Eteran Talous- ja palkkahallintopäivä 2015 28.10.2015
Sisältö Lakimuutoksen taustaa Muutokset työnantajan näkökulmasta Muutokset työntekijän näkökulmasta Muutokset yrittäjän näkökulmasta Miten muutokset toteutetaan ssa Lisätietoa lakimuutoksesta 2 28.10.2015
Tapaturmavakuutuslainsäädäntö uudistuu taustaa Nykyinen tapaturmavakuutuslaki on vuodelta 1948. Työtapaturma- ja ammattitautiturvan sisällöstä säädetään jatkossa yhdessä laissa, joka korvaa tapaturmavakuutuslain, ammattitautilain ja kuntoutuslain. Kokonaisuudistuksen tavoitteena on saattaa lainsäädäntö vastaamaan työelämän muuttuneita olosuhteita ja nykylainsäädännölle asetettuja tavoitteita. Oikeus- ja korvauskäytännön varassa olevat tulkinnat ja periaatteet kirjataan lakiin (lain keskeisin tavoite). Tavoite, että laista käy selkeästi ilmi yksilön oikeudet ja velvollisuudet. Tavoite saada lainsäädäntö kattavammaksi, läpinäkyvämmäksi, avoimemmaksi ja tarkkarajaisemmaksi. 3 28.10.2015
Tapaturmavakuutuslainsäädäntö uudistuu taustaa Yhdenmukaisuus muun sosiaalivakuutuksen työeläkevakuutuksen kanssa (henkilöllinen ja alueellinen soveltaminen). Uutta lakia on valmisteltu yhdessä keskeisten työmarkkinajärjestöjen ja muiden sidosryhmien kanssa STM:n johdolla. Ei muutoksia järjestelmän perusrakenteisiin kuten rahoitukseen (työnantaja) tai toimeenpanoon (yksityiset vakuutusyhtiöt). Lakia sovelletaan vahinkotapahtumiin, jotka sattuvat 1.1.2016 tai tämän jälkeen. Laissa ei ole siirtymäsäännöksiä, joten muutokset tulevat heti voimaan. 4 28.10.2015
Mikä muuttuu työnantajan näkökulmasta? Pakollisen työajan tapaturmavakuutus on otettava, jos työnantaja arvioi maksavansa vuoden aikana palkkoja yli 1 200 euroa. Vakuuttamisvelvollisuuden raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen. Työnantaja ilmoittaa tapaturmasta vakuutusyhtiölle: Viipymättä ja viimeistään 10 arkipäivän kuluessa siitä, kun sai tiedon tapaturmasta. Myös vahingoittunut ja hoitolaitos (julkinen tai yksityinen) voivat ilmoittaa tapaturmasta vakuutusyhtiölle. Työnantajalle jatkossa oma erillinen korvauspäätös, jonka tietosisältö on niukempi kuin vahingoittuneen. 5 28.10.2015
Mikä muuttuu työnantajan näkökulmasta? Työantaja voi edelleen laajentaa tapaturmavakuutuslain mukaista turvaa myös työntekijän vapaa-ajalle. Laissa on mainittu, mitä rajauksia vapaa-ajan vakuutusten vakuutusehdoissa voi olla: Ehdoilla voidaan rajata vakuutus koskemaan vain harrasteliikunnassa sattuvia tapaturmia, rajata vakuutuksen ulkopuolelle harrasteurheilulajeja tai rajata vakuutettavaa henkilöjoukkoa. Työntekijöiden vakuutus voi koskea yrityksen koko henkilöstöä, rajoitettua henkilöjoukkoa tai nimettyä henkilöä. 6 28.10.2015
Vakuuttamisen valvonta Vakuutusyhtiö valvoo, että työnantaja täyttää lain mukaiset ilmoittamisvelvoitteensa ja muut vakuuttamiseen liittyvät velvoitteet. Tapaturmavakuutuskeskus (TVK, ent. TVL) valvoo vakuuttamisvelvollisuutta: pakkovakuuttaminen, harmaan talouden torjunta ja korvausvastuullisen yhtiön selvittäminen. Työsuojeluviranomainen valvoo vakuuttamisvelvollisuutta (oikeus vakuutusrekisterin tietoihin), laiminlyöntitapauksissa ilmoittamisvelvollisuus TVK:lle. 7 28.10.2015
