AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

Samankaltaiset tiedostot
AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- TYÖNANTAJA TIEDOTE 2 / 2012 AVUSTAJAKESKUS PALVELEE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

AVUSTAJAKESKUS KIRJE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS KIRJE

Varsinais-Suomen ELY-keskus Lounais-Suomen viemäröintialueiden laajentamisalueet ja priorisointi

AVUSTAJAKESKUS KIRJE

AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

AVUSTAJAKESKUS KIRJE

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN JA ERITYISKOULUJEN TYÖ- JA LOMA-AJAT YM. LUKUVUONNA LOUNAIS-SUOMESSA

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Väestönmuutos Pohjolassa

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- TYÖNANTAJA TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Kirjastoyhteistyö menestys- ja jatkotarinana Turku Hannu Sulin

Poliklinikkakäynnit osastoittain, käyntityyppi/käyntityypin tarkenne

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT ajalta palveluhinnaston mukainen laskutus - vaativan erityistason laskutus - erityisvelvoitemaksut

Pelastaako edunvalvonta?

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS. Toiminnan raportti vuodelta 2015

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Turku. Keskusverkkoselvitys 1: Tarkastelualueella keskustaajamassa työssäkäyviä on n (työmatka keskustaajamaan korkeintaan 200 km)

KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT

Käynnissä olevat kuntajakoselvitykset. Ville Nieminen

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

Lounais-Suomen viemäröintialueiden laajentamisalueet ja priorisointi. Ohjausryhmän kokous /Säkylä

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS ja HENKILÖKOHTAISEN AVUN KESKUS- PROJEKTI. - yhteistyötä yli rajojen

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS. Koko toiminnan raportti vuodelta 2014

AVUSTAJAKESKUS. Toiminnan raportti vuodelta 2016

Yhteiskäsittelyn alueet Kustannukset

LOUNAIS-SUOMEN AVUSTAJAKESKUS LOUNAIS-SUOMEN LIHASTAUTIYHDISTYS RY

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Maanmittaushallituksen pitäjänkartat polyedriprojektiossa 1: :

Myönnetyt valtionavustukset

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Tietoisku Työttömyyden kasvu hidastunut edelleen

Lounais-Suomen Avustajakeskus

Julkaistu Helsingissä 29 päivänä tammikuuta /2013 Maa- ja metsätalousministeriön asetus

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Pohjanmaa. Keski-Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa. Kanta-Häme Varsinais-Suomi

Luettelo painorajoitetuista silloista Sivu : 1 / 1

Turun väestökatsaus. Syyskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

I ATA L A K U UT SATAKUNNAN LIIKENNE SATAKUNNAN LIIKENNE

Lähipalvelut, -demokratia ja elinvoima kuntaliitosprosesseissa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HTT

Kuntauudistustilanne Porin seudulla ja valtakunnassa

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRI TÄNÄÄN

Turun väestökatsaus. Joulukuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

TIESTÖPALVELU SEPPÄLÄN REFERENSSIT JOULUKUU

Satakunnan seutulipputyöryhmä. Vastauksia. yhteensä 303 Internet 174 paperilomake 129

Turun väestökatsaus. Lokakuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Maakuntainfot. Satakunta. Laatijat: Merja Mannelin, Jouni Vataja ja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus

Turun väestökatsaus. Toukokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Sukupolven- ja omistajanvaihdospalvelu Satakunnassa

AVUSTAJAKESKUS TIEDOTE

Turun väestökatsaus. Marraskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Aluejärjestöraportti Varsinais-Suomen Yrittäjät. Suomen Yrittäjät

OIKEUSMINISTERIÖN ASETUS OIKEUSAPUPIIREISTÄ SEKÄ OIKEUSAPUTOIMISTOJEN TOIMIPAIKOISTA JA EDUNVALVONTA-ALUEISTA

Khall , liite nro 3

Aluejärjestöraportti Satakunnan Yrittäjät. Suomen Yrittäjät

Turun väestökatsaus. Helmikuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Uusimaa Keski-Pohjanmaa Kanta-Häme Pohjois-Savo Satakunta Koko maa Etelä-Savo. Varsinais-Suomi

TIETOISKU VALTIONOSUUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUS Lyhyt katsaus valtiovarainministeriön esitykseen

Nuorten työttömyys ja nuorisotakuu:

Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland har beviljat euro i statsunderstöd för verksamhet som stöder barn och unga.

