"Työaikalain vaikutus perhepäivähoitoon eri näkökulmista / Kaarinan malli"



Samankaltaiset tiedostot
Kunnalliset perhepäivähoitajat

Perhepäivähoidon mobiiliratkaisu Kaarinassa

2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.

Kunnalliset perhepäivähoitajat

Peruspalkka määräytyy hoitajalta varattujen hoitopaikkojen lukumäärän mukaan KVTES:ssa määritettyjen hoitopaikkakohtaisten korvausten mukaisesti

PERHO hanke

Ammattina hyvinvointi Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL. PERHEPÄIVÄHOITAJIEN TYÖAIKA Omassa kodissa työskentelevät perhepäivähoitajat

2 Hoidon yksityiskohdat ja hoitosuunnitelman sitovuus vanhempiin nähden

"Kaupunginhallitus

Tervetuloa perhepäivähoitoon. Varhaiskasvatuksen osasto

Tuntiperusteinen asiakasmaksu. Vanhempainilta

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 VARHAISKASVATUSPALVELUT

TERVETULOA PERHEPÄIVÄHOITOON

Tervetuloa perhepäivähoitoon!

Kysely huoltajille 2019

TIEDOTE VARHAISKASVATUKSEEN

Perhepäivähoidosta vastaavien esimiesten kesken ja

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 11/2011 liite 2 1 (7)

Tervetuloa perhepäivähoitoon

, , , ,5 48,75 52

Keskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Kunnanhallitus Valtuustoaloite, Perhepäivähoitajien työehtojen parantaminen

EPÄSÄÄNNÖLLINEN PÄIVÄHOITO SAHURIN PÄIVÄKODISSA: aamuhoito iltahoito: la-hoito:

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Ryhmäperhepäivähoitokodissa hoidetaan samanaikaisesti 12 alle kouluikäistä kokopäiväistä lasta ja siellä työskentelee 3 ryhmäperhepäivähoitajaa.

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

Selvitys varhaiskasvatuspalveluiden toimintojen järjestämiseksi Koivulehto II:n valmistuttua

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JA SOPIMUS Esitietoja päivähoidon aloitusvaiheessa

Pyhännän kunta Päivähoidon linjaukset Liite 2 Sivistysosasto Siv.ltk Muutos Siv.ltk

Tervetuloa perhepäivähoitoon!

Uusi jaksotyö alkaen Muutosseminaarit 2015

Polvijärven päivähoito tarjoaa monipuoliset varhaiskasvatuspalvelut

Selvitys Raision kaupungin päivähoidosta syksyllä 2015

Yksityisen perhepäivähoidon valvonta (ja ohjaus)

Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 KVTES Liite 12:n neuvottelutulos Marja Lehtonen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

MUHOKSEN KUNTA. Perhepäivähoito. TOIMINTASUUNNITELMA Toimikaudelle

Kunnanhallitus Kunnanhallitus Valtuustoaloite, Perhepäivähoitajien työehtojen parantaminen 127/01.01.

Vanhempien tiedotustilaisuus Muutokset varhaiskasvatuspalveluissa alkaen SIVISTYSPALVELUT

OMASSA KODISSA TYÖSKENTELEVIEN PERHEPÄIVÄHOITAJIEN PALVELUS- SUHTEEN EHDOT/KVTES LIITE 12

Espoon kaupunki Pöytäkirja 307. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kallis lasti. työaika-asioista. Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry Edunvalvontatoimiala

Kaarinan kaupunki VARHAISKASVATUKSEN ASIAKASMAKSUT LUKIEN

Sievin kunnan varhaiskasvatuspalveluiden asiakaskyselyn tulokset Kevät 2018

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)

2 Perhepäivähoitajan palkka-asteikko

Tuntiperusteinen asiakasmaksu varhaiskasvatukseen HYVINVOINTI- JA KOULUTUSPALVELUT

Pilotin tavoitteena oli työnohjauksen mallintaminen pelastus- ja ensihoidon henkilöstölle.

PAIKALLINEN TYÖAIKAJÄRJESTELY NUORISOASIAINKESKUKSESSA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

TIEDOKSI PERHEPÄIVÄHOITO

Asiakaspalautekysely hakuprosessista ja lapsen päivähoidon aloittamisesta

TERVETULOA MYRSKYLÄNMÄEN ALUEEN PÄIVÄHOITOON!

