Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

Samankaltaiset tiedostot
Mikkelin Kilpa-Veikot - Oman seuran analyysi 8/11/16

Oman seuran analyysi Espoon Akilles suunnistus /18/15

86. Oman seuran analyysi 4/15/14

424. Oman seuran analyysi 5/29/18

Oman Seuran Analyysi 2017 Jäsentyytyväisyyskysely

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

1) Vastaajan taustatiedot


Kysely Kaapo ry:n pelaajien vanhemmille Copy

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

277. Pelisääntökysely

M-Ridersin jäsenkysely 2012 TULOKSET

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ruoveden Pirkat

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ruoveden Pirkat

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Toimintasuunnitelmaluonnos!tullaan!julkaisemaan!internetsivuillamme!ennen!syyskokousta.!!

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Valmennusryhmien tyytyväisyyskysely

RATSASTUSURHEILUN KEHITTÄMINEN. SRL / Urheilufoorumi Helsinki Kari Niemi-Nikkola Kehitysjohtaja 1-6/2014

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Lounalentiksen seurakysely

Visio, missio, arvot ja strategia

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Ilves

FC WILD Tyytyväisyyskysely

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminta

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

viimeisimmältä tili-/toimintakaudelta Julkaisu alkaa klo 00:01 Julkaisu loppuu klo 14:30

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely

Neuvottelupäivät 2016 palaute

Uimaliiton auditoinnit

M-Teamin strategia

Lapsesta nuoreksi ja aikuiseksi suunnistajaksi. Ohjauksesta valmennukseen Suunnistajanpolku S-JKL

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

Pyhäjokilaakson Ratsastajat Ry TOIMINTALINJA

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

JÄSENTYYTYVÄISYYSKYSELY Tervetuloa VJS:n jäsentyytyväisyyskyselyyn

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry pj. Anne Harju

Pelisääntökyselyn uudistaminen

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- PuMa-Volley

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta

Harjoittelu vuotiaat

Sinettiseura uudistus etenee

Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat. Laihian Luja lentopallo

Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja

JOHDANTO. Suvi Nieminen / suvin.kuvat.fi

KILPAURHEILUN JA HARRASTETOIMINAN STRATEGIA Laji: Vammaisratsastus

Seurojen rekrytointi- ja kannustejärjestelmä -pilotti Pohjois-Karjalan Liikunta ry, Pohjois-Savon Liikunta ry, lajiliitot ja TUL

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

FC SCJ Strategia 2019

Toimintasuunnitelmat Jyväskylän Hiihtoseura r.y.

Liite 2 Keuruun nuorisopalveluiden kysely nuorille

Tarinan strategia 2020

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Genuine Hockey Spirit Since Haukkakyselyn tulokset

KYRÖ SJÄ RVEN RÄTSÄSTÄJÄT RY TÖIMINTÄLINJÄ

Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakaskysely

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

TIEDONKERUUKYSELYN SATOA

Mitä sinä haluaisit meidän tekevän hyväksesi ja kanssasi? Helsingin Ratsastajat ry:n jäsenkysely 10/2014

Kysely kuntosuunnistajille

OSA - Oman Seuran Analyysi

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

Otteita kyselystä. Harjoitusolosuhteet. Hallinto ja tiedotus. Kisatoiminta

SRL Häme kevättapaaminen 2019

PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE TAMMIKUU 2013

Toimintasuunnitelma 2016

LIIKENNEVALOT Golfseuran nuorisotoiminnan arviointityökalu Liikennevalot on työkalu seuran nuorisotoiminnan kartoittamiseksi ja keskustelun tueksi.

SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016

Nose Work Finland ry missä mennään?


LIIKUNNAN TOIMINTA-AVUSTUSHAKEMUS

TOIMINTAKERTOMUS 2015

MENESTYS TOTEUTUU LAATUKRITEERIEN KAUTTA

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Crohn ja Colitis ry.

