Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien:

Samankaltaiset tiedostot
MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVAT TYÖEHTOSOPIMUKSET

HUVI-. TEEMA- JA ELÄMYSPUISTOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

taskutes Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut

TASKUTES Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palvelut

Taskutes

PALKKAESIMERKIT KESÄTYÖNTEKIJÖILLE KESÄ 2018

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

Kaupan työehtosopimus Palkkaliite

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva. työehtosopimus. Työntekijät. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Matkailu- ja ravintolapalvelut

Raamisopimuksen mukaiset neuvottelutulokset (jäävät voimaan, mikäli raami todetaan kattavaksi)

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva. työehtosopimus. esimiehet. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut. mikä Mahdollisuus!

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut. mahdollisuuksien ala

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut MAHDOLLISUUKSIEN ALA

marras joulukuu Hki* 8,18 e tunnilta Sunnuntaisin klo myymälän ollessa auki klo 18:n jälkeen. I kl 7,82 e tunnilta II kl 7,66 e tunnilta

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUT. Mahdollisuuksien ala

LISÄT

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUT. Mahdollisuuksien ala

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva. työehtosopimus. esimiehet. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva. työehtosopimus. Työntekijät. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

TYÖNTEKIJÄT MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA. koskeva työehtosopimus

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

TYÖNTEKIJÄT MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA. koskeva työehtosopimus

TYÖNTEKIJÄT MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA. koskeva työehtosopimus

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva. työehtosopimus. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Työpaikkamme säilyvät Suomessa. Mahdollisuuksien matkailu- ja ravintola-ala

Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen

RAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS MUUTOKSET Rakennusliitto ry Talonrakennusteollisuus ry

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.

INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE 1. MAA- JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN PALKANKOROTUKSET Yleiskorotus

1. TYÖNTEKIJÖIDEN JA TOIMIHENKILÖIDEN PALKANKOROTUKSET VUODELLE 2016 I 10,77 II 11,69 III 12,58 IV 13,59 V 14,67 VI 15,91

Henkilökohtaisten avustajien palkkaus Kaakkois-Suomen kunnissa

Maa ja vesirakennusalan sekä asfalttialan työntekijöiden palkankorotukset 2019

Uuden palkanlaskijan opas. Restel 2010

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

Ulkomaanliikenteen työehtosopimus. Sovintoratkaisu 2019

Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Suunnittelu- ja konsulttiala

HELSINGIN KAUPUNKI LIITE 1 1 KAUPUNGINKANSLIA

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Hyvät jäsenet. Järjestäytymisessä on järkeä

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos

Neuvottelutulos

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

Tekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen

Palkantarkistukset syksy Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus

METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE

Suomen Laivanpäällystöliitto ry. Suomen Konepäällystöliitto ry. Palkkaliite

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Toimihenkilöunioni TU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti:

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen

TALOTEKNIIKKA-ALAN NEUVOTTELUTULOS

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

, , , ,5 48,75 52

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA

Muistio 1 (8)

VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA Sopimuskaudella palkkoja tarkistetaan seuraavasti:

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

PALKKAUS. 37 Palkanmaksu mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset

AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä

Merenkulkulaitoksen aluksissa palvelevan miehistön työehtosopimus

OSA-AIKATYÖ (ulkomaanliikenteen kauppa-aluksia koskeva sopimus)

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus TES-muutokset

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

s o v i n t o e h d o t u k s e n :

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS TYÖNTEKIJÄT

Viestinnän asiantuntijat

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen

Vakuutusalan työehtosopimus

tuloksellisuuteen perustuva kertaerä 9,2% varsinaisesta palkasta. Työssäoloehto: keskeytymättä

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

Transkriptio:

