Luonnos Tampereen kaupungin hallintosääntö

1 Luonnos 7.10.2016 Tampereen kaupungin hallintosääntö Hyväksytty Voimaant ulo 1.6.2017 Sisällys I OSA...7 Hallinnon ja toiminnan järjestäminen...7 1 luku...7 Kunnan johtaminen...7 1 Hallintosäännön soveltaminen...7 2 Kaupungin johtamisjärjestelmä...7 3 Pormestari...8 4 Valtuuston puheenjohtaja...8 5 Apulaispormestarit...8 6 Konsernijohtaja...8 2 luku...8 Toimielinorganisaatio...8 7 Valtuusto...8 8 Kaupunginhallitus ja konsernijaosto sekä tarkastustoimikunta...9 9 Tarkastuslautakunta...9 10 Lautakunnat ja niiden jaostot...9 11 Kaupungin liikelaitokset ja niiden johtokunnat...11 12 Vaalitoimielimet...11 13 Muut toimielimet...12 14 Vaikuttamistoimielimet...12 3 luku...12 Toimielinten tehtävät ja toimivalta...12 15 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta...12 16 Kaupunginhallituksen konsernijaoston tehtävät ja ratkaisuvalta...14 17 Lautakuntien yleistehtävät ja ratkaisuvalta...15 18 Jaostojen ratkaisuvalta...16 19 Sosiaali- ja terveyslautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...16

2 20 Sivistys- ja kulttuurilautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...16 21 Elinvoima- ja osaamislautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...17 22 Asunto- ja kiinteistölautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...18 23 Yhdyskuntalautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...19 24 Alueellisen jätehuoltolautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta...20 25 Liikelaitosten johtokuntien tehtävät ja ratkaisuvalta...20 26 Toimivallan edelleen siirtäminen...21 27 Toimivalta päättää asiakirjan antamisesta...21 28 Asian ottaminen kaupunginhallituksen käsiteltäväksi...22 29 Kaupunginhallituksen otto-oikeuden rajoitus...22 30 Asian ottaminen lautakunnan käsiteltäväksi...22 31 Asian ottaminen liikelaitoksen johtokunnan käsiteltäväksi...22 32 Ottokelpoisen päätöksen ilmoittaminen...22 4 luku...23 Luottamushenkilöiden ja johtavien viranhaltijoiden tehtävät ja toimivalta...23 33 Henkilöstöorganisaatio...23 34 Pormestarin tehtävät ja ratkaisuvalta...23 35 Apulaispormestarien tehtävät ja ratkaisuvalta...25 36 Konsernijohtajan tehtävät ja ratkaisuvalta...25 37 Palvelualueiden johtajien tehtävät ja ratkaisuvalta...27 38 Liikelaitoksen toimitusjohtajan tehtävät ja ratkaisuvalta...28 5 luku...30 Toimivalta henkilöstöasioissa...30 39 Kaupunginhallituksen yleistoimivalta henkilöstöasioissa...30 40 Pormestarin konsernijohtajaa koskeva toimivalta...30 41 Konsernijohtajan toimivalta henkilöstöasioissa...30 42 Viran perustaminen ja lakkauttaminen sekä virkanimikkeen muuttaminen...30 43 Virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi...30 44 Kelpoisuusvaatimukset...30 45 Haettavaksi julistaminen...31 46 Palvelussuhteeseen ottaminen ilman hakumenettelyä...31 47 Ehdollisen valintapäätöksen vahvistaminen...31 48 Virkaan ottaminen virkaan valitun irtisanouduttua ennen virantoimituksen alkamista...31 49 Virkavapaan myöntäminen...31 50 Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen...32 51 Sivutoimet...32 52 Viranhaltijan työ- ja toimintakyvyn selvittäminen...32 53 Virantoimituksesta pidättäminen...32

3 54 Virkasuhteen ja työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi...32 55 Lomauttaminen...32 56 Palvelussuhteen päättyminen...32 57 Menetettyjen ansioiden korvaaminen...33 58 Palkan takaisinperiminen...33 6 luku...33 Asiakirjahallinnon järjestäminen...33 59 Kaupunginhallituksen asiakirjahallinnon tehtävät...33 60 Asiakirjahallintoa johtavan viranhaltijan tehtävät...33 61 Lautakunnan/toimialan asiakirjahallinnon tehtävät...34 II OSA...34 Talous ja valvonta...34 7 luku...34 Taloudenhoito...34 62 Talousarvio ja taloussuunnitelma...34 63 Talousarvion täytäntöönpano...34 64 Toiminnan ja talouden seuranta...34 65 Talousarvion sitovuus...35 66 Talousarvion muutokset...35 67 Omaisuuden luovuttaminen ja vuokraaminen...35 68 Poistosuunnitelman hyväksyminen...35 69 Rahatalouden hoitaminen...36 70 Maksuista päättäminen...36 71 Asiakirjojen ja tietojen antamisesta perittävät maksut...36 72 Muut taloutta koskevat määräykset...36 8 luku...36 Hallinnon ja talouden tarkastus...36 73 Ulkoinen tarkastus...36 74 Tarkastuslautakunnan kokoukset...37 75 Tarkastuslautakunnan tehtävät ja ratkaisuvalta...37 76 Tarkastustoimi...38 77 Kaupunginreviisorin tehtävät ja ratkaisuvalta...38 78 Menojen ja tulojen hyväksyjät...39 79 Allekirjoitusoikeus...39 80 Tilintarkastajan tarkastussuunnitelma ja työohjelma...39 81 Tilintarkastajan raportointi...39 9 luku...39 Sisäinen valvonta ja riskienhallinta...39

4 82 Kaupunginhallituksen ja konsernijohdon sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät...39 83 Tarkastustoimikunta...40 84 Lautakunnan ja johtokunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät...40 85 Viranhaltijoiden ja esimiesten sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävät...40 86 Sisäisen tarkastuksen tehtävät...41 III OSA...41 Valtuusto...41 10 luku...41 Valtuuston toiminta...41 87 Valtuuston toiminnan järjestelyt...41 88 Valtuustoryhmän muodostaminen ja valtuustoryhmän nimi...42 89 Muutokset valtuustoryhmän kokoonpanossa...42 90 Istumajärjestys...42 11 luku...42 Valtuuston kokoukset...42 91 Kokouskutsu...43 92 Esityslista...43 93 Jatkokokous...43 94 Varavaltuutetun kutsuminen...43 95 Läsnäolo kokouksessa...43 96 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus...44 97 Kokouksen johtaminen...44 98 Esteellisyys...44 99 Asioiden käsittelyjärjestys...45 100 Puheenvuorot...45 101 Pöydällepano ja asian palauttaminen valmisteltavaksi...46 102 Ehdotukset ja keskustelun päättäminen...46 103 Ilman äänestystä syntyvän päätöksen toteaminen...46 104 Äänestykseen otettavat ehdotukset...46 105 Äänestystapa ja äänestysjärjestys...47 106 Äänestyksen tuloksen toteaminen...47 107 Toivomusponsi...47 108 Pöytäkirjan laatiminen ja tarkastaminen...47 109 Päätösten tiedoksianto kunnan jäsenille...47 12 luku...48 Enemmistövaali ja suhteellinen vaali...48 110 Vaaleja koskevat yleiset määräykset...48 111 Enemmistövaali...48

