Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Ansiotasoindeksi 2015, 4 vuosineljännes Palkansaajien ansiot nousivat loka joulukuussa prosenttia Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2015 loka joulukuussa prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna Reaaliansiot nousivat prosenttia edellisen vuoden viimeiseen neljännekseen verrattuna Reaaliansioiden nousuun vaikutti kuluttajahintojen lasku Inflaatio oli negatiivinen loka joulukuussa 2015 Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1 2015/4, vuosimuutosprosentti Palkansaajien nimellisansiot kohosivat vuoden loka joulukuusta vuoden 2015 vastaavaan ajanjaksoon yksityisellä sektorilla prosenttia, valtiolla prosenttia ja kuntasektorilla prosenttia Vuoden 2015 keskimääräinen ansiotason nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli ensimmäisten ennakkotietojen mukaan prosenttia ja reaaliansiot nousivat prosenttia Helsinki 04022016 Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus
Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat loka joulukuussa prosenttia Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2015 loka joulukuussa prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna Yksityisellä sektorilla kasvua oli prosenttia, valtiolla prosenttia ja kuntasektorilla prosenttia Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita ja muita epäsäännöllisesti maksettavia kertaeriä Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi ovat lopullisia vuoteen asti Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen asti Ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen Vuoden 2015 indeksit ovat vielä ennakollisia Ne perustuvat sopimusvaikutusten ja palkkaliukumien arvioihin 2
Sisällys Taulukot Liitetaulukot Liitetaulukko 1 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain4 Liitetaulukko 2 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain4 Liitetaulukko 3 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain5 Liitetaulukko 4 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain5 Liitetaulukko 5 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 toimialoittain, (TOL 2008)6 Liitetaulukko 6 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 toimialoittain, (TOL 2008)8 Liitetaulukko 7 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain10 Liitetaulukko 8 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 toimialoittain, (TOL 2008)11 Liitetaulukko 9 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100, prosentuaalisia muutoksia13 Liitetaulukko 10 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100, prosentuaalisia muutoksia15 Liitetaulukko 11 Palkansaajien keskiansiot kuukaudessa työnantajasektoreittain ja sukupuolittain, euroa/kuukausi16 Tietojen tarkentuminen17 Laatuseloste: Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi18 3
Liitetaulukot Liitetaulukko 1 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain 2015* /4 /3 Palkkausmuoto Työnantajasektori 11 11 11 11 Kaikki palkansaajat 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Yksityinen sektori 11 11 11 11 11 Kuntasektori 11 11 11 11 11 113,7 114,5 113,9 Valtio 11 11 11 11 11 Muut * Ennakollinen Liitetaulukko 2 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain 2015* /4 /3 Palkkausmuoto Työnantajasektori 11 11 11 Kaikki palkansaajat 11 11 11 11 11 11 11 11 Yksityinen sektori 11 11 11 11 11 11 11 Kuntasektori 11 11 11 11 11 11 113,7 114,4 Valtio 11 11 11 11 11 Muut * Ennakollinen 4
Liitetaulukko 3 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain 2015* /4 /3 Sukupuoli Työnantajasektori 11 11 11 11 Kaikki palkansaajat 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Yksityinen sektori 11 11 11 11 11 11 Kuntasektori 108,4 107,6 11 11 11 11 113,7 114,5 113,9 Valtio 112,9 11 11 115,0 115,7 115,1 114,7 114,5 114,4 113,7 11 11 11 11 11 Muut 112,9 11 * Ennakollinen Liitetaulukko 4 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain 2015* /4 /3 Sukupuoli Työnantajasektori 11 11 11 Kaikki palkansaajat 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 Yksityinen sektori 11 11 11 11 11 11 11 Kuntasektori 11 11 11 113,7 114,4 Valtio 11 114,9 115,7 115,0 114,6 114,4 114,3 113,6 11 11 11 11 11 Muut 112,9 11 * Ennakollinen 5
