AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

Transkriptio

1 AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- Aura, Eura, Eurajoki, Harjavalta, Honkajoki, Jämijärvi, Kaarina, Kankaanpää, Karvia, Kokemäki, Laitila, Lieto, Loimaa, Luvia, Masku, Merikarvia, Mynämäki, Naantali, Nakkila, Nousiainen, Paimio, Pomarkku, Pori, Pöytyä, Raisio, Rauma, Salo, Sauvo, Siikainen, Somero, Säkylä, Taivassalo,Turku, Ulvila, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 1 /

2 Hei! TOIMISTOLTA Hei! Mukavaa kevään odotusta Avustajakeskuksesta. Olemme julkistaneet Arvomme: Olemme väylä osallisuuteen Palvelemme ammatillisesti ja tekemisen iloa kunnioittaen Toimimme tuloksellisesti jatkuvuuteen ja ihmislähtöisyyteen perustaen Osaamme ja onnistumme yhdessä Teemme töitä näiden arvojen kanssa ja niiden kautta. Samalla hieman uudistimme organisaatiota paremmin palvelevaksi Palkallisella puolella alueohjaajina toimivat Turussa Sari Nikula, Salo/Loimaan seudulla Krista Suosaari, Eteläsatakunta/VakkaSuomi alueella Krista Hellén ja Keski- ja Pohjoissatakunnan alueella Jenni Viljanen. Tiimivastaavana toimii toiminnanohjaaja Tarja Vasama. Tarkemmat kunnat näet kirjeen lopusta alueohjaajan omasta osiosta. Vapaaehtoispuolella alueohjaajina toimivat Turussa Tanja-Maria Laakso ja muistiprojektin osalta osan vuotta Anne-Ly Trei, koko Satakunnan alueella Mirva Veneranta ja Loimaa/Salon seudulla Sonja Ovaskainen, kunnes Anna Salminen elokuussa palaa töihin. Tiimivastavana toimii järjestösuunnittelija Pirjo Rissanen. Päivystäjänä toimii asiakaspalvelussa Jasmin Toropainen Terveisin Sirke Lounais-Suomen avustajakeskukselle myönnettiin Varsinais-Suomen Urheilugaalassa Turun kaupungin liikuntatoimen VUODEN YHTEISTYÖKUMP- PANI 2015-kunniakirja Palkintoa olivat vastaanottamassa alueohjaaja Kuu-Katjaana Salonen ja toiminnanjohtaja Sirke Salmela. palkinnon luovutti kaupunginjohtaja Aleksi Randell. Kiitämme huomionosoituksesta Turun liikuntatoimea, jonka kanssa yhteistyötä on tehty yli 20v Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh

3 Puhelinpalvelua venäjäksi ja ruotsiksi Vi svarar på svenska/sirke Salmela ring Мы ответим на русском языке/sergej Kushnir Вы можете связаться с нами по телефону AVUSTAJAKESKUS PALVELEE puh VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Itäinen pitkäkatu 68, Turku SALO os. Salorankatu 5-7, Salo, Astrum-keskus RAUMA os. Steniuksen katu 6, Rauma Palvelukeskus Mansikkapaikka PORI Väliaikaiset tilat Otavankatu 3, Pori KESÄLLÄ päivystämme klo 9-13 molemmissa asioissa PALKKAINFOT Infotilaisuuksissa jaetaan tietoa ja keskustellaan työsuhteista ja niihin liittyvistä ajankohtaisista asioista. Vetäjinä toimivat Avustajakeskuksen työntekijät. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Voit tulla mukaan avustajan, omaisen tai tuttavan kanssa tai ihan yksinkin. infot (ei kesä-heinäkuu) Turussa toimistolla Itäinen Pitkäkatu 68 joka kuukauden ensimmäinen ke klo Raumalla Palvelukeskus Mansikkapaikka (os. Steniuksenkatu 6, Rauma), Ikäkeskuksen koulutustila joka kuukauden ensimmäinen ke15-16 Salossa palkkainfo Syty ry:n tiloissa joka kuukauden ensimmäinen ke klo Loimaalla ja Porissa kysy alueohjaajilta Lisätietoja saat soittamalla tai laittamalla sähköpostia alueohjaajille. AVOIMIA TYÖHAKEMUKSIA KOTISIVUILLA avustajat etsivät töitä! Aloitamme kokeiluna palvelun, jossa henkilökohtaisen avustajan / tukihenkilön tms. töitä hakeva henkilö voi laittaa itsestään ansioluettelon ja avoimen työhakemuksen työnantajien sivuille luettavaksi. Tämä palvelu on mahdollinen uusi väylä, miten työantajat voivat löytää itselleen sopivan avustajan. Avustajakeskuksen vakiintuneet avustajavälityksen toimintamallit säilyvät siis myös ennallaan. 3