5 112 Suhteellinen vaali...48 13 luku...49 Valtuutetun aloite- ja kyselyoikeus sekä iltakoulut...49 113 Valtuutettujen aloitteet...49 114 Kaupunginhallitukselle osoitettava kysymys...50 115 Kyselytunti...50 116 Valtuuston iltakoulu...51 IV OSA...51 Päätöksenteko- ja hallintomenettely...51 14 luku...51 Kokousmenettely...51 117 Määräysten soveltaminen...52 118 Toimielimen päätöksentekotavat...52 119 Kokousaika ja -paikka...52 120 Kokouskutsu...52 121 Esityslista...52 122 Jatkokokous...53 123 Varajäsenen kutsuminen...53 124 Läsnäolo kokouksessa...53 125 Päätöksenteon yhdistäminen ylempään viranomaiseen...54 126 Kaupunginhallituksen edustaja muissa toimielimissä...54 127 Kokouksen julkisuus...54 128 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus...54 129 Tilapäinen puheenjohtaja...54 130 Kokouksen johtaminen ja puheenvuorot...54 131 Kokouskutsussa mainitsemattoman asian käsittely...55 132 Esittelijät...55 133 Esittely...56 134 Esteellisyys...56 135 Pöydällepano ja asian palauttaminen valmisteltavaksi...56 136 Ehdotukset ja keskustelun päättäminen...56 137 Ilman äänestystä syntyvän päätöksen toteaminen...57 138 Äänestykseen otettavat ehdotukset...57 139 Äänestys ja vaali...57 140 Pöytäkirjan laatiminen ja tarkastaminen...57 141 Päätösten tiedoksianto kunnan jäsenille...58 15 luku...58 Muut määräykset...58

6 142 Aloiteoikeus...59 143 Aloitteen käsittely...59 144 Aloitteen tekijälle annettavat tiedot...59 145 Asiakirjojen allekirjoittaminen...59 146 Todisteellisen tiedoksiannon vastaanottaminen...60

7 I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen 1 luku Kunnan johtaminen 1 Hallintosäännön soveltaminen 2 Kaupungin johtamisjärjestelmä Tampereen kaupungin hallinnon ja toiminnan järjestämisessä sekä päätöksenteko- ja kokousmenettelyssä noudatetaan tämän hallintosäännön määräyksiä, ellei laissa ole toisin säädetty. Kaupungin ja kaupunkikonsernin johtaminen perustuu kaupunkistrategiaan, taloussuunnitelmaan, talousarvioon sekä muihin valtuuston päätöksiin. Valtuusto vastaa kaupungin toiminnasta ja taloudesta, käyttää kaupungin päätösvaltaa ja siirtää toimivaltaansa hallintosäännön määräyksillä. Kaupunginhallitus vastaa valtuuston päätösten valmistelusta, täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta. Kaupunkikonsernin omistajaohjauksesta ja konsernivalvonnan järjestämisestä vastaavaan konsernijohtoon kuuluvat kaupunginhallitus, konsernijaosto, pormestari ja konsernijohtaja. Kaupunginhallitus ja konsernijohto johtaa kaupungin ja kaupunkikonsernin toimintaa, hallintoa ja taloutta. Kaupunginhallitus vastaa kaupungin toiminnan yhteensovittamisesta ja omistajaohjauksesta sekä kaupungin henkilöstöpolitiikasta ja huolehtii kaupungin sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnan järjestämisestä. Kaupunkia johtaa valtuuston toimikaudekseen valitsema pormestari. Pormestari toimii kaupunginhallituksen puheenjohtajana ja johtaa kaupunginhallituksen alaisena kaupungin toimintaa, hallintoa ja taloudenhoitoa. Kaupunginhallituksen ja pormestarin alaisuudessa on kolme apulaispormestaria, konsernijohtaja ja tarkastusjohtaja. Apulaispormestarit toimivat lautakuntien puheenjohtajina. Valtuusto valitsee konsernijohtajan. Konsernijohtaja johtaa pormestarin alaisuudessa kaupunkiorganisaatiota ja toimii kaupunginhallituksen esittelijänä ellei asiaa ole määrätty pormestarin esitelttäväksi. Kaupunginhallituksen, sen tarkastustoimikunnan ja pormestarin alaisuudessa on sisäinen tarkastus

8 3 Pormestari Valtuusto valitsee varsinaisista valtuutetuista pormestarin toimikaudekseen. Pormestari päättää kaupungin johtoryhmästä ja sen tehtävistä. Pormestarin varahenkilöinä lukuun ottamatta kaupunginhallituksen puheenjohtajuutta toimivat apulaispormestarit kaupunginhallituksen määräämässä sijaantulojärjestyksessä ellei muualla toisin määrätä. Valtuusto valitsee varsinaisista valtuutetuista pormestarille sijaisen, mikäli tämän poissaolo kestää yli kaksi kuukautta. 4 Valtuuston puheenjohtaja Valtuuston puheenjohtaja edistää valtuustotyön vastuullisuutta ja tuloksellisuutta yhdessä valtuustoryhmien puheenjohtajien kanssa. 5 Apulaispor mestar it Valtuusto valitsee varsinaisista valtuutetuista apulaispormestarit toimikaudekseen. Apulaispormestarien palvelualueet ovat hyvinvoinnin palvelualue, elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue sekä kaupunkiympäristön palvelualue. Apulaispormestarien varahenkilöinä lukuun ottamatta lautakunnan puheenjohtajuutta toimivat muut apulaispormestarit pormestarin määräämässä sijaantulojärjestyksessä. Valtuusto valitsee varsinaisista valtuutetuista apulaispormestarille sijaisen, mikäli tämän poissaolo kestää yli kaksi kuukautta. 6 Konser nijohtaja Valtuusto valitsee konsernijohtajan. Konsernijohtaja johtaa kaupunkiorganisaatiota pormestarin alaisuudessa ja toimii kaupunginhallituksen esittelijänä ellei asiaa ole määrätty pormestarin esiteltäväksi.. 2 luku Toimielinor ganisaatio 7 Valtuusto

9 Valtuustossa on 67 valtuutettua. Valtuuston toimintaa koskevat määräykset ovat 10 13 luvuissa. 8 Kaupunginhallitus ja konser nijaosto sekä tar kastustoimikunta Kaupunginhallituksessa on pormestari ja 10 muuta jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Valtuusto valitsee jäsenet ja varajäsenet kahden vuoden toimikaudeksi. Valtuusto valitsee kaupunginhallituksen jäsenten keskuudesta sen toimikaudeksi ensimmäisen ja toisen varapuheenjohtajan. Kaupunginhallituksessa on konsernijaosto, jossa on 7 valtuuston valitsemaa jäsentä. Valtuusto valitsee konsernijaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kaupunginhallituksen varsinaisista ja varajäsenistä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen. Kaupunginhallituksen tarkastustoimikuntaan kuuluu puheenjohtajana pormestari sekä jäseninä kaupunginhallituksen varapuheenjohtajat. 9 Tar kastuslautakunta 10 Lautakunnat ja niiden jaostot Tarkastuslautakunnassa on puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä yhdeksän muuta jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä heidän varajäsenensä ovat valtuutettuja. Tarkastuslautakunta asettaa keskuudestaan tarvittavat tarkastusjaostot ja päättää niiden tehtävistä. Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveyslautakunnassa on 11 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Lisäksi lautakunnassa on Oriveden valtuuston valitsema yksi jäsen ja hänen henkilökohtainen varajäsenensä. Oriveden valtuuston valitsema jäsen osallistuu Tampereen ja Oriveden yhteistoiminta-aluetta koskevaan päätöksentekoon lautakunnassa. Lautakunta toimii tässä kokoonpanossa kuntien yhteisenä toimielimenä. Yksilöasioiden jaosto Sosiaali- ja terveyslautakunnassa on yksilöasioiden jaosto, jossa on 7 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Lisäksi jaostossa on Oriveden valtuuston valitsema yksi jäsen ja hänen henkilökohtainen varajäsenensä. Oriveden valtuuston valitsema jäsen osallistuu Tampereen ja Oriveden yhteistoiminta-aluetta koskevaan päätöksentekoon jaostossa. Jaosto toimii tässä kokoonpanossa kuntien yhteisenä toimielimenä.

