Green Care -palvelut mahdollisuutena Pöllöparlamentti Anne Matilainen

Transkriptio

1 Green Care -palvelut mahdollisuutena Pöllöparlamentti Anne Matilainen Luonnonvarakeskus

2 Sisältö Mitä on Green Care? Valtakunnallinen Green Care koordinaatiohanke Kansallinen Green Care sivusto Laatumerkki Green Care toimintaan Green Care koulutus, pilotti, tarpeet

3 Mitä on Green Care? Green Care tarkoittaa luontoon liittyvää toimintaa, jolla edistetään ihmisten elämänlaatua ja hyvinvointia ennalta ehkäisevänä tai kuntouttavana toimintana.

4

5 Harrastus, oppiminen, kokeminen Aktivointi, ehkäisy, elpyminen Kuntoutus, hoito, hoiva

6 Luontolähtöisiä toimintamuotoja GC menetelmiä Puutarhaavusteisuus Luontoavusteisuus Maatilaavusteisuus Eläinavusteisuus Kaverieläin ja muu eläinavusteinen toiminta Sosiaalipedagoginen eläintoiminta Eläinavusteinen terapia Tavoitteellinen luontoliikunta Luontomateriaalien, äänten ja kuvien terapeuttinen tai terapiakäyttö Luontoavusteinen elämyspedagogiikka ja ekopsykologia Terapeuttinen piha Puutarhatoiminta Sosiaalinen ja terapeuttinen puutarhatoiminta Puutarhaterapia Elämyksellinen ruoan kasvattaminen ja metsänhoito Kuntouttava ja osallistava työ ja toiminta

7 Miksi Green Care? Luonnolla on todettu kliinisissä tutkimuksissa olevan hyvinvointivaikutuksia (Kaplan & Austin 2003, Tyrväinen ym. 2007, Korpela ym. 2010, Nillson ym. 2011, Sitra & MTT 2013, Sempik ym. 2010, Kaplan 1995, Herzog ym. 1997) Stressihormonien tuotanto laskee Verenpaine laskee Immuunijärjestelmä toimii paremmin Fyysinen kunto paranee > unen laatu jne. Mieli rauhoittuu, keskittymiskyky paranee Työteho kasvaa, poissaolot vähenevät Sosiaaliset taidot kehittyvät Lisäksi toiminnan mielekkyys ja yhteisöllisyys tärkeää!

8

9 Miksi Green Care? Kuntoutuminen tehostuu

10 Miksi Green Care? Merkitystä, mielekkyyttä ja ihmisarvoa Toiminnan mielekkyys Yhteisöllisyys Luonnon kohtaaminen Monissa maissa osa sosiaali- ja kuntoutuspalveluita (mm. Hollanti, Ruotsi, Iso-Britannia)

11 Miksi Green Care? Nuorten tueksi - n maatilaa tarjoaa palveluja Norjassa - Tiivis kouluyhteistyö - Paikallisten tukiverkkojen luominen sosiaalipalvelun työvälineeksi

12 watch?v=bj7xjglioc8

13 Miksi Green Care? Ennaltaehkäisy, itsestä huolehtiminen, virkistys

14 Toimintaympäristöjä lukemattomia! Maatila Metsäluonto Vesistöt (Blue Care) Puutarha Lähiluonto, puistot Myös sisätilat (viherseinät ym.) Eläimet Kuva:Viherviisikko Oy

15 Luontolähtöisiä toimintamuotoja GC menetelmiä Puutarhaavusteisuus Luontoavusteisuus Maatilaavusteisuus Eläinavusteisuus Kaverieläin ja muu eläinavusteinen toiminta Sosiaalipedagoginen eläintoiminta Eläinavusteinen terapia Tavoitteellinen luontoliikunta Luontomateriaalien, äänten ja kuvien terapeuttinen tai terapiakäyttö Luontoavusteinen elämyspedagogiikka ja ekopsykologia Terapeuttinen piha Puutarhatoiminta Sosiaalinen ja terapeuttinen puutarhatoiminta Puutarhaterapia Elämyksellinen ruoan kasvattaminen ja metsänhoito Kuntouttava ja osallistava työ ja toiminta

16 Kuka voi olla Green Care toimija? Toteutuksen vaihtoehtoja Omana toimintana ylläpito Ostopalveluna Kilpailutus ja sopimuskäytännöt Lähde: Yli-Viikari, 2016

17

18 Green Caren linkit muihin toimialoihin Sosiaali- ja terveysala Matkailu Maatilatalous ja puutarhanhoito Metsäala Teknologia ja IT jne.