4 PALKANLASKIJA TAVATTAVISSA ALUETOIMISTOILLA KEVÄÄN AIKANA Palkanlaskijamme Sergej Kushnir tai Jaana Vikstedt tavattavissa aluetoimistoilla seuraavasti: Heille voi toimittaa palkanlaskuun liittyviä papereita (jos palkanlasku järjestetty meidän kauttamme) tai tulla juttelemaan muista palkanlaskuun liittyvistä asioista. Porissa: ti 29.3, ma 25.4, ma Raumalla: to 24.3, pe 29.4, pe Salossa: ke 30.3, ti 26.4, to Heille voi toimittaa palkanlaskuun liittyviä papereita (jos palkanlasku järjestetty meidän kauttamme) tai tulla juttelemaan muista palkanlaskuun liittyvistä asioista. AJANKOHTAISTA! TYÖNANTAJILLE OMAT SIVUT Työnantajille omat, salasanan takana olevat sivut kotisivuillamme. Sinne päivittyvät mm. nämä tiedotteet, ajankohtaiset asiat ja lomakkeita alkaen löydät sieltä myös työnhakijoiden tietoja. Salasana on Työnantaja12 Salasana on tarkoitettu vain meille rekisteröityneiden työnantajien käyttöön. Ethän luovuta sitä muille! Facebook- sivuille on luotu ryhmä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen henkilökohtaisten avustajien työnantajat Sivuilla sinulla on mahdollisuus keskustella muiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien kanssa työnantajuuden iloista ja suruista. Voit myös kysyä Avustajakeskuksen palveluista tai vaikkapa esimerkiksi työsuhdeasioista Avustajakeskuksen työntekijöiltä. Sivut ovat suojatut, ja niille pääsee katselemaan ja kirjoittamaan vain Avustajakeskuksen työntekijöiden jäseneksi hyväksymisen jälkeen. Jäsenyytesi ryhmässä näkyy, mutta muutoin kaikki sivuille kirjoitetut tekstit, lisätyt kuvat tms. näkyvät vain ryhmän jäsenille. Tervetuloa sivuille keskustelemaan! Lisätietoja Avustajakeskuksesta. VOIT JÄTTÄÄ ILMOITUKSEN AVUSTAJAN TARPEESTA KOTISIVUILLAMME! Nyt voit jättää ilmoituksen avustajatarpeesta myös kotisivujemme kautta. Lomake löytyy Työnantajien omasta osasta, salasanan takaa (salasana aiemmin tässä kirjeessä) Avoin paikka pitää jättää 2 viikkoa ennen alkamisajankohtaa. Et tarvitse sähköpostiosoitetta, vaan täytät kaikki kohdat lomakkeesta ja se lähtee alueohjaajalle, joka ottaa tarvittaessa yhteyttä lisätietojen saamiseksi. Toivottavasti tämä palvelu parantaa yhteydensaamista meihin päin. 4

5 KUKA VASTAA TUNTILISTOISTA JA NIIDEN LÄHETTÄMISESTÄ? Tuntilistoista vastaa aina työnantaja ja ne tulee säilyttää työpaikalla Yhteisen tarkistuksen ja allekirjoituksen jälkeen ne suljetaan kuoreen tai skannataan/kuvataan (sen mukaan miten lähettämisestä on sovittu) ja lähetetään palkanlaskuun/tilitoimistoon. Älä anna työntekijöiden säilyttää niitä kotonaan tai laittaa kuoreen ilman, että sinä työnantajana varmistat asian. Tietoomme on tullut väärinkäytöksiä, joissa työntekijä on mm. lisännyt tunteja listaan allekirjoittamisen jälkeen Näin varmistat vastuullisen tuntien seurannan ja estät mahdolliset väärinkäytökset. Tarvittaessa voit aina tarkistaa tilanteen kysymällä palkanlaskusta/tilitoimistosta tuntien käytöstä. KUTSUMME TEIDÄT KOOLLE TAPAAMAAN MUITA TYÖNANTAJIA JA KESKUSTELEMAAN ERI AIHEISTA. RAUMA klo Aiheena Työnantaja ja viranomaisviidakko, paikka selviää ilmoittautumisen yhteydessä PORI klo Aiheena Työnantaja ja viranomaisviidakko, paikka selviää ilmoittautumisen yhteydessä TURKU klo Aiheena Työnantaja ja viranomaisviidakko, paikka Pihlajasali os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku SALO klo Aiheena Työvuorolistat niiden tarpeellisuus sekä sijaisjärjestelyt klo Työsuojelu; Kolmijalkajakkara vai A-tikkaat Paikkana Syty ry os. Helsingintie 6, Salo Ilmoittautumiset viimeistään viikkoa ennen tapaamista puh tai Ilmoitathan samalla ruokavaliosi. 5