Asiakasraati

TERVETULOA SATUKONTTIIN

Asiakaspalautekysely hakuprosessista ja lapsen päivähoidon aloittamisesta 09/ /2011

CHILDCARE / VARHAISKASVATUSKYSELY 2016 ( )

1. Lapseni on. Kyselyyn tuli vastauksia yhteensä 104, vastausprosentti n. 25 %.

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:

KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys

KYSELYN TULOSGRAFIIKKA TULOSGRAFIIKAT KYSELYSTÄ VERTIKAL OY

SuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien

Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.

LIITE 21, Sivistyslautakunta Palkkaus ja työaika PERHEPÄIVÄHOITO

Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ryhmien muodostamisen ja toiminnan periaatteet alkaen

Hoitosopimus, lapsen varhaiskasvatussuunnitelma (VASU), palvelutarvearvio (PTA) ja lapsikortti

Valtuustoaloite. Lisää perhepäivähoitoa Rantasalmelle 2018

Päiväkotien ja ryhmäperhepäivähoidon asiakaskysely - Perusraportti. Vastaajien määrä: 39

Työaika yleisiä määräyksiä

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Työaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.

JHL:n edustajisto/hallitus

Varhaiskasvatuksen usein kysytyt kysymykset

Kunnallinen Yleinen Virka- ja Työehtosopimus (KVTES) Työajan pidentäminen 24 tuntia vuodessa

KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TEKNISEN TOIMIALAN TYÖNJOHDON JA VESILAITOKSEN TYÖNTEKI- JÖIDEN VARALLAOLOSTA

P Ä I V Ä H O I D O N

Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

Sauvon kunta VARHAISKASVATUKSEN ASIAKASMAKSUT LUKIEN. Vahvistettu koulutuslautakunnassa

TIEDOTE INARIN KUNNAN PÄIVÄHOITOMAKSUISTA alk.

säännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk

Moduulityöaikakokeilu

TIEDOTE. INARIN KUNNAN PÄIVÄHOITOMAKSUISTA alk.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 171. Valtuusto Sivu 1 / 1

KVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp

Varhaiskasvatuksen opas lasten huoltajille

Hoitosopimus, lapsen varhaiskasvatussuunnitelma (VASU), palvelutarvearvio (PTA) ja lapsikortti

Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset

Jaksotyöuudistus alkaen. Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus

PAIKALLINEN SOPIMUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA JA EHDOISTA

Alla olevassa taulukossa on vertailtu nykyisen ja uuden asiakasmaksulain tulorajoja:

Valtuutettu Heikki Laineen ym. valtuutettujen aloite koskien päivähoitomaksun tuntiperusteista laskutusta

Varhaiskasvatuksen linjaukset

Kaarinan kaupunki VARHAISKASVATUKSEN ASIAKASMAKSUT LUKIEN

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

Transkriptio:

"Työaikalain vaikutus perhepäivähoitoon eri näkökulmista / Kaarinan malli" lapsi ja perhe, perhepäivähoitaja, työnantaja Perhepäivähoidon kehittämispäivät 21.11.2013 Päivähoidon ohjaaja Liisa Hynninen Perhepäivähoidon ohjaaja Outi Melander

Taustatietoja Kaarinasta Asukkaita noin 31 000 Alle kouluikäisiä lapsia 2768 (8,9 % asukkaista) Lapsia päivähoidossa 1750 (63,2 % ikäluokasta) Lapsia ohjatussa perhepäivähoidossa 253 ja ryhmäperhepäivähoidossa 35 (16 % päivähoidon piirissä olevista) Omassa kodissaan työskenteleviä perhepäivähoitajia noin 74 Ryhmäperhepäivähoito / 3 kpl, varahoitoryhmät / 2 kpl

