VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015 VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015 01
Alla kerrotaan maksun eri osista ja siitä, mihin varoja käytetään. Vanhuuseläkeosalla kustannetaan se osa vanhuuseläkkeestä, joka rahastoidaan eli sijoitetaan tuottavasti odottamaan tulevaa eläkkeen maksua. Ikävälillä 18 54 vuotta rahastoidaan 0,5 % eläkekarttumaa vastaava määrä. Näin saadaan työuran aikana rahastoitua n. 20 % tulevasta vanhuuseläkkeestä. Vanhuuseläkeosa riippuu henkilön iästä ja sukupuolesta. Lue lisää sivulta 3. Työkyvyttömyyseläkeosalla kustannetaan se osa työkyvyttömyyseläkkeestä, joka rahastoidaan eläkkeen alkaessa. Lisäksi työkyvyttömyyseläkeosalla kustannetaan eläkkeiden myönnöstä, ammatillisesta kuntoutuksesta ja työhyvinvointipalveluista aiheutuvat kustannukset. Lue lisää sivulta 3. Tasausosasta maksetaan eläkkeiden indeksikorotukset, vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeiden rahastoimattomat osat, osa-aikaeläkkeet, perhe-eläkkeet sekä kuntoutustukeen ja kuntoutusrahaan liittyvät kuntoutuskorotukset. Lue lisää sivulta 5. Maksutappio-osalla katetaan esim. yritysten konkurssien tai maksutappioiden takia saamatta jääneitä vakuutusmaksuja. Sen suuruus riippuu vakuutuksenottajan koosta. Lue lisää sivulta 5. Hoitokustannusosa on liikekuluosa, joka on varattu eläkevakuutusyhtiölle työsuhteiden ja vakuutusten hoitoon, eläkelaskelmien ja eläkeratkaisujen tekemiseen sekä eläkkeiden maksamiseen. Lue lisää sivulta 5. Lakisääteisten maksujen osa pitää sisällään Eläketurvakeskuksen kustannusosan, Työeläkeasioiden muutok senhakulautakunnalle maksettavan oikeushallintomaksun ja Finanssivalvonnalle maksettavan maksun. Maksuosa on sama kaikille työnantajille. Asiakashyvityksiin käytettävä määrä määräytyy eläkeyhtiön vakavaraisuuden ja hoitokustannusylijäämän perusteella. Eläkeyhtiön vakavaraisuutta kasvattavat sijoitustoiminnan ylijäämä sekä eläkeyhtiön tehokkaasta toiminnasta syntyvät hoitokustannussäästöt. Hyvitykset jaetaan vakuutuksille kertyneiden rahas tojen ja maksettujen maksujen suhteessa. Lue lisää sivulta 6. SISÄLLYSLUETTELO 1. Suurtyönantaja ja TyEL-maksu... 03 2. TyEL-vakuutusmaksun osat... 03 3. Vanhuuseläkeosa... 03 4. Työkyvyttömyyseläkeosa... 03 5. Tasausosa... 05 6. Maksutappio-osa... 05 7. Hoitokustannusosa... 05 8. Asiakashyvitys... 06 9. Ennakkomaksu... 06 10. Perustekorko... 06 11. Yritysjärjestelyt... 07 02 VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015
TyEL-vakuutusmaksun osat keskimäärin 2015 Vanhuuseläkeosa 2,94 Työkyvyttömyyseläkeosa 0,8 Tasausosa 19,9 Maksutappio-osa 0,08 Hoitokustannusosa 0,734 Lakisääteisten maksujen osa 0,064 Hyvitys/TyEL-alennus -0,5 Yhteensä 24,0 Työnantajan osuus keskimäärin 18,0 18 v. 52 v. 5,70 % 53 v. 68 v. 7,20 % Suurtyönantajan TyEL-vakuutusmaksuopas sisältää tietoa vakuutus maksun perusteista. Oppaassa selvitetään TyEL-maksun osat ja niiden määräytymisperiaatteet. 