10 Sivistys- ja kulttuurilautakunta Sivistys- ja kulttuurilautakunnassa on 11 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Lisäksi lautakunnassa on Ylöjärven valtuuston valitsema yksi (1) jäsen ja hänen henkilökohtainen varajäsenensä. Ylöjärven valtuuston valitsema jäsen osallistuu kansalaisopistotoiminnan yhteistoiminta-aluetta koskevaan päätöksentekoon lautakunnassa. Lautakunta toimii tässä kokoonpanossa kuntien yhteisenä toimielimenä. Elinvoima- ja osaamislautakunta Elinvoima- ja osaamislautakunnassa on 9 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Lisäksi lautakunnassa on ammatillisen koulutuksen yhteistoiminta-alueesta allekirjoitetun sopimuksen muiden sopijaosapuolten, Ikaalisten, Kangasalan, Lempäälän, Nokian, Oriveden, Pirkkalan, Vesilahden, Virtain, Ylöjärven, Pälkäneen ja Ruoveden valtuustojen yhteensä valitsemat viisi jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Muiden sopijapuolten valitsemat jäsenet osallistuvat yhteistoiminta-aluetta koskevaan päätöksentekoon lautakunnassa. Lautakunta toimii tässä kokoonpanossa kuntien yhteisenä toimielimenä. Asunto- ja kiinteistölautakunta Asunto- ja kiinteistölautakunnassa on 11 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Yhdyskuntalautakunta Yhdyskuntalautakunnassa on 11 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Ympäristö- ja rakennusjaosto Yhdyskuntalautakunnassa on ympäristö- ja rakennusjaosto, jossa on 7 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Alueellinen ympäristöterveydenhuollon jaosto Yhdyskuntalautakunnassa on alueellinen ympäristöterveydenhuollon jaosto, joka toimii ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alueen kuntien yhteisenä toimielimenä. Jaostossa on 15 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Tampereen valtuusto valitsee 8 jäsentä ja jokaiselle henkilökohtaisen varajäsenen. Muut yhteistoiminta-alueen kunnat Akaa, Juupajoki, Kangasala, Orivesi, Pälkäne, Urjala ja Valkeakoski valitsevat kukin yhden jäsenen ja tälle henkilökohtaisen varajäsenen. Alueellinen jätehuoltolautakunta

11 Alueellinen jätehuoltolautakunta toimii jätehuollon yhteistoiminta-alueen kuntien yhteisenä toimielimenä. Lautakunnassa on 12 jäsentä ja heillä henkilökohtaiset varajäsenet. Tampereen valtuusto valitsee seitsemän jäsentä ja jokaiselle henkilökohtaisen varajäsenen. Tampereen kaupunkiseudun kunnat Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Vesilahti ja Ylöjärvi valitsevat yhteensä kaksi jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Muut yhteistoiminta-alueen kunnat Hämeenkyrö, Ikaalinen, Juupajoki, Mänttä-Vilppula, Parkano, Pälkäne, Ruovesi, Sastamala ja Virrat valitsevat yhteensä kolme jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Jäsenten ja varajäsenten tulee olla valtuutettuja tai varavaltuutettuja. Tampereen valtuusto valitsee puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Lautakuntien jäsenistä enemmistön tulee olla valtuutettuja tai varavaltuutettuja. Myös lautakuntien varajäsenistä enemmistön tulee olla valtuutettuja tai varavaltuutettuja.nämä vaatimukset eivät koske muiden kuntien yhteistoimintaelimiin valitisemia jäseniä eikä varajäseniä. Lautakuntien toimikausi on sama kuin kaupunginhallituksen toimikausi, ellei valtuusto toisin päätä. Lautakuntien puheenjohtajina toimivat apulaispormestarit. Valtuusto valitsee lautakuntien varsinaisista jäsenistä varapuheenjohtajat. Puheenjohtajalla ja jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen. Lautakuntnat valitsevat jaostoon valituista lautakunnan jäsenistä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Sen lisäksi, mitä tässä johtosäännössä on määrätty, lautakunnilla voi lautakunnan esityksestä olla muu jaosto. Päättäessään jaoston asettamisesta valtuusto määrää hallintosäännössä sen tehtävistä ja ratkaisuvallasta sekä jäsenten lukumäärästä. 11 Kaupungin liikelaitokset ja niiden johtokunnat Kaupungissa toimivat seuraavat liikelaitokset: 1) Tampereen Infra Liikelaitos, jonka johtokunnassa on 7 jäsentä 2) Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitos, jonka johtokunnassa on 7 jäsentä 3) Tampereen Tilakeskus Liikelaitos, jonka johtokunnassa on 7 jäsentä, 4) Tampereen Vesi Liikelaitos, jonka johtokunnassa on 7 jäsentä 5) Tampereen Voimia Liikelaitos, jonka johtokunnassa on 7 jäsentä. Valtuusto valitsee johtokuntien jäsenet ja varajäsenet kahden vuoden toimikaudeksi. Valtuusto valitsee johtokuntien varsinaisista jäsenistä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

12 12 Vaalitoimielimet Keskusvaalilautakunnasta, vaalilautakunnista ja vaalitoimikunnista säädetään vaalilaissa. 13 Muut toimielimet Muita toimielimiä ovat Tampereeen kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunta, Sara Hildenin taidemuseon johtokunta, Pirkanmaan pelastustoimen neuvottelukunta ja Häiriötilanteiden aikainen kaupungin johtoryhmä, joista on erikseen mainittu Tampereen kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunnan johtosääntöä koskevassa liitteessä nro 2, Sara Hildénin taidemuseon johtosääntöä koskevassa liitteessä nro 3,Pirkanmaan pelastustoimen johtosääntöä koskevassa liitteessä nro 4 sekä häiriötilanteiden ja poikkeusolojen johtosääntöä koskevassa liitteessä nro 5. 14 Vaikuttamistoimielimet Kaupungissa on nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto ja maahanmuuttajaneuvosto, joiden kokoonpanosta, asettamisesta ja toimintaedellytyksistä päättää kaupunginhallitus. 3 luku Toimielinten tehtävät ja toimivalta 15 Kaupunginhallituksen tehtävät ja r atkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on 1) vastata valtuuston päätösten valmistelusta, täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta 2) vastata hallinnosta ja taloudenhoidosta 3) ohjata kaupunkistrategian laadintaa 4) ohjata toiminnan ja talouden suunnittelua 5) vastata kaupungin toiminnan omistajaohjauksesta 6) vastata kuntayhtymien omistajaohjauksesta 7) vastata sopimusten hallinnan ja sopimusvalvonnan järjestämisestä sekä antaa tarkemmat ohjeet sopimushallinnasta 8) vastata kaupungin toiminnan yhteensovittamisesta 9) ohjata kaupunkistrategian toteutusta tukevia kehitysohjelmia 10) edustaa kaupunkia ja käyttää sen puhevaltaa 11) edustaa kaupunkia työnantajana ja vastata kaupungin henkilöstöpolitiikasta 12) määritellä kaupunkistrategiaa tarkentavat henkilöstöpoliittiset linjaukset 13) huolehtia kaupungin sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnan järjestämisestä 14) ohjata johtamisen kehittämistä

