus-sähköpostilistaa, Facebookia, Instagramia ja verkkosivustoamme. Media pyytää yhdistyksen aktiiveilta ajoittain haastatteluja, joissa he voivat esittää henkilökohtaisia näkemyksiään ajankohtaisista asioista. Yhdistyksenä emme kuitenkaan ota aktiivisesti kantaa. Ylläpidämme verkkosivuillamme valtakunnallista hengellisen sateenkaariyhteisön tapahtumakalenteria ja kattavaa linkkikirjastoa. Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä verkkosivuillamme tai tapahtumissamme. Jäseniä on nyt noin 70. Jäsenet saavat alennusta Setan jäsenjärjestöjen tapahtumista. Sidosryhmät Seta ja sen jäsenjärjestöt Yhteys-liike Arcus-verkosto Metropolitan Community Church (MCC) Rahab-tuki Kveekarit Parisuhdekeskus Kataja Uskontojen uhrien tuki UUT Suomen Kristillinen Ylioppilasliitto European Forum of LGBT Christian Groups Ev.lut. kirkko ja sen seurakunnat Muut uskonnolliset yhteisöt Visio 2022 Minkälainen yhdistys olemme vuonna 2022? Sateenkaariyhdistys Malkus on osa yhdenvertaisuuden puolesta toimivaa laajaa joukkoa. Yhdistys nähdään merkittävänä hengellisen hyvinvoinnin edistäjänä. Olemme aktiivinen, kaikkia kunnioittavalla keskustelulla siltoja rakentava toimija. Yhdistystä pidetään luotettavana ja pitkäjänteisesti toimivana yhteistyökumppanina. Toimintaamme on helppo osallistua. Toimintamme tiedetään turvalliseksi ja esteettömäksi. Toimintaamme osallistuvien keskuudessa esiintyy monenlaista hengellisyyttä ja erilaisia arvomaailmoja. Jokaista kunnioitetaan ainutlaatuisena omana itsenään. 2

Kaikki kiinnostuneet voivat osallistua myös toimintamme suunnitteluun ja järjestämiseen. Tähän tarjotamme aktiivisesti mahdollisuuksia erilaisten viestintäkanavien kautta. Yhdistyksen hallituksen työskentely on hyvähenkistä, joustavaa ja läpinäkyvää. Päätöksenteossa kuuluu tasapuolisesti jokaisen hallituksen jäsenen ääni ja päätökset pannaan toimeen tehokkaasti. Kaikki hallituksen jäsenet osallistuvat yhdistyksen toiminnan toteuttamiseen mahdollisuuksiensa ja kiinnostustensa mukaan. Iso osa hengellisistä sateenkaari-ihmisistä haluaa tukea toimintaamme liittymällä Sateenkaariyhdistys Malkuksen jäseneksi. Minkälaisia vaikutuksia yhdistyksen toiminnalla on ollut viimeisen viiden vuoden aikana? Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen hengellisyydestä on tullut suomalaisille aiempaa tutumpi aihe. Se ei aiheuta enää samalla tavalla ihmetystä kuin aiemmin. Ymmärrys seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta on lisääntynyt hengellisten yhteisöjen työntekijöiden ja vapaaehtoisten keskuudessa. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen syrjintään puututaan hengellisissä yhteisöissä aiempaa paremmin. Hengellisten yhteisöjen toiminta on aiempaa turvallisempaa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöille. Yhä useampi seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluva löytää vaivatta turvallisia tiloja oman hengellisyytensä toteuttamiseen. Yhä useampi hengellinen sateenkaari-ihminen on aiempaa paremmin sinut itsensä kanssa. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien yksinäisyys on vähentynyt. Toimenpiteet Vertaistoiminta Tuemme hengellisille sateenkaari-ihmisille suunnattua vertaistoimintaa tiedottamalla siitä sekä tarjoamalla vertaisryhmien vastuuhenkilöille koulutusta ja virkistystä. Luomme rungon yhteisille vertaisuuden toimintaperiaatteille. Tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan tuemme toimintaa myös taloudellisesti. Järjestämme vertaistoimintana hengellisiä sateenkaari-ihmisiä eri puolilta Suomea kokoavan Malkusleirin joka syksy. Mahdollisuuksien mukaan järjestämme myös yksittäisiä vertaistuellisia tapaamisia joko sellaisilla alueilla, joilla ei kokoonnu vertaisryhmää tai kohdennetusti esim. sateenkaari-ihmisille, joilla on tietty hengellinen tausta. Kehitämme puhelimen ja verkon välityksellä tapahtuvaa hengellisyyteen liittyvää vertaistoimintaa yhdessä Sinuiksi-palvelun kanssa. 3

Vaikuttamistoiminta Tuomme hengellisten yhteisöjen vaikuttajien tietoon yhteisöön kuuluvien ja kuuluneiden sateenkaariihmisten kokemuksia. Olemme aktiivisesti mukana ev.lut. kirkon kunnioittavan keskustelun tapahtumissa. Koulutamme hengellisten yhteisöjen työntekijöitä ja vapaaehtoisia siitä, miten he voivat huomioida työssään seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuuden. Tuomme kokemuspuheenvuoroja hengellisten yhteisöjen tilaisuuksiin. Järjestämme keskustelutilaisuuksia sateenkaari-ihmisten hengellisyyteen liittyen. Teemme verkkokyselyitä vaikuttamistoiminnan tueksi. Muu toiminta Järjestämme hengellisten yhteisöjen työntekijöille voimaannuttavia kokoontumisia. Järjestämme erilaisia sinkuille suunnattuja päihteettömiä tapahtumia. Taltioimme Malkus-toiminnan ja muun hengellisen sateenkaaritoiminnan historiaa. Hallinto ja jäsenyys Selkeytämme entisestään hallituksen jäsenten vastuunjakoa. Valmistelemme hallituksen kokoukset aiempaa paremmin. Panostamme uusien aktiivien perehdyttämiseen. Selkeytämme jäseneksi hyväksymisen prosessia. Hankimme uusia jäsenetuja. 4