Turun väestökatsaus. Maaliskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Satakunnan kunnat OHJAAMO SATAKUNTA HANKE VUOSILLE

VARSINAIS SUOMEN 17 KUNNAN ERITYINEN KUNTAJAKOSELVITYS YHTEENVETO SOTE YHTEISTYÖSTÄ. Selvitysalueella toimivat yhteistoiminta-alueet

Turun väestökatsaus. Elokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Transkriptio:

AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- Aura, Eura, Eurajoki, Harjavalta, Honkajoki, Jämijärvi, Kaarina, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Köyliö, Laitila, Lieto, Loimaa, Luvia, Masku, Merikarvia, Mynämäki, Naantali, Nakkila, Nousiainen, Paimio, Pomarkku, Pori, Pöytyä, Raisio, Rauma, Salo, Siikainen, Somero, Säkylä, Turku, Ulvila, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 2 / 2014

TOIMISTOLTA Hei! Aivan mahtavan kesän jälkeen alkaa taas toiminnan täyteinen syksy. Kirjeessä tapahtumia toivottavasti kaikille ja osallistutte tarjoamiimme koulutuksiin. Mukaan toimintaan tulivat Pohjois-Satakunnan kunnat: Honkajoki, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Po-markku ja Siikainen. Siellä toimintaa aloitellaan ja Mirva toimii alueohjaajana. Alueohjaajamme Anna Kemppainen on kesän aikana saanut uuden sukunimen, hänet tunnistaa nyky-ään nimellä Salminen. Onnea hänelle avioitumisen johdosta. Samalla hänen alueensa on kasvanut ja Loimaan, Auran, Pöytyän, Säkylän, Köyliön ja Euran lisäksi alueeseen kuuluu Somero ja Paimio. Lisäksi palkanlaskun puolelle uuten työntekijänä on tullut mukaan Sergej Kushnir, joka jatkossa tarjoaa mm. venäjänkielistä palvelua sitä tarvitseville. Saanan sijaisena Turun seudun palkallisen puolen töistä vastaa Sari Nikula. Tervetuloa siis kaikki uudet työntekijät. 20v juhlavuosi huipentuu alueilla kakkukahveihin, jonne ovat tervetulleet niin vapaaehtoiset, palkalliset avustajat sekä yhteistyökumppanit ja työnantajat. Tilaisuuksiin voi tulla ilman ilmoittautumista ja kaikki ovat klo 14-16. Paikat ilmoitetaan myöhemmin 8.12. Salo, kahvila Kultainen Tuoksu, os. Inkerinkatu 22, Salo 10.12. Loimaa 15.12. Rauma 16.12. Turku, myös joulupuuroa tarjolla. os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku 17.12. Uusikaupunki 18.12. Pori, Isolinnankatu 16 (puutalon sali), 28100 Pori. Terveisin Sirke Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh. 041 456 7071 sirke.salmela@avustajakeskus.fi

VOIT JÄTTÄÄ ILMOITUKSEN AVUSTAJAN TARPEESTA KO- TISIVUILLAMME! Nyt voit jättää ilmoituksen avustajatarpeesta myös kotisivujemme kautta. Lomake löytyy Työnantajien omasta osasta, salasanan takaa (salasana aiemmin tässä kirjeessä) Avoin paikka pitää jättää 2 viikkoa ennen alkamisajankohtaa. Et tarvitse sähköpostiosoitetta, vaan täytät kaikki kohdat lomakkeesta ja se lähtee alueohjaajalle, joka ottaa tarvittaessa yhteyttä lisätietojen saamiseksi. Toivottavasti tämä palvelu parantaa yhteydensaamista meihin päin. AVUSTAJAKESKUS PALVELEE puh. 02-2518549 VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo 13-15 TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku SALO os. Salorankatu 5-7, Salo (Astrum-keskus) RAUMA os. Steniuksenkatu 6, 26100 Rauma (palvelukeskus Mansikkapaikka) PORI os. Isolinnankatu 16, 28100 Pori (Satakunnan yhteisökeskus) LOIMAA Käsityöläiskatu 10, 32200 Loimaa 2. kerros PALKKAINFOT Infotilaisuuksissa jaetaan tietoa ja keskustellaan työsuhteista ja niihin liittyvistä ajankohtaisista asioista. Vetäjinä toimivat Avustajakeskuksen työntekijät. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Voit tulla mukaan avustajan, omaisen tai tuttavan kanssa tai ihan yksinkin. Syyskaudella-14 palkkainfot jatkuvat joka kuukauden 1. keskiviikko Turussa ja Salossa klo 16-17 Raumalla klo 15 Porissa, Loimaalla, Kankaanpäässä erikseen sovitut ajat, joten kysy alueohjaajalta tarkempi ajankohta Turussa os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku, Salossa Syty ry:n tiloissa os. Helsingintie 6, Salo, Raumalla Mansikkapaikka, Ikäkeskus os. Steniuksenkatu 6, Rauma. Lisätietoja saat soittamalla 02-2518549 tai laittamalla sähköpostia alueohjaajille.