13 15) ohjata hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä 16) ohjata useita palvelualueita koskevia palvelumalli- ja palveluverkkoratkaisuja 17) ohjata strategisesti merkittäviä työllisyys- ja elinkeinopolitiikan linjauksia 18) ohjata korkeakoulupolitiikan strategisia linjauksia 19) ohjata strategista maankäytön suunnittelua 20) ohjata maa- ja asuntopolitiikan linjauksia 21)ohjata strategisia liikennepoliittisia linjauksia 22) ohjata maankäytön, asumisen, liikenteen ja palvelujen pitkän aikavälin toteutuksen ajoitusta ja investointien koordinointia 23) ohjata ja kehittää digitalisaation hyödyntämistä 24) huolehtia kuntademokratian sekä kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien edellytyksistä. Kaupunginhallitus päättää 1) kaupunkistrategiaa toteuttavat merkittävät strategiset ohjelmat ja suunnitelmat 2) konsernihallinnon ja Pirkanman pelastuslaitoksen palvelu- ja vuosisuunnitelmat 3) kaupungin edunvalvonnan periaatteet 4) kaupungin kansainvälisen toiminnan periaatteet 5) kaupungin työnantajana käyttämän työvoimapolitiikan periaatteet 6) kaupungin ja henkilöstön yhteistoimintaa, henkilöstön kehittämistä, työterveyshuoltoa ja palkitsemista koskevat periaatteet sekä muut merkittävät henkilöstöpoliittiset linjaukset ja periaatteet 7) viran perustamisesta ja lakkauttamisesta silloin, kun se ei kuulu muun toimielimen toimivaltaan 8) virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi 9) viran tai virkasuhteen haettavaksi julistamisesta silloin, kun valinnasta päättää valtuusto 10) luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden koulutuksen ja opintomatkojen periaatteet 11) ansiomitalien myöntämisen periaatteet 12) arvonimien hakemisesta 13) konsernihallinnon palvelualueiden johtajien ja tarkastusjohtajan ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista 14) konsernijohtajan ja tarkastusjohtajan varahenkilöistä 15) hankinnan konsernitason strategiset linjaukset 16) palvelualueiden organisointia koskevat strategiset linjaukset 17) kaupungin palveluverkosta silloin, kun se koskee useamman kuin yhden lautakunnan alaista toimintaa 18) yleiskaavatyön käynnistämisestä valtuuston määrittämissä kohteissa 19) vuosittaiset asemakaavoitusohjelmat 20) maankäyttö- ja rakennuslain mukaisen lunastusluvan hakemisesta 21) etuosto-oikeuden käyttämisestä 22) hyvään johtamis- ja hallintotapaan, riskienhallintaan ja sisäiseen valvontaan liittyvät menettelytavat

14 23) selityksen, vastineen tai lausunnon antamisesta valtuuston päätöstä koskevan valituksen johdosta, jos kaupunginhallitus yhtyy valtuuston päätökseen 24) vahingonkorvauksen myöntämisestä 25) merkittävien sopimusten hyväksymisestä 26) nimetä kaupungin edustajat kuntayhtymien toimielimiin 27) pysyvien vastaavien hyödykkeiden poistosuunnitelman sekä antaa tarvittavat laskentaohjeet 28) antaa lausuntoja kaupungin kannalta merkittävistä asioista 29) kunnan toiminnan viestinnän ja tiedottamisen periaatteista 30) toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä alaisensa viranomaisen ratkaistavaksi. Kaupunginhallitus toimii konsernihallinnosta ja aluepelastuslaitoksesta vastaavana toimielimenä. Edellä esitetyt kaupunginhallituksen tehtävät ja päätösvalta ovat voimassa ellei myöhemmin toisin määrätä. Kaupunginhallituksen jäsenen tehtävät Kaupunginhallituksen jäsenen tulee erityisesti seurata sen toimielimen toimintaa, johon kaupunginhallitus on hänet nimennyt edustajakseen. Hänen tulee tarvittaessa antaa kaupunginhallitukselle ja pormestarille tietoja lautakunnan ja johtokunnan toimialaan kuuluvista asioista. 16 Kaupunginhallituksen konser nijaoston tehtävät ja r atkaisuvalta Konsernijaoston tehtävänä on 1) vastata konsernirakenteen strategisesta kehittämisestä 2) ohjata ja valvoa omistajana konserniyhteisöja siten, että nämä toimivat kaupunkikonsernin kokonaisedun, kaupunginvaltuuston hyväksymien omistajaohjauksen periaatteiden ja kaupunginvaltuuston asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden mukaisesti 3) vastata omistajaohjauksen ja konsernivalvonnan täytäntöönpanosta sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuuden seurannasta liikelaitosten, tytäryhteisöjen ja soveltuvin osin säätiöiden osalta 4) arvioida valtuuston yhtiöille ja säätiöille asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden toteutumista 5) arvioida valtuuston liikelaitoksille asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden toteutumista 6) valmistella liikelaitosten, tytäryhtiöiden ja säätiöiden toiminnan ja talouden tavoitteet 7) valmistella osaltaan esitykset konsernin omistajaohjauksen periaatteista, konserniohjeesta sekä hyvästä hallinto- ja johtamistavasta 8) seurata ja arvioida tytäryhtiöiden hallitustyöskentelyn sekä liikelaitosten johtokuntien edellyttämää asiantuntemusta, toimialatuntemusta, kokemusta sekä riippumattomuutta. Konsernijaosto päättää

15 1) tytäryhteisöjen ja osakkuusyhtiöiden omistajaohjauksen perustana olevat omistajastrategiat valtuuston hyväksymään kaupunkistrategiaan ja omistajaohjauksen periaatteisiin pohjautuen 2) kaupungin ehdokkaiden nimeämisestä konserniyhteisöjen ja soveltuvin osin säätiöiden hallituksiin 3) kaupungin ehdokkaiden nimeämisestä konserniin kuulumattomien yhteisöjen toimielimiin ja tilintarkastukseen 4) vuotuisen raportin hyväksymisestä kaupungin tytär- ja osakkuusyhteisöjen toiminnasta 5) ohjeiden antamisesta kaupunkia eri yhteisöjen hallintoelimissä edustaville henkilöille 6) esitysten valmistelusta tytäryhtiöiden perustamisesta, lakkauttamisesta ja myymisestä 7) yhtiöjärjestysten ja osakassopimusten hyväksymisestä sekä niiden muutoksista 8) kaupungin kannan antamisesta konserniyhteisöjen merkittävien asioiden osalta lukuun ottamatta Tampereen Sähkölaitos - konserniin kuuluvien yhtiöiden osakkeiden myyntiä 9) konserniyhtiön osakkeiden tai liiketoiminnan myyntiä koskevien esitysten tekemisestä 10) osakkuus- ja osaomistusyhtiöiden osakkeiden myynnistä. 17 Lautakuntien yleistehtävät ja r atkaisuvalta Lautakunnan tehtävänä on 1) vastata palvelujen järjestämisestä, tuottamisesta ja kehittämisestä kaupunkistrategian linjausten mukaisesti 2) vastata valtuuston ja kaupunginhallituksen asettamien tavoitteiden toteuttamisesta ja seurannasta 3) edistää toiminnan tuloksellisuutta 4) ohjata toiminnan ja talouden suunnittelua 5) seurata toiminnan ja talouden tavoitteiden ja sopimusten toteutumista 6) vastata viranomaistoiminnasta 7) tehdä esitykset tehtäväaluettaan koskevista valtuuston tai kaupunginhallituksen päätettäväksi tulevista asioista 8) vastata sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta 9) määrätä sopimusten vastuuhenkilöt toimialallaan. Edellä esitetyt lautakunnan tehtävät ovat voimassa ellei myöhemmin tässä hallintosäännössä toisin määrätä. Lautakunta päättää oman tehtäväalueensa osalta 1) taloiusarvioehdotuksen, palvelu- ja vuosisuunnitelman ja muiden toimintaa ohjaavien strategisten asiakirjojen hyväksymisestä 2) palvelujen hankkimista koskevien linjausten hyväksymisestä palvelujen hankintaa koskevien periaatteiden mukaisesti

