1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen



Samankaltaiset tiedostot
Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

Päivän teemat viranomaisnäkökulmasta

MAATILAN RAKENNUSTYÖMAAN TURVALLISUUSJOHTAMISEN TEKIJÄT. Hankkeeseen ryhtyvät

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Kankaanpää

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Esimiehen työsuojeluvastuu ja sen kohtaaminen investointiprojektissa

Työturvallisuuslaki /738

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Opas rakentamisen tiedonantovelvollisuudesta

Vastuu sähköalan töissä

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 Johdon työturvallisuussitoumus ja turvallisen työn periaatteet

RUDUKSEN TURVALLISUUSTYÖN ESITTELY. Kari Lohva

Työhön ja rakennustyömaalle perehdyttäminen

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

2. Työvälineiden, materiaalien ja menetelmien hallinta

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Läsnätyön juridiikka

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Perehdyttäminen työturvallisuuteen Yhteinen työpaikka, aliurakointi ja ketjutus

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

BLY:N OPAS HENKILÖNSUOJAINTEN KÄYTÖSTÄ POLYMEERIPINNOITTEIDEN ASENNUKSEN JA ALUSTAN ESIKÄSITTELYN YHTEYDESSÄ

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Espoon Asunnot Oy / Espoonkruunu

Rakennusalan tiedonantovelvollisuus

Ratuke-seminaari

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

Sanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

Rakennushankkeen oikeudelliset roolit

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

Työturvallisuuskilpailun merkitys työturvallisuuden kehittäjänä. Keijo Päivärinta

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Olet sitten rakennuttaja, tilaaja tai urakoitsija, Veronumero.fi tarjoaa sinulle ratkaisut lakikokonaisuuksien hoitamiseksi.

Rakentamiseen liittyvä kuukausittainen tiedonantomenettely. Veroinfo isännöitsijöille Sari Wulff, Verohallinto

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Turvallisuuskoordinaattorin tehtävään nimeäminen

Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Talonrakennus TOT 21/01. Rakennusmies putosi hitsausta suorittaessaan lämpöeristenipun päältä 2,3 m maahan TOT-RAPORTIN AVAINTIEDOT.

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Turvallisesti 2000 luvulla työturvallisuuskilpailu 2019 Uudellamaalla

Savonlinnan kaupunki 2013

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

TURVALLISUUSASIAKIRJA

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Yrityksille tietoa TTT-asioista

TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

TYÖKOKEILUN ARVIOINTI

Itä-Suomen. työturvallisuuskilpailu. Kuopio Iso-Valkeinen

Testaajan eettiset periaatteet

Soidinpuiston ykk, U-6553 Turvallisuusasiakirja

Palvelu rakentajille helposti ja heti Työmaan työmaakortit ja ilmoitusvelvollisuuden toteuttaminen

Ajankohtaista veronumerolainsäädännöstä ja harmaasta taloudesta. Talonrakennusteollisuus ry Ville Wartiovaara

Työturvallisuus jokaisen vastuu

TURVALLISUUSASIAKIRJA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kaivantojen turvallisuus - miten varmistetaan?

Pöytyän kunta KESKUSKEITTIÖ TYÖTURVALLISUUSASIAKIRJA

TURVALLISUUSASIAKIRJA

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 46/2013 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi verotusmenettelystä. muuttamisesta. Asia. Päätös. Valiokuntakäsittely

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry

Liite 6. Yleisten alueiden aurausurakat Keskustan kehä alueurakka-alueella TURVALLISUUSASIAKIRJA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Seinäjoen ammattikorkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusorganisaatio. SeAMKin johtoryhmän hyväksymä

Perehdyttämisen uudet haasteet - Parempi työ

Rakentamiseen liittyvä kuukausittainen tiedonantomenettely

Neitsytmäen kunnallistekniikka

MITÄ ON GEMBA-WALK? Janne Metsolahti Työnjohtaja YIT Infra Oy

TYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

TILAAJAN TURVALLISUUSSÄÄNNÖT

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

Turvallisuusasiakirja. (VNa 205/2009)

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Turvallisuusilmapiiri

Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto Vahinkotilasto

Juustolantien ja Pumppurannantien peruskorjaus

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta. Jani Listenmaa, Hanna Aho

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Kainuun maakunta kuntayhtymän työkyvyn tukiprosessi. Marko Klemetti, työhyvinvointi- / työsuojelupäällikkö

Turvallisuuskulttuuri - Mikä estää tai edistää johtajan sitoutumista turvallisuuteen?

