JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT Tekstiili- ja vaatetusalan koulutuksen kehittämispäivä 16.2.2011 Erja Parviainen 10/2/11 Helsinki Metropolia University of Applied Sciences 1
Esityksen sisältö: Metropolia Ammattikorkeakoulu Vaatetusalan koulutusohjelma Odotukset / Joustavuus Keskustelu / Kysymykset 16.2.2011 Erja Parviainen 2
Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen
Metropolia Ammattikorkeakoulu Yhteisö, uudistaja ja kumppani Metropolia on pääkaupunkiseudulla toimiva Suomen suurin ammattikorkeakoulu. Se kouluttaa kulttuurin, liiketalouden, sosiaali- ja terveysalan sekä tekniikan asiantuntijoita ja kehittäjiä. Metropolia muodostaa yhteisön, jossa erilaiset ihmiset ja maailmat kohtaavat ja joka synnyttää oivalluksia ja osaamista työhön ja hyvinvointia elämään. Se on vastuullinen kumppani ja korkeakoulutuksen uudistaja, joka yhteistyössä löytää uusia ratkaisuja ja rakentaa parempaa tulevaisuutta. 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 4
Metropolia lyhyesti Monialainen ja Suomen suurin ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla Neljä koulutusalaa: kulttuuri liiketalous sosiaali- ja terveysala tekniikka ja liikenne Opiskelijoita 16 000 2010 ammattikorkeakoulututkinnosta valmistui 2000 ja ylemmästä AMK-tutkinnosta 150 opiskelijaa Henkilökuntaa 1100 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 5
Metropolia lyhyesti 2011 budjetti 115 miljoonaa euroa Evtek ja Stadia yhdistyivät Metropoliaksi 1.8.2008 Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n omistavat: Kirkkonummi 4 % Kauniainen 1 % Vantaa 26 % Helsinki 42 % Espoo 27 % 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 6
Visio 2014 Metropolia on Suomen arvostetuin ammattikorkeakoulu ja uudistumiskykyisin oppimisyhteisö Metropolian arvot 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 7
Koulutus: 67 koulutusohjelmaa joista 14 englanninkielisiä Ylempi ammattikorkeakoulututkinto (ylempi AMK) 1 1½ vuotta Erikoistumisopintoja: 33 opinto-ohjelmaa ½ 1 vuotta Täydennyskoulutusta: avointa ja tilauksesta ½ pv 6 kk Ammattikorkeakoulututkinto (AMK) nuoret ja aikuiset, 3½ 4½ vuotta Avoin ammattikorkeakoulu 2 pv 6kk 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 8
Koulutusohjelmat Sosiaali- ja terveysala 4200 opiskelijaa 21 koulutusohjelmaa Kulttuuri 2200 opiskelijaa 13 koulutusohjelmaa Tekniikka 7900 opiskelijaa 25 koulutusohjelmaa Liiketalous 1500 opiskelijaa 8 koulutusohjelmaa 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 9
Kulttuuriala Koulutusohjelma Elokuva ja televisio Esittävä taide Konservointi Kulttuurituotanto Muotoilu: Sisustussuunnittelu Tekstiilisuunnittelu Vaatetussunnittelu Teollinen muotoilu Musiikki Pop/jazz -musiikki Vaatetusala Viestintä: Graafinen suunnittelu 3D-animointi ja -visualisointi Digitaalinen viestintä AMK-tutkinnot Medianomi (AMK) Teatteri-ilmaisun ohjaaja (AMK) Medianomi (AMK) Konservaattori (AMK) Kulttuurituottaja (AMK) Muotoilija (AMK) Musiikkipedagogi / Muusikko (AMK) Vestonomi (AMK) Medianomi (AMK) 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 10
VAATETUSALAN KOULUTUSOHJELMA Kulttuuri ja luova toimiala
Vestonomi AMK Tutkinnon laajuus on 240 op Koulutus kestää 4 vuotta Koulutus tapahtuu Tikkurilan toimipisteessä osoitteessa Lummetie 2 B Opiskelijat valitaan ennakkotehtävillä valintakokeeseen 16.2.2011 VESTONOMI 12
