Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.2014 Ylijohtaja Tuija Oivo
Henkilöasiakkaita yht. 559 500 (30.8.2014) 319 400 työtöntä työnhakijaa 132 600 työssä olevaa työnhakijaa 116 900 työvoimapalveluissa 91 900 yli vuoden työttömänä olleita 43 800 alle 25-v. nuorta Työnantaja-yritysasiakkaat Uudet avoimet työpaikat 333 000 (tammi - elokuu 2014) Yhteydenottoja 240.000 / vuosi Avoimia työpaikkoja vuonna 2013 yht. 494 400, joista täyttyi 470 200 työpaikkaa eli 95,2% Työtarjouksesta ja TE-toimiston hakijalla täytyneet työpaikat 92 800 Yrityksissä töissä työllistettynä 16 200 TE-palveluiden asiakaspalvelussa hoidetaan noin 700.000 asiakaskontaktia kuukaudessa 200 000 face to face -kontaktia 207 000 verkkoasiointia 187 000 TE-toimistojen ulossoittamaa puhelua 55 000 TE-toimistojen vastattua puhelua 20 000 työnantajakontaktia, joista yrityksiin 75% 42 600 Työlinjan puhelinkontaktia 1 200 Yritys-Suomi -puhelinpalvelun kontaktia Lisäksi Paikkavahdin ja CV-vahdin lähettämät sähköpostit työnhakijoille ja työnantajille asiakkaan määrittelemien hakutekijöiden mukaan TE-toimistot (15) TEpalveluverkosto TE-palvelun henkilötyövuodet 2987 v. 2011 ja 2495 v. 2014 TE-ASPA TE-palvelut.fi 2
Työnhakijat koulutustaustan ja iän mukaan Lähde: työnvälitystilasto tammi - elokuu 2014 YHT. 100% ALEMPI PERUS YLEMPI PERUS KESKIASTE ALIN KORK.ASTE ALEMPI KORKEAK. YLEMPI KORKEAK. TUTKIJAT Kaikki 563131 46650, 8% 116460, 21% 277507, 49% 40883, 7% 44890, 8% 34448, 6% 2293, 1% Nuoret 86219 722, 1% 23183, 27% 58197, 67% 1326, 2% 2397, 2% 356, 1% 38, 0% 25-49v. 293727 4122, 1% 67219, 23% 145517, 50% 17987, 6% 32322, 11% 25159, 8% 1401, 1% Yli 50v. 183186 41806, 22% 26059, 14% 73793, 40% 21570, 12% 10171, 6% 8933, 5% 854, 1% Yli 55v. 122766 36256, 30% 14010, 11% 45564, 37% 14282, 12% 6674, 5% 5448, 4% 532, 1%
Työvoiman osaamisen kehittäminen Osaamisen kehittämisellä on kasvava rooli työelämän muutoksiin vastaamisessa sekä työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon parantamisessa TE-hallinnon osaamisen kehittämispalvelujen kysyntä ja merkitys kasvua tukevina toimintoina tulee lisääntymään erityisesti kun talous alkaa taas kasvaa Erityisen tärkeää on koulutus- ja osaamispalveluiden kytkeminen elinkeinoelämän tarpeisiin -> yritys- ja asiakaslähtöiset räätälöidyt palvelukokonaisuudet Heikosta työmarkkinatilanteesta huolimatta TE-hallinnon koulutustoimenpiteiden vaikuttavuus on melko hyvä (yli 60% ei palaa työttömäksi työnhakijaksi 3kk koulutuksen jälkeen) 4
Osaamisen kehittämisen työkaluja TE-hallinnossa Ammatillinen työvoimakoulutus tutkintoon tai sen osaan johtava tai muu ammatillinen jatko- tai täydennyskoulutus yhteishankintakoulutus yrittäjäkoulutus Oppisopimuskoulutus Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Kotoutumiskoulutus Ammatinvalinta- ja uraohjaus Työnhakuvalmennus, uravalmennus Nuorisotakuu Työkokeilut Yritysten kehittämispalvelut 5
Koulutuksessa vuosina 2010-2013, koulutustyypeittäin Lähde: TEM, Työnvälitystilasto 6
