Green Care -laatumerkit takaavat asiakkaille toiminnan kokonaisvaltaista turvallisuutta

Samankaltaiset tiedostot
Green Care paketoi luonnon ja hyvinvoinnin

Green Care laatumerkki mikä ja miksi?

Moduuli 4 LAATU. Teemu Peuraniemi

Green Care toiminnan laatu ja sen kehittäminen

Jaana Ruoho,

GREEN CARE KÄSITTEET. Arja Jääskeläinen Green Care koulutuspäivä PoLut -hanke AJ 2017

Suomalainen Green Care GreenCareLab -hankkeen aloitustilaisuus, Sipoo Elina Vehmasto, Luke

reen Care -laatumerkki; yvinvointivaikutukset Green Care oiminnassa ja luontointerventiossa

Forssan seudun Green Care - klusterihanke

Green Care Finland ry Mahdollisuus asiakaslähtöisempään palveluun

Green Care nyt ja tulevaisuudessa

GREEN CARE INFOPÄIVÄ Susanne Hämäläinen Lehtori Savonia ammattikorkeakoulu

Moduuli 1 Perustietoa Green Caresta. Teemu Peuraniemi

Tarve luontolähtöisen hyvinvoinnin tuottamisen osaamiselle kasvaa

Green Care -palvelut mahdollisuutena Pöllöparlamentti Anne Matilainen

Green Care mitä se on? Sanna Vinblad Green Care Lapland alajaosto Omavarainen Lappi

Lasten ja nuorten kasvun ja kehityksen avaimet luonnosta

Jaana Ruoho Satakunnan ammattikorkeakoulu

Laadunhallintatyön aloittaminen Green Care -yrityksissä

VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Suomalainen Green Care GreenCareLab -hankkeen aloitustilaisuus Elina Vehmasto, Luke

Lataa Green Care - hyvinvointia pohjoisen luonnosta. Lataa

Hyvinvointia ja laatua vanhuspalvelulain toimeenpano -hanke

Valtakunnallinen Green Care -koordinaatiohanke

SENNI-projekti esittäytyy

FiSMA PÄTEVÄN ARVIOIJAN NIMIKKEEN HAKEMUSOHJE

Manner Suomen maaseudun kehittämisohjelma

Uutta tietoa Green care hankkeista

Leader ja maakuntauudistus. Uusia mahdollisuuksiako? Elinkeinojohtaja Marko Mäki-Hakola

Kestävä Rakentaminen -klusteri

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Mikä vaikuttaa koulutusmallin esteettömyyteen?

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

TTS tutkii ja kehittää Green Care - Vihreä Hoiva. Valtakunnalliset kotityöpalvelupäivät Irene Roos 1

Green Care. työkirja

Työhön kuntouttava Green Care Etelä-Suomessa

ARVIOINTIKRITEERIT SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUJEN LAATU JA TURVALLISUUS OPINTOKOKONAISUUDEN OPINNOILLE

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelma. Varsinais-Suomen LAPE-Akatemia Pasi Oksanen

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK

Suoritettava tutkinto

Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK (

LEADER-TOIMINTATAPA JA HYVÄ ELÄMÄ SUPISTUVALLA MAASEUDULLA

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

OSALLISUUDEN EDISTÄMINEN JA SOSIAALINEN KUNTOUTUS

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali

Suomalainen Green Care kaupungeissa

Valtakunnallinen Green Care -koordinaatiohanke Leader-tilaisuus Paasitorni Helsinki Elina Vehmasto, Luke

Tervetuloa! Euroja yhteistyöhön Pori-Kankaanpää-Rauma-Huittinen 2016

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

Työnjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa

Oppilaitoksen rooli maatilojen kehittäjänä HUOMISEN OSAAJAT -HANKKEEN ASIANTUNTIJALUENTOPÄIVÄ Mustiala

Suoritettava tutkinto

Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä. Riikka Heikinheimo Johtaja, osaaminen ja koulutus Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

Kansa-koulu-II. Määrämuotoisen kirjaamisen tuki sosiaalialalla Sivi Talvensola Kansa-koulu-II-hanke

