Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2013. Kurssi taktiilikielisyydestä



Samankaltaiset tiedostot
Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy Seminaari kuurosokeiden parissa työskenteleville näönkäytön opettajille

KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2015

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2012

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Perheen osallistuminen kuurosokean parissa tehtävään työhön. Usherin monet kasvot

Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Syksy 2012

Koulutusohjelma Koulutuspaikka ellei muuta ole mainittu: Toimittaja Victoria Henriksson. IFL Kämpasten. Kämpastensvägen 17 SE Sigtuna

Yleisten apurahojen hakuohjeet

Yleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet

Nordplus Aikuiskoulutus

Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille

NOPUS. Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalipalvelujen kehittämiseksi

Jatko-opintoja ruotsista kiinnostuneille

Nordplus Junior. Liikkuvuutta, yhteistyöhankkeita ja verkostoja kouluopetukselle Tavoitteet ja kohderyhmät.

Nordplus Puiteohjelma Nordplus Aikuiskoulutus.

Nordplus- ja Erasmus+ -ohjelmat. Hilma Ruokolainen Nuoriso- ja kulttuuriyksikkö

Nordisk kulturkontakt

Käännöstieteen ja tulkkauksen opiskelusta Suomessa

Elämä on Laiffii

Kiina on POP! Yanzu- ja POP kiinaa -hankkeiden yhteisseminaari

Nordplus Voksen. Nordplus. Pohjoismaiden ministerineuvoston Puiteohjelma koulutuksen alalla

KOULUTTAUDU SEKSUAALISEN HYVINVOINNIN OSAAJAKSI

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Allan Kardecin opin ystävät ry - Yhdistyksen päämäärät ja toimintatavat

KUUROSOKEIDEN HENKILÖSTÖN KOULUTUSOHJELMA 2016

Kuuloliitto ry Kopolan kurssikeskus PL 11, KUHMOINEN (03)

Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille

Nordisk kulturkontakt

Jatko-opintoja englannista kiinnostuneille

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Vuorovaikutus toimimaan nuorten kanssa!

SUOMEN MORENOINSTITUUTTI

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Nordplus Aikuiskoulutus

Humanistiset tieteet

Koulutusohjelma, kuurosokeus. Pohjoismainen konferenssi ja kurssit 2017

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Virkamiesvaihto. Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Nuoret ovat toivon sanansaattajia

PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO

Päiväkoti monikielisen kehityksen ympäristönä Varsinais-Suomen varhaiskasvattaja 2014 Jaana Toomar, Johanna Sallinen & Karita Mård-Miettinen

Nordplus ohjelma. Nordplus Aikuiskoulutus

Lapsen perustiedot ja varhaiskasvatussuunnitelma

Puhevammaisten tulkkauspalvelusta. Sinikka Vuorinen Puhevammaisten tulkki Tulkkikeskuksen vastaava

XXXXXXXXXXXXSEMINAARI XX. XX.5.20XX

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake

Matka eurooppalaisuuteen - 20v eurooppalaista vapaaehtoispalvelua. Neulepuikot esiin, esitys alkaa!

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla

Havusten varhaiskasvatussuunnitelma

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot

Yhdistys muistihäiriöisille, heidän läheisilleen ja ammattihenkilöstölle

Ammatillinen koulutus

MONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET. Selkokielen käyttö opetuksessa. Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus

Virkamiesvaihto Kansainvälistymismahdollisuuksia. valtiolla työskenteleville

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Työllistymistä edistävän ammatillisen kuntoutuksen laskuttaminen. Milla Kaitola Suunnittelija, Kuntoutusryhmä

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

Hakuohje Nuorten perhekursseille

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Nuoret naiset johtamisurille. Ohjelman sisältö ja aikataulu Järjestäjä: Tammer Nova rotaryklubi

Nuorten tieto- ja neuvontatyön suuntaviivoja. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Jaana Fedotoff Seinäjoki

Sä oot mun - lapselle tärkeät ihmiset perhehoidossa

JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta

Omaistukitoiminta keväällä 2016

Koske Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Puhevammaisten tulkkipalvelut Keski-Suomessa työkokous Armi Mustakallio, projektipäällikkö

OPINTOVIERAILUJEN JÄRJESTÄMINEN. Tiedotustilaisuus, Helsinki Paula Tyrväinen/CIMO