16 18 Jaostojen ratkaisuvalta 3) kuntayhteistyötä koskevien sopimusten ja muiden merkittävien sopimusten hyväksymisestä 4) avustusten ja tukien myöntämisestä kaupunginhallituksen määräämien periaatteiden mukaisesti 5) palveluista ja tuotteista perittävien maksujen hyväksymisestä 6) palvelualueen palveluverkon hyväksymisestä valtuuston ja kaupunginhallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti 7) yli miljoonan euron arvoisten tilahankkeiden tarveselvitykset ja hankesuunnitelmat sekä niihin liittyvät investointisopimukset pitkäaikaisine käyttötalousvaikutuksineen 8) saamisten kirjanpidosta poistamisesta ja perinnästä luopumisesta 9) hyvän johtamis- ja hallintotavan, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan asiakirjan hyväksymisestä 10) vahingonkorvauksen myöntämisestä asetetuissa rajoissa 11) käyttää viranomaisen päätösvaltaa 12) otto-oikeuden käyttämisestä 13) tässä hallintosäännössä mainitun toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii lautakunnan alaisena. Jaoston ratkaisuvaltaan noudatetaan soveltuvin osin 23 :n säännöksiä sen lisäksi, mitä jäljempänä määrätään. 19 Sosiaali- ja ter veyslautakunnan er ityistehtävät ja r atkaisuvalta Sosiaali- ja terveyslautakunnan tehtävänä on järjestää 1) sosiaali- ja terveyspalvelut sisältäen kuntouttavan työtoiminnan sosiaalisen kuntoutuksen osalta 2) tulkitsemispalvelut 3) talous- ja velkaneuvonta. Lisäksi lautakunta toimii sosiaali- ja terveydenhuollosta vastaavalle toimielimelle säädetyissä tehtävissä monijäsenisenä toimielimenä ja käyttää tälle elimelle lainsäädännössä säädettyä ratkaisuvaltaa. Lautakunta määrää lautakunnan alaisen sosiaalihuollon johtavan viranhaltijan. Lautakunta määrää terveydenhuollon toimintayksikön vastaavan lääkärin. Lautakunnalla on yksilöasioiden jaosto, jonka tehtävänä on lautakunnan puolesta päättää lautakunnan käsiteltäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista annetun lain ja sosiaalihuoltolain nojalla oikaisupyynnöllä saatetut asiat. Jaosto toimii tartuntatautien torjunnasta vastaavana kunnan toimielimenä.

17 20 Sivistys- ja kulttuur ilautakunnan er ityistehtävät ja r atkaisuvalta Sivistys- ja kulttuurilautakunnan tehtävänä on järjestää 1) varhaiskasvatus ja esiopetus 2) perusopetus 3) kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut sisältäen taiteen perusopetuksen 4) vapaan sivistystyön palvelut Lautakunta päättää valtuuston hyväksymin ehdoin lainan myöntämisestä kuvataiteilijoille ja Tampere Filharmonian muusikoille. Lautakunta vastaa kaupungin kulttuuri- ja liikuntapolitiikan suuntaviivojen määrittelystä ja ohjauksesta. Lautakunta vastaa koulutuspolitiikan suuntaviivojen määrittelystä ja ohjauksesta perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen osalta. Lautakunta päättää 1) oppilaan määräaikaisesta erottamisesta 2) oppilaan ottamisesta ja siirtämisestä erityisopetukseen niissä tapauksissa, joissa huoltaja vastustaa tätä 3) kasvatuksen ja opetuksen kuntatasoisten suunnitelmien sekä taiteen perusopetuksen opetussuunnitelmien hyväksymisestä. 21 Elinvoima- ja osaamislautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta Elinvoima- ja osaamislautakunnan tehtävänä on järjestää 1) osaamisen ja elinkeinojen edistämisen palvelut, joita ovat toisen asteen koulutus, ammatillinen aikuiskoulutus sekä osaamisen, elinkeinojen ja työllisyyden edistäminen. 2) kuntouttava työtoiminta lukuun ottamatta sosiaali- ja terveyslautakunnalle kuuluvia tehtäviä. Lautakunta vastaa maaseutuhallinnon paikallisista viranomaistehtävistä. Lautakunta vastaa kaupungin koulutuspolitiikan suuntaviivojen määrittelystä sekä koulutuspoliittisesta ohjauksesta lukuun ottamatta perusopetusta ja varhaiskasvatusta.. Lautakunta hyväksyy lukiokoulutuksen opetussuunnitelman. Lautakunta päättää 1) opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta lukiokoulutuksen osalta 2) opiskelijan pidättämisestä opiskelusta rikostutkinnan ajaksi lukiokoulutuksen osalta 3) hyväksyä koulutuksen kuntatasoiset suunnitelmat. 4) päättää muista lukiokoulutuksen opiskelijaksi ottamisen perusteista sekä mahdollisesti järjestettävistä pääsy- tai soveltuvuuskokeista.

18 Elinvoima- ja osaamislautakunnan erityistehtävät ja ratkaisuvalta yhteistoiminta-alueen yhteislautakuntana on 1) järjestää ammatillista peruskoulutusta, ammatillista aikuiskoulutusta ja työllisyyspalveluja sekä oppisopimuskoulutusta ja edistää osaamista, elinkeinoja ja työllisyyttä 2) vastata kaupungin ja koko yhteistoiminta-alueen koulutuspolitiikan suuntaviivojen määrittelystä sekä koulutuspoliittisesta ohjauksesta ammatillisen koulutuksen osalta 3) päättää ammatillisen koulutuksen palveluverkosta koko yhteistoiminta-alueella 4) hyväksyä ammatillista koulutusta koskeva koulutuksen järjestäjäkohtainen opetussuunnitelma 5) nimetä ammatillisen koulutuksen neuvottelukunnat. 6) asettaa ammatillisen koulutuksen monijäseninen toimielin, joka päättää opiskeluoikeuden peruuttamisesta ja palauttamisesta, määräaikaisesta erottamisesta, asuntolasta erottamisesta sekä opiskelusta pidättämisestä 7) asettaa toimielin tai useampia toimielimiä ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelua ja toteuttamista varten ja päättää toimielimen muista tehtävistä, toimintatavoista ja päätöksenteosta sekä toimielimen jäsenille maksettavista palkkioista 8) päättää ammatillisen koulutuksen muista opiskelijaksi ottamisen perusteista sekä mahdollisesti järjestettävistä pääsy- ja soveltuvuuskokeista. 22 Asunto- ja kiinteistölautakunnan er ityistehtävät ja r atkaisuvalta HUOM. strategista tilaomaisuutta koskevat asiat puuttuvat tehtävistä ja ratkaisuvallasta. Lisätään 1.1.2018? Asunto- ja kiinteistölautakunnan tehtävänä on 1) vastata kaupungin maaomaisuuden kehittämisestä 2) maapoliittisten linjausten valmistelu ja seuranta sekä maanomistajan tavoitteiden asettaminen 3) maapolitiikan toimeenpano valtuuston asettamien tavoitteiden mukaisesti 4) kaupungin maa- ja vesialueiden edunvalvonta 5) asuntopolitiikan linjausten valmistelu ja seuranta kaupunkistrategian pohjalta 6) asuntoasioihin liittyvä edunvalvonta 7) asuntotuotannon kehittäminen mukaan lukien sosiaalinen vuokraasuminen ja erityisryhmien asuminen 8) asuinalueiden negatiivisen eriytymiskehityksen ennaltaehkäisyyn littyvä valmistelu ja seuranta. Asunto- ja kiinteistölautakunta päättää 1) maankäyttösopimusten hyväksymisestä 2) alle 2 000 000 euron arvoisten maa- ja vesialueiden hankkimisesta, myymisestä, vuokraamisesta tai muusta luovuttamisesta

