JÄLKITEOLLINEN AIKA:

Samankaltaiset tiedostot
Tulevaisuutta muuttamassa

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖPAIKKOJA EI?

25.4. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 3/9: Miten teemme työtä vuonna 2040?

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Tilaisuus alkaa klo 9 ( ). #digibarometri Wi-Fi: FinlandiaHall

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

TYÖTÄ RIITTÄÄ, TYÖT /

Osaamisidentiteetti ja ammattilaiseksi kasvaminen Sari Miettinen, Projektiasiantuntija Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Tulevaisuuden osaaminen. Ennakointikyselyn alustavia tuloksia

MIELENTERVEYS JA TYÖELÄMÄ- MITEN NUORTEN MT- HÄIRIÖT NÄKYVÄT TYÖELÄMÄSSÄ? MITKÄ OVAT KESKEISET HAASTEET JA MITEN NIITÄ RATKOTAAN? HAMK 30.8.

Muuttuva opettajuus 3 pointtia

Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen. Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi

Teknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa

Tarvitseeko työelämä kansainvälistä osaajaa?

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

9.5. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 4/9: Mitä muuttuva työ vaatii johtamiselta ja työntekijöiden oppimiselta?

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Kaikkien osaaminen käyttöön

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Kohti digiajan uutta ammattilaisuutta Ammattilaiset digimurroksen mahdollistajina

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Tulevaisuuden liikenne kysyntä ja tarjonta muutoksessa. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

tutkimus- ja koulutustarpeet

Digitaalisuus alustojen mahdollistajana

Ammatillinen aikuiskoulutus vuonna Opetushallitus Petri Haltia

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Jakamistalous missä mennään?

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Älykäs, palveleva kunta

Työn ja yhteiskunnan murros Ennakkotietoja raportista

Robotit kuntien päätöksenteon tukena

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Suomen kolme suurinta kestävän kasvun haastetta valtiontalouden suunnitelmassa

Liikenteen ja elinkeinoelämän tulevaisuus. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy

Digitaalinen talous ja kilpailukyky

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Digitaalisuus murtaa perinteisiä toimialoja ja toimintamalleja nyt eikä vasta tulevaisuudessa Jarmo Matilainen, toimitusjohtaja, Finnet-liitto ry,

Sotealan duunit ja taidot Satu Korhonen Head of Democracy and capabilities Demos Helsinki twitter: Satu_Koo

RIITTÄÄKÖ DIGITAALISESSA TALOUDESSA TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA?

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

MIELENTERVEYDEN TULEVAISUUS

FINNSIGHT 2016 TULEVAISUUDEN OSAAVA JA SIVISTYNYT SUOMI Seminaari

Ikä ja työ - työ ja ikä. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Helsinki Ari Tarkiainen, YTT projektiasiantuntija

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta Kaisa Oksanen, VNK

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Talous ja työllisyys

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Kaipaako työnantaja kansainvälistä osaajaa?

Terveydenhuollon hybridiammattilaiset taitavat teknologian ja ymmärtävät asiakasta. Sari Käpykangas

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. VM, Valtiokonttori, Senaatti, Valtori #Työ2piste0

Foresight Friday Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

PGP: E 0DF EADD F31 FC66

Counting backwards. vähähiilisen asumisen skenaariot. Aleksi Neuvonen varapuheenjohtaja Dodo ry.

Jatkuvan oppimisen Suomi

MITEN METSÄTEOLLISUUS PÄRJÄÄ GLOBAALISSA TALOUDESSA? Päättäjien Metsäakatemia Maarit Lindström Metsäteollisuus ry

Työelämä muuttuu - onko Suomi valmis siihen?

Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Julkisen sektorin palvelumallit ja digitalisaatio CGI Ratkaisu16, Helsinki

Miltä näyttää? - ielipide-tasta-syysta-yrittaja-ei-palkkaatyontekijaa

Tästäkin selvitään. Sumussa ajelehtiminen ei ole ratkaisu:

Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla

INFORMAATIOALAT JA TYÖN TULEVAISUUS

Miten toimintaympäristömme muuttuu? Digitalisaatio ja globalisaatio talouden uusina muutosvoimina

Miten Tampere on muuttunut ja muuttumassa

Verottaja alustataloudessa Jukka Kyhäräinen

Digitaaliset terveys- ja hyvinvointiratkaisut - mahdollisuudet vammaisille Mikkeli

Kohti seuraavaa sataa

Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010

Yritysrakenne ja talouden rakenteet kasvun tekijöinä

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Joustavat polut kohti tulevaisuuden työelämää

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Visiona ilmastopolitiikan tuomat haasteet

Tekoäly talouskasvun ajurina

Jakamistalous ja turvallisuus

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Transkriptio:

JÄLKITEOLLINEN AIKA: KUINKA TYÖN MUUTOS, DIGITALISAATIO JA VÄESTÖN MUUTOKSET VAIKUTTAVAT JULKISHALLINTOON JA YHTEISKUNTAAN? 21.9.2017 JOHANNES KOPONEN @JOHANNESKOPONEN

MISSÄ OLEMME NYT?