Sähköinen järjestelmä omavalvonnan tukena

CREMA- rahoitushaku 2018 ( ) Kaupunkien palvelut ja vetovoimaisuus luovan yritystoiminnan alustana

Ammattikorkeakouluopintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille MAIJA-LEENA KEMPPI

Henkilökohtaisen budjetin pilotointi osana sote-uudistusta

Nuorisotakuu kokonaisuus /TEM. Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

Kyselyt ja haastattelut Kaakkois-Suomi

Outdoors Finland. Aktiviteettien kehittämisohjelman kansallinen koordinointi hanke. Markkinointiyhteistyöllätulosta seminaari

OMAVALVONTA. Valviran näkökulmasta. Riitta Husso

Palveluntuottajan valvonta vammaispalveluissa

Manner- Suomen maaseudun kehittämisohjelma nvm Sirpa Karjalainen MMM

Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK

Lausuntopyyntö STM 2015

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

MATKAILUALAN KOULUTUS

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi

Toinen auditointikierros ja katse kohti kolmatta

Käyttäjien osallistaminen nopeuttaa tuotekehitystä ja teknologian käyttöönottoa sote-sektorilla

Työsuojelupäälliköiden ja -asiantuntijoiden pätevöitymistutkinto, syksy 2016

Anita Johansson. Käyttöönotto. Koulutukset ja koulutuskalenteri, Info-päivä , Anita Johansson

Tervetuloa Innokylään

Asiakasseteli- ja henkilökohtainen budjetti valinnanvapauspilotin hakeminen Etelä-Pohjanmaalle Esitys kuntajohtajafoorumille 23.3.

Ristipölytystä opiskelussa Luovan TKI:n tapaan

Yhteistyötä ja kehittämistäkolmas sektori ammattikorkeakoulun kumppanina

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Arjen turvaa kunnissa

LuontoHoivan LuontoVoiman

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana

Valinnanvapauspilotit. Anne Kumpula

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

Green Care -palveluiden luokitus Suomessa

Green care hyvinvointia ihmisille, mahdollisuus maaseudun yrityksille

DigiDemo CreaDemo CreMa

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen osasto

Luonto työvälineenä ja -kumppanina Tampereella syksyllä Eko- ja ympäristöpsykologian perusteet sekä luontoavusteiset Green Care -menetelmät.

Transkriptio:

Lumen 2/2016 TEEMA-ARTIKKELI Green Care -laatumerkit takaavat asiakkaille toiminnan kokonaisvaltaista turvallisuutta Reeta Sipola, agrologi (ylempi AMK), projektisuunnittelija, Teollisuuden ja luonnonvarojen osaamisala, Lapin AMK asiasanat: green care, luontohoiva, laatujärjestelmät, laadunhallinta, laatutyö Tämä syksy on merkittävää aikaa Green Care -toiminnan laatutyössä, kun laatumerkkien pilotointi valmistuu ja pitkän työn tulokset saadaan nähtäville. Odotetut laatumerkit julkistettiin syyskuun puolivälissä Rantasalmella pidetyillä valtakunnallisilla Green Care -päivillä, ja merkkien haku avataan vuoden 2017 alussa. Merkkejä on tulossa kaksi: LuontoVoiman ja LuontoHoivan merkit. Green Care -toimintaa ohjaavina välineinä ovat jo aikaisemmin olleet Green Care Finland Ry:n määrittelemät Green Care -toiminnan eettiset ohjeet sekä Green Care Työkirja, joka on tehty VoiMaa! Green Care -yrittäjyydestä elinvoimaa maaseudulle -hankkeen (MTT nyk. LUKE ja THL) ja Green Care osana lappilaisia elinkeinoja -hankkeen (Green Care Lappi -hanke / Lapin AMK) yhteistyönä. Näillä välineillä alan toimijat voivat tarkastella ja kehittää toimintaansa Green Care -periaatteiden mukaisesti. Laatumerkin dokumentteina kaikilta palveluilta edellytetään turvallisuussuunnitelma, ja LuontoHoivan palveluilta myös omavalvontasuunnitelma. Lisäksi on osoitettava riittävä osaaminen luontolähtöisyydestä, sekä mahdollinen kyseisen palvelun tuottamiseen vaadittava sote- tai kasvatusalan osaaminen.