19 3) rakennusten, asuntojen sekä niihin liittyvien tilojen ja alueiden sekä luonnonvarojen myymisestä, vuokraamisesta tai muusta luovuttamisesta sekä hankkimisesta 4) asemakaavoitetulla alueella olevan kiinteän omaisuuden ja erityisten oikeuksien lunastamisesta ja rasitteiden perustamisesta, muuttamisesta tai poistamisesta. Asunto- ja kiinteistölautakunta huolehtii asuntolainsäädännön ja siihen liittyvien säännösten mukaisista viranomaistehtävistä ja käyttää näissä asioissa viranomaiselle kuuluvaa ratkaisuvaltaa. 23 Yhdyskuntalautakunnan er ityistehtävät ja r atkaisuvalta Yhdyskuntalautakunnan tehtävänä on järjestää kaupunkirakenteen kehittämistä kokonaisuutena, kaupunkisuunnittelua, rakentamista ja ylläpitoa koskevat palvelut sekä viranomaispalvelut. Lautakunnan tehtävänä on vastata kestävän kaupunkikehityksen ja ympäristöpolitiikan linjausten ja sitoumusten koordinaatiosta, toimeenpanosta, hankkeistamisesta ja seurannasta. Lautakunnalle kuuluu liikenteen hallinta lukuun ottamatta ympäristö- ja rakennusjaostolle sekä Tampereen kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunnalle kuuluvia tehtäviä, tulvariskien hallinta sekä yleisen vesi- ja viemärilaitoksen toiminta-alueesta määrääminen. Lautakunta toimii lainsäädännön mukaisena viranomaisena edellä mainituissa asioissa. Lautakunta hyväksyy muut kuin vaikutukseltaan merkittävät asemakaavat. Asemakaava on vaikutukseltaan merkittävä aina, jos se on alueen ensimmäinen asemakaava, tai asemakaavassa annettu suojelumääräys kumotaan tai muutetaan taikka muutoin poiketaan kaavaan sisältyvästä rakennetun ympäristön suojeluperiaatteesta. Muulloin kaavan merkittävyys on harkittava tapauskohtaisesti. Lautakunnassa on ympäristö- ja rakennusjaosto. Ympäristö- ja rakennusjaosto toimii kunnan ympäristönsuojeluviranomaisena ja luonnonsuojeluviranomaisena, rakennusvalvontaviranomaisena, leirintäalueviranomaisena, kadun ja yleisten alueiden kunnossa- ja puhtaanapidosta annetun lain mukaisena lupa- ja valvontaviranomaisena, maa-aineslaissa tarkoitettuna lupa- ja valvontaviranomaisena sekä paikkatietoinfrastruktuurilain mukaisena paikkatietoa hallinnoivana viranomaisena, ympäristönsuojelulain 27 d :ssä tarkoitettuna viranomaisena sekä maankäyttö- ja rakennuslain 103 d :n tarkoittamana toimielimenä. Ympäristö- ja rakennusjaosto toimii viranomaisena asioissa, jotka koskevat maankäyttö- ja rakennuslain mukaisia ojitusasioita. Ympäristö- ja rakennusjaosto toimii viranomaisena asioissa, jotka koskevat erillisen tonttijaon hyväksymistä, kiinteistönmuodostusta sekä muuta mittaustointa.

20 Ympäristö- ja rakennusjaosto toimii viranomaisena asioissa, jotka koskevat ajoneuvojen siirtoa. Ympäristö- ja rakennusjaoston tehtävänä on lisäksi järjestää pysäköinninvalvontaan liittyvät tehtävät. Ympäristö- ja rakennusjaosto käyttää yksityistielaissa tielautakunnalle kuuluvaa ratkaisuvaltaa ja päättää yksityisille teille myönnettävistä kunnossapito- ja peruskorjausavustuksista. Ympäristö- ja rakennusjaosto voi päättää toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii jaoston alaisuudessa. Lautakunnassa on ympäristöterveydenhuollon jaosto. Jaosto toimii terveydensuojelulaissa tarkoitettuna terveydensuojeluviranomaisena, jolle kuuluu lääkelain mukainen nikotiinivalmisteiden lupa- ja valvontamenettelyyn liittyvä ratkaisuvalta ja tupakoinnin vähentämiseksi annetussa laissa säädetty ratkaisuvalta. Jaostolle kuuluu ympäristöterveydenhuolto sisältäen elintarvikevalvonnan ja eläinlääkintähuollon. 24 Alueellisen jätehuoltolautakunnan er ityistehtävät ja r atkaisuvalta Jätehuoltolautakunnan tehtävänä on toimia jätelain mukaisena yhteistoiminta-alueen kuntien jätehuoltoviranomaisena, jonka tehtävänä on päättää jätelaissa säädetyistä viranomaistehtävistä. Jätehuoltolautakunta voi päättää toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii lautakunnan alaisuudessa. 25 Liikelaitosten johtokuntien tehtävät ja r atkaisuvalta Johtokunta ohjaa ja valvoo liikelaitoksen toimintaa. Johtokunta vastaa liikelaitoksen hallinnon ja toiminnan sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan asianmukaisesta järjestämisestä. Johtokunta vastaa valtuuston ja kaupunginhallituksen liikelaitokselle asettamien strategisten, toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta sekä konsernimääräysten noudattamisesta alaisensa toiminnan osalta. Johtokunta vastaa siitä, että kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaista. Johtokunnan tehtävänä on alaisensa liikelaitoksen osalta 1) valvoa liikelaitoksen etua ja, jollei johtosäännössä toisin määrätä, edustaa kuntaa ja käyttää sen puhevaltaa liikelaitoksen tehtäväalueella 2) valvoa kilpailukykyä ja kannattavuutta 3) vastata toiminnan ja talouden seurannasta sekä raportoida tavoitteiden saavuttamisesta

