Opiskelija työelämässä Markus Oja Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Merli Lahtinen Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL Johanna Hristov Metsänhoitajaliitto Luennon sisältö Työmarkkinat Työnhaku Työsopimus Työttömyysturva Pääviesti: Omaa uraa voi ja kannattaa suunnitella jo opintojen aikana Slidet: www.luonnontieteilijat.fi/opiskelijat/opiskelija_tyoelamassa 1 2 Liittojen edustamat alat Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Kemia, biokemia, elintarvikekemia, biologia, fysiikka, matematiikka Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL Akvaattiset tieteet, ekologia, maantiede, aluetiede, geotieteet, ympäristötieteet Metsänhoitajaliitto metsäala PERUSTUTKIMUS Luonnon- ja ympäristötieteilijöiden sijoittuminen erilaisiin työtehtäviin Tutkijatohtori Tuotekehityskemisti Assistentti Tullikemisti Kaivosgeologi Metsänhoitaja Tutkimuspäällikkö Lehtori ASIAT Kehityspäällikkö Asiantuntija Tuotespesialisti Suojelubiologi Valmistuspäällikkö Ylitarkastaja Ostopäällikkö Suunnittelija Toimitusjohtaja Tietopalvelupäällikkö Projektipäällikkö SOVELLUKSET Professori Asiakaspalvelupäällikkö IHMISET Järjestöasiamies Henkilöstöjohtaja Konsultti 3 4 Yleisimmät työtehtävät LAL Sektori Yksityinen 47,5 % Yliopisto 24,5 % Valtio 17 % Kunta 11 % Yleisimmät työtehtävät YKL Sektori Valtio 46,2 % Yksityinen 27,2 % Kunta 16,4 % Yliopisto 10,2 % Työtehtävä Tutkimus 41 % Tuotekehitys, tekniset suunnittelutehtävät 13 % Hallinnolliset tehtävät 9 % Laatutehtävät, auditointi 7 % Työtehtävä Tutkimus 30,9 % Hallinnolliset tehtävät 13,0 % Ympäristönsuojelu- ja tarkastustehtävät 13,0 % Konsultointi 6,7 % 5 6 1
Yleisimmät työtehtävät MHL Sektori Yksityinen 53 % Valtio 32 % Kunta 9 % Yliopisto 6 % Työtehtävä Tutkimus 18 % Hallinnolliset tehtävät 18 % Puun hankinta ja metsien hoito 10 % Kansainvälisen kaupan tehtävät 7 % Vastavalmistuneen työmarkkinat 2010 Joka neljännellä oli työpaikka valmistuessaan (MHL 46 %). Työpaikka löytyi parhaiten Suora yhteydenotto työnantajaan Työnantajan ilmoituksen perusteella Työnantaja otti yhteyttä Sosiaalisten verkostojen kautta Jatko-opinnot aloitti YKL 12 % LAL 35 % MHL 11 % 7 8 Vastavalmistuneiden työttömyys Työttömänä jossain vaiheessa valmistumista seuraavan vuoden aikana LAL 19 % YKL 40 % MHL 29 % Keskimääräinen työttömyysaika 3-6 kuukautta Toimeentulo työttömillä vastavalmistuneilla Toimeentulo työttömyyden aikana 30 % ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa (1000 /kk) 30 % Kelan peruspäivärahaa (570 /kk) 18 % työmarkkinatukea (580 /kk) Työttömänä noin vuosi valmistumisen jälkeen LAL 10 % YKL 17 % MHL 14 % 9 10 Toimeentulo työttömillä vastavalmistuneilla Toimeentulo työttömyyden aikana 30 % ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa (1000 /kk) 30 % Kelan peruspäivärahaa (570 /kk) 18 % työmarkkinatukea (580 /kk) Työnhaku 11 12 2