Sopimuskausi 1.4.2012 30.5.2014 Sopimus sisältää 1.4.2012 voimaan tulevan 2,4 prosentin palkankorotuksen ja kertaerän sekä 1.6.2013 voimaan tulevan 1,9 prosentin palkankorotuksen. Myös lisiä korotetaan vastaavasti. II paikkakuntakalleusluokan palkkataulukot poistetaan kokonaan 1.6.2013 palkankorotuksen yhteydessä. Palkankorotukset 1.4.2012 Työntekijöiden ja esimiesten henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 prosentilla. Vastaavasti korotetaan myös toimistotyöntekijöiden sekä huolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskevan pöytäkirjan soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden palkkataulukoita sekä henkilökohtaista palkkaa. Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 1529 (9,62) 1572 (9,89) 1614 (10,15) 1659 (10,43) 2. 1542 (9,70) 1583 (9,96) 1626 (10,23) 1671 (10,51) 3. 1619 (10,18) 1662 (10,45) 1705 (10,72) 1748 (10,99) 4. 1694 (10,65) 1737 (10,92) 1786 (11,23) 1839 (11,57) 5. 1752 (11,02) 1786 (11,23) 1825 (11,48) 1867 (11,74) II PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 1525 (9,59) 1569 (9,87) 1610 (10,13) 1655 (10,41) 2. 1537 (9,67) 1579 (9,93) 1622 (10,20) 1666 (10,48) 3. 1613 (10,14) 1656 (10,42) 1698 (10,68) 1742 (10,96) 4. 1681 (10,57) 1725 (10,85) 1775 (11,16) 1829 (11,50) 5. 1744 (10,97) 1778 (11,18) 1815 (11,42) 1858 (11,69) Palkkaryhmittely 1. Aputyöntekijä, pikkolo 2. Tarjoilija, kassa, myyjä, kokki, huolto- ja liikenneasematyöntekijä, keilahallityöntekijä (kahvilat, pikaruokaravintolat sekä ravintolat, joissa ei anniskella lainkaan tai joissa anniskellaan enintään 4,7 tilavuusprosenttisia käymisteitse valmistettuja alkoholijuomia, keskiolutravintolat ) Siivooja, allasvalvoja, autolla tapahtuva tuotteiden kuljetus- ja jakelutyö, aulapalvelutyöntekijä, leirintäaluetyöntekijä 3. Henkilöstöravintolan kokki (ei anniskella yli 4,7 tilavuusprosenttisia alkoholijuomia) Kerroshoitaja, eines- ja valmistuskeittiön kokki, leipuri 4. Tarjoilija, kokki, kylmäkkö, huolto- ja liikenneasematyöntekijä, keilahallityöntekijä (anniskelupaikat, joissa anniskellaan yli 4,7 tilavuusprosenttisia alkoholijuomia, A- ja B-anniskeluravintolat tms.) Vahtimestari, järjestyksenvalvoja, huoltomies, puhelunvälittäjä, vastaanottoapulainen, karaoketyöntekijä, kokousjärjestelijä, hyvinvointityöntekijä (esim. kunto-ohjaaja, personal trainer, jalkojenhoitaja), harraste- ja tapahtumatyöntekijä (esim. kuntosalin ohjaaja, vapaaajanohjaaja, roudari, hallinrakentaja, caddie master), kosmetologi, liikunnanohjaaja, hieroja 5. Majoitusliikkeen vastaanottovirkailija, portieeri, fysioterapeutti

