Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen



Samankaltaiset tiedostot
Työvälineet ja -menetelmät E 16. Työkalut, koneet ja laitteet E 17. Käsiteltävät kappaleet E 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

Huomioi, että täytät lomakeeseen ko. lomakkeessa käsiteltävän riskiluokan vaaroja esim. fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat jne.

TYÖN RISKIEN ARVIOINTIKORTIT

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO maaliskuuta 2013

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Aikaisemmat toimenpiteet. Riskitaso (1-5)

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Psykososiaalinen työkuormitus ja riskit opettajan työssä

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Tunnistatko altistumisriskit?

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Ylitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta

Asennetta työhön valmennusohjelma

Autoalan kysely 2014

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Työturvallisuuslaki. Lakimies Jouni Kallioluoma

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI

Työturvallisuuslainsäädäntö

Rakennusalan työterveys käytännön esimerkkejä Työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari Tampereella

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN

Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta. Tarkastaja Irina Suominen

Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.

Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

Työsuojelun toimintaohjelma

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Perehdyttämisen tarkistuslista

HENKISEN KUORMITUKSEN KARTOITUSMENETELMÄN KÄYT- TÄMINEN

Mikä työntekijöitä kuormittaa sosiaali- ja terveysaloilla?

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

Perehdyttämisen tarkistuslista

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

VAAROJEN TUNNISTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI KALANVILJELY-YRITYKSISSÄ

Psykososiaalinen hyvinvointi työssä

VAAROJEN TUNNISTAMINEN KUOPION KAUPUNKI Työpaikka: Hiltulanlahden koulu

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

VAAROJEN TUNNISTAMINEN Julkiset palvelut

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Siilinjärven seurakunta Varhaisen tuen toimintamalli

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Riskiperusteinen työsuojeluvalvonta - mitä se tarkoittaa?

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Toisen kotona tehtävän työn turvallisuus

voimaan Turun ja Porin työsuojelupiiri puhelin: (02) sähköposti:

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Tarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Reilun Pelin työkalupakki: Psykososiaalisten riskien kartoitus kuormitusanalyysin avulla

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Henkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee?

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen Helsingin kotihoidossa

Nolla tapaturmaa -ajattelu

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet

Toimintamalli psykososiaalisten kuormitustekijöiden selvittämiseksi ja seuraamiseksi

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

EPÄPUHTAUKSIEN HALLINTA SANEERAUSHANKKEISSA Puhdas ja turvallinen saneeraus. PUTUSA hanke

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

URAKOITSIJOIDEN TYÖTURVALLISUUSINFO VAASA & SEINÄJOKI ANTTI JOKELA, YIT SUOMI OY

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Häirintä asiakasaloitteisessa valvonnassa aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueilla 2017

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

Perehdyttämisen tarkistuslista

Naisyrittäjien työhyvinvointi ja naisyritysten liiketoiminnan kehittäminen

Varsinais-Suomen työsuojelutoimijat; työsuojeluiltapäivä

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

Liite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä

Transkriptio:

OHJE OMA-ARVIOINTILOMAKKEEN KÄYTTÖÖN Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen Tämä lomakksto on tarkoitettu jokaisen merenkulkijan itsensä täytettäväksi. Pyrkimyksenä on löytää työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvät epäkohdat, jotta niiden parannustoimiin voidaan ryhtyä. Tavoitteena on, että itse arvioit työolosuhttasi ja työtäsi, koska sinä itse tunnet ja tiedät ne parhaiten. Mieti jokaista kysymystä omasta näkökulmastasi ja ympyröi joka kohdasta mielestäsi sopivin tai pyydettäessä sopivimmat vaihtoehdot. Mieti vastatessasi myös tyypillisestä poikkeavia tilantta, kuten huolto-, korjaus-, siivous-, puhdistus-, häiriö- ja vikatilantta. Kuvaa haitta tai ongelma ja missä tai millaisessa tilanteessa se tarkemmin kysseen kohtaan. Jatka tarvittaessa lisäselvitystilaan. On tärkeää, että kuvaat ongelmallisen paikan ja tilanteen riittävän selkeästi, jotta siihen pystytään puuttumaan. Jos Sinulla on konkreettisia ehdotuksia tilanteen korjaamiseksi, kerro nekin. Lomakkeen täytettyäsi palauta se työterveyshuoltoon. Työterveyshuolto laatii vastauksista laivakohtaisen/osastokohtaisen yhteenvedon. Tämä käsitellään työsuojelutoimikunnassa, joka käynnistää tarvittavat jatkotoimenpiteet.