19 GreenCare -laatumerkit GreenCare-laatumerkkityön pilotoinnit Laatumerkkiohjeiden sisältöluonnos

20 Laatumerkkien logot

21 Laatumerkkien tausta Päätoteuttaja Terveyden ja hyvinvoinninlaitos, THL, kiinteässä yhteistyössä Luken ja GCF ry:n kanssa. Pilottitoimijat (palveluntuottajat ja pilottilaatulautakunta) tärkeässä roolissa. Laatumerkkityö aloitettiin THL:n VoiMaa!-hankkeessa tekemien laatusuositusten ja Green Care-työkirjan pohjalta. Laatumerkit rakennettu toimijoiden esittämästä pyynnöstä: halu erottautua. Tavoitteena hallinnoltaan ja kustannuksiltaan mahdollisimman kevyt merkki, jolla kuitenkin on palveluiden laadun toteamisessa tärkeä ja selkeä merkitys. Green Care -laatumerkillä osoitetaan luontolähtöisyyden ja palvelun laatutyöpanostuksen lisäarvo, jonka toivotaan tulevaisuudessa toimivan esimerkiksi laatukriteerinä kilpailutuksissa.

22 Pilotointiprosessi, vaihe 1. 1) Laatukriteereiden pilotointi (talvi/kevät 2016) Testattiin aiempien dokumenttien (GC-työkirja, omavalvontasuunnitelma, turvallisuusasiakirja) toimivuutta merkkien kriteereinä sekä kartoitettiin osaamiskriteeriä Alkukeskustelut, dokumenttien täyttö ja keruu, loppukeskustelut, palaute 15 pilottiyritystä/toimijaa LuontoVoima -palvelut: 2 kpl LuontoHoiva -palvelut: 7 kpl Sekä Hoiva & Voima -palveluja tuottavat yritykset: 2 kpl Yhteistyössä palveluja tuottavat: 4 kpl Pilotit eripuolilta Suomea Asiakasryhmiä: kehitysvammaiset, mielenterveyskuntoutujat, päihdekuntoutujat, TyHy-ryhmät, lapset, ikääntyvät, työikäiset Toimintamuotoja: puutarhan ja maatilan käyttö, luontoavusteisuus, eläinavusteisuus (mm. hevoset, lampaat)

23 Pilotointiprosessi, vaihe 2. 2) Laatulautakunnan pilotointi (kesä 2016) Testattiin laatumerkkien haku- ja myöntöprosessia Testattiin merkkejä myöntävän laatulautakunnan työskentelyä (työtapa, työhön kuluva aika) Testilautakunnassa 5 jäsentä, erilaista asiantuntijuutta GC-hoivan ja voiman puolelta Kukin perehtyi omiin yrityksiinsä, aineistona 1. vaiheen pilottien dokumentit Lopuksi kokous, jossa kukin esitteli arvioinnit omista tapauksista sekä puoltaisiko merkkiä hakijalle vai ei (perustelut!) sekä yhteinen keskustelu

24 Pilotointiprosessin tuloksena: Merkkiä haetaan palvelukohtaisesti Dokumenttikriteerit selvät Voimassaoloaika 3 vuotta kerrallaan Merkin hallinta Green Care Finland ry:n alaisuuteen Perustetaan laatulautakunta, joka myöntää merkit 2 laatumerkkiä LuontoVoima: virkistys-, hyvinvointi- ja kasvatuspalvelut LuontoHoiva: sote-palvelut

25 Merkkien haun dokumentit ja osaamiskriteerit - Dokumentit - GreenCare -työkirja - Turvallisuussuunnitelma - Omavalvontasuunnitelma (sote-palvelut) - Osaaminen - Palvelun vaatima osaaminen (esim. sote) - GreenCare-osaaminen Haku aukeaa vuoden 2017 alusta.

