Sosiaalisen kuntoutuksen jatkopolut mitä on ja mitä puuttuu? Sosiaalisen kuntoutuksen teematyö 13.6.2017 Ari Nieminen (Diak), (THL) & Jaana Eubanks (Vantaa)
Sosiaalisen kuntoutuksen tarkoitus Tavoitteena edistää kaikkien yhteiskunnan jäsenten yhtäläisiä mahdollisuuksia päästä niihin vuorovaikutussuhteisiin, toimintoihin ja rakenteisiin, jotka muodostavat jokapäiväisen elämän perustan; periaatteena on yksilön integroituminen yhteiskuntaan kykyjään ja suoriutumistaan vastaavalla tavalla (http://stm.fi/documents/1271139/1352015/sosiaalihuoltolain+soveltamisopas.pdf/cb12a5c4-9bfa-4983-adf6-94ca18815f1b) Ristiriidassa ministeriön määritelmän kanssa: Sosiaalisella kuntoutuksella tuetaan vaikeasti syrjäytyneiden henkilöiden paluuta yhteiskunnalliseen osallisuuteen vahvistamalla kuntoutettavan sosiaalista toimintakykyä ja sosiaalisen vuorovaikutuksen edellytyksiä. http://stm.fi/sotepalvelut/kuntoutus 2
Jatkopolut THL:n kuntakyselyn perusteella (vastaukset 83 kunnasta) https://www.thl.fi/fi/tutkimus-ja-asiantuntijatyo/hankkeet-ja-ohjelmat/sosku/sosiaalinen-kuntoutus/kuntakysely 3
Sosiaalisen voimavaraistamisen prosessi 4
Osahankkeiden näkemyksiä ja kokemuksia sosiaalisen kuntoutuksen jatkopoluista Asiakkailla yksilöllisiä tarpeita ja tavoitteita toimintaa ja jatkopolkuja rakennetaan näistä käsin Jatkopolut syntyvät yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa Toteutuvat sosiaalityön, hoitotyön, kuntoutuksen, opetuksen, koulutuksen, työllisyyspalveluiden sekä kolmannen sektorin rajapinnoilla Pelkistetyimmillään jatkopolkuina Pois kotoa pääseminen Toivon ja mielenkiinnon viriäminen Tulevaisuususkon ja luottamuksen löytyminen Rohkeus tuntemattoman tavoitteluun 5
Siirtymät vuorovaikutussuhteissa Asiakkaan itsetunto on vahvistunut ja rohkeutta on tullut lisää Asiakas tunnistaa omia vahvuuksiaan, reflektoi rajoituksiaan Asiakkaan arjessa on yhdessäoloa, sosiaalista kanssakäymistä ja merkityksellisiä suhteita Omaan arkeen aktivoituminen ja kokemus toimintakykyisyydestä Siirtyminen kevyempään yksilötukeen ja ryhmätoimintoihin ohjautuminen Toimijuus ryhmässä ja kokemus itsestä vertaisena myös tukemassa muita 6
Siirtymät toiminnoissa ja rakenteissa Asiakkaan osallisuus omassa toimintaympäristössä ja yhteiskunnassa on vahvistunut ja lisääntynyt Asiakkaalla on tekemistä, sisältöä ja rytmiä arjessa Asiakkaalla on voimavaroja (elämän)muutoksissa Asiakas löytää yhteiskunnan tarjoamia palveluita ja osaa hyödyntää niitä Oikean etuuden hakeminen ja saaminen Avun hakeminen ja vastaanottaminen elämänhallintaan tai sairastumiseen liittyvissä kysymyksissä sekä kouluun, opiskeluun tai työllistymiseen liittyvissä haasteissa Terveys-, työllisyys- ja muihin kuntoutuspalveluihin hakeutuminen Harrastus- ja vapaa-ajan toimintoihin hakeutuminen; itsensä toteuttaminen 7
Vantaan Sosku- osahankkeen kokemuksia ASIAKASOHJAUS Aikuissosiaalityö TE- toimisto Monialainen työllistymispalvelu TYP Tukihenkilön ohjaamana tai asiakas itse ottaa yhteyttä Päihde- ja mielenterveyspalvelut Uutta merkitystä elämään vertaistuellisen ryhmän avulla Vantaan Soskuosahanke Luomme pitkäaikaistyöttömien kanssa yhdessä matalan kynnyksen työllistymispalvelua Vantaalle ASIAKAS TAVOITTEET: Toimintakyky Kiinni elämästä Osallisuus Vertaisuus Kuntouttava työtoiminta Työkokeilu Opiskelu Aktiivinen työnhakija Terveyspalvelut Mielenterveys- ja päihdepalvelut Aikuissosiaalityö tai muut sovitut palvelut Eläkeselvittelyt yms Asiakasta osallistavaa sekä palvelujärjestelmän rajat ylittävää verkostoyhteistyötä Osallisuus Vantaan Valmennustalot, Vantaan A-kilta, Korson työttömät, Vantaan kirjastot ja museot, Seurakunnat, Vantaan työttömät Ry, Lauhatuuli, 8 Helka SPR, Raivio Kafnet, Heureka, Kokemusasiantuntijat, Kierrätyskeskus, Artsi JÄRJESTÖT JA YHDISTYKSET Yhteiskehittäminen Sosiaalisen kuntoutuksen tiimi, Viva- Hanke, Opinnollistamis-hanke, Pro Sos- hanke, Nuorten sosiaalityö, Ohjaamo, Tenho-hanke, Sosiaalinen sirkus Magenta
