merkonomi s New 3 2014 SMYL ry:n jäsenlehti Sä osaat, sä pystyt Oppisopimus kätevä opiskelutapa aikuisellekin Kaikki oikein 6 8 10
Pääkirjoitus Elämme jälleen historiallisia aikoja Olemme siirtymässä syksyn ruskaan ja ihaniin tunnelmallisiin kynttiläiltoihin. Historiallisen helteinen ja paljon hyviä kokemuksia sekä elämänvoimaa antanut kesä on takanapäin. Pitkä helleputki oli monille kuin etelän rantaloma kotinurkilla, mutta toisille tukahduttavan sietämätöntä kuumuutta. Kaikilla oli kuitenkin alitajunnassa ajatus, ettei tällainen kuumuus ole näillä leveysasteilla normaalia, vaan jälleen yksi osoitus ilmaston lämpenemisestä. Mitä syksy tuo? Valitettavasti en näe rauhan enkä talouden saralla positiivisia signaaleja. Tätä kirjoittaessani iltapäivälehdet kertovat, että sadat Venäjän tankit ovat tänään ylittäneet Ukrainan rajan. Alkaako tässä todellinen sota? Aika näyttää. Talouspakotteet ovat syöneet Suomen ja muun Euroopan jo orastavalta näyttäneen talouskasvun. Työttömyys lisääntyy joka päivä saadaan lukea suurista YT-neuvotteluista. Stockmannin toimitusjohtaja jättää paikkansa ja toteaa, että hänen 36-vuotisen kauppiasuransa aikana ei ole ollut tällaista vuotta. Suomen hallitus ilmoitti olevansa ulalla maan taloustilanteesta aloittaessaan budjettiriihen. Toisinpäin ajatellen on laskettu, että mikäli jokainen suomalainen lisää kuukausittaisia kotimaisten tuotteiden ostamista esimerkiksi kahdella sadalla eurolla kuukaudessa, tuo se eri aloille jopa 10.000 uutta työpaikkaa. Erittäin hyvä asia jo olisi, mikäli Ukrainan kriisiin saataisiin sopu ja eri osapuolet purkaisivat asettamansa talouspakotteet. Siitä saataisiin nousun ja hyvän kierteen signaaleja. SMYL:in alkuvuosi on mennyt suunnitelmien mukaisesti. Positiivista on tänäkin vuonna ollut, että useampi löytää meidät sähköisesti kotisivullamme käyntimäärät ovat kasvaneet ja uusia jäseniä liittyy tasaiseen tahtiin. Hyvät jäsenet ja lehden lukijat, olkaa rohkeita! Uskokaa huomiseen ja te, joilla on mahdollisuus, myös kuluttakaa. Tulkaa rohkeasti mukaan paikallisen merkonomiyhdistyksenne toimintaan! Hyvää ja kaunista syksyä! Aiheuttaako Venäjän sotaretki lisää talouspakotteita? Romahtaako kuluttajien luottamus vielä lisää? Kuluttajien luottamuksella on merkittävä vaikutus maan talouteen. Jos kaikki pelkäävät toimeentulonsa puolesta, ei kuluteta, vaan hankinnat siirretään hamaan tulevaisuuteen. Hiipuva kysyntä vähentää toisten toimijoiden rahavirtoja ja lisää työttömyyttä ja pienentää ostovoimaa. Tämä on pahan kierre. Markku Mikkola hallituksen puheenjohtaja TILAA VALMISTUJAISLAKKISI SMYL:stä LÄHETÄ TILAUS SÄHKÖPOSTILLA OSOITTEESEEN: INFO@SMYL.FI TAI POSTITSE: SMYL RY, PENGERKATU 1 B, 00530 HELSINKI kirjoita tilaukseen l minkä valmistujaislakin tilaat: merkonomi, datanomi, tradenomi, restonomi, joku muu: mikä? l lakin koko (mittaa päänympärys) l lisää tilaukseen: oma nimesi, lähiosoite, postipaikka, sähköpostiosoite, puhelinnumero l saat maksutiedot sähköpostiisi l maksusuorituksen saavuttua tilillemme postitamme lakin tai voit erikseen sopia lakin noudosta. LAKIN HINTA 80 euroa + postikulut 2 Merkonomi News 3 / 2014
s merkonomi New SMYL ry:n jäsenlehti JULKAISIJA Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto SMYL ry Pengerkatu 1 B, 00530 Helsinki Puhelin 0400 996 346 info@smyl.fi www.smyl.fi PÄÄTOIMITTAJA Anna-Maija Kunnas Puhelin 0400 996 346 anna-maija.kunnas@smyl.fi TOIMITUSSIHTEERI Heljä Haapala Merja Äimänen TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Markku Mikkola TOIMITTAJAT Kaarina Suonperä Tiina Perola Jonne Perola KUVAAJA Heikki Kunnas MATERIAALI JA YHTEYDENOTOT merkonominews@smyl.fi 3 2014 Sä osaat, sä pystyt Oppisopimus kätevä opiskelutapa aikuisellekin Kaikki oikein KANNEN KUVAT: JONNE PEROLA HEIKKI KUNNAS Toimitus vastaanottaa sitoumuksetta kuvia ja kirjoituksia. 6 8 10 TÄSSÄ NUMEROSSA 3 / 2014 2... Pääkirjoitus 4... Jäsenmaksut 5... Lukijalle 6... Sä osaat, sä pystyt 8... Oppisopimus, kätevä opiskelutapa 10... Kaikki oikein 11... Vuorotteluvapaan ehdot 12... SMYL-liittokokous la 8.11.2014 14... Naisen paikka on hiiren ja näppäimistön välissä 15... Pepe ja Saimaa - KULTAA! 15... Kutsumua-kampanja 16...17 If-vakuutukset jäsenille 18...19 Meiltä ja Muualta 20...21 Juristit: Kilpaileva toiminta 22... Rauhan utopiaa 22... Nomit on nyt Finka 23... Eurooppalainen sairaanhoitokortti 23... Itellan työvaatteille uusi elämä 24...30 Tapahtumat 31... Yhteystiedot Takakannessa Jäsenkampanja! TAITTO Anna-Maija Kunnas PAINO Kirjapaino Uusimaa, Porvoo TEKNISET TIEDOT Mediakortti ISSN 2242-0053 Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti Merkonomi News 3 / 2014 3
Tällä jäsenkortilla saat kaikki SMYL ry:n jäsenedut. Kattava luettelo jäseneduista www.smyl.fi, vakuutukset www.if.fi/smyl. 18100 Helsingin Merkonomit ry MAIJA MEIKÄLÄINEN Leisure time Traveller s Insurance (201-3695602) is included for the member and his/her accompanying children under 20 years of age. The policy is valid for 45 days from the beginning of the journey. If P & C Insurance Company Ltd, FIN-00025 IF, Finland. Tel. (24h) +358 800 1 3800, Fax +358 10 514 4137 HUOM! Vakuutus voimassa enintään 45 vrk:n vapaaajan matkoilla. Suomen Merkonomiyhdistysten Liitto - SMYL ry Pengerkatu1 B, 00530 Helsinki, Finland +358 400 996 346 info@smyl.fi Vuoden 2014 jäsenmaksut VARSINAINEN JÄSEN OPISKELIJA- JÄSEN SENIORI- JÄSEN YLI 70 v Turun Merkonomit ry 88 39 49 Porin Seudun Merkonomit ry 85 20 35 Helsingin Merkonomit ry 94 32 42 Tampereen Merkonomit ry 88 20 30 Porvoon Merkonomit ry 78 29 30 Lakeuden Merkonomit ry 79 36 46 Karjalan Merkonomit ry 85 36 46 Kouvolan Seudun Merkonomit ry 81 20 42 Kymenlaakson Liiketalous ry 77 28 38 Liity jo heti! Maksat loppuvuoden jäsenyydestä ainoastaan puolet ylläolevan jäsenmaksutaulukon jäsenmaksusta ja saat kaikki jäsenedut käyttöösi. Liity erikseen valitsemaasi työttömyyskassaan! Huom! Jos olet yrittäjä, liity yrittäjien työttömyyskassaan. Kassan jäsenyys ei sisälly liiton jäsenyyteen! 4 Merkonomi News 3 / 2014