Liitetaulukko 5 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100 toimialoittain, (TOL 2008) 2015* /4 /3 Toimiala 11 11 A Maa- ja metsätalous 11 11 11 11 C Teollisuus 11 11 11 11 10-11 Elintarviketeollisuus 108,4 107,6 11 113,9 114,3 114,1 113,6 11 13-15 Tekstiili- ja vaatetusteollisuus 11 116,1 116,6 116,2 115,8 115,7 114,7 114,2 16 Sahateollisuus 113,7 113,6 11 11 17 Paperi- ja kartonkiteollisuus 11 11 114,3 114,8 114,4 114,1 11 19-22 Kemianteollisuus 107,2 107,7 106,9 106,6 106,1 106,7 106,6 112,9 114,2 114,8 114,3 113,9 113,7 113,6 23 Mineraalituotteiden valmistus 117,3 118,0 117,4 117,1 116,9 114,8 116,8 116,0 107,6 24-30 Metalliteollisuus 108,4 107,1 107,7 11 24 Metallien jalostus tp 11 107,6 107,3 106,9 25 Metallituotteet tp 114,0 115,9 26-27 Sähkötekninen tp 107,3 107,0 28-30 Kone- ja kulkuntp 11 11 11 31 Huonekalujen valmistus 11 11 114,3 114,7 114,5 114,2 108,4 108,4 D Sähkö, kaasu ja lämpö 11 11 11 11 11 11 E Vesi- ja jätehuolto 107,9 107,6 107,9 11 11 11 F Rakentaminen 108,4 11 11 6
G Kauppa 45 Moottoriajon kauppa 46-47 Tukku- ja vähittäiskauppa H Kuljetus ja varastointi 49-51 Kuljetus 52 Liikennettä palv toim I Majoitus- ja ravitseminen J Informaatio ja viestintä 61 Televiestintä 62-63 Tietopalvelutoim K Rahoitus ja vakuutus 64,66 Rahoitus 65 Vakuutus L Kiinteistöalan toiminta M Ammatillinen ja tekninen toiminta 69-70 Laki, laskenta ja konsultointi 71-72 Tekniset palvelut N Hallinto- ja tukipalvelut O Julkinen hallinto 841 Julkinen hallinto 842 Maanpuolustus ja järjestystoimi P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut 86 Terveydenhuoltopalvelut 87-88 Sosiaalipalvelut R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta 9491 Seurakunnat * Ennakollinen /3 11 11 11 11 106,7 106,4 11 11 11 106,9 11 11 112,9 /4 11 11 106,9 107,3 106,7 11 11 11 11 107,1 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 107,1 106,9 11 11 11 107,0 11 11 11 11 11 11 108,4 107,3 2015* 11 11 107,2 106,8 11 11 11 106,9 11 113,6 11 11 11 11 11 11 107,2 11 11 11 107,1 11 11 113,6 11 11 11 11 107,6 107,4 11 11 11 112,9 11 113,9 114,2 113,9 11 11 11 113,6 107,9 11 11 113,6 114,3 114,7 112,9 114,0 11 114,3 11 112,9 11 11 11 11 11 107,6 107,3 11 107,4 11 114,1 112,9 7
Liitetaulukko 6 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100 toimialoittain, (TOL 2008) 2015* /4 /3 Toimiala 11 11 11 11 A Maa- ja metsätalous 112,9 11 11 11 11 11 11 C Teollisuus 11 11 11 11 11 11 11 10-11 Elintarviketeollisuus 108,4 107,9 108,4 11 11 11 11 11 11 11 13-15 Tekstiili- ja vaatetusteollisuus 11 11 115,1 115,6 115,2 114,8 114,7 114,7 114,2 11 11 16 Sahateollisuus 11 11 11 11 11 11 17 Paperi- ja kartonkiteollisuus 11 11 11 11 11 11 11 11 11 19-22 Kemianteollisuus 11 11 11 11 11 11 113,6 114,3 23 Mineraalituotteiden valmistus 108,4 116,6 117,3 116,6 116,3 116,1 114,1 116,1 115,3 11 24-30 Metalliteollisuus 107,7 107,6 107,3 11 11 11 107,9 107,4 107,1 24 Metallien jalostus tp 107,7 107,3 25 Metallituotteet tp 114,2 11 11 26-27 Sähkötekninen tp 107,3 106,9 106,8 106,4 106,2 107,3 105,9 28-30 Kone- ja kulkuntp 112,9 11 31 Huonekalujen valmistus 11 11 11 114,0 114,4 114,2 114,0 11 11 D Sähkö, kaasu ja lämpö 11 11 11 11 E Vesi- ja jätehuolto 11 11 11 11 11 11 11 11 11 F Rakentaminen 8