Esimiesten taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 1789 (11,25) 1840 (11,57) 1896 (11,92) 1954 (12,29) 2. 1881 (11,83) 1934 (12,16) 1996 (12,55) 2054 (12,92) 3. 1949 (12,26) 2004 (12,60) 2065 (12,99) 2126 (13,37) 4. 1966 (12,36) 2021 (12,71) 2083 (13,10) 2144 (13,48) 5. 2065 (12,99) 2124 (13,36) 2192 (13,79) 2259 (14,21) 6. 2207 (13,88) 2259 (14,21) 2314 (14,55) 2371 (14,91) II PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 1782 (11,21) 1834 (11,53) 1889 (11,88) 1946 (12,24) 2. 1873 (11,78) 1926 (12,11) 1987 (12,50) 2046 (12,87) 3. 1938 (12,19) 1996 (12,55) 2055 (12,92) 2116 (13,31) 4 1958 (12,31) 2014 (12,67) 2076 (13,06) 2137 (13,44) 5. 2052 (12,91) 2110 (13,27) 2176 (13,69) 2243 (14,11) 6. 2192 (13,79) 2244 (14,11) 2297 (14,45) 2353 (14,80) Palkkaryhmät 1. Vuoropäällikkö (kahvilat, pikaruokaravintolat sekä ravintolat, joissa ei anniskella lainkaan tai anniskellaan enintään 4,7- tilavuusprosenttisia käymisteitse valmistettuja alkoholijuomia, keskiolutravintolat tms.) 2. Kerroshoito- ja siivouspäällikkö, baarimestari 3. Vuoropäällikkö ja mestari, hovimestari (anniskelupaikat, joissa anniskellaan yli 4,7-tilavuusprosenttisia alkoholijuomia, A- ja B- anniskeluravintolat tms.) Vastaanottopäällikkö 4. Kahvilan päällikkö, henkilöstöravintolan päällikkö, hallipäällikkö (kahvilat, pikaruokaravintolat sekä ravintolat, joissa ei anniskella lainkaan tai anniskellaan enintään 4,7- tilavuusprosenttisia käymisteitse valmistettuja alkoholijuomia, keskiolutravintolat tms.) 5. Keittiömestari 6. Ravintolapäällikkö, anniskeluravintolan vastaava hoitaja (anniskelupaikat, joissa anniskellaan yli 4,7-tilavuusprosenttisia alkoholijuomia, A- ja B- anniskeluravintolat tms.) Ilta- ja yötyölisät 1.4.2012 alkaen Iltatyölisä (klo 18.00 24.00) Yötyölisä (klo 24.00 06.00) 1,03 /tunti 2,02 /tunti

Toimistotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. T 1 1578 1632 1757 1852 T 2 1696 1755 1897 2001 T 3 1755 1821 1971 2082 T 4 1822 1898 2044 2219 II PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. T 1 1559 1609 1733 1824 T 2 1670 1731 1867 1968 T 3 1732 1794 1939 2046 T 4 1795 1868 2010 2180 Palkkaryhmät T1 Työtehtävät perustuvat selkeisiin ohjeisiin tai käytäntöihin. Harkintatilanteita on vähän ja ne ovat usein samankaltaisia. Työ ei vaadi pidempiaikaista perehdyttämistä. Ei edellytä koulutuksella tai kokemuksella saatua ammattiosaamista. T2 T3 T4 Työtilanteet ovat osin ennakoimattomia. Työtilanteisiin tavallisesti liittyy itsenäistä päätöksentekoa, joka perustuu yleisluontoisiin ohjeisiin. Työ voi edellyttää kokonaisuuksien hallintaa. Työ tyypillisesti edellyttää koulutuksella tai kokemuksella saatua ammattiosaamista. Työ edellyttää yhden tai useamman kokonaisuuden hallintaa ja itsenäistä päätöksentekoa myös ilman valmiita ohjeita tai ratkaisumalleja. Saattaa edellyttää yhden tai useamman kokonaisuuden itsenäistä hoitamista. Työtehtävät saattavat sisältää vaihtelevia ja vaativia neuvottelutilanteita. Työ edellyttää koulutuksen tai kokemuksen kautta hankittua asiantuntemusta. Työ edellyttää yhden tai useamman kokonaisuuden itsenäistä hoitamista. Työtehtävät edellyttävät kykyä selviytyä laajoista tai poikkeuksellisista ongelmatilanteista. Työ edellyttää kokemuksen tai koulutuksen kautta hankittua syvällistä asiantuntemusta sekä ammattialaan kuuluvien laajojen asiayhteyksien hallintaa.