Lukijalle Nyt kannattaa liittyä jäseneksi! Saat loppuvuoden 2014 jäsenyyden puoleen hintaan. Maksettuasi jäsenmaksun, ovat kaikki jäsenedut heti käytettävissäsi. Jäsenyytesi jatkuu automaatisesti ja lähetämme seuraavan eli kalenterivuoden 2015 jäsenmaksulaskun tammikuussa, eräpäivä on helmikuun 2015 puolessa välissä. Myös opiskelijoiden kannattaa lähettää jäsenhakemus vaikka heti! Jäsenyys maksaa 0 euroa koko kalenterivuoden 2015 ja saat 1.1.2015 alkaen käyttöösi kaikki varsinaisen jäsenen jäsenedut matkustajavakuutusta ja neuvontapalveluja myöten. Lisäksi lähetämme sinulle jäsen/vakuutuskortin ja saat SMYL-liiton jäsenlehden neljä kertaa vuodessa ja tietenkin saat jäsenetuina paljon vaihtuvia matka-, osto-, koulutus- ym. etuja. Jäsenmaksua jäsenyydestä alat maksamaan vasta tutkinnon suoritettuasi. Liity jäseneksi www.smyl.fi-sivulla olevalla hakemuskaavakkeella. SMYL-liiton jäsenyys antaa turvaa! Anna-Maija Kunnas päätoimittaja toiminnanjohtaja Jäsenetu SMYL-jäsenille YÖPYMINEN KAHDELLE 80 euron hintaan Laulasmaan Kylpylässä Hintaan sisältyy: majoitus kahden hengen huoneessa runsas buffet-aamiainen vesi- ja saunaosaston käyttö klo 7-22 (viisi erityyppistä saunaa) kylpytakin käyttö WIFI maksuton pysäköinti hotellin parkkipaikalla Lisäksi tarjoamme: - 10 % kaikki normaalihintaiset hoidot - 10 % Ravintola Wiccan ateriat HUOM! Varaa aina hoidot etukäteen! Info ja varaukset: sales@laulasmaa.ee tai puh: +372 687 0888 Mainitse varauksen yhteydessä: SMYL-jäsenetu Tarkista erikoishinnan saatavuus, kun varaat. Laulasmaa Spa / Baltic Beach Holding OY Puhkekodu 4, Laulasmaa, 76702 Keila vald, Estonia Asianajotoimisto Viilo & Vainio Oy:n painopistealueita ovat: työ- ja virkamiesoikeus perhe- ja perintöoikeus sopimusoikeus kiinteistöjen ja asumisen kysymykset yksityishenkilöiden velkajärjestely pk-yritysten yrityssaneeraus muut velkaantumiseen liittyvät oikeudelliset asiat Lisäksi hoidamme edellisiin liittyviä rikosasioita ja yleisjuridiikkaa Toimiston osakkaina ovat pitkän kokemuksen omaavat asianajajat ja varatuomarit Arto Vainio ja Juhani Viilo. Lisäksi toimistossa työskentelevät varatuomari Johanna Laine ja asianajosihteeri Tuula Viilo. Meille on helppo tulla viihtyisään ympäristöön neuvottelemaan vaikeistakin juridisista ongelmista. Helsingin Töölössä sijaitsevaan toimistoomme on hyvät kulkuyhteydet julkisilla liikennevälineillä ja ympäristössä on runsaasti pysäköintipaikkoja. Topeliuksenkatu 7 A, 00250 HELSINKI Puh. 010 8411 000 Fax 010 8411 009 email: etunimi.sukunimi@asianajotoimistoviilo-vainio.fi www.asianajotoimistoviilo-vainio.fi Merkonomi News 3 / 2014 5
TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS KUVAT: HEIKKI KUNNAS MIKA D. RUBANOVITSCH Kauppatieteiden maisteri, bisnesatleetti, valmentaja Yrittäjä vuodesta 2001 OY Imperial Sales AB/Johtajatiimi toimitusjohtaja Työhistoria: Toimitusjohtaja, Hotelzon International Oy (on-line hotellivarausjärjestelmätoimittaja) Euroopan kategoriajohtaja, LetsBuyIt.com (internetkauppa) Myynti- ja kehitystehtäviä eri yrityksissä mm. Tamrock, Luhta, Tieto Asuinpaikkoja Chicago, Lyon, Tukholma, Pariisi Harrastukset: Juokseminen (viimeisin maratonaika 2.58.34 lokakuussa 2013 Amsterdamissa). Seuraava haaste Berliinin puolimaraton 2015. Sä osaat, sä pystyt Mika D. Rubanovitsch "Ruba" valmistui jo 21-vuotiaana ennätysajassa kauppatieteiden maisteriksi Hankenilta (Svenska handelshögskolan). Ruba on luonut uraa lukuisissa myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä ja konsultoinut yrityksiä myynnin tehostamisessa. Hän on toiminut vuodesta 2001 Johtajatiimin toimitusjohtajana. Johtajatiimi kuuluu maan johtaviin ja arvostetuimpiin myynti- ja esimiesvalmennuksiin erikoistuneisiin yrityksiin. - Isoisäni perusti yrityksen jo vuonna 1936. Rakensin tälle pohjalle oman yritykseni, Ruba selventää yrityksen pitkää historiaa. - Myymme palveluita, joiden avulla asiakasyritystemme liikevaihto kasvaa katteen ollessa entistä korkeampi. Ihmisten kyky ja halu tehdä tulosta paranevat, esimiesten ja myyjien sitoutuminen yritykseen kasvaa ja asiakkaittemme kilpailukyky kohenee pysyvästi, kiteyttää Ruba lyhyesti yrityksensä liiketoimintaa ja jatkaa. - Ylivoimatekijöitämme ovat käytännönläheisyys ja toimialaosaaminen. - Vuorovaikutteinen valmennustapa takaa sen, että yksikään mieltäsi askarruttava asia ei jää käsittelemättä, Ruba selventää valmennustilannetta. Ruba on ratkaisukeskeinen ja erittäin hyvin perillä valmentamistaan aiheista. Hän on koko valmennusajan selkeästi läsnä, hänen valmennustapansa innostaa ja tempaa mukaansa ja hän omaa luontaisesti hyvät käytöstavat ja arvostaa kanssaihmisiä. Ruba on urheiluharrastuksensa myötä paneutunut urheilijan henkisiin ja fyysisiin vaatimuksiin ja luennoinut yrityksissä luomastaan Bisnesatleettikonseptista. Hän on juossut useita maratoneja ja valmentautuu uusiin haasteisiin aina huolella. Myyntivalmennukset kaikkien saatavana verkkopalveluna Mika D. Rubanovitsch lanseerasi Suomen ensimmäisen online-myyntivalmennuspalvelun elokuussa 2014. Ruban Myyntikoulu mahdollistaa myynnin ammattilaisten itseopiskelun ja myyntityön kehittämisen hyödyntämällä nettivideomateriaalia. Palvelu toimii kaikilla päätelaitteilla, tarvitset vain verkkoyhteyden. Valmennusmateriaalit ovat aina saatavilla ajasta ja paikasta riippumatta ja voit katsoa koulutusmateriaalin niin monta kertaa kuin itse haluat. Kurssi sisältää yli 2 tuntia valmennusmateriaalia, jonka avulla voit kehittää taitojasi ja vahvistat itseluottamustasi huippumyyjänä. Kurssi on ostettavissa yksittäisinä osina (Osat 1-9) tai yhtenä pakettina. 6 Merkonomi News 3 / 2014
"Stockmannin pelastaja" Ruba naurahtaa aluksi, kun alamme keskustella hänen pelastajan roolistaan. Kaikkihan alkoi hieman puolivahingossa ja sosiaalisen median voima vaikutuskanavana tuli todellakin testattua. - Luin heinäkuun puolessa välissä Hesarista artikkelin, jossa Jyväskylän yliopiston professori Outi Uusitalo, Aalto-yliopiston kaupan professori Arto Lindblom ja Stockmannin suuromistajan Konstsamfundetin toimitusjohtaja Kaj-Gustaf Bergh miettivät, mitä Stockmannin tulisi tehdä tulevaisuudessa selvitäkseen. - Linkitin jutun Facebook-profiiliini ja viestejä alkoi heti tulla tasaiseen tahtiin. En halunnut jatkaa keskustelua omassa profiilissani, joten perustin keskustelulle oman ryhmän Pelastetaan Stocka - Siellä on kaikki. Ryhmään liittyi muutamassa viikossa yli 3600 jäsentä ja keskusteluun osallistui asiantuntijoita liike-elämän eri aloilta, mediavaikuttajia ja tavallisia kuluttajia. Ruba toimi ryhmän moderaattorina. Keskusteluryhmäläiset pohtivat kolme viikkoa, miten Stockmann selviäisi jaloilleen. Ruba luovutti 1.8. yhteenvetoraportin ryhmän keskusteluista sen jäsenille ja Stockmannin johdolle. Elokuun viimeisenä päivänä Ruba toimi moderaattorina myös keskustelutilaisuudessa, joka pidettiin Stockmannin tiloissa. Tilaisuuteen osallistui myös Stockmannin johtoa. Suomen kovin myynnin asiantuntija netissä Ruban Myyntikoulu (www.rubanmyyntikoulu.fi) Kehity huippumyyjäksi online-valmennusvideoiden avulla! UUTUUS! Ostamalla