G Kauppa 45 Moottoriajon kauppa 46-47 Tukku- ja vähittäiskauppa H Kuljetus ja varastointi 49-51 Kuljetus 52 Liikennettä palv toim I Majoitus- ja ravitseminen J Informaatio ja viestintä 61 Televiestintä 62-63 Tietopalvelutoim K Rahoitus ja vakuutus 64,66 Rahoitus 65 Vakuutus L Kiinteistöalan toiminta M Ammatillinen ja tekninen toiminta 69-70 Laki, laskenta ja konsultointi 71-72 Tekniset palvelut N Hallinto- ja tukipalvelut O Julkinen hallinto 841 Julkinen hallinto 842 Maanpuolustus ja järjestystoimi P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut 86 Terveydenhuoltopalvelut 87-88 Sosiaalipalvelut R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta 9491 Seurakunnat * Ennakollinen /3 11 11 11 11 106,6 106,3 11 11 11 11 11 106,4 11 11 11 11 /4 11 11 106,8 107,2 106,6 11 11 106,6 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 107,0 107,9 106,7 11 11 11 11 106,5 11 11 11 11 11 107,3 2015* 11 11 107,1 106,7 11 11 11 11 11 106,7 11 11 11 11 11 107,1 11 11 11 11 11 106,9 11 11 11 11 11 11 11 107,3 11 11 11 11 11 107,2 11 11 113,6 113,9 11 113,6 11 107,7 11 11 11 107,7 114,1 114,4 114,0 11 11 11 11 11 107,2 11 11 11 11 11 107,1 11 11 11 9
Liitetaulukko 7 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain 2015* /4 /3 Sukupuoli Työnantajasektori 133,1 133,8 133,2 132,9 132,6 13 132,3 131,8 Kaikki palkansaajat 13 13 13 13 13 129,0 129,2 135,3 135,9 135,5 135,1 134,8 133,7 134,6 134,1 132,4 133,1 132,5 132,2 131,9 13 13 13 Yksityinen sektori 13 13 13 13 128,6 129,4 128,8 134,8 135,5 134,9 134,6 134,2 132,9 133,9 133,3 133,2 133,6 133,5 133,0 132,8 132,1 132,7 132,6 Kuntasektori 128,4 128,7 128,6 128,1 128,0 127,5 127,8 127,8 134,6 135,0 134,8 134,3 134,2 133,4 134,0 133,9 14 142,4 141,7 14 14 139,4 14 139,8 Valtio 138,7 139,6 138,8 138,3 138,0 136,5 137,9 136,9 145,7 146,7 145,9 145,4 145,1 143,6 144,9 144,1 131,9 132,5 132,1 13 13 13 13 13 Muut 129,2 129,4 128,9 128,7 128,0 128,8 128,3 133,4 134,0 133,6 133,1 132,8 131,8 132,8 132,2 * Ennakollinen 10
Liitetaulukko 8 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 toimialoittain, (TOL 2008) 2015* /4 /3 Toimiala 132,5 132,6 132,8 132,3 132,3 13 13 131,9 A Maa- ja metsätalous 127,0 126,9 127,4 126,8 126,9 125,7 125,8 126,3 136,6 137,1 136,8 136,3 136,2 136,2 136,0 136,3 129,3 13 129,3 129,0 128,6 127,4 128,2 127,6 C Teollisuus 127,8 129,0 127,7 127,4 127,0 126,4 127,1 126,3 13 13 13 13 129,9 128,3 129,1 128,7 133,2 133,8 133,3 132,9 132,8 131,9 133,0 132,4 10-11 Elintarviketeollisuus 129,9 13 13 129,5 129,0 129,6 129,3 136,1 136,7 136,1 135,8 135,6 134,6 135,9 135,1 13 131,8 13 13 13 128,3 129,2 13-15 Tekstiili- ja vaatetusteollisuus 128,1 128,6 128,5 127,8 127,7 125,3 126,7 126,1 137,1 137,7 137,3 136,8 136,6 133,9 135,6 134,9 133,7 134,1 133,9 133,5 133,2 132,2 132,6 132,4 16 Sahateollisuus 13 13 13 13 13 129,8 13 13 14 14 14 14 139,5 138,2 138,4 138,0 132,0 132,6 132,1 131,8 13 13 13 13 17 Paperi- ja kartonkiteollisuus 129,3 129,9 129,4 129,1 129,0 127,7 128,3 127,6 137,6 138,3 137,7 137,4 137,0 135,8 136,1 135,5 13 13 13 13 13 13 13 19-22 Kemianteollisuus 125,5 126,1 125,9 125,1 124,8 124,3 124,9 124,8 136,7 137,4 137,1 136,3 136,0 135,5 136,2 135,9 139,1 139,9 139,3 138,8 138,5 136,8 138,5 137,9 23 Mineraalituotteiden valmistus 134,8 135,4 134,5 134,1 133,7 134,1 134,1 14 141,7 14 14 14 137,7 14 139,2 126,5 127,8 126,5 126,2 125,7 124,3 125,2 124,5 24-30 Metalliteollisuus 126,0 128,2 125,5 125,4 125,0 124,4 125,6 124,0 126,5 127,2 126,6 126,4 125,8 124,0 124,6 124,4 127,5 127,0 126,8 126,4 125,4 126,7 125,0 24 Metallien jalostus tp 127,6 129,9 127,1 127,0 126,5 126,2 127,4 125,8 25 Metallituotteet tp 13 132,5 129,6 129,1 128,7 128,2 26-27 Sähkötekninen tp 123,0 125,1 122,5 122,3 121,9 12 122,6 12 28-30 Kone- ja kulkuntp 132,0 133,0 132,2 131,7 13 13 13 13 31 Huonekalujen valmistus 131,7 132,8 131,9 13 13 13 13 13 135,8 136,2 136,0 135,7 133,7 134,6 134,0 13 13 13 13 13 129,3 129,6 129,3 D Sähkö, kaasu ja lämpö 125,7 126,1 125,9 125,6 125,1 123,9 124,5 124,1 133,1 133,5 133,3 133,0 132,5 131,8 132,0 131,8 136,8 137,4 137,0 136,6 136,1 135,4 135,8 135,7 E Vesi- ja jätehuolto 127,0 127,5 127,3 126,7 126,4 125,9 126,3 126,3 138,2 138,9 138,5 138,1 137,5 136,6 137,1 136,9 133,2 133,8 133,0 132,8 133,1 132,1 132,8 131,9 F Rakentaminen 13 13 13 13 13 13 129,5 139,0 139,6 139,0 138,8 138,7 137,2 138,3 137,4 11
