NUORTEN MATALANKYNNYKSEN PALVELUIDEN YHTEINEN TOIMINTAMALLI ESPOOSSA

Samankaltaiset tiedostot
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Teema: JTS ja erityisesti syrjäytymisen estäminen mitä vielä pitäisi tehdä nuorten toimettomuuden ja syrjäytymisen vähentämiseksi?

Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

ESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIA PÖYTÄKIRJA 4 Hallitus

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

OHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

VAMOS TYÖ ESPOO INNOSTA DUUNIIN!

Erityisnuorisotyö oppilaitoksessa

Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET RESILIENSSI OSAAMINEN

Työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten aikuisten terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen PROMEQ-osahankkeen ( ) keskeiset tulokset

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

Oulun seudun etsivän nuorisotyön ohjaus- ja neuvontapalvelut. Virpi Huittinen, Sanna Lakso ja Anna Visuri

KP OTE. Opinnoista töihin

Käytäntötutkimusaiheita Espoo

Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Haasteet ja ilmiöt etsivässä nuorisotyössä. Pauliina Koljonen, etsivä nuorisotyö Äänekoski

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse?

Nuorisopalvelut Asukastilaisuudet 2017 kevät

Ohjaamot ja verkko-ohjaus Miten hankkeet etenevät? Marko Kilpeläinen, Kohtaamo Leijonan luola, Rantasalmi

Yksilöllistä mutta yhdenvertaista! Laadukasta nuorten tieto- ja neuvontatyötä Pohjanmaiden alueella

Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset

Ohjaamoja kehittämässä

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS Tanja Raappana

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Synergiaseminaari Hämeenlinna Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena

Nuorisopalvelut Asukastilaisuudet 2017 kevät

Koulutuksellisen tasa-arvon edistäminen Riihimäen perusopetuksessa

Lappeenrannan kaupungin Etsivä Nuorisotyö. Ohjausryhmä

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö

NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

Ohjaamopäivät Verkko-Ohjaus

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

Mikä muuttui projektin tuloksena?

Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Työpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari

Vastaus valtuustoaloitteeseen / Suunnitelman laatiminen Ruukinpajan toiminnan monipuolistamiseksi

Nuorten työpajatoiminta yhteistyössä, viranomaisten ja Ohjaamojen/ Palvelukeskusten kanssa

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille tietoa ja käytännön vinkkejä mittaamiseen. Vamos palvelut Vesa Sarmia

Espoon kaupunki Pöytäkirja 66

Tiedon hyödyntäminen

OHJAUS- JA TUKIKESKUS / ETSIVÄ NUORISOTYÖ K I P I N Ä

Raivaamme esteitä. Suunnittelija Marjaana Pajunen/Kelan kuntoutusryhmä Palveluntuottajien koulutus ja yhteistyötilaisuus 18.1.

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö

ETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA

OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori

Ohjaamo Espoo. Uusi monialainen matalan kynnyksen palvelupiste työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville vuotiaille nuorille

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

OHJAAJUUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

ELO elinikäinen ohjaus Varsinais-Suomessa. Pirkko Kuhmonen 2014

SATAOSAA työhönvalmennus

Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori

Tukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan

Kuntamarkkinat Nuorisotakuu: Ohjaamot ja nuorten tieto- ja neuvontapalvelut toiminnan tukena

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

Nuorten kynnyksetön palvelupaikka NUPPA

Ohjaamo toimintamalli. Rovaniemellä. Sanna Mäensivu, projektipäällikkö.

Yhteistyö nuorten syrjäytymisen ehkäisyssä. Vapaa-aikatoimiala/Nuorisopalvelut/Taina Laaksonen

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Mitä, miksi ja miten tiedolla vaikuttaminen etsivässä nuorisotyössä. Veli Liikanen, Marja Moisala

Ankkuri-ryhmä. Toimintamallit tutuksi seminaari Helsinki,

Osakokonaisuuden toimijat

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (7) Opetuslautakunta OTJ/

ALUEHALLINTOVIRASTON HARKINNANVARAISET NUORISOTYÖN VALTIONAVUSTUKSET

Nuorisolain uudistamisen aluekierros, Etelä- Suomi Monialainen yhteistyö Hannele Pajanen Leena Ruotsalainen

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

HYVINVOINTIA JA ELÄMÄNLAATUA ORTON. - Ihminen on luotu liikkumaan - Anne Ranta, kuntoutuspäällikkö Kirsi Tolvanen, palvelupäällikkö

Henkilöstösuunnittelua varten

ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla

SISÄLTÖ. Alkusanat Visio Arvot. Toimintaympäristö. Sidosryhmät. Strategiset kehittämisen osa-alueet. Palvelualueet. Palvelulupauksemme Henkilöstö

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

Miten siinä on onnistuttu Pohjois- Savossa? Tulevaisuusseminaari Kuopio Ylijohtaja Kari Virranta

SELKEYTTÄMINEN. Yksin tulleiden sosiaalinen tuki vastaanottovaiheessa. TRUST-konsepti 2/2018

Kuka vastaa ja välittää?