21 4) vastata tuotteistuksesta 5) vastata viestinnästä 6) huolehtia asiakasnäkökulmasta 7) suorittaa muut valtuuston ja kaupunginhallituksen määräämät tehtävät Johtokunta päättää 26 Toimivallan edelleen siirtäminen 27 Toimivalta päättää asiakir jan antamisesta 1) liikelaitoksen toiminnan kehittämisestä valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden rajoissa 2) hyväksyä ehdotus liikelaitoksen talousarvioksi ja taloussuunnitelmaksi 3) hyväksyä liikelaitoksen talousarvio, taloussuunnitelma ja palvelu- ja vuosisuunnitelma sekä valvoa niiden toteuttamista 4) hyväksyä ehdotus tilinpäätökseksi toimintakertomuksineen 5) ottaa ja erottaa liikelaitoksen toimitusjohtaja sekä päättää kelpoisuusvaatimuksista 6) liikelaitoksen investoinneista ja muista pitkävaikutteisista menoista, ellei valtuuston hyväksymän talousarvion sitovuussäännöksissä muuta määrätä 7) liikelaitosta varten otettavasta lainasta valtuuston talousarviossa määrittelemällä tavalla ja rajoissa 8) liikelaitoksen nimen kirjoittamiseen oikeutetuista 9) hyväksyä liikelaitoksen toimintaa ohjaava strateginen asiakirja 10) hyväksyä hyvään johtamis- ja hallintotapaan, riskienhallintaan ja sisäiseen valvontaan liittyvät menettelytavat 11) monopoliliiketoiminnan palveluista ja suoritteista perittävistä maksuista sekä muista suoritteista ja palveluista perittävien maksujen hinnoitteluperiaatteet lukuun ottamatta joukkoliikenteestä perittäviä maksuja 12) liiketoiminnan laatuun ja laajuuteen nähden merkittävien hankkeiden ja niitä koskevien sopimusten hyväksymisestä 13) hyväksyä tuottajan vuosiraportit ja konsernihallinnon ohjeiden mukaiset väliraportit 14) vahingonkorvauksesta asetetuissa rajoissa 15) tulospalkkiojärjestelmästä hyväksyttyjen periaatteiden mukaisesti 16) toimitusjohtajan varahenkilöistä 17) toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä viranhaltijan ratkaistavaksi Toimielin voi siirtää sille tässä luvussa määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle. Se, jolle toimivaltaa on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaa edelleen. Valtuuston ja kaupunginhallituksen sekä sen jaoston asiakirjoja koskevat tietopyynnöt ratkaisee konsernijohtaja.

22 Lautakuntaa ja sen jaostoja koskevat tietopyynnöt ratkaisee asianomainen palvelualueen johtaja. Liikelaitoksia koskevat tietopyynnöt ratkaisee toimitusjohtaja. Tiedon antamisesta asiakirjasta, joka on laadittu viranomaisen toimeksiantotehtävää suoritettaessa tai annettu toisen viranomaisen lukuun suoritettavaa tehtävää varten, päättää tehtävän antanut viranomainen, jollei toimeksiannosta muuta johdu. 28 Asian ottaminen kaupunginhallituksen käsiteltäväksi 29 Kaupunginhallituksen otto-oikeuden rajoitus 30 Asian ottaminen lautakunnan käsiteltäväksi Asian ottamisesta kaupunginhallituksen käsiteltäväksi voi päättää kaupunginhallitus, pormestari tai konsernijohtaja. Kaupunginhallituksella ei ole otto-oikeutta joukkoliikennelautakunnan käsittelemiin asioihin lukuun ottamatta päätösten laillisuusvalvonnan edellyttämää otto-oikeutta. Asia voidaan kuntalain 92 :n mukaisesti ottaa lautakunnan käsiteltäväksi, jollei ole ilmoitettu asian ottamisesta kaupunginhallituksen käsiteltäväksi. Asian ottamisesta lautakunnan käsiteltäväksi voi päättää lautakunta tai apulaispormestari. Otto-oikeus ei koske johtosäännössä apulaispormestarille määrättyä ratkaisuvaltaa eikä valtuuston asettamalleen lautakunnan jaostolle antamaa ratkaisuvaltaa. 31 Asian ottaminen liikelaitoksen johtokunnan käsiteltäväksi 32 Ottokelpoisen päätöksen ilmoittaminen Asia voidaan kuntalain 92 :n mukaisesti ottaa liikelaitoksen johtokunnan käsiteltäväksi. Asian ottamisesta johtokunnan käsiteltäväksi voi päättää johtokunta tai sen puheenjohtaja. Jos asia on päätetty ottaa sekä liikelaitoksen johtokunnan että kaupunginhallituksen käsiteltäväksi, asia käsitellään kaupunginhallituksessa. Kaupunginhallituksen alaisen viranomaisen ja kaupunginhallituksen jaoston on ilmoitettava kaupunginhallitukselle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä lukuun ottamatta sellaisia asioita tai asiaryhmiä, joista kaupunginhallitus on päättänyt, ettei se käytä ottooikeuttaan. Lautakunnan alaisen viranomaisen ja lautakunnan jaoston on ilmoitettava lautakunnalle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä

23 lukuun ottamatta sellaisia asioita tai asiaryhmiä, joista lautakunta on ilmoittanut, ettei se käytä otto-oikeuttaan. Liikelaitoksen johtokunnan alaisen viranomaisen on ilmoitettava johtokunnalle tekemistään ottokelpoisista päätöksistä lukuun ottamatta sellaisia asioita tai asiaryhmiä, joista johtokunta on ilmoittanut, ettei se käytä otto-oikeuttaan. Ilmoitus on tehtävä neljän päivän kuluessa pöytäkirjan tarkastamisesta tai päätöksen allekirjoittamisesta. Jos pöytäkirjaa ei tarkasteta, määräaika lasketaan pöytäkirjan allekirjoittamisesta. Päätökset niissä asioissa, joista ei tarvitse ilmoittaa, voidaan ottooikeuden estämättä panna täytäntöön, jollei yksittäistapauksessa ole ilmoitettu asian ottamisesta kaupunginhallituksen, lautakunnan tai liikelaitoksen johtokunnan käsiteltäväksi. 4 luku Luottamushenkilöiden ja johtavien vir anhaltijoiden tehtävät ja toimivalta 33 Henkilöstöor ganisaatio Pormestari toimii kaupunginhallituksen puheenjohtajana ja johtaa kaupunginhallituksen alaisena kaupungin toimintaa. Apulaispormestarit toimivat pormestarin alaisina lautakuntien puheenjohtajina. Konsernijohtaja johtaa pormestarin alaisena kaupungin toimintaa. Konsernijohtaja toimii palvelualueiden johtajien ja konsernihallinnon konserniohjausyksiköiden johtajien esimiehenä. Palvelualueiden johtajat johtavat konsernijohtajan alaisina palvelualueensa toimintaa. Palvelualueiden johtajat toimivat palvelujohtajien esimiehinä. Liikelaitosten toimitusjohtajat johtavat johtokunnan alaisena liikelaitoksen toimintaa. Toimintasäännöillä määritellään tarkempi organisaatio ja tehtävät. 34 Por mestar in tehtävät ja r atkaisuvalta Pormestarin tehtävänä on 1) toimia kaupunginhallituksen puheenjohtajana ja johtaa asioiden käsittelyä kaupunginhallituksen kokouksissa