G Kauppa 45 Moottoriajon kauppa 46-47 Tukku- ja vähittäiskauppa H Kuljetus ja varastointi 49-51 Kuljetus 52 Liikennettä palv toim I Majoitus- ja ravitseminen J Informaatio ja viestintä 61 Televiestintä 62-63 Tietopalvelutoim K Rahoitus ja vakuutus 64,66 Rahoitus 65 Vakuutus L Kiinteistöalan toiminta M Ammatillinen ja tekninen toiminta 69-70 Laki, laskenta ja konsultointi 71-72 Tekniset palvelut N Hallinto- ja tukipalvelut O Julkinen hallinto 841 Julkinen hallinto 842 Maanpuolustus ja järjestystoimi P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut 86 Terveydenhuoltopalvelut 87-88 Sosiaalipalvelut R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta 9491 Seurakunnat * Ennakollinen /3 132,5 132,8 127,1 13 125,8 133,5 133,9 133,9 133,9 136,7 138,1 129,1 127,5 129,3 127,3 131,8 134,9 133,0 13 139,2 138,9 14 135,0 131,9 134,3 13 132,9 127,3 135,4 137,8 137,5 137,4 132,4 132,6 134,2 13 13 129,3 124,7 /4 133,3 133,7 126,9 13 125,5 134,5 134,5 134,3 134,6 137,4 138,3 136,3 129,3 127,2 128,0 132,1 133,6 135,4 13 139,5 139,2 14 132,4 134,9 131,9 133,8 127,5 136,5 138,4 138,0 138,5 132,4 132,8 134,5 13 13 129,8 125,3 132,1 129,2 132,3 127,2 13 126,2 132,9 133,8 133,7 134,0 136,4 137,6 135,0 129,6 128,0 129,9 127,2 13 134,6 133,0 134,8 13 138,9 138,4 14 135,1 13 133,8 13 132,2 126,9 134,5 137,2 137,0 136,9 132,1 132,1 133,7 13 13 129,0 124,5 2015* 133,5 133,8 127,1 13 125,7 134,7 134,6 134,6 134,7 137,5 138,5 136,3 128,1 129,9 128,1 132,7 135,9 134,5 136,1 13 139,8 139,5 14 135,0 132,9 135,9 132,4 134,4 128,6 137,0 138,5 138,2 138,6 132,5 132,9 134,6 13 13 13 125,4 133,8 13 134,2 127,6 13 126,3 135,0 135,1 135,0 137,9 138,9 136,6 13 13 13 128,2 133,3 136,4 134,9 136,6 132,2 14 14 14 135,3 133,4 136,6 132,8 134,8 129,2 137,2 138,9 138,4 138,9 132,6 133,1 134,8 13 131,7 13 125,6 134,1 13 134,5 127,9 132,3 126,4 135,3 138,2 139,4 136,8 13 128,2 13 128,6 133,4 136,5 135,1 136,7 132,4 14 14 141,8 135,7 133,8 136,8 133,2 129,4 137,7 139,4 138,9 139,4 133,1 133,6 135,3 13 132,1 13 126,0 134,8 13 135,1 128,4 132,5 127,1 135,9 135,7 135,5 135,8 138,7 139,8 137,5 13 128,3 13 129,0 133,9 136,8 137,0 133,0 14 14 142,2 136,3 134,4 137,7 133,8 135,7 129,8 138,3 14 139,3 14 133,3 133,7 135,4 13 132,5 13 126,4 134,1 13 134,4 127,7 131,9 126,4 135,1 135,1 138,1 139,1 136,8 13 128,7 13 128,5 133,3 136,4 134,9 136,6 132,3 14 14 14 135,6 133,6 136,8 133,0 135,0 129,3 137,6 139,2 138,7 139,2 132,9 133,3 135,0 13 132,0 13 125,9 12
Liitetaulukko 9 Palkansaajien ansiotasoindeksi 2010=100, prosentuaalisia muutoksia 2015* /4 /3 Muutos Toimiala Kaikki palkansaajat 1,7 2,0 1,9 2,3 1,8 Valtio Kunnat Yksityinen sektori Muut A Maa- ja metsätalous - - C Teollisuus 2,3 2,6 D Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto E Vesi- ja jätehuolto F Rakentaminen - 1,7 2,1 2,5 2,5 2,1 G Kauppa H Kuljetus ja varastointi 1,8 I Majoitus- ja ravitsemistoiminta J Informaatio ja viestintä 1,9 1,9 2,0 K Rahoitus ja vakuutus - - - - L Kiinteistöalan toiminta - 1,7 M Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta 2,2 1,7 2,4 3,1 2,8 3,5 2,9 N Hallinto- ja tukipalvelutoiminta 1,8 2,0 O Julkinen hallinto ja maanpuolustus 13
2015* /4 /3 P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut 2,2 2,0 2,0 R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta * Ennakollinen 14
Liitetaulukko 10 Säännöllisen ansion indeksi 2010=100, prosentuaalisia muutoksia 2015* /4 /3 Muutos Toimiala Kaikki palkansaajat 1,7 2,0 1,9 2,3 1,8 Valtio Kunnat 1,7 Yksityinen sektori Muut A Maa- ja metsätalous - - C Teollisuus 1,8 2,1 D Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto E Vesi- ja jätehuolto F Rakentaminen - 1,9 2,5 2,5 2,1 G Kauppa H Kuljetus ja varastointi I Majoitus- ja ravitsemistoiminta J Informaatio ja viestintä K Rahoitus ja vakuutus - - - L Kiinteistöalan toiminta M Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta 2,0 2,3 2,9 2,7 3,5 2,8 N Hallinto- ja tukipalvelutoiminta 1,8 2,1 1,7 O Julkinen hallinto ja maanpuolustus 15