Työnhaun vaiheet Omien motiivien ja osaamisen tunnistaminen Kiinnostavien työpaikkojen etsiminen Työnhakuasiakirjojen laatiminen Haastatteluun valmistautuminen Pidä kirjaa hakemistasi paikoista ja ota yhteyttä, jos sovitun ajan jälkeen mitään ei ole kuulunut. Ura-ankkurit apuna omien motiivien tunnistamisessa Asiantuntijuus Halu kehittää osaamistaan ja tietämystään tietyllä alalla Johtaminen Vaikuttaminen, valvominen, organisointi Itsenäisyys Omat säännöt, oma vapaus, ei ulkoisia standardeja Turvallisuus Työsuhteen vakaus, jatkuvuus Yrittäjyys (luovuus) Omistajuus ja vauraus tärkeitä, myös helposti kyllästyviä, kekseliäisyys Palvelu Auttaminen, toisten tarpeisiin vastaaminen, huolehtiminen Haasteellisuus Sisällöstä ei niin väliä, kunhan voi voittaa haasteita ja taas uusia haasteita Elämäntyyli Tasapaino työssä ja vapaa-ajassa: harrastukset ja perhe Paikkakunta Sitoutuminen tiettyyn paikkakuntaan tai halu muuttaa sinne Edgar Schein 13 14 Oman osaamisen tunnistaminen 1/2 Mieti mitä olet oppinut? Opinnoissasi Luottamustehtävissäsi Vapaaehtoistoiminnassa Harrastuksissa Elämässä Yliopistokoulutus antaa teille syvimmän tarjotun osaamisen luonnon- ja ympäristötieteiden alalta eli kyvyn ymmärtää mitä tapahtuu. Oman osaamisen tunnistaminen 2/2 Vaikka yliopistolla akatemian proffien jne. seurassa voi tuntea, ettei osaa mitään, työelämässä huomaatte nopeasti, että osaatte todella paljon. Usko omaan osaamiseesi. 15 16 Vapaiden työpaikkojen etsiminen Varaudu siihen, että etsiminen vie aikaa. Kuin mikä tahansa tiedonhankinta! Liittojen urakurssit, yliopiston urapalvelut, oman oppiaineen työelämäopinnot Älä luovuta! Työnhaun kanavat Internet Yleiset hakuportaalit, työnantajien omat verkkosivut Sosiaaliset verkostot Opiskelukaverit, entiset ja nykyiset työkaverit, ex-pomot, ohjaajat, rahoittajat Lehti-ilmoitukset 17 18 3
Kesätyöt opiskelujen aikana 5.-6. 49 17 22,5 11,5 Työnhaun asiakirjat Hakemus ja ansioluettelo eli CV Yritysten verkkolomakkeet Avoin hakemus Suora kontakti työnantajaan 3.-4. 33 33,5 24 10 1.-2. 12 67 7,5 14 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Alaan liittyvässä työssä Ei alan töissä Opintoja suoritti Muu Työnhaun asiakirjojen ainoa tarkoitus on saada sinulle kutsu haastatteluun. Erilaisia malleja löytyy verkosta ja saa yliopistojen urapalveluilta. Omat työnhakuasiakirjat voi lähettää liittoon ja saada asiantuntijoilta palautetta. 19 20 Haastatteluun valmistautuminen Työhaastattelu on tarkoitettu apuvälineeksi molemminpuoliseen päätöksentekoon. Haastatteluun valmistautuminen ja tilanteen harjoittelu helpottaa jännittävässä tilanteessa. Mieti, mitä haluat kysyä työnantajalta. Esim. tarkempia tietoja hakuprosessista, työpaikasta ja työyhteisöstä, perustietoja työsuhteen ehdoista. Osoittamalla kiinnostuksesi jäät haastattelijan mieleen. Tutustu mahdollisen henkilöarvioinnin perusteisiin. Työnhaun vaiheet Omien motiivien ja osaamisen tunnistaminen Kiinnostavien työpaikkojen etsiminen Työnhakuasiakirjojen laatiminen Haastatteluun valmistautuminen Pidä kirjaa hakemistasi paikoista ja ota yhteyttä, jos sovitun ajan jälkeen mitään ei ole kuulunut. Mahdollisia työpaikkoja on satoja ja työtehtäviä tuhansia ei ole vain sitä yhtä oikeaa. 