TESSU on Ohjaamoja varten

Omnian nuorten työpajat

O M N IAN KO U LU TUS - JA PA LV ELU V ERKO STO

Lape uuteen vaiheeseen: Kohti lapsille ja nuorille parempia kuntia ja maakuntia! Maria Kaisa Aula, Lape ohjausryhmän puheenjohtaja 26.1.

Transkriptio:

NUORTEN MATALANKYNNYKSEN PALVELUIDEN YHTEINEN TOIMINTAMALLI ESPOOSSA 30.9.2016 Tekijät Espoon kaupunki: Hanna Nihti, Merja Nordling ja Lasse Raivio Espoon Tyttöjen Talo: Kirsi Mäntyniemi-Sipilä ja Maria Wikberg Etsivä nuorisotyö: Jani Suomalainen Ohjaamo Espoo: Pekka Räsänen ja Eija Virkki Omnia: Seija Ronimus, Lisbet Salomonsson- Manninen ja Leena Ylevä Urax: Hunderra Assefa Vamos: Minna Latonen ja Sari Nyberg Sparraajat Espoon kaupunki: Martti Merra, Juha Metso, Marja-Leena Remes, Sampo Suihko HDL: Sari Nyberg Kalliolan nuoret: Kirsi Mäntyniemi-Sipilä Omnia: Tapio Siukonen, Maija Aaltola

VISIO Hyvinvoiva nuori, joka voi vaikuttaa omaan elämäänsä ja elinympäristöönsä sekä tuntee kuuluvansa yhteiskuntaan. Palveluihin ohjaaminen Palveluihin ohjautuu nuoria oma-aloitteisesti, eiviranomaisohjausten (esim. perhe, läheiset, ystävät) sekä viranomaisohjausten kautta. Palveluihin ohjautuu arviolta 3000 nuorta, joista 1000 saa neuvonta- ja olkkaritoiminnan kautta välittömän kevyemmän ohjauksen. Matalankynnyksen asiantuntijaohjauksella saadaan 1200 nuorta ohjattua eteenpäin työllistymisen, kouluttautumisen, asumisen ja hyvinvoinnin saralla.

Vaikuttavuus Matalankynnyksen palveluilla on yhteiset toimintasuunnitelma, tavoitteet sekä mittarit. Palveluiden tuloksia mitataan määrällisesti sekä kaksi kertaa vuodessa laadullisesti asiakastyytyväisyyskyselyjen avulla.

Palveluiden tuottaminen Palveluiden tuottaminen voidaan jakaa kolmeen vaiheeseen: ensikontakti palveluihin, kohtaaminen palvelutilanteessa sekä nuorelle oikeaan paikkaan ohjaaminen. Palvelut pohjautuvat yhteiseen nuorilähtöiseen toimintaan sekä yhteiseen arvomaailmaan.

Palvelukartta ja roolit Palvelukartan mukaisilla toimijoiden roolituksilla Tiimit selkeytetään palveluiden saatavuutta nuorille. Palveluita toteutetaan yhdessä ja yhteistyössä Toiminta organisoidaan jakautumalla neljään tiimiin: neuvonta- Espoon Tyttöjen ja olkkaritiimi, Talo: työllisyystiimi, Sukupuolisensitiivinen koulutustiimi sekä elämänhallinnan hyvinvointitiimi. ja toimijuuden tukeminen sekä sosiaalinen vahvistaminen vapaa-ajalla. Tiimit Etsivä koostuvat nuorisotyö: Matalankynnyksen Nuorisolakiin pohjautuvaa eri toimijoiden asiantuntijoista. erityisnuorisotyötä, jonka tavoitteena on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja ohjata hänet oikeisiin Jokaisella palveluihin tiimillä ja toimintoihin on päällikkö, joka koordinoi oman tiimin Ohjaamo toimintaa Espoo: ja vastaa, Monialaista että tiimillä ja ammatillista on tiimikohtaiset lyhytkestoista yhteiset työllistymiseen, tavoitteet kouluttautumiseen ja yhteinen ja toimintasuunnitelma. elämänhallintaan tähtäävää yksilö- ja ryhmäohjausta Omnian nuorten pajat: Vahva yksilöohjaus ammatillisen työpajan tukena R-Tiimi Tieto- ja neuvontatyö: Tietoa, neuvoa ja ohjausta erilaisiin kysymyksiin anonyymisti R-tiimi jalkautuva nuorisotyö: Nuoria kohdataan heidän omissa ympäristöissään Urax: Maahanmuuttajataustaisille kohdistettu työhönvalmennus, jonka tavoitteena on ohjata nuori työelämään tai koulutukseen Vamos: Kokonaisvaltaista, intensiivistä ja pitkäkestoista sosiaalista kuntoutusta tukevaa yksilö-, ura- ja ryhmävalmennusta

Tiimit Toiminta organisoidaan jakautumalla neljään tiimiin: neuvonta- ja olkkaritiimi, työllisyystiimi, koulutustiimi sekä hyvinvointitiimi. Tiimit koostuvat Matalankynnyksen eri toimijoiden asiantuntijoista. Jokaisella tiimillä on päällikkö, joka koordinoi oman tiimin toimintaa ja vastaa, että tiimillä on tiimikohtaiset yhteiset tavoitteet ja yhteinen toimintasuunnitelma.