P Koulutus Q Terveys- ja sosiaalipalvelut R Taiteet, viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta * Ennakollinen /3 /4 2015* 1,7 1,7 1,9 Liitetaulukko 11 Palkansaajien keskiansiot kuukaudessa työnantajasektoreittain ja sukupuolittain, euroa/kuukausi /3 /4 2015* Työnantajasektori Palkkausmuoto Sukupuoli Kaikki palkansaajat 3 308 3 610 3 317 3 622 3 302 3 606 3 324 3 631 3 332 3 640 3 341 3 648 3 354 3 665 3 338 3 646 3 013 3 021 3 004 3 026 3 033 3 042 3 051 3 038 2 672 2 686 2 672 2 690 2 693 2 698 2 717 2 699 3 444 3 452 3 437 3 460 3 468 3 478 3 490 3 474 Yksityinen ja Muut 3 385 3 396 3 381 3 404 3 413 3 422 3 437 3 419 3 614 3 626 3 612 3 637 3 646 3 654 3 672 3 652 3 057 3 069 3 051 3 075 3 083 3 092 3 103 3 088 Kuntasektori 2 991 2 993 2 981 2 997 3 000 3 011 3 014 3 006 3 358 3 358 3 348 3 363 3 366 3 379 3 382 3 372 2 887 2 889 2 876 2 893 2 896 2 907 2 910 2 901 Valtio 3 752 3 778 3 740 3 782 3 789 3 803 3 823 3 799 4 013 4 042 3 999 4 046 4 054 4 069 4 091 4 065 3 455 3 476 3 445 3 480 3 486 3 499 3 518 3 496 * Ennakollinen 16
Tietojen tarkentuminen Tilaston tiedot ovat tarkentuneet alla olevan taulukon mukaisesti Lisätietoja tietojen tarkentumisesta on laatuselosteen kohdassa 3 Ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin tarkentuminen 1) Aggregaatti Ansiotasoindeksi Tilastoajankohta Uusin julkistus 422016 1 julkistus Tarkentuminen Q1/2015 Q2/2015 Q3/2015 Säännöllisen ansion indeksi Q1/2015 Q2/2015 Q3/2015 1) Tarkentuminen kuvaa uusimman ja ensimmäisen julkistuksen vuosimuutosprosenttien erotusta prosenttiyksiköissä Ensimmäinen julkistus viittaa ajankohtaan, jolloin kyseisen tilastoneljänneksen ennakollinen tieto on ensimmäisen kerran julkaistu 17
Laatuseloste: Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi 1 Tilastotietojen relevanssi 11 Tietosisältö ja käyttötarkoitus Ansiotasoindeksi kuvaa palkansaajien säännöllisen työajan keskiansioiden kehitystä neljännesvuosittain työnantajasektoreittain, toimialoittain ja palkansaajaryhmittäin Keskiansioista ei ole vähennetty veroja eikä työntekijän sosiaaliturvamaksuja Ennakolliset indeksipisteluvut perustuvat sopimusvaikutus- ja liukuma-arvioihin Ansiotasoindeksin aineistosta lasketaan lisäksi keskiansiotietoja työnantajasektoreittain ja toimialoittain Ansiotasoindeksin rinnalla lasketaan säännöllisen ansion indeksiä Se poikkeaa ansiotasoindeksistä siten, että siinä ei ole mukana tulospalkkioita ja työehtosopimuksiin perustuvia kertaeriä Muutoin laskentatapa ja aineistot ovat samat kuin ansiotasoindeksissä Kerran vuodessa julkaistaan säännöllisen ansion indeksiin perustuen ammatin pääluokalla vakioidun indeksin tietoja Ammatin pääluokalla vakioidussa indeksissä kunkin palkansaajaryhmän ammatin pääluokkien osuudet on vakioitu vuoden 2010 palkkasummapainojen mukaisesti Ammatin pääluokalla vakioidun indeksin mukaan voidaan mitata ansiokehitystä ammattirakenteen muutosten vaikutusta eliminoiden Ansiotasoindeksin keskeisimpänä käyttöalueena on toimia tausta-aineistona työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa Indeksin avulla kuvataan silloin toteutunutta ansiokehitystä ja liukumia eri sopimusaloilla tai arvioidaan tulevaa ansiokehitystä arvioitujen sopimusvaikutusten avulla Indeksillä on huomattava merkitys myös eläkejärjestelmän kannalta Työeläkkeiden määräytymisessä on käytössä indeksiehto, jonka mukaan eläkepalkka ja maksettavat eläkkeet kehittyvät ansiotasoindeksin ja kuluttajahintaindeksin muutosten mukaisessa suhteessa Lisäksi ansiotasoindeksiä käytetään yritysten välisessä sopimustoiminnassa 12 Tilaston aineistot, käsitteet ja luokitukset Aineistot: Ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin aineistot perustuvat eri työnantajasektoreilta kerättäviin palkka-aineistoihin Työnantajasektoreita on neljä: yksityinen, valtio, kunnat (sis kuntayhtymät) sekä muut Valtiosektorissa ovat mukana vain budjettitalouteen kuuluvat yksiköt, joten liikelaitosten palkka-aineistot ovat yksityisellä sektorilla Muut-sektoriin sisällytetään voittoa