Kuntademokrativerkosto

Pohjoismainen kulttuuripiste

YSTÄVYYSKUNTATOIMINTA HAKUOPAS 2004 KONFERENSSIT JA SEMINAARIT

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

CIMO Osallisuus-työpaja

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Kenelle? Opettajat ja koulun muu henkilöstö esi- ja perusopetuksessa, lukiossa ja ammatillisessa peruskoulutuksessa

Porinatuokio: millaisen verkoston haluamme? Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla

GRUNDTVIG. EU:n aikuiskoulutuksen ohjelma. Kansainvälinen rahoitus kulttuuriperintöhankkeille Helsinki Eija Wilen, CIMO

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Åbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU

BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Miten minun tulisi toimia, jotta toimisin oikein?

Pedagogisen johtamisen selvittelyhanke KJY:ssä 2010

Pohjoismainen energiakunta 2011 tunnustus innovatiivisesta ja kestävästä panoksesta energia-alalla. Hakuohjeet Hakuaineisto ja -lomake

Tähtitieteen käytännön menetelmiä Kevät 2009

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille

Tietoa kesätyönhausta

Attendon Visio & Arvot

MAAHANMUUTTAJIEN PERHEOPPIMINEN. Opetushallituksen seminaari Jyväskylä Johanna Jussila

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

Vertaistukiryhmät läheisen kuolemasta selviytymiseen 2015

Pohjoismainen oikeus uuteen nousuun! Johan Bärlund Pohjoismaisen oikeuden professori NAF:n kokous

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke Osallisuuden helmi

Hae tutkimusrahoitusta Koneen Säätiöltä!

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti

Transkriptio:

Pohjoismainen hyvinvointikeskus Koulutusohjelma kevät 2013 Kuurosokeiden henkilöstön koulutus Kevät 2013 Kun kommunikointi on vaikeaa tai vaikeutuu - mitä se merkitsee läheiselle perhesuhteelle? Syntymästään kuurosokeiden palvelujen johtaminen Kurssi taktiilikielisyydestä IKT-seminaari Kurssi kehitysprofiilin uudesta versiosta

Koulutuspaikka Ellei muuta ole mainittu: Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Matka lentokentältä Dronninglundin linnaan ja takaisin Taksi maksaa n. DKK 400 Ålborgin lentokentältä ja matka kestää noin puoli tuntia. Koulutusohjelma, kevät 2013 Toimittaja Lasse Winther Wehner Toimitus Magnus Gudnason Henriette Hermann Olesen Ann Thestrup Lasse Winther Wehner Vastuullinen julkaisija Johtaja Ewa Persson Göransson Seuraavassa lähitaksien numeroita: Dantaxi (+45) 98 10 10 10 Frederikshavn Taxa (+45) 98 42 13 11 Hirtshals Taxi (+45) 98 94 40 00 Valokuvat Svein Erik Dahl Suomennos Leena Zacho Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Slotsgade 8 DK-9330 Dronninglund Tanska Puh. +45 9647 1600 nvcdk@nordicwelfare.org www.nordicwelfare.org