6 PALKALLINEN TOIMINTA Toiminnanohjaaja, tiimivastaava Turun seutu tuetut, akuutti-palvelu, avustajien rekry, markkinointi Tarja Vasama puh Alueohjaajat Turun seutu, Aura, Taivassalo ja Vehmaa Sari Nikula (sijaisena Satu Heinonen) Salo, Paimio, Sauvo, Pöytyä, Loimaa ja Somero Krista Suosaari Rauma, Eura, Eurajoki, Laitila, Uusikaupunki, Nakkila, Kokemäki ja Harjavalta Krista Hellén Kankaanpää, Pomarkku, Siikainen, Honkajoki, Jämijärvi, Karvia Pori, Ulvila, Merikarvia ja Luvia Jenni Viljanen Järjestösuunnittelija, Pirjo Rissanen Alueohjaajat Turku, Raisio, Kaarina, Masku, Mynämäki, Nousiainen, Parainen, Laitila, Uusikaupunki, Taivassalo, Vehmaa Tanja-Maria Laakso VAPAAEHTOISTOIMINTA Salo, Loimaa, Lieto, Aura, Paimio, Sauvo, Somero ja Pöytyä Sonja Ovaskainen Satakunta Mirva Veneranta TALOUSOSASTO, PALKANLASKENTA yleinen sp Talousvastaava (tavoitettavissa tiistaisin ja keskiviikkoisin) Ulla-Maija Lind Palkanlaskija/toimistotyöntekijä (palvelu myös venäjäksi) Sergej Kushnir Palkanlaskija/toimistotyöntekijä Jaana Vikstedt Palkanlaskija/toimistotyöntekijä Olga Pukki HALLINTO Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh

7 USEIN KYSYTTYÄ: Mitä hyötyä on liittyä HETA-liittoon ja noudattaa työehtosopimusta? MIKÄ HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUS ON? Työehtosopimuksella on vahva asema työelämän säätelyssä. Lähes kaikilla toimialoilla on työehtosopimukset. Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on Heta-Liiton ja JHL:n solmima valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimuksessa on määräyksiä, jotka säätelevät henkilökohtaisten avustajien työnantajien ja heidän avustajiaan sekä heidän toimintaansa työsuheessa. Kuka työehtosopimuksesta hyötyy? Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on normaalisitova, eli sitä on noudatettava kaikissa niissä työsuhteissa, joissa työnantaja on Heta-Liiton jäsen. Ja toisaalta, sopimusta ei voidakaan hyödyntää silloin kun työnantaja ei ole Heta-Liiton jäsen. Työehtosopimuksesta hyötyy sekä työnantaja että työntekijä. Työnantajalle sopimus antaa mm: - työaikalainsäädäntöä paremmat mahdollisuudet sopia omaan avuntarpeisiin vastaavista työajoista - paremmat mahdollisuudet saada sopivia työntekijöitä, parantaahan työehtosopimus työsuhteen ehtoja - hyvät pelisäännöt työsuhteen hallintaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Avustajille sopimus antaa mm: - turvaa tietyn palkkatason - ilta-, lauantai- ja yölisät - lomarahan ja kokemuslisät - 6 ylimääräistä arkipyhävapaata (tai entistä paremmat korvaukset jos silloin ollaan töissä) - hyvät taustapelisäännöt, jonka mukaan työsuhteessa toimitaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Täytyyko sopimus ottaa tosissaan? Kyllä täytyy. Heta-Liiton lakisääteisenä tehtävänä on valvoa jäsenten toimintaa. Työehtosopimusta on noudatettava sen kaikilta osiltaan. Sopimus sisältää koko joukon säätelyä, joita kaikkia on noudatettava, kaikkien osapuolten. Entä maksaako kunta työehtosopimuksen mukaiset korvaukset? Kyllä maksaa, Heta-Liiton jäsenille. Työehtosopimus on osa velvoittavaa lainsäädäntöä. Työehtosopimuksen mukaiset korvaukset ovat työnantajalle lakisääteisiä, siksi ne ovat pakollisia palkkaukseen liittyviä kustannuksia myös vammaiselle työnantajalle ja siksi tulevat VPL 8 d perusteella kunnan korvauksen piiriin. Kuka voi liittyä Hetaan? Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä sellainen täysi-ikäinen luonnollinen henkilö, joka toimii oman henkilökohtaisen avustajansa työnantajana tai toimii vammaisen henkilön puolesta tämän henkilökohtaisen avustajan työnantajana ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. Kandidaattijäseneksi voidaan hyväksyä sellainen vammainen henkilö, joka haluaisi toimia henkilökohtaisen avustajan työnantajana, mutta hänestä riippumattomista syistä se mahdollisuus siihen on häneltä evätty ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. äjäsenyyden hakeminen Uudet jäsenet hyväksyy Hetan hallitus. Jäsenyys haetaan lähettämällä jäsenhakemuslomake Hetaan. 7

8 Lisätietoa HETA-liitosta ja työehtosopimuksesta saat Voit liittyä jäseneksi heidän sivujensa kautta tai lähettämällä jäsenhakemuksen postitse (hakemuksen voit tulostaa heidän sivuiltaa). 8