koko kurssin (hinta 39,90 eur) saat itsellesi myös hienon Diplomin, jonka voit liittää omaan ansioluetteloosi (CV). Online-valmennuskurssin sisältö: Osa 1: Myyntiasenne Asenteesi ratkaisee, otatko kauppaa. Opit, miten perustelet kokonaisratkaisun hinnan asiakkaalle. Osa 2: Asiakkaan kontaktointi puhelimitse Tässä osiossa opit soittokartan avulla, miten laatupuhelu etenee ja saat paremmalla prosentilla sovittua tapaamisia puhelimitse. Osa 3: Ennakkovalmistautuminen ja vuoropuhelu Vuoropuhelu eli dialogi asiakkaan kanssa ennen asiakastapaamista on keino rakentaa luottamusta miten temppu tehdään? Katsomalla tämän osion tiedät, miten saat aikaiseksi positiivista kaaosta asiakasyrityksessäsi. Osa 4: Tarvekartoitus Perinteisen myyntiprosessin tärkein osa-alue jää usein puolitiehen. Opit, miten selvität myös asiakkaan piilevät tarpeet. Osa 5: Hyötyjen esittely Opit, miten puhut ymmärrettävästi hyödyt edellä ja onnistut voittamaan hintakeskustelun. Osa 6: Kaupan päättäminen Opit miten OTAT kauppaa ja sovellat erilaisia kaupan päättämistapoja. Osa 7: Vastaväitteiden käsitteleminen Kaupanteko alkaa vasta ensimmäisestä "Ei:stä"! Opit, miten taklaat asiakkaan esittämät vastaväitteet. Osa 8: Seuranta ja jälkihoito Opit, miten hoidat tarjousseurannan ja toimit oikein myös kaupanteon jälkeen. Osa 9: Luottamuksen rakentaminen Miten saat asiakkaan ostamaan sinulta uudestaan ja uudestaan? Opit, miten ylläpidät ja syvennät luottamusta asiakkaan kanssa tavoitteena pitkäjänteinen yhteistyö. Ruba on kirjoittanut kollegoidensa kanssa viisi menestyskirjaa yhdeksän vuoden aikana (v. 2005-2014). Kirjoja on myyty jo yli 30.000 kappaletta. UUTUUS! Ben Furman - Mika D. Rubanovitsch VALMENNA ONNISTUMAAN. NYT. Kirja täynnä ratkaisukeskeisiä vinkkejä kohti parempaa arkea! Aiemmin ilmestyneet myynnin kirjat: MYY ENEMMÄN MYY PAREMMIN HAASTEENA MYYNNIN JOHTAMINEN ÄLYKÄS MYYNNIN OHJAAMINEN BISNESATLEETTI Menestyväksi myyjäksi synnytään, vai opitaan? Jokaisella meillä on lahjoja ja taitoja, joita voimme kehittää. Myyjäksi ei tarvitse syntyä - oikealla valmennuksella taitoja voidaan opetella ja tekniikoita hioa. Jokainen voi menestyä myyjänä. Myynnin johtamisen tulee olla tasapuolista, vai yksilöllistä? Jokaisella on oikeus tulla johdetuksi oikein, oman tarpeen ja osaamistason mukaisesti. Oikeanlainen johtaminen on avain kohti onnistunutta myyntiä ja toimivaa tiimiä. Myynnin konsultit eivät tunne toimialaamme Ulkopuolinen asiantuntija näkee asiat eri silmin ja pystyy hahmottamaan muutostarpeet. Yhteistyöllä toimialan asiantuntijuus ja myyntityön tehokkuus saadaan hiottua huippuunsa. Merkonomi News 3 / 2014 7
Oppisopimus kätevä opiskelutapa aikuisellekin Myös ammattilainen voi hioa ammattitaitoaan oppisopimuksella ja vaikka hankkia tutkintopaperit Mitä sinulle tulee mieleen sanasta 'oppisopimus'? Useimmille sana tuo välittömästi eteen kuvan nuoresta, juuri peruskoulunsa päättäneestä työelämän noviisista, joka on päässyt töihin oppipojaksi. Yllätyksenä saattaa tulla se, että pitkään työelämässä työskennelleellä henkilölläkin on mahdollisuus vankentaa osaamistaan oppisopimuskoulutuksen avulla. TEKSTI: IRA KARLSTRÖM, TEEA KANKAANPÄÄ KUVA: TEEA KANKAANPÄÄ Näppärä keino kouluttautua ja kouluttaa henkilökuntaa Oppisopimus on työntekijän ja työnantajan keskinäinen sopimus työntekijän kouluttautumisesta. Siinä sovitaan, että työnantaja antaa työntekijälle luvan ja omalta osaltaan myös edellytykset kouluttautua ja että työntekijä lupaa kouluttautua työn tekemisen ohessa. Myös yrittäjä voi kehittää osaamistaan opiskelemalla oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutuksen tavoitteena on uuden oppiminen työpaikalla. Oppisopimus voikin olla työnantajalle hyvä ratkaisu kouluttaa henkilökuntaa silloin, kun edessä on organisaatiomuutos tai kun tehtävät työpaikalla ovat muutoin murroksessa. Työntekijälle oppisopimus on oivallinen keino vahvistaa ammattitaitoa tai suorittaa tutkinto. Se soveltuu erityisen hyvin tilanteisiin, joissa toimenkuva on muuttumassa tai tehtävät laajentuvat. Käytännön työssä saatua oppia täydennetään tietopuolisilla opinnoilla Oppisopimuskoulutuksessa iso osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla aitoja työtehtäviä tekemällä. Työn tekemisen ohessa tapahtuvaa oppimista täydennetään ns. tietopuolisilla opinnoilla. Niinpä työntekijä käy välillä koulun penkillä palatakseen jälleen työhönsä soveltamaan tietopuolisten opintojen kautta saamiaan oppeja käytäntöön. Maksuton koulutusmuoto Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle maksutonta. Työnantaja on lisäksi oikeutettu koulutuskorvaukseen kouluttaessaan työntekijäänsä ja antaessaan hänelle ohjausta. Opiskelijan on mahdollista saada opintososiaalisia etuuksia tietopuolisten opintojen ajalta, mikäli hänelle aiheutuu ansionmenetystä opetukseen osallistumisesta. Opintososiaalisia etuuksia ovat päiväraha, perheavustus, matkakorvaus sekä majoittumiskorvaus. Muutoin normaali työsopimus pitää oppisopimuksen aikanakin, eikä esim. työntekijän palkkaa suinkaan lasketa. Oppisopimus solmitaan tavallaan jo olemassa olevan työsopimuksen päälle, ja siinä sovitaan ennen kaikkea työntekijän kouluttautumisesta. Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty Oppisopimusta solmittaessa jokaisen opiskelijan kanssa laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, joka pitää sisällään muun muassa suunnitelmat työssä oppimisesta sekä tietopuolisiin opintoihin osallistumisesta. Suunnitelmia päivitetään koulutuksen aikana ja niiden toteutumista seurataan. - Tällä pyritään varmistamaan se, että oppisopimuskoulutus on mielekästä ja kohdistuu juuri siihen tekemiseen, mikä työpaikalla on sekä opiskelijan että työnantajan näkökulmasta olennaista, kertoo MJK-instituutin koulutustarkastaja Teea Kankaanpää. - Oppisopimuskoulutuksen hienous paljastuu, kun opiskelija ja työpaikkakouluttaja yhdessä kertovat, että koulutuksen myötä opiskelijan työtehtävät ovat laajentuneet, vastuuta on tullut lisää ja yhteistyö toimii siten, että molemmat voivat antaa toisilleen palautetta. Taloushallinnon osaajaksi oppisopimuksella Saara Leino suorittaa MJK-instituutissa taloushallinnon ammattitutkintoa ja kouluttautuu siihen oppisopimuksella. Tämä on hänelle jo toinen oppisopimus, sillä vuonna 2012 Saara suoritti MJK:ssa liiketalouden perustutkinnon, niin ikään oppisopimuksella. Saaralla on vankka kokemus aikuisopiskelusta, sillä hän on suorittanut myös ylioppilastutkinnon työn ohessa aikuislukiossa. - Merkonomitutkinnon jälkeen vannoin, etten enää opiskele mitään, mutta lopulta tutkintotodistuksen saatuani olin lopputulokseen niin tyytyväinen, että päätin panostaa taloushallinnon opintoihin vielä lisää, Saara kertoo. Tähän vaikutti myös merkonomiopintojen aikana syntynyt innostus taloushallinnon tehtäviin, erityisesti kirjanpitoon. Saara työskentelee asianajosihteerinä Asianajotoimisto Hannele Järvinen Ky:ssä. Työnantaja on suhtautunut myönteisesti ja kannustavasti Saaran 8 Merkonomi News 3 / 2014