Vakuutusyhtiölle uusia oikeuksia ja velvollisuuksia Velvollisuus luovuttaa vakuutustietoja TVK:n uuteen vakuutusrekisteriin (työnantajan nimi, y-tunnus, vakuutusyhtiö ja vakuutuksen voimassaolo). Oikeus saada verottajalta palkkasummavalvontaa varten palkkatietoja. Ei enää oikeutta vakuutusmaksun korottamiseen arvioinnin yhteydessä. Oikeus saada Eläketurvakeskukselta ajantasaiset YEL-työtulotiedot YEL-kytkennän varmistamiseksi. 8 28.10.2015
Mikä muuttuu työntekijän näkökulmasta? Työntekijä kuuluu työnantajansa pakolliseen työajan tapaturmavakuutukseen, jos työtä tehdään työ- tai virkasuhteessa ansiotarkoituksessa. Työnteon kestolla ei ole merkitystä, ei myöskään työntekijän iällä tai työansion määrällä. Harrastustoiminta, luottamustehtävät, talkoo- ja muu vapaaehtoistyö jäävät lain soveltamisalan ulkopuolelle. Johtavassa asemassa työtä tekevä rinnastetaan työntekijään ja siten kuuluu pakollisen työajan tapaturmavakuutukseen, kun: omistusosuus yksin on enintään 30 % omistusosuus yhdessä perheenjäsenen kanssa enintään 50 % työtä tehdään vastiketta vastaan. 9 28.10.2015
Mikä muuttuu työntekijän näkökulmasta? Työntekijällä on edelleen velvollisuus ilmoittaa vahingosta työnantajalle viipymättä. Uuden lain myötä korvausprosessi on entistä läpinäkyvämpi. Käsittelyaika lyhenee 3 kk - > 30 pv. Korvausprosessisäännöksiä sovelletaan myös vanhoihin vahinkoihin. Vahingoittuneelle annettava päätös on lääketieteellisten selvitysten osalta perusteltava tarkemmin kuin nykyään, etenkin kielteisissä korvauspäätöksissä. 10 28.10.2015
Mikä muuttuu yrittäjän näkökulmasta? Työntekijän ja yrittäjän välinen rajanveto selkiytyy: Työntekijäksi katsotaan henkilö, joka tekee työsopimuslain mukaisesti työtä ansiotarkoituksessa. Yrittäjä määritellään jatkossa yrittäjäeläkelain perusteella. Kun yrittäjällä on yrittäjän eläkevakuutus (YEL), hänellä on oikeus saada itsensä vakuutetuksi TyTAL:n mukaisella työajan tapaturmavakuutuksella. Yrittäjätyön vakuuttaminen perustuu jatkossakin vapaaehtoisuuteen, mutta vakuuttaminen sidotaan YEL-vakuutuksen voimassaoloon. Yrittäjän vapaaehtoisten vakuutusten vakuutusmaksun sekä ansionmenetyskorvauksen ja perhe-eläkkeen perustana on yrittäjän eläkelain mukainen vahvistettu YEL-työtulo. 11 28.10.2015
Mikä muuttuu yrittäjän näkökulmasta? ssa päätoimisen yrittäjän kannattaa vakuuttaa itsensä Yrittäjän tapaturmavakuutuksella, joka on voimassa sekä työ- että vapaa-ajalla. Vaihtoehtoisesti yrittäjä voi valita pelkän Työajan tapaturmavakuutuksen yrittäjälle. Siihen voi aina liittää Kuntoliikunnan tapaturmavakuutuksen. ssa sivutoimiselle yrittäjälle tarjotaan Työajan tapaturmavakuutusta, johon on aina mahdollista liittää Kuntoliikunnan tapaturmavakuutus. 12 28.10.2015
Miten muutos toteutetaan ssa? ssa haluamme huolehtia, että asiakkaamme turva jatkuu muutoksesta huolimatta. kontaktoi asiakkaitaan henkilökohtaisesti kattavan myyjäverkostonsa avulla. on uudistanut vapaa-ajan ja yrittäjän tuotteita uuden lain mukaisiksi. Lakimuutoksen rinnalla toteutamme ammattiluokkauudistuksen. 1.1.2016 alkaen sovelletaan alalla Tilastokeskuksen Ammattiluokitusta 2010, joka on ILO:n ammattiluokituksen kansallinen versio. Muutos ei edellytä toimenpiteitä asiakkailtamme. 13 28.10.2015
Lisätietoa lakimuutoksesta n verkkosivuilta: www.fennia.fi Tapaturmavakuutuslaitosten liiton sivuilta: www.tvl.fi Uusi laki (TyTAL, 459/2015): www.finlex.fi Asiantuntijamme ssa palvelevat teitä, otathan yhteyttä: p. 010 5031 / Yritysten Henkilövakuutukset, tyotapaturmavakuutus@fennia.fi 14 28.10.2015