Museotoiminnan kehittäminen

Samankaltaiset tiedostot
Tehhään. yhessä Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien. yhteinen kehittämishanke

KULTTUURIN YHDISTYSILTA

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Taustaa: Työtä teatterista

Työtä teatterista. Iisalmen, Kiuruveden ja Lapinlahden teatterialan työllistämis- ja kehityshanke. Hakemus

Kulttuuritoimen verkostot Ylä-Savon malliin. Kuntien kulttuuritoimintalaki uudistuu -aluetilaisuus Kuopio

Kunnan kulttuuritoiminnan hallinto- ja palvelurakenne: (Kuvaus hallinnosta, palvelurakenteesta ja palveluvalinnoista.)

TEHHÄÄN YHESSÄ. Ylä-Savon kuntien yhteinen kulttuuritoiminnan kehittämishanke

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Mistä kunnan kulttuuritoiminta syntyy?

YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Tavoite Alueelliset palvelut Alueelliset yleisöt Alueelliset sidosryhmät Paikallismuseotyön tukeminen: Paikallismuseoiden neuvonta

Kuntien talousraportoinnin uudistus ja automatisointi/ylä-savon Kymppi-kuntatietoprojekti

Ylä-Savon. kulttuuristrategia. Kulttuuria. tehhään yhessä

Tapahtumajärjestäjäkysely 2017

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Lausunto Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain väliraportista

Ylä-Savon kulttuuriseminaari Kulttuuria tehhään yhessä. Aluekehitysjohtaja Satu Vehreävesa

Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo

16 Pohjois-Savo Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Hallituksen kärkihanke: Prosenttitaiteen periaatteen laajentamista taiteen hyvinvointivaikutusten tukemiseksi

Toimintasuunnitelma 2018

open hanke

Osallistumis- ja arviointisuunnitelma RAKENNUSJÄRJESTYKSEN UUDISTAMINEN

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous 2/2018

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän taide- ja kulttuuritoiminnan tavoitteet

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Iisalmi ja Ylä-Savo liikkuvat viksusti. Projektityöntekijä Sari Mulari

Pohjois-Savon Kylät ry

SUOMEN KOTISEUTULIITTO ESITYSLISTA 2015/9 Hallitus Sivu 1 / 5

Kulttuurilähete pienten lasten perheille Tampereella

Kulttuuripalvelut tärkeä osa kunnan toimintaa. Ditte Winqvist Erityisasiantuntija, kulttuuri Opetus- ja kulttuuriyksikkö Iisalmi 12 maaliskuu 2015

Varhaiskasvatus Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa vuosille Helsinki. Heli Jauhola

kulttuuri lähipalveluna Anna Vilkuna

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO KULTTUURITOIMINTA- Anita Kangas

Ylä-Savon toiminta-alue

Kulttuuria kaikille Kaikukortti Kainuussa. Aura Linnapuomi, Kulttuuria kaikille -palvelu Hanna-Riikka Karjalainen, Paltamon kunta 7.2.

Taiteen prosenttiperiaatteen laajentaminen Kuntamarkkinat Ylijohtaja Riitta Kaivosoja/OKM

Vapaa-ajanlautakunta Kulttuuri

Kulttuurin rahoitusjärjestelmän uudistaminen ja museopoliittinen ohjelma

Toimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.

Miksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu?

Siun soten kehys Omistajaohjaus

Kohti vaikuttavaa ja asiakaslähtöistä valtionavustustoimintaa. Matti Ranta Opetushallitus

YLÄ-SAVON KUNTIEN RAKENNUSJÄRJESTYKSEN UUDISTAMINEN 2010 OSALLISTUMIS- JA ARVIOINTISUUNNITELMA (OAS)

Pohjois-Savon Kylät ry

Opiskeluhuolto työpaikoille -hyviä käytäntöjä

YHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa

Kuntien välinen yhteistyö pakolaisten vastaanotossa. Maahanmuuttotyön koordinaattori Nina Herd, Iisalmi

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke

Ylä-Savon Veteraaniopettajatoiminta

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Sivistyslautakunta

PERHEENTALO YHTEISTYÖ

Poistotekstiilien hyötykäyttömallit Varpaisjärvellä. Työllistävä tekstiilikierrätys -hanke, Tekstiilikierrättäjät ry,

