1. Minkä kunnan alueella työskentelet? Voit valita useita vaihtoehtoja tai koko Lapin.

Samankaltaiset tiedostot
Sosiaalialan osaaminen Lapissa

Mistä on lappilaiset sosiaalialan osaajat tehty? Osaamiskyselyn tuloksia

LAPIN KUNTIEN PALVELUTUOTANNON NETTOKUSTANNUKSIA VUODELTA 2006 euroa / asukas

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Työpaikat (alueella työssäkäyvät työlliset) työnantajasektorin ja toimialan (TOL 2008) mukaan

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

MAATALOUSYRITTÄJIEN OPINTORAHA

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

kelpoisuudesta sekä työvoiman vaihtuvuudesta ja

I Toimintakyvyn edistäminen ja kuntoutus

LAPIN KUNTIEN NETTOKUSTANNUKSET 2005 EUROA / ASUKAS (pois lukien liiketoiminta) Lähde: Tilastokeskus

Enontekiö. Kittilä. Muonio. Kolari. Pello Rovaniemi. Ylitornio. Tornio. Kemi

Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

KUNTIEN TALOUSARVIOT V. 2011

Tuulivoimarakentamisen vaikutukset

PAKASTE HANKKEEN TULOKSIA

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Kehittäjäasiakastoiminta

Seksuaali- ja lisääntymisterveys

(Muonio, Enontekiö, Pello, Salla, Kittilä, Tornio, Pelkosenniemi, Sodankylä)

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

SENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS

SATAOSAA työhönvalmennus

Omaishoitajaliitto Lähellä ja tukena

Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin

Kuvio 1. Kansalaisen osallisuuden kumuloituva kehä markkinayhteiskunnassa 2.

Leader Tunturi-Lappi ry (LTL) Enontekiö, Kittilä, Kolari, Muonio. Leader Outokaira tuottamhan (Outokaira) Tornio, Pello, Ylitornio

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

Hyvinvointikertomukset Lapin kunnissa

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa

Kunnan. vähimmäispalkat lukien

Sanna Hiltunen, Itä-Lapin MAKO-verkosto , Kemijärvi

Ravitsemusterapeutin palveluiden tarve Itä-Lapissa syksyllä 2012 N 26/165

ALKOHOLIOHJELMAN KUMPPANUUSSOPIMUKSET. Levin kevätseminaari Aluekoordinaattori Sanna Ylitalo Lapin lääninhallitus

Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät Kokkolassa

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

Ravitsemusterapeutin palveluiden tarve Länsi-Pohjan alueella N 51/165

Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2012

Sote-uudistus ja Pohjois- Pohjanmaan sote-hanke Kuntajohtajien ja sosiaali- ja terveysjohdon tapaaminen Riitta Pitkänen Projektijohtaja

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa. Tuula Kokkonen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen verkostovastaava

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

Yhteisölliset työmenetelmät Kannanottoja tulevaisuuteen, Kerttu Vesterinen

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutilanne. Lapin shp:n valtuustoseminaari Tapio Kekki

Lääkehuoltokysely LSHP:n jäsenkunnille. Laura Huotari Proviisori LKS sairaala-apteekki

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Lapin suunnitelmat Terve Lappi-hankkeen jatkolle. Ylilääkäri Markku Oinaala Helsinki

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Sosiaalityön selvitys KYSELYN ALUSTAVAT TULOKSET:

Maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkoston tausta

KUNTIEN MAKSAMAT MAATALOUSTUET

Lastensuojelun tilastotietoon liittyvää pohdintaa

Opiskeluterveydenhuollon valvonta

LAPSI-, NUORISO- JA PERHESOSIAALITYÖN ERIKOISALAN KOULUTUS

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

Sosiaalialan osaaminen Lapissa Sociopolis -hanke

Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2015

Lapin kuntien henkilöstönäkymät

Lapin maahanmuuttotilastoja

INHIMILLISESTI AMMATILLISESTI LUOTETTAVASTI. Lapin pelastuslaitos

REDU PÄÄTTÖ-kysely KOONTI

Petteri Orpon koordinaatioryhmän linjaukset STM

Lapin maahanmuuttotilastoja. Lapin ELY-keskus

Julkaistu Helsingissä 30 päivänä syyskuuta /2014 Valtioneuvoston asetus

Valtioneuvoston asetus

HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ hanke Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä. Pohjois-suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Työryhmä on kokouksessaan päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:

Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen kehittämisrakenne Pohjois- Suomessa