tavoittelemattomia organisaatioita, kuten evankelis-luterilaiset seurakunnat, työmarkkinajärjestöt, säätiöt ja valtion tai kuntien budjettitalouteen kuulumattomat sosiaalirahastot Myös yliopistot, jotka eivät enää kuulu valtion budjettitalouteen, ovat Elinkeinoelämän keskusliiton jäseninä olevina säätiöinä kuuluneet vuoden 2010 alusta lähtien valtiosektorin sijaan voittoa tavoittelemattomaan muut-sektoriin Yksityinen sektori jakaantuu ansiotasoindeksissä 2010=100 eri palkka-aineistojen mukaan Suurimmat yksityisen sektorin palkka-aineistot ovat EK:n teollisuusalojen ja palvelualojen jäsenyritysten palkka-aineistot EK:n aineistojen lisäksi ansiotasoindeksiin sisältyy eräiden pienempien työnantajien palkka-aineistoja Tilastokeskuksen omalla palkkatiedustelulla täydennetään järjestäytyneiden työnantajien keräämiä palkkatilastoja sellaisilla toimialoilla, joilla työnantajien järjestäytymisaste on keskimääräistä alhaisempi esimerkiksi pienyritysten yleisyyden johdosta Otostiedustelulla on merkittävä painoarvo muun muassa rakentamisen, kaupan, autoliikenteen ja liike-elämän palveluiden ansiotasoindeksejä laskettaessa Käsitteet: Ansiotasoindeksin ansiokäsite: Sisältää säännöllisen työajan ansiot, tulospalkkiot sekä työehtosopimuksiin sisältyvät kertaerät Säännöllisen työajan ansio sisältää aika-, urakka- ja palkkiotyöstä säännölliseltä tehdyltä työajalta maksetut palkat vuorotyö- ja olosuhdelisineen Säännöllisen työajan ansioon sisältyvät tässä tilastossa myös sunnuntai- ja ylityöpalkan perusosat, mutta ei korotusosia Tuntipalkkaisten 18
tulospalkkiot sisältyvät 2010=100 indeksin ansiokäsitteeseen ja vanhempien perusvuosien ansiotasoindekseihin vuoden 2007 alusta lähtien, mutta aikaisempien perusvuosien ansiotasoindekseissä tulospalkkiot ovat vuoden 2006 loppuun asti olleet mukana vain kuukausipalkkaisilla palkansaajilla 2010=100 indeksiin sisältyvät myös työehtosopimuksiin perustuvat kertaerät siten, että kunakin vuonna maksetut kertaerät jaetaan tasan koko kalenterivuodelle Samalla tavalla myös tulospalkkiot lisätään ansiokäsitteeseen koko vuoden keskiarvoina 2005=100 indeksiä aiempien perusvuosien indekseissä sopimukseen perustuvat kertaerät sijoitettiin kokonaisuudessaan sille neljännekselle, jolloin ne maksettiin Säännöllisen ansion indeksin ansiokäsite: Sisältää pelkästään edellä kuvatun säännöllisen työajan ansion ilman tulospalkkioita ja työehtosopimuksiin perustuvia kertaeriä Keskiansio: Tietyn palkansaajajoukon ansioiden aritmeettinen keskiarvo Ansiotasoindeksin keskiansiotiedot sisältävät tulospalkkiot, mutta eivät sisällä työehtosopimuksiin perustuvia kertaeriä Reaaliansiot: Kuluttajahintojen muutoksella puhdistettu ansio Säännöllinen viikkotyöaika: Säännöllisen työajan ansio perustuu säännölliseen viikkotyöaikaan Palkansaajien säännöllinen viikkotyöaika kerätään pääsääntöisesti palkkatiedusteluiden yhteydessä Säännöllinen viikkotyöaika perustuu työaikalakiin, ja se on usein tietyn työaikajärjestelmän tai työaikamuodon mukainen Tilastoon sisältyy myös kokonaistyöaikaa tekeviä palkansaajia Jos näillä palkansaajilla ylitöistä maksettavaa korvausta ei ole erikseen määritelty, ylitöistä maksettavia ansioita ei ole voitu poistaa säännöllisen työajan ansiosta Luokitukset: Tilastossa on käytössä seuraavat luokitukset: työnantajasektori, toimiala, sopimusala (teollisuudessa ja rakennusalalla) ja sukupuoli Ammatin pääluokalla vakioidun indeksin tiedoissa käytetään ammattiluokitusta 2 Menetelmäkuvaus 21 Indeksilaskenta Ansiotasoindeksi on toimialatasolle kiinteäpainoinen Laspeyresin yksikköarvoindeksi Kiinteä painorakenne ulottuu myös erikseen kunkin toimialan tunti- ja kuukausipalkkaisille työntekijöille Kiinteillä paino-osuuksilla yhteenlaskettavia ns virallisen indeksin sarjoja on 296 kappaletta Näiden sarjojen keskiansioista lasketaan indeksit jakamalla ne vuoden 2010 vastaavien sarjojen keskiansiolla 22 Ennakkotiedot Ansiotasoindeksin ennakolliset indeksit lasketaan sopimuspalkkaindeksien ja