Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen
Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 3 574 3 494 2 253 1 996 Yli vuoden työttömänä olleet Alle 25- vuotiaat 25-29- vuotiaat 26,4% 17,0% 15,0% 0 2011 2012 2013 Syyskuu 2013 (lähde: ELY-keskus, työllisyyskatsaus 9/2013 ja TEM, toimialapalvelu)
Työttömyysasteet suurissa kaupungeissa syyskuussa 2013 18,0 16,0 15,6 14,0 14,4 14,3 13,9 13,4 12,0 10,0 9,7 9,6 % 8,0 7,7 6,0 4,0 2,0 0,0 Oulu Jyväskylä Turku Pori Tampere Vantaa Helsinki Espoo Syyskuu 2013 (lähde: TEM, toimialapalvelu)
Työttömien lukumäärä suhteessa avoimien työpaikkojen määrään syyskuussa 2013 18,0 16,0 16,8 5000 4500 Työttömät/avoimet työpaikat 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 13,3 13,8 12,8 12,8 7,7 6,5 8,0 4000 3500 3000 2500 2000 1500 Avoimet työpaikat Työttömät /avoimet työpaikat Avoimet työpaikat 4,0 1000 2,0 500 0,0 Oulu Jyväskylä Turku Pori Tampere Vantaa Helsinki Espoo 0 Syyskuu 2013 (lähde: ELY-keskus, työllisyyskatsaus 9/2013 ja TEM, toimialapalvelu)
Työllä hyvinvointia ja elinvoimaa Oulun kaupunkistrategia: päämääränä on saavuttaa työllä hyvinvointia ja työllistämisellä elinvoimaa. Oulun alueen työllisyyskentän toimijat tekevät vahvaa verkostoyhteistyötä palveluiden tuottamisessa ja toiminnan kehittämisessä työnhakija- ja työnantaja-asiakkaille. Oulussa on vahvaa kansainvälistä osaamista, yhteinen tahtotila ja tekemisen meininkiä.
Työllisyyden edistäminen Työvoiman palvelukeskus Työllisyyspalvelut (kuntakokeilu) Työllisyyspalvelut (Nuoret) Työllisyyspalvelut kehittäminen ja koordinointi Työnhakijoiden palvelut MONIALAINEN PALVELUTARVE YLI VUODEN TYÖTTÖMYYS MATALAN KYNNYKSEN PALVELUT Kuntalisät ja avustukset Työnantajien palvelut Kolmas sektorin kumppanuustoiminta Verkkopalvelut Kehittäminen, hallinto- ja hankintaasiat ASIAKKAAT 17-65 vuotiaat ASIAKKAAT 20-65 vuotiaat -palveluohjaus -kuntoutusohjaus -työhönvalmennus -työkokeilut -kuntouttava työtoiminta -työllistäminen -kesätyöt, kesätyösetelit -arpeetti NUORET ALLE 29-vuotiaat Projektit ja kampanjat Vastuulliset hankinnat Haastajatiimi Duunarit
Työllisyyden edistämisessä - kaikki mukana TEtoimisto Koulutus organisaatiot ELY - keskus Työnantaja ja yrityssektori -etujärjestöt Oulun kaupunki Kolmas sektori 1.11.20 13 Seija Mustonen, Konsernipalvelut, Oulun kaupunki
12000 10000 Työllistämisen toimenpiteissä olevat suurissa kaupungeissa syyskuussa 2013 10619 6,4 5,7 5,2 7,0 6,0 8000 4,4 4,6 5,0 Toimenpiteissä olevat yhteensä Toimenpiteissä 6000 4000 2,6 3481 3,3 4251 5213 4807 4138 3,4 3717 4,0 % 3,0 2,0 Toimenpiteissä olevat prosentteina työvoimasta 2000 2004 1,0 0 0,0 Työllistämisen toimenpiteissä olevat 9/2013 (Lähde: TEM, toimialapalvelu, Tilastokeskus)
3500 Työllistettyjen määrä suurissa kaupungeissa syyskuussa 2013 3248 2,3 2,5 3000 Työllistettyjä 2500 2000 1500 1,0 1537 1691 1,8 1,8 1,2 1,4 1304 1292 1,0 2,0 1,5 % 1,0 Työllistetyt yhteensä Työllistetyt prosentteina työvoimasta 1000 0,7 943 717 1069 0,5 500 0 ESPOO HELSINKI JYVÄSKYLÄ OULU PORI TAMPERE TURKU VANTAA 0,0 Työllistettyjen määrä suurissa kaupungeissa 9/2013 (Lähde: TEM, toimialapalvelu, Tilastokeskus)
Oulun kaupunki: Kesäsetelityöllistäminen 2013 Työnantajien erittely: Työnantajat Kpl % Työllistyneet henkilöt Yritykset 889 91,2% 2801 82,7% % Järjestöt, seurat ja yhdistykset 86 8,8% 585 17,3% Yhteensä 975 100% 3386 100% (tilanne 22.10.2013)
Kesätyösetelimäärät vuosina 2008-2013 (vuodesta 2011 alkaen mukana myös 17-vuotiaat) 3500 3386 Kesätyösetelimäärät 3000 2500 2000 1500 1000 1747 1846 2643 2688 500 0 190 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Vuosi (tilanne 22.10.2013)
Työllisyysvaikutukset... Logistiikka Myynti-ja markkinointi Logistiikka Myynti-ja markkinointi Paperiteollisuus Painoteollisuus Kierrätys: Paperin keräys ja lajittelu Eristeteollisuus Rakentaminen Työllisyysvaikutus Työllisyysvaikutus Työllisyysvaikutus Työllisyysvaikutus Työllisyysvaikutus
Innovatiivinen kaupunkiseutu OULUN VAHVUUDET: Vahva osaaminen, Oulun pohjoinen sijainti ja vahvat kansainväliset kumppanuudet, erinomainen ja monipuolinen alueen koulutusjärjestelmä, nuori väestö, Oulun seudulla on vahva yhteinen tahtotila, myönteinen tekemisen ilmapiiri ja perusta tehdä yhteistyötä OULUN HAASTEET Globalisaatio, taloustilanne, rakennemuutos, korkea työttömyys, kasvava vastuu pitkään työttömänä olleiden ja Nuorisotakuun toteuttamisen ja nuorten työllisyyden osalta. Haasteista huolimatta Oulun tavoitteena on olla Suomen innovatiivisin kaupunkiseutu yrittäjyydelle ja kansainvälistyvälle yritystoiminnalle. Oulun kaupunkiseudun kasvun ja uudistumisen perusta tulee kansanvälisestä huippuosaamisesta, nuoresta väestöstä ja pohjoisesta sijainnista
Yritetään - ja työllistetään Julkinen sektori Yhteiskunnallinen yrittäjyys Elinkeinoelämä Kolmas sektori