Lapin liitto Kuntakohtainen katsaus talousarvioihin. Henkilöstömenojen osalta huomioitava lomituspalvelujen hoito:

Lapin kuntatalous Lapin liiton kuntataloustyöryhmä Tapani Melaluoto Puheenjohtaja

Digitaalisen asioinnin mahdollistavat pisteet Lapissa

PaKaste2 Lapin osahanke. Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö Tiedontuotanto Vanhustyö Terveyden edistäminen

LAPIN SOSIAALITYÖN KEHITTÄMISYKSIKKÖ Kehittämistyön aiemmat vaiheet ja laajentamisen tarpeet

Kuntauudistus. Lapin kuntapäivät Tornio Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke. Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala

Työelämään sijoittuminen

MAAOMAISUUS Vuosittain:

PANEELI: LIIKENNESTRATEGIAT JA KÄYTÄNTÖ MITÄ POHJOISESSA PITÄISI TEHDÄ? L M. Hanne Junnilainen Liikenne- ja maankäyttöasiantuntija Kiila Consulting

Kastehanke Lapissa ja Kainuussa

ULKOLAISET AUTOILIJAT ONNETTOMUUSANALYYSI LAPIN ELY-KESKUS

Lapin aluehallintovirasto

Transkriptio:

1 SOSIAALIALAN PERUS JA ERITYISOSAAMISEN KARTOITUS VASTAUSOHJE: Vastaa monivalintakysymyksiin rastittamalla kultakin riviltä näkemystäsi parhaiten kuvaava vaihtoehto tai kirjoittamalla vastaus sille varattuun tilaan. I TAUSTATIEDOT 1. Minkä kunnan alueella työskentelet? Voit valita useita vaihtoehtoja tai koko Lapin. Enontekiö Inari Kemi Kemijärvi Keminmaa Kittilä Kolari Muonio Pelkosenniemi Pello Posio Ranua Rovaniemi Salla Savukoski Simo Sodankylä Tervola Tornio Utsjoki Ylitornio Koko Lappi Muu, mikä? 2. Sukupuolesi nainen mies 3. Syntymävuotesi 19 4. Jos olet lähellä eläkeikää, montako työvuotta arvioit Sinulla vielä olevan jäljellä? vuotta 5. Millä kielillä työskentelet? suomi ruotsi saame norja englanti venäjä 6. Mitä tutkintoja olet suorittanut? Merkitse kaikki suorittamasi tutkinnot ja kirjoita tarkemmat tiedot (suuntautumisvaihtoehto/pääaine) sekä valmistumisvuosi niille varattuihin kohtiin. Tutkinto Mikä tutkinto/suuntautumisvaihtoehto/pääaine? Valmistumisvuosi Ammatillinen toisen asteen tutkinto Ammatillinen opistotason tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Ylempi ammattikorkeakoulututkinto Yliopistollinen kandidaatin tutkinto Yliopistollinen maisterin tutkinto Yliopistollinen jatkotutkinto Jokin muu tutkinto Opintoni ovat kesken Minulla ei ole tutkintoa 7. Mitä muita pitkäkestoisia (väh. 5 op/3 ov) ammatillisia lisä tai täydennyskoulutuksia olet suorittanut valmistumisesi jälkeen? Luettele kaikki suorittamasi pitkäkestoiset koulutukset, esim. erikoistumisopinnot, erikoistumiskoulutus, täydennyskoulutus, johtamiskoulutukset, terapia ja työnohjaajakoulutukset ja yliopistolliset arvosanat.

2 8. Mitä menetelmäkoulutuksia olet käynyt? Alle on lueteltu esimerkkejä Lapissa toteutetuista koulutuksista. Kirjoita kohtaan Muita menetelmäkoulutuksia sellaiset käymäsi menetelmäkoulutukset, joita ei ole tähän listattu. Aikalisä! Time Out! ART Dialogiset menetelmät, mitkä? Edunvalvonta Ikihyvä elämäntapaohjaus Lapset puheeksi keskustelu Lapset puheeksi neuvonpito Läheisneuvonpito Mettäterapia Motivoiva haastattelu Parisuhdeohjaus Perheinterventio Ryhmätyön menetelmät, mitkä? Vahvuutta vanhemmuuteen Voimauttava valokuva Muita menetelmäkoulutuksia, mitä? 9. Kerro kolme tärkeintä työmenetelmää, joita käytät työssäsi? 10. Mitä työmenetelmiä haluaisit kehittää työssäsi? 11. Haluaisitko oppia jonkin uuden menetelmän työhösi? Minkä? 12. Mikä on tämänhetkinen tehtävänimikkeesi? Mikäli Sinulla on useampi tehtävänimike, kirjoita ne kohtaan Muu ammattinimike. Sosiaali ja terveysalan johtaja Johtava sosiaalityöntekijä Sosiaalijohtaja Sosiaalityöntekijä Sosiaalisihteeri/osastopäällikkö Asiantuntija/erityisasiantuntija Lastenvalvoja Suunnittelija/koordinaattori Sosiaaliohjaaja Ohjaaja, mikä? Sosiaalikasvattaja Terapeutti, mikä? Projektityöntekijä Työhönvalmentaja Koulukuraattori Perhetyöntekijä Kriisityöntekijä Opettaja/lehtorI Lastentarhanopettaja Päihdetyöntekijä Aluetyöntekijä Toiminnanjohtaja Sosiaaliturvatyöntekijä Etuuskäsittelijä Muu ammattinimike, mikä?

3 13. Onko sinulla muodollinen kelpoisuus siihen tehtävään, jossa nykyisin työskentelet? kyllä ei en tiedä 14. Millä sektorilla työskentelet? Kunta Kuntayhtymä Valtio, täsmennä organisaatio Yksityinen työnantaja Toimin yrittäjänä Kolmas sektori (järjestö, säätiö, yhdistys) Muu, mikä? 15. Mikä on nykyinen työpaikkasi (esim. sosiaalitoimisto, sairaala)? 16. Kuinka kauan olet ollut nykyisessä työtehtävässäsi: v kk 17. Työsuhteesi luonne Toistaiseksi voimassa oleva Määräaikainen 18. Mikä on ensisijainen työskentelyalueesi? Mikäli työskentelyalueesi on jokin muu kuin listattu tai työskentelet useammalla alueella, valitse vaihtoehto Muu ja kirjoita työskentelyalueesi sille varattuun tilaan. Aikuissosiaalityö Hallinnollinen työ Kehitysvamma ja vammaistyö Kotihoito ja kotipalvelu Kriisityö Kuntouttava työtoiminta Kuntoutus Lapsi ja perhetyö Lastensuojelu Maahanmuuttaja /pakolaistyö Mielenterveystyö Nuorisotyö Opiskelija ja oppilashuoltotyö Päihdetyö Rikosseuraamustyö Suunnittelu ja kehittämistyö Terveydenhuolto Toimeentuloturva Vanhustyö Yhdennetty työ Muu, mikä? 19. Millaista työkokemusta Sinulla on muista sosiaalialan tehtävistä ja kuinka pitkältä ajalta?

4 II ASIAKASTYÖ JA SOSIAALIALAN SISÄLLÖLLINEN OSAAMINEN 20. Mitä on se sosiaalialan perusosaaminen, joka erottaa sosiaalialan muista ammattiryhmistä, kuten terveydenhuollon henkilöstöstä? 21. Arvioi omaa osaamistasi seuraavien asioiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. * asiakas = yksittäinen henkilö, perhe, ryhmä tai yhteisö Asiakkaan kokonaisvaltaisen elämäntilanteen arvioiminen Asiakkaan osallisuuden huomioiminen Asiakastyön vuorovaikutustaitojen hallitseminen Luottamuksellisen asiakassuhteen luominen Asiakastyön dokumentointi Asiakastyön suunnitelmallinen toteuttaminen Asiakasprosessin arviointi Asiakasprosessin päättäminen Asiakasprosessin kokonaisuuden hallinta Sähköisten palveluiden hyödyntäminen Moniammatillinen verkostotyö Kulttuurisensitiivinen työ osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni 22. Millaisia vahvuuksia koet itselläsi olevan sosiaalialan työntekijänä?

5 23. Arvioi omaa osaamistasi seuraavien alueiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni Perhetyö Lastensuojelu Nuorisotyö Opiskelija ja oppilashuoltotyö Mielenterveystyö Kriisityö Rikosseuraamustyö Päihdetyö Monikulttuurinen työ Saamelaiserityinen työ Kehitysvamma ja vammaistyö Vanhustyö Terveyssosiaalityö Rakenteellinen sosiaalityö Järjestötyö Projektityö Johtaminen 24. Millaista osaamista asiakastyössä ja sosiaalialalla mielestäsi tarvitaan tulevaisuudessa? 25. Mitä haluaisit nostaa esiin asiakas ja sisältöosaamisestasi sosiaalialalla?

6 III PALVELUJÄRJESTELMÄ JA YHTEISKUNTAOSAAMINEN 26. Arvioi omaa osaamistasi seuraavien asioiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. Sosiaalipalvelujärjestelmän tunteminen Sosiaaliturvaetuuksien tunteminen Sosiaalialan lainsäädännön hallitseminen osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni Sosiaaliseen raportointiin liittyvä osaaminen Terveydenhuollon palvelujärjestelmän tunteminen Yksityisten sosiaalipalveluiden tunteminen Kolmannen sektorin toiminnan ja palveluiden tunteminen Omaa työtä ohjaavien taloudellisten reunaehtojen ymmärtäminen Kunnalliseen/yhteiskunnalliseen päätöksentekoon vaikuttaminen sosiaalialan kysymyksissä 27. Mitä haluaisit nostaa esiin palvelujärjestelmä ja yhteiskuntaosaamisestasi? 28. Millaista osaamista palvelujärjestelmä ja yhteiskuntaosaamisen alueella tarvitaan mielestäsi tulevaisuudessa?

7 IV ETIIKKA JA ARVOT SOSIAALIALALLA 29. Millaista eettistä osaamista tarvitset työssäsi? 30. Millaisia eettisiä ongelmia ja arvoristiriitoja kohtaat omassa työssäsi? V TUTKIMUS JA KEHITTÄMISOSAAMINEN 31. Arvioi omaa osaamistasi seuraavien asioiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni Tiedon tuottaminen omasta työstäni Tutkimustiedon hyödyntäminen omassa työssäni Tilastotietojen haku, luku ja tulkinta Oman työn vaikuttavuuden arviointi Oman työn kehittäminen 32. Pystytkö tutustumaan uuteen tutkimustietoon työaikanasi? en jonkin hyvin 33. Pystytkö hyödyntämään ajankohtaista tutkimustietoa työssäsi? en jonkin hyvin 34. Mitä haluaisit nostaa esiin tutkimus ja kehittämisosaamisestasi? 35. Millaista tutkimus ja kehittämisosaamista työssäsi tarvitaan tulevaisuudessa?

8 VI JOHTAMISOSAAMINEN 36. Arvioi omaa osaamistasi (vaikka et toimisikaan johtotehtävissä) seuraavien asioiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni Omaa työtä ohjaavien strategioiden tunteminen Omaa työtä ohjaavien strategioiden laadinta Hyvän hallinnon periaatteiden tunteminen Päätöksenteko osaaminen Henkilöstöjohtaminen Osaamisen johtaminen Muutosjohtaminen Prosessijohtaminen Työn laadun arvioiminen Taloussuunnittelu ja budjetointi Verkostojohtaminen 37. Mitä haluat tuoda esiin johtamisosaamisesta oman työsi näkökulmasta (vahvuudet ja haasteet)?

9 VII TYÖYHTEISÖOSAAMINEN 38. Arvioi omaa osaamistasi seuraavien asioiden osalta valitsemalla parhaitmistasi kuvaava vaihtoehto. Mikäli et tarvitse jotain luetelluista osaamisalueista, rastita myös En tarvitse tätä osaamista nykyisessä työssäni. osaan jonkin osaan hyvin osaamista nykyisessä työssäni Tieto ja viestintätekniikan hallitseminen Oman työn organisointi ja koordinointi Työyhteisön jäsenenä toimiminen Omasta jaksamisesta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen Työelämän lainsäädännön tunteminen 39. Mitä haluaisit tuoda esiin työyhteisöosaamisestasi? VIII PERUS JA ERITYISOSAAMINEN SOSIAALIALAN TYÖSSÄ 40. Mitkä ovat sellaisia sosiaalialan erityisosaamista vaativia tehtäviä, jotka olisi hyvä keskittää isommalle alueelle (esim. sote alueet)? 41. Mitä sosiaalialan tehtäviä tulisi säilyttää peruskunnissa lähellä asiakasta? 42. Mitä sellaista erityisosaamista Sinulla on, mitä voitaisiin tarvita isommalla alueella (esim. sotealue)?

10 43. Millaisena näet nykyisen työtehtäväsi tulevaisuuden? 44. Millaisessa työtehtävässä arvelet olevasi vuonna 2019? IX LOPUKSI 45. Mitä muuta haluat sanoa? Kiitos ajatuksistasi ja vaivannäöstäsi!