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Transkriptio:

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi /7/7

Oman seuran analyysi Vastaajat Ikä 00, 0 % 80,0 % 60,0 %,6 % 0,0 %, % 0,0 % 0,0 % 7,9 % 7,9 %,6 %,6 % alle -7 8-9 0-9 0-6 6 + Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.86) (Vastauksia:6)

Oman seuran analyysi Vastaajat Sukupuoli 00, 0 % 9, % 80,0 % 60,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % Nainen Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.) (Vastauksia:6),8 % Mies

Oman seuran analyysi Vastaajat Toimintavuodet seurassa 00, 0 % 80,0 % 60,0 % 0,0 % 0,0 % 9,7, % 9,7 9,7, % 9,7 % % 9,7 % 6, %, %, % 0,0 0,0 % 0,0 %,6,6 %,6 % 0,0 % 0,0 %, % 0,0 %%,6 % 0,0,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %,6 % 0,0 %,6 % 0,0 % 0,0 %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %% % 0,0 % 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 7 9 6 6 6 67 69 7 7 7 77 79 Kaikki (KA:8., Hajonta:7.) (Vastauksia:6)

Oman seuran analyysi Vastaajat Ensisijainen rooli seurassa hallitus/johtokunta, jaoston tai joukkueen toimihenkilö, työsuhteinen työntekijä,7 % aktiivinen jäsen/ liikkuja/urheilija 8,7 % vanhem pi 6, % ohjaaja/valmentaja/talkoolainen 6, % muu,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.6) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 9,7 %,9 % 7, %,8 %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.87, Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 0,0 %, %, % 6, % 9, % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:0.9) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, % 7, %,9 % 8,6 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.77, Hajonta:.08) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,9 %,8 % 0,6 % 7,9 % 8,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6, %,8 % 0,6 %,7 %,8 %,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.79, Hajonta:.07) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6, % 7, % 0,6 %,8 %,7 % 9,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.8) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 7,9 %, % 0,6 % 6, %, % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.6) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 8, %, %,8 % 7,7 %,9 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.9) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 %, %,7 % 0, %, % 7,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.9) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 7,9 %, % 0,6 % 9,7 %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.06, Hajonta:.09) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 9,7 %, % 9, % 7, % 7,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.98, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Lapsille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, %,0 % 9,7 %,9 % 0, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Nuorille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %,9 % 6, %,0 %,8 % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.97) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Aikuisille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6, % 7,0 %, % 7, %,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Harrastajille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 7, % 7, % 6, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.06) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Kilpaurheilijoille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,6 %,9 % 6, % 8,6 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:0.96) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Molemmille sukupuolille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %,6 %, % 8,6 % 0, %,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.9) (Vastauksia:6)

Liikunta- ja urheilutoiminta - Talkoo- ja taustaryhmille ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, %,0 % 0,6 %,0 %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:0.9) (Vastauksia:6)

Johtaminen ja kehittäminen - Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),8 %, %, % 6, %, % 8, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.7) (Vastauksia:6)

Johtaminen ja kehittäminen - Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 9,7 %, %,0 % 9, %,6 %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, %, %,8 %, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:0.9) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Hallinto ja päätöksenteko on avointa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 0,0 %,6 %,0 %, %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.06, Hajonta:0.9) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran eri toimijoiden työnjako on pohdittu hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 7,9 %, % 9,0 %, % 0, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.8) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, % 8, %,0 % 9,0 % 7, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Seuran sisäinen tiedotus toimii ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),9 %,8 %,6 % 7,9 %, % 6,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.6) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, kirjanpitoa etc. ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %,6 %,8 % 9,7 %,0 % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.08) (Vastauksia:6)

Hyvä ja tehokas hallinto - Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 %, %,8 %, % 7, % 8, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on hyvä ilmapiiri ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 %,6 % 7, % 7, % 8,6 %,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.0) (Vastauksia:9)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %,8 % 7, % 6, %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.79, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Ilmapiiri ja seurahenki - Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 6, % 7,7 %,8 % 9,0 % 8, %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.08) (Vastauksia:6)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 7,0 %, %,6 %, %,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.79, Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 7,9 % 7, % 7, % 8,6 % 0,6 % 7,9 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.6) (Vastauksia:6)

Olosuhteet - Seuralla on riittävästi toimisto- ja kokoontumistiloja ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 9, % 7,9 % 6, % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Jatkuvuus - Uusien ihmisten on helppo tulla seuraan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 9, %,9 %,9 %,7 % 0,6 % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.8) (Vastauksia:6)

Jatkuvuus - Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %,8 %, %,9 %,0 %,8 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.87, Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Jatkuvuus - Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 6, % 6, %, % 7, %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Jatkuvuus - Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), % 0,0 %, % 6,7 % 6,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.6, Hajonta:.) (Vastauksia:60)