Huoltamomyyjien ja huoltamotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Huoltamomyyjä Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huolto-, jakelu- tai liikenneaseman yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin. PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. I II 1524 1576 1698 1800 1513 1565 1687 1787 Huoltamotyöntekijä Huoltamotyöntekijällä tarkoitetaan muuta kuin huolto-, jakelu- tai liikenneaseman kahvilassa, ravintolassa tai sen yhteydessä toimivassa päivittäistavaramyymälässä toimivaa työntekijää. PKL 0-2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. I II 1500 1552 1665 1772 1492 1543 1654 1759 Yli 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaava liikenneasema Liikenneasemien päivittäistavaramyymälälisää koskeva määräys muuttuu 1.4.2012 alkaen. Lisän edellytykset ovat samat kuin aikaisemmin (koskee vain vähintään 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaavia huolto- ja liikenneasemia), mutta maksutekniikka ja lisän määrä ovat muuttuneet. Jatkossa lisä maksetaan kaikille edellä mainitut edellytykset täyttävällä huolto- tai liikenneasemalla työskenteleville työntekijöille riippumatta siitä, työskentelevätkö he päivittäistavaramyymälän tai kahvila/ravintolan työtehtävissä. Lisän määrää on vastaavasti alennettu aikaisemmasta. Normaalia iltatyö- ja yötyölisää maksetaan edelleen sellaisilla huolto- tai liikenneasemilla, joissa ei ole vähintään 2000 artikkelin suuruista päivittäistavaramyymälää eikä tämä lisä tule laisinkaan sovellettavaksi näissä toimipaikoissa. Liikenneaseman päivittäistavaramyymälälisä arkisin klo 18.00 24.00 sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo 18.00 24.00 klo 00 06.00 arkisin ja pyhäpäivisin 1,79 /tunti 3,58 /tunti 3,58 /tunti

Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden ja baarimestarien takuupalkat 1.4.2012 lukien. Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu Tuntitakuu Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka X/JP-päivän takuutuntipalkka V-päivän takuutuntipalkka 2052,00 2038,00 12,91 12,82 12,91 12,82 16,95 16,82 22,59 22,43 Palvelurahapalkkaisten baarimestarien takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu 2279,00 2268,00 Tuntitakuu 14,33 14,26 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 14,33 14,26 X/JP-päivän takuutuntipalkka 18,82 18,73 V-päivän takuutuntipalkka 25,10 24,98 Portieerin tehtävää hoitavan palvelurahapalkkaisen vahtimestarin kiinteä korvaus Ravintolan ollessa avoinna Ravintolan ollessa suljettu I PKL II PKL 2,20 2,19 11,02 10,97 Palvelurahapalkkaisen työntekijän JP-päiväkorvaus I PKL II PKL Ravintolan ollessa avoinna 3. Kertaerä 1.4.2012 13,83 13,61 Työntekijälle maksetaan kertaerä 1.4.2012 lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan työntekijälle jonka työsuhde on alkanut viimeistään 1.1.2012 ja on voimassa kertaerän maksuhetkellä. Kertaerä on kokoaikatyöntekijälle 150. Osa-aikatyöntekijälle kertaerän määrä lasketaan kertomalla kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä 1,35 eurolla. Kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä lasketaan seuraavasti: kertaerän maksamisajankohtaa edeltäneiden kolmen kolmiviikkoisjakson palkkaan oikeuttava tuntimäärä (mukaan lukien vuosilomalain työssäolon veroinen aika) jaetaan luvulla 3 Osa-aikatyöntekijällekin kertaerän määrä on kuitenkin enintään 150.

Jos työnantajalla ei ole em. maksuajankohtana velvollisuutta maksaa muuta palkkaa (esim. työntekijän palkattoman poissaolon kuten hoitovapaan tms. vuoksi), maksetaan kertaerä työhön paluuta seuraavan palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu viimeistään 30.4.2013. Tällöin kertaerä lasketaan työsopimuksessa sovitun työajan mukaisesti.