Työaikalain muutosprosessi Tieto työaikalain muutoksista alkukeväästä 2011 käynnisti pitkän prosessin. Asian valmistelu alkoi pikaisesti perhepäivähoidon ohjaajien ja henkilöstösihteerin kesken keväällä 2011 Turun seudun kuntien kokoontuminen Kaarinassa 9.5.2011 Kannanotto Kuntatyönantajalle, perhepäivähoidon tulevaisuus! Kaarinan valmistelutilanteesta tiedottaminen perhepäivähoitajille kevätristeilyn yhteydessä 14.5.2011 18.5.2011 Turun seudun henkilöstövastaavien kokoontuminen JHL ja työnantajan väliset neuvottelut käynnistyivät 20.5.2011 Eniten keskustelua jakson pituudesta (entinen paikallissopimus / 1 viikko / työnantajan esitys 20.5.2011 6 kk / 26 viikkoa) Uusi paikallissopimus solmittiin 29.6.2011 Toteutusta arvioitiin 02/2012 ensimmäisen 26 viikon jakson päätyttyä

Työaikalain muutoksen toteuttaminen 1.8.2011 alkaen Kiinteä kk-palkka on ollut käytössä 09/2010 alkaen Paikallissopimuksen mukaan palkka 4 tai 4,5 paikasta 4,5 paikan kohdalla, 0,5 paikkaa varataan tilapäiseen varahoitoon (liite 12 4 peruspalkka, kohta 5 satunnaisesti hoidossa oleva lapsi) Hoitopaikan hinnat (10/2013 tilanne) n. + 10 % alarajasta yli 5 h paikka 416,30 438,47 / koulutus (Kvtes min. 376,83 395,67 / ei koulutusta) 4,5 / koulutus 1973,12 / kk (vrt. LH / PK 1975,15 / kk) 4,5 / ei koulutusta 1873,35 / kk

Työaikalain muutoksen toteuttaminen 1.8.2011 alkaen Mobiiliraportointi Päivähoito Mukana käytössä lasten hoitoaikojen / työajan toteuman seurannassa Pro Consona ohjelmasta saadaan työvuorot valitulle ajalle lasten hoitosopimusaikojen perusteella 6 kk jakso alkaen 1.8.2011 / 26 viikkoa käytössä työvuorot suunnitellaan 4 viikolle Jakson päätyttyä ylityökorvaukset maksetaan rahassa (käytännössä ei tasaukseen mahdollisuuksia seuraavassa jaksossa) Työajaksi luettava muu työaika, määritelty työ ja kestot (työillat 2 h, Vasu-keskustelut ja hoitosopimus 1,5 h, vanhempainilta, uuden lapsen tutustuminen, työnantajan määräämä koulutus keston mukaan)

26 vko: n tasoittumisjakson toteutus Huomioidaan lapsen ja perheen etu, siten että tasauspäivien aikana varahoitoa tulisi mahdollisimman vähän ja että se tapahtuisi pidemmissä jaksoissa vuodenvaihteen tai kesän vuosilomien yhteydessä Lapsilla on kiinteät varahoitopaikat perhepäivähoitajilla, ryhmäperhepäivähoidossa, kunnallisissa ja yksityisissä päiväkodeissa sekä kahdessa varahoitokodissa Hyvitys päivähoitomaksuun tasauspäivien ajalta, mikäli perhe järjestää varahoidon (hyvitys myös muista hoitajasta johtuvista poissaoloista) Tasauspäiviä suunnitellaan myös yksittäisinä päivinä, perhepäivähoitajan asiointivapaat palkattomien päivien sijaan. Tasaus voidaan laittaa myös äkilliselle lapsettomalle päivälle, mikäli tasattavaa suunnitelmassa on Ylityökatto huomioitu (250 h/vuosi) Edellyttää hyvää yhteistyötä hoitajan, perheen ja ohjaajan kesken.

Käytännön muutokset lapsen ja perheen näkökulmasta Työaikamuutoksesta tiedottaminen perheille ja lasten hoitoaikojen tarkistaminen 15 min. tarkkuudella hoitosopimusten yhteydessä Perhepäivähoitokodin aukiolon supistaminen klo 6.30 17.00 Siirtymävaiheessa lasten hoitopaikkoja ei vaihdettu hoitoajan perusteella, hoitoaika huomioidaan uusien sijoittelujen yhteydessä Olemassa olleet, kiinteät varahoitopaikat pysyivät samoina Perheiden yhteistyöhalukkuus on tarpeen hoitojärjestelyjen suunnittelussa. Perheille annettiin väliaikatietoja tilanteesta 12/2011 netissä ja kirjeellä sekä pyydettiin palautetta työaikauudistuksesta. Positiivista palautetta, ei kielteisiä kommentteja Varahoidon tarve on vähentynyt ja maksuhyvitys toimii hyvin

