ESR-PROJEKTIHAKEMUS Euroopan sosiaalirahaston osittain rahoittamat projektit Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Hakemusnumero 700935 Projektikoodi Hakemustyyppi Uusi hakemus Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn 08.01.2008 1. VIRANOMAINEN, JOLLE HAKEMUS OSOITETAAN Kainuun TE-keskus, työvoimaosasto 2. PROJEKTI, JOLLE HAETAAN RAHOITUSTA Projektin nimi Kainuulainen työ- ja terveyskunnon toimintamalli -projekti Ohjelma Manner-Suomen ESR-ohjelma Ohjelman osio Itä-Suomen suuralueosio Toimintalinja 2 : Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Projektityyppi Projekti, jossa on henkilöitä mukana Aloituspäivämäärä 1.3.2008 Päättymispäivämäärä 31.12.2012 3. PROJEKTIN HAKIJAN TIEDOT Hakijaorganisaation nimi Kainuun maakunta -kuntayhtymä Organisaatiotyyppi Kuntayhtymä Y-tunnus 1905652-2 Lähiosoite PL 400 Puhelinnumero (08) 615 541 Postinumero 87070 Postitoimipaikka KAINUU Faksinumero (08) 6155 4260 Pankkiyhteys OKO Tilinumero 500001-2227474 Web-osoite www.kainuu.fi Projektin vastuuhenkilön nimi Marita Pikkarainen Asema organisaatiossa kehittämispäällikkö Sähköpostiosoite marita.pikkarainen@kainuu.fi Puhelinnumero 044 7100 862 Taloushallinnon vastuuhenkilön nimi Pirjo Selesniemi Asema organisaatiossa talouspäällikkö Sähköpostiosoite pirjo.selesniemi@kainuu.fi Puhelinnumero 044 7101 335 Projektipäällikön nimi Sähköpostiosoite Puhelinnumero Seurantayhdyshenkilön nimi Sähköpostiosoite Puhelinnumero Hakemusvaiheen yhteyshenkilön nimi Kari Silvennoinen Sähköpostiosoite kari.silvennoinen@kainuu.fi Puhelinnumero 044 7970 294 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 1/14
4. HAKIJAORGANISAATION JA YHTEISTYÖTAHOJEN KUVAUS 4.1 Hakijaorganisaation osuus ja tehtävät projektin toteutuksessa Hakija toteuttaa projektin kokonaan itse Hakija toteuttaa projektin osittain itse ja osittain alihankintana Hakija toteuttaa projektin osittain itse, osittain alihankintana ja osittain toteutuksesta vastaa yksi tai useampi osatoteuttaja 4.2 Projektin ohjausryhmän suunniteltu kokoonpano Kainuun maakunta -kuntayhtymä, sosiaali- ja terveystoimialan edustajat 2-4 hlöä Työvoimahallinnon edustajat (Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuu työvoimatoimistot) TYP:n edustajat Yhteistyötahojen (Kainuun liikunta, Kainuun työterveys) edustajat Hankehenkilöstön edustajat Rahoittajan edustus: hankkeen valvoja ja ESR-koordinaattori Asiakkaiden edustajat 4.3 Muut projektit tai projektikokonaisuudet, joihin haettava projekti mahdollisesti liittyy, mukaan lukien rakennerahastoista (ESR ja EAKR) rahoitetut projektit KAIRA-projekti (2008-2013) (Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen -projekti) Tähtiklubi -hanke, Kainuun Liikunta ry:n terveysliikuntahankkeet, muut työllisyyttä ja työllistymistä edistävät hankkeet Kainuun maakunta -kuntayhtymän alueella. 5. PROJEKTIN TARVE JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYS 5.1 Mihin tarpeeseen projektilla haetaan ratkaisua? Hankkeen kokonaistavoitteena on kehittää ja juurruttaa Kainuun maakunta -kuntayhtymän palvelurakenteeseen toimiva toimintamalli, joka tuottaa pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömien asiakasprosessiin tietoa asiakkaiden työ- ja terveyskunnosta sekä ohjaa heitä tarvittavien palvelujen piiriin ja siten lievittää pitkittyneen työttömyyden seurausvaikutuksia sekä ehkäisee syrjäytymistä edistämällä työttömien ja työvoiman ulkopuolella olevien erityisen vaikeasti työllistettävien työllistymistä ja parantamalla elämänlaatua. Ulottamalla kohderyhmälle suunnattu toiminta kattamaan koko Kainuun maakunta -kuntayhtymän alue edistetään alueellisen eriarvoisuuden vähentämistä sekä lisätään tasa-arvoa ja parannetaan mahdollisuuksia sijoittua työmarkkinoille. Hankkeessa kehitetään uusia palvelumuotoja ja edistetään sekä juurrutetaan verkostomaista yhteistyötä hyviä käytäntöjä levittämällä ja hyödyntämällä. EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 2/14
5.2 Onko projektin tarpeesta ja kysynnästä olemassa esiselvityksiä, ennakointitietoa tms. ja miten sitä on hyödynnetty projektin valmistelussa? Suunnittelun lähtökohtana: Hankkeen suunnittelussa on huomioitu Sosiaali- ja terveysministeriön 16.3.2006 antama ohje pitkäaikaistyöttömien terveyden ja työkyvyn edistämisestä, jossa erityisesti painotetaan yhteistyön suunnitelmallista kehittämistä työttömien terveyden- ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi. Tutkimukset ovat selkeästi osoittaneet, että pitkäaikaistyöttömillä on paljon terveydellisiä ja sosiaalisia ongelmia, joiden hoitaminen vaatii tavanomaisia palveluja voimakkaampaa panostusta ja eri toimijoiden yhteistyön kehittämistä. Ongelmilla on usein suora vaikutus työkunnon heikkenemiseen ja työllistymiseen. Erityisesti työttömien terveydentilaan (terveyskunto) ja sen merkitykseen työllistymisessä ei ole kiinnitetty kokonaisvaltaisesti riittävää huomiota. Kohderyhmän tavoittaminen on tärkeää jo ennen kuin ongelmat kasautuvat, monimutkaistuvat ja vaativat näin pitkäaikaisia toimenpiteitä. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien on todettu olevan normaalin palvelujärjestelmän, kuten terveyspalveluiden, tavoittamattomissa. Hankkeen suunnittelussa on hyödynnetty Kainuun maakunta-kuntayhtymä toteuttamaa selvitystyötä sosioekonomisista terveyseroista Kainuussa Terveyserohanke -TEROKAN kanssa. Selvitysraportissa tarkastellaan kainuulaisten terveyteen, sen taustatekijöihin, kuolleisuuteen ja terveyspalveluihin liittyviä seikkoja yleisesti koulutusryhmittäin. Lisäksi käytössä ovat olleet Kainuulainen työkunto -projektin ennakkotulokset. 5.3 Mitkä tahot ovat olleet mukana projektin valmistelussa ja miten? Kainuun maakunta -kuntayhtymä sote-palvelut: kartoitukset, suunnittelu ja kommentointi Työhallinto: suunnittelu ja kommentointi Kainuun työterveys: yhteistyötaho, työ- ja terveyskunnon arviointi Kainuun Liikunta ry: yhteistyötaho, terveysliikunta 5.4 Missä määrin projektin kohderyhmään kuuluvien yritysten tai muiden organisaatioiden joukko / osallistuvat henkilöt ovat jo tiedossa? Hankkeen kohderyhmänä ovat Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun työvoimatoimistojen pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät sekä heihin rinnasteiset työttömät asiakkaat tai asiakkaat, joilla on riski työttömyyden pitkittymiseen (n. 1 700 henkilöä). Lisäksi kohderyhmänä ovat terveyskeskusten (terveydenhoitajat ja terveyskeskuslääkärit), työvoimatoimistojen, työvoiman palvelukeskuksen ja sosiaalitoimen henkilöstöt. Heille järjestetään koulutuskokonaisuuksia, joiden avulla he voivat tunnistaa ja seurata asiakaskuntansa syrjäytymisen uhkatekijöitä ja osaavat hyödyntää monialaista verkostoa potilaiden syrjäytymiskehityksen ehkäisemiseksi. Kohderyhmä tavoitetaan Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun työvoimatoimistojen sekä Kainuun työvoiman palvelukeskuksen kautta ja siellä työskentelevän henkilöstön asiantuntemuksella. EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 3/14
5.5 Miten kohderyhmien tarvekartoituksessa sekä toteutustavan ja toimenpiteiden suunnittelussa on huomioitu nais- ja miesnäkökulmat? Sukupuolten väliset erot tasa-arvossa kaventuvat. Näkyy erityisesti miesten työkunnon ja terveyden kohentumisena. Terveyden tasa-arvon näkökulmasta miesten ja naisten väliset terveyserot kaventuvat. Väestöryhmien välinen epätasa-arvo kaventuu alueellisesti ja sosiaalisesti. 5.6 Mitkä tahot tulevat hyödyntämään projektin tuloksia ja hyviä käytäntöjä ja miten nämä tahot on kartoitettu? Hankkeen tuloksena syntyy ja juurtuu käytäntöön Kainuun maakunta -kuntayhtymän, Kainuun alueen työhallinnon sekä eri yhteistyötahojen yhteistyönä asiakkaan tarpeista lähtevä terveydenhuollon toimintamalli ja palvelukokonaisuus Kainuun maakunta -kuntayhtymän alueella. Asiakkaiden työ- ja terveyskunto saadaan selville ja heidän palveluprosessinsa selkiytyy. Työntekijät saavat tietoa ja konkreettisia työvälineitä asiakasprosessin läpivientiin ja sen edelleen ohjaukseen. Saadun tiedon perusteella työnhakijan mahdollisuudet aktiivisesti ylläpitää ja kohentaa omaa työ- ja terveyskuntoaan kasvavat. Tämä lisää mahdollisuuksia työllistymiseen ja omaan elämänhallintaan sekä ehkäisee syrjäytymistä. Hanke edistää rakenteellisen työttömyyden vähentämistä ja turvaa osaavan työvoiman saatavuutta luomalla uusia saumattomia palveluketjuja. Vaikutuksena toimintamalli vakiintuu ja kohderyhmän kokonaishyvinvointi lisääntyy. Väestöryhmien väliset terveyserot kaventuvat. Kohderyhmän elämänhallinta- ja työllistymiskyky paranee sekä syrjäytymiskehitys vähenee. Työllistymismahdollisuudet paranevat. Asiakasprosessi nopeutuu ja tehostuu. 6. PROJEKTIN TOTEUTUSALUE JA KOHDERYHMÄN KUVAUS 6.1 Projektin toiminnan maantieteellinen kohdealue Maakunnat Kainuu Seutukunnat Kehys-Kainuun Kunnat Hyrynsalmi Kuhmo Puolanka Sotkamo Kajaanin Kajaani Paltamo Ristijärvi Suomussalmi 6.2 Mitkä ovat projektin varsinaiset kohderyhmät? Hankkeen kohderyhmänä ovat Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun työvoimatoimistojen pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät sekä heihin rinnasteiset työttömät asiakkaat tai asiakkaat, joilla on riski työttömyyden pitkittymiseen (n. 1 700 henkilöä). Lisäksi kohderyhmänä ovat terveyskeskusten (terveydenhoitajat ja terveyskeskuslääkärit), työvoimatoimistojen, työvoiman palvelukeskuksen ja sosiaalitoimen henkilöstöt. Heille järjestetään EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 4/14