26 Green Care työkirja ja sen täyttö Työkirjan tulee osoittaa, että hakija tuntee GreenCare-toiminnan /luontolähtöisyyden vaikuttavuuteen liittyvät elementit ja prosessit, sekä oman ammattialansa kannalta keskeiset palveluun liittyvät asiat, kuten eettiset ohjeet ja lainsäädännön. Palveluntuottamisen vastuullisuusnäkökohdat on avattu ja ry:n eettisiin ohjeisiin sitouduttu. Palvelun GreenCare-vaikuttavuus ja tavoitteellisuus on avattu, sekä eritelty, miksi juuri GreenCare-työskentelytapa on ko. asiakasryhmälle sopiva. Palvelun prosessikuvauksessa ilmenee kunkin intervention jokaisessa vaiheessa huomioidut tavoitteet ja miten GreenCare-elementeillä näihin vastataan. Työkirjassa asiat kuvataan, luettelot eivät riitä kuvaukseksi. Kuvaukset kirjoitetaan kuitenkin mahdollisimman ytimekkäiksi. Arvioinnin helpottamiseksi työkirja on täytettävä sähköisesti.

27 Green Care työkirja muuttunut VOIMaa!-hankkeen työkirjasta hiukan Merkkiä voidaan hakea myös vanhalla työkirjaversiolla, mikäli se on jo ehditty ottaa käyttöön uusi pohja on pääsisällöltään sama: uuden tekemisessä pyrkimys on vain siihen, että se on selkeämpi täyttää ja arvioida.

28 Turvallisuussuunnitelma (TS) Turvallisuussuunnitelma/ riskienarviointi vaaditaan liitteenä aina sekä Voima- että Hoivamerkin hakijalta. TS:n tulee kattaa yksityiskohtaisesti juuri kyseisen palvelun turvallisuusasiat yleinen koko organisaatiota koskeva pelastussuunnitelma tms. ei riitä, jos siinä ei ole huomioitu sellaista luonnossa liikkumista tai eläinten käyttöä jota ko. palvelu sisältää. SOTE-palvelun omavalvontasuunnitelma saattaa sisältää riittävän riskienarvioinnin ja toimintasuunnitelman turvallisuudesta, mutta laatulautakunta tarkistaa tämän tapauskohtaisesti.

29 Omavalvonta suunnitelma (OVS) SOTE-palveluissa omavalvontasuunnitelma on lakisääteinen. Kaikilta SOTE-palveluille merkkiä hakevilta (LuontoHoiva-merkki) pyydetään liitteenä omavalvontasuunnitelma. Jos hakijalla ei ole palvelua koskevaa erillistä turvallisuussuunnitelmaa ja hän viittaa sen osalta OVS:ään laatulautakunta tarkistaa kattaako OVS kyseisen palvelun luontoelementtien käytön turvallisuusasiat. Merkin edellytysten arvioinnissa laatulautakunta ei arvioi koko OVS:ää, vaan ainoastaan juuri Green Care -palvelua koskevat osat, kuten turvallisuusasiat. Huom. Omavalvontasuunnitelma voi olla myös omannäköinen eli ei tarvitse olla Valviran ko. lomake, kunhan se kattaa riittävästi ne asiat, joita omavalvontasuunnitelmassa käsitellään.

30 Laatumerkin osaamiskriteerit a. Palvelun vaatima osaaminen b. Teoreettinen GreenCare-osaaminen

31 A. Palvelun vaatima osaaminen Osaamisen on oltava riittävä tarjottuun palveluun nähden. Mikäli (esim. luonnonvara-alan) toimijalla ei itsellään ole riittävää sote-alan osaamista LuontoHoivan palveluun, jolle hän hakee merkkiä, työkirja täytetään yhdessä sote-ammattilaisen kanssa.* Työkirjaan tehdään hyvä kuvaus sekä palvelun SOTE-ominaisuuksista, tavoitteista ja keinoista, että Green Care-ominaisuuksista: miten luontolähtöisyyttä käytetään tavoitteiden saavuttamiseksi. Työkirjassa kuvataan tarkoin molempien toimijoiden roolit ja vastuut. Lisäksi toimijoiden sitoutuminen yhteistyöhön on käytävä selkeästi ilmi esimerkiksi erillisestä kirjallisesta lausunnosta ja sen allekirjoittamisesta.** *Ja sama toisin päin: mikäli sote-ammattilaisella ei ole riittävää luonnonvara-alan osaamista (kuten palvelun tuottamiseen tarvittava eläinten käsittelytaito, erätaidot ym.) voi hän hakea merkkiä yhteistyössä tällaisen osaajan kanssa. ** Jos yhteistyössä tapahtuu muutoksia merkin voimassa olo aikana, merkin haltija ilmoittaa muutoksesta laatulautakunnalle, joka arvioi, pysyykö merkki voimassa muutoksen jälkeenkin.