Vaatetusalan koulutusohjelman tavoitteet Vaatetusalan koulutus tähtää globaalissa toimintaympäristössä toimivan vaatetusbisneksen kannalta oleellisen laaja-alaisen asiantuntijuuden kouluttamiseen 16.2.2011 VESTONOMI 13
Vaatetusalan koulutusohjelman opetuksessa nivoutuu innovatiivisena yhdistelmänä asiakaslähtöinen estetiikka (kulttuuri), vaatetusalan tuotantotekniikka (tekniikka) ja liiketalousosaaminen (bisnes) 16.2.2011 VESTONOMI 14
Vestonomi-tutkinnossa asiantuntijuus saavutetaan vaatteen muodon-, tuotannon- ja laadunhallinnan, mallisto- ja valikoimasuunnittelun tai ostotoiminnan alueilta. Asiantuntijuus saavutetaan tiiviissä yritysyhteistyössä vaatetusalan yritysten kanssa mm. hankkeistettujen opinnäytetöiden, yritysyhteistyöprojektien, työharjoittelun ja erilaisten kehittämistöiden kautta. 16.2.2011 VESTONOMI 15
Asiantuntijuus perustuu vaatteen muodon-, tuotannon- ja laadunhallintaan trenditietouden oikea-aikaiseen hyödyntämiseen bisnes- ja asiakaslähtöiseen toimintaan Koulutusohjelman asiakkaaksi mielletään vaatetusalan keskusliike, tavaratalo, brändi ym. 16.2.2011 VESTONOMI 16
Opetussuunnitelma 240 op Amk yhteiset opinnot 9 op Vaatetusalan perusopinnot 35 op Vaatetusalan ammattiopinnot yht. 141 op: Kaikille yhteiset (98 op): Muodon antaminen vaatteelle 28 op Mallisto- ja valikoimasuunnittelu 16 op Materiaalihallinta 12 op Kulttuuritieto 14 op Markkinointi ja yrittäjyys 18 op Vaihtoehtoiset ns. profiloivat opinnot(43 op): (opiskelija valitsee kiinnostuksensa mukaan) Vaatteen muodon ja laadunhallinta 0-40 op (mallimestari) Mallisto- ja konseptointi 0-19 op (mallisto- ja valikoimasuunnittelu) Ostot ja markkinointi 0-31 op (osto- tai markkinointiosaaminen) Metropolia moduuli/ammatillinen projekti 10 op Vapaasti valittavat opinnot 10 op Harjoittelu 30 op Opinnäytetyö 15 op 16.2.2011 VESTONOMI 17
Koulutusohjelmasta valmistuu (usein kaupan sektorille) mallimestareita/kaavakoordinaattoreja mallistosuunnitteluassistentteja/suunnittelijoita ostajia, ostoassistentteja tuotesihteerejä maahantuojia, edustajia 16.2.2011 VESTONOMI 18
Odotukset / Joustavuus 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 19
Odotukset / Joustavuus Elinikäinen oppiminen Avoin mieli Halu oppia ja kehittyä Ymmärrys, että opittavaa on Motivaatio, jotta jaksaa usean vuoden opinnot Kiinnostus alaa, ihmistä ja ilmiöitä kohtaan 16.2.2011 Erja Parviainen 20
Odotukset / Joustavuus Teollinen lähtökohta ja bisneslähtöisyys Valmistuttaminen / tuotannon ulkoistaminen Kiinnostus alan muutoksista Akateemiset ja kulttuuritaidot Kielet Kulttuurien tuntemus Tietotekniset valmiudet Visuaalisuus ja kädentaidot Kolmiulotteinen hahmotuskyky Esteettinen sommittelukyky vartalon suhteille Laatutietoisuus: kaavoitus, mitoitus, ompelu 16.2.2011 Erja Parviainen 21
AHOT Ei formaalia todistusten hyväksi lukua Koulutus pitää rakentua edellisten päälle Näyttämällä tai erilaisilla kokeilla, testeillä (osaaminen perustuu muuhunkin kuin todistuspohjaiseen oppimiseen) Jos kuitenkin aina voisi oppia lisää Työelämä tarvitsee erilaisia osaajia, erilaisia osaamisprofiileja 16.2.2011 Erja Parviainen 22
Keskustelua / Kysymyksiä 16.2.2011 Metropolia Ammattikorkeakoulu 23
www.metropolia.fi erja.parviainen@metropolia.fi