koulutuskokonaisuuksia, joiden avulla he voivat tunnistaa ja seurata asiakaskuntansa syrjäytymisen uhkatekijöitä ja osaavat hyödyntää monialaista verkostoa potilaiden syrjäytymiskehityksen ehkäisemiseksi. 6.3 Mitkä ovat projektin varsinaisten kohderyhmien lisäksi sellaiset välilliset kohderyhmät ja muut tahot joihin projektin toiminta kohdistuu? Välillisenä kohderyhmänä ovat muut työttömät, joiden voidaan katsoa hyötyvän kehitetystä toiminnasta. Lisäksi julkisessa palvelujärjestelmässä työskentelevät ja muut yhteistyötahot. Työvoiman tarpeessa olevat alueen yritykset. 6.4 Projektiin mukaan tulevien yritysten arvioitu lukumäärä henkilöstömäärän mukaan Henkilöstömäärä Yrityksiä, kpl alle 5 henkilöä 0 5-9 henkilöä 0 10-19 henkilöä 0 20-49 henkilöä 0 50-99 henkilöä 0 100-249 henkilöä 0 250-499 henkilöä 0 500 henkilöä tai yli 0 Yhteensä 0 6.5 Projektiin mukaan tulevien muiden organisaatioiden arvioitu lukumäärä 2 6.5.1 Projektiin mukaan tulevien muiden organisaatioiden kuvaus Työvoimahallinto Kainuun liikunta ry: Kainuun Liikunta ry on maakunnallinen liikunnan ja urheilun kehittämis-, yhteistyö- ja palvelujärjestö. Sen jäseniä ovat Kainuun kunnat ja urheiluseurat, useat maakunnalliset liikunta- ja kansanterveysjärjestöt sekä oppilaitokset. Kainuun Liikunnan toiminta-alueen muodostaa Kainuun maakunta; sen yhdeksän kuntaa (Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo, Suomussalmi, Vaala) 6.6 Projektissa aloittavien henkilöiden arviomäärät koko projektin keston ajalta vuosittain, naisten kokonaismäärä eriteltyinä. Työssä olevia Yrittäjiä Työttömiä Työmarkkinoiden ulkopuolella koulutuksessa olevia Työmarkkinoiden ulkopuolella muusta syystä olevia Yhteensä 2008 0 0 0 0 0 0 2009 0 0 0 0 0 0 2010 0 0 0 0 0 0 2011 0 0 0 0 0 0 2012 0 0 0 0 0 0 joista naisia 0 0 0 0 0 0 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 5/14
7. PROJEKTIN TAVOITTEET, TULOKSET JA VAIKUTUKSET 7.1 Mitkä ovat projektin tulokset? Hankkeen tuloksena syntyy ja juurtuu käytäntöön Kainuun maakunta -kuntayhtymän, Kainuun alueen työhallinnon sekä eri yhteistyötahojen yhteistyönä asiakkaan tarpeista lähtevä terveydenhuollon toimintamalli ja palvelukokonaisuus Kainuun maakunta -kuntayhtymän alueella. Asiakkaiden työ- ja terveyskunto saadaan selville ja heidän palveluprosessinsa selkiytyy. Työntekijät saavat tietoa ja konkreettisia työvälineitä asiakasprosessin läpivientiin ja sen edelleen ohjaukseen. Saadun tiedon perusteella työnhakijan mahdollisuudet aktiivisesti ylläpitää ja kohentaa omaa työ- ja terveyskuntoaan kasvavat. Tämä lisää mahdollisuuksia työllistymiseen ja omaan elämänhallintaan sekä ehkäisee syrjäytymistä. Hanke edistää rakenteellisen työttömyyden vähentämistä ja turvaa osaavan työvoiman saatavuutta. 7.2 Kuinka monta uutta työpaikkaa projekti saa aikaan? Tavoite 0 kpl joihin työllistyy naisia 0 kpl 7.3 Kuinka monta uutta yritystä projekti saa aikaan? Tavoite 0 kpl joista naisten perustamia 0 kpl 7.4 Mitkä ovat projektin laadulliset vaikutukset kohderyhmään ja toimintaympäristöön ja miten niitä arvioidaan? Vaikutuksena toimintamalli vakiintuu ja kohderyhmän kokonaishyvinvointi lisääntyy. Väestöryhmien väliset terveyserot kaventuvat. Kohderyhmän elämänhallinta- ja työllistymiskyky paranee sekä syrjäytymiskehitys vähenee. Työllistymismahdollisuudet paranevat. Asiakasprosessi nopeutuu ja tehostuu. Hanke edistää osaltaan alueellista ja sukupuolten välistä tasa-arvoa. Pitemmällä aikavälillä terveysmenot pienenevät. Hankkeen tuottaman tiedon avulla voidaan varmistua työvoiman työkykyisyydestä ja soveltuvuudesta työhön ja siten varmistaa osaltaan osaavan ja toimintakykyisen työvoiman saatavuutta. 7.5 Millaisia vaikutuksia projektilla arvioidaan olevan kestävän kehityksen edistämisen kannalta? Sosioekonomiset ja -kulttuuriset sekä alueelliset erot väestöryhmien välillä kaventuvat. Kohderyhmän elämänhallinta- ja työllistymiskyky paranee sekä syrjäytymiskehitys vähenee. Työllistymismahdollisuudet paranevat vastaamaan kasvavaa työvoiman kysyntää. Pitemmällä aikavälillä terveysmenot pienenevät. 7.6 Kuinka monta tutkintoa projektissa suoritetaan? Tavoite 0 kpl joista naisten tutkintoja 0 kpl EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 6/14