MISSÄ OLEMME NYT?

YHTEISKUNNAT JAKAANTUVAT?

KAIKKI TAPAHTUU SAMAAN AIKAAN

PESSIMISMIÄ JA VALHEELLISIA LUPAUKSIA?

TÄTÄ MEILLE LUVATTIIN KASVU TYÖ HYVINVOINTI

Mikäli työttömyys ja eriarvoisuus lisääntyvät, yhteiskunnat muuttuvat epävakaammiksi ja sortuvat. Globaalisti talouden on kasvettava 4% vuodessa, jotta työttömyys ei kasvaisi. Tämä ei ole planetaaristen rajojen sisällä mahdollista. Miten tämä ongelma ratkaistaan? YTT, dos. Antti Kasvio

NÄIN ON KÄYNYT ENNENKIN

ENGELSIN PAUSSI

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT

1950-LUVULLA SUOMI OLI PIENYRITTÄJYYDEN VARAAN RAKENTUVA MAATALOUSYHTEISKUNTA Ei työaikaa Työ ja perhe pelaavat yhteen Työllä ei työnantajaa Työpanoksella ei myyjää = Ei työsuhteita = Ei oikeastaan johtajia

1980-LUVULLE TULTAESSA ARKI OLI MUUTTUNUT: Esim. Kuukausipalkka Itsemääräämisoikeuden muutokset Työnantajat Työntekijät Ylityöt

2017 OLEMME YHÄ JUMISSA 80-LUVUN KÄSITTEISSÄ JA AJATTELUMALLEISSA Mutta Ammatinkuvat ovat katoamassa Työn jakaminen on muuttunut Työaika? Työpaikka? Toimeentulo?

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT 2. MUUTOKSEN AJURIT OVAT DIGITALISAATIO, GLOBALISAATIO JA VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN

TITLE TEXT ON TWO ROWS GLOBALISAATIO

TITLE TEXT ON TWO ROWS GLOBALISAATIO YHDISTI KAUPUNGIT - MITEN JATKOSSA?

TYÖN MUUTOS Muutamia keskeisiä havaintoja Automaatio ja tekoäly?

TYÖN MUUTOS Muutamia keskeisiä havaintoja Hissikuskeja on nykyään enemmän kuin koskaan aiemmin!

TITLE DIGITALISAATIO TEXT ON ON VASTA TWO ALUSSA: ROWS MAAILMA HYPERKYTKEYTYY

TITLE TEXT ON TWO ROWS DIGITALISAATIO ON EHTINYT VAIKUTTAA VAIN OSAAN TYÖN PIIRTEISTÄ: OSA TULEE VIELÄ MUUTTUMAAN

DIGITAALISET TYÖKALUT MUOKKAAVAT YHTEISTYÖN TEKEMISEN TAPOJA TITLE TEXT ON TWO ROWS

TITLE TEXT ON TWO ROWS KONEOPPIMINEN JA ISON DATAN KÄSITTELY VAIKUTTAVAT RUTIININOMAISIIN ASIANTUNTIJA- TEHTÄVIIN

UUDET TYÖNTEON ALUSTAT LUOVAT UUDENKALTAISIA TYÖMARKKINOITA TITLE TEXT ON TWO ROWS

TITLE TEXT ON TWO ROWS DIGITALISAATIO MUUTTAA ERITYISESTI TYÖN TEKEMISEN LUONNETTA JA EHTOJA

TITLE TEXT ON TWO ROWS VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN

MITKÄ OVAT IKÄÄNTYVÄN TITLE TEXT ON TWO VÄESTÖN ROWS KULTTUURILLISET VAIKUTUKSET?

TITLE TEXT ON TWO ROWS DEMOGRAFIA-ANSA?

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT 2. MUUTOKSEN AJURIT OVAT DIGITALISAATIO, GLOBALISAATIO JA VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN 3. PALKKATYÖN POLARISAATIO: MATALAPALKKATÖITÄ JA ERIKOISTUMISTA

TYÖN MUUTOS Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

TYÖN MUUTOS Teknisen koulutuksen tarve suuri Omalääkäri Yleislääkäri Teknisen koulutuksen tarve pieni Kotihoitaja Terveyskeskuksen hoitaja Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

HYVÄPALKKAINEN TYÖVÄENLUOKKA JA KESKILUOKKAISET TYÖTEHTÄVÄT VÄHENEVÄT, MATALAPALKKAISET TYÖT SAATTAVAT LISÄÄNTYÄ

MUUTTUUKO JULKISHALLINTO IHMISLÄHEISEMMÄKSI? Teknisen koulutuksen tarve suuri?????? Teknisen koulutuksen tarve pieni?????? Kontekstisidonnainen tieto Yleistettävä tieto

MUUTTUUKO JULKISHALLINTO IHMISLÄHEISEMMÄKSI? MITÄ MIELTÄ?

