TYÖPAJA: SIX HATS OF THINKING

Samankaltaiset tiedostot
VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS

Kuusi ajatteluhattua. Työmenetelmän ohjeistus

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

TERVEYDEN EDISTÄMISEN AJANKOHTAISET ASIAT. Pirkanmaan ja Keski-Suomen kuntayhdyshenkilöiden verkostopäivä

Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. toppasaapas / LIME VIHREÄ. toppasaapas / KELTAINEN. toppasaapas / PINKKI

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Jyväskylä

Kuuden hatun menetelmä ryhmätöissä

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

Kuusi ajatteluhattua

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen valvonta ja ohjaus Etelä-Suomen aluehallintovirastossa

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere

Sosiaali- ja terveyslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Paraisten kaupungin hyvinvointikertomus

Kumajan kysely Uudenmaan alueen kunnille järjestöyhteistyöstä

Alueellisen hyvinvointikertomuksen ja suunnitelman valmistelu ja tilannekatsaus Pirkanmaalta

Järjestöjen kokemustiedon kerääminen osana hyvinvointikertomustyötä

Lounais-Suomen alueen hyvinvointikertomus 2015 Satakunta ja Varsinais-Suomi -

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS Raportti PaKasteen työskentelyjaksosta Eija Takalokastari

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Alueellinen hyvinvointikertomus kuntien ja maakuntien yhdyspintojen tukipylväänä

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Tampereen HyTe-malli

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvointikertomus osana Kaarinan kaupungin strategiaa ja talousarvioprosessia

KANGASALAN KUNTA PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro SI 1091/2017. Kunnanjohtaja

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

Liitteenä SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n lausunto yllä mainitusta asiasta.

Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13

Kunnan hyvinvointijohtaminen. haasteita ja mahdollisuuksia

Alkoholiohjelman kumppanuusprosessi, kunnat. Ota yhteyttä oma alueesi aluekoordinaattoriin jo kumppanuuden suunnitteluvaiheessa!

Terveyden edistämisen neuvottelukunta ja Pirkanmaan hyvinvointikoordinaattoreiden verkosto

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Elinympäristön hyvinvointivaikutusten mallintaminen kuntien hyvinvointikertomuksissa ja -johtamisessa

Hyvinvointikertomukset ja -strategiat elämään

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Espoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa. Tuula Kokkonen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen verkostovastaava


Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmä

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN NYKYTILA JA TULEVAISUUS LAPISSA. Ryhmätyöskentelyn tuotokset Työkokous Lapin aluehallintovirasto

Pirkanmaan alueellinen kulttuurihyvinvointisuunnitelma. Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Hyvinvointia yhdessä ja Marja-Liisa Honkanen

Maakunnallinen lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma työkalu yhteiseen työhön

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen kunnassa. - rakenteet, vastuut, seuranta ja voimavarat

Miten tästä eteenpäin? Risto Kuronen LT Asiantuntijalääkäri Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikkö

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (5) Nuorisolautakunta Ntj/

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

Ajankohtaista Istanbulin sopimuksen toimeenpanosta ja väkivaltatyön mallin (Lapehanke)

Opetus- ja kulttuuripalvelujen näkökulma yhteistyöhön ja yhdyspinnoille

Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi

Pirkanmaan alueellinen hyvinvointikertomus Ylilääkäri Maarit Varjonen-Toivonen

Lapset ja perheet sivistyskunnassa - Kainuussa

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvoinnin tilannekatsaus

Hyvinvointikertomus ehkäisevän työn kokoajana ja suunnannäyttäjänä

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto

Miten tästä eteenpäin? Kuinka löytää realistinen visio Pohjois-Savon HYTEtyöhön?