8. PROJEKTIN TOIMENPITEIDEN JA TUOTTEIDEN KUVAUS 8.1 Mitkä ovat projektin keskeiset toimenpiteet? Toimenpide 1. Mahdollisuus terveystarkastukseen kaikille työttömille. Työ- ja terveyskunnon/sosiaalisen työkyvyn selvitys mahdollisimman varhaisessa vaiheessa: Tuotetaan tietoa kainuulaisen pitkäaikaistyöttömän terveys- ja työkunnosta sekä sosiaalisesta työkyvystä. Lopputuloksena ovat asiantuntijoiden arviot ja kokonaiskäsitys henkilön työkunnosta. Toimenpide 2. Koulutusmateriaalin tuottaminen/henkilöstön koulutus Terveydenhoitajien ja terveyskeskuslääkärien, sosiaalityöntekijöiden/ohjaajien ja työhallinnon työntekijöiden sekä muiden verkostotoimijoiden koulutus tunnistamaan ja seuraamaan asiakaskuntansa syrjäytymisen uhkatekijöitä ja hyödyntämään monialaista verkostoa asiakkaiden syrjäytymiskehityksen ehkäisemiseksi ja palvelutarpeen tunnistamiseen. Toimenpide 3. Tietopakettien kokoaminen. Työttömien toimintamahdollisuuksiin, työterveyshuoltoon ja kuntouttamismahdollisuuksiin liittyvää informaatiota on verrattain runsaasti. Se on kuitenkin eri toimijoiden tuottamaa (Kela, järjestöt, vakuutusyhtiöt jne.), hajallaan ja siten vaikeasti saavutettavaa. Hankkeen yhtenä tavoitteena on koota hajallaan olevaa informaatiota kokonaisuuksiksi työtekijöiden ja työttömien käytettäväksi. Toimenpide 4. Uudet liikunta- ja terveyskasvatusmenetelmät. Kehitetään uusia, vaikuttavampia terveyskasvatusmenetelmiä ja juurrutetaan ne osaksi terveystarkastuksesta alkavaa palveluprosessia. 8.2 Projektissa kehitettävät uudet tuotteet (opetusmateriaalit, menetelmät, ohjelmat ym.) ja tuotekehityksen työsuunnitelma 1. Kootaan moniammatilliset (Monty) työryhmät, jotka työskentelevät fyysisesti Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun työvoimatoimistoissa sekä Kainuun työvoiman palvelukeskuksessa. Moniammatillisen työryhmän toiminnassa kehitetään ja sovelletaan myös erilaisia tietotekniikan tarjoamia mahdollisuuksia (videoneuvottelut ja konsultaatiot jne.) Työryhmä koostuu työvoimatoimistojen henkilökunnasta ja hankkeen kautta palkattavasta henkilöstöstä (huomioiden myös muut yhteistyökumppanit). 2. Terveyskeskusten (terveydenhoitajat ja terveyskeskuslääkärit), työvoimatoimistojen, työvoiman palvelukeskuksen ja sosiaalitoimen henkilöstölle järjestetään koulutustilaisuuksia (esim. 2 x 1 seminaaripäivän kokonaisuuksia vuosittain projektin aikana.) Koulutuksen sisällössä painotetaan erityisesti työttömien terveydenhuollon sekä syrjäytymisen kysymyksiä. Toteutus v. 2008-2012. 3. Kootaan työttömille ja työntekijöille tietopaketti erilaisista toimintamahdollisuuksista sekä eri tilanteissa käytettävissä olevista palveluista yhteystietoineen. Tietopaketit tuotetaan sekä julkaisuina että sähköisessä muodossa. 4. Menetelminä mm.arvokeskustelut ja -valinnat, opastus, kurssit, lähiohjaus, sitouttaminen, ryhmäytyminen/ryhmäyttäminen, asiakaslähtöiset tavoitteet ja keinot, yhteistyö asiakkaan kanssa toimivien EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 7/14
asiantuntijoiden kanssa, saavutettavuuden parantaminen syrjäseuduilla, seuranta ja palaute, työttömän Työkykyindeksin käyttäminen, tilanteeseen tarttuminen, läsnä oleminen ja välittäminen. 8.3 Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät vuosittain Lähiopetuspäiviä Etäopetuspäiviä Tukityöllistä mispäivä Ohjaus- tai Muita konsultointipäiviä henkilötyöpäiviä Yhteensä 2008 0 0 0 0 0 0 2009 0 0 0 0 0 0 2010 0 0 0 0 0 0 2011 0 0 0 0 0 0 2012 0 0 0 0 0 0 9. PROJEKTIN TOTEUTTAMISSUUNNITELMA 9.1 Vuosittain eritelty toiminnan kuvaus toimenpiteiden toteutuksesta, vastuista ja projektin vaiheistamisesta 2008 Hanke alkaa Henkilöstön rekrytointi Tiedotustilaisuus/projektin markkinointi Koulutustarpeen kartoitus ja koulutuksen suunnittelu ja toteutus Hankinnat Tiedotus Terveystarkastusten suorittaminen Psyk.sh:n/päihdetyöntekijän arviointi Työ- ja terveyskunnon arviointien suorittaminen/kainuun työterveys Työ- ja terveyskunnon arviointiedon käsittely Sosiaalikuraattorin arviointi Lääkärintarkastusten aloittaminen Moniammatillisen työryhmän toiminnan käynnistyminen Länsi-, Itä- ja Ylä-Kainuussa Väliraportointi 2009 Koulutustarpeen kartoitus ja koulutuksen toteutus Hankinnat Tiedotus Ajankohtais- ja arviointiseminaari Terveystarkastusten suorittaminen Psyk.sh:n/päihdetyöntekijän arviointi Työ- ja terveyskunnon arviointien suorittaminen/kainuun työterveys Työ- ja terveyskunnon arviointiedon käsittely Sosiaalikuraattorin arviointi Lääkärintarkastusten suorittaminen Moniammatillisen työryhmien toiminta Länsi-, Itä- ja Ylä-Kainuussa Tietopakettien kokoaminen ja tuottaminen Väliraportointi EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 8/14