1. Suurtyönantaja ja TyEL-maksu TyEL-vakuutusmaksu määräytyy sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamien laskuperusteiden mukaan. Tässä oppaassa selvitetään vuoden 2015 TyEL-maksun eri osat suurtyönantajalle ja niiden määräytymisen periaatteet. Suurtyönantajaksi määritellään sopimustyönantaja, jonka vuoden 2013 palkkasumma oli yli 1 990 500. Täsmälliset TyEL-maksun matemaattiset laskuperusteet julkaistaan Eläketurvakeskuksen internetsivuilla (www. etk.fi). Lisätietoa vakuutuksen ottamisesta ja hoitamisesta löydät osoitteesta www.elo.fi. 2. TyEL-vakuutusmaksun osat TyEL-vakuutusmaksun laskuperusteet ovat yhteiset kaikille eläkevakuutusyhtiöille, joten maksu on sama vakuutusyhtiöstä riippumatta. Ainoastaan annettavan hyvityksen määrä vaihtelee hieman yhtiöittäin. Sopimustyönantajan TyEL-maksun teoreettinen eräpäivä on 1.7.2015. Sekä lopullisessa maksussa että maksetuissa ennakoissa huomioidaan perustekorkoa. Vuoden 2015 keskimääräinen TyEL-maksu on 24,0 % TyEL-palkoista. Eläkeyhtiö perii koko maksun työnantajalta, joka puolestaan pidättää työntekijän maksuosuuden työntekijän palkasta. Työntekijän maksuosuus vuonna 2015 on alle 53-vuotiailla 5,70 % ja 53 vuoden täyttämistä seuraavan kuukauden alusta 7,20 %. 3. Vanhuuseläkeosa TyEL-maksun vanhuuseläkeosa lasketaan kaikille työnantajille samalla tavalla. Vanhuuseläkeosa lasketaan työsuhteittain. Se on iästä ja sukupuolesta riippuva prosenttiosuus työntekijän palkasta. Vanhuuseläkeosan suuruus on 18 54-vuotiailla 1,83 6,11 % palkasta. Yli 54-vuotiaiden vanhuuseläkeosa on nolla. Vanhuuseläkeosa ja työkyvyttömyys eläkeosa 2015 ikä ve ve tk mies nainen 18 1,83 2,23 0,03 19 1,89 2,30 0,08 20 1,94 2,37 0,13 21 2,00 2,44 0,17 22 2,06 2,51 0,21 23 2,13 2,59 0,25 24 2,19 2,67 0,29 25 2,26 2,75 0,32 26 2,25 2,76 0,36 27 2,31 2,84 0,39 28 2,38 2,93 0,41 29 2,46 3,02 0,43 30 2,53 3,11 0,45 31 2,61 3,20 0,47 32 2,69 3,30 0,49 33 2,77 3,40 0,52 34 2,85 3,50 0,54 35 2,94 3,61 0,55 36 2,92 3,62 0,58 37 3,01 3,73 0,60 38 3,11 3,85 0,61 39 3,20 3,96 0,63 40 3,30 4,09 0,66 41 3,40 4,21 0,69 42 3,51 4,34 0,72 43 3,62 4,47 0,76 ve = vanhuuseläkeosa 4. Työkyvyttömyyseläkeosa ikä ve ve tk mies nainen 44 3,73 4,61 0,81 45 3,85 4,75 0,85 46 3,83 4,77 0,90 47 3,95 4,92 0,95 48 4,08 5,07 1,01 49 4,21 5,23 1,07 50 4,34 5,39 1,12 51 4,49 5,56 1,19 52 4,63 5,74 1,26 53 4,79 5,92 1,36 54 4,95 6,11 1,46 55 0 0 1,60 56 0 0 1,70 57 0 0 1,75 58 0 0 1,73 59 0 0 1,52 60 0 0 1,13 61 0 0 0,55 62 0 0 0,07 63 0 0 0 64 0 0 0 65 0 0 0 66 0 0 0 67 0 0 0 68 0 0 0 tk = työkyvyttömyyseläkeosa Suurtyönantajalla TyEL-maksun työkyvyttömyyseläkeosaan vaikuttaa työsuhteittain laskettujen maksujen eli perusluokan maksun lisäksi maksuluokan mukainen maksu. Maksuluokan mukainen maksu saadaan kertomalla työsuhteittain las kettu perusluokan maksu työnantajan maksuluokan mukai sella kertoimella. Työnantajalle ei lasketa maksuluokkaa, jos sen vuoden 2013 palkkasumma on kor keintaan 1 990 500. Maksuluokan mukaisen maksun osuus kasvaa tästä tasaisesti siten, että työnantajan, jonka palkkasumma on vähintään 31 848 000, työkyvyttömyyseläkemaksu määräytyy kokonaan maksuluokan mukaan. Työnantajan palkkasumman kasvaessa perusluokan osuus vastaavasti pienenee. VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015 03