Alkusanat Haluan aloittaa sanomalla SUURKIITOKSET! Muistelen vuoden 2012 hyvin onnistunutta Pohjoismaista konferenssia, jonka menestystä monet teistä aktiivisesti edesauttoivat - joko pitämällä työpajoja tai osallistumalla kiinnostaviin keskusteluihin ja pohdintoihin luentosalissa, työpajoissa ja tauoilla. Konferenssissa oli loistava ilmapiiri! Pohjoismainen kesä näytti tänä vuonna nurjan puolensa. Ei pelkästään huonon kesäsään vuoksi, vaan koska jouduimme jättämään hyvästit kollegallemme Helle Bangille - ja toimistossa on nyt yksi vähemmän. Olemme kuitenkin siirtymässä syyskauteen, josta NVC:n väki odottaa jännittävää. Meillä on kaksi uutta kollegaa, jotka ovat täyttä vauhtia tekemässä NVC:n Tanskan osaston kuurosokeuskentän tarjonnasta entistä mielenkiintoisempaa. Johan Nyman on sisällyttämässä verkkooppimista kurssitarjontaamme. Kyseessä on kiinnostava hanke, jonka avulla toivomme saavuttavamme aiempaa useampia ja uusia kohderyhmiä. Ann Thestrup (ks. kuvaus koulutusohjelman loppuosasta) on aloittanut kehittämiskonsulenttina, ja olemme yhteistyössä tehneet pitkää työpäivää saadaksemme ensi vuoden kurssisuunnitelmat valmiiksi. Useat kiinnostavat aloitteet johtajilta, kuntoutusohjaajilta, aluesihteereiltä, kurssien osallistujilta ja yksittäisiltä henkilöiltä ovat innoittaneet meitä hyvin mielenkiintoisen vuoden 2013 suunnitteluun. Toivomme, että olemme saaneet kaikkien toiveet ja tarpeet mukaan pohjoismaiseen kurssitarjontaan. Pystyäksemme tarjoamaan korkealaatuisia ammatillisia kursseja meillä on koko ajan oltava tuntuma alueen uuteen tietoon. Siksi hyvä kontakti pohjoismaiseen ammattiihmisten verkostoon on must. Pohjoismaisessa johtajafoorumissa on kehitetty pohjoismaisten verkostojen suuntaviivat - odotamme jännityksellä näiden suuntaviivojen käyttöönottoa ja toivomme, että niiden avulla saadaan hyvä dynamiikka kuurosokeusalaa koskevien erityisasioiden ja NVC:n välille. Tarjoamme täällä NVC Tanskassa hyvät edellytykset pohjoismaisille verkostotapaamisille. Kukin osallistuja maksaa vain täysihoitomaksun sekä hallintokuluina DKK 50 (n. 7 )/osallistuja. Verkostoon osallistuvat voivat käyttää kirjastoa, kopiokonetta, tulostinta ja saavat tapaamiseen liittyvää käytännön apua esim. osallistujaluettelon, ohjelman yms. Annamme myös ammatillista tukea tiedonkehittämiseen muilla tavoin - esim. työseminaarit, kontaktien välittäminen muihin kuurosokeusalan ammatti-ihmisiin ja mahdollisuus välittää tietoa eri kursseilla, seminaareissa ja konferensseissa. Haluamme mielellämme tiivistä vuoropuhelua kaikkien etevien pohjoismaisten kollegoidemme kanssa, jotka ovat kehittämässä tietoa - ja toivomme, että hyödynnätte linnan tiloja ja tarjontaa. Tänä vuonna koulutusohjelma on rakennettu siten, että saatte yleiskatsauksen kaikista vuonna 2013 järjestettävistä koulutuksista. Kevään kurssit on kuvailtu tässä yksityiskohtaisemmin ja syksyn kursseista ilmestyy yksityiskohtainen kuvaus keväällä. Panostamme koulutustarjonnassamme korkeaan laatuun ja olemme riippuvaisia teiltä eri puolilta Pohjolaa tulevista toiveista ja tarpeista. Pyrimme kattamaan kentän asioita laajalti ja saamaan mukaan uudet suuntaukset ja teoriat, ja pidämme hyvin tärkeänä tiivistä pohjoismaista kontaktia ammattikenttään. Olemmekin aina kiinnostuneita yhteydenotoistanne, jos teillä on kysyttävää, jos tapahtuu jotain uutta - tai jos teillä järjestetään jotain pohjoismaista yhteistyötä inspiroivaa. Odotan innolla oikein mielenkiintoista vuotta 2013 ja iloitsen meillä kuurosokeusalalla vallitsevasta vahvasta pohjoismaisesta yhteistyöstä. Henriette Hermann Olesen Sisältövastaava Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC

Yleistä 4 Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC järjestää koulutustoimintaa kaikille kuurosokeiden parissa työskenteleville henkilöstöryhmille. Lisävaatimukset hakijoille löytyvät yksittäisten koulutuskuvausten kohdasta Kohderyhmä. Muoto NVC:n kuurosokeiden henkilöstön koulutus on järjestetty siten, että koulutukseen kuuluu luentoja, keskusteluja, ryhmätöitä ja omaehtoista opiskelua. NVC:ssä painotetaan osallistujien omia teoreettisia ja käytännön työhön liittyviä resursseja sekä heidän luovaa panostaan ja kontaktien luomista maiden rajojen yli tiedonvaihdon ja koordinoinnin edistämiseksi. Tulkkaus Suomen ja islannin tulkkaus on tarpeen mukaan käytettävissä ohjelmaan merkityn koulutustoiminnan aikana. Osallistujat, jotka tarvitsevat viittomakielentulkkausta tai muuta kuin NVC:n järjestämää tulkkausta, huolehtivat itse tulkkauksen järjestämisestä, tulkkauskuluista, tulkkien matkakustannuksista, majoituksesta ja ruokailuista. Rakenne Tässä koulutusohjelmassa on kuvailtu vuoden 2013 keväälle suunniteltu koulutustoiminta. Yksityiskohtainen ohjelma lähetetään luennoitsijoille ja osallistujille hakuajan päätyttyä. Useimmilla kursseilla osallistujia on 12-22. Mikäli hakijoiden määrä on alle 12, koulutustoiminta voidaan peruuttaa. Koulutukseen hakeneille ilmoitetaan muutoksista hyvissä ajoin ennen koulutuksen alkamista. Hakeminen Hakemus NVC:n koulutustoimintaan lähetetään seuraavan kotisivuosoitteen kautta: www.nordicwelfare.org/dbkurser Kevään koulutuksen hakuaika päättyy 15.1.2013. Kaikille hakijoille lähetetään vastaus muutama viikko hakuajan päättymisestä. Hinnat ja peruutussäännöt Osallistumismaksu on DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä, sillä Pohjoismainen hyvinvointikeskus kattaa suuren osan tässä koulutusohjelmassa kuvailtuun koulutustoimintaan liittyvistä kuluista. Tämän lisäksi osallistujat maksavat majoituksen ja ateriat. Jos osallistuja peruu osallistumisensa myöhemmin kuin kolme viikkoa ennen koulutuksen alkamista, hän joutuu maksamaan koko hinnan (sekä osallistumis- että täysihoitomaksun). Opintokäyntiehdot Pohjoismaiset ryhmät voivat tulla Dronninglundin linnaan työskentelemään kuurosokeuteen liittyvien tehtävien parissa. Tarjoamme kirjaston ja työtilat sekä majoituksen täysihoidolla vuonna 2013 hintaan DKK 1.100 (n.147 )/vrk/hlö. Tämän lisäksi veloitamme toimistokuluina DKK 50 (n. 7 )/hlö/ varaus. Matkakorvaus Mahdollistaaksemme laajan pohjoismaisen osallistumisen toimintaamme myönnämme matkakorvauksen Islannista, Suomesta, Sundsvallin pohjoispuolelta Ruotsista sekä Trondheimin pohjoispuolelta Norjasta tuleville osallistujille. Matkakorvauksen suuruus on DKK 2.000 (n. 268 ) ja se vähennetään osallistumislaskusta. Osallistuja tai tämän työpaikka järjestää, tilaa ja maksaa matkat. Korvaus lasketaan työpaikan osoitteesta ja se koskee kaikkia Dronninglundin kursseille, konferensseihin ja seminaareihin osallistuvia - mukaan lukien opintokäyntiehdoilla oleskelevat.

Seminaari 240: Syntymästään kuurosokeiden palvelutarjonnan johtaminen Miten synnynnäisen kuurosokeuden ammattikentästä saadaan kiinnostava ja ymmärrettävä? Tavoite Että osallistujat alustusten pohjalta keskustelevat johtajan roolista suhteessa asiakkaisiin, omaisiin, henkilöstöön ja päättäjiin maailmassa, jossa johtajan tulee sekä esitellä monimutkaiset palvelut että toimia läsnäolevana pedagogisena, strategisena, hallinnollisena ja henkilöstövastuullisena johtajana. Antaa osallistujille uusia työkaluja ja inspiraatiota tasapainon luomiseen strategisessa ja sisältökysymyksiin liittyvässä johtamistyössä. Että johtajat vaihtavat kokemuksia kansallisesti ja pohjoismaisesti. Kohderyhmä Johtajat, esimiehet ja muut johtavissa asemissa olevat henkilöt toimipisteissä, laitoksissa, asumisyksiköissä ja kouluissa, joissa on syntymästään kuurosokeita. Sisältö: Johtajuustyylit Hallinnollinen, strateginen, sisältöihin liittyvä ja henkilöstöjohtajuus Kulttuuria kantava johtaja Ammattiosaamista kehittävän kulttuurin luominen Tunnustusta antavan ympäristön luominen Tiedon jakaminen Mikä on tietoa? Miksi ja kenen kanssa jaamme sitä? Diagnosointi, luokittelu Kansainvälisiä instrumentteja kuten ICF, ICD10, YK:n yleisohjeet, Pohjoismainen määritelmä. Miten näitä instrumenttejä voi käyttää johtamistyössä? Kommunikointi ulospäin Miten tiedotamme kuurosokeudesta - ymmärrettävästi? Miten saamme herätettyä kiinnostusta kuurosokeusalueeseen? Miten kuurosokeusalue saadaan avoimemmaksi? Kurssin johtaja Marianne Disch - erityisasiantuntija, DK Alustuksia Tulemme kuulemaan mm. seuraavia henkilöitä: Ann Thestrup kehittämiskonsultti, NVC Bertil Bjerkan psykologi, NO Troels Møller Ålborgin Materiaalikeskuksen osastonjohtaja ja toimittaja, DK Ole Steen Andersen Implement Consulting Group, DK Trine Tangsgaard Projektijohtaja, IBOS kehittämisosasto, DK Lea Johanne Sarfelt Toimintaterapeutti ja projektityöntekijä, DK Aika Seminaari järjestetään 12. 14.3.2013 *Huom.* Seminaari alkaa klo 9.00 ja päättyy lounaaseen klo 13.00. Osallistumismaksu DKK 2.200 (n. 295 ) täysihoitomaksu DKK 2.910 (n. 390 ) 11.3. illalla saapuvien täysihoitomaksu DKK 1.050 (n. 141 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/seminaaripäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.1.2013 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser 5 Salinäkymä - Oslon Pohjoismainen konferenssi