2010 Koulutustarpeen kartoitus ja koulutuksen toteutus Hankinnat Tiedotus Ajankohtais- ja arviointiseminaari Terveystarkastusten suorittaminen Psyk.sh:n/päihdetyöntekijän arviointi Työ- ja terveyskunnon arviointien suorittaminen/kainuun työterveys Työ- ja terveyskunnon arviointiedon käsittely Sosiaalikuraattorin arviointi Lääkärintarkastusten suorittaminen Moniammatillisen työryhmien toiminta Länsi-, Itä- ja Ylä-Kainuussa Tietopakettien kokoaminen ja tuottaminen Väliraportointi 2011 Koulutustarpeen kartoitus ja koulutuksen toteutus Hankinnat Tiedotus Ajankohtais- ja arviointiseminaari Terveystarkastusten suorittaminen Psyk.sh:n/päihdetyöntekijän arviointi Työ- ja terveyskunnon arviointien suorittaminen/kainuun työterveys Työ- ja terveyskunnon arviointiedon käsittely Sosiaalikuraattorin arviointi Lääkärintarkastusten suorittaminen Moniammatillisen työryhmien toiminta Länsi-, Itä- ja Ylä-Kainuussa Tietopakettien kokoaminen ja tuottaminen Väliraportointi 2012 Koulutustarpeen kartoitus ja koulutuksen toteutus Hankinnat Tiedotus Terveystarkastusten suorittaminen Psyk.sh:n/päihdetyöntekijän arviointi Työ- ja terveyskunnon arviointien suorittaminen/kainuun työterveys Työ- ja terveyskunnon arviointiedon käsittely Sosiaalikuraattorin arviointi Lääkärintarkastusten suorittaminen Moniammatillisen työryhmien toiminta Länsi-, Itä- ja Ylä-Kainuussa Tietopakettien kokoaminen ja tuottaminen Raportointi Loppujulkaisu Päätös- ja arviointiseminaari 9.2 Tiivistelmä Internetin tietopalvelua varten Hankkeen tavoitteena on työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen Kainuun maakunta -kuntayhtymän alueella. Hankkeen kokonaistavoitteena on kehittää ja juurruttaa Kainuun maakunta -kuntayhtymän palvelurakenteeseen toimintamalli, joka tuottaa pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömien asiakasprosessiin tietoa asiakkaiden työ- ja terveyskunnosta sekä ohjaa heitä tarvittavien palvelujen piiriin. Näin hanke lievittää pitkittyneen työttömyyden seurausvaikutuksia sekä ehkäisee syrjäytymistä edistämällä työttömien ja työvoiman ulkopuolella olevien erityisen vaikeasti työllistettävien työllistymistä ja parantamalla heidän EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 9/14
elämänlaatuaan. Ulottamalla kohderyhmälle suunnattu toiminta kattamaan koko Kainuun maakunta -kuntayhtymän alue edistetään alueellisen eriarvoisuuden vähentämistä sekä lisätään tasa-arvoa ja parannetaan mahdollisuuksia sijoittua työmarkkinoille. Hankkeessa kehitetään uusia palvelumuotoja ja edistetään sekä juurrutetaan verkostomaista yhteistyötä hyviä käytäntöjä levittämällä ja hyödyntämällä. Hankkeen kohderyhmänä ovat Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun työvoimatoimistojen pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät sekä heihin rinnasteiset työttömät asiakkaat tai asiakkaat, joilla on riski työttö-myyden pitkittymiseen (n. 1 700 henkilöä). Lisäksi kohderyhmänä ovat terveyskeskusten (terveydenhoitajat ja terveyskeskuslääkärit), työvoimatoimistojen ja työvoiman palvelukeskuksen (n. 60 henkilöä) ja sosiaalitoimen henkilöstöt. Heille järjestetään koulutuskokonaisuuksia, joiden avulla he voivat tunnistaa ja seurata asiakaskuntansa syrjäytymisen uhkatekijöitä ja osaavat hyödyntää monialaista verkostoa asiakkaiden syrjäytymiskehityksen ehkäisemiseksi. 10. TAVOITTEIDEN TOTEUTUMISEN SEURANTA, RAPORTOINTI JA TOIMINNAN ARVIOINTI 10.1 Miten projektin seurantatiedot kerätään? Hallinnoija/hankehenkilöstö kokoaa ja toimittaa rahoittajaviranomaiselle vaadittavat tiedot. Hankkeen alussa suunnitellaan kattava toimintarekisteri, johon kirjataan yksilöidysti hankkeessa suoritetut toimenpiteet. 10.2 Miten projektin väli- ja loppuraportointi hoidetaan? Hallinnoija/hankehenkilöstö kokoaa ja toimittaa rahoittajaviranomaiselle väli- ja loppuraportit. 10.3 Miten projektin toimintaa arvioidaan? Hankearvioinnin yhteydessä kehitetään tarvittaessa kohderyhmäkohtainen seurantajärjestelmä. Hankearviointi tapahtuu itsearviointina, johon osallistuu myös ohjausryhmä. 10.4 Miten projektin asiakaspalaute kerätään? Hankehenkilöstön suorittamat säännölliset kyselyt hankkeen kohderyhmille. Tulosten analysoinnin perusteella tehdään tarvittavia muutoksia hankkeen toimintoihin. 11. TIEDOTUS JA HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN 11.1 Miten projektista tiedotetaan? Hankkeessa tiedotetaan aktiivisesti. Hankkeen alussa tiedotetaan hankkeen käynnistymisestä ja sen tavoitteista kohderyhmälle, yhteistyökumppaneille ja muulle väestölle. Tiedottamisen muotona ovat tiedotteet, esitteet, mahdolliset julkaisut ja esiintymiset eri tilaisuuksissa. Ohjausryhmälle tiedotetaan kussakin ohjausryhmän kokouksessa sekä eri toimijoiden omissa johto- ym. ryhmissä. Projektin EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 10/14
