Vartija työssään kohtaamisia nuorten kanssa. Securitas Oy / Mikael Riihelä

Samankaltaiset tiedostot
Securitas-yhtiöt. Henkilöstöraportti 2008

Securitas-yhtiöt Henkilöstöraportti 2010

Arjen turva kysely. Pyhtään asukkaiden vastaukset. EK-ARTU hanke Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelma

Everyday heroes. Every day.

Everyday heroes. Every day.

PAMin vetovoimabarometri PAMin vetovoimabarometri 2012

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

Nuorten trendit ja päihteet. Osaamiskeskus Vahvistamo Verkostokoordinaattori Mika Piipponen

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri

Turvallisuutta - asukkaille ja asukkaiden kanssa kaupungissa

VPK ja maahanmuuttajat Vieraalla maalla kaukana. Miten kohdata vieraasta kulttuurista tulevan?

Sosiaalipalveluiden turvallisuusratkaisut

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

Talonrakennusalan koulutus tänään ja tulevaisuudessa? Matti Salo Talonrakennusalan kouluttaja

Turvallisuus osana hyvinvointia

"Koko kylä kasvattaa" -pelisäännöt Page 1 of 5

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Aikuiskoulutustutkimus2006

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Ammattiin opiskelevien hyvinvointi ja terveys. Niina Mustonen, THL Kuntamarkkinat

Nuorten lukemistapojen muuttuminen. Anna Alatalo

Helsingin kaupunki Kaupunginkanslia

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Securitas Oy:n henkilöstöraportti 2005

007(40) lupa kasvattaa kyselyn tulokset

Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla

Nuoret sosiaalisessa mediassa. Case: IRC-Galleria

Tutkimustietoa: Työpaikkaväkivalta terveydenhuoltoalalla. Jari Auronen, KTM

Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä

NUORISOPALVELUT HUOLELLA-HANKE. Tiina-Liisa Vehkalahti

AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Turvassa kyläss. Willa Elsa Outi Tikkanen Kylä auttaa ja välittää kriisissä-hanke

Millaisia maksuvaikeudet ovat eri-ikäisillä suomalaisilla?

Securitas yhtiöt. Henkilöstöraportti 2012

Securitas Oy:n henkilöstöraportti 2004

SECURITAS OY HENKILÖSTÖRAPORTTI 2002

Sydänyhdistysten aikamatka. Ulla Harala

Akavan kirkollisten jäsenkysely 2010: Yhä useampi toivoo naista piispaksi

Olarin koulu ja koti ry n

POLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017

Työpaikkaväkivallan yleisyys kyselytutkimusten valossa

Joukkoliikenteen asiakastyytyväisyystutkimus, mittausjakso 1:2009

Securitas-yhtiöt Henkilöstöraportti 2009

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

YETTS. Tampereen seutukunnan mittaus ja GIS päivät Ikaalinen. Tampereen Sähkölaitos & Tammerkosken Energia Oy TJ, dos.

PERHE JA PÄIHDEKASVATUS. meille myös!!!

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden lainankäyttö ja lainamäärät kasvussa

Time out! Aikalisä ja Nuorten Aikalisä miksi? Nuorten Aikalisä pilottien työkokous, Kemijärvi Minna Savolainen, THL

Sikiölle ja lapselle aiheutuvat terveysriskit Huomioita päihdeäitien pakkohoitoa koskevasta keskustelusta Anna Leppo, VTT Tutkijatohtori

Dialogin missiona on parempi työelämä

Nuorten aikuisten suhde uskontoon muuttuu entistä herkemmin

Arjen turva kysely. Virolahden asukkaiden vastaukset. EK-ARTU hanke Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelma

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset

Erilainen naapuri - toimintamalli

Miten se meitä liikuttaa? Suomalaisten liikunta- ja urheiluharrastukset Päivi Berg

Järki & Tunne Mieli päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Ennaltaehkäisy väkivaltariskien hallinnassa työssä

TERVEYDEN- EDISTÄMISEN MÄÄRÄRAHALLA TOIMIVA HANKE

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

muuttaa käsitystä finanssialasta

Kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Innokylä Uudistuvat lähipalvelut

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Nuoret aikuiset, päihteet ja ehkäisevä päihdetyö -tutkimus

Verkkoviestintäsuunnitelma

Luottamus hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita on vähentynyt viime vuodesta

Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?