Muutokset perhepäivähoitajan näkökulmasta Jakson muuttuminen viikosta 26 viikkoon, työaikakorvaukset maksetaan 2 kertaa vuodessa Vaatii työajan toteutumisen seurantaa yhdessä ohjaajan kanssa Toiveena saada seuranta hoitajan puhelimeen Työaika suunnitellaan mahdollisuuksien mukaan tasautuvaksi työaikalain säädösten mukaan. Jakson alussa (elo- ja tammikuu) tehdään tasoittumissuunnitelma Suunnitelmassa arvioidaan jaksolla kertyvien tasauspäivien määrää Tasausvapaat pidentävät perhepäivähoitajan vapaa-aikoja ja lisäävät työhyvinvointia, mahdollisuus asiointivapaisiin ja sairaan lapsen hoitoon palkattomien päivien sijaan. Perhepäivähoitajat ovat itse voineet toivoa tasausvapaiden ajankohtia ja ohjaaja on huomioinut nämä mahdollisuuksien mukaan seuraavissa työvuorolistoissa.

Työajan tasoittumissuunnitelma Perhepäivähoitaja: Tasoittumisjakso: 29.7.2013-26.1.2014 Perhepäivähoitajan keskimääräinen työaika KVTES: n mukaisesti 40 h / vko. Viikoittainen työaika tämänhetkisen lapsiryhmän hoitoaikojen mukaan arvioituna : Tasattavaa työaikaa muodostuu keskimäärin h /kk. Työaika pyritään tasaamaan vapaana tasoittumisjakson aikana. Tasoittumisvapaat pidetään pääsääntöisesti lomien ja lomakausien yhteydessä perhepäivähoidon ohjaajan kanssa sovittavana ajankohtana. Allekirjoitukset

Muutokset työnantajan näkökulmasta Perhepäivähoito halutaan Kaarinassa säilyttää toimivana osana palvelujärjestelmää Työaikalaista aiheutuvat muutokset on haluttu toteuttaa siten, että tämä toteutuu Työvuorolistojen ja tasoittumissuunnitelmien räätälöinti vaatii paljon panostusta perhepäivähoidon ohjaajilta Pro Consona Päivähoito Mukana - mobiiliratkaisu ja Kaarinan kaupungin paikallissopimus kk-palkasta ovat helpottaneet työaikalain muutosten toteuttamista. Muutosprosessiin ja asian valmisteluun varattiin riittävästi aikaa, ei tehty hätiköityjä päätöksiä. Perhepäivähoidon ohjaajia valmistelussa mukana neljä esimiestä ja hyvä henkilöstöhallinnon tuki Yhteistyö JHL: n paikallisjärjestön kanssa on ollut vuorovaikutteista ja sujuvaa

Sopimus varallaolosta KVTES: n mukaan perhepäivähoitaja voidaan määrätä varallaoloon klo 10 saakka (aamuvarallaolo). Iltapäivää varallaolo ei koske. Säädös on ollut voimassa 1.1.2012 alkaen. Kaarinassa sovittu otettavaksi käyttöön 1.5.2012 alkaen Mikäli 1. lapsi ei tule työvuoron mukaan hoitoon, voidaan määrätä aamuvarallaoloon enintään klo 10.00 asti. Varallaolo ei ole työaikaa, mutta työntekijä on valmiina ryhtymään työhön perhepäivähoidon ohjaajan työnjohdon mukaan (esim. äkillinen tarve 1-2 tunnin varahoitoon). 5.6.2012 11

Varallaolon työjohdollinen toteutus Kaarinassa sovittu varallaolosäädöksen toteutuksesta työnjohdollisesti Äkillisiä, samana aamuna huoltajilta perhepäivähoitajan tietoon tulevia aamuvajauksia (=lapsi ei saavu hoitosopimuksen mukaiseen aikaan ja tästä syystä työvuoro ei ala työvuorolistan mukaisesti) ei tarvitse ilmoittaa perhepäivähoidon ohjaajalle, mikäli vajauksen kesto on alle 2 tuntia. Tästä syystä aiheutuneen vajauksen perhepäivähoitaja kirjaa aamuvarallaoloksi, mikäli vajauksen kesto on vähintään 15 min. Aamuvarallaolo kirjataan mobiiliin työvuoroluettelon alkamisajankohdasta siihen asti, kunnes 1. lapsi saapuu, kuitenkin enintään klo 10.00 asti. 5.6.2012 12