6 Kurssi 241: Kun kommunikaatio on vaikeaa tai vaikeutuu - merkitys läheisille perhesuhteille? Tämä kurssi järjestetään Ruotsissa, siihen ei myönnetä matkakorvauksia. Tavoite Että osallistujat saavat tietoa perhedynamiikan eri puolista, kun perheenjäsen on kuurosokea tai kuurosokeutumassa. Että osallistujat saavat inspiraatiota optimoidakseen kuurosokeiden lähihenkilöitä koskevaa interventiotyötä keskittymällä lähisuhteissa käytävään kommunikointiin. Samanaikaisesti tavoitteena on osallistujien kohtaaminen ja kokemusten vaihto pohjoismaisten kollegoiden kanssa. Kohderyhmä Ammatti-ihmiset, jotka työkseen ohjaavat ja neuvovat kuurosokeita tai heidän omaisiaan. Muoto Kurssilla on yleisiä esitelmiä kaikille osallistujille, minkä jälkeen osallistuvat voivat valita eri työpajoista, joissa on mahdollisuus keskustella aihealueista: lapset, sisarukset, puolisot, vanhemmat, aikuinen lapsi, työntekijä. Sisältö Painopisteessä kaikki perheenjäsenet Aistivammojen vaikutus kommunikointiin Perhesuhteiden tärkeys Perhe ja elämänmuutokset Kiintymys ja suhde Vaihtoehtoinen kommunikointi perheessä Ammatti-ihmisen rooli perheessä Mitä palveluja perheeltä puuttuu? Kurssin johtaja Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, NVC Aika Kurssi järjestetään 16.-19.4.2013 Kurssi alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12.00. Paikka Kurssi järjestetään Ruotsissa Almåsan konferenssikeskuksessa Tukholman lähellä. ks. www.almasa.se Osallistumismaksu DKK 7.295 (n. 978 ) osallistuminen + majoitus DKK 2.495 (n. 334 ) osallistuminen ilman majoitusta. Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.1.2013 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser

Kurssi 242: Kurssi taktiilikielisyydestä 7 Tämä kurssi järjestettiin syksyllä 2012, ja koska aihe on ollut hyvin suosittu, kurssi järjestetään toistamiseen. Tavoite Että osallistujat saavat painopisteeseen, miten kommunikoinnin ja kielen kehitystä tuetaan taktiiliaistin avulla. Että eri puolilta Pohjolaa tulevat osallistujat saavat mahdollisuuden jakaa kokemuksia ja kehittää uutta tietoa taktiilikielisyydestä. Kohderyhmä Kurssi on tarkoitettu kaikille ammattiihmisille, jotka työskentelevät synnynnäisen kuurosokeuden parissa ja haluavat seurata, mitä tällä hetkellä ajatellaan taktiilikielisyydestä. Muoto Kurssilla on esitelmiä, käytännön harjoituksia ja ryhmätöitä. Joinakin päivinä on iltaohjelmaa. Työpaja elämänmuutoksesta, NK12 Sisältö Taktiiliaivot Viittomakielinen kehitys Kommunikoinnin ja kielen kehitys mielekkään toiminnan kautta Kumppanin osaaminen minän kohdistumisen näkökulmasta Kehollisten ilmausten näkeminen, ymmärtäminen ja tekeminen kielellisiksi Ympäristökäsitys kolmen osapuolen välisten keskustelujen kautta Haptinen kommunikointi Taktiili viittomakieli Kurssin johtaja Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, NVC Kuulemme mm. seuraavia henkilöitä: Gunnar Vege, NO Eija K. Lundkvist, NO Johanna Mesch, SE Bettina Kastrup Pedersen, DK Henriette Hermann Olesen, NVC Aika Kurssi järjestetään 29.4.-3.5.2013 Kurssi alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12.00. Osallistumismaksu DKK 4.400 (n. 590 ) täysihoitomaksu DKK 1.750 (n. 235 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 ) /kurssipäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.1.2013 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser

Kurssi 243: Interventiotyön suunnittelu kehitysprofiilin uuden version pohjalta 8 Tavoite Että osallistujat saavat päivityksen eri teorioista, joihin kehitysprofiili perustuu. Päästä teorian myötä sisälle interventiotyöhön. Saada teoria nivottua videoanalyysin käyttöön. Vahvistaa kehitysprofiilia koskevan teoriatiedon välitystä yksittäisen syntymästään kuurosokean lapsen, nuoren tai aikuisen ympärillä olevalle verkostolle koko Pohjolassa. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat luotua kansallisen ja pohjoismaisen yhteysverkoston. Kohderyhmä Ammatti-ihmiset, jotka ovat vastuussa syntymästään kuurosokeiden lasten, nuorten ja aikuisten työntekijöiden ja omaisten kanssa tehtävästä interventiotyöstä. Muoto: Kurssi on kolmiosainen. Ilmoittautuessaan sitoutuu jokaiseen kolmeen osaan. Sisältö: Osa 1 Esitelmä uudesta kehitysprofiilista Mallien rakenne Mallien sisältö Mallin taustalla olevien teorioiden läpikäynti Mallien käsitteistö Esitelmä verkostotyöstä Verkoston koordinoijan vastuu Verkostotyön merkitys Profiiliin pohjautuva esitelmä videoanalyysistä Analyysi mallien avulla Tapauskuvausten videoanalyysi Osa 2 Projekti, jossa luodaan ammatti-ihmisten ja omaisten verkosto, jossa välitetään teoria ja käsitteet ja niitä käytetään interventiotyössä. Matkan varrella osallistujien tulee myös luoda ammatillisia verkostoja, joissa he kohtaavat ja keskustelevat projekteistaan. Osa 3 Osallistujien projektien yhteinen kansallinen seuranta - yksi kussakin maassa. Kurssin johtajat ja esitelmät Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja, DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja, NO Aika Kurssi järjestetään 27.- 31.5.2013 Projektiaika on 31.5.-joulukuu 2013 Seuranta tapahtuu joulukuussa 2013. Kurssi alkaa lounaalla klo 12.00 ja päättyy lounaaseen klo 12.00. Osallistumismaksu DKK 4.400 (n. 590 ) täysihoitomaksu DKK 2.100 (n. 282 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä + seurantapäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.1.2013 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser

Seminaari 244: IKT-seminaari Tavoite Antaa osallistujille yleiskatsaus IKT:n, kuurosokeiden tieto- ja viestintäteknologian, mahdollisuuksista kuurosokeille uusimmilla alustoilla - mukaanlukien älypuhelimet ja taulutietokoneet. Että osallistujat saavat mahdollisuuden nähdä ja kokeilla erilaisia ratkaisuja käytännössä ja vaihtaa kokemuksia uusimpien alustojen käytöstä. Selvittää, mitä kehittämistyötä on käynnissä pohjoismaisella tasolla ja mitä tarpeita on uusien ratkaisujen kehittämiseen. Kohderyhmä Henkilöstö, joka työskentelee kuurosokeiden IKT-kysymysten parissa pohjoismaissa. Muoto: Luentoja ja yhteisiä esittelyjä ajankohtaisista mahdollisuuksista älypuhelimiin ja taulutietokoneisiin sekä uusimmat ohjelmistoratkaisut. Kurssilla on erikseen työpajoja henkilöstölle, joka työskentelee syntymästään kuurosokeiden parissa ja henkilöstölle, joka työskentelee kuurosokeutuneiden parissa. Eri sovellusten esittelyä. Mahdollisuus kokeilla eri alustoja ja ohjelmistoja, keskustella soveltuvuudesta eri asiakkaille ja vaihtaa kokemuksia. Sisältö: Ajankohtaiset projektit ja kokemukset kuurosokeiden älypuhelimista, taulutietokoneista ja etätulkkauksesta. Ruotsin kuurosokeiden yhdistyksen (FSDB) kokemuksia älypuhelimien, taulutietokoneiden ja sovellusten sekä muiden IKT-ratkaisujen testauksesta. Painopiste jakautuu seuraavasti: Mahdollisuuksia syntymästään kuurosokeille, joilla on käyttökelpoisia näönjäänteitä. Mahdollisuuksia henkilöille, joilla on kuulonjäänteitä, mukautetut aktivointivarusteet, jossa on erityiskatkaisijat ja varusteet pyörätuoliin asennettaviksi. Painopiste jakautuu seuraavasti: Kuurosokeutuneiden käyttäjien esitys siitä, miten IKT:tä käytetään uusilla alustoilla, älypuhelimet ja taulupuhelimet, joissa on puhesynteesi, pistekirjoitus, isokirjoitus. Skypen yksinkertaistettu versio, jossa on kuvat kuurosokeille viittomakielen käyttäjille. Älypuhelimet/taulutietokoneet, joissa on pistenäyttö, puhesynteesi ja valokuvat, grafiikka tai video. The Grid 2: Yksinkertaistettu hallintajärjestelmä/ kommunikointijärjestelmä älypuhelimiin, taulutietokoneeseen tai PC:hen syntymästään kuurosokeille. Sitä voidaan käyttää puhesynteesin, kuvakommunikoinnin tai videon kanssa. Kuurosokeille sovellettujen varusteiden ja ratkaisujen esittely ja kokeilu. Mitä teemme jatkossa? Pohjoismainen verkosto, kehittäminen ja tiedonvälitys. Kurssin johtaja Ann Thestrup kehittämiskonsultti, NVC Luennoitsijat Tulemme kuulemaan mm. seuraavia henkilöitä: Bitten Rasch, puhelinhanke, Tanskan kuurosokeiden yhdistys (FDDB), DK Kuurojen keskuksen henkilöstöä (Center for Døve), DK Kieli Jotkut luennot ovat englanniksi. Muut pohjoismaisilla kielillä. Aika Seminaari järjestetään 5. 7.6.2013 *Huom.* Seminaari alkaa 5.6. klo 9.00 ja päättyy 7.6. lounaaseen klo 12.00. Osallistumismaksu DKK 2.200 (n. 295 ) 5.6. saapuvien täysihoitomaksu DKK 2.910 (n. 390 ) 4.6. illalla saapuvien täysihoitomaksu DKK 1.050 (n. 141 ) kurssimaksu (DKK 350 (n. 47 )/kurssipäivä). Hakuaika Hakemukset on rekisteröitävä viimeistään 15.1.2013 osoitteeseen: www.nordicwelfare.org/dbkurser 9