Katsaus päihdetilanteeseen Länsi- ja Sisä-Suomen alueella

Helsingin Tyttöjen Talo maahanmuuttajataustaiset ja monikulttuuriset tytöt ja seksuaaliväkivaltatyö

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen

PAMin vetovoimabarometri

Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

Lasten ja nuorten päihteidenkäyttö Kouluterveyskyselyn 2017 tulosten valossa

Healthcare Security Terveydenhuollon turvallisuuspalvelut

Ankkuritoimintaa Hämeen poliisilaitoksella

2011 KURSSI-info 16-24v. nuorille

TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla

SUKUPUOLEN MONINAISUUS PERHEESSÄ JA LASTEN TARPEET. Maarit Huuska

Hotellin asiakasliikenne ja kannattavuus

Apteekkien kokonaistaloudellinen tilanne

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Tekijänoikeus Tekijänoikeusbarometri_ttu&ple

Hei, mulla ois yksi juttu. LAPSEN VÄKIVALTAKOKEMUKSEN VARHAINEN TUNNISTAMINEN KOULUSSA Outi Abrahamsson, perhepsykoterapeutti

Nuoret kauppakeskuksissa koulutus järjestyksenvalvojille ja vuokralaisille

Lapin nuoret tilastoissa ja tutkimuksissa

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

Kokemuksia vertaisten toimimisesta kentällä vapaaehtoisina tutkimusavustajina. Etsivän työn verkoston päivät 2015

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

NUORTEN TIEDONHAKUSTRATEGIAT LÄÄKKEISIIN LIITTYVISSÄ ONGELMATILANTEISSA

Yksityishenkilöiden tulot ja verot 2010

Yksityishenkilöiden tulot ja verot vuonna 2012

Anna Seppänen Nuorisosihteeri, kulttuurinen nuorisotyö Vaasan kaupunki, nuoriso-osasto

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Case: Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK

Segregaatio ja (2/2007 4/2008) TKn, ETLAn ja PTn yhteishanke Rahoittaja: ESR / STM (S 02239)

Transkriptio:

Vartija työssään kohtaamisia nuorten kanssa Securitas Oy / Mikael Riihelä

Vartijan imago nuoriso arvostaa vanhempiaan enemmin Vartijan työtehtävät ovat muuttuneet lähemmäksi nuorten jokapäiväistä elämää. Nuorten mielikuva vartijasta on muuttunut tylsästä teollisuuden porteilla istuvista vanhoista miehistä siisteiksi tyypeiksi ostoskeskuksissa. Tietoisuus ja huoli ympäristön turvallisuudesta on lisääntynyt nuorten keskuudessa ja parantanut myös vartijan työn arvostusta. Nuoret haluavat lisää vartijoita ympärilleen (Talouselämä 19.9.2013) Myös kritiikkiä vartijan toimia kohtaan esitetään. Tapahtumat herättävät keskustelua nuorten keskuudessa etenkin sosiaalisessa mediassa ja mielipiteet heilahtelevat nopeastikin. Vartija vei ilmapallon 2-vuotiaan kädestä (Iltalehti 11.10.2013) Securitas Oy Kuvapankki 2

Vartijan työ ammattina nuorten kiinnostuksen kohteena Nuoret aikuiset hakeutuvat edelleen aktiivisesti vartijan ammattiin. Vartijan työ nähdään myös pysyvänä ammatinvalintana, ei vain tilapäisenä ohikulkupaikkana. Alaan liittyvä koulutustarjonta on lisääntynyt sekä monipuolistunut kysynnän ja kiinnostuksen kasvun myötä. Vartijan työtehtäviin joissa nuoria kohdataan pyritään sijoittamaan ensisijaisesti nuorempaa henkilöstöä. Alalla työskentelevät nuoremmat henkilöt pyrkivät myös itse hakeutumaan tällaisiin tehtäviin. Pieni ikäero vartijoiden ja nuorison kesken helpottaa keskinäistä kanssakäymistä. 3