Varallaolon työjohdollinen toteutus Mikäli perhepäivähoitaja saa tietää huoltajilta aamuvajauksesta ennen kyseisen päivän työvuoroluettelon mukaista alkamisajankohtaa, vajausta ei kirjata aamuvarallaoloksi. Varallaoloa ei synny ja työaika alkaa, kun 1. lapsi saapuu hoitoon. Mikäli hoitosopimusten mukaan 2. lapsi ei saavu ennakoimattomasti hoitoon ja 1. lapsi on etukäteen ilmoitettu olevan lomalla, varallaoloaika on 2. lapsen saapumisajankohdasta eteenpäin! 5.6.2012 13

Korvaus varallaolosta Varallaoloaika ei ole työaikaa, vaan siitä maksetaan erillinen korvaus / KVTES: in mukaan 20-30 % tuntipalkasta. Kaarinassa 30 %. Maksu työaikajakson päätyttyä (käytännössä 2 kertaa vuodessa). Korvaukset tehtyjen mobiilikirjausten mukaan, ohjaaja hyväksyy. Puhelimessa hoitajan muu työaika - koodeihin avattu VARALLAOLO / 30 % 5.6.2012 14

Perhepäivähoitajien työtyytyväisyys 2013 (Tuloksia keväältä 2013, ryhmäperhepäivähoito mukana) v.2013 v.2011 Asteikolla 1-5 yleisarvosana / yhteenveto 3,98 (+0,02) Yleinen työhyvinvointi 4,07 (+0,20) työ ja muu elämä on tasapainossa 4,30 (+0,55) Työyhteisön toimintatavat ja organisointi 3,90 (+0,12) työajoissa on mahdollisuus joustaa 2,93 (+0,53) työyhteisön muutokset hallitaan 3,87 (+0,33) Osaamisen kehittäminen 3,92 (-0,02) Työympäristö 4,27 (+0,04) Tyytyväisyys lähimpään esimieheen 4,34 (-0,07)

Varahoitojärjestelyjen onnistuminen, huoltajien mielipiteitä keväältä 2013 On hyvä, että perhepäivähoitajat ovat päässeet kiinni normaalimpaan työaikaan. Heidän työnsä on raskasta vaikkakin varmasti myös palkitsevaa. Muutos tietenkin aiheuttaa painetta varahoitojärjestelmään, mutta se on varmasti järjestettävissä. Perhepäivähoitajamme tasausvapaat on hoidettu erittäin hyvin eikä niistä ole aiheutunut meille mitään ylimääräistä harmia. Hyvä niin! Mielestäni on toiminut hyvin. Hoitaja on ilmoittanut vapaansa ajoissa ja varahoitopaikka on aina sama, mikä auttaa asiaa. Lisäksi varahoidon henkilökunta on ihanaa ja lapsi nauttii varahoitopäivistä. Mielellään koitamme vanhempina myös järjestää niin, että olisi näinä päivinä kotona isovanhempien hoidossa, mutta aina ei se ole mahdollista järjestää. Varahoitopaikka siten tärkeä! Kiitos kuitenkin, että pääasiassa sujuu niin kuin pitääkin. Meillä poika viihtyy hyvin Pikku - Pehtoorissa, toivottavasti varahoitopaikka ei vaihdu missään vaiheessa. Hyvää on, että varahoito päivistä on ilmoitettu hyvissä ajoin, eikä itse ole tarvinnut kysyä mitään, tai soittaa varahoitopaikoista mihinkään. On hyvä, että varahoitaja on ollut toinen tuttu perhepäivähoitaja.

Yhteistyöllä hyvään lopputulokseen Kukaan ei voi tehdä kaikkea, mutta jokainen voi tehdä jotakin; ja jos jokainen tekee jotakin, tulee kaikki tehdyksi.