32 A. Palvelun vaatima osaaminen Jos hakijan oma sote-osaaminen ei yksin riitä ko. palveluntuottamiseen, eikä sote-ammattilaisen lausuntoa ole mahdollista saada, voidaan hakea LuontoVoiman merkkiä.

33 B. Teoreettinen Green Care-osaaminen GreenCare -osaamisvaateen sisältö on pilotoitu 5 op:n perusjakson sisältö GreenCare-perusteiden teoreettinen osaaminen: Jo suoritettuja Green Care-koulutuksia otetaan huomioon, jos hakija pystyy osoittamaan niiden sisällön. Vanhoja muutaman tunnin esim. hankkeissa annettuja koulutuksia ei pääsääntöisesti pystytä ottamaan huomioon. GCF ry alkaa pitää käynnissä olevista sellaisista GC-koulutuksista listaa, joiden sisältö täyttää teoreettisen osaamiskriteerin sisällön. Kokemuksellinen osaaminen otetaan huomioon osaamisen kokonaisvaltaisena tarkastelussa, jonka laatulautakunta tekee.

34 Teoreettisen Green Care -osaamisen sisältö Opintojakson sisältö Perustaso Green Care -käsitteiden jäsentelyn ymmärtäminen; Green Care - toimintamuotojen/ menetelmien tunteminen Luontosuhteen käsitteen ymmärtäminen ja soveltaminen; luonnonelementtien ja erilaisiin toimintaympäristöihin liittyvien tekijöiden ymmärtäminen Luonnon hyvinvointivaikutusten tunnistaminen ja niiden syntymekanismien ymmärtäminen Green Care -laatutekijöiden ymmärtäminen ja toimialaa koskevien lakien tunnistaminen; Green Care toimialan ja kehityksen Green Caren peruselementtien ja perusedellytysten keskeisen sisällön ymmärtäminen; luontohoivan ja luontovoiman erojen ymmärtäminen. Green Care -palvelujen erottaminen muusta luontotoiminnasta. Green Care -toimintamuotojen /menetelmien tunnistaminen ja pääkohtien ymmärtäminen. Luontosuhdekäsitteen ymmärtäminen ja sen muodostumiseen vaikuttavien osatekijöiden tunnistaminen. Oman luontosuhteen määritteleminen ja erilaisten luontosuhteiden kunnioittaminen ja ymmärtäminen käytäntöön soveltamisessa. Luontoelementtien ja erilaisten toimintaympäristöjen käyttöön liittyvien tekijöiden ymmärtäminen Green Care -palveluissa. Luonnon hyvinvointivaikutusten nimeäminen ja hyvinvointivaikutusten syntymekanismien ymmärtäminen. Green Caren hyvinvointivaikutusten ja niiden syntymekanismien tunnistaminen erilaisissa palveluissa, erilaisille asiakasryhmille. Luontolähtöisen toiminnan hyvinvointiperusteiden ymmärtäminen. Green Care -palveluiden laatuun vaikuttavien tekijöiden ymmärtäminen. Toimialaa koskevien keskeisten lakien tunnistaminen. tunteminen ja Toimialan olemassa olevan toiminnan (palvelutuottajat, verkostot)

35 Laatumerkin hinta Hinnoittelu perustuu laatulautakunnan asiantuntijoiden työmäärään, dokumenttien käsittelykuluihin, ja merkin hallintokuluihin (= omakustannushinta ). Pienet toimijat: 400 euroa Suuret toimijat (yli 10 työntekijää): 600 euroa Merkin haku yhdessä toisen toimijan kanssa: 600 euroa Jos sama hakija hakee kerralla useaa merkkiä, muiden merkkien hinta puolet hinnasta.