liukuma-arvioindeksien avulla Koska sopimuskorotuksia voidaan maksaa kesken vuosineljänneksen, tehdään sopimuspalkkaindeksi kuukausitasolla Vuosineljänneksien indeksit saadaan siten keskiarvona kuukausi-indekseistä Ansiokehitysarviot tehdään yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa Julkisen sektorin palkansaajien ansiokehitysarvioihin saadaan asiantuntija-arviot Valtion työmarkkinalaitoksesta ja Kuntatyönantajilta Kuntien opetusalalle ja terveydenhoitoalalle tehdään erilliset ansiokehitysarviot, koska opettajien, lääkärien ja sairaanhoitajien sopimuskorotukset voivat poiketa yleisestä linjasta Yksityisellä sektorilla sovelletaan EK:n laskelmia etenkin sopimusvaikutusten osalta Järjestöihin kuuluvien työnantajien palkansaajia koskevia kehitysarvioita sovelletaan myös järjestäytymättömien työnantajien työntekijöitä koskeviin keskiansiosarjoihin Työvoimakustannusindeksin tulospalkkiotietoja käytetään tulospalkkioiden arvioimiseen ansiotasoindeksin ennakollisten indeksien laskennassa Työantajasektoreiden palkka-aineistojen valmistuttua tulospalkkiotieto tarkentuu ansiotasoindeksiin 23 Välineljännekset Suurin osa ansiotasoindeksin perussarjoista päivitetään kerran vuodessa Kun perussarjan ansiotieto päivitetään, muuttuvat kahden päivitetyn neljänneksen välissä olevat neljännekset ennakollisista ns välineljänneksiksi Koska toteutunut keskiansio voi poiketa merkittävästi siitä, mitä on kehitysarvioilla 19
ennustettu, ei ole perusteltua käyttää välineljännesten laskemisessa pelkkää kehitysarviokaavaa Ennakkoarvioihin perustuvat välineljännekset eivät välttämättä ole enää johdonmukaisia toteutuneen ansiokehityksen kanssa Siksi päivitettäessä keskiansioita päivittyvät myös välineljännekset automaattisesti Kehitysarvion mukaisen keskiansion ja toteutuneen keskiansion välinen ero jaetaan tasaisesti eli lineaarisen kertymäfunktion mukaisesti kahden päivitysajankohdan välille 3 Tietojen oikeellisuus ja tarkkuus Ansiotasoindeksin perustana ovat pääosin työnantajajärjestöjen keräämät palkka-aineistot, jotka sisältävät noin kaksi kolmasosaa Suomen palkansaajista Siten ansiotasoindeksien keskivirheet ovat pieniä verrattuna otoksilla kerättäviin tilastoihin Ansiotasoindeksin keskiansiotiedot tarkentuvat myöhemmissä julkistuksissa, vähintään kahtena julkaisuajankohtana, koska indeksin perustietoina käytettävien palkkatilastojen valmistumisaikataulu on huomattavasti hitaampi kuin indeksin julkistamisaikataulu Tarkentuvat indeksit ovat ennakollisia indeksejä Tiedot tarkentuvat vuoden mittaan siten, että lopulliset indeksit julkistetaan seuraavan vuoden toisen vuosineljänneksen julkistamisen yhteydessä Ansiotasoindeksissä tietojen tarkentuminen kaikkien palkansaajien tasolla on keskimäärin prosenttia suuntaansa Palkansaajaryhmien toimialoittaisten rakennemuutosten vaikutukset on pääosin puhdistettu indeksistä Sen sijaan toimialojen tunti- ja kuukausipalkkaisten palkansaajien sisäisissä rakenteissa tapahtuvat muutokset näkyvät indeksin kehityksessä Tässä suhteessa ansiotasoindeksi ei ole laadun muutoksista puhdistettu hintaindeksi vaan palkansaajaryhmittäistä säännöllisen työajan keskiansioiden kehitystä mittaava yksikköarvoindeksi Käytettäessä otoksessa saatuja palkka-aineistoja indeksin laskennassa ongelmana on otoksesta lasketun keskiansion keskivirhe, joka voi aiheuttaa huomattavaa satunnaisvaihtelua ansiokehitystä laskettaessa Toisaalta sillä toimialatasolla, jolla ansiotasoindeksiä julkaistaan, ei otokseen perustuvien perussarjojen merkitys ole yleensä kovin hallitseva Pelkkien järjestäytyneiden työnantajien palkka-aineistojen käytössä on puolestaan se ongelma, että järjestäytyneet yritykset ovat yleensä keskimääräiseltä kooltaan paljon suurempia kuin samalla toimialalla olevat järjestäytymättömät yritykset Monilla toimialoilla pienyritykset ovat erikoistuneita määrättyihin tuotteisiin tai palveluihin tai niiden toiminta muuten poikkeaa alan suuryritysten painopistealueista Tällöin myös ansiokehitys