Palkkasumman vaikutus perusluokan ja maksuluokan osuuteen vuonna 2015 100 % - 90 % - 80 % - 70 % - 60 % - 50 % - 40 % - 30 % - 20 % - 10 % - 0 % - Maksuluokka Maksuluokkia on yksitoista. Maksuluokka neljä on perusluokka. Se, mihin maksuluokkaan työnantaja kuuluu vuonna 2015, määräytyy työnantajan vuosien 2012 ja 2013 työkyvyttömyysriskisuhteiden perusteella. Kummankin vuoden riskisuhteet lasketaan vertaamalla kyseisenä vuonna työnantajan vakuutukseen myönnettyjen pysyvien työkyvyttömyys- ja osatyökyvyttömyyseläkkeiden eläkemenoa kyseiselle vuodelle laskettuun keskimääräiseen menoon. Jos esimerkiksi eläkkeiden aiheuttama meno on keskimääräistä menoa pienempi, on riskisuhde pienempi kuin yksi. Pienestä riskisuhteesta seuraa alhainen maksuluokka ja keskimääräistä matalampi työkyvyttömyyseläkeosa. Maksuluokat ja maksuluokan kertoimet Maksuluokka Perusluokan osuus 1 990 500 10 950 000 22 890 000 31 848 000 Palkkasumma vuonna 2013, Riskisuhteiden keskiarvo Oman maksuluokan osuus Maksuluokan kerroin 11 5-5,5 10 4-4,99 4,5 9 3-3,99 3,5 8 2,5-2,99 2,75 7 2-2,49 2,25 6 1,5-1,99 1,75 5 1,2-1,49 1,35 4 0,8-1,19 1 3 0,5-0,79 0,65 2 0,2-0,49 0,35 1-0,19 0,1 Työnantajan vastuu työkyvyttömyyseläkkeen eläkemenosta Jokaiselle myönnettävälle työkyvyttömyyseläkkeelle määritetään eläketapahtumavuosi ja eläkemeno. Eläketapahtumavuosi on pääsääntöisesti se vuosi, jona eläkkeensaaja on sairastunut. Eläkemeno on raha, jolla varaudutaan työkyvyttömyyseläkkeen maksamiseen vanhuuseläkeikään asti. Sen suuruus riippuu eläkkeensaajan iästä ja ansioista. Työnantajan vastuu eläkemenosta määräytyy eläketapahtumavuotta edeltävien kahden kalenterivuoden aikana eläkkeensaajalle maksettujen ansioiden perusteella, kun eläketapahtuma on vuonna 2007 tai sen jälkeen. Eläkemenosta vastaavat ne työnantajat, jotka ovat tänä aikana maksaneet eläkkeensaajalle palkkoja, jos maksetut palkat ylittävät laissa määrätyt rajamäärät. Eläkemeno jaetaan työnantajien kesken eläkkeensaajalle tarkasteluaikana maksettujen palkkojen suhteessa. Eläkemenoa ei veloiteta työnantajalta sellaisenaan, vaan se otetaan huomioon määrättäessä työnantajan maksuluokkaa. Eläketapahtumavuosi ratkaisee, mitkä työnantajat vastaavat eläkemenosta. Eläkkeen myöntövuosi puolestaan ratkaisee, mihin vuosiin työkyvyttömyyseläkkeen kustannusvaikutus eli vaikutus maksuluokkaan kohdistuu. Työkyvyttömyyseläkkeen vastuunjako ja vaikutus maksuluokkaan Tänä aikana palkkoja maksaneet työnantajat vastaavat kustannuksista Eläketapahtuma eli työkyvyttömyyden alkaminen 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Myönnetään pysyvä työkyvyttömyyseläke Esimerkki maksuluokan määräytymisestä Eläkemeno vaikuttaa maksuluokkaan kahtena vuotena Myönnettyjen eläkkeiden eläkemeno 2012 300 000 Keskimääräinen eläkemeno 2012 400 000 Riskisuhde 2012 300 000 / 400 000 = 0,750 Myönnettyjen eläkkeiden eläkemeno 2013 250 000 Keskimääräinen eläkemeno 2013 400 000 Riskisuhde 2013 250 000 / 400 000 = 0,625 Riskisuhteiden keskiarvo (0,750 + 0,625) / 2 = 0,68 Maksuluokka 2015 3 04 VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015