tilannekatsauksia järjestetään projektin edetessä. www.kainuu.fi -sivuille laaditaan hankesivut. Henkilöstölle tiedottaminen hoidetaan intranetin kautta, maakunta -kuntayhtymän henkilöstölle Kaima.fi kautta ja työvoimahallinnon vastaavien sivujen kautta. Hankkeen loputtua tiedotetaan hankkeen tuloksista ja tulevista jatkotoimista. Hankkeelle laaditaan tiedotussuunnitelma hankkeen alussa. 11.2 Aikataulutettu suunnitelma hyvien käytäntöjen levittämisestä Vuosi 2008: Aloitetaan kehitetyn toimintamallin mallintaminen ja soveltaminen käytäntöön Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun alueella. Aloitetaan mallin käytäntöön soveltamisen edellyttämä henkilöstön ja eri yhteistyötahojen koulutus ja ohjaus. Aloitetaan tiedotustoiminta, jonka avulla kehitetään verkostoyhteistyötä. Vuosi 2009-12 Jatketaan kehitetyn toimintamallin mallintamista ja soveltamistan käytäntöön Itä-, Länsi- ja Ylä-Kainuun alueella. Jatketaan mallin käytäntöön soveltamisen edellyttämää henkilöstön ja eri yhteistyötahojen koulutusta ja ohjausta. Jatketaan tiedotustoimintaa, jonka avulla kehitetään verkostoyhteistyötä. 12. HALLINTOON LIITTYVÄT TOIMENPITEET PROJEKTIN PÄÄTYTTYÄ 12.1 Miten on järjestetty projektin asiakirjojen ja kirjanpitoaineiston säilytys ja arkistointi? Hallinnoijalla on olemassa projekteja varten kehitetty arkistointisuunnitelma ohjeineen. Arkistoinnista sovitaan arkistointipäällikön kanssa. 13. KUSTANNUSARVION TIIVISTELMÄ (täydellinen kustannusarvio taustalomakkeissa) 13. A Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat kustannukset Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina ja alv esitetään erikseen kohdassa 7. 2008-2012 yhteensä 1. Aineet, tarvikkeet ja tavarat 27 500 2. Henkilöstökustannukset 1 781 108 3. Palvelujen ostot 214 610 4. Matkakustannukset 60 900 5. Muut kustannukset 115 366 6. Välilliset kustannukset 25 590 Yhteensä 2 225 074 7. Arvonlisävero 97 671 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 11/14
13. B Erikseen raportoitavat kustannukset, joihin ei myönnetä rahoitusta 2008-2012 yhteensä 8. Kuntasektori 30 100 9. Muu julkinen sektori 0 10. Yksityinen sektori 0 Yhteensä 30 100 13. C Työvoimapoliittisten toimenpiteiden kustannukset 2008-2012 yhteensä 11. Työhallinnon kustannukset työvoimapoliittisissa toimenpiteissä 0 12. Työnantajien kustannukset työvoimapoliittisissa toimenpiteissä 0 Yhteensä 0 KUSTANNUKSET YHTEENSÄ 2008-2012 yhteensä Yhteensä 2 255 174 14. RAHOITUSSUUNNITELMAN TIIVISTELMÄ (täydellinen rahoitussuunnitelma taustalomakkeissa) 14. A Rahoitus toteuttajan maksamiin kustannuksiin Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat rahoituserät 2008-2012 yhteensä 1. Haettava ESR- ja valtion rahoitus 1 946 939 2. Kuntien rahoitus 278 135 3. Muu julkinen rahoitus 0 4. Yksityinen rahoitus 0 5. Projektin tulot 0 Yhteensä 2 225 074 14. B Erikseen raportoitavat muiden tahojen rahoitusosuudet, joihin ei myönnetä ESR:n tai valtion rahoitusta 2008-2012 yhteensä 6. Kuntien rahoitus 30 100 7. Muu julkinen rahoitus 0 8. Yksityinen rahoitus 0 Yhteensä 30 100 14. C Työvoimapoliittisten toimenpiteiden rahoitus 2008-2012 yhteensä 9. Työhallinnon rahoitus työvoimapoliittisissa toimenpiteissä 0 10. Työnantajien rahoitus työvoimapoliittisissa toimenpiteissä 0 Yhteensä 0 RAHOITUS YHTEENSÄ 2008-2012 yhteensä Yhteensä 2 255 174 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 12/14
15. MUUN KUIN TÄLLÄ HAKEMUKSELLA HAETUN ESR:N JA VALTION RAHOITUKSEN JÄRJESTÄMINEN 15.1 Onko rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista olemassa sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia? Ei ole. 15.2 Onko projektiin haettu rahoitusta erillisellä hakemuksella muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Paljonko rahoitusta on myönnetty? Ei ole. 16. LIITTEET 16.1 Pakolliset liitteet Liite toimittamatta paperilla sähköisenä Kaupparekisteriote Verovelkatodistus 16.2 Muut hakijan omat liitteet Liite paperilla sähköisenä Projektisuunnitelma Budjetti Henkilötyöpäivät HAKEMUKSEN KÄSITTELYN EHDOT Hakija suostuu siihen, että tämä hakemus voidaan siirtää tai jäljentää valtion- ja aluekehitysviranomaisille sekä kaikille rahoitussuunnitelmassa ilmoitetuille tahoille ja asiantuntijalausunnon antamista varten muullekin tarpeelliselle taholle. Hakija on tutustunut tähän hakemuslomakkeeseen olennaisesti liittyvään täyttöohjeeseen ja noudattanut siinä annettua ohjeistusta hakemuslomaketta täyttäessään. Hakija tietää, että tuen myöntämisen ehdot saattavat muuttua rahoitushakemuksen vireille tulon, rahoituspäätöksen ja projektin mahdollisen aloittamisen jälkeen ja ettei valtio vastaa siitä mahdollisesti aiheutuvista vahingoista. Hakemuksen allekirjoittaja vakuuttaa, että hakemuksessa mainitut henkilöt ovat kirjallisesti suostuneet tässä hakemuksessa esiintyvien tietojen rekisteröimiseen rakennerahasto-ohjelmien seurannan tietojärjestelmiin henkilötietolain (523/1999) mukaisesti. Hakija vakuuttaa, että hakemuksessa on ilmoitettu tätä projektia koskevat muut rahoitushakemukset ja/tai -päätökset. Hakija sitoutuu toteuttamaan projektin tässä hakemuksessa ilmoittamiensa tietojen mukaisesti ja vakuuttaa nämä tiedot oikeiksi. Hakija sitoutuu noudattamaan ESR-toimintaa koskevia säädöksiä ja määräyksiä sekä rahoittajan asettamia erityisiä ehtoja ja toimintaa koskevia ohjeita. Hakija sitoutuu pitämään sellaista kirjanpitoa, josta käy selvästi EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 13/14