AVOIMIA TYÖHAKEMUKSIA KOTISIVUILLA Aloitamme kokeiluna palvelun, jossa henkilökohtaisen avustajan / tukihenkilön tms. töitä hakeva henkilö voi laittaa itsestään ansioluettelon ja avoimen työhakemuksen työnantajien sivuille luettavaksi. Tämä palvelu on mahdollinen uusi väylä, miten työantajat voivat löytää itselleen sopivan avustajan. Avustajakeskuksen vakiintuneet avustajavälityksen toimintamallit säilyvät siis myös ennallaan. AJANKOHTAISTA! TYÖNANTAJILLE OMAT SIVUT www.avustajakeskus.fi Työnantajille omat, salasanan takana olevat sivut kotisivuillamme. Sinne päivittyvät mm. nämä tiedotteet, ajankohtaiset asiat ja lomakkeita. 1.3. alkaen löydät sieltä myös työnhakijoiden tietoja. Salasana on Työnantaja12 Salasana on tarkoitettu vain meille rekisteröityneiden työnantajien käyttöön. Ethän luovuta sitä muille! Facebook- sivuille on luotu ryhmä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen henkilökohtaisten avustajien työnantajat Sivuilla sinulla on mahdollisuus keskustella muiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien kanssa työnantajuuden iloista ja suruista. Voit myös kysyä Avustajakeskuksen palveluista tai vaikkapa esimerkiksi työsuhdeasioista Avustajakeskuksen työntekijöiltä. Sivut ovat suojatut, ja niille pääsee katselemaan ja kirjoittamaan vain Avustajakeskuksen työntekijöiden jäseneksi hyväksymisen jälkeen. Jäsenyytesi ryhmässä näkyy, mutta muutoin kaikki sivuille kirjoitetut tekstit, lisätyt kuvat tms. näkyvät vain ryhmän jäsenille. Tervetuloa sivuille keskustelemaan! https://www.facebook.com/groups/250956191640694/ Lisätietoja Avustajakeskuksesta. UUTTA! PUHELINPALVELUA VENÄJÄKSI, EESTIKSI JA RUOTSIKSI 15.9., 16.10. och 20.11. klockan 11-12 Vi svarar på svenska/sirke Salmela ring 0414567071 18.9., 16.10., 13.11. ja 18.12 kell 10-11 me teenindame teid eesti keeles/anne-ly Trei kõne 0407546242 15.9., 16.10. ja 13.11. klo 12 Мы ответим на русском языке/sergej Kushnir Вы можете связаться с нами по телефону 0407546242

HÄIRINTÄ JA EPÄASIALLINEN KOHTELU TYÖPAIKALLA Työsuojelulaki määrittelee työpaikalla tapahtuvan huonon kohtelun häirinnäksi tai muuksi epäasialliseksi kohteluksi. On tärkeää tiedostaa, millainen käytös on häirintää ja miten siihen tulee puuttua. Työnantajalla on suuri rooli häirinnän ehkäisemisessä ja poistamisessa, mutta olennaista on myös häirinnän kohteeksi joutuneen reagoiminen ja asian esille tuominen. Häirintä on tahallista ja loukkaavaa Häirintä on jatkuvaa ja järjestelmällistä toimintaa, jolla pyritään alistamaan toista. Se kohdistuu usein henkilökohtaisuuksiin, kuten yksityiselämään, persoonaan tai ulkomuotoon. Häirinnän muotoja ovat esimerkiksi kiusaaminen sekä pilkkaava tai väheksyvä puhe. Työnantaja tai hänen edustajansa voivat puolestaan kohdella epäasiallisesti ylittämällä valtuuksiaan, kuten rikkomalla sopimusehtoja tai lakia. Häirintä on hyvän tavan vastaista ja se vaikuttaa osapuolien lisäksi myös itse työhön. Häirintää eivät ole erimielisyydet, näkemyserot ja niiden tai muiden ristiriitojen käsittely. Esimiehen työnjohtaminen käskyjen kautta tai perusteltu kurinpidollinen toimenpide eivät myöskään täytä häirinnän määritelmää, vaikka ne voivatkin tuntua avustajasta epämiellyttäviltä Häirintään tulee puuttua Työnantajalla on velvollisuus edistää henkistä hyvinvointia työpaikalla ja ehkäistä epäasiallista käytöstä esimerkiksi kohtelemalla kaikkia tasapuolisesti ja tukemalla työntekijöiden keskinäisiä suhteita. Tarvittaessa työnantajan tulee puuttua esiin tulleeseen häirintään ja lopettaa se käyttäen riittäviä toimenpiteitä. Mikäli työnantajan edustaja kohtelee huonosti tai häirintää ei saada muutoin loppumaan, on mahdollisuus avustajan pyytää tietoa ja apua työsuojeluviranomaiselta. On tärkeää, että häiritty itse mahdollisimman nopeasti ilmaisee häiritsijälle ettei hyväksy tämän käytöstä. Mikäli häiritty ei reagoi millään tavalla, se voi kannustaa häiritsijää jatkamaan toimintaansa ja tilanne pahenee. Niissä tapauksissa, kun häiritty ei uskalla antaa suoraan palautetta häiritsijälle, on pyydettävä apua työtoverilta tai työnantajan edustajalta. Jos häirintä kielloista ja puuttumisesta huolimatta jatkuu, on asia vietävä työpaikan organisaation käsiteltäväksi ja tuolloin on hyvä dokumentoida häirinnän ilmenemismuodot ja sen toistuvuus. Häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta voi ilmoittaa myös työterveyshuoltoon tai luottamusmiehelle. Emmi Yrjänheikki