Työtä teatterista. Avauksia yhteistyöhön. Marja Kettunen, projektityöntekijä

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA TOIMINTAKULUJEN (60,0 milj. euroa) JAKAUTUMINEN Muut: (16 %) SOTE: (56 %) Henkilöstömenot: (28 %)

Lasten ja Nuorten ohjelma

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Museolain ja kulttuurilaitosten valtionosuusjärjestelmän uudistaminen. Päivi Salonen Kulttuuriympäristöt voimavarana seminaari Oulu 25.1.

Oma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

AINEISTON KÄYTTÄMINEN JULKAISU- TOIMIN AINEISTON VASTAAN- OTTAMINEN AINEISTON KERUU DOKUMEN- TAATIO KONSER- VOINTI IAKAS SASTO HTAJA TKIJAT NSER-

Yliopistojen profiloitumisrahoitus ja lippulaivaohjelma

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Valtionosuudet v Kaupunginjohtaja Olavi Ruotsalainen, Suonenjoen kaupunki

Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!

ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0

Liite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Sivistyslautakunta 7/

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Mitä tilastot kertovat Etelä-Savon taideja kulttuurielämästä? Taiteen edistämiskeskuksen alueprofiiliaineiston esittelyä Etelä-Savon näkökulmasta

KIURUVEDEN KAUPUNGIN TALOUDESTA

VOPS - Vastaanottava Pohjois-Savo

Kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden toiminta 2013

Liite 2 Maakuntamuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä

VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017

TOIMINTASUUNNITELMA Kallion Kulttuuriverkosto

Koulutuslautakunta Koulutuslautakunta Lisätalousarvio: Maahanmuuttajille järjestettävä valmistava opetus 882/12.00.

Elinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko

Kulttuuripalvelut kuntarakenteen muutoksissa, pienten kuntien näkökulma

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Vastuumuseojärjestelmän uudistus Kulttuuriympäristön asiantuntemus alueilla vahvistuu

Kuntien kulttuuritoiminta muutoksessa

KULTTUURIPALVELUIDEN TOIMINTAKORVAUKSET VUONNA 2014

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

KORKEAKOULUHAKUJEN UUDISTUS 2014

Paikallisuus ja maaseudun kulttuuri

Ajankohtaista Kulttuuri TEA -hankkeesta

HE 272/2006 vp. 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset

HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ VESIENHOIDON VERKOSTOITUMISEEN

Liity Iisalmi ja tienoot markkinointiryhmään 2019

Transkriptio:

Kulttuurikumppanuus Hankkeen aikana on selvitetty alueen kuntien kulttuuritoimien välisen kumppanuuden erilaisia tapoja ja kehitetty siihen uusia työmalleja. Yhdistyksille ja muille kulttuuritoimijoille on tarjottu ilmaista neuvontaa esim. rahoitushakemusten tekemiseen. Esimerkkejä: museot, neuvonta, teatterit:

Museotoiminnan kehittäminen Kuntien paikallismuseoilla on henkilöstöä vain kesäisin. Heidän yhteistyötään lisättiin, ja tuloksena syntyi paljon kehittämisehdotuksia, tutkimus- ja projektiaiheita. Museoiden tiedottaminen ja markkinointi täydentyi kesän aikana. Museotoiminnan kehittämiseksi valmisteltiin jatkohankehakemuksia joiden edunsaajina olisivat kaikki Ylä-Savon alueella toimivat museot.

Neuvontapalvelu kulttuuritoimijoille Hankkeen toimenpiteenä annettiin alueen kulttuuritoimijoille mahdollisuus saada ilmaista neuvontaa suunnittelemiinsa hankkeisiin. Erityisen positiivista palautetta saatiin rahoitusneuvonnasta jossa etsittiin yhdistyksen suunnittelemalle hankkeelle sopivia ulkopuolisen rahoituksen muotoja ja autettiin tarvittaessa hakemuksen tekemisessä.