Esimerkkejä työkyvyttömyyseläkkeiden kustannuksista Ikä Eläke /kk 500 1 000 1 500 30 84 400 168 800 253 200 40 75 500 151 000 226 500 50 53 800 107 600 161 400 60 13 900 27 900 41 800 Keskimääräinen työkyvyttömyyseläkeosa (% palkkasummasta) eri maksuluokissa 2015 5. Tasausosa Suurtyönantajien tasausosa määrätään alla kuvatulla laskukaavalla: Perusmaksusta (24,7 %) vähennetään: vanhuuseläkeosa lakisääteisten maksujen osa hoitokustannusosa ilman mahdollista alennusta työkyvyttömyyseläkeosa sen suuruisena kuin se olisi maksuluokassa 4 maksutappio-osa sen suuruisena kuin se on tilapäisillä työnantajilla. Maksuluokka Työnantajan vuoden 2013 palkkasumma (milj. ) 2 5 10 15 35 11 0,8 % 1,2 % 1,8 % 2,4 % 4,4 % 10 0,8 % 1,1 % 1,6 % 2,0 % 3,6 % 9 0,8 % 1,0 % 1,3 % 1,7 % 2,8 % 8 0,8 % 0,9 % 1,2 % 1,4 % 2,2 % 7 0,8 % 0,9 % 1,1 % 1,2 % 1,8 % 6 0,8 % 0,9 % 1,0 % 1,1 % 1,4 % 5 0,8 % 0,8 % 0,9 % 0,9 % 1,1 % 4 0,8 % 0,8 % 0,8 % 0,8 % 0,8 % 3 0,8 % 0,8 % 0,7 % 0,7 % 0,5 % 2 0,8 % 0,7 % 0,7 % 0,6 % 0,3 % 1 0,8 % 0,7 % 0,6 % 0,5 % 0,1 % Osatyökykyiset työntekijät Työntekijä, jolle työsuhteen alkaessa työ- ja elinkeinohallinnon rekisterin mukaan tarjotaan julkisia työvoima- ja yrityspalveluja ammatillisen kuntoutuksen tarkoituksessa, voidaan sisällyttää erilliseen vakuutukseen työnantajan esittämän selvityksen perusteella. Työnantajan on ilmoitettava erilliseen vakuutukseen kuulumisesta viimeistään työsuhteen alkamisvuotta seuraavan vuoden tammikuun loppuun mennessä. Työntekijä voi kuulua tämän vakuutuksen piiriin enintään neljän ensimmäisen kalenterivuoden ajan. Tällaisen vakuutuksen maksuluokka on aina neljä, ja vakuutukseen ilmoitetut työntekijät eivät vaikuta yrityksen muiden vakuutusten maksuluokkiin. 6. Maksutappio-osa Maksutappio-osan suuruus riippuu työnantajan vuoden 2013 palkkasummasta. Pienimpien sopimustyönantajien maksutappio-osan maksuprosentti on korkein ja vastaavasti suurimmilla yrityksillä maksutappio-osan maksuprosentti on matalin. Maksutappioluokat Työnantajaluokat Palkkasumma 2013 Maksutappio-osa Tilapäinen työnantaja 0,18 % Sopimustyönantaja 0 199 050 0,34 % 7. Hoitokustannusosa 199 051 796 200 0,15 % 796 201 1 990 500 0,06 % 1 990 501 31 848 000 0,03 % 31 848 001 0,001 % Sopimustyönantajalla TyEL-maksun hoitokustannusosa on 0,71 % palkoista. Lisäksi sopimustyönantajat voivat saada hoitokustannusosan alennusta. Hoitokustannusalennus (ks. seuraava sivu) Samaan kirjanpitolain mukaiseen konserniin kuuluvien työnantajien samassa vakuutusyhtiössä olevat TyELvakuutukset muodostavat hoitokustannuskonsernin. Sopimustyönantaja saa TyEL-maksun hoitokustannusosasta hoitokustannusalennusta, jos työnantajan hoitokustannuskonsernin TyEL-vakuutusten palkkasumma on yhteensä vähintään 5 miljoonaa euroa. Alennusprosentti on sitä suurempi, mitä suurempi on hoitokustannuskonsernin palkkasumma. VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015 05