Resurssit - Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 6, % 7, % 9, %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:., Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Resurssit - Avustuksia on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),7 %,7 % 7,9 % 6, % 7,9 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.67, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Resurssit - Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, % 9, % 7,9 % 7,9 %, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.8, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet kuntaan ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä), %, %, %,9 % 9, % 7, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.9, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liittoon, liittoihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 0,0 % 6, % 6, % 9,0 % 9,0 % 9, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.0) (Vastauksia:6)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä),6 % 6, % 6, % 9, %,7 % 6, % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.7, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Resurssit - Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet sponsoreihin ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 7,9 % 7,9 %, %,7 % 6, %,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.0, Hajonta:.) (Vastauksia:6)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa ( = Eri mieltä, = Samaa mieltä) 0,0 % 7,9 %,8 % 7,6 % 9,0 %,6 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 60,0 % 80,0 % 00,0 % Kaikki (KA:.79, Hajonta:0.8) (Vastauksia:6)

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Jatkakaa vaan samaan malliin! Estevalmennukset on huippu juttu, vieläkun löytyisi kouluvalmentaja. Lisää vain vaikka seurakisoja/kisaharjoituksia talvikaudella (ja miksei kesäkaudellakin), varmaan maneesin myötä näiden järjestäminen helpottuu ja ahkeralla toimihenkilöiden haulla saadaan varmasti kisoja tehtyä. Olisi myös mukavaa saada lisää kouluvalmentajia käymään Kuopiossa! Toiminta on hyvin järjestettyä, olen tyytyväinen seuran jäsen. Kilpailuja vähäisesti, varsinkin talvi aikaan. Ei tietysti ole mahdollisuuksia kun ei ole maneesia. Olisiko tapsan tallillekkin mahdollista kesällä /syksyllä järjestää yhdet estekisat / koulukisat ulkokentällä. Antti jauhiaisen este valmennus olisi hyvä sorsiksen kentälle. Ei aina hirmu kalliita valmentajia Näkyvä kilpailutoiminta on järjestetty todella hyvin ja ammattimaisesti, kiitos siitä. Näkisin, että seuralla on paljon kehittämistä kaiken muun toiminnan suhteen. Seurassa on monta jäsentä, joten talkoolaisia pitäisi pystyä saamaan enemmän kisoihin hommiin. Yhteinen toiminta, missä pääsisi tutustumaan muihin seuran jäseniin, olisi kivaa ( ei tarvitse liittyä hevosiin ja ratsastukseen). Hyvää uuttavuotta jäsensihteerille 07 toivottavasti saisin jatkaa vielä Kuorpparissa!?t.Emmi Enemmän toimintaa: eri valmentajien valmennuksia kaikissa lajeissa (huom kenttä), kausiriehoja (mm joulu), leikkimielisiä kilpailuja esim pukukouluratsastuskilpailuja. :) Tiedotus ja järjestetyt tilaisuudet ovat mielestäni olleet hyviä!

Kokonaisarviointi omasta seurasta tai jaostosta - Muu palaute (Kaikki) Erinomainen asia että sähköistä tiedotusta seurassa parannetaan, sillä voisi saada lisää aktiivia toimijoita mukaan. Erinomainen suuntaus on myös se, että seura alkaa järjestämään valmennusta ja rakentamaan valmennusrenkaita. Aktiivisella valmennustoiminnalla saadaan sitoutuneita seuralaisia ja aktiivisia harrastajia. Oheisliikuntaharjoittelu mahdollisuudet ja tapahtumat voisivat olla hyvä keino saada myös ratsastajien perheitä ja tukijoukkoja mukaan? Toivon seuralta aktiivista some-toimintaa, jonka avulla pysyy helposti ajantasalla seuran toiminnasta! Mielestäni seura saisi tiedottaa asioista enemmän ja aktiivisemmin, sekä järjestää monipuolisemmin esim koulutuksia, luentoja tai mitä tahansa sellaista, mikä innostaisi seuralaisia lähtemään mukaan toimintaan. Olen saanut sellaisen kuvan, että tapahtumissa pyörivät tietyt ihmiset, eikä se hirveästi innosta lähtemään mukaan ns. ulkopuolisena. Seuran tiedottaminen saisi olla parempaa, esimerkiksi tästä kyselystä en tiennyt mitään, vaikka aika-ajoin nettisivuille/fb-sivuillakin käyn. Hyvä, kun tuli sähköpostiin! Jos mahdollista, olisi aika-ajoin mukava saada s.postiin yhteenveto seuran senhetkisestä toiminnasta ja tulevista tapahtumista yms. Toivon että maneesihanke toteutuu Aikuisille yli vuotiaille ei-kilparatsastajille on aivan liian vähän järjestettyä toimintaa tai sitten en tiedä niistä. Myös hevosenomistajille on aivan liian vähän koulutusta ja ohjausta. Toivoisin hyvien hevosmiestaitojenkoulutusta ja esimerkiksi jonkun hyvän "hevoskuiskaajan" koulutusta uusille ja vanhoille hevosenomistajille. Koulutusta käytännön tasolla, ei auditoriossa ja luennoilla! Tukea nuoren hevosen koulutukseen. Uusia hevosenomistajia tulee seuraan jatkuvasti lisää, mutta hevosenomistajilta puuttuvat hyvät hevosmiestaidot. Kaikkea käytännönläheistä koulutusta hevosen hyvinvointiin liittyen.