Tulokset tähän asti Hankkeen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien ja palveluihin aktivoitumattomien asiakkaiden työllistymispolkua. Koemme, että kohderyhmä valinta on onnistunut Asiakkaat ovat ohjautuneet toivomilleen jatkopoluille, suurin osa kuntouttavaan työtoimintaan 110 Asiakasohjausta 81 Aloitti ryhmätoiminnan 20 Keskeyttänyt 52 jatkopolku, joista 26 kuntouttavaan työtoimintaan YHTEENVETO henk. % Asiakkaita 110 Keski-ikä 42,6244 Miehiä 73 66 % Naisia 37 34 % Maahanmuut. 16 15 % Keskeyttäneet 20 18 % syy+/- 12 60 % 10 50 % ei aloittaneet 29 Työttömyys 0 alle 300 0 300-999 0 yli 1000 JATKOT henk. % kunty 26 28 % 94 työkokeilu 6 6 % pt 1 1 % työ 1 1 % opiskelu 1 1 % typ 4 4 % takaisin ohjaus 9 10 % terveyspalvelut 4 4 % muut 13 14 % ei aloittanut 29 31 % 100 % 9 Eubanks
Huomioita ja havaintoja matkan varrelta Työparityösk entelyn tärkeys mm. havainnointi, varhainen tuki Suurin osa asiakkaista siirtyi ryhmätoiminnasta kuntouttavaan työtoimintaan Vertaisuus korostuu, asiakasta tukee muiden samankaltaiset elämäntilanteet, keskustelut ja yhdessä toimiminen OSALLISUUS Ohjaajan rooli on tärkeä: merkitys korostuu ryhmätoiminnan aloitusvaiheessa sekä muutos- ja siirtymävaiheissa Harjoitteet ja tutustumiskäynnit ovat lisänneet osallisuutta, rohkeutta ja sitä kautta motivaatiota Vantaan Valo on merkittävä voimavaratekijä asiakkaan työllistymispolun edistämisessä Tilannetta vie eteenpäin oma motivaatio ja halu muuttaa elämänsä kulkua 10 Eubanks
Dynamiikka: miten jatkopoluille päästään? Mikä edistää, mikä estää? Onko kuntoutuminen onnistunut; ihminen voimavaraistunut ja motivoitunut jatkamaan eteenpäin? Onko kuntoutuksesta avautunut uusia polkuja, näkymiä? Miten kuntouttava taho mukana siirtymässä jatkopoluille? 11
Paikallisen yhteiskuntapolitiikan mahdollisuudet, osallisuuden tilat sosiaali- ja terveyspalvelut, työllisyyspalvelut kulttuuri- ja liikuntapalvelut osallisuus / inkluusio, yhteiset (yhteisöt, avoimet työmarkkinat aktiviteetit) osallisuus / inkluusio, yhteiset (yhteisöt, aktiviteetit, työllistyminen) sosiaali- ja terveyspalvelut, työllisyyspalvelut kulttuuri- ja liikuntapalvelut avoimet työmarkkinat 12
Toivon välttämättömyys kuntoutujille ja kuntouttajille Toivo yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasoilla ja aikaperspektiiveissä. Kuntoutetaanko yksilöä, yhteisöä vai yhteiskuntaa? 13
Työryhmätyöskentely: tulevan mahdollisuudet: mitä puuttuu, mitä voisi, pitäisi olla? Jakautukaan 4-5 hengen ryhmiin, joissa: 1. Valitkaa sihteeri, joka kirjaa työskentelyn tulokset paperille. 2. Pohtikaa jotakin tai joitakin näistä teemoista: Millaiset jatkopolut olisivat hyviä? Jos näitä ei ole olemassa, niin miten niitä saisi aikaan? Miten jatkopolkuja voisi edistää yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasoilla? Miten kauan eri tyyppisten jatkopolkujen luominen voisi kestää? 3. Ryhmätöiden purussa käydään läpi keskeiset ideat ja lopuksi papereille kirjatut tulokset kerätään ja jaetaan kaikille Innokylän kautta: https://www.innokyla.fi/web/tyotila3156095 14