AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

Transkriptio

1 AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- Aura, Eura, Eurajoki, Harjavalta, Kaarina, Kokemäki, Köyliö, Laitila, Lieto, Loimaa, Luvia, Masku, Merikarvia, Mynämäki, Naantali, Nakkila, Nousiainen, Paimio, Parainen, Pori, Pöytyä, Raisio, Rauma, Salo, Somero, Säkylä, Turku, Ulvila, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 4/2013 TYÖNANTAJILLE OMAT SIVUT Työnantajille omat, salasanan takana olevat sivut kotisivuillamme. Sinne päivittyvät mm. nämä tiedotteet, ajankohtaiset asiat ja lomakkeita. Salasana on Työnantaja12 Salasana on tarkoitettu vain meille rekisteröityneiden työnantajien käyttöön. Ethän luovuta sitä muille! 1

2 TOIMISTOLTA Hei! Hyvää Syksyä! Toiminnan täyteinen syksy etenee kohti kaunista talvea. Meillä kurssit ovat jo lähes käyty avustajapuolella ja työnantajillekin on ollut syksyn aikana koulutuksia vuorovaikutuksesta työsuhteessa. Toivottavasti ovat olleet antoisia tilaisuuksia. Jatkamme vastaavanlaisia teemallisia iltapäiviä myös keväällä ja joillakin alueilla työnantajien työnohjausryhmätkin kokoontuvat. Jos kaipaat lisää tietoa tai koulutustilaisuuksia, ota yhteyttä, niin pystymme sellaisia järjestämään. Ensi vuonna juhlistamme avustajakeskustoiminnan 20v juhlavuotta ja toivoisimme teiltä ideoita, miten haluaisitte sen näkyvän. Laita ideasi minulle tai kerro niistä vaikka facebookin sivuillamme. Kaikki ideat ovat tervetulleita. Teemme alkuvuodesta kyselyn Tuetun työsuhteen palvelussa mukana oleville työnantajille. Sen toteuttavat Turun AMK:n sosionomiopiskelijat. Kysely selvittää palvelumme laatua ja tuo meille arvokasta tietoa palvelun kehittämisetarpeista. Toivomme, että mahdollisimman moni kyselyyn vastaisi ja kiitämme etukäteen! Toivotamme mukavaa syksyn jatkoa kaikille ja Hyvää Joulun odotusta! Sirke Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh Seuraava tiedotteemme ilmestyy helmikuussa 2014 PALKKAINFOT Infotilaisuuksissa jaetaan tietoa ja keskustellaan työsuhteista ja niihin liittyvistä ajankohtaisista asioista. Vetäjinä toimivat Avustajakeskuksen työntekijät. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Voit tulla mukaan avustajan, omaisen tai tuttavan kanssa tai ihan yksinkin. Taas syksyllä toimistoilla kuukauden ensimmäisenä keskiviikkona klo Hei muistattehan, että verokortit muuttuvat osalla 1.1 ja osalla lähtien. Muualla järjestämme myös palkkainfoja ja niistä tietoa kotisivuilla ja tiedotteessa Lisätietoja saat soittamalla tai laittamalla sähköpostia alueohjaajille. 2