Ohjeita Six Thinking Hats menetelmän eli kuuden hatun menetelmän käyttämiseen

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Sähköinen kysely löytyy Oriveden kaupungin kotisivuilta, ajankohtaista-osiosta

Elinympäristön hyvinvointivaikutusten mallintaminen kuntien hyvinvointikertomuksissa ja -johtamisessa

Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Tulevaisuuden kunta on tekemisen asia! Sini Sallinen

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Päivän yhteenveto. Pykälistä käytäntöön -aluekierros, Tampere. kehittämispäällikkö Jaana Markkula Tupakka, rahapelit ja riippuvuus -yksikkö

Suuntana lasten ja nuorten mielen hyvinvoinnin lisääntyminen ja päihteidenkäytön väheminen

Ajankohtaista ennakkoarvioinnista Terve Kunta verkostolle

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

HYVINVOINTIJOHTAMINEN MIKKELIN KAUPUNKI

Marika Ahola, tiedontuotannon koordinaattori, Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Marko Palmgren, verkostojohtaja, Lapin liitto

Miten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä?

Pysähdy! Nyt on syytä miettiä tämä asia uudelleen. Kiinnitä huomiosi tähän. Hienoa, jatka samaan malliin. Innokylän arviointimittari

TIEDONKERUU KUNNAN JOHDOLLE väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä 2017

Savonlinnan kaupunki. Hyvinvointikertomus. luonnos 2017 kh kv

VI Valtakunnallinen depressiofoorumi ja IV Lapin mielenterveys- ja päihdepäivät Levillä

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hanke: Arviointia TerPS2- kunnista

Siun sote tapa ajatella, lupa kehittää Kunta-sote -rajapinta Kuntamarkkinat , Pekka Kuosmanen

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toteutuminen kunnassa. - rakenteet, vastuut, seuranta ja voimavarat

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Transkriptio:

TYÖPAJA: SIX HATS OF THINKING Pirkanmaan ja Keski-Suomen yhdyshenkilöpäivä 24.9.2015 Jyväskylä 23.9.2015 1

KUUDEN HATUN MENETELMÄ Kehittänyt maltalainen lääketieteen tohtori (psykologia ja fysiologia) Edward De Bono Tarkastellaan valittua aihetta kuudesta eri näkökulmasta: Keskitytään yhteen näkökulmaan kerrallaan Ei ole vain yhtä tapaa ajatella, vaan rooli ja ajattelutapa valitaan tilanteen mukaan Pakottaa ajattelemaan monipuolisesti 23.9.2015 2

TOTEUTUS Kirjaa ylös lyhyt ehdotus / toimenpide ( 5. min.) seuraavista vaihtoehdoista: 1. Tarkastele kuntasi hyvinvointikertomusta sekä annettua taustamateriaalia. Mitä kuntasi hyvinvointikertomuksesta uupuu? Mitä olisi kehitettävää sen laadinnassa / sisällössä? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. 2. Tarkastele ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelman painopistealueita ja valitse niistä mielestäsi tärkein. Miten lähtisit toteuttamaan valittua painopistealuetta kunnassasi? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. 3. Pohdi millaista järjestöyhteistyötä kunnassasi tehdään terveyden edistämisessä / ehkäisevässä päihdetyössä. Mitä kehitettävää järjestöyhteistyön osalta olisi? Miten järjestöt voisivat tukea kunnassa tehtävää terveyden edistämisen / ehkäisevän päihdetyön toimintaa paremmin? Miten huomioida kunnassa järjestöyhteistyö paremmin? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. Tämän jälkeen kukin läsnäolija tarkastelee kirjaustaan eri näkökulmista (six hats), 3min./ hattu 23.9.2015 3

1. Valkoinen hattu Miksi asialle pitäisi tehdä jotakin? FAKTAT, OBJEKTIIVISUUS, LUVUT 2. Keltainen hattu Ehdotuksen hyödyt ja edut VISIOINTI, OPTIMISTISUUS 3. Musta hattu Mikä voi mennä pieleen / estää ehdotuksen toteutumisen VAROVAISUUS, ASIALLISUUS, NEGATIIVISUUS 4. Punainen hattu Tunteet, joita ajatus/ehdotus herättää TUNTEET, INTUITIO 5. Vihreä hattu Jatkoehdotukset, vaihtoehdot toteutukselle jne. KEHITTÄMINEN, HULLUTTELU, VAIHTOEHTOISUUS 6. Sininen hattu Seuraava askel (lue aikaisemmat kirjaukset ensin läpi) YHTEENVETO, JOHTOPÄÄTÖKSET, TARKKAILU, SUUNNITTELU 23.9.2015 4