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen Työpisteesi: Mieti vastatessasi myös häiriö- tai poikkeustilantta. Kuvaa vaara tai esiinny ja TYÖYMPÄRISTÖN VAARAT JA HAITAT. Esiintyykö työssäsi seuraavia asioita ja onko niistä vaaraa tai? a. liiallinen tai vähäinen valo; missä b. epäjärjestys tai epäsiisteys; missä c. melu; missä d. tärinä (kädet, koko keho); missä e. kuumuus, kylmyys, veto; missä f. kosteus, kuivuus; missä g. pöly; missä h. kaasut, käryt, huurut; mitä ja missä i. maalit, liuottimet; mitä ja missä j. muut kemialliset aineet; mitä ja missä k. putoamisvaara; missä l. tulipalon syttymisvaara; missä m. liukastumisvaara; missä n. puutteelliset työvälineet; mitkä o. sähköiskuvaara; missä p. puristuksiin/hapettomaan tilaan jääminen; missä q. tukossa olevia kulkurttejä; missä r. muu tapaturmavaara, mikä? FYYSINEN KUORMITUS. Esiintyvätkö seuraavat kuormitustekijät työssäsi ja onko niistä? a. raskas ruumiillinen työ; milloin ja millaista b. samanlaisena toistuvat työliikkeet; milloin ja millaisia c. ssominen paikallaan; milloin ja missä d. jatkuva istuminen; milloin ja missä e. käsin kantaminen, nostaminen, kannattelu; milloin ja millaista

Mieti vastatessasi myös häiriö- tai poikkeustilantta. Kuvaa vaara tai esiinny ja f. kumarat, kiertyneet tai hankalat työasennot; milloin ja missä g. jatkuva liikkuminen tai kävely paikasta toiseen; milloin ja missä h. portaissa kulkeminen; milloin i. näyttöpäätetyö; milloin PSYYKKINEN JA SOSIAALINEN KUORMITUS. Esiintyykö työssäsi seuraavia asioita ja onko niistä? a. yksintyöskentely b. jatkuva valppaana olo c. työn yksinkertaisuus tai monimutkaisuus; kumpi d. kehittymis- tai etenemismahdollisuuksien puute; kumpi e. epäselvä työnjako, tehtävänkuva tai vastuu f. suuri työmäärä tai työtahti g. kovat vaatimukset ja tavoitteet; millaiset h. työn opetuksen ja perehdyttämisen puute i. väkivallan uhka; missä j. liialliset tai hankalat asiakassuhteet k. vaikutusmahdollisuuksien puute; mihin l. hankalat työajat, ylityöt tai työvuorot m. työsuhteen epävarmuus n. tiedonkulun puutteet o. lähiesimiehen avun, tuen, palautteen tai arvostuksen puutteet p. työtoverden avun, tuen, palautteen tai arvostuksen puutteet q. työyhtsössä esiintyvä ristiriita, häirintä tai epäasiallinen kohtelu r. muu, mikä

Mieti vastatessasi myös häiriö- tai poikkeustilantta. Kuvaa vaara tai TURVALLISUUS LAIVALLA minä lähimmät työtoverit lähin esimies 4. Miten laivallasi toimitaan? Ympyröi, kden kaikkien kohdalla väittämä pitää paikkansa a. noudatetaan turvallisia työtapoja b. pohditaan ja ennakoidaan poikkeusolosuhtden vaaroja, kuten tulipalo ja pelastautuminen c. pohditaan ja ennakoidaan työympäristön vaaratekijöitä ja -tilantta d. pohditaan ja ennakoidaan työyhtsöön liittyviä haitta- ja vaaratekijöitä e. luotetaan siihen, että vaaroja ennakoidaan ja analysoidaan f. tiedetään, mitä pitää tehdä, jos jokin yllättäen menee vikaan g. ajatellaan, että erehdyksistä ja virhstä oppii h. kannustetaan toimimaan työturvallisella tavalla, vaikka se olisi hankalampi tapa i. kannustetaan suojainten, esim. kuulosuojaimien käyttämiseen j. puututaan siihen, jos joku noudata turvallisia työtapoja k. käsitellään läheltä piti -tilantta laivalla l. saadaan riittävästi perehdytystä/koulutusta turvallisiin työtapoihin ja työturvallisuuteen m. tunnetaan vastuu työturvallisuudesta laivalla n. pidetään riittävästi taukoja työn lomassa o. tunnetaan käytettävien ainden käyttöturvallisuustiedotteet, turvalliset käyttötavat ja varastoinnit p. käytetään tarvittaessa suojaimia q. perehdytetään sijaisia/kesätyöntekijöitä työturvallisuuteen laivalla r. työskennellä vastuullisissa tehtävissä yksin yliväsyneenä s. keskustellaan työturvallisuusasioista t. muu, mikä?

Mieti vastatessasi myös häiriö- tai poikkeustilantta. Kuvaa vaara tai numero ja kirjain. u. työsuojeluhenkilöstä on asiantunteva v. työsuojeluhenkilöstä toimii aktiivisesti LISÄSELVITYKSET kyllä