ALUEELLISET TAPAHTUMAT: TUETTU TYÖSUHDE-laatukyselyn tulokset Keväällä Sosionomi AMK opiskelijat Anne-Ly Trei ja Krista Suosaari-Vihiniemi tekivät lopputyönään kyselyn Tuettu työsuhde-palvelumme käyttäjä työnantajille. Lopputyö on nyt valmistunut ja tekijät esittelevät tulokset alueilla. Mukaan ovat tervetulleita kaikki työnantajat, niin palvelun piirissä olevat kuin ne jotka eivät vielä palvelua ole käyttäneet. Ajankohdat: Turku pe 17.10. klo 14-16 toimistolla os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku Salo ke 29.10. klo 14-16 Syty ry:n tiloissa os. Helsingintie 6, Salo Pori to 30.10. klo 14-16, paikka selviää myöhemmin Rauma ti 18.11. klo 14-16 Mansikkapaikassa os. Steniuksenkatu 6, Rauma Ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen kahvitarjoilun vuoksi alueohjaajille tai ma-to klo 13-15 puh. 02-2518549 Työntekijät toivottavat mukavaa syksyä kaikille! Kuvassa: alhaalla kyykyssä vasemmalta Sari Nikula ja Joonas Helander, seisomassa vasemmalta Krista Suosaari-Vihiniemi, Ulla-Maija Lind, Kuu-Katjaana Salonen, Pirjo Rissanen, Anne-Ly Trei ja Krista Hellén, ylhäällä vasemmalta Mirva Veneranta, Tarja Vasama, Sirke Salmela ja Anna Salminen. Kuvasta puuttuu Sergej Kushnir 6

TYÖNTEKIJÄT Alueohjaaja (Turun seutu vapaaehtoiset) Kuu-Katjaana Salonen kuu-katjaana.salonen@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Turun seutu palkalliset) Sari Nikula sari.nikula@avustajakeskus.fi Toiminnanohjaaja (Turun seutu tuetut, akuutti-palvelu, avustajien rekry, markkinointi) Tarja Vasama tarja.vasama@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Eura, Köyliö, Säkylä, Loimaa, Aura, Paimio, Somero ja Pöytyä vapaaehtoiset ja palkalliset) Anna Salminen anna.kemppainen@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Rauma, Eurajoki, Laitila, Uusikaupunki ja Vehmaa vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Hellén krista.hellen@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Salo vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Suosaari-Vihiniemi krista.suosaari-vihiniemi@avustajakeskus.fi Alueohjaaja (Pori, Ulvila, Merikarvia, Luvia, Nakkila, Kokemäki, Harjavalta, Kankaanpää, Pomarkku, Siikainen, Honkajoki, Jämijärvi ja Karvia, vapaaehtoiset ja palkalliset) Mirva Veneranta mirva.veneranta@avustajakeskus.fi Järjestösuunnittelija (Vapaaehtoiset muistiasiakkaille-projekti, laatutyö, koulutukset, tiedotus, va-paaehtoistoiminnan kehittäminen) Pirjo Rissanen pirjo.rissanen@avustajakeskus.fi projektiohjaaja (Vapaaehtoiset muistiasiakkaille-projekti välitys, koulutus, tiedotus) Anne-Ly Trei anne-ly.trei@avustajakeskus.fi Talousvastaava (tavoitettavissa tiistaisin ja keskiviikkoisin) Ulla-Maija Lind puh. 044 341 2008 ulla-maija.lind@tsly.fi Palkanlaskija Joonas Helander joonas.helander@tsly.fi Palkanlaskija Sergej Kushnir sergej.kushnir@tsly.fi Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh. 041 456 7071 sirke.salmela@avustajakeskus.fi 7