Ammatillisen työvoimakoulutuksen hakeneet, valitut ja aloittaneet vuonna 2013 Hakeneet: 81 049 Valitut: 58 050 Aloittaneet: 51 095 Pitkäaikaistyöttömien osuus kaikista Hakeneista: 8,5% Valituista: 4,9% Aloittaneista: 5,3% Alle 25-vuotiaiden osuus kaikista Hakeneista: 20,2% Valituista: 18,9% Aloittaneista: 18,3% Maahanmuuttajien osuus kaikista Hakeneista: 13,0% Valituista: 10,8% Aloittaneista: 10,8% 7
Kataisen hallitusohjelma, 22.6.2011 Työvoimakoulutuksen on kyettävä joustavasti vastaamaan työelämän nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin ja kasvualojen tarpeisiin Yhteishankintakoulutusta kehitetään ja sen markkinointia lisätään Kehitetään toimintamalleja, joissa koulutusohjelma voidaan räätälöidä työttömän henkilökohtaisista lähtökohdista ja eri lähteiden koulutustarjonnasta Koulutusten kohderyhmänä erityisesti nuoret, pitkäaikaistyöttömät ja maahanmuuttajat Stubbin hallitusohjelma 24.6.2014 jatkaa Kataisen ohjelman toimeenpanoa 8
Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano, 29.11.2013 Parannetaan osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointia ja otetaan käyttöön uusia ennakoinnin välineitä Lisätään ammatillisen työvoimakoulutuksen joustavuutta ja kysyntä- /tarvelähtöistä räätälöintiä Lisätään työelämälähtöisiä ja muita joustavia koulutussisältöjä tutkintoon tai sellaisen osaan johtavan koulutuksen rinnalla Selkiytetään OKM:n ja TEM:n työnjakoa aikuiskoulutuksen kohdentamisessa ja toteutuksessa Kehitetään monikanavaisia ohjauspalveluja 9
Rakennepoliittisen ohjelman toimeenpanon vahvistaminen, 28.8.2014 Työtarjouksia lisätään ja työtarjouksista tai aktiivitoimista kieltäytymisen sanktioita sovelletaan järjestelmällisesti Toimintaa suunnataan entistäkin voimakkaammin yritysten tarpeet huomioon ottavaksi Käynnistetään pilotteja palvelujen hankkimiseksi yksityisiltä palveluntuottajilta Työvoiman palvelukeskuksille kohdennetaan työvoima ja yrityspalvelusta annetun lain mukaisia työvoimapalveluita Selvitetään työvoimapolitiikan hallinnon kehittämis- ja tehostamismahdollisuudet 10
TEM / OKM työnjaon selkiyttäminen aikuiskoulutuksessa Valtionosuusrahoitteisen aikuiskoulutuksen resurssien pieneneminen Vaikutukset järjestäjäverkkoon Ei-tutkintotavoitteisen koulutuksen kysynnän ohjautuminen Vaikutukset omaehtoiseen ammatilliseen aikuiskoulutukseen Maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen järjestäminen Ennakointiyhteistyön kehittäminen Tehokkaampi synergia, päällekkäisyyksien välttäminen 11
Muuta meneillään olevaa ELY-keskusten sopeuttamistoimiin varautuminen Sähköiseen hankintajärjestelmään siirtyminen URA-asiakastietojärjestelmän uudistaminen; uudistuksessa huomio myös koulutusprosessin sähköisiin menetelmiin ELO-toimintamalli Valmennusten kehittäminen Työttömyysetuudella tuettujen omaehtoisten opintojen seuranta Tavoitteena tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantaminen laatua unohtamatta! 12
TAE 2015 Yritysten tarpeiden mukaista työvoimakoulutusta Rakennemuutoksiin vastaaminen Kotoutumiskoulutuksen lisääminen Nuorten yrittäjyyspaja -toimintamalli valtakunnalliseksi Kuntakokeiluhankkeet nuorten tukemiseksi Palvelujen kohdentaminen pitkäaikaistyöttömille ja muille heikossa työmarkkina-asemassa oleville Työvoiman palvelukeskusten verkosto vakinaistetaan 13