21 22 Työsopimus Työsopimus Kannattaa laatia kirjallisena, vaikka suullinenkin sopimus on juridisesti pätevä. Sopimus laaditaan kahtena kappaleena. Työsuhteen ehtoihin vaikuttavat Työlainsäädäntö (minimiehdot mm. työaikoihin ja vuosilomiin) Alan mahdollinen työehtosopimus (mm. palkkaus ja lomarahat) Työsopimus 23 24 4
Työsopimukseen kannattaa kirjata 1/2 Sopimuksen osapuolet Työn alkamisajankohta Pääasialliset työtehtävät Mahdollinen koeaika Työaika Palkka, sen perusteet ja maksupäivä Työnsuorituspaikka Työsopimukseen kannattaa kirjata 2/2 Mahdollinen työehtosopimus TES Jos TES:iä ei ole, liitosta saa listan asioista joista tulee neuvotella. Määräaikaisuuden kesto ja peruste Kesätyö, sijaisuus, projekti Irtisanomisaika Myös määräaikaisiin sopimuksiin Jos olet epävarma sopimuksen sisällöstä, kysy liitosta! Työsopimusta ei ole pakko allekirjoittaa heti 25 26 Työttömyysturva Miksi kuulua työttömyyskassaan? Todennäköisin hetki työttömyysjaksolle on heti valmistumisen jälkeen. Työttömäksi tai lomautetuksi voi joutua koska tahansa ja kuka vain. Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha on aina suurempi kuin Kelan peruspäiväraha. 27 28 Kannattava vakuutus Työttömyyskorvaus /kk 2000 1750 1500 1250 1000 Ansio-osa 750 500 250 Perusosa 0 750 1000 1250 1500 1750 2000 2250 2500 2750 3000 3250 3500 3750 4000 Bruttopalkka ennen valmistumista Ansiosidonnaisen ehdot Työssäoloehto 34 viikkoa n. 8 kk 18 h/vk tai opettajan työstä 8 h/vk Palkka TES:n mukainen tai 1103 /kk Stipendillä/apurahalla työskentely ei kartuta työssäoloehtoa Ansiosidonnaista voi nostaa vain työtön työnhakija. Tarkastelujakso 28 kk, opiskelijoilla koko opiskeluaika liittymishetkestä eteenpäin. 29 30 5
Työttömyyskassan jäsenyys Työttömyyskassaan voi liittyä, kun on liittymishetkellä työsuhteessa. Säästä kaikki palkkakuitit ja työsopimukset. Työssäoloehdon viikot säilyvät liittoa vaihdettaessa, jos ei yli 30 pvä taukoa jäsenyydessä. Älä jätä jäsenmaksua maksamatta. Työmarkkinajärjestelmä 31 32 Mitä ammattiliitto tekee Työehtosopimus (TES) 73 % järjestäytynyt neuvottelut 95 % järjestäytynyt Neuvottelujärjestöt (JUKO / YTN) Akava LAL / YKL / MHL Jäsen TES Luottamusmies Työnantajien neuvottelujärjestöt Keskusjärjestö Työnajanaliitto Työnantaja Henkilökohtaiset työelämäpalvelut jäsenille Neuvonta työsuhteisiin liittyvissä asioissa (CV, työsopimus) Apua ongelmatilanteissa (esim. irtisanomiset, loma-asiat) Lakimiehen palvelut tarvittaessa käytettävissä Luottamusmies tukena työpaikalla Työelämäkurssit (työnhakupäivät, haastattelukurssit jne.) Työmarkkinatutkimukset (työelämätietous) Palkkatiedot (mm. kokemuksen, työpaikan mukaan) Verkostoituminen omalla alalla Työntekijä Työsopimus 33 34 Me ajamme etujasi, ettei sinun tarvitse huolehtia niistä jatkuvasti 35 6