ilmi ESR-projektista aiheutuneet kustannukset sekä toimittamaan rahoittajalle seuranta- ja raportointitietoja sekä luovuttamaan tietoja ulkopuolisille evaluaattoreille. Hakija on tietoinen siitä, että asiakirjoihin, jotka ovat viranomaisen hallussa noudatetaan lakia viranomaisen toiminnan julkisuudesta (621/1999). Komission asetuksen (EY) N:o 1828/2006 6 artiklan mukaisesti hallintoviranomaisen on tiedotettava tuensaajille, että rahoituksen hyväksyminen merkitsee myös sen hyväksymistä, että heidät mainitaan 7 artiklan 2 kohdan d alakohdan mukaisesti julkaistussa tuensaajien luettelossa, jossa julkaistaan sähköisesti tai muulla tavalla luettelo tuensaajista, toimien nimistä ja toimille osoitetun julkisen rahoituksen määrästä. Julkistaminen ei koske toimiin osallistuvien nimiä. Allekirjoituksellaan hakija hyväksyy tiedottamisen. Päiväys ja hakijaorganisaation allekirjoitus 8.1.2008 Marita Pikkarainen kehittämispäällikkö EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 14/14
13. KUSTANNUSARVIO 13.A TOTEUTTAJAN PROJEKTIKIRJANPITOON TULEVAT KUSTANNUKSET Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina ja alv esitetään erikseen kohdassa 7. 13.A. 1 Aineet, tarvikkeet ja tavarat (vain aineelliset pienhankinnat) Pienet tstotarvikkeet 3 000 2 000 2 000 1 500 1 500 10 000 Kohtuulliset elintarvikeostot 400 400 400 400 400 2 000 Kopiointikulut 600 600 600 600 600 3 000 Kirjallisuus ja esitteet 400 400 400 400 400 2 000 Matkapuhelimet 1 000 0 0 0 0 1 000 Kohderyhmän materiaalit ja tervikkeet 1 000 1 800 1 800 1 000 400 6 000 Atk-ohjelmat 1 500 500 500 500 500 3 500 Yhteensä 7 900 5 700 5 700 4 400 3 800 27 500 13.A. 2 Henkilöstökustannukset (palkat, palkkiot, lomapalkat, eläkevakuutus-, tel-, sotu-, ym. pakolliset henkilövakuutusmaksut jne.) Kokoaikainen Henkilötyökk Tehtävät 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä / osa-aikainen kokoaikainen 58 Ohjaava terveydenhoitaja 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Ohjaava terveydenhoitaja 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Ohjaava terveydenhoitaja 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Ohjaava terveydenhoitaja 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Ohjaava psyk.sairaanhoitaja/päihdetyöntekijä 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Terveyskunnon koordinaattori 31 960 38 352 38 352 38 352 38 352 185 368 kokoaikainen 58 Sosiaalikuraattori 31 688 38 025 38 025 38 025 38 025 183 788 osa-aikainen 11 Lääkäri 20 400 24 480 24 480 24 480 24 480 118 320 kokoaikainen 58 Projektisihteeri 26 520 31 824 31 824 31 824 31 824 153 816 kokoaikainen 58 Projektipäällikkö 36 720 44 064 44 064 44 064 44 064 212 976 Yhteensä 533 307 088 368 505 368 505 368 505 368 505 1 781 108 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 1/7
13.A. 3 Palvelujen ostot (ulkopuolisilta palveluntuottajilta ostettavat palvelut) Puhelinkulut 5 000 6 000 6 000 6 000 6 000 29 000 Postituskulut 1 000 1 200 1 200 1 200 1 200 5 800 Koulutukset, proj. hlöstö 1 500 2 100 1 800 1 800 1 800 9 000 Koulutukset, yhteistyötahot 5 000 7 000 6 000 6 000 6 000 30 000 Koulutukset, kohderyhmä 1 000 1 400 1 200 1 200 1 200 6 000 Testaukset 8 000 8 800 8 800 8 800 8 800 43 200 Liikuntaryhmät 6 000 7 200 7 200 7 200 7 200 34 800 Siivous 3 000 3 600 3 600 3 600 3 600 17 400 Tiedotus ja markkinointi 2 000 2 400 2 400 2 400 2 400 11 600 Painatukset ja julkaisut 1 500 1 800 1 800 1 800 1 800 8 700 Kokouskulut 700 840 840 840 840 4 060 Seminaarien järjestäminen 1 250 1 500 1 500 1 500 1 500 7 250 Tilintarkastus 0 0 1 000 0 1 000 2 000 Tietoliikenneyhteydet 1 000 1 200 1 200 1 200 1 200 5 800 Yhteensä 36 950 45 040 44 540 43 540 44 540 214 610 13.A. 4 Matkakustannukset (koti- ja ulkomaan matka- ja majoituskustannukset) Matkat Kainuussa 7 200 7 200 7 200 7 200 7 200 36 000 Virkamatkat 2 000 2 400 2 400 2 400 2 400 11 600 Majoitukset 1 000 1 200 1 200 1 200 1 200 5 800 Päivärahat 400 300 300 250 250 1 500 Kouluttajien matkat 900 2 400 2 100 600 0 6 000 Yhteensä 11 500 13 500 13 200 11 650 11 050 60 900 13.A. 5 Muut kustannukset (tila-, laitevuokrat, poistot sekä kustannukset joita ei kirjata muille kustannusluokille) Tilavuokrat 12 000 14 400 14 400 14 400 14 400 69 600 Sähkö,vesi jne. 1 000 1 200 1 200 1 200 1 200 5 800 Atk-leasing 4 000 4 800 4 800 4 800 4 800 23 200 Muiden koneiden leasing 1 700 2 040 2 040 2 040 2 040 9 860 Kalustopoisto 1 190 1 429 1 429 1 429 1 429 6 906 Yhteensä 19 890 23 869 23 869 23 869 23 869 115 366 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 2/7