Hoitokustannusalennus 2015 Palkat, milj. alennus, alennus/palkat Alle 5 0 0,00 % 5 625 0,01 % 5,5 1 370 0,02 % 6 2 250 0,04 % 6,5 3 231 0,05 % 7 4 347 0,06 % 7,5 5 595 0,07 % 8 6 952 0,09 % 8,5 8 458 0,10 % 9 8 955 0,10 % 10 9 950 0,10 % 11 10 945 0,10 % 12 11 940 0,10 % 13 12 935 0,10 % 13,5 13 433 0,10 % 15 14 925 0,10 % 17 16 915 0,10 % 19 18 905 0,10 % 20 19 900 0,10 % 22 21 890 0,10 % 24 23 880 0,10 % 27 26 865 0,10 % 30 29 850 0,10 % 34 33 830 0,10 % 37 39 849 0,11 % 40 47 560 0,12 % 45 57 510 0,13 % 50 69 300 0,14 % 56 82 544 0,15 % 61 95 404 0,16 % 66 106 392 0,16 % 71 117 718 0,17 % 76 131 860 0,17 % 84 153 048 0,18 % 93 176 514 0,19 % 101 199 374 0,20 % 109 224 540 0,21 % 118 251 930 0,21 % 126 280 098 0,22 % 135 307 530 0,23 % 151 353 340 0,23 % 168 403 368 0,24 % 185 455 285 0,25 % 202 509 444 0,25 % 219 564 801 0,26 % 235 634 970 0,27 % 269 758 849 0,28 % 303 869 913 0,29 % 330 964 920 0,29 % 360 1 073 880 0,30 % 392 1 192 856 0,30 % 427 1 328 397 0,31 % 465 1 481 955 0,32 % 8. Asiakashyvitys Asiakashyvityksen suuruuteen vaikuttavat eläkeyhtiön vakavaraisuus ja liikekulutulos sekä asiakassuhde. Eläkeyhtiön vakavaraisuutta kasvattavat hyvän sijoitustoiminnan ansiosta varoille saatava tuottovaatimusta parempi tuotto sekä eläkeyhtiön tehokkaasta toiminnasta syntyvät hoitokustannussäästöt. Vuonna 2015 asiakashyvitystä saavat kaikki vakuutuksenottajat, joiden vakuutus on ollut voimassa 31.12.2014, tai joiden vakuutussopimus on päättynyt vakuutuksen siirtoon 31.12.2011 tai myöhemmin ja joiden eläkerahasto on päättymistä edeltävän vuoden lopussa ollut vähintään 50 000 euroa. Asiakashyvitykset jaetaan vakuutuksille kertyneiden rahastojen sekä tilikauden maksujen suhteessa. 9. Ennakkomaksu Sopimustyönantaja maksaa vuonna 2015 ennakkomaksua vakuutusyhtiön määräämän ennakkomaksuprosentin perusteella. Ennakkomaksun perusteena käytetään työnantajan ilmoittamaa palkkasummaa tai Elon laskemaa arviota, joka perustuu edellisen vuoden toteutuneisiin palkkoihin. Lopullinen maksu lasketaan toteutuneiden, vuosi-ilmoituksessa tai kuukausi-ilmoituksissa ilmoitettujen palkkatietojen perusteella. Työnantaja tekee vuosi-ilmoituksen seuraavan vuoden tammikuun loppuun mennessä ja Elo lähettää tiedon lopullisesta vakuutusmaksusta työnantajalle vuosilaskelmana kevään aikana. Mikäli yrityksen palkkasumman ennakoidaan poikkeavan oleellisesti ennakkomaksun perusteena olevasta palkkasummasta, kannattaa siitä ilmoittaa Eloon, jotta ennakkomaksu voidaan muuttaa vastaamaan mahdollisimman tarkkaan lopullista TyEL-vakuutusmaksua. Suurtyönantajan ennakkomaksuprosentti saadaan sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamasta TyELmaksuprosentista huomioimalla arvio maksutappio-osan alennuksesta ja työkyvyttömyysmaksuluokan vaikutuksesta. Lisäksi kaikilla sopimustyönantajilla huomioidaan ennakkomaksussa arvioitu asiakashyvitys. 10. Perustekorko Sopimustyönantajan maksuun vaikuttaa myös perustekorko. Korkoa lasketaan niin maksetuille ennakoille kuin lopulliselle TyEL-maksulle, jonka teoreettinen eräpäivä on 1.7.2015. Perustekorko tarkistetaan puolivuosittain 1.1. ja 1.7. Perustekorko on 1.1.2015 alkaen 5,5 %. Seuraavalla sivulla olevassa esimerkissä on kuvattu maksuerien ja eräkuukausien vaikutusta ennakkomaksun määrään. 06 VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015