voi järjestäytymättömillä työnantajilla poiketa systemaattisesti järjestäytyneiden vastaavasta 4 Julkaistujen tietojen ajantasaisuus ja oikea-aikaisuus Ansiotasoindeksi julkaistaan neljännesvuosittain noin kahdesta kahdeksaan viikkoa neljänneksen päättymisen jälkeen 5 Tietojen saatavuus ja läpinäkyvyys/selkeys Ansiotasoindeksin tiedot julkaistaan Tilastokeskuksen maksuttomilla internet-sivuilla Ansiotasoindeksin tietoja on myös tilattavissa paperijulkaisuna Julkaisutilaukset, Edita Publishing Oy Puh: 020 450 05 asiakaspalvelupublishing@editafi wwweditapublishingfi Yksityiskohtaisempia tuloksia ansiotasoindeksin muutoksista ja pidemmät aikasarjat julkaistaan vuosittain palkkatilaston yhteenvetojulkaisussa, Palkat ja työvoimakustannukset Ansiotasoindeksin perussarjatasoisia tietoja voidaan luovuttaa tapauskohtaisesti Ansiotasoindeksin (2005=100) rakenteesta ja menetelmistä on julkaistu käyttäjän käsikirja pdf-versiona tilaston kotisivulla menetelmäselosteiden kohdalla Ansiotasoindeksissä käytettävistä palkka-aineistoista on tietoa kunkin alakohtaisen palkkatilaston omalla kotisivulla 20
6 Tilastojen vertailukelpoisuus 61 Vertailtavuus muihin tilastoihin Ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin keskeinen tavoite on ansiokehityksen vertailukelpoinen mittaaminen Vastaavasti alakohtaisten palkkatilastojen ja palkkarakennetilaston tarkoitus on mitata kunkin vuoden ansiotaso ja ansiorakenne mahdollisimman hyvin riippumatta siitä, mitä muutoksia palkka-aineistossa ja menetelmissä on tapahtunut Siten ansiotasoindeksin ja palkkatilastojen vuosimuutoksissa voi esiintyä eroja 62 Vertailtavuus historiatietoihin Tilastokeskus laskee ja julkaisee edelleen myös perusvuodeltaan vanhempia ansiotasoindeksejä Ensimmäisen ansiotasoindeksin perusvuosi on 1938 Tosin sotien takia sitä on yhtäjaksoisesti tuotettu vuodesta 1948 lähtien Vuodesta 1975 lähtien ansiotasoindeksi on uudistettu viiden vuoden välein Vanhoja ansiotasoindeksejä tuotetaan sitä laajempina mitä tuoreemmasta indeksistä on kysymys Vanhoja indeksejä on jatkettu ketjuttamalla niitä uuden indeksin muutoksilla Pitkiä indeksisarjoja vertailtaessa on huomioitava se, että ansiotasoindeksissä mitataan kuukausipalkkaisilla kuukausiansiota ja tuntipalkkaisilla tuntiansiota Työajan lyhenemisen johdosta kuukausipalkkaisten indeksit nousivat hitaammin kuin tuntipalkkaisten indeksit etenkin 1950-, 60- ja 70-luvuilla Yleinen ansiotasoindeksi on siten painotettu keskiarvo tuntiansion ja kuukausiansion kehityksestä 7 Selkeys ja eheys/yhtenäisyys Ansiotasoindeksissä käytetään sovellettua työnantajasektoriluokitusta, jossa keskeistä on se, mihin työnantajajärjestöön ja sopimukseen työnantaja kuuluu Perusvuoden 2000=100 ja sitä vanhemmissa ansiotasoindekseissä tulospalkkiot ovat mukana kuukausipalkkaisilla palkansaajilla, mutta eivät tuntipalkkaisilla palkansaajilla Tilastokeskus alkoi julkaista erillistä säännöllisen ansion indeksiä vuodesta 2004 lähtien ensimmäisen indeksin perusvuoden ollessa 2002 Säännöllisen ansion indeksissä tulospalkkioita ei ole lainkaan mukana millään palkansaajaryhmällä Nykyisessä ansiotasoindeksissä 2010=100 tulospalkkiot ovat mukana sekä tunti- että kuukausipalkkaisilla palkansaajilla Vanhojen perusvuosien ansiotasoindekseissä tulospalkkioiden vaikutukset ovat mukana vuodesta 2007 lähtien myös tuntipalkkaisilla palkansaajilla 21
Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Lisätietoja Anu Uuttu Harri Nummila Vastaava tilastojohtaja: Mari Ylä-Jarkko 029 551 2322 029 551 3235 palkatindeksit@tilastokeskusfi wwwtilastokeskusfi Lähde: Ansiotasoindeksi 2015, 4 neljännes, Tilastokeskus Asiakaspalaute: wwwtilastokeskusfi/palaute Tietopalvelu ja viestintä, Tilastokeskus puh 029 551 2220 wwwtilastokeskusfi Julkaisutilaukset, Edita Publishing Oy puh 020 450 05 asiakaspalvelupublishing@editafi wwweditapublishingfi ISSN 1796-0479 = Suomen virallinen tilasto ISSN 1796-3737 (pdf) ISSN 0784-8218 (print) Tuotenumero 3019 (print)