Tärkeitä lukuja vuodelle 2015 Sisällysluettelo: TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2015 2 LUONTOISEDUT 2015 2 Ravintoetu 2 Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3 Kotimaan päivärahat 2015 3 Kilometrikorvaus 3 SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT 2015 4 Sosiaaliturvamaksu 4 Työeläkemaksut 4 Työttömyysvakuutusmaksut 4 Työtapaturmavakuutusmaksu 4 Ryhmähenkivakuutusmaksu 4 1
Tärkeitä päivämääriä 2015 Ennakon täydennysmaksu 31.1. Ilman jäännösveron korkoa ja yhteisöillä veroilmoituksen viimeiseen arkipäivään ilman yhteisökorkoa. Palkkailmoitus tapaturmavakuutusyhtiöille 31.1. Työnantajan vuosi-ilmoitus: Verohallinnolle sähköisenä 31.1. (3.2) Työeläkeyhtiöille 31.1. Tapaturmavakuutusyhtiöille 31.1. Verotilin vuosimenettely, ilmoitus- ja maksupäivä 28.2. Veroilmoitukset: Maatalouden harjoittajat ja metsätalouden lomake 2c 28.2. Liikkeen- ja ammatinharjoittajat 2.4. (Voi olla myös 7.5. tai 15.5. tarkista lomakkeelta) Elinkeinoyhtymät (Ay ja Ky) 2.4. Osakeyhtiöt ja muut yhteisöt (tilikausi päättynyt 31.12) 30.4. Paperiset kausiveroilmoitukset Sähköiset kausiveroilmoitukset Verotiliverojen maksupäivä Ennakkoverojen maksupäivä 7.päivä 12.päivä 12.päivä 23.päivä Yhteisön tilinpäätös ja toimintakertomus laadittava 4 kk kuluessa tilikauden päättymisestä. Luontoisedut 2015 Ravintoetu Ravintoedun arvo on 6,20 ateriaa kohden, jos edun hankkimisesta työnantajalle aiheutuneiden välittömien kustannusten ja näiden kustannusten arvonlisäveron 2
määrä on vähintään 6,20 ja enintään 10,10. Jos tämä määrä alittaa 6,20 tai ylittää 10,10, edun arvona pidetään välittömien kustannusten ja näiden kustannusten arvonlisäveron määrää. Puhelinetu Työnantajan palkansaajan kotiin kustantamasta puhelimesta muodostuvan puhelinedun raha-arvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista aiheutuneet kustannukset. Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista, tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset. Päivärahat ja kilometrikorvaukset Kotimaan päivärahat 2015 Työmatkan kestoaika yli 6 h, osapäiväraha 18,00 enimmillään. Työmatkan kestoaika yli 10 h, kokopäiväraha 40,00 enimmillään. Jos palkansaaja jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan enimmäismäärä on puolet 1 momentin mukaisista määristä. Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan kokopäivärahan kysymyksessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa. Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10 euroa. Ateriakorvauksen maksaminen edellyttää, että työmatkasta ei suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan. Jos palkansaaja joutuu työmatkalla aterioimaan kaksi kertaa tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella, eikä työmatkasta suoriteta päivärahaa, ateriakorvauksen enimmäismäärä on 20,00 euroa. Kilometrikorvaus 3
Palkansaajan omistamallaan tai hallitsemallaan kulkuneuvolla tekemästä työmatkasta suoritettavien matkustamiskustannusten korvausten enimmäismäärät ovat: auto 44 senttiä kilometriltä, jota korotetaan: - 7 senttiä kilometriltä perävaunun kuljettamisesta autoon kiinnitettynä. - 3 senttiä kilometriltä sellaisista autossa kuljetettavista koneista tai muista esineistä, joiden paino ylittää 80 kiloa tai joiden koko on suuri. Jos palkansaajan omistamassa tai hallitsemassa kulkuneuvossa matkustaa muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvausten enimmäismääriä 3 senttiä kilometriltä kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden. Sosiaalivakuutusmaksut 2015 Sosiaaliturvamaksu Työnantajan sosiaaliturvamaksu on vuonna 2015 2,08 prosenttia palkasta. Maksuprosenttia sovelletaan vuonna 2015 maksettaviin palkkoihin, palkan ansaitsemisajalla ei ole vaikutusta. Työnantajan kansaneläkemaksu poistui vuoden 2010 alusta. Kansaneläkemaksun poistamisen jälkeen työnantajan sosiaaliturvamaksu sisältää vain työnantajan sairausvakuutusmaksun. Työeläkemaksut Vuonna 2015 työntekijän eläkelain mukainen keskimääräinen työeläkevakuutusmaksu (TyEL) on 24,7 prosenttia palkasta. - Työntekijän osuus maksusta 5,70 % (53 vuotta täyttänyt 7,20 %). YEL 23,70 % (53 vuotta täyttäneillä 25,2 %) Työttömyysvakuutusmaksut Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,65 % palkasta. 4
Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu 0,80 prosenttia palkasta palkkasumman 2 025 000 euroon asti ja sen ylittävältä osalta 3,15 prosenttia palkasta. Työtapaturmavakuutusmaksu Työtapaturmavakuutusmaksu määräytyy palkkojen ja työn vaarallisuuden mukaan. Sen suuruus vaihtelee 0,3-8% välillä. Ryhmähenkivakuutusmaksu Tapaturmavakuutusyhtiö perii tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä. Maksut vaihtelevat yhtiöittäin. 5