13.A. 6 Välilliset kustannukset (hakijaorganisaatiolle projektin toteuttamisesta aiheutuvat välilliset kustannukset yksilöitynä) Hallinnon kulut 4 910 5 170 5 170 5 170 5 170 25 590 Yhteensä 4 910 5 170 5 170 5 170 5 170 25 590 13.A. 7 Arvonlisävero (mikäli kustannukset kohdissa 1-6 on ilmoitettu verottomina, ilmoitetaan alv:n määrä) Arvonlisävero 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Yhteensä 17 853 20 521 20 345 19 498 19 454 97 671 Yhteensä Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat kustannukset 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 1. - 6. Yhteensä 388 238 461 784 460 984 457 134 456 934 2 225 074 13.B ERIKSEEN RAPORTOITAVAT KUSTANNUKSET, JOIHIN EI MYÖNNETÄ RAHOITUSTA 13.B. 8 Kuntasektori Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 Yhteensä 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 13.B. 9 Muu julkinen sektori Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 0 13.B. 10 Yksityinen sektori Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 0 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 3/7
13. B YHTEENSÄ Erikseen raportoitavat kustannukset 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 8. - 10. Yhteensä 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 13.C TYÖVOIMAPOLIITTISET TOIMENPITEET 13.C. 11 Työhallinnon kustannukset työvoimapoliittisissa toimenpiteissä Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus 0 0 0 0 0 0 Palkkatuet ja starttiraha 0 0 0 0 0 0 Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet 0 0 0 0 0 0 13.C. 12 Työnantajien kustannukset työvoimapoliittisissa toimenpiteissä Työnantajien osuus palkkatukityöllistettävien palkkakustannuksista 0 0 0 0 0 0 Työnantajien osuus yhteishankintakoulutuksen kustannuksista 0 0 0 0 0 0 13. C YHTEENSÄ Työvoimapoliittisten toimenpiteiden kustannukset 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 11. - 12. KUSTANNUKSET YHTEENSÄ KUSTANNUSARVIO YHTEENSÄ Kustannukset yhteensä 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 13. A + 13. B + 13. C Yhteensä 394 738 467 684 466 884 463 034 462 834 2 255 174 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 4/7
14. RAHOITUSSUUNNITELMA 14.A RAHOITUS TOTEUTTAJAN MAKSAMIIN KUSTANNUKSIIN Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat rahoituserät 14.A. 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus Haettava ESR- ja valtion rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Yhteensä 339 708 404 061 403 361 399 992 399 817 1 946 939 14.A. 2 Kuntien rahoitus Kuntien rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Kuntien maksamat osallistumismaksut 48 530 57 723 57 623 57 142 57 117 278 135 Muu kuntien rahoitus 0 0 0 0 0 0 Yhteensä 48 530 57 723 57 623 57 142 57 117 278 135 14.A. 3 Muu julkinen rahoitus Muu julkinen rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Muu julkinen rahoitus 0 0 0 0 0 0 14.A. 4 Yksityinen rahoitus Yksityinen rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Yksityisten maksamat osallistumismaksut 0 0 0 0 0 0 Muu yksityinen rahoitus 0 0 0 0 0 0 14.A. 5 Projektin tulot Projektin tulot 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 14. A YHTEENSÄ Rahoitus toteuttajan maksamiin kustannuksiin 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 1. - 5. Yhteensä 388 238 461 784 460 984 457 134 456 934 2 225 074 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 5/7
14.B ERIKSEEN RAPORTOITAVAT MUIDEN TAHOJEN RAHOITUSOSUUDET, JOIHIN EI MYÖNNETÄ ESR:N TAI VALTION RAHOITUSTA 14.B. 6 Kuntien rahoitus Kuntien rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 Yhteensä 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 14.B. 7 Muu julkinen rahoitus Muu julkinen rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 0 14.B. 8 Yksityinen rahoitus Yksityinen rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 0 14. B YHTEENSÄ Erikseen raportoitavat rahoituserät 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 6. - 8. Yhteensä 6 500 5 900 5 900 5 900 5 900 30 100 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 6/7
14.C TYÖVOIMAPOLIITTISET TOIMENPITEET 14.C. 9 Työhallinnon rahoitus työvoimapoliittisissa toimenpiteissä Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus 0 0 0 0 0 0 Palkkatuet ja starttiraha 0 0 0 0 0 0 Muut työvoimapoliittiset toimenpiteet 0 0 0 0 0 0 14.C. 10 Työnantajien rahoitus työvoimapoliittisissa toimenpiteissä Kuntatyönantajien rahoitus palkkamenoista 0 0 0 0 0 0 Yksityisten työnantajien rahoitus palkkamenoista 0 0 0 0 0 0 Yksityinen osuus yhteishankintakoulutuksen kustannuksista 0 0 0 0 0 0 14. C YHTEENSÄ Työvoimapoliittisten toimenpiteiden rahoitus 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 9. - 10. RAHOITUS YHTEENSÄ RAHOITUSSUUNNITELMA YHTEENSÄ Rahoitus yhteensä 2008 2009 2010 2011 2012 Yhteensä 14. A + 14. B + 14. C Yhteensä 394 738 467 684 466 884 463 034 462 834 2 255 174 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 7/7