36 Laatumerkin lanseeraus Laatumerkin haku avataan tammikuussa Laatuasioita ja laatumerkkejä koskevat ohjeet uusille websivuille Laatumerkkiesite tekeillä: Palveluntuottajan näkökulma Palvelunostajan näkökulma Laatumerkki-infot ja webinaarit Laatumerkin uutisoinnit, lehti- ja nettijutut

37 Lisätietoja laatumerkistä: Elina Vehmasto, puh

38 GreenCare-portaali Sivut avattu joulukuussa Sivuille tulossa sähköisiä lomakkeita, joilla toimijat voivat antaa tietoja: Asiantuntijat, Hankkeet, Koulutukset, Tilaisuudet, Uutiset Materiaalit > täytön jälkeen lomakkeet siirtyvät ry:n toimijan sähköpostiin, joka vie materiaalin sivuille ko. kohtaan.

39

40

41 Hankkeiden kotisivut

42 Green Care-koulutus korkea-asteelle - hanke Kolmas opintojakso menossa Jatkon järjestelyitä pohditaan Mahdollisesti laatumerkkikoulutusta sisällytetään myös tähän

43 Yrittäjyys -hankkeita GreenCareLab - Luontolähtöisten palvelujen kehittäminen ja testaus hanke, Maaseuturahoitus, Työtehoseuran, ProAgria Etelä-Suomen sekä Hämeen ammattikorkeakoulun GreenCareLab,. Forssan seudun Green Care -klusterihanke, Maaseuturahasto, Hämeen ammattikorkeakoulu, Luonnonvarakeskus ja LounaPlussa, lasten ja nuorten luontolähtöiseen toimintaan keskittyvän klusterin perustaminen. Luonnon terveys- ja hyvinvointivaikutusten tuotteistaminen matkailussa LUOTUO- hanke, EAKR-rahasto, , Mikkelin ammattikorkeakoulu, luo ja testata yhteistyössä yritysten kanssa uusia palveluaihioita, jotka havainnollistavat luonnon todennettuja hyvinvointivaikutuksia. HoivaFarmi, Mikkelin ammattikorkeakoulun vetämä, ESR-rahoitteinen, , kehittää luontolähtöisiä hoivapalveluja toimivien maatilojen yhteyteen ja tutkii hoivapalvelujen vaikuttavuutta asiakkaisiin, maatilaan ja ympäröivään maaseutuun. Voimametsistä viherkattoihin -hanke, EAKR-rahoitus, , toteuttavat Luonnonvarakeskus ja KideveElinkeinopalvelut ja Kittilän kunta, luo edellytyksiä uusille lähiruoka-, matkailu-, hoiva- ja ympäristöpalveluja tarjoaville yrityksille. Kasku Kasvua ja hyvinvointia kulttuurista ja luonnosta -hanke, Maaseuturahasto, , Oulun ammattikorkeakoulu ja Metsähallitus, kehittää maaseudun luonto- ja kulttuurilähtöisiä virkistys- ja hyvinvointipalveluita. Kantri & Co. Yhteistyöllä valmiuksia ja kasvua elintarvike ja luontoaloille hanke, Maaseuturahasto, Kainuun ELY keskus, , on Kainuun ammattiopiston ja ProAgria Kainuu ry / Kainuun Maa- ja kotitalousnaiset toteuttama hanke.

44 Tiedonvälitys -hankkeita Green Care -tiedonvälityshanke Satakunnassa, Maaseuturahasto, , Satakunnan ammattikorkeakoulu. Green Care tunnetuksi Etelä-Pohjanmaalla! hanke, Maaseuturahasto, , Helsingin yliopisto Ruralia-instituutti, Seinäjoen ammattikorkeakoulu Oy ja Sedu Aikuiskoulutus, tiedottaminen, palvelukonseptien luonti ja verkottaminen. LuoKSe, Green Care tiedonvälityshanke Keski-Suomessa, Maaseuturahasto, , hakija Jyväskylän AMK. Mukana Jyväskylän koulutuskuntayhtymä (JAO), Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto (POKE), Maaseudun sivistysliitto (MSL) sekä Luonnonvarakeskus Laukaa puutarha (LUKE). JAMI Green Care, Leader, maaseuturahasto, , esiselvityshanke, Leader Aisapari ry & Jamin. Care -toimintaa Aisaparin alueella Evijärvi, Lappajärvi, Vimpeli, Alajärvi, Lapua, Kauhava. Hanketta hallinnoi Järviseudun ammatti-instituutti, JAMI.