Kuva 1. Green Care koordinaatiohankkeen projektipäällikkö Elina Vehmasto (LUKE) esittelee Green Care laatumerkkejä Rantasalmella järjestetyillä valtakunnallisilla Green Care päivillä 16.9.2016. (Teemu Peuraniemi 2016) Laatumerkin kehittäminen Laatumerkit on yhtäältä tarkoitettu palveluntuottajien toiminnan sisäiseen laadunhallinnan kehittämiseen, ja toisaalta niiden tehtävä on tuoda palvelun laatutekijät selkeästi näkyväksi palveluiden ostajille. Laatumerkki antaa asiakkaille varmuuden tuotteen sisällöstä ja palveluntuottajalle mahdollisuuden osoittaa oman palvelunsa lisäarvo verrattuna muihin vastaavan tyyppisiin palveluihin. Laatumerkkien kehittämistyö on tehty Luonnonvarakeskuksen hallinnoimassa valtakunnallisessa Green Care - koordinaatiohankkeessa Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen johtamassa osiossa, kiinteässä yhteistyössä Green Care Finland ry:n kanssa. Vuoden 2016 talven ja kevään aikana testattiin Green Care -toiminnan laatukriteerejä ja merkkiin vaadittavia dokumentteja Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen VoiMaa! -hankekessa esittämien laatusuositusten pohjalta. Työskentelyyn osallistui monia eri alojen asiantuntijoita, sekä 15 pilottia, Green Care -palveluntuottajaa, jotka tekivät merkin kehittämisen kannalta tärkeän työn testaamalla prosessia ja antamalla kehittämispalautetta. Ensimmäisen vaiheen jälkeen, kesällä 2016, pilotoitiin laatulautakunnan toimintaa ja testattiin laatumerkkien haku- ja myöntöprosessia. Tässä vaiheessa tärkeä työpanos saatiin Green Care Finland ry:n hallituksen jäseniltä.

Laatumerkit ja niiden myöntäminen Laatutyössä päädyttiin määrittelemään kaksi laatumerkkiä: yksi LuontoVoiman palveluille (lähinnä virkistys-, hyvinvointi- ja kasvatuspalvelut) ja toinen LuontoHoivan palveluille (lähinnä julkisen sektorin järjestämisvastuulla olevat sosiaali- ja terveysalan palvelut). Merkkien välinen ero noudattaa alan toimijoille jo entuudestaan tuttua Green Care -toiminnan palvelutyypittelyä, ja palvelutyyppien sijoittumista erilaisille palvelumarkkinoille. Kuva 2. LuontoVoiman ja LuontoHoivan laatumerkit noudattelevat Green Care Finland Ry:n logon mukaista ilmettä. Laatumerkkien hallinnoijana toimii Green Care Finland Ry, joka on alan kattojärjestö Suomessa. Merkkien myöntämistä varten perustetaan eri alojen asiantuntijoista koostuva laatulautakunta, joka myöntää merkkejä palvelukohtaisesti. Palveluntuottaja voi hakea Green Care laatumerkkiä useammallekin palvelulleen. Merkin voimassaoloaika on kolme vuotta, ja tämänhetkinen hinta-arvio on noin 300-500 euroa, joka kattaa hakemusten arviointiin tarvittavan asiantuntijatyön. Laatumerkkiä varten vaaditaan kaikilta hakijoilta toiminnan kuvaamista Green Care Työkirjan mukaisesti, jossa kuvataan muun muassa toiminnan luontolähtöisyyttä, vaikuttavuutta, vastuullisuutta ja palveluprosessia; vakuutetaan sitoutuminen niin Green Care -toiminnan kuin oman ammattialankin eettisiin ohjeisiin; sekä lainsäädännön tunteminen tuottavaa palvelua koskien. Lisäksi kaikilta merkin hakijoilta edellytetään turvallisuussuunnitelmaa tai riskinarviointia, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti

juuri kyseisen palvelun turvallisuusasiat, erityisen tarkasti käytettyjen luontolähtöisten toimintatapojen, kuten eläinavusteisuuden näkökulmasta. Valviran sote -palveluilta vaatima omavalvontasuunnitelma saattaa sisältää laatumerkin kannalta riittävän riskienarvioinnin ja toimintasuunnitelman turvallisuudesta, mutta laatulautakunta tarkistaa tämän kunkin hakemuksen käsittelyn yhteydessä. Haettaessa LuontoHoivan laatumerkkiä sote -palvelulle lakisääteinen omavalvontasuunnitelma liitetään aina mukaan hakemukseen. Dokumenttien lisäksi laatumerkin myöntäminen edellyttää riittävän osaamisen osoittamista kyseisen palvelun tuottamiseen. Osaaminen jakautuu Green Care -osaamiseen ja palvelutyypin mukaiseen osaamiseen. Esimerkiksi sote -palveluiden tai kasvatusalan osaaminen vaaditaan LuontoHoivan palveluissa. Samoin palvelun sisällön mukainen luonto-osaaminen ja esimerkiksi eläinten hyvinvointiosaaminen voivat olla laatumerkin saamiseksi tarvittavaa osaamista. Palvelun tuottaminen on mahdollista myös yhteistyössä toisen toimijan kanssa, jonka kautta omaa osaamista voidaan täydentää yhteistyökumppaneiden avulla. Green Care -osaamisen perusvaatimukseksi on katsottu sisällöt, jotka on kehitetty Lapin ammattikorkeakoulun hallinnoimassa valtakunnallisessa Green Care koulutusmalli korkea-asteelle - hankkeessa. Viiden opintopisteen laajuinen Green Care Perusteet -opintojakso antaa perustiedot Green Care -käsitteistä, laadusta, toimialasta ja toimijoista sekä alan tutkimuksesta ja luonnon hyvinvointivaikutuksista. Koulutuksen sisältöihin voi tutustua osoitteessa www.greencarekoulutus.fi. Perusteet -opintojakson pilotointi tehtiin elo-syyskuussa 2016 seitsemällä paikkakunnalla ympäri Suomea, ja jaksolta saatavan palautteen kerääminen on käynnissä. Yhteensä 40 opintopisteen laajuisen Green Care koulutuskokonaisuuden pilotointiin osallistuu 140 opiskelijaa eri toimialoilta. Tämän Green Care Perusteet opintojakson lisäksi määritellään, millaiset muut koulutukset antavat valmiudet hakea laatumerkkiä. Tarve laatumerkin vaatimuksiin vastaavan koulutuksen tarjoamiselle on suuri, sillä merkin hakemisesta kiinnostuneet toimijat tulevat tarvitsemaan koulutusta nopeasti kun merkin haku avataan. Lisäksi moni haluaisi kenties suorittaa tarvittavan koulutuksen jo ennakkoon syksyn aikana. Jo aikaisemmin suoritettujen erilaisten luontolähtöisyyttä sisältävien koulutusten huomioimisen periaatteet sekä kokemuksellisen osaamisen osoittamismenettely määritellään syksyn aikana ennen laatumerkin haun avautumista.

Laatumerkit lisäävät palvelujen turvallisuutta Laatumerkkien vakiintumisen ja laajenevan käyttöönoton myötä Green Care -palveluiden tarjontaan tulee yhteisempiä kriteerejä, jotka auttavat asiakkaita tiedostamaan miten palvelut eroavat muista vastaavan tyyppisistä palveluista. Green Care -toimijoiden osaaminen on varmempaa, ja käytettävien toimintatapojen valinta on tietoista ja tavoitteellista. Palvelujen sisältö on jäsennelty Green Care - toiminnan näkökulmasta, mikä tuo esiin kriteerit jotka laadukkaan palvelun tulee täyttää. Ammattitaito ja kaikkien palveluun osallistuvien osapuolten turvallisuudesta huolehtiminen ovat keskeisiä tekijöitä laatumerkkiin oikeutetuissa Green Care -palveluissa.