0 ASIALISTA Asiat 17 Sosiaalilautakunnalle tiedoksi 18 Lähihoitajan valinta 19 Sosiaalilautakunnan talousarvion 2016 toteumatilanne 20 Ravitsemistyöntekijän oppisopimustoimi 21 Muut asiat
1 KOKOUSAIKA Keskiviikko 01.06.2016 klo 17.17 17.50 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä kuka toimi puheenjohtajana ) MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) Savukosken kunnanvirasto Jäsenet Haapakoski Raimo, puheenjohtaja, Harju Irja Karvonen Tuovi Orava Juho Peltoniemi Juhani Mulari Antti, kunnanjohtaja Halonen Jouni, kunnanhallituksen puheenjohtaja Savukoski Sinikka, sosiaalisihteeri Varajäsenet Körkkö Samuli Pelkonen Päivi Kangas Hellevi Pulska Tiina Peltola Jorma LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS ASIAT TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA Todettiin. Työjärjestykseksi hyväksyttiin asiat 17-21. Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Irja Harju ja Juho Orava. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTOIMITUS Raimo Haapakoski Sinikka Savukoski Pöytäkirja on tarkistettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika 09.06.2016 09.06.2016 Allekirjoitukset PÖYTÄKIRJA ON JULKISIN OSIN YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Irja Harju Aika ja paikka Savukoski, 10.06.2016 Virka-asema Juho Orava Allekirjoitus Sosiaalisihteeri Sinikka Savukoski
2 SOSIAALILAUTAKUNNALLE TIEDOKSI Sosltk 17 Valvira 1. Ilmoitus yksityisen terveydenhuollon palvelutoiminnan alkamisesta 2. Ilmoitus yksityisen terveydenhuollon palvelutoiminnan alkamisesta 3. Lastensuojelun määräaikojen omavalvonta 4. Toimeentulotuen määräaikojen omavalvonta Aluehallintovirasto 5. Lapin vammaistyön koordinaatioryhmän asettaminen 6. Perustoimeentulotuen kustannusten valtionosuuden vahvistaminen 7. Yksityisen terveydenhuollon palvelujen tuottajan palvelutoiminnan lopettaminen Merikratos 8. Sosiaaliasiamiehen raportti vuodesta 2015 Tarkastuslautakunta 9. Tarkastuslautakunnan arviointikertomus 2015 BDO Audiatos Oy 10. Tilintarkastajan selvitys Ihmisoikeuskeskus 11. Ihmisoikeuskeskuksen toimintakertomus 2015 Viranhaltijapäätökset 12. Sosiaalisihteeri-lastenvalvojan, vastaavan sairaanhoitajan ja ravitsemispäällikön henkilöstöhallinnon päätökset ajalta 1.3. 30.4.2016. Päätöksiin voi tutustua ennen kokousta kunkin päätöksentekijän työhuoneessa työaikana. Sosiaalisihteeri: Merkitään tiedoksi. Sosiaalilautakunta: Merkittiin tiedoksi.
3 LÄHIHOITAJAN VALINTA Liitteet 1-9 Sosltk 18 Kunnanhallitus on 4.4.2016/ 55 antanut luvan ilmoittaa haettavaksi lähihoitajan kokoaikaisen tehtävän. Tehtävä on ollut haettavana Koti-Lappi lehdessä 20.4.2016, kunnan ilmoitustaululla, työ- ja elinkeinotoimiston ja kunnan www-sivuilla 19.4. 4.5.2016 seuraavana ilmoituksena: ilmoittaa haettavaksi LÄHIHOITAJAN toimen. Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 :n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaalija terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön, sairaanhoitoon ja huolenpitoon tai vammaistyöhön suuntautuneet opinnot. Alkusijoitustoimipaikka on Saukoti. Työaika on kokoaikainen jaksotyö. Palkkaus määritellään KVTES hinnoittelukohdan 04SOS06A mukaan. Työsopimus tehdään toistaiseksi voimassaolevaksi. Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Hakemukset tulee toimittaa 4.5.2016 klo 12 mennessä Savukosken sosiaalilautakunnalle, osoite Kauppakuja 2 A 1, 98800 SAVUKOSKI. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista. Lisätietoja antavat vastaava sairaanhoitaja puh 738 4730 ja sosiaalisihteeri puh 040 725 7558. SOSIAALILAUTAKUNTA Hallintosäännön mukaan lautakunta päättää vakinaisen lähihoitajan valinnasta. Vakinaisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta. Hakemuksia on saapunut määräaikaan mennessä kahdeksan kappaletta ja määräajan jälkeen yksi hakemus. Hakemukset ovat liitteinä 1 9. Hakemukset ja niiden liitteeksi pyydetyt ansioluettelot ja kopiot opinto- ja työtodistuksista ovat sosiaalilautakunnan jäsenten nähtävänä sosiaalitoimistossa, haastattelutilanteessa ja kokouksessa. Haastatteluun on kutsuttu neljä määräajassa hakemuksen jättänyttä hakijaa, joita ei ole haastateltu aiemmin. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää valita lähihoitajan toistaiseksi voimassa olevaan toimeen hakemustietojen ja haastattelujen perusteella Saija Ala-Pässärin.