Syksy 2013 Tulevia kursseja & seminaareja 10 Jotta osallistujamme saisivat paremmat mahdollisuudet suunnitella, mihin koulutukseen haluavat osallistua, päätimme aloittaa uuden käytännön ja antaa päivämäärät ja lyhyet kuvaukset syksyn kursseista jo kevään koulutusohjelmassa. Seminaari näönkäytön ohjaajille/opettajille, jotka työskentelevät kuurosokeiden parissa 2.-4.9. Tavoite: Että kuurosokeiden parissa työskentelevät näönkäytön ohjaajat/opettajat saavat mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia ja keskustella toistensa kanssa testauksesta, arvioinnista ja viimeisimmästä tiedosta. Samanaikaisesti tavoitteena on vahvistaa pohjoismaista yhteistyötä. Kurssin johtaja: Henriette Hermann Olesen sisältövastaava, Pohjoismainen hyvinvointikeskus NVC Kurssi kehollisesta toiminnasta syntymästään kuurosokeiden kanssa 23.-27.9. Tavoite: Että osallistujat keskittyvät toimintaan syntymästään kuurosokeiden vuorovaikutuksen ja kommunikoinnin kehyksinä. Että osallistujat saavat innoitusta ja mahdollisuuden miettiä asiaa. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat solmittua omaan työkenttäänsä liittyviä pohjoismaisia kontakteja. Kurssin johtaja: Flemming Ask Larsen Psykologian laitoksen Ph.d.-opiskelija, DK Työseminaari syntymästään kuurosokeiden kognition arvioinnista 22.-24.10. - HUOM! Seminaarikieli on englanti Viiden vuoden ajan syntymästään kuurosokeiden kognition arvioinnin pohjoismainen verkosto on työstänyt arviointityön suuntaviivoja. Seminaarin tavoitteena on antaa verkostolle keskustelu- ja pohdintakumppaneita tähän työhön liittyen. Samanaikaisesti tavoitteena on luoda yhteistyötä kuurosokeusalan pohjoismaisen ja kansainvälisen kognitiota koskevan työn välille. Kurssin johtajat: Hans Erik Frölander psykologi, väitöskirja tekeillä, SE Flemming Ask Larsen Semiootikko ja Ph.d.-opiskelija, DK Ohjauskäytäntöjen luominen kehitysprofiilin uuden version pohjalta 11.-15.11. Tavoite: Että osallistujat saavat päivityksen eri teorioista, joihin kehitysprofiili perustuu. Että osallistujat saavat käsityksen teorian, käsitteiden ja analyysimallien käytöstä päivittäisissä käytännöissä ja videoanalyysityössä. Samanaikaisesti tavoitteena on, että osallistujat saavat luotua kansallisia ja pohjoismaisia kontakteja. Kurssin johtajat: Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - NO Interventiotyötä käsittelevän kurssin 243 seuranta joulukuun alussa Seuranta: Inger Bøgh Rødbroe kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - DK Anne Nafstad kehitysprofiilin uuden version kirjoittaja - NO

Uutisia henkilöstörintamalta Ann Thestrup aloitti 15.8.2012 Tanskan Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen kehittämiskonsulttina. Ann on työskennellyt kuurosokeuskentällä vuodesta 1980 tanskalaisella, eurooppalaisella ja kansainvälisellä tasolla. Hänen edellinen työpaikkansa oli Tanskan kuurosokeiden yhdistys (FDDB). - NVC:ssä odotan voivani hyödyntää pohjoismaisessa yhteistyössä kansainvälisestä vammaisyhteistyöstä saamiani kokemuksia ja verkostoa sekä tietämystäni vammaisten oikeuksista, erityisesti YK:n yleissopimuksesta, Ann sanoo. 11 Näkemiin Magnus Gudnasonille kahdeksan vuoden jälkeen Vuoden 2013 alkaessa päättyy Magnuksen kahdeksan vuotta NUD:ssä ja Pohjoismaisessa hyvinvointikeskuksessa, koska pohjoismaisia sopimuksia ei jatketa kyseisen määräajan jälkeen. Vuodesta 2005 Magnus on tulkkaamisen lisäksi ollut tekemisissä kaikkien julkaisujemme kanssa - yksinkertaisista koulutusohjelmista työteksteihin ja teemavihkoihin sekä kirjoihin. Juuri Magnus esimerkiksi käänsi elämänmuutoksia koskevan teoksen (Livsomstilling) ruotsista tanskaksi. Yksi Magnuksen suurista vahvuuksista on tanskan, englannin ja islannin kielten syvällinen tuntemus. Hänen oikolukijan kykynsä ovat ainutlaatuiset. Sama koskee hänen kuivaa huumoriaan ja Magnusta tullaan kaipaamaan henkilöstöryhmässä varsinkin lottokerhon puheenjohtajana! Uusi vihko Oslon Pohjoismaisesta konferenssista NK12 Døvblindes hverdag Nordens Velfærdscenter Oslo 2012 Inspirationshefte Pohjoismainen hyvinvointikeskus on julkaissut uuden inspiraatiovihkon, jonka voi tilata kotisivuiltamme www.nordicwelfare.org kohdasta publikationer. *HUOM!* Vihko on kirjoitettu tanskaksi ja norjaksi. 1

Slotsgade 8 Puh. +45 9647 1600 nvcdk@nordicwelfare.org Pohjoismaiden ministeri- DK-9330 Dronninglund Matkapuh. +45 4020 7740 www.nordicwelfare.org neuvoston alainen laitos