24 2) esitellä kaupunginhallituksessa toimikautensa seutu- ja kaupunkistrategia, vuosittainen talousarvio ja -suunnitelma sekä sisäiseen valvontaan liittyvät asiat 3) määrätä kaupunginhallituksessa käsiteltävät asiat ja niiden käsittelyjärjestys 4) johtaa kaupunginhallituksen alaisena kaupungin ja kaupunkikonsernin toimintaa 5) määrätä kaupunginhallitukselle esiteltävien asioiden valmistelun suuntaviivat 6) vastata kaupungin johtamisjärjestelmän kehittämisestä ja suuntaviivoista 7) johtaa kaupunkistrategian ja sitä toteuttavan talousarvion ja - suunnitelman valmistelua 8) johtaa kaupunkistrategian ja kaupunginhallituksen tehtävien toteuttamisen edellyttämää poliittista yhteistyötä 9) vastata kaupunkistrategiaan perustuen kuntayhteistyön ja kaupunkipolitiikan suuntaviivoista 10) edistää kuntademokratiaa ja kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia 11) käyttää puhevaltaa kaupunginhallituksen puolesta 12) johtaa kaupungin edunvalvontaa, suhdetoimintaa,kansainvälisiä asioita ja edustamista sekä vastata yhteydenpidosta eri sidosryhmiin 13) johtaa kaupungin viestintää ja tiedottamista 14) vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisestä kaupunginhallituksen hyväksymien ohjeiden mukaisesti 15) seurata kaupungin viranomaisten päätösten laillisuutta ja tarkoituksenmukaisuutta ja tarvittaessa päättää otto-oikeuden käyttämisestä 16) toimia välittömien alaistensa esimiehenä 17) käydä apulaispormestareiden, konsernijohtajan ja tarkastusjohtajan kanssa vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelut. Pormestari päättää 1) muista kuin kaupunginhallituksen toimivaltaan kuuluvista strategisesti merkittävistä sopimuksista 2) muiden kuin kaupunginhallituksen toimivaltaan kuuluvien strategisesti merkittävien lausuntojen antamisesta 3) toimivallan käytöstä tarvittaessa häiriötilanteiden aikana ja poikkeusoloissa 4) muiden kuin kaupunginhallituksessa valittavien välittömien alaistensa ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista 5) välittömien alaistensa varahenkilöiden nimeämisestä konsernijohtajaa ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta 6) kaupungin edustajan nimeämisestä, ellei muualla ole toisin määrätty 7) kaupungin edustustilaisuuksien ja juhlaliputuksen järjestämisestä sekä vieraanvaraisuuden periaatteista 8) luottamushenkilöiden matkoista ja koulutuksista lukuun ottamatta tarkastuslautakuntaa

25 35 Apulaispor mestar ien tehtävät ja r atkaisuvalta 9) luottamushenkilötyöryhmien nimeämisestä ja sidosryhmien edustajia sisältävistä työryhmistä tai muiden tarpeelliseksi katsomiensa työryhmien nimeämisestä 10) kaupungin edustustilojen käytöstä 11) tarkoituksenmukaisuusharkintaa sisältävien avustusten myöntämisestä konsernihallinnon vuosisuunnitelman rajoissa 12) tarvittaessa konsernijohtajan esiteltäväksi kuuluvan asian ottamisesta esiteltäväkseen 13) päätösvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle Apulaispormestarin tehtävänä on johtamiensa lautakuntien osalta 1) toimia lautakunnan puheenjohtajana ja vastata puheenjohtajan roolissa lautakunnan tehtävistä 2) johtaa asioiden käsittelyä lautakunnan kokouksissa sekä määrätä käsiteltävät asiat ja niiden käsittelyjärjestys 3) määritellä lautakunnalle esiteltävien asioiden valmistelun suuntaviivat palvelualueen johtajalle 4) vastata yhdessä palvelualueen johtajan kanssa kaupunkistrategiasta johdettujen talousarvion toiminnan ja talouden tavoitteiden toteuttamisesta 5) seurata lautakunnan alaisten viranomaisten päätösten tarkoituksenmukaisuutta sekä tarvittaessa päättää otto-oikeuden käyttämisestä 6) johtaa palvelusopimusneuvotteluja ja sopimusten seurantaa 7) edistää kuntademokratiaa ja kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia ja toiminnan asiakaslähtöisyyttä sekä seurata niiden toteutumista 8) johtaa lautakunnan tehtävien toteuttamisen edellyttämää poliittista yhteistyötä 9) vastata pormestarin alaisuudessa edunvalvonnasta, edustamisesta ja yhteydenpidosta eri sidosryhmiin 10) johtaa viestintää. Apulaispormestari päättää johtamiensa lautakuntien osalta 1) lausunnon antamisesta muissa kuin muutoksenhakuun liittyvissä asioissa 2) toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä viranhaltijan ratkaistavaksi 3) tarvittaessa asian ottamisesta esiteltäväkseen. 36 Konser nijohtajan tehtävät ja r atkaisuvalta Konsernijohtajan tehtävänä on 1) johtaa pormestarin alaisuudessa kaupungin ja kaupunkikonsernin toimintaa ja sen kehittämistä

26 2) esitellä kaupunginhallitukselle muut kuin pormestarin esittelemät asiat sekä konsernijaostolle sen tehtäviin ja ratkaisuvaltaan kuuluvat asiat 3) vastata asioiden valmistelusta kaupunginhallitukselle ja sen jaostoille sekä täytäntöönpanosta 4) vastata konsernihallinnon toiminnan johtamisesta, organisoinnista ja palvelussuhdeasioista kaupunginhallituksen linjausten mukaisesti 5) vastata kaupungin toiminnan tuloksellisuudesta 6) vastata henkilöstöpoliittisten linjausten toimeenpanosta 7) vastata omistajaohjauksen toimeenpanosta omistajaohjauksen periaatteisiin ja konserniohjeeseen perustuen 8) vastata viestinnän linjausten toimeenpanosta 9) vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan yhdenmukaisesta toteutumisesta kaupunkiorganisaatiossa 10) seurata konsernihallinnon ja palvelualueiden alaisten viranomaisten päätösten laillisuutta ja tarkoituksenmukaisuutta sekä tarvittaessa päättää otto-oikeuden käyttämisestä 11) toimia palvelualueiden johtajien ja konsernihallinnon konserniohjausyksiköiden johtajien esimiehenä 12) käydä palvelualuejohtajien ja konserniohjausyksiköiden johtajien kanssa vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelut. Konsernijohtajan päätösvalta koostuu kaupungin johtamista, hallintoa ja taloutta koskevista päätöksistä, jotka konsernijohtaja voi delegoida edelleen alaiselleen viranhaltijalle Konsernijohtaja päättää 1) konsernihallinnon toimintasäännöstä 2) kaupungin hallintoon, taloudenhoitoon ja toimintaan liittyvistä konsernimääräyksistä ja merkittävistä ohjeista 3) konserniohjausyksiköiden johtajien, palvelualueiden palvelujohtajien ja johtavassa asemassa olevien sekä muun konsernihallinnon henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista 4) johtavassa asemassa olevista ja heidän palkastaan 5) omistajaohjauksesta kiireellisissä asioissa, jotka tehdään yhtiökokousta pitämättä 6) kaupungin edustajan määräämisestä yhtiöiden, säätiöiden ja yhdistysten yhtiö- ja vuosikokouksiin 7) sijoitus- ja lainanottosuunnitelmien hyväksymisestä 8) viranhaltijatyöryhmistä, jotka käsittelevät kahta tai useampaa konsernihallinnon konserniohjausyksikköä, palvelualuetta tai liikelaitosta 9) talousarviolainojen ottamisesta ja ennenaikaisesta takaisinmaksusta, velkakirjojen ja lainaehtojen hyväksymisestä ja muuttamisesta 10) kaupungin konsernitiliin liitettävistä osallisista, myönnettävistä luottolimiiteistä ja konsernitilin sisäisistä koroista 11) johdannaissopimuksista valtuuston hyväksymien rahoitus- ja sijoitustoiminnan periaatteiden mukaisesti