4 Palkkaryhmäksi määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohta 04SOS06A. Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa, joka alkaa päätöksen lainvoimaisuudesta tai myöhemmin tehtävän vastaanottamisesta. Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
5 SOSIAALILAUTAKUNNAN TALOUSARVION 2016 TOTEUMATILANNE Liite 10 Sosltk 19 Sisäisestä valvonnasta annetun yleisohjeen ja talousarvion 2016 täytäntöönpanoohjeen mukaan lautakuntien on raportoitava kunnanhallitukselle talousarvion toteutuminen neljännesvuosittain. Liitteenä on 4.5.2016 tulostettu sosiaalitoimen talousarvion käyttötalouden toteumavertailu ajalta 1.1. 31.3.2016 lautakunta- ja valtuustotasoilla. Sosiaalilautakunnan käyttötalouden toimintamenoista on ensimmäisen neljännesvuoden aikana toteutunut 23,7 prosenttia. Toimintatuloista on toteutunut 25,6 prosenttia. Toimintakatteen toteuma on 23,2 prosenttia. Kokonaisuudessaan sosiaalilautakunnan määrärahojen ja valtuustotason määrärahojen toteumissa on pysytty kutakuinkin talousarviossa. Lautakuntatasojen määrärahoista ainakin sosiaalipalveluissa toimeentuloturvan menojen tilannetta tulee kuitenkin tarkemmin seurata ja pyrkiä tasapainottamaan tilanne. Mahdolliset määrärahamuutos- tai lisämäärärahaehdotusten tarpeet arvioidaan ja valmistellaan myöhempien käyttötoteumatilanteen tarkastelujen perusteella. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta merkitsee talousarvion toteumatilanteen tiedokseen. Toteuma raportoidaan kunnanhallitukselle. Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin.
6 RAVITSEMISTYÖNTEKIJÄN OPPISOPIMUSTOIMI Sosltk 20 Keskuskeittiön ravitsemispäällikkö on pyytänyt lupaa hakea keskuskeittiölle ravitsemistyöntekijää oppisopimustyösuhteeseen jo tämän vuoden keväästä alkaen. Perusteluina esitetään muun muassa, että. -Syksyllä 2017 jää työntekijä eläkkeelle, jolloin tilalle täytyisi palkata työntekijä. Oppisopimuksella koulutettaisiin työn hallitseva henkilö tähän tehtävään. -Keittiöalan koulutuksen omaavia sijaisiakin on tarvittaessa tällä hetkellä vaikea saada. Ravitsemispäällikön anomus esitetään tarkemmin kokouksessa. Keskuskeittiön talousarvioon 2016 ja taloussuunnitelmaan 2017-2018 on varattu määrärahat vain viiden kokoaikaisen työntekijän henkilöstökuluihin. Henkilöstövarauksia vähennettiin yhden työntekijän verran vuoden 2014 maaliskuusta alkaen. Uuteen oppisopimustyösuhteeseen ei keskuskeittiön talousarviossa eikä taloussuunnitelmassa ole varauduttu. Ravintohuollon eli keskuskeittiön talousarvio on sitova kunnanvaltuustoon nähden toimintakatteen, nettomäärärahan osalta. Sen korottamista koskeva muutospäätös on tehtävä valtuustossa riippumatta siitä aiheutuuko poikkeama arvioitua suuremmista bruttomenoista vai arvioitua pienemmistä bruttotuloista. Mikäli valtuuston myöntämä tulosaluetason, mm. ravintohuollon, toimintakate ei riitä, on lautakunnan selvitettävä rahoitustarpeensa kattaminen alaisensa toisen tulosalueen määrärahoista. Tähän mahdollisuuteen ei voida luottaa, koska muidenkin tulosalueiden ja yksiköiden talousarviot on tehty vain välttämättömään varautuen. Kunnanhallituksen antaman talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan pitempiaikaisten (yli 6kk) työntekijöiden palkkaus edellyttää erityisiä perusteluja ja ao. hallintokunnan päätöstä sekä määrärahoja. Sijaisuuksien täyttämistäkin on vältettävä ja pyrittävä hoitamaan tehtävät muuta henkilökuntaa apuna käyttäen. Hallitus korostaa, että määrärahat ovat kunnan viranomaisia sitovia ja ne ovat ylärajoja, ts. määrärahoja käytetään vain siltä osin, kuin toimintojen toteuttamiseksi on välttämätöntä. Hallintokuntia kehotetaan säästäväisyyteen kaikissa toiminnoissa. Henkilöstöä on nyt ravitsemispäällikön lisäksi viisi ravitsemistyöntekijää, joista kaksi tekee 50 prosentin työaikaa. Käytännössä nämä osa-aikaiset työntekijät työskentelevät koulukeskuksen jakelukeittiöllä vuorotellen. Työnjako, henkilöstön sijoittelu keskuskeittiölle ja jakelukeittiölle, on työnjohdollinen, ravitsemispäällikön tehtäviin kuuluva asia. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää
7 1) todeta, ettei ravitsemistyöntekijän hakeminen oppisopimustyösuhteeseen ole nyt taloudellisesti mahdollista eikä toiminnallisestikaan välttämätöntä ja 2) että, lautakunta ei esitä lisämäärärahapyyntöä tähän tarkoitukseen. Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin.
8 MUUT ASIAT Sosltk 21 Muita kirjattavia asioita ei ollut. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 17.50.