Esimerkki maksuerien ja eräkuukausien vaikutuksesta ennakkomaksun määrään Kuukausi-ilmoittaja Palkkasumma 10 000 000 Ennakkomaksu 2 405 000 Vuosi-ilmoittaja Maksu 12 erässä Maksu 4 erässä Maksu 4 erässä Maksu 1 erässä ensimmäinen erä maaliskuussa ensimmäinen erä tammikuussa 2 405 000 / 12 = 200 417 2 405 000 / 4 = 601 250 (2 405 000 / 4 = 601 250 ) Eräpäivä Ennakko Eräpäivä Ennakko Eräpäivä Ennakko Eräpäivä Ennakko (= 200 417 ± korko) (= 601 250 ± korko) (= 601 250 ± korko) (= 2 405 000 ± korko) 20.2.2015 196 579 20.3.2015 592 374 20.1.2015 587 112 20.1.2015 2 348 446 20.3.2015 197 458 22.6.2015 600 535 20.4.2015 595 023 20.4.2015 198 341 21.9.2015 608 537 20.7.2015 603 041 20.5.2015 199 228 21.12.2015 616 737 20.10.2015 611 167 22.6.2015 200 178 20.7.2015 201 014 20.8.2015 201 913 21.9.2015 202 846 20.3.2015 2 369 496 20.10.2015 203 722 20.11.2015 204 633 21.12.2015 205 579 20.1.2016 206 468 yht. 2 417 959 yht. 2 418 183 yht. 2 396 343 tai 11. Yritysjärjestelyt Yritysjärjestelyt vaikuttavat usein TyEL-vakuuttamiseen ja TyEL-maksuun. Fuusio, jakautuminen tai liiketoiminnan luovutus voi vaikuttaa yrityksen mak suluokan määräytymiseen ja maksuluokan osuuteen. Nämä määrittävät TyEL-maksun työkyvyttömyyseläkeosan. Lisäksi vaikutusta voi olla TyEL-maksun maksutappio-osaan, hoitokustannusosaan, hyvityksiin ja takaisinlainaoikeuden määrään. Maksuluokka yritysjärjestelytilanteissa Yritysjärjestelyllä voi olla vaikutusta työnantajan maksuluokkaan. Vaikutus voi olla maksuluokkaa alentava tai nostava. Alla on kuvattu erilaisten yritysjärjestelytilanteiden vaikutus yritysjärjestelyn vastaanottavan työnantajan maksuluokkaan. Jos yritysjärjestelyssä luovuttavan työnantajan toiminta päättyy, sen historia voidaan liittää yritysjärjestelyn vastaanottavaan työnantajaan. Jos luovuttavan työnantajan toiminta jatkuu, sen historiaa ei voida liittää, vaan tällöin alla kerrottujen ehtojen täyttyessä luovuttavan työnantajan todellisten tietojen sijaan käytetään laskennallisia tietoja. Jos luovuttavan työnantajan toiminta jatkuu, sen maksuluokka on yritysjärjestelyvuonna sama kuin se oli ennen yritysjärjestelyä. LUOVUTTAVAN TYÖNANTAJAN TIETOJEN VAIKUTUS VASTAANOTTAVAN TYÖNANTAJAN MAKSULUOKKAAN YRITYSJÄRJESTELYSSÄ LUOVUTTAVA TYÖNANTAJA SUURYRITYS PIENYRITYS HISTORIA LIITETÄÄN Yritysjärjestely esim. sulautuminen, jakautuminen, liiketoiminnan luovutus (luovuttavan työnantajan toiminta päättyy) Vaikuttaa maksuluokkaan Huomioidaan todellinen eläkemeno * (ks. esimerkit alla) Vaikuttaa maksuluokkaan Huomioidaan todellinen eläkemeno ** HISTORIAA EI LIITETÄ Yritysjärjestely esim. jakautuminen, osittainen liiketoiminnan luovutus (luovuttavan työnantajan toiminta jatkuu) Siirtyvien työntekijöiden palkkasumma alle 1,5 milj. euroa indeksoituna Siirtyvien työntekijöiden palkkasumma vähintään 1,5 milj. euroa indeksoituna Ei vaikutusta maksuluokkaan Ei vaikutusta maksuluokkaan Vaikuttaa maksuluokkaan Huomioidaan laskennallinen eläkemeno *** VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015 07