Nuorten vapaa-ajan vietto missä kohdataan Vartijan kohtaamispaikat nuorten kanssa sijoittuvat pääsääntöisesti ostoskeskuksiin (keskustat) ja koulujen pihaalueille (taajamat). Koulujen pihoilta tavattavat nuoret ovat tyypillisimmin 12 15 vuotiaita, ostoskeskuksissa 14 17 vuotiaita. Nuorten vapaa-ajan käyttö on siirtynyt osin kaduilta koteihin, sosiaalisen median ja pelien pariin. Ostoskeskuksissa nuorten määrässä ei ole tapahtunut merkittävää vähenemää. Kohtaamiset nuorten kanssa ovat keskimääräisesti vähentyneet vapaa-ajan käytön muututtua. Nuorten liikkuminen isoissa ryhmissä on vähentynyt, mikä on myös vähentänyt kanssakäymisen tarpeen määrää. 4

Nuorten päihteiden käyttö haaste vartijalle Vartijoiden ja nuorten kohtaamisten ongelmatilanteista valtaosaan liittyy nuorten päihteiden käyttö. Nuorten päihteidenkäytön väheneminen on vähentänyt ongelmatilanteita nuorten ja vartijoiden kesken. Kasvaneena ongelmana ovat kuitenkin päihteiden aktiivikäyttäjät. Tämän ryhmän toimiin vartijat joutuvat puuttumaan niin varkauksien, häiriökäyttäytymisen kuin ilkivallankin johdosta. Aktiivikäyttäjien osuus nuorista on pieni ja henkilöt ovat pääosin vartijoiden ennalta tuntemia henkilöitä. Vartijoiden kohtaamat päihteiden aktiivikäyttäjät ovat nuorentuneet ja puuttumistilanteiden otteet kovenneet. Tähän on vaikuttanut myös päihteiden sekakäyttö. 5

Väkivalta ja uhkatilanteet Nuorten osuus vartijoiden kohtaamista väkivalta- ja uhkatilanteista on n.15 % kokonaismäärästä eli noin 38 kappaletta miljoonaa työtuntia kohti. Päihtymistila kasvattaa merkittävästi uhka- ja väkivaltatilanteen todennäköisyyttä. Nuorten näyttämisen tarve ryhmässä oltaessa lisää uhkatilanteiden riskiä. Yleisesti ottaen kunnioitus vartijaa kohtaa nuorten keskuudessa on kasvanut ja nuoret noudattavat hyvin vartijan kehotuksia. Myös auttamishalukkuutta vartijan kohtaamiin väkivaltatilanteisiin löytyy. Nuoret auttoivat vartijoita riehujan taltuttamissa (Rannikkoseutu 17.5.2013) 6

Nuoret kohderyhmänä - rikollisuus Nuorten rikollisuudesta vartija kohtaa työssään ensisijaisesti varkauksiin tai omaisuuden vahingoittamiseen liittyviä tapahtumia. Tapahtumamäärät ovat laskeneet yhteiskunnan vaurastumisen ja asennemuutosten myötä. Pelkona on toisaalta määrien kääntyminen kasvuun taloudellisen tilanteen heikentyessä. Vartijan näkökulmasta kasvaneella kiinnijäämisen riskillä ja varhaisen puuttumisen mallilla on ollut positiivinen vaikutus kehitykseen. Tapahtumista n. 60 % on kertaluonteisten tekemiä, joita ei kiinnijäämisen jälkeen enää tavata. Näpistysten määrä on kasvanut voimakkaammin muissa ikäryhmissä kuin nuoriksi laskettavissa. 7

Vartija ja nuoret tasapainoista rinnakkaiseloa Vartijat ovat muuttuneet nuorille helposti lähestyttäviksi. Nuorilla ei ole aina käsitystä, miksi vartijat puuttuvat heidän toimintaan tai oleskeluun. Nuoret odottavat saavansa vartijoilta myös apua ja tukea. Etenkin päihtyneiden miesten käyttäytyminen nuoria naisia kohtaan on noussut esille avunpyynnöissä. Vartijoille järjestetään koulutusta nuorten kohtaamiseen liittyvän kommunikoinnin kehittämiseksi. Vartijat koulun penkille - oppia nuorten kohtaamiseen (Yle uutiset 11.11.2013) Nuoret tarkkailevat vartijoiden toimia ja muokkaavat käsitystään omasta arvomaailmastaan myös vartijoiden kautta, niin hyvässä kuin pahassakin. Nuorissa on myös vartijoiden tulevaisuus Securitas Oy Kuvapankki 8

Rehellisyys Valppaus Avuliaisuus www.securitas.fi 9