Transkriptio:

1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöidensä turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta. Työnantajan on huolehdittava siitä, että turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otetaan huomioon tarpeellisella tavalla työnantajan organisaation kaikkien osien toiminnassa. 2

Vastuun ja huolehtimisen kantamista edelleen näistä toteutukseen Lähes kaikki rakennustyömaat täyttävät yhteisen rakennustyömaan tunnusmerkit, koska niillä on samanaikaisesti useiden työnantajien työntekijöitä tai useita itsenäisiä työnsuorittajia Päätoteuttaja on usein miten rakennushankkeen työturvallisuuden pääkoordinoija riippumatta hankkeen toteutusmuodosta. Päätoteuttaja luo työmaakohtaisesti työmaata koskevan työturvallisuusohjelman, missä määritellään työmaata koskevat työturvallisuusmääräykset, yleiset ja erityispiirteet huomioiden. 3

Vastuunkantaja työmaalla Maankäyttö- ja rakennuslaki 122 määrittelee rakennusluvan kautta päätoteuttajan puolelta työlle vastaavan mestarin. Vastaava mestari vastaa ja koordinoi työmaan työturvallisuutta jatkuvasti. Laatimalla työmaan työturvallisuusmääräykset. Perehdytys kaikille työmaalla työskenteleville ennen töiden aloittamista. Koordinoimalla viikottaisen TR-mittauksen ja valvoo sen suorittamista ja puutteiden hoitamisesta kuntoon. Jakamalla viikoittaisissa työturvallisuuspalavereissa vastuut havaituista puutteista ja virheistä. Viikkopalavereissa ensimmäisenä työturvallisuusasioiden läpikäynti TTS:n kautta huolehtii työntekijöistä 4

Päämäärään johtavia toimenpiteitä Perehdytys otetaan toimintatavaksi työmaalla. Työmaatoimistossa alkuinformaatio Työmaakierros ( ts -valtuutettu, työturvallisuusasiantuntija ) Henkilökohtaisten suojaimien valvonta. Työnantaja huolehtii perussuojaimet työntekijälle Asenteen muuttamista työturvallisuuteen Kerrotaan miksi ja minkä vuoksi halutaan pitää työntekijästä huolta. TTS suunnitelmien tekeminen Ymmärretään vastuullisuuden merkitys Yksin emme pärjää, tarvitsemme kaikkia 5

Työturvallisuuden kehittäminen, keskustelut päivittäin Henkilökohtaisten suojaimien kunto ja niiden päivittäinen tarkistaminen. Kuulosta huolehtiminen Silmistä huolehtiminen Hengityssuojaimien käytön lisääminen Pää 7% Turvavaljaat kaikkiin putoamisvaarallisiin työtehtäviin Silmät 11% Henkilötunnistekorttien käyttö Kaula, niska, vartalo 4% Työpukkien laillisuus, A-tasotikkaat Yläraaja olkapäästä 23% Oman työympäristön puhtaana pitäminen Selkä, selkäranka 8% Arvostaa toisen tekemää työsuoritusta Kämmenet, Ymmärtää minkä vuoksi joku kertoo työturvallisuuden merkityksestä sormet 20% TTS työskentelyn merkitys Alaraaja lonkasta nilkkaan 19% Palkitseminen Varpaat, jalkaterä 5% 6

Tulevaisuus Uusien työturvallisuusmääräyksien käyttöönotto Työsuojelumääräykset tulevat tiukentumaan Vastuun jakaminen, onko mahdollista Asenteen muokkaaminen Pidä itsestäsi huolta Noudata yhteisiä sovittuja pelinsääntöjä Poista turhat riskit työskentelystä Pidä huolta muista samalla työmaalla työskentelevistä Puutu vaaratekijöihin heti ja ilmoita niistä esimiehellesi tai työmaan turvallisuudesta vastaavalle henkilölle Luo positiivinen ilmapiiri omalla esimerkillisellä toiminnallasi 7

Muistettavaa.. Työmaan turvallisuudesta vastaava henkilö puhuessaan ja puuttuessaan ajattelee vain työskentelevän työntekijän parasta Työmaan turvallisuudesta vastaavana henkilönä minulla on juridinen oikeus puuttua henkilön työskentelyyn työmaalla. Voin poistaa henkilön työmaalta Voin käyttää sopimuksen mukaisia sanktioita Miksi ottaa turhia riskejä, koska olen vastuussa Mitä haluan. Asennetta. sitä ei ole ostettavissa Turvallisen työpaikan Jokaiselle nautinnollista vapaa-aikaa Terveenä kotiin perheen luo 8

Jokainen uusi työpäivä on myöskin uusi työturvallisuuspäivä 9