1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden työehtosopimukseen seuraavat lisäykset: 1 PALKKOJEN KOROTTAMINEN 2011 Yleiskorotus 1.2.2011 tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,1 %. Paikallinen erä 1.2.2011 tai lähinnä sen jälkeen paikallisella erällä. Erän suuruus on 0,4 % keskimääräisestä keskituntiansiosta kerrottuna yrityksen tai toimipaikan työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärällä. Paikallisen erän jakoperusteista ja jakotavasta sovitaan työpaikkakohtaisesti työnantajan ja luottamusmiehen välillä. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä. Jos paikallisen erän jakoperusteista tai jakotavasta ei päästä yksimielisyyteen, jaetaan 0,2 % kaikille samansuuruisena korotuksena ja 0,2 % jakaa työnantaja edellä mainittua tarkoitusta noudattaen. Luottamusmiehen on voitava varmistaa työnantajan erän jakaminen.
2 (6) 2 TYÖKOHTAISET AIKAPALKAT 2011 Työehtosopimuksen 10 :n mukaiset aikapalkat ovat 1.2.2011 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden jälkeen seuraavat: s/t e/k Pr 1 798 1393 Pr 2 840 1468 Pr 3 887 1549 Pr 4 940 1640 Pr 5 1009 1760 Pr 6 1086 1895 Pr 5a 1170 2043 Pr 5b 1191 2079 Pr 6a 1260 2198 Pr 6b 1281 2236 alle 18 v 736 1285 3 OPPISOPIMUSOPPILAAT 2011 Oppisopimusoppilaiden työsuhteen ehtoja koskevan pöytäkirjan 2.12.1993 voimassaoloa jatketaan sopimuskauden loppuun. Sopimuksen 2 :n mukaiset palkat ovat 1.2.2011 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ensimmäisen vuoden osalta 7,64 euroa/tunti ja toisen vuoden osalta 8,11 euroa/tunti. 4 VUORO - YM. LISÄT Työehtosopimuksen 14.6 :n mukaiset vuorolisät ovat 1.2.2011 alkaen seuraavat: Iltavuorolisä 99 senttiä/tunti Yövuorolisä 184 senttiä/tunti Lauantaityölisä 169 senttiä/tunti Olosuhdelisä 21 senttiä/tunti
3 (6) Keskeytymättömän kolmivuorotyön lisä 9 senttiä 5 LUOTTAMUSMIEHET TT-SAK yleissopimuksen 4. luvun 1. kohdan 7. kappaleen tarkoittamana korvauksena pääluottamusmiehelle maksetaan korvausta 1.2.2011 alkaen seuraavasti: Työpaikan työntekijäin lukumäärä /kk alle 20 59 21-50 67 51-100 83 101-150 100 151-250 123 251-350 144 351-450 168 451-203 6 PALKKOJEN KOROTTAMINEN 2012 Yleiskorotus 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,0 %. Paikallinen erä 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen paikallisella erällä. Erän suuruus on 0,4 % keskimääräisestä keskituntiansiosta kerrottuna yrityksen tai toimipaikan työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärällä. Paikallisen erän jakoperusteista ja jakotavasta sovitaan työpaikkakohtaisesti työnantajan ja luottamusmiehen välillä. Erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, palkkarakenteen oikeudenmukaisuutta ja tuottavuuden kehittämistä.
4 (6) Jos paikallisen erän jakoperusteista tai jakotavasta ei päästä yksimielisyyteen, jaetaan 0,2 % kaikille samansuuruisena korotuksena ja 0,2 % jakaa työnantaja edellä mainittua tarkoitusta noudattaen. Luottamusmiehen on voitava varmistaa työnantajan erän jakaminen. 7 TYÖKOHTAISET AIKAPALKAT 2012 Työehtosopimuksen 10 :n mukaiset aikapalkat ovat 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden jälkeen seuraavat: s/t e/k 8 OPPISOPIMUSOPPILAAT 2012 Pr 1 809 1413 Pr 2 852 1489 Pr 3 899 1571 Pr 4 953 1663 Pr 5 1023 1785 Pr 6 1101 1922 Pr 5a 1186 2072 Pr 5b 1208 2108 Pr 6a 1278 2229 Pr 6b 1299 2267 alle 18 v 746 1303 Oppisopimusoppilaiden työsuhteen ehtoja koskevan pöytäkirjan 2.12.1993 voimassaoloa jatketaan sopimuskauden loppuun. Sopimuksen 2 :n mukaiset palkat ovat 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ensimmäisen vuoden osalta 7,75 euroa/tunti ja toisen vuoden osalta 8,22 euroa/tunti. 9 TYÖEHTOSOPIMUKSEN TEKSTIMUUTOKSET Liittojen asettama työryhmä on saanut allekirjoituspöytäkirjassa vuodelle 2010 ja 2011 asetettujen työryhmäkohtien 1, 2, 3 ja 4 osalta työnsä päätökseen. Työehtosopimukseen on työryhmätyöskentelyn tuloksena sovittu seuraavista 1.2.2011 voimaan astuvista tekstimuutoksista:
5 (6) Työryhmä 1:n osalta: Liitot neuvottelevat 30.10.2011 mennessä palvelusvuosilisäjärjestelmän siirtämisestä palkkoihin. Uusi tekstikohta 22 :n 7 kohtaan: Paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen välillä voidaan sopia kirjallisesti palvelusvuosilisän siirtämisestä palkkoihin tai muusta yrityskohtaisesta palvelusvuosilisän maksujärjestelmästä. Työryhmä 2:n osalta: Uusi teksti 18 :n 5. kohdaksi: Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuusi kuukautta äitiys- ja isyysvapaan ajalta sairausajan palkkaa vastaavan palkan, enintään 7 päivän ajanjaksolta Työryhmä 3:n osalta: Uusi tekstikohta tes 6.1.2 :n 5 kappaleeksi: 6.1.2 Yksi- ja kaksivuorolaisten työajan lyhentäminen Jos vapaata ei ole kalenterivuoden loppuun mennessä pidetty, kyseisen vuoden loppuun mennessä voidaan paikallisesti sopia, ettei vapaata pidetä. Pitämättä jääneeltä lyhennysvapaata vastaavalta ajalta palkka maksetaan korottamattomana, mikäli tästä on erikseen kirjallisesti sovittu samassa yhteydessä kun on sovittu että vapaita ei pidetä. Työryhmä 4:n osalta: Muutos tes 25 :ään: Työsuojeluvaltuutetulle maksetaan TT-SAK yleissopimuksen 4 luvun 1. kohdan tarkoittamana korvauksena kuukausittain 75 prosenttia luottamusmiehelle työehtosopimuksen 24 :n mukaisesti maksettavan kuukausikorvauksen suuruudesta, kuitenkin siten, että työpaikan työntekijäin lukumäärän ollessa alle 10 korvausta ei suoriteta. Lisäksi on sovittu, että puusepänteollisuudessa laskettaessa työsuojeluvaltuutetun ajankäytön vapautusta noudatetaan toimialaryhmän nro 3 kerrointa (0,276), ellei paikallisesti toisin sovita.
6 (6) Helsingissä 30. päivänä marraskuuta 2010 PUUSEPÄNTEOLLISUUS RY PUU- JA ERITYISALOJEN LIITTO RY