3 AVOIMIA TYÖHAKEMUKSIA KOTISIVUILLA Aloitamme kokeiluna palvelun, jossa henkilökohtaisen avustajan / tukihenkilön tms. töitä hakeva henkilö voi laittaa itsestään ansioluettelon ja avoimen työhakemuksen työnantajien sivuille luettavaksi. Tämä palvelu on mahdollinen uusi väylä, miten työantajat voivat löytää itselleen sopivan avustajan. Avustajakeskuksen vakiintuneet avustajavälityksen toimintamallit säilyvät siis myös ennallaan. Kirjautumalla työnantajien omaan osioon avustajakeskuksen sivuilla, löydät kansion, jonka sisältä löydät kunnittain työnhakijoiden omia mainoksia itsestään. Jos kiinnostuit ja haluat hakijan vaikka työhaastatteluun, soita avustajakeskukseen. Työnhakijoiden yhteystiedot saat työnhakijan koodilla avustajakeskuksesta puhelinaikoina. AVUSTAJAN LOMAUTTAMINEN, TYÖAIKA Työnantaja voi lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi, jos työsopimus on tehty toistaiseksi voimassa olevaksi. Tällöin työnantaja saa lomauttaa työntekijän, jos työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti, eikä työnantaja voi kohtuudella järjestää työntekijälle muuta sopivaa työtä tai työnantajan tarpeita vastaavaa koulutusta. Pääsääntöisesti avustajan lomauttamisen edellytykset täyttyvät, jos työnantaja joutuu laitoshoitoon tai lähtee laitoskuntoutukseen. Lomautusilmoitus tulee antaa kirjallisesti ja mielellään todisteellisesti lomautettavalle työntekijälle vähintään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista. Pääsääntöisesti määräaikaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää ei saa lomauttaa. Määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän voi lomauttaa vain niissä tilanteissa, joissa työntekijä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos tämä olisi työssä. Kun lomautuksen välttämättömyys on tullut työnantajan tietoon, hänen on esitettävä avustajalle ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta kestosta. Sen lisäksi hänen on ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle henkilökohtaisesti viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista. Ennen lomautusilmoituksen antamista työntekijää on kuultava. Lomautuksen ajalta avustajalle ei makseta palkkaa. Työntekijällä on lomautuksen aikana kuitenkin oikeus ottaa vastaan muuta työtä ja myös oikeus työttömyyskorvaukseen. Jos työnantaja on lomauttanut työntekijän toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Mikäli työnteko estyy työnantajasta johtuvasta syystä esimerkiksi tämän jouduttua sairaalahoitoon, palkanmaksuvelvollisuus jatkuu. Palkanmaksuvelvollisuus voi loppua vasta, kun siihen on laillinen peruste (esimerkiksi lomautus, irtisanominen tai osapuolten välinen sopimus). TYÖAIKA Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä. 3

4 Työaikalain pääsäännön mukaan säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Kun säännöllinen tai sovittu työaika ylitetään, kyse on lisätai ylityöstä. Lisätyö on työnantajan aloitteesta sovitun työajan lisäksi tehty työ, joka ei ylitä säännöllistä työaikaa. Ylityö on työnantajan aloitteesta tehty säännöllisen työajan ylittävä työ; siis esimerkiksi 9 tuntia päivässä tai 45 tuntia viikossa. Ylityötä saa teettää vain työntekijän erillisellä suostumuksella. Myös lisätyöhön tarvitaan työntekijän erillinen suostumus, ellei sitä ole sovittu jo työsopimuksessa. Työntekijällä on joka tapauksessa aina oikeus perustellusta henkilökohtaisesta syystä kieltäytyä lisätyöstä työvuoroluetteloon merkittyinä vapaapäivinä. Lisätyöstä on maksettava vähintään sovitulta työajalta maksettavaa palkkaa vastaava korvaus. Ylityökorvaus riippuu siitä, ylitetäänkö säännöllinen vuorokautinen työaika vai/ja säännöllinen viikoittainen työaika. Vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta on maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä tunneilta on maksettava 50 prosentilla korotettu palkka. Lisä- ja ylityökorvaukset voidaan myös vaihtaa vapaa-aikaan. Silloin vapaa-aikaa annetaan samojen prosenttien mukaan kuin korvauksetkin lasketaan. Kunta on velvollinen korvaamaan avustajan ylityöstä aiheutuvat kulut, mikäli vaikeavammaisen työnantajan kanssa on sovittu etukäteen ylityön teettämismahdollisuudesta. Työaikalaissa säädetään myös päivittäisistä lepoajoista. Työvuorojen sijoitteluun vaikuttavat säännökset vuorokausilevosta sekä viikoittaisesta vapaa-ajasta. Tarkoituksena on sen varmistaminen, että työntekijän työajat eivät muodostu epäinhimillisiksi niin, että hän ei käytännössä ehdi nukkua työvuorojen välillä. Sunnuntaityöstä on aina maksettava 100 %:lla korotettu palkka. Koska sunnuntailisä on lakiin perustuva korvaus, kunnan on korvattava se henkilökohtaisen avustajan työnantajalle silloin, kun työtä päätöksen mukaisesti teetetään sunnuntaisin. Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa. Sunnuntaityökorvausta ei voi vaihtaa vapaa-aikaan. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, on siitä suoritettava myös näihin liittyvä korvaus, joka lasketaan työntekijän korottamattomasta palkasta. Työaikalakia ei sovelleta työnantajan perheenjäseniin. HETA (Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry)- jäsenyys HETA-jäsenyys vaikuttaa henkilökohtaisen avustajan palkkaukseen ja työsuhteen ehtoihin. Jos liityt HETA-liittoon, etkä suorita itse palkanlaskentaa, muista toimittaa palkanlaskentaa hoitavalle taholle (esim. sosiaalitoimi, tilitoimisto, Avustajakeskus) tosite jäsenyydestäsi. 4