ESIMERKKI: MAAHANMUUTTAJIEN HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN TULEE SAADA OSAKSI KUNNAN HYVINVOINTIKERTOMUSTA 1. Valkoinen hattu: Maahanmuuttajien määrä pienessä kunnassa lisääntyy jatkuvasti. Ei ole systemaattista tietoa heidän terveydestään. 2. Keltainen hattu: Saadaan maahanmuuttajien hyvinvoinnin ja terveyden tila näkyväksi kunnan päättäjille sekä puuttua havaittuihin epäkohtiin. Hyvinvointikertomus linkittyy osaksi kunnan vuosittaista talouden ja toiminnan suunnittelua, jolloin saadaan vastuutettua ja resursoitua mahdolliset tarvittavat tavoitteet. 3. Musta hattu: Maahanmuuttajista ei ole olemassa systemaattista tilastotietoa, eikä kunnassa ole omaa tilastointia tai kyselytutkimusta aiheesta ym., jolloin tietoa ei saada. 4. Punainen hattu: Ehdotus saattaa herättää negatiivisia tuntemuksia niin virkamiehissä kuin päättäjissäkin. Voidaan ajatella, että oman kunnan kantaväestöön tulisi kohdentaa kaikki toimenpiteet. Maahanmuuttajat nähdään marginaalisena ryhmänä, joiden ei haluta saada liikaa tilaa hyvinvointikertomuksesta. 5. Vihreä hattu: Tulisi toteuttaa maahanmuuttajien terveystietokysely kunnassa joka toinen vuosi, jotta saadaan dataa. Hyödynnetään haastattelututkimuksia, jotka voisivat opiskelijat tehdä. 6. Sininen hattu: Katsotaan, mitä tietoa kunnan maahanmuuttajista löytyy. Jos ei löydy kunnallista tietoa, niin löytyykö esim. maakunnallista. Onko SPR:llä, ELY-keskuksella, maahanmuuttovirastolla tms. tietoa hallussaan. Aloite kunnan hyvinvointityöryhmässä, kun faktat selvillä. 23.9.2015 5

KIRJAA YLÖS LYHYT EHDOTUS / TOIMENPIDE ( 5. MIN.) SEURAAVISTA VAIHTOEHDOISTA: 1. Tarkastele kuntasi hyvinvointikertomusta sekä annettua taustamateriaalia. Mitä kuntasi hyvinvointikertomuksesta uupuu? Mitä olisi kehitettävää sen laadinnassa / sisällössä? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. 2. Tarkastele ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelman painopistealueita ja valitse niistä mielestäsi tärkein. Miten lähtisit toteuttamaan valittua painopistealuetta kunnassasi? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. 3. Pohdi millaista järjestöyhteistyötä kunnassasi tehdään terveyden edistämisessä / ehkäisevässä päihdetyössä. Mitä kehitettävää järjestöyhteistyön osalta olisi? Miten järjestöt voisivat tukea kunnassa tehtävää terveyden edistämisen / ehkäisevän päihdetyön toimintaa paremmin? Miten huomioida kunnassa järjestöyhteistyö paremmin? Kirjaa konkreettinen toimenpide / ehdotus. 23.9.2015 6

VALKOINEN HATTU: Miksi asialle pitäisi tehdä jotakin? FAKTAT, OBJEKTIIVISUUS, LUVUT 23.9.2015 7

KELTAINEN HATTU Ehdotuksen hyödyt ja edut VISIOINTI, OPTIMISTISUUS 23.9.2015 8

MUSTA HATTU Mikä voi mennä pieleen / estää ehdotuksen toteutumisen VAROVAISUUS, ASIALLISUUS, NEGATIIVISUUS 23.9.2015 9

PUNAINEN HATTU Tunteet, joita ajatus/ehdotus herättää TUNTEET, INTUITIO 23.9.2015 10

VIHREÄ HATTU Jatkoehdotukset, vaihtoehdot toteutukselle jne. KEHITTÄMINEN, HULLUTTELU, VAIHTOEHTOISUUS 23.9.2015 11

SININEN HATTU Seuraava askel (lue aikaisemmat kirjaukset ensin läpi) YHTEENVETO, JOHTOPÄÄTÖKSET, TARKKAILU, SUUNNITTELU 23.9.2015 12