45 Toimintakyky/ osallisuus/ työllisyys -hankkeita Vihreä Veräjä hyvinvointia luonnosta, jatkohanke, Sininauhaliitto, RAY-rahoitus, kehittää Suomeen soveltuvia Green Care -menetelmiä erilaisille kohderyhmille, tukee Green Care -toimintaa aloittavia järjestöjä. Luontoa elämään -hanke, Toimintakykyä ja osallisuutta luontolähtöisillä menetelmillä ja palveluilla -hanke, Rahoitus: ESR-rahoitus ja Kemijärven kaupunki, , Lapin AMK, Eduro-säätiö, Kemijärven kaupungin perhe- ja mielenterveysklinikka Lapponia sekä Sallan kunnan nuorisotoimi. Green Care Kuhmo, Kuhmon kaupunki, tavoitteena on parantaa pitkään työttömänä olleiden kuhmolaisten työ- ja toimintakykyä, ESR-rahoitus, Luonnollisesti töissä, Porin kaupungin työllisyysyksikkö, ESR-rahoitus, Sosiaalisen osallisuuden ja työllisyyden kehittäminen -hanke Suomussalmen kunta, ESR-rahasto, Pelastakaa Lasten Läheltä tueksi hanke on Raha-automaattiyhdistyksen, RAY, rahoittama valtakunnallinen hanke, jonka avulla pyritään tukemaan tukiperhettä odottavia perheitä jo ennen tukiperheen löytymistä ja kehittämään yhdessä perheiden kanssa heille oikea-aikaista ja oikeanlaista tukea. Lasten yhteisöllinen ryhmätoiminta

46 Koulutus- ja tutkimushankkeita Valtakunnallinen Green Care -koulutuksen kehittämishanke, ESR-rahoitus, , Lapin AMK, Seinäjoen AMK, Satakunnan AMK, Kajaanin AMK, Centria AMK, Jyväskylän AMK HY:n Ruralia-instituutti, kehittää yhtenäinen korkeaasteen Green Care -koulutus, valtakunnallinen Green Care koulutusmalli ja verkosto. Green Care ja ruokakasvatus -koulutusmoduuli, ESR-rahoitus, kehitteillä on ruotsinkielinen Green Care -toiminnan ja ruokakasvatuksen koulutusmoduuli, Utbildningsmodul inom naturbaserad vård och pedagogik (15op), jolla lisätään osaamista luontolähtöisten menetelmien hyödyntämisestä. Go Green & Care -hanke, rahoittaa Erasmus+, , kansainvälinen ammatillista koulutusta kehittävä hanke, koordinoi Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, kumppanit: Viro, Kypros, UK. Green Care for the health and welfare of animals and humans development of a Nordic network -verkostoitumishankkeen ( ) avulla pyritään lisäämän pohjoismaisten Green Care -tutkijoiden yhteistyön. Green Care ja työhyvinvointi -vaikuttavuustutkimus Jyväskylän yliopiston psykologianlaitos on aloittamassa tutkimushanketta, jossa haetaan työterveyshuollon toimintaan soveltuvia luontoavusteisuuden keinoja. Lue lisää:

47 Kansallista Green Care kehittämistoimintaa Valtakunnallinen Green Care koordinaatiohanke: Valtakunnallinen Green Care koulutushanke korkea-asteelle: Green Care Finland ry:

48 Esite: Suomalainen Green Care Perustietoa ja esimerkkipalveluja Saatavilla sähköisenä: Paperisena saatavalla Luken verkkokauppasta!

49 Tietoa Green Care -toimintatavasta VoiMaa-raportti: 1) Palvelumallit 2) Laadunhallinta 3) Koulutussuositukset Saatavilla sähköisenä:

50 Green Care -työkirja: toiminnan kuvaus ja laatu Saatavilla sähköisenä: ww.mtt/greencare/voimaa

51 Alueellinen yhteistyö

52 tch?v=fgugw_phkwm Luonnonvarakeskus 52

53 Kiitos! Luonnonvarakeskus 53