5 AJANKOHTAISTA! Facebook- sivuille on luotu ryhmä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen henkilökohtaisten avustajien työnantajat Sivuilla sinulla on mahdollisuus keskustella muiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien kanssa työnantajuuden iloista ja suruista. Voit myös kysyä Avustajakeskuksen palveluista tai vaikkapa esimerkiksi työsuhdeasioista Avustajakeskuksen työntekijöiltä. Sivut ovat suojatut, ja niille pääsee katselemaan ja kirjoittamaan vain Avustajakeskuksen työntekijöiden jäseneksi hyväksymisen jälkeen. Jäsenyytesi ryhmässä näkyy, mutta muutoin kaikki sivuille kirjoitetut tekstit, lisätyt kuvat tms. näkyvät vain ryhmän jäsenille. Tervetuloa sivuille keskustelemaan! Lisätietoja Avustajakeskuksesta. LIUKULAKANOITA MYYNNISSÄ Turun toimistolla myynnissä liukulakanoita (satiinipoikkilakana), joka helpottaa mm. kääntymistä sängyssä. Hinta 27e/kpl. Teemme myös erikoiskokoja ja värejä tilauksesta. Toimitus myös postitse. Tilaukset puh /lihastautiyhdistys tai Turun seutu ALUEELLINEN TOIMINTA: Alueohjaaja Saana Keränen Hei! Olemme saaneet nauttia lämpimästä syksystä mutta itse odottelen jo innolla lunta ja pakkaspäiviä. Avustajavälitys sekä ohjaus ja neuvonta ovat suljettuina ajalla joten otathan yhteyttä hyvissä ajoin jos kaipaat joulun ajalle sijaista tai haluat laittaa avoinna olevan avustajanpaikkasi hakuun! Olemme järjestäneet syksyn aikana työnantajille vuorovaikutuskoulutusta, jos olet kiinnostunut tulemaan mukaan, niin ilmoittaudu minulle. Ryhmän vetäjänä toimii Eeva-Maija Salo. Seuraava tapaaminen klo Turun toimistolla. Aiheena vuorovaikutus työsuhteessa. Ilmoittaudu viim. viikkoa ennen toimistolle. Turun Seudun Pomoklubi on henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä. kokoontumiset Kynnys ry:n tiloissa (Yliopistonkatu 9 b, Turku) Turun Seudun Pomoklubin kevään kokoontumisista voit kysellä lisää: Pomoklubin vetäjä on Tiia Sipola, tiia.sipola@gmail.com, GSM Hänelle voi lähettää kysymyksiä ennen tapaamisia. Ilmoittauduthan etukäteen aluesihteerille: olli.nordberg(at)kynnys.fi tai JOULUPUURO Turun toimistolla Joulupuuro tarjolla Turun toimistolla os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku tiistaina klo välisenä aikana. Puuron tarjoavat Turun seudun lihastautiyhdistys/avustajakeskus sekä Lounais-Suomen MSyhdistys. Tule tapaamaan meitä työntekijöitä ja toisia työnantajia, avustajia sekä yhdistysten jäseniä jouluisessa tunnelmassa. 5