* Yritysjärjestely vaikuttaa vastaanottavan työnantajan maksuluokkaan yritysjärjestelystä eteenpäin. Luovuttavan työnantajan todellinen eläkemeno huomioidaan jo yritysjärjestelyä edeltäviltä vuosilta, koska maksuluokan määräytymiseen vaikuttavat kahden ja kolmen vuoden takaiset työkyvyttömyyseläkemyönnöt. Yritysjärjestelyhetki määrää, minkä vuoden maksuluokassa vastaanottavalla työnantajalla huomioidaan ensimmäisen kerran luovuttavan työnantajan tiedot. Esimerkki 1 Yritysjärjestely vuodenvaihteessa 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Vaikutus vastaanottavan maksuluokkaan 2015 alkaen Luovuttavan työkyvyttömyyseläkemyönnöt Esimerkki 2 Yritysjärjestely kesken vuotta 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Vastaanottava uusi työnantaja, vaikutus maksuluokkaan 2015 alkaen Luovuttavan työkyvyttömyyseläkemyönnöt Esimerkki 3 Yritysjärjestely kesken vuotta 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Luovuttavan työkyvyttömyyseläkemyönnöt Vastaanottava olemassa oleva työnantaja, vaikutus maksuluokkaan 2016 alkaen ** Yritysjärjestely vaikuttaa vastaanottavan työnantajan maksuluokkaan vasta tulevina vuosina, koska todellista eläkemenoa huomioidaan luovuttavalta työnantajalta yritysjärjestelystä eteenpäin (pienyritysvuodet eivät vaikuta maksuluokkaan). *** Yritysjärjestely vaikuttaa vastaanottavan työnantajan maksuluokkaan yritysjärjestelystä eteenpäin. Koska luovuttavan työnantajan historiaa ei voida liittää, todellisen eläkemenon sijaan käytetään laskennallista eläkemenoa. Laskennallinen eläkemeno perustuu luovuttavan työnantajan yritysjärjestelyvuotta seuraavan vuoden maksuluokkaan ja siirtyvien työntekijöiden palkkasummaan. Jos yritysjärjestelyssä työntekijät siirtyvät jo olemassa olevalle työnantajalle, huomioidaan sekä vastaanottavan työnantajan todellinen eläkemeno että laskennallinen eläkemeno. Jos yritysjärjestelystä syntyy uusi työnantaja, maksuluokka on alkuun sama kuin luovuttavalla työnantajalla. Laskennallinen eläkemeno määritetään vain kertaalleen yritysjärjestelyn yhteydessä ja sen merkitys pienenee vuosien mittaan. Yritysjärjestelyn vaikutus kohdistuu mahdollisen todellisen tai laskennallisen eläkemenon lisäksi myös odotettuun eläkemenoon. OTA YHTEYTTÄ Suurtyönantajan maksuasiat aktuaaritoimi@elo.fi puh. 020 694 735 PE-0063-fi 1214 Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo Ömsesidiga Arbetspensionsförsäkringsbolaget Elo Postiosoite/postadress 00041 ELO www.elo.fi Käyntiosoite/besöksadress Revontulentie 7, 02100 Espoo Norrskensvägen 7, 02100 Esbo Puhelin/telefon 020 703 50 Faksi/fax 020 703 5100 8 VAKUUTUSMAKSUOPAS 2015