Teatteritoimijoiden tukeminen työllistämisessä OKM:ltä 18 000 rahoitus Työtä teatterista hankkeelle, joka toimii Iisalmessa, Kiuruvedellä ja Lapinlahdella. Yhteistyökumppanina ja työllistämisen asiantuntijana toimii Etappi Open -hanke. Hankkeen avulla pyritään edistämään työttömien kulttuurialan ammattilaisten työllistymistä, kehittämään kuntatoimijoiden kulttuuripalveluiden hankintakäytäntöjä sekä kehittämään teattereiden työnantajavalmiuksia.

Yhteistoiminta maakunnallisten kulttuuritoimijoiden kanssa Hankkeen pysyvänä tuloksena vakiinnutetaan kunnille hyvä yhteistyömalli yhteisen yläsavolaisen kulttuurialan vaikuttamisen osalta. Tehtäväkenttää jaetaan toimijoiden kesken niin, että vaikuttavuus paranee ja toisaalta yksittäisen kulttuurivastaavan työmäärä vähenee.

Työmalli / maakunnallinen yhteistyö Edustus erilaisissa toimielimissä; edustaja toimii aktiivisesti koko alueen edustajana ja tiedottaa toimielimen asioista ja niiden valmistelusta kollegoilleen. Lausunnot, mietinnöt, kommenttipyynnöt; lausunnoista pyritään muotoilemaan alueen yhteinen kannanotto. Maakuntavastuullisiin toimijoihin yhteydet; jokainen toimii oman kuntansa ohella myös alueensa kulttuuritoimien edustajana.

Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien yhteinen toimintasuunnitelma Hankkeen aikana kuntien kulttuurivastaavat työstivät erityisesti keskinäisen yhteistyönsä näkökulmasta yhteisiä linjauksia. Tavoitteen saavuttamisen koettiin kuitenkin tarvitsevan pidemmän prosessin ja työtä sovittiin jatkettavaksi edelleen. Kulttuurivastaavat valmistelivat jatkossa toteutettavan strategiatyön pohjaksi keskinäisen yhteistyönsä käytäntöjä linjaavan ohjenuoran.

Kulttuurikasvatusohjelma Kuntiin rakennettiin yhteinen kulttuurikasvatusohjelmamalli, jota sovellettaessa pystyttiin huomioimaan kuntien palveluiden erot sekä erityistarpeet. Kulttuurikasvatusohjelman malli perustui kunkin kunnan perusopetuksen opetussuunnitelman tavoitteisiin. Yhteishankintoja pilotoitiin Vieremän ja Sonkajärven koulujen osalta.

Kulttuurin verkkopalvelut Kuntien kulttuurin verkkopalveluihin on Tehhään yhessä hankkeessa valmisteltu seuraavat mallit kunnan omilla sivuilla toteutettavaksi: Yhdistyspalvelut Tapahtumapalvelut Oppilaitosyhteistyön menettely Tarjouslomake

Yhteistoiminta- ja rahoitusmallit Hankkeen kautta tehostettiin sekä kulttuurin kuntatoimijoiden että 3. sektorin toimijoiden ulkopuolisten resurssien hakua. Kuntien kulttuurin taloustietojen keruuseen valmisteltiin malli Kuntaliiton ja Cuporen kehittämän menettelyn pohjalta. Mallia testattiin vuoden 2012 taloustietojen aineistolla. Tavoitteena on vakiinnuttaa yhteismitallinen kulttuurin taloustietojen keruu alueelle.

Kuntien kulttuurin talous Kuntaliiton ja Cuporen valmistelemasta mallista tehtiin versio, joka olisi mahdollinen pienten kuntien kulttuurin taloustietojen vertailukelpoiseen seurantaan. Ylä-Savon kuntien monipuolisuus teki alueesta hyvän pilottikohteen mallin testaamiselle. Perustiedot kokonaan ja kuntakohtaisesti hankkeen sivuilla lähiaikoina, muutama yhteenveto esimerkkinä:

Mallit käyttöön, olkaa hyvät: Jos jokin työmalli tuntuu soveltuvan kuntanne / organisaationne käyttöön, löydätte aineiston hankkeen arkistosivuilta: http://www.iisalmi.fi/suomeksi/palvelut/kulttuu ripalvelut/kulttuuritoimi/tehhaan-yhessa-- hanke