6 Porin ja Keski-Satakunnan seutu Alueohjaaja Mirva Veneranta Hei! Kiitos mukavasta syksystä! Työnantajille järjestettiin monenlaista ohjelmaa syksyn aikana. Kävimme mm. ulkoilemassa Diapuiston esteettömällä polulla ja työnantajien pomo-koulutus Miten toimii työnantaja? oli menestys. Tämänlaista tiedollista koulutusta toivottiin myös lisää. Ensi vuonna vietämme 20-vuotisjuhlaa, joten se varmasti tulee näkymään toiminnassamme mukana. Porin toimipiste muuttaa vuodenvaihteessa uusiin esteettömiin tiloihin Satakunnan Yhteisökeskukseen: Isolinnankatu 16, Pori. Tervetuloa tutustumaan uuteen toimistoon!! Hyvää loppuvuotta! T: Mirva Etelä-Satakunnan seutu Alueohjaaja Krista Hellén Hei! Ensi vuodelle on luvassa monenmoista tapahtumaa, sillä silloin juhlimme Avustajakeskuksen 20-vuotista taivalta. Toivottavasta näemme näissä tapahtumissa! Koulutuksia, vertaistapaamisia ja palveluja pyrimme järjestämään aina tarpeiden mukaan, joten ideoita ja ajatuksia otamme aina mielellämme vastaan! Kiitos kuluneesta vuodesta ja mukavaa joulun odotusta kaikille! terveisin Krista Vakka-Suomen ja Loimaan seutu Alueohjaaja Sari Kinnunen Oikein mukavaa talven odotusta teille kaikille! Ensi vuonna vietämme 20-vuotisjuhlaa ja se näkyy erilaisina tapahtumina toiminnassamme ensi vuonna. Järjestämme myös avustajille ensi vuonna erilaisia koulutuksia, joten kannattaa jutella ja pohtia yhdessä avustajan kanssa mahdollisista koulutustarpeista. Avustajavälitys sekä ohjaus ja neuvonta ovat suljettuina ajalla joten muista ilmoitella ajoissa mahdollisista joulun ajan sijaisuuksista. Oikein hyvää loppuvuotta ja onnea ja iloa tulevalle vuodelle! 6

7 Salo, Somero ja Paimio Alueohjaaja Krista Suosaari-Vihiniemi Tervehdys kaikille! Vuosi tuntuu taas vierähtäneen nopsaan ja käsillä alkaa olla loppuvuoden juhlakausi. Oma vuoteni on kulunut tasapainoillessa työn ja opiskelun parissa. Kiitos työnantajani ymmärtäväisyyden, että toiveeni osa-aikatyöstä toteutui lokakuun alusta alkaen jatkuen ensi toukokuun loppuun. Sillä aikaa Anna Kemppainen toimii sijaisenani täällä Salon, Someron ja Paimion alueella. Anna on itsekin toiminut avustajana sekä suoritti viime keväänä työharjoittelun Avustajakeskuksessa eli talon tavat ovat vähän tuttuja siis jo entuudestaan. Tämä järjestely on toivottavasti tuonut jo nyt parannusta tavoitettavuuteemme. Työpäivämme hieman vaihtelevat viikoittain, joten yllätys siis on, kumpi meistä puhelimeen vastaa, mutta iloisella mielellä palvelemme teitä kumpikin! Tänä vuonna on toiminut työnantajien vertaisryhmä Salossa Sytyn tiloissa. Kävijämäärä jäi hieman vähäiseksi, mutta ilmeisesti kiinnostusta ja tarvetta kuitenkin olisi, joten ryhmää jatketaan työnohjaaja Eeva- Maija Salon johdolla ensi vuonnakin. Toivotamme Teille ihanaa ja tunnelmallista loppuvuotta! Krista ja Anna Muiden työntekijöiden yhteystiedot Vapaaehtoistoiminta Turun seutu Alueohjaaja Kuu-Katjaana Salonen Järjestösuunnittelija Vapaaehtoisavustajat muistiasiakkaille -projekti Pirjo Rissanen Toiminnanohjaaja Tarja Vasama Talousvastaava Ulla-Maija Lind Palkanlaskija Joonas Helander 7

8 AVUSTAJAKESKUS PALVELEE puh VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo VÄLITYS SEKÄ OHJAUS JA NEUVONTA OVAT SULJETTUINA VÄLISEN AJAN TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku SALO os. Salorankatu 5-7, Salo (Astrum-keskus) RAUMA os. Steniuksenkatu 6, Rauma (palvelukeskus Mansikkapaikka) LAITILA os. Keskuskatu 30, Laitila (Kaupungintalo) PORI alkaen os. Isolinnankatu 16, Pori (Yhteisökeskus) Kiitos kuluneesta vuodesta Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2014! Toivottavat Avustajakeskuksen väki 8