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT 2. MUUTOKSEN AJURIT OVAT DIGITALISAATIO, GLOBALISAATIO JA VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN 3. PALKKATYÖN POLARISAATIO: MATALAPALKKATÖITÄ JA ERIKOISTUMISTA 4. SEKATYÖ: AMMATINKUVAT KATOAVAT

TEKNOLOGIA TITLE TEXT PARANTAA ON TWO ROWS KYVYKKYYKSIÄMME

TEKNOLOGIA TITLE TEXT PARANTAA ON TWO ROWS KYVYKKYYKSIÄMME TAKSIKUSKIN EI ENÄÄ TARVITSE TUNTEA KATUJA

TEKNOLOGIA TITLE TEXT PARANTAA ON TWO ROWS KYVYKKYYKSIÄMME LÄÄKÄRI SAA DIAGNOOSIEHDOTUKSIA BIG DATAN AVULLA

TITLE TEXT ON TWO ROWS UUSIEN TYÖKALUJEN VUOKSI KYVYKKÄÄMMÄT TYÖNTEKIJÄT PYSTYVÄT TEKEMÄÄN MONIPUOLISEMPIA TEHTÄVIÄ

TITLE TEXT ON TWO ROWS KEIKKATYÖ SEKATYÖ

TITLE TEXT ON TWO ROWS KEIKKATYÖ SEKATYÖ

TYÖTEHTÄVÄT LAAJENEVAT: UTELIAISUUS UUSIA ASIOITA KOHTAAN ON KESKEINEN OSAAMINEN.

LAAJENEVATKO BYROKRAATIN TYÖTEHTÄVÄT? MITÄ MIELTÄ?

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT 2. MUUTOKSEN AJURIT OVAT DIGITALISAATIO, GLOBALISAATIO JA VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN 3. PALKKATYÖN POLARISAATIO: MATALAPALKKATÖITÄ JA ERIKOISTUMISTA 4. SEKATYÖ: AMMATINKUVAT KATOAVAT 5. TARVITAAN UUDENLAISIA KYVYKKYYKSIÄ KAIKILTA

TITLE TEXT ON TWO ROWS MITÄ KYKYJÄ VOI VAATIA IHMISILTÄ?

TÄYSAUTOMAATIO?

ALGORITMISOITU TYÖ Vain ne työt voidaan automatisoida, jotka voidaan ohjeistaa.* Onko ohjeistettu työ inhimillistä? Työ on sitä mitä organisaatio ei ole antanut ilmi ennakkoon * Koneoppiva algoritmi voi myös ohjeistaa itse itsensä

TITLE TEXT ON TWO ROWS TYÖN VÄLINEARVO TYÖ TYÖPAIKKA

TYÖTÄ RIITTÄÄ! Ratkaistavia viheliäisiä ongelmia on valtava määrä.

TITLE TEXT ON TWO ROWS TYÖN VÄLINEARVO MERKITYS TOIMELIAISUUS YHDESSÄ TEKEMINEN TALOUSJÄRJESTELMÄ TUOTTAVUUS

TITLE TEXT ON TWO ROWS TOIMEENTULON HANKKIMINEN ON TAITO

TITLE TEXT ON TWO ROWS KOULUTUS KOROSTUU TOIMEENTULON HANKKIMINEN ON TAITO

MITÄ VASTUITA SILOTTUU TYÖNANTAJALLE ALUSTOJEN JA PIRSTALEISTEN AMMATINKUVIEN TULEVAISUUKSISSA?

TYÖNANTAJAN KYVYKKYYDET MITÄ VASTUITA SILOTTUU TYÖNANTAJALLE ALUSTOJEN JA PIRSTALEISTEN AMMATINKUVIEN TULEVAISUUKSISSA?

TITLE TEXT ON TWO ROWS ARVONTUOTANTO MUUTTUU: TEOLLISEN AJAN POLITIIKKA EI ENÄÄ TURVAA HYVINVOINTIA

TITLE TEXT ON TWO ROWS POLITIIKAN UUDET KYVYKKYYDET ARVONTUOTANTO MUUTTUU: TEOLLISEN AJAN POLITIIKKA EI ENÄÄ TURVAA HYVINVOINTIA

TEOLLISEN VALLANKUMOUKSEN SOSIAALISET INNOVAATIOT SOSIAALITURVA HYVINVOINTIYHTEISKUNTA PERUSKOULU KAUPUNKISUUNNITTELU AMMATTILIITOT EDUSTUKSELLINEN DEMOKRATIA

MITÄ JOS TARVITSEMME UUSIA SOSIAALISIA INNOVAATIOITA? KATAT ELINKUSTANNUKSESI HELPOSTI PERUSTULOLLA? ENNALTAEHKÄISEVÄ JA HALPA TERVEYDENHUOLTO ON SAATAVILLA UUSIEN TEKNOLOGIOIDEN AVULLA? JAKAMISTALOUDEN ALUSTAT MAHDOLLISTAVAT TYÖN ILMAN RAHAA? YHTEISESTI MAKSETTU GLOBAALI ELÄKETURVA? OPISKELET AMMATTIIN SEITSEMÄN KERTAA ELÄMÄSI AIKANA? VERTAISOPPIMINEN ON ARKEA? PÄÄSY TEKOÄLYYN ON KANSALAISOIKEUS?

TITLE TEXT ON TWO ROWS HALLINNON RAJALINJAT VIIMEISET VUOSIKYMMENET HALLINNON RAJOJA ON MUUTETTU PÄÄOSIN YKSITYISTÄMÄLLÄ. MIKÄ ON DIGITALISAATION, TEKOÄLYN, BIG DATAN JA BLOCKCHAININ VAIKUTUS HALLINTOPOLITIIKKAAN?

KYMMENEN PISTEEN KYSYMYS: MILLÄ TAVOIN HALLINNON RAJAT JA TEHTÄVÄT MUUTTUVAT JATKOSSA?

VÄKIVALLAN MONOPOLI? STANDARDOINTI? MUUT TEHTÄVÄT?

VALTION TEHTÄVÄ TULEVAISUUDESSA TITLE TEXT ON TWO ON ROWS TUKEA KANSALAISTEN KYVYKKYYKSIEN KASVUA JA HYÖDYNTÄMISTÄ LÄPI ELÄMÄNKAAREN

1. ARKI ON JO MUUTTUNUT 2. MUUTOKSEN AJURIT OVAT DIGITALISAATIO, GLOBALISAATIO JA VÄESTÖN IKÄÄNTYMINEN 3. PALKKATYÖN POLARISAATIO: MATALAPALKKATÖITÄ JA ERIKOISTUMISTA 4. SEKATYÖ: AMMATINKUVAT KATOAVAT 5. TARVITAAN UUDENLAISIA KYVYKKYYKSIÄ KAIKILTA

TITLE TEXT ON TWO ROWS MITÄ TYÖ ON?

TITLE TEXT ON TWO ROWS MITÄ TYÖ ON?

TITLE TEXT ON TWO ROWS MITÄ TYÖ ON?

TITLE TEXT ON TWO ROWS KOHTI TULEVAISUUDEN

UTELIAISUUS Uteliaisuus auttaa ymmärtämään globaaleja muutoksia.

Miksi uteliaisuus on ratkaisu? MAHDOLLISTAJAT Ihmisten pääsy informaatioon on nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen Välineet tehdä asioita yhdessä ovat nyt aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet oppia asioita leikin ja pelin kautta ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet löytää toisia samasta asioista kiinnostuneita ovat aivan eri tasolla kuin koskaan ennen. Mahdollisuudet ruokkia ja rakentaa uteliaisuuttaan ovat aivan eri tasolla kuin ennen.

Uteliaisuuden piirteitä: kiinnostus uusia asioita kohtaan pyrkimys katsoa elinpiirin ulkopuolelle esiintyy kaikissa yhteiskunnan osissa poikki työnkuvien intohimoa ja motivaatiota pyrkimystä itsensä kehittämiseen

Miksi uteliaisuus on ratkaisu? SEURAUKSET helpottaa työtehtävien laajentamisessa auttaa tekemään omista harrastuksista työtä tukee elinikäistä oppimista hiljaisen tiedon siirtäminen työnmuokkaaminen: merkitystä työstä

VIHELIÄINEN ONGELMA Elämäntapasairaudet, segregaatio, ilmastonmuutos, peak-everything, liikenne, kestävyysvaje...

VIHELIÄINEN ONGELMA Vanhat mekanismit ja instituutiot eivät riitä.

VIHELIÄINEN ONGELMA Viheliäiset ongelmat vaativat jatkuvaa innovaatioiden, tekojen ja kokeilujen virtaa: systeemistä muutosta ja laajamittaista käyttäytymismuutosta.

Johannes Koponen @johanneskoponen

TITLE TEXT ON TWO ROWS

TITLE TEXT ON TWO ROWS

TITLE TEXT ON TWO ROWS