opiskeluun. Pienessä yrityksessä työpaikkakouluttajan antamaa ohjausta on ollut tarjolla koko ajan. Oppisopimuskoulutuksesta on ollut merkittävää hyötyä myös työnantajalle, sillä merkonomiopinnoissa alkaneen ja taloushallinnon ammattitutkinnon myötä entisestään syvenevän kirjanpidon osaamisen myötä Saara on saanut vastuulleen sekä oman yrityksen kirjanpidon että asiakasyritysten taloushallinnon tehtävien hoitamisen. Saara on myös tyytyväinen siihen, miten tutkinnon suorittaminen on MJK-instituutissa henkilökohtaistettu. - Eräässä toisessa oppilaitoksessa olisi pitänyt olla koulussa paikan päällä kahtena iltana viikossa riippumatta siitä, onko sille tarvetta vai ei. Ei se olisi ollut minulle mahdollista. Alussa Saara koki tutkintoon liittyvien suunnitelmien tekemisen sekavaksi, mutta kun ajatuksesta sai kiinni, se sujuikin helposti. - Toisen tutkinnon suorittaminen on jo tuttua juttua, Saara kertoo. - Näyttötutkinnon suorittaminen on näppärää ja joustavaa, sanoo Saara. Se on erinomainen vaihtoehto perheelliselle, joka ei voi irrottautua työstä pitkiksi ajoiksi opiskelua varten. On kätevää, kun tutkinnon voi suorittaa siitä, mitä jo itse tekee. Ei tarvitse keksiä ylimääräisiä juttuja. Entä mitä on suunnitelmissa taloushallinnon ammattitutkinnon jälkeen? - Olen jostain syystä ihastunut kirjanpitoon niin paljon, että sitä haluan tehdä jatkossakin. - Myös saksaa olisi kiva opiskella, nauraa Saara, todellinen elinikäinen oppija! Valitse kehittymiskohteesi! Asiakaspalvelu Myynti Markkinointi Taloushallinto Yrittäjyys Johtaminen Asiakkuuksien hoito Visuaalinen myyntityö Markkinointiviestintä Kirjanpito Sähköinen kaupankäynti Itämerenkatu 1 00180 Helsinki puh. 09 4762 5200 www.mjk.fi Ota yhteyttä, niin suunnitellaan sinulle oma, henkilökohtainen kehittymisen polku! Merkonomi News 3 / 2014 9 mainos-vaaka1b.indd 1 18.8.2014 13.32
" Hän oli luullut, että kertakorvaus riittäisi. Että jos hän aluksi jakaisi sekä ilonsa että osan rahoistaan tarjoamalla samppanjaa ja ruokaa ja lahjoja. Mutta ei se ollut. Ei ollut mitään sellaista kuin kertakorvaus. Lottovoiton painoa ei kevennetty kertakorvauksilla! " " - Sen mää ymmärrän, että joku perii rahaa, koska se raha on usein työllä ansaittua, isä marmatti. Mutta, että tollasta pelin pelaamista! - Mä vaan arvasin oikein ne hemmetin numerot, Eevi huusi. Anteeksi! " KUVA: JONNE PEROLA Eevi istui patsaana lattialla. Ei ollut muuta kuin hän ja kädessä hiestyvä lottokuponki. Sen kokoiseksi maailma pieneni. Ja paisui. Kellot lakkasivat käymästä. Linnut jähmettyivät puihin. Kukaan koko kerrostalossa ei hengittänyt. Eevi oli aina kuvitellut, että ihmiset huutaisivat tällaisissa tilanteissa. Hän ei huutanut. Anna-Leena Härkösen uusin romaani Kaikki oikein ilmestyi elokuun alkupuolella. Romaanin päähenkilön lottoama rivi voittaa kierroksen ainoana päävoiton seitsemän miljoonaa euroa. Siitä hetkestä alkavat elämää ja ihmissuhteita mullistavat tapahtumat, joita Anna- Leena kuvaa elävästi ja johdonmukaisesti. Kirjan päähenkilö Eevi on olosuhteiden pakosta joutunut elämään säästeliäästi ja kituuttamaan koko elämänsä. Hänen kohdalleen osunut lottovoitto mahdollistaa sellaistenkin asioiden toteuttamisen, joista moni muu päätyy pelkästään haaveilemaan. Mutta tuoko raha Eeville pelkästään onnea, muuttuvatko ihmissuhteet, uskaltaako kellekään kertoa voitosta, katoavatko rahat? Kaikki oikein -romaani tempaa heti lukijan mukaansa, kertoo Eevin elämästä ennen voittoa ja johdattaa iltaan, jolloin lottoarvonta muutti Eevin elämän - mutta mihin suuntaan. 10 Merkonomi News 3 / 2014
Anna-Leena Härkönen kirjailija, näyttelijä, käsikirjoittaja Anna-Leena Härkönen on syntynyt vuonna 1965 Limingassa, kirjoittanut ylioppilaaksi vuonna 1985, opiskellut Teatterikorkeakoulussa ja Tampereen yliopiston näyttelijäntyön laitoksella ja valmistunut näyttelijäksi 1989. Anna-Leena Härkönen asuu Helsingissä ja toimii vapaana kirjailijana ja näyttelijänä. Koko kirjallinen tuotanto: Häräntappoase, romaani, 1984 Sotilaan tarina, romaani, 1986 Akvaariorakkautta, romaani, 1990 Jos joku kysyis multa, lauluja, 1991 Karusellimatka, novelleja, 1993 Avoimien ovien päivä, romaani, 1998 Kauhun tasapaino ja muita kirjoituksia, 1999 Sopan syvin olemus. 42 ruokaohjetta, 687 ajatusta, kuv. Pentti Otsamo, 2000 Heikosti positiivinen, romaani, 2001 Terveisiä pallomerestä ja muita kirjoituksia, 2004 Loppuunkäsitelty, 2005 Juhannusvieras, romaani, 2006 Palele porvari ja muita kirjoituksia, 2007 Ei kiitos, romaani, 2008 Vääränlainen mies, lauluja, 2010 Onnen tunti, 2011 Laskeva neitsyt ja muita kirjoituksia, 2013 Kaikki oikein, 2014 Rakkauslaulujen valikoiman Tässä taivas, tässä maa, 1987. Kirjan henkilöt jäävät mieleen elämään sen jälkeenkin, kun viimeinen luku on luettu. Miten he jatkavat elämää siitä eteenpäin? Harmittaa, kun noin hyvä kirja loppui. - Kyllä heille hyvin käy, unelmiakin toteutuu, kun asiat selkiytyvät päässä, sanoo Anna-Leena rauhoittelevasti. Anna-Leena toteaa, että myös hänelle kirjan hahmot ovat aina ikään kuin todellisia, kirjan työstäminen ja itse kirjoittaminen vievät pitkän aikaa ja hahmot jäävät pakostakin elämään, kunnes antavat tilaa uuden romaanin aloittamiselle. - Mietin jossain vaiheessa, että lopettaisin työt, jos lottovoitto osuisi kohdalleni. Kun tarkemmin ajattelin, tulin siihen tulokseen, että varmaan tekisin ainakin jonkin verran töitä. Aloin leikitellä ajatuksella enemmän, mitä muuta sitten tekisin. Tästä alkoi lottovoittoa käsittelevä romaani hahmottua. - Tutustuin kirjaa varten materiaaliin, jota lottovoittajista oli saatavilla, tapasin pari loton päävoittajaa, kävin Veikkauksessa ja tein paljon taustatyötä ennen kuin aloin varsinaisesti kirjaa kirjoittaa, Anna-Leena toteaa. - Olen ennen kaikkea kirjailija, vaikka joskus toimin näyttelijänä tai teen käsikirjoituksia. Kirjoittaminen on niin lähellä sydäntäni ja tuntuu omalta, hän kiteyttää lopuksi. KUVA: HEIKKI KUNNAS TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS, TIINA PEROLA Anna-Leena Härkönen (49 v) on jo teini-ikäisestä alkaen kuulunut kulttuurielämämme huippuihin niin kirjailijana, käsikirjoittajana kuin näyttelijänäkin. Hänen esikoisteoksensa Häräntappoase palkittiin J. H. Erkon rahaston palkinnolla vuoden 1984 parhaana esikoisteoksena. Anna-Leena aloitti Häräntappoaseen kirjoittamisen 16-vuotiaana ja kirja ilmestyi hänen ollessaan vasta 18-vuotias, vuotta myöhemmin hän kirjoitti ylioppilaaksi. Sen jälkeen hänelle on sadellut lukuisia tunnustuspalkintoja ja uusia kirjoja on syntynyt kahden-kolmen välein. Anna-Leenan teoksista on tehty useita elokuva- ja näytelmäsovituksia. Merkonomi News 3 / 2014 11
Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat 1.9.2014 alkaen Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat syyskuun 2014 alusta. Muutokset tiukentavat ehtoja sekä vuorottelijan että sijaisen näkökulmasta. Vuorotteluvapaan työhistoriaedellytys korotetaan 10 vuodesta 16 vuoteen eikä vuorotteluvapaalta voi jäädä enää suoraan eläkkeelle. Yläikäraja 60 vuotta Lisäksi asetetaan yläikäraja, jonka täytettyään henkilö ei voi enää jäädä vuorotteluvapaalle. Ikäraja on sidottu työeläkelainsäädäntöön ja on tällä hetkellä 60 vuotta. Ikäraja ei koske ennen vuotta 1957 syntyneitä. Vuorotteluvapaan sijaiseksi palkattavan täytyy olla ollut työttömänä yhdenjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää ennen työsuhdetta. Aikaisemmin edellytys on ollut yksi työtön päivä. 90 päivän työttömyysehto ei koske alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita, joiden ammattitai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi, vaan heillä aikaisempi yhden päivän työttömyysedellytys on edelleen voimassa. Yhden päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. Vuorotteluvapaan kesto pitenee 100 360 kalenteripäivään. Aiemmin kesto on ollut 90 359 päivää. Vapaan saa edelleen käyttää miten haluaa. Vuorotteluvapaata pidettäessä kunkin jakson vähimmäispituus on kuitenkin 100 kalenteripäivää, eli näin ollen vuorotteluvapaa voitaisiin pitää enintään kolmessa jaksossa. Uudelle vuorotteluvapaalle voi vastaisuudessakin jäädä oltuaan välissä 5 vuotta töissä. Vuorotteluvapaasta maksettava korvaus säilyy ennallaan. Lakimuutokset eivät koske sijaista eivätkä vuorotteluvapaalle jäävää työntekijää, jos työntekijä on tehnyt sopimuksen vuorotteluvapaasta ennen muutosten voimaantuloa ja aloittaa vapaan vuoden 2014 loppuun mennessä. www.tem.fi Erilaisia kesätapahtumia Zetor SM Kiihdytyskilpailun Finaali Joroisissa elokuun 16. Kilpailumatkana noin sadan metrin asfalttirata. KUVAT: HEIKKI KUNNAS JONNE PEROLA Neste Oil Ralli Helsinki Battle, Hietalahdenranta Helsinki Ainutlaatuinen, yleisölle avoin rallitapahtuma Helsingissä 26.7. Mukana oli kattava joukko tämän päivän rallitähtiä ja legendoja! 12 Merkonomi News 3 / 2014
Aika: lauantai 8. marraskuuta, 2014 klo 15.00 Kokouslounas klo 13.00 Paikka: MJK-Instituutin Neuvotteluhuone Itämerenkatu 1, 00180 Helsinki Valtakirjojen tarkastus alkaa kello 14.45 ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi ääntenlaskijaa ja kaksi pöytäkirjan tarkastajaa 3. Todetaan läsnä olevat kokousedustajat ja muut osanottajat 4. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 5. Hyväksytään kokouksen työjärjestys 6. Valitaan liittohallituksen puheenjohtaja, joka toimii myös liiton puheenjohtajana, toimintavuosiksi 2015-2017 7. Valitaan tarvittavat liittohallituksen jäsenet 8. Hyväksytään liiton toimintasuunnitelma vuodelle 2015 9. Vahvistetaan jäsenmaksujen suuruus 10. Hyväksytään talousarvio vuodelle 2015 11. Päätetään liittohallituksen puheenjohtajan ja jäsenten sekä tilintarkastajien palkkioista, matkakustannusten ja päivärahojen suorittamisesta 12. Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja heille henkilökohtaiset varamiehet 13. Valitaan liiton tarvitsemat edustajat 14. Käsitellään ja hyväksytään sääntömuutokset. 15. Käsitellään Turun Merkonomit ry:n esitys kunniamerkonomin jäsenyydestä 16. Käsitellään liittokokoukselle tehdyt esitykset 17. Hyväksytään jäsenyyttä hakeneiden yhdistysten säännöt ja toimialueet 18. Ilmoitusasiat 19. Kokouksen päättäminen Tervetuloa! LIITTOKOKOUSKUTSU SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS LAUANTAI 8.11.2014 SUOMEN MERKONOMIYHDISTYSTEN LIITTO SMYL RY Hallitus Ilmoittautumiset: Kokoukseen ja lounaalle ilmoittautumiset 16.10. mennessä omaan paikallisyhdistykseen, joka välittää sähköpostitse osallistujatiedot keskitetysti SMYL:iin (info@smyl.fi).
TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS KUVA: JONNE PEROLA Naisen paikka on hiiren ja näppäimistön välissä Tamperelainen ohjelmistotalo Vincit Oy haluaa lisää naisia ohjelmistoalalle. Yritys osallistuu itse talkoisiin palkkaamalla 20 osaavaa naista seuraavan vuoden aikana. Naiset käyttävät ohjelmistoja ja sovelluksia siinä missä miehetkin. Ohjelmistojen suunnittelijat ovat kuitenkin pääsääntöisesti miehiä. IT-alalla vain 23 % naisia Arvokas naisnäkökulma jääkin hyödyntämättä ohjelmistokehityksessä. Tietotekniikan liiton it-ura -tutkimus 2013 kertoo, että it-alan työntekijöistä naisia on Suomessa vain 23 prosenttia. Tähän lukuun on laskettu kaikki italan yrityksissä työskentelevät henkilöt. Ohjelmistoalan tutkimus- ja kehitystyössä naisten osuus on vielä pienempi. - Alan sukupuolivääristymä ei kehitä ohjelmistoalaa tai naisten tasaarvoista asemaa ja palkkakehitystä työmarkkinoilla. Tietotekniikan ennustetaan tulevaisuudessa korvaavan suuren osan perinteisistä työpaikoista ja luovan tilalle uusia. Naiset pitää nyt saada mukaan tähän kehitykseen, Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen sanoo. Palkkauksen perusteena taidot Naissukupuoli ei ole vapaalippu Suomen parhaaseen työpaikkaan. Palkkauksen perusteena on edelleen lahjakkuus ja taidot. - Toivomme saavamme työhakemuksia osaavilta ja intohimoisesti ohjelmointialaan suhtautuvilta naisilta. Nyt reilusta sadasta työntekijästämme vain kaksi on naisia. Asetamme tavoitteeksemme, että parin vuoden päästä yrityksemme työntekijöistä naisia olisi 20 prosenttia. Palkkausperusteet ovat kuitenkin täsmälleen samat miehillä ja naisilla, kertoo Kuitunen. Taitavia naisohjelmoijia on harmillisen vaikea löytää. Tampereen teknillisen yliopiston sadasta tietotekniikan aloituspaikasta neljän täytti viime vuonna nainen. Ala ei kenties houkuttele naisia, koska sen ajatellaan olevan yksinäistä puurtamista. It-alalla kuitenkin panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja hyvään työilmapiiriin poikkeuksellisen paljon. Ohjelmistoalan yritykset ovat sijoittuneet erittäin hyvin työhyvinvointia mittaavissa työpaikkakilpailuissa. - Jo ennen Vincitiä Suomen paras työpaikka -palkinnon on aina voittanut ohjelmistoyritys. Ohjelmistoalalla työympäristö on hyvin tasa-arvoinen ja palkka määräytyy kunkin työntekijän todellisten taitojen ja suorituksen mukaan, painottaa Kuitunen. Vincit Oy toivottaa naiset lämpimästi tervetulleeksi työyhteisöön tekemään ohjelmistoihmeitä. www.ttlry.fi 14 Merkonomi News 3 / 2014
Kutsumua-kampanjasta tuli nettihitti Suomen Lukiolaisten Liiton kiusaamisen vastaisesta #Kutsumua-kampanjasta tuli pikavauhtia nettihitti. Twitterissä ja Instagrammissa on muutamassa päivässä julkaistu jo kymmeniä tuhansia aiheeseen liittyviä kuvia. Suomen Lukiolaisten liitto käynnisti torstaina 28. elokuuta #Kutsumua-kampanjan. PEPE & SAIMAA on jo myynyt kultaa! Ja on levy, jota haluan ja uskallan suositella. Pepe Willberg ei esittelyjä kaipaa. Mies, joka on syntynyt 40-luvun loppupuolella, on laulajana tuttu kaikille ja kaikenikäisille. Hän on nyt ja yli puolen vuosisadan ajan ollut yksi ja ainoa, kuten äänensä. Kukapa ei muistaisi Pepen klassikkoalbumeja niin Love Records - kuin Pepe & Paradise -levytyksinä. Pepe & Saimaa -yhtyeen levyllä kerrotaan koskettavia, ihania ja tunteita herättäviä tarinoita elämästä vähäeleisesti laulaen, niin kuin ainoastaan Pepe sen osaa! Sanoittaja Timo Kiiskistä ja levyn tuottajaa, säveltäjä Matti Mikkolaa sekä koko Bändiä, Espoon Laulua, Kaartin soittokunnan puhaltajia ja Lumos-jousia, kuten muitakin levyllä kuultavia osaajia, on myös syytä kiittää. Kehuin ja kiitin Pepeä uudesta levystä ja sen saamasta huikeasta suosiosta pelatessamme Hyvän mielen golfia Peurungan uskomattoman kauniilla golfkentällä. Pepe, levyn saamaan suosioon vedoten, nosti esiin asian yhteiskunnallisen merkityksen; miksi suomalainen työelämä ei arvosta keski-ikäisten ja sen ylittäneiden ihmisten ammattitaitoa, vaan työntää liki pakottaa eläkkeelle. Unohtaen, ettei ihmisten ammattitaito katoa, vaan kuten ymmärrys ja elämänkokemus, lisääntyy vuosien varrella. Ja nuo kaikki ovat hyödynnettävissä työelämässä. TEKSTI JA KUVA: KAARINA SUONPERÄ Kiusaamisen vastaisessa kampanjassa osallistujat ottavat kuvan kahdesta sanasta, joista toinen kuvaa sanaa, jolla heitä on haukuttu, ja toinen taas sellaista ominaisuutta, jonka toivoisi muiden itsessään näkevän. Ensimmäisen sanan yli vedetään viiva. Syyskuun alussa tamperelainen lukiolainen Juho Räty kertoi puuttuneensa bussissa kiusaamistapaukseen, koska ei halunnut olla enää hiljainen hyväksyjä eli joku, joka katsoo kiusaamista puuttumatta siihen. Juhon tarina on levinnyt sosiaalisen median kautta kymmenille tuhansille suomalaisille. Myös tasavallan presidentti Sauli Niinistö noteerasi päivityksen ja muistutti, että teko on hyvä esimerkki meille kaikille. Ryhdy siis juhoksi! Huonoa käytöstä on vaikea lopettaa käskemällä, mutta rupeamalla passiivisista aktiivisiksi voimme muuttaa tätä kulttuuria, jossa kiusaaminen on ihan ok. Huutelua ja nimittelyä kohdataan niin kouluissa kuin työpaikoillakin edelleen aivan liikaa. Rumilla, ilkeillä tai aliarvioivilla sanoilla meistä yritetään tehdä jotain muuta kuin olemme. Jos joka päivä haukutaan tyhmäksi, lihavaksi tai vaikka komentelijaksi, alkaa se pian tuntua totuudelta. Näin olet mukana: Ota kuva kahdesta sanasta, joista toinen kuvaa sitä lokeroa, johon sinut itsesi on yritetty tunkea ja toinen sellaista ominaisuutta, jonka tahtoisit muiden itsessäsi näkevän ja muistavan. Vedä sitten viiva ensimmäisen sanan yli sitä käyttävät jatkossa vain hölmöt. Halutessasi voit kertoa kuvatekstissä pidemmänkin tarinan! Jaa kuva tunnisteella #kutsumua ja haasta mukaan ne tyypit, joiden tarinan tahtoisit kuulla. TEKSTI: ANNA-MAIJA KUNNAS Merkonomi News 3 / 2014 15
JÄSENMAKSUUN SISÄLTYVÄT VAKUUTUKSET SMYL on ottanut jäsenten turvaksi vakuutuksia If Vahinkovakuutusyhtiöstä: 1. Liittovakuutus, johon sisältyy vapaa-ajan matkustajavakuutus. 2. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus, ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalle. 3. Jäsenedut - keskittäessäsi omat vakuutuksesi Ifiin 1. Liittovakuutus, johon sisältyy vapaa-ajan matkustajavakuutus. Vakuutettuina ovat: SMYL:n alle 70-vuotiaat jäsenet, jotka asuvat vakinaisesti kalenterivuosittain yli kuusi kuukautta Suomessa, joiden vakinainen kotipaikka on Suomessa ja jotka kuuluvat Suomen sairausvakuutuslain piiriin. Jäsenyys määräytyy liiton ja sen jäsenyhdistyksen sääntöjen perusteella. Liitto vahvistaa pyydettäessä, että korvauksenhakija on kuulunut vahinkotapahtuman sattuessa tämän vakuutuksen piiriin. Vakuutusturva on sidottu liiton jäsenyyteen. Jos jäsen eroaa tai erotetaan liitosta, vakuutusturva päättyy välittömästi. Vakuutusturva on voimassa sen vuoden loppuun, jolloin vakuutettu täyttää 70 vuotta. Vakuutus on voimassa enintään 45 vuorokautta kunkin yksittäisen vapaa-ajan koti- tai ulkomaan matkan alkamisesta. Vakuutetun vanhempansa mukana samalla matkalla matkustavat alle 20-vuotiaat lapset sisältyvät vakuutukseen, kuitenkin samanaikaisesti vain yhden vakuutuksen perusteella. Lapsilla on vakuutuksessa samat turvat kuin jäsenelläkin, ja lisäksi korvaus tapaturman aiheuttamasta kuolemasta on 2 000 euroa ja tapaturman aiheuttamasta täydellisestä pysyvästä haitasta 10 000 euroa. Turvassa on vakuutusehtojen mukainen urheilurajoitus. Rajoitusta ei voi poistaa. Matkasairauden ja -tapaturman aiheuttamat kulut Matkustajaturvasta korvataan matkasairauden hoitokuluja enintään 90 päivää lääkäriin hakeutumisesta lukien ja matkatapaturman hoitokuluja enintään 3 vuotta tapaturman sattumisesta. Korvattavat hoitokulut on lueteltu vakuutusehdoissa. Ennen matkaa alkaneita sairauksia ja sattuneita tapaturmia ei korvata Jos jo ennen matkaa ilmennyt sairaus pahenee odottamatta matkan aikana, korvataan vain matkakohteessa annettu ensiapuhoito enintään yhden viikon ajalta. Tarkemmat rajoitukset löydät vakuutusehdoista. Matkan peruuntumis- ja keskeytyskulut sekä matkalta myöhästyminen Matkustajaturvasta korvataan myös matkan peruuntumisja keskeytyskuluja sekä matkalta myöhästymisen aiheuttamia kuluja. Matkan keskeytymiskorvaukseen on oikeus esimerkiksi matkasairauden aiheuttaman sairaalahoidon vuoksi. Matkan peruuntumisen ja keskeytymisen sekä matkalta myöhästymisen tulee aiheutua pakottavista, vakuutusehdoissa luetelluista syistä. OTA YHTEYTTÄ IFIIN: Vakuutuspalvelut PUHELIN 010 19 19 19 AVOINNA MA-PE KLO 8 20 Korvauspalvelut PUHELIN 010 19 18 18 AVOINNA MA-PE KLO 8 18 HENKILÖKORVAUKSET KLO 9-18 ILMOITA VAHINGOSTA NETISSÄ! Voit ilmoittaa vahingosta ympäri vuorokauden. Lisätietoa vakuutuksista ja vahinkoilmoitus tästä linkistä: www.if.fi/smyl 16 Merkonomi News 3 / 2014
2. Ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus, ammatissa aiheutuvien vahinkojen varalle. Vakuutettuina ovat: SMYL:n jäsenet toimihenkilöinä toisen palveluksessa. Vakuutuksesta korvataan asiat, jotka koskevat vakuutettua työntekijänä ja liittyvät vakuutetun työsuhteeseen. Korvauksen saamisen edellytyksenä on, että järjestön jäsenyys on vahinkotapahtuman sattuessa kestänyt vähintään kymmenen kuukautta. Jos jäsenyys on kestänyt alle kaksi vuotta, tulee myös riidan tai syytteen perusteen olla syntynyt jäsenyyden aikana. Vastuu- ja oikeusturvavakuutus on voimassa Suomessa. VASTUUVAKUUTUS Korvausmäärä ja omavastuu Korvauksen enimmäismäärä on henkilö- ja esinevahingoissa 100 000 euroa. Omavastuu on 100 euroa vahinkotapahtumaa kohti. Vastuuvakuutuksesta korvataan: Henkilö- ja esinevahinkoja, jotka ammatissasi virheellä tai laiminlyönnillä aiheutat työnantajallesi, työtoverillesi tai sivulliselle henkilölle ja josta lain mukaan olet korvausvastuussa. Rajoitukset: Vakuutus ei korvaa liikennevahinkoja eikä tahallisesti tai törkeällä varomattomuudella aiheutettuja vahinkoja eikä myöskään vahinkoa, jota koskeva korvausvastuu perustuu sopimukseen, sitoumukseen, lupaukseen tai takuuseen. Vakuutuksesta ei myöskään korvata vahinkoa, joka aiheutuu vakuutetun aviopuolisolle, lapselle tai muulle perheenjäsenelle. Jos vahinko sattuu: Ota ensimmäiseksi yhteys liittoosi. He antavat toimintaohjeet ja opastavat ensihädässä. Liitto selvittää, oletko mahdollisesti vastuussa vahingosta. Tarpeen vaatiessa he opastavat avun tarvitsijaa asianajajan valitsemisessa. Vahinkoilmoitus toimitetaan liitosta edelleen Ifiin. Jos vahinko on vastuuvakuutuksen perusteella korvattava, If maksaa korvauksen puolestasi vahingon kärsineelle. Vain omavastuun määrä jää maksettavaksesi. OIKEUSTURVAVAKUUTUS Korvausmäärä ja omavastuu Enimmäiskorvausmäärä on 10 000 euroa. Omavastuu on jokaisessa vahinkotapahtumassa 15 % kustannuksista, kuitenkin vähintään 200 euroa. Oikeusturvavakuutus korvaa: Asianajo- ja oikeudenkäyntikulut työ- ja virkasuhteeseen liittyvissä riita- ja rikosasioissa sekä hallintomenettelynä tai hallintolainkäyttönä käsiteltävissä asioissa. Rajoitukset: Vakuutus ei koske asiaa, jolla on vakuutetulle vähäinen merkitys tai jos asiaa ei ole riitautettu. Jos virallisen syyttäjän syyte koskee tahallista tekoa, törkeää huolimattomuutta tai törkeää varomattomuutta, ei kustannuksia korvata ellei vakuutettu osoita syytteen tulleen tuomioistuimen päätöksellä tahallisuuden osalta hylätyksi. Jos virallisen syyttäjän syyte on hylätty kokonaan, ei korvausta makseta, sillä tällöin kustannukset tulee vaatia korvattavaksi valtion varoista. Jos tarvitset oikeusturvaa: Ota ensimmäiseksi yhteys liittoosi. Jos kysymyksessä on oikeusturvavakuutuksen piiriin kuuluva asia ja jäsen ohjataan ulkopuolisen asianajajan luo, jäsen itse tai hänen asianajajansa tekee oikeusturvahakemuksen. Kirjoita hakemukseen selvitys asiasta ja liitä mukaan jäljennökset ratkaisun tekemiseksi tarvittavista asiakirjoista. Lähetä hakemus liitteineen liittoon, jossa jäsenyys tarkistetaan ja laaditaan järjestön lausunto vakuutuksen soveltamisesta. Hakemus lähetetään sen jälkeen edelleen Ifiin, joka tekee päätöksen oikeusturvasta. Oikeusturvahakemus voidaan tehdä myös suoraan Ifiin, mutta tällöinkin hakemus lähetetään lausunnolle liittoon. Vakuutuksesta korvataan tarpeelliset ja kohtuulliset asianajo- ja oikeudenkäyntikulut. Asiamies tulisi valita jutun käsittelypaikkakunnalta tai sen välittömästä läheisyydestä. Asiamiehen valinnasta voit neuvotella liiton tai Ifin kanssa. 3. Jäsenedut - keskittäessäsi omat vakuutuksesi Ifiin Järjestösi on neuvotellut sinulle edullisen henki- ja tapaturmavakuutuksen, Ryhmäsampo Primuksen. Sillä voit vakuuttaa koko perheesi jopa 50 % järjestöalennuksella. Esimerkiksi 50.000 euron henkivakuutus 37-vuotiaalle SMYL:n jäsenelle maksaan ainoastaan 6 euroa kuukaudessa ja lapsen tapaturmavakuutus 20-25 euroa vuodessa. Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vauutusyhtiö Kaleva. Lue lisää: henkivakuutuskuntoon.fi Keskittämällä vakuutuksesi Ifiin saat lisäksi useita rahanarvoisia etuja, mm. alennusta vakuutusmaksuistasi. Järjestöasiakkaan Keskittäjäalennus on jopa 15 %. Merkonomi News 3 / 2014 17
Meiltä ja ELÄMÄ ILMAN MUSIIKKIA OLISI EREHDYS! 1800-luvulla, suurten säveltäjien aikaan elänyt James M. Barrie kirjasi musiikkiin, soittoon ja lauluun sekä ihmisen elämään ja muistiin liittyvän tärkeän asian "Jumala antoi meille muistin, jotta meillä olisi ruusuja joulukuussa! " Tuo viisaus on palautunut mieleen elettynä kesänä lukuisia kertoja, jolloin on korvaan sattunut jokin tuttu melodia milloin missäkin. Koko kesän on musiikki tuonut muistoja mieleen - niin meillä kuin muuallakin Teatteri Vantaan Silkkisalissa kuunneltiin hiirenhiljaa runo-lauluesitystä Vuosisadan Rakkauslaulua Märta Tikkasen runoja Toni Edelmannin sävelin lauloi Anne Nielsen. Säestyksestä huolehtivat Monna Relander/piano ja Johannes Salomaa/puhaltimet. Katsomossa nousi kyynel silmään useasti Pariisin taivaan alla kuunneltiin muistoja Pirkko Mannolan, Vieno Kekkosen ja Marjatta Leppäsen laulaessa Seinen risteilyllä. Säestäjänä Pekka Pentikäinen. Ensi kevään Seinen risteilylle tulee Sinikka Sokka laulamaan. IWG eli 6. naisten liikunnan ja urheilun maailmankonferenssi keräsi kesäkuussa Finlandia-talolle yli 800 ihmistä lähes sadasta maasta. Talo täyttyi tanssista, soitosta, lauluista ja liikunnan iloista, ihasteli konferenssin suojelija, presidentti Tarja Halonen. KOK:n Thomas Bach nosti liikunnan kulttuuritoiminnaksi, joka paitsi rikastuttaa yhteiskuntaa, edistää myös kansojen välistä ystävyyttä. Kulttuuri- ja asuntoministeri Pia Viitasen mielestä liikunta lisää yhteiskunnallista aktiivisuutta ja YLE:n pääjohtaja Lauri Kivinen sanoi liikunnan olevan olennainen osa jokaisen kansan kulttuuria. Paul Anka Tuurissa! Olitko paikalla? Keskisen Kyläkaupan Vesa Keskinen halusi yllättää äitinsä, joka oli monesti pahoitellut, ettei päässyt Helsinkiin 50-luvulla Paul Ankan valloittaessa suomalaiset Linnanmäen keikalla. Vesa kutsui Paul Ankan äidin synttäripäiville laulamaan. Lauantaina 12.7. ajoimme Tuuriin, jossa Monacosta sinne lentänyt Paul Anka nousi lavalle klo 24 ja jatkoi aamukahteen, nukkui Hotelli Onnentähdessä muutaman tunnin lentääkseen seuraavana aamuna takaisin Monacoon. Saimme kuulla niin Dianan kuin You re my destiny'n ja monet muut. Ihana lahja! Onnistuukohan yksikään puoluekokous maassamme ilman soittoa ja laulua? Tuskin. Lahden Sibeliustalolla soitto soi aamulla ensimmäisenä ja illalla viimeisenä. Tanssin tarjotessa liikunnan iloa kaikille. Pyhäniemen kartano Hollolassa on Fiskarsin Rajapinnat-näyttely on kesän aarre! Jo sijaintinsa ansiosta, mutta must-juttu. Kulttuurin osa-alueet levittäytyivät Ruukin alueella katsojille myös kesäisin järjestettyjen konserttien sekä jatkuvien taidenäyttelyjen vuoksi. ONOMA:n taiteilijoiden työn tuloksina. Kesän näyttelyssä oli esillä Reidar Särestöniemen uskomattoman upeita maalatat ja valkoiset perhoset, joita kehui Kirsti Doukasin uusinta uutta olivat musuksia vuosien varrelta. Hattu-avajaisten myös Raimo "Höyry" Häyrinen. suosio kasvaa jatkuvasti, hymyili konserttien taiteellinen johtaja Lilli Paasi- -yhdistelmä on viinin inspiroimaa pullo- Chill Out Unique Art Collection kivi, jonka omaa lierikkoa koristaa kartanon tuttu torni. Elokuun hämärissä etiketteihin saakka. Kolmannen salin muotoilua Erja Huovilan käsintehtyihin soi kartanon puistossa Hotel California tanssivat "tumma-tukkaneidot" -konsertti. Mutta ensi kevään konsertti hurmasivat katsojia. Näyttely jatkaa on jo suunnitteilla ja taiteilijoita varattu vuonna 2015 ulkomaille. 18 Merkonomi News 3 / 2014
Muualta KOONNUT JA KUVANNUT KAARINA SUONPERÄ Andrea Boccellia Tallinnan Laululavalla oli yli 70 000 kuuntelemassa. Hänet taputettiin konsertin päätteeksi viiteen ylimääräiseen esitykseen. Eikä yksikään ollut turha. Piritan hotellin terassilla herkuttelimme lasipurkissa tarjotulla jälkiruoalla. Miksi ihmeessä et tullut mukaan? Konserttimatkan järjestelyistä kiitos Helmeri-vetäjä Merja Äimäselle. Hamina Tattoo Sotilassoittokunnat ympäri maailmaa esittävät upeaa, mukaansa tempaavaa musiikkia ja komeita kuviomarsseja elokuun alussa tuhansille ja taas tuhansille konserttivieraille ympyräkaupungissa. Japanilaiset rumpalit jäivät erityisesti mieliin. Hamina Tattoo tukee Itämeren suojelua. Seuraavan kerran sotilasmusiikki kajahtaa Haminassa elokuussa 2016! kuva: Pekka Mustonen Pyhän Unplugged soi elokuun alussa Aittakurussa, Tajukankaalla, Tsokassa ja vaikka missä. Kapakka-teatterissa katseltiin parikin Aki Kaurismäen elokuvaa. Paikalla olivat myös tähdet Kari Väänänen ja Mato Valtonen. Heitä kiitteli Pyhä+Rukan isäntä Ahon Jussi. Tunturissa esiintyivät Kari Peitsamo, Irina Björklund, Tuomari Nurmio, Markus Allan, Harri Marstio, Dave Lindholm sekä Martzi Nyman, Lenni-Kalle Taipale, Sami Pitkämö ja huippustara Sakari Kuosmanen. Saarenmaan Oopperapäivät kutsuvat heinäkuun lopulla ja keräävät yli kaksituhatpäisen yleisön ilta toisensa jälkeen nauttimaan klassisesta musiikista. Olimme Lomalinjojen oopperamatkalla kolmannen kerran ja ensi heinäkuussa menemme taas, silloin esiintyy Teatro di Milano. Pauliina Rundgren on suunnitellut käytännöllisiä käsintehtyjä koru/ merkkareita golfarille. Kaikki ovat nikkelittömiä, korvisten metalliosat ja kaulakorujen lukot ovat hopeaa. Mikkelin Annilan golfkentän toimitusjohtaja Anneli Kaikkosella merkkari oli koruna kaulassa nahkanauhassa. Näitä on tarjolla myös Mikkelin Kenkäverossa. Aulis Sallisen säveltämä ja Kari Heiskasen ohjaama KULLERVOooppera aloitti Savonlinnan Oopperajuhlien kesän. Onneksi se esitettiin myös TV:ssä, koska kaikki halukkaat eivät mahtuisikaan Olavinlinnaan. Tommi Hakala oli vakuuttava ja uskottava Kullervo, ystävä-kimmoa esitti Ville Rusanen, joka valittiin Savonlinnan Vuoden 2014 Taiteilijaksi ja sokeana laulajana häikäisi Maria Ylipää. 2015 Savonlinnan Oopperajuhlat yllättävät ja tekevät historiaa; operettia ensi kertaa Olavinlinnassa. Franz Lehár: Iloinen leski yksi maailman tunnetuimmista opereteista - saapuu kotikaupungistaan Wienistä. Tule sinäkin nauttimaan tutuista melodioista. Syksylläkin kannattaa katsoa ympäröivää luontoa näkevin ja avoimin silmin. Ja oppia jotain uutta. Mikkelin Kenkäveron Anne Ossi opetti: peittele salaattipenkit räsymatoilla, istuta rakoihin salaattia tai muita pöydän viher-iloja. Poimiessasi saat kerätä puhdasta satoa - eivät ole lehdet multaisia eivätkä hiekkaisia. Värikästä syksyä toivotellen Kaarina Suonperä Merkonomi News 3 / 2014 19
Työsuhdejuristin palsta Tuula Viilo Asianajosihteeri Johanna Laine Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Arto Vainio Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Juhani Viilo Työsuhdejuristi Asianajaja, Varatuomari Kilpaileva toiminta Työsuhteen keskeinen elementti on työnantajan ja työntekijän välinen luottamus. Työntekijälle on laissa asetettu uskollisuusvelvollisuus, jonka mukaan työntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. Osana yleistä työntekijän uskollisuusvelvollisuutta työntekijän tulee välttää työsuhteen kestäessä työnantajaa vahingoittavaa kilpailevaa toimintaa. Erillisellä kilpailukieltosopimuksella voidaan myös rajoittaa työntekijän oikeutta kilpailla työnantajan kanssa työsuhteen päättymisen jälkeen. Kilpaileva toiminta työsuhteen aikana Työsopimuslain mukaan kiellettyä on sellainen hyvän tavan vastainen toiminta, joka ilmeisesti vahingoittaa työnantajaa. Työntekijän toiminnan sallittavuutta arvioitaessa on aina otettava huomioon sekä työn luonne että työntekijän asema. Esimerkiksi työnantajan organisaatiossa korkeammalla oleville työntekijöille voidaan asettaa laajempi velvollisuus ja siksi heidän oikeutensa harjoittaa työnantajansa kanssa kilpailevaa toimintaa voi olla rajoitetumpaa. Myös esimerkiksi työnantajan toimialan kilpailutilanne voidaan ottaa huomioon arvioinnissa. Kielto rajoittaa kaikkea kilpailevaa toimintaa eikä ainoastaan toisen työnantajan kanssa tehtyjä kilpailevia työsopimuksia. Kielto rajoittaa kilpailevan toiminnan harjoittamista myös esimerkiksi yrittäjänä omaan lukuun. Edellytyksenä ei ole, että työntekijä hyötyy itse kilpailevasta toiminnasta rahallisesti, vaan myös esimerkiksi perheen jäsenen avustaminen kilpailevan toiminnan harjoittamisessa voi olla kiellettyä. Kielto kattaa myös kilpailevan toiminnan valmistelun. Kielletyksi katsottavalta valmistelulta edellytetään kuitenkin pääsääntöisesti konkreettisiin toimenpiteisiin ryhtymistä eivätkä esimerkiksi pelkät ajatukset oman yrityksen perustamisesta ole kiellettyjä. Työntekijällä on myös oikeus etsiä uutta työtä työnantajan kanssa kilpailevasta yrityksestä. Kiellettyä toimintaa voisi olla esimerkiksi se, että työntekijä mainostaa työnantajansa asiakkaille perusteilla olevaa kilpailevaa yritystään. Kilpailevaa toimintaa koskeva rajoitus ei tarkoita, että työnantajalla olisi yksinoikeus työntekijänsä työvoimaan. 20 Merkonomi News 3 / 2014