Seuran toiminta Seuralla on selkeä toiminnallinen tavoite,87 Seuran toimintaperiaatteet on kirjattu ylös,9 Maksut suhteessa toimintaan ovat kohtuulliset,77 Lajien ja joukkueiden välinen yhteistyö toimii hyvin käytännössä,,,,, Kaikki

Toiminnan riittävyys Laps ille,79 Nuorille, Aikuisille,7 Harrastajille,0 Kilpaurheilijoille,8 Molemmille sukupuolille,06 Talkoo- ja taustaryhmille,98,,,, Kaikki

Toiminnan laatu Laps ille, Nuorille,6 Aikuisille,6 Harrastajille,9 Kilpaurheilijoille Molemmille sukupuolille, Talkoo- ja taustaryhmille,8,,,, Kaikki

Johtaminen ja kehittäminen Seuralla on oma kehitysohjelma tai -suunnitelma Jäsenten on helppo osallistua seuratoiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun,,,,, Kaikki

Hallinto Seuran järjestötoiminta on hyvin järjestetty, vuosikokoukset on järjestetty ja hallitus toimii, Hallinto j a päätök s entek o on avointa,06 Seuran eri toim ij oiden työnj ak o on pohdittu hyvi n,8 Seuran paperityöt on hoidettu hyvin, esimerkiksi jäsenrekisteri on ajan tasalla, Seuran sisäinen tiedotus toim ii,9 Taloushallinto on järjestetty koko seurassa yhtenäisesti, jokaisella ryhmällä, jaostolla ja joukkueella on sama tapa hoitaa taloutta, k irj anpitoa etc., Menojen ja tulojen tasapainon seuranta on järjestetty,,,,, Kaikki

Ilmapiiri ja seurahenki Seuras s a on hyvä ilm apiiri,9 Seurassa on yhtenäinen seura-asu ja ilme,79 Seurassa on yhteisiä tapahtumia, seurajuhlia ja vastaavia,7,,,, Kaikki

Olosuhteet Seuralla on riittävästi sisäliikuntaolosuhteita,79 Seuralla on riittävästi ulkoliikuntaolosuhteita, Seuralla on riittävästi toimisto - ja kokoontumistiloja,7,,,, Kaikki

Jatkuvuus Uus ien ihm is ten on helppo tulla s euraan, Luottamushenkilöt luovat jatkuvuutta,87 Työsuhteiset työntekijät luovat jatkuvuutta,7 Toimijoiden kouluttaminen on jatkuvaa,6,,,, Kaikki

Resurssit Liikunta- ja urheilutoiminnan tuloja on hyvin, Avustuksia on hyvin,67 Palvelu-, sponsoritoiminnan ja muun toiminnan tuloja on hyvin,8 Seuralla on hyvät j a ak tiivis et s uhteet k untaan,9 Seuralla on hyvät j a ak tiiviset suhteet liittoon, liittoi h in Seuralla on hyvät ja aktiiviset suhteet liikunnan aluejärjestöihin,7 Seuralla on hyvät j a ak tiivis et s uhteet s pons oreihi n,0,,,, Kaikki

Kokonaisarvio Kokonaisuudessa seura on hyvä ja sen toiminta on minulle/perheelleni sopivaa,79,,,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot,,,76,7,7,68,0,8,66,,79,,,, Kaikki

Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä,,,0